足疗店口号

足疗店口号大全

【篇1：足疗服务新口号】

足疗服务新口号：

|顾客拒我千百遍，我待顾客如初恋。| ________________________________ |顾客愠我千百回，我誓服务永相随。| _________________________________ |顾客骂我心不堵，我当自己是保姆。| _________________________________ |顾客怒我不到位，我信顾客永远对。| _________________________________|顾客烦我反应慢，我把服务天天练。| _________________________________ |顾客谏我技术弱，我行苦练不懒惰。| _________________________________|顾客说我出现晚，我先致歉不偷懒。| _________________________________ |顾客嫌我价格高，我说价值不菲薄。

【篇2：餐饮店服务口号大全】

餐饮业服务口号

微笑问好是我们的态度

躬身上前是我们的行动

接受差遣是我们的荣幸

我门力争做到:

最好的服务

最好的出品

最好的环境

宾客至上，服务第一；

文明礼貌，热情周到；

团结奋进，振兴麦雅；

我们以一百分的努力，换您十分满意；
向专业迈进，树酒店服务先锋。

“我们以绅士淑女的态(转载于:餐饮店服务口号大全)度为绅士淑女们忠诚服务”“尽管不是无所不能，但是也是竭尽所能”，

我们经常被模仿，但是从未被超越！ 1》想在客人之前

2》尊重顾客的独特性 3》绝不轻意说不

4》微笑亲情的服务篇2：餐饮口号大全

餐饮酒店口号标语大全

我面带笑容，因为我热爱工作”；

“我淡妆打扮，因为是基本礼貌”；

“我服装整洁，因为是专业服务”；

“我乐于助人，因为客人是朋友”；

“我充满自信，因为我做得最棒”；

“我们是真的，真的最棒！”

宾客至上,服务第一;

团结高效,永争一流.

我爱自己，我喜欢现在的工作；

我充满着：山岳般的自信，火焰般的热情；

团结协作 尽善尽美

优质服务 精益求精

团结奋进 共窗辉煌

努力拼搏 振兴黄金

我是最棒的，我是最优秀的；

我充满活力，我一定做得到！

—1—

2：从点滴做起、从身边做起，提升自我，升华**酒店！ 3：用你最真诚的微笑来迎接每一位顾客！ 4：以情服务、塑造品牌！

清风雅致,怡然自在!

绿色 健康 我们所做的，就是您满意的 （说给顾客听的）

有大家，就有未来~！ 尽职尽责，至诚服务 （说给服务员听的）

以人为本 和谐发展 （流行的）

立足基本服务求生，延伸开展服务求胜 （后厨喊得）

我靠xx酒店生存,xx酒店靠我发展! （大家一起喊得）或是

我们是xx酒店的主人。我们要以饱满的精神，满腔的热情。洁净的卫生，优质的服务，美味的佳肴，共创xx酒店的品牌

团结协作 尽善尽美

优质服务 精益求精

团结奋进 共窗辉煌

努力拼搏 振兴黄金 齐心协力!!

力争上游!!

永不言弃!!

积极的人像太阳 走到哪里哪里亮

—2 —

消极的人像月亮 初一十五不一样阳光 健康 好运

好运 好运 好运

宾客至上，服务第一；

文明礼貌，热情周到；

团结奋进，振兴麦雅；

我们以一百分的努力，换您十分满意；
向专业迈进，树酒店服务先锋。微笑问好是我们的态度

躬身上前是我们的行动

接受差遣是我们的荣幸 (领导说)我门力争做到:

