xxxx党建工作调研汇报材料
时间：2020-08-08 11:15:08 来源：天一资源网 本文已影响 人 
xxxx党建工作调研汇报材料
xx年x月xx日 尊敬的X书记、各位领导： 首先，欢迎各位领导到我乡调研党建工作。下面，我就全乡重点工作完成情况、党建工作情况、存在的问题和下一步打算作简要汇报。
一、党建工作落实情况 今年以来，乡党委按照市委加强基层党建工作要求，重点抓好七个方面的工作。一是狠抓党建责任制落实。立足党建主业，采取党委龙头带动、支部书记主抓、党委成员分工协作的办法，量化细化党建目标，研究制定党建责任清单，定期召开党建工作会，协调解决党建难题，建立完善党建联系点制度并常态化，形成了党委统揽、各方配合、齐抓共管的工作格局。二是加强村级阵地建设。投资x万元，对4个村级阵地全部进行规范化达标建设，新建x㎡三层框架结构办公服务场所x个，维修改造x个村办公服务场所x㎡，配套办公设施设备，极大改善了村级办公服务条件，xxxx村党支部被xxxx市命名为首批基层党建示范点，xxxx村党支部被评为xxxx级党建示范点。x个村建成党员活动室、便民服务代办室、精准扶贫服务室，健全工青妇等社团组织场所，定期开展便民服务与学习教育活动，使村级阵地逐步成为党员活动中心、便民服务中心、文化娱乐中心。三是强化村级干部队伍建设。全乡共有村干部学xx人，其中正职x人，文书及其他 村干xx人，全部为**族；另外，x个村分别成立了村监会，每个村监会各有成员x人。乡党委坚持德才兼备、群众公认的原则，将机关干部中能力强、有经验的x名中层干部选派到各村担任挂职副书记，形成了年龄搭配合理、知识结构完善、能力素质互补的村级领导班子。四是全面落实村级工作经费和待遇。每年市财政拨付村级办公经费为5万元，同时，乡上每年为每村配套x万元的服务群众工作经费。建立村干部工资增长机制，提高村干部待遇，村干部人均月工资由xx年的xx元增长到了xx元，恢复组干部岗位，落实组干部待遇，有效调动了村组干部工作积极性和主动性。为x名离任村干部争取落实生活补助，为在任村干部全部缴纳养老保险，确保村干部工作有所得、干好有所获、离任有所养。五是认真落实民主议事决策机制。建立健全村务监督委员会，完善落实“三委治村”机制，以村党支部为核心，村委会、村监会、群团民兵组织和产业党组织为支撑的“一核多元”组织体系，对村级组织建设、党员发展、各项重点工作目标责任以及农村低保、大病救助等惠农政策落实，全部按照“四议两公开”等民主决策程序进行，并及时公开公示村级党务、政务、村务，自觉接受群众监督。六是创新开展“先锋富民”活动。以“服务型党组织”建设为抓手，突出领导、党员、干部三级先锋，建立“四个一”长效工作机制，采取“1+N”帮带措施，每年缔结帮带对子30对。广泛开展“谋发展感党恩、强素质奔小康”主题教育活动，深入宣传学要上、树要栽、人要勤，不超生、不沾毒、不等靠xxxx“三要三不”村民公约和“三个离不开”思想，教育引导党员 群众学先进、赶先进，逐步消除农民党员和群众的落后观念，把思想和精力集中到产业发展和扶贫攻坚中来。七是深入推行为民服务代理制。建成党员代办点x个，新改建村级便民服务站x个，梳理公布便民代办事项xx项，对群众生产生活需求实行全天候代理，由“坐等群众上门”向“主动下村服务”转变，拓宽了党员干部服务的领域，使党员干部成为了农村政策法规的宣传员、农业生产的技术员、农村矛盾的调解员、发展经济的服务员、为民办事的勤务员。
三、“两学一做”学习教育开展情况 今年以来，乡党委将“两学一做”学习教育作为当前首要政治任务，结合工作实际，认真谋划、精心部署，扎实开展“两学一做”学习教育。
1、注重统筹谋划，筑牢工作基础。乡党委准确把握“两学一做”的总体要求、学习内容和主要措施，全面落实“两学一做”学习教育。一是抓贯彻，安排部署到位。乡党委按照市委关于开展“两学一做”学习教育的有关会议和文件精神，及时下发“两学一做”学习教育实施方案，要求各村、各驻乡单位党组织切实履行党建第一责任人职责，进一步明确目标任务，细化措施要求，真正把党的思想政治建设抓在日常、融入经常、形成常态。二是抓基础，摸排实情到位。以党支部为单位开展党员组织关系集中排查工作，根据党员名册，入党材料，组织关系介绍信存根、支部生活记录等资料，核查党员身份信息，健全完善党员档案，理顺了党员组织关系，为“两学一做”学习教育做好课前准备， 确保学习教育全覆盖。三是抓村组，联系机制到位。针对农民党员文化水平低，学习能力差的问题，建立领导干部包村、乡机关干部包组的“两学一做”学习教育包挂工作机制，包村干部深入田间地