最好的服务

最好的出品

最好的环境

卓尔不凡

凯旋归来

一点一滴，尽心尽力。xx酒店，至真至诚。

—3—

我是xx人 我自立 我自强我是酒店人 我规范 我专业我是中国人 我自信 我能行努力拼搏创伟业

凝心聚力谋发展

真抓实干攀高峰

—4 —篇3：餐饮部口号大全

餐饮部口号大全

1）微笑露一点，嘴吧甜一点；

理由少一点，做事多一点；

说话轻一点，动作快一点；

脾气小一点，度量大一点；

脑筋活一点，效率高一点。

2）面对工作认真第一；

面对公司忠诚第一；

面对市场竞争第一；

面对人生事业第一；

面对同事团结第一；

面对顾客微笑第一。

3）今天工作不努力， 明天努力找工作；

没有不好的客人， 只有不好的服务；

公交车是有终点的， 服务是永无终点的；

微笑是最美的语言， 文明是我们的信念。

4）我面带笑容，因为我热爱工作；

我淡妆上岗，因为是专业服务；

我服装整洁，因为是基本礼貌；

我乐于助人，因为我们是朋友；

我充满自信，因为我做得最棒。

5）微笑问好是我们的态度；

躬身上前是我们的行动；

接受差遣是我们的荣幸。

我们力争做到：

最好的服务；

最好的出品；

最好的环境。

【篇3：口号大全】

激励口号大全

de01 因为有我，所以更好de02 不要小看自己，人有无限可能

de03 只为成功找方法，不为失败找理由de04 成功者绝不放弃，放弃者绝不成功

de05 失败后懂得检讨，才乃是成功之母 de06 只有充分地放松，才能有力地出击 de07 只要有正确的方法，成功是件简单的事 de08 没有艰辛的汗水，便没有成功的泪水 de09 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人 de10 人之所以能，是因为相信能

de11 不要等待机会，而要创造机会 de12 欲望以提升热忱，毅力以磨平高山

de13 有志者事竟成，我行动我定能 de14 要改变命运，首先改变自己

de15 软弱就是最大的敌人，勇敢就是最好的朋友 de16 “不可能”只存在于蠢人的字典里

de17 财富总是落入对它有精心准备的人手中 de18 财富总是眷顾有财智准备的人

de25 成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人de26 信心永远是成功的第一把钥匙

de27 我成功，因为我志在成功de28 我不能左右天气，但我能转变我的心情

de29 自古成功在尝试 de30 人是靠梦想活下来的，也是靠梦想活下去的 de31 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行de32 行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高

爱岗敬业口号大全 da01 打破沙锅问到底

da02 上什么坡就唱什么歌 da03 思考、行动：双刃剑 da04 尺有所短，寸有所长 da05 常常告诉自己：我能

da06 没有失败，只是暂时停止成功 da07 克服逃避心理，勇于承担责任 da08 过程与结果同样重要

da09 舒缓工作压力的方法：静静思考解决问题的方法 da10 与能承受压力相比，能化解压力更值得称道 da11 做人不要太认真，做事一定要认真 da12 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来

da13 一个人的最大长处，乃是善用自己的长处

da14 智力比知识重要、素质比智力重要、觉悟最重要

文明礼仪口号大全

dj01 相互谦让，亲如一家 dj02 文明礼貌，秩序井然

dj03 讲文明从我做起，树新风从现在开始

dj04 尊敬他人就是尊敬自己，与人方便就是与己方便

dj05 乱丢乱吐，文明全无；
废物入箱，才合规章 dj06 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为 dj07 和谐社会呼唤文明行为 dj08 社会是我家，文明靠大家

dj09 我为社会，社会为我，用心去经营我们的社会 dj10 十字文明用语：您好、请、谢谢、再见、对不起

人格魅力口号大全

di01 高调做人，低调做事

di02 只有空杯子才能盛下最多的东西，只有虚心的? di03 舍而不求得时反可得，舍而求得时反不得，不? di04 心安静则无躁，心干净则无忧

di05 生活10守则

di06 在顺境时，存感恩心而不放纵自己；
在逆境时? di07 责任心是迈入成功大门的门票

di08 包容那些意见与你不同的人，要学会怎样包容? di09 用快乐剪掉痛苦和悲伤，用快乐的剪刀剪出快? di10 不要在你的智慧中夹杂着傲慢，不要使你的谦?

现场管理口号大全

bc01 人人提案创新，成本自然降低 bc02 人人有改善的能力，事事有改善的余地 bc03 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术 bc04 上下沟通达共识，左右协调求进步 bc05 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅 bc06 强化班组建设，提高工作效率

bc07 仪器设备勤保养，生产自然更顺畅 bc08 预防保养按时做，生产顺畅不会错 bc09 小问题、要重视，老毛病、要根治 bc10 留意多一点，问题少一点

bc11 不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题 bc12 安全用电、节约用水，消防设施、定期维护 bc13 仓储原则要遵守，先进先出是基础

bc14 化学物品很危险，存储使用要小心 bc15 进料出料要记清，数帐管理更分明 bc16 由前至后一条拉，从上到下一条心

品质口号大全

bb01 质量无止境，企业无边界，名牌无国界 bb02 创优质品牌，铸一流企业形象

bb03 追求卓越品质，创造世界名牌

bb04 责任是质量的保证，质量是品牌的生命 bb05 品质为本，财富为果

bb06 质量赢得市场，诚信铸就品质 bb07 今日的质量，明日的市场 bb08 没有品质便没有企业的明天

bb09 用事实和数据说话，用品质来证明市场 bb10 有品质才有市场，有改善才有进步

bb11 卓越的品质是产品的最好推销员 bb12 制造须靠低成本，竞争依赖高品质 bb13 信誉来源于品质，品质来源于素质

bb14 优秀的产品一定是优秀的员工干出来的 bb15 检验测试坚持做，一点问题不放过

bb16 来料检验按标准，品质交期自然稳 bb17 自检互检，确保产品零缺点

bb18 自主检验做得好，生产顺畅不得了 bb19 每天自我检讨，品质自然更好 bb20 宁愿事前检查，不可事后返工 bb21 检验记录要可靠，分析改善才有效

bb22 质量是制造出来的，而不是检验出来的 bb23 追根究底，消除不良因素

bb24 发现问题马上报，及时处理要做好 bb25 想要产品零缺点，全面品管不可免 bb26 人人品管做得好，顾客抱怨自然少

bb27 推动全员品管活动，提高全体工作士气 bb28 qa好比守门员，把关职能记周全

bb29 眼到、手到、心到，不良自然跑不掉 bb30 光靠记忆不可靠，标准作业最重要 bb31 作业标准合理化，品质保证国际化 bb32 作业标准能遵守，品质效率不用愁 bb33 作业精神：第一次做对，次次都做对 bb34 力求一次做好，争取最大效益

bb35 产品原料不放松，后道工序才轻松 bb36 下一道工序就是我们的顾客

bb37 一线工人请注意，品质效率在于你 bb38 专心工作为首要，质量安全皆顾到 bb39 合理搬运周转，爱惜劳动成果

bb40 劣品标识加隔离，退料重要易处理

bb41 爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕

bb42 爱惜物料，重视品质；
合理规划，标识清晰 bb43 每项操作求质量，产品质量有保障

bb44 做好产品包装工作，保障产品最终质量 bb45 做无差错能手，向零缺陷迈进

bb46 累积点滴改进，迈向完美品质

bb47 严谨思考，严密操作；
严格检查，严肃验证 bb48 优质精神，全员参与，持续改进，持之以恒 bb49 你思考，我思考，品质提升难不倒

bb50 不收不良品、不做不良品、不出不良品 bb51 重视品质要付出代价，忽视品质代价更高 bb52 革除马虎之心，提升产品品质

bb53 质量是水，企业是舟；
水能载舟，也能覆舟 bb54 产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨

bb55 品为众人之口，质乃斤斤计较

bb56 品质管理讲技巧，沟通协调很重要 bb57 对生产质量负责，就是对自己负责

bb58 质量意识在我心中，产品质量在我手中 bb59 品质第一，顾客满意

bb60 细心、精心、用心，品质永保称心 bb61 人人创造品质，人人享受品质

bb62 持续的质量改进，是企业永恒的目标 bb63 手连手，发扬优质精神

bb64 质量带给你看得见的未来和说不尽的精彩 bb65 质量不仅由生产者来决定，更由顾客决定 bb66 质量是维护顾客忠诚的最好保证 ba01 安全第一，预防为主

ba02 生产必须安全，安全促进生产

ba03 质量是企业的生命，安全是职工的生命 ba04 安全是生命的基石，安全是快乐的阶梯 ba05 生产再忙、安全不忘，人命关天、安全为先 ba06 多看一眼、安全保险，多防一步、少出事故 ba07 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹 ba08 事故教训是镜子，安全经验是明灯

ba09 安全是最大的节约，事故是最大的浪费 ba10 安全与效益同行，事故与损失同在

ba11 安全是员工的生命线，员工是安全的负责人 ba12 麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根 ba13 反违章、除隐患，保安全、促生产 ba14 安全是幸福的保障，治理隐患保障安全 安全口号大全

ba15 消除一切安全隐患，保障生产工作安全 ba16 安全生产人人管，事故隐患处处防

ba17 事故不难防，重在守规章

ba18 安全规章系生命，自觉遵守是保障 ba19 你对违章讲人情，事故对你不留情

ba20 安全生产、人人有责，遵章守纪、保障安全 ba21 按章操作设备，时刻注意安全

ba22 按章操作莫乱改，合理建议提出来

ba23 严格遵守操作规程，提高安全生产意识 ba24 安全措施订得细，事故预防有保证

ba25 落实安全规章制度，强化安全防范措施 ba26 落实各级安全责任，提高安全管理水平 ba27 危险物品、隔离放置，标识清晰、注意防火 ba28 消防设施、常做检查，消除隐患、预防事故 ba29 企业效益最重要，安全防火第一条

ba30 加强消防安全培训，提升你我安全意识 ba31 树立企业安全形象，促进安全文明生产 ba32 加强安全技术培训，人人学会保护自己 生产口号大全

bg01 构筑防止所有灾害、故障、不良、浪费的体系 bg02 排除设备所有损失和浪费，使设备达到最高效率 bg03 从最高领导到第一线作业者，全员参与tpm bg04 参与tpm的人越多，效果就会越显著 bg05 追求利润是企业永恒不变的核心价值 bg06 排除生产成本降低的制约因素和浪费 bg07 排除产品成本降低的制约因素和浪费

bg08 排除公司资本流通加快的制约因素和浪费 bg09 打破部门和分工壁垒，塑造真正的团队精神 bg10 促进生产部门和设备管理部门的合作

bg11 促进生产部门和间接职能部门的合作 bg12 促进生产系统和市场销售系统的合作 bg13 提升企业体质，提升企业综合竞争力

bg14 通过改善人和设备的体质来改善企业体质 bg15 tpm活动是对企业进行全方位的改善

bg16 tpm是指全员参与的综合生产维护活动

bg17 tpm的三个零目标：灾害、不良、故障为零 bg18 tpm的基本方针：防止问题发生

bg19 tpm的核心价值是促进和改善人才的培育 bg20 tpm的目标是创造生产系统综合效率的极限 bg21 tpm推进改善的三个阶段：复原、维持、改善 bg22 tpm执行力的保证是重复小团队 bg23 推动tpm的第一步就是全面导入5s

足疗店，足浴店，沐足店服务守则

1、服务宗旨宾客至上质量第一。

2、服务态度热情、主动、有礼、周到。

3、三让、三轻让座、让路、让电梯楼梯走路轻、说话轻、动作轻。

4、四勤眼勤、口勤、脚勤、手勤。四声客到有迎声、客问有答声、办事有回声、客走有送声。

5、五声欢迎声、问候声、敬语声、致谢声、送客声。五净工装净、个人净、布草净、餐具净、环境净。

6、六到客人到、微笑到、热情到、欢迎到、敬语到、服务到。六一样外客和内客一个样生客与熟客一个样闲时与忙时一个样检查与不检查一个样领导在场与不在场一个样宾客态度不同服务一个样。

7、七声欢迎声、问候声、敬语声、致谢声、道歉声、回答声、送客声。

8、八服务站立服务、微笑服务、主动服务、敬语服务、灵活服务、亲情服务、推销服务、跟踪服务。

9、九规范服务要规范、仪表要规范、站立要规范、蹲姿要规范、手势要规范、语言要规范、引导要规范、待客要规范、技能要规范。

10、十个主动十主动主动迎送、主动打招呼问好、主动带客引路、主动介绍情况、主动为浴客服务、主动送茶加座、主动照顾老弱病残、主动提行李、主动按电梯、主动征求浴客意见。 技师排钟规定 (一)整理着装随时准备上岗。(二)在得到排钟服务员通知后方可进房为客人服务。在得到宾客认可后电话通知记钟台服务员开始起钟。(三)得到钟房通知结束后如不再加钟则在结钟后5分钟内同宾客道别离开房间并向宾客致谢。(四)回到候工房准备为下一位宾客提供服务。(五)技师上钟顺序按当值主管根据前一天上钟的顺序并列排出第二天上钟的顺序由经理审核后公布于技师候工房(奖励头牌例外)。(六)交接班时按人数比例做出间隔排列。(七)凡请假外出超过三十分钟的或被退钟者均排于尾钟。(八)新上钟的技师头三天排头钟。(九)请事、病假或例休者回来上班均排于尾钟。当班不在过钟不补。(十)当班时间被点钟者不算排钟点钟的按摩服务结束后如果排钟次序还未到该技师处则把该技师仍排在原位如果已过钟则实行甩钟即排于尾钟。(十一)记钟台通知的点钟才算点钟。(十二)技师每日工作量与收银台一天一对账按人数计活过天不补。(十三)宾客即将接受服务时又另行挑选技师算跳钟。被放弃的原因如果不是服务和技术质量问题此技师仍排回原位否则取消此钟并按公司相关规定处罚。(十四)按技师工号从1100号轮流排。(十

五)按照技师工号从1100号依顺序排钟1号技师今天首先上钟今天不论排多少轮都由1号技师首先上钟第二日则由2号技师首先上钟当日不论排多少轮都由2号技师首先上钟依此类推。(十六)每月点钟不足××个的技师由自己负责买钟。

1、严格遵守“信誉第一顾客至上”的服务宗旨不得有任何不健康影响酒店声誉的行为。

2、必须遵守公司规章制度劳动纪律按时上下班工作勤奋尽职尽责、热情有礼为贵宾提供最完善的服务。

3、上钟进房一切由监督员安排不得私自进房拉客挑客、拒客、或强索小费。 广州雅竹轩亚洲疗网

4、下钟后应在休息厅等候轮钟不得在走廊的休息厅外到处乱走。

5、上钟时不准看电视与同事聊天对待客人有礼貌、服务程序要规范认真不得与客人发生口角遇有特殊情况应立即知会主任或经理。

6、当班时不得穿私家衫、仪容、仪表、仪态要整洁化淡妆下班后不得穿工作服到酒店附近走动

7、当班时不得带手机手饰、金饰。

8、监督员通知上钟时应在三分钟内进房。

9、技师在房间内不可发生任何不健康或色情交易行为。

10、对脚部穴位要清楚了解并能够运用到工作中去。

11、上钟时间内不能接听电话无故不能离开岗位或色情交易。

12、不拉帮结派、煽动他人闹事同事之间团结友好尊重上司有事投诉必须向直属主管报告。

13、遵守休息厅规章制度和考勤制度。

14、永远记住客人的需求就是我们的第一需求。知"足"常乐之足疗原理足部按摩的历史足部按摩的发展已有几千年历史了而最早的足部按摩起源于远古舞蹈保健时代。《路史 · 前记》曾记载“阴康氏时腠理滞着而多重随得所以利其关节者乃至为之舞叫人引舞以利导之是谓大舞”。因远古时代人类都是赤脚当人们在高兴时会有节奏的舞蹈或在寒冷时使劲跳动他们发现舞蹈后能产生热量并且能振奋精神解除疲劳。此外当人们得了某种疾病脚部也有痛觉。后疾病转好后脚部的痛感也随之好转通过反复实践发现规律即形成摸脚诊病和按摩脚治病强身的基础。随着社会的不断进步足部按摩治病强身的理念在秦汉时期十分盛行。《皇帝内经》的足心篇早就有对足疗的论述。

5000年前称之为“观趾法”到了汉朝名医华佗在“华佗秘籍”中将其称为“足心道”。他研究的“五禽戏”主要功效在于“除疾兼利蹄足”“逐客邪于关节”。汉代开国皇帝刘邦就有洗脚嗜好《史记 · 高祖本纪》云“沛公方踞床使两女子洗足”这是说刘邦坐着让两个美女替他洗脚据说他在临死前最大的心愿就是再洗一次脚当时还没有专门的足部按摩师一职。宋代时期因礼教的束缚足部按摩逐渐湮没。至明代众多的医学家将之视为养生保健的好方法明代著名的医学家李时珍在《奇经八脉考》中指出“寒从脚下起”故脚部为治病之根本源泉。药王孙思邈的长寿秘诀之一便是每天揉按脚底重点在涌泉穴。

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足疗服务新口号：

|顾客拒我千百遍，我待顾客如初恋。| ________________________________ |顾客愠我千百回，我誓服务永相随。| _________________________________ |顾客骂我心不堵，我当自己是保姆。| _________________________________ |顾客怒我不到位，我信顾客永远对。| _________________________________|顾客烦我反应慢，我把服务天天练。| _________________________________ |顾客谏我技术弱，我行苦练不懒惰。|_________________________________|顾客说我出现晚，我先致歉不偷懒。| _________________________________ |顾客嫌我价格高，我说价值不菲薄。

劳动合约

甲方：（用人单位）名称：华懋绿色商务会馆 乙方：（劳动者）姓名：______________性别：______ 出生年月：__________________居民身份证号码：_____________________________________ 此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。

签约岗位：

□

足疗技师

□

泰式技师

□

服务员

□

主管 第一条：劳动合约类型及期限：

一：劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。

1、固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。

3、本合约约定试用期，试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。 第二条：工作内容与工作地及要求：

一、根据甲方工作需求，乙方同意从事__________岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意，可以变更工作岗位。

二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。 第三条：工作时间和工作休假

由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。

第四条：劳动报酬：

一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。

二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式（□中任选其一）：

三、□ 客服员固定工资________元，其不含其他商品项目提成。

□ 主管固定工资________元，其不含其他商品项目提成。

□ 足疗技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。

□ 泰式技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。

□ 多劳多得结算：收费由甲方定制，技师按照提成5/5分。

1、其他工资形式：具体约定在本合同第五条中明确。

2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月5日。 附言一：（薪酬标准）参附表

第五条：福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

1、奖金方式：

奖金包括月全勤奖50元，年全勤奖600元，生日补助50元。点钟奖第一名100元，第二名50元，第三名30元。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。

二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的工作流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应按照有关规定，做好女职工的

劳动保护工作。

三、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生的教育和培训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。

第七条：乙方应依照本单位的劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予响应的行政处罚，经济处罚等，情节严重者解除本合同。

第八条：劳动合约的暂停、解除及终止：

一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合约，甲方应支付乙方押金。

二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

三、甲方威胁到乙方的人身安全，乙方可立即解除合约。

四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期，甲乙双方应暂停合约，待乙方恢复一个月后，继续遵守本合约，乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。

五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能力的。

六、乙方有严重违反甲方规章制度的。

七、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

八、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

九、被依法追究刑事责任的。

十、法律，行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

十一、甲方依照企业破产的，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。 第九条：双方预定的其他事项：

1、合约期间与解除合约后，乙方应对公司的商业秘密进行保密，不得将经营技术、工艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报、新的开发项目等向任何人（包括公司内部无关的人员）披露或泄露公司的商业机密，不得私自协助任何第三人，以不正常的手段获取公司商业秘密，不得未经公司授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途。

2、乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修改。

3、乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜，应保持在公正的立场，及时上报矛盾之原因。

4、合约期间，乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损失、责任均由乙方承担。

5、在合同期间，乙方未经过甲方同意，擅自辞工者，将赔偿单位的损失（详情见公司规章制度） 第十一条：其他：

一、本合约在履行中发生争议，双方可协商解决，其他事宜参照制度执行。

二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件，与本合约具有法律效力。

三、合同条款与国家法律相抵触时，按国家法律法规执行。

四、本合约付应聘表后，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效应，签字盖章后生效。

五、甲乙双方必须遵守，如有违反可根据规章制度处罚。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

法定代表人（签字盖章）：

年

月

日

年

月

日

劳动合约

甲方：（用人单位）名称：

地址：

乙方：（劳动者）姓名：________性别：____

出生年月：________________居民身份证号码：________________________________

此合约为甲方：、乙方：会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意定力的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。

签约岗位：

□ 足疗技师□ 泰式技师□ 服务员□ 经理

第一条：劳动合约类型及期限：

一、劳动合同类型及期限按下列第____项确定。

1、固定期限从____年____月____日起至____ 年____月____日止。

2、无固定期限从____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。

3、本合约约定试用期，试用期从____年____月____日起至____年____月____日。

第二条：工作内容与工作地及要求：

一、根据甲方工作需求，乙方同意从事________岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意，可以变更工作岗位。

二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。

第三条：工作时间和休息休假

由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。

第四条：劳动报酬：

一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。

二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式（□中任选其一）：

三、□服务员保底工资＿＿＿＿元，其不含其他商品项目提成。

□经理保底工资＿＿＿＿元，其不含其他商品项目提成。

□足疗技师保底工资为＿＿＿＿元，其不含其他商品项目提成。

□泰式技师保底工资为＿＿＿＿元，其不含其他商品项目提成。

□多劳多得结算：收费由甲方定制，技师按照提成3/7分。

1、其他工资形式：具体约定在本合约第五条中明确。

2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日，其押乙方第二个月1-15号的工资。

3、附言：（此附言为签约泰式技师所遵守）1.甲方承担泰式技师培训费用。2.泰式技师签约时间底限为一年。3.甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日，其押乙方发薪日至第二个月15号的工资。4.如果乙方违约，乙方应承担甲方培训费用，且抵押工资全部扣除。

4、签约满一年的员工，可以续约。奖励措施：足疗技师每一钟加2元、泰式技师每一钟加5元。

第五条：福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

1、奖金方式：

奖金包括月全勤奖50元，年全勤奖600元，生日补助50元。点钟奖第一名100元，第二名50元。第三名30元。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。

二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的工作流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应按照有关规定，做好女职工的劳动保护工作。

三、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生的教育和培训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。

第六条：乙方应依照本单位的劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处罚，经济处罚等，情节严重者解除本合同。

第八条：劳动合约的暂停、解除及终止：

一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合约，甲方应支付乙方押金。

二、甲方的规章制度违反法律，法规的规定，损害乙方权益的。

三、甲方威胁到乙方的人身安全，乙方可立即解除合约。

四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期，甲乙双方应暂停合约，待乙方恢复一个月后，继续遵守本合约，乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。

五、乙方因工负伤被确认有传染性疾病或者丧失和部分丧失劳动能力的。

六、乙方有严重违反甲方规章制度的。

七、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

八、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

九、被依法追究刑事责任的。

十、法律，行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

十一、甲方依照企业破产的，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。

第九条：双方预定的其他事项：

1、合约期间与解除合约后，乙方应对公司的商业秘密进行保密，不得将经营技术、工艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报、新的开发项目等向任何人（包括公司内部无关的人员）披露或泄漏公司的商业秘密，不得私自协助任何第三人，以不正常的手段获取公司商业秘密；
不得未经公司授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途。

2、乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修改。

3、乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜，应保持在公正立场，及时上报矛盾之原因。

4、合约期间，乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损失、责任均由乙方承担。

5、在合同期间，乙方未经过甲方同意，擅自辞工者，将赔偿单位的损失详情见公司规章制度)

第十一条：其他：

一、本合约在履行中发生争议，双方可协商解决，其他事宜参照制度》执行。

二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件，与本合约具有法律效力。

三、合同条款与国家法律相抵触时，按国家法律法规执行。

四、本合约附应聘表后，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效应，签字盖章后生效。

五、甲乙双方必须遵守，如有违反可根据规章制度处罚。

甲方（签字）：乙方（签字）：

法定代表人（签字盖章）：

年月日年月日

足浴养生新店开业筹建流程

（一）第一阶段——前期准备

1、前期市场调查

（1）区域人口环境

（2）经济环境

（3）社会文化环境

（4）自然环境

（5）物质环境

（6）消费习惯

（7）竞争环境

2、公司成立项目小组

（1）公司内部论证

（2）成立项目专案小组

（3）纳入富强管理工作计划

（4）制定内部工作计划表

3、投资风险及效益测评

（1）拟定投资计划书

（2）项目可行性报告书

（3）投资回报分析

4、新店布局设计

（1）总体设计图

（2）区域效果图

（3）设备采购计划

（4）资讯系统

（5）保健专案

（6）茶水餐专案

（7）员工休息室专案

5、成立项目指挥机构

（1）项目指挥部

（2）工程筹建组

（3）策划组

（4）招商组

（5）招聘培训组

（6）宣传组

（7）财务组

（二）第二阶段——组织实施

1、编制工作倒计时表

根据工作内容及分工，制定开业的倒计时表，要求各部门工作严格按计划进行，内容包括：日期、具体工作内容、负责部门、说明

2、拟定设备招商方案及组织实施

（1）成立招商小组

（2）联系各种洗浴设备供应商

（3）对设备供应商进行考察

（4）招商谈判

（5）各种耗材的采购谈判

（6）签订合作合同

3、拟定技师招募方案及组织实施

（1）美体技师的联系与洽谈

（2）按摩技师的联系与洽谈

（3）足疗技师的联系与洽谈

（4）中医保健技师的联系与洽谈

4、拟定招聘培训计划及组织实施

（1）正式成立招聘培训小组

（2）制定招聘计划

（3）制定招聘宣传计划及实施

（4）面试及确定人员

（5）军训及团队精神建设

（6）理论培训

（7）考核、定岗

（8）消防、应急、逃生。灭火器材的使用，水电气开关的位置培训。

5、专人专职负责员工休息室、寝室的使用配套检查

（1）员工食堂的落实

（2）员工洗澡、洗衣间的落实。

6、工作计划全程跟踪指导

（三）第三阶段——内部构建

1、企业组织机构搭建

根据企业自身实际情况，搭建组织结构

2、企业CI系统设计

（1）企业MI（企业理念识别系统）

（2）企业VI（企业视觉识别系统）

（3）企业BI（企业行为识别系统）

3、营运流程设计

（1）票据流转程序

（2）采购程序

（3）验货程序

（4）收银程序

（5）交接班程序

（6）播音程序

（7）会员卡办理程序

（8）顾客纠纷处理程序

4、全方位作业规范设计

（1）停车场服务规范

（2）迎宾员服务规范

（3）接待服务规范

（4）收银员服务规范

（5）引领员服务规范

（7）茶区服务规范

（8）按摩房服务规范

（9）各部门服务规范

（10）茶楼服务规范

（11）仓库服务规范

（12）保洁服务规范

（13）员工寝室相关规范

（14）其他相关规范

（四）第四阶段——开业准备及实施

1、开业方案设计

（1）开业宣传方案

（2）开业促销活动设计

（3）开业现场设计

（4）开业酬宾活动

2、各种耗材、商品组织

（1）各种耗材（洗浴用品）采购

（2）商品（销售商品）采购

（3）送货规定

（4）耗材验收

（5）耗材及商品退换规定

3、市场拉动整合营销

（1）宣传印刷品（DM等）方案

（2）电视广告方案

（3）户外广告方案

（4）路演活动方案

（5）会员管理方案

（6）新闻炒作方案

4、试营业

（1）水、电、气等设备调试

（2）人员调配

（3）技师到位

（4）耗材检查

（5）电话、电视、电脑系统稳定性检查

（6）组织试营业

5、开业现场组织

（1）成立现场指挥组

（2）现场布置及前期准备

（3）开业活动程序安排

（4）特别活动安排

（5）安全保卫工作

（五）第五阶段——后期服务

1、整理文件

（1）将所有规章制度、营运流程、作业规范等相关文件提供给办公室备案使用。

（2）将CI系统提供给办公室备案使用。

（3）为客户提供后期管理建议书。

（4）为客户提供财务分析建议书。

2、服务效果评估

结合客户的反馈意见，公司内部对该项目整体运作结果进行评估，对项目组人员工作进行考核，提出需要进一步改进的地方，制作项目服务备忘录，存入公司档案。

3、后期回访服务

定期对客户进行回访，提供后续服务。

开 业 流 程

一、制定经营计划、目标

（一）近期市场调研和预测

1、调研掌握本地区养生足浴市场的动态及发展趋势。

2、调研掌握本地区养生场所的类型、规模、档次和经营特点。

3、调研掌握本地区近两年的客源市场及场所的经营状况。

4、与竞争对手作对比分析。

（二）编制营业计划书

1、依据会馆的自然社会环境和市场对本会馆进行经营定位，确定营业项目和标准。

2、拟定茶楼、保健按摩的销售价格基数和试开业期间的优惠政策。

3、编制试开业工作的各项计划书，汇编成试营业报告。

4、提交营业报告呈总经理批准。

（三）确定装修方案

1、提交会馆总体装修及局部装修并审查通过。

2、确定采购招标目录。

3、所有执照开始办理、卫生、消防、税务、治安、工商。

（四）组织人事与管理制度

1、确定组织机构、人员编制、工资、福利待遇。

2、制定管理程序和规章制度。

3、拟定聘用人员条件、数量并开始实施招聘。

4、考核、招聘人员总数应控制在基本编制的60％以下

5、聘任部门管理人员。

(五) 培训。

1、会馆人事培训

2、基本技能培训、工作程序培训、会馆常规培训。

3、岗前培训，实际操作训练

4、人员定岗。]开业前财务工作要点

1、接收固定资产、造册、登记

2、制定财务制度程序。

3、训练财务人员理解和执行财务管理制度和程序。

4、拟定开业费得预算书。

(七)制定服务设施得收费标准。

1、各种保健按摩形式、餐饮、酒水、商品的定价。

2、损坏物品的赔偿标准。

(八)制定免单、打折的规定。

(九)与银行、工商、税收、邮电等部门建立业务关系

(十)开业费用。

业主向运营者支付开业费用，后者则制定开业计划及预算，督导开业活动，包括招聘、培训员工、安装运营系统、市场营销、采办供应品及存货、以业主的名义进行。

霸气十足口号

口号霸气十足

足疗店做活动方案

足疗店店长年终工作总结

店铺口号

相关关键词： 百日高考备战口号 高三冲刺口号 6月份企业激励口号 企业激励员工口号 九月激励口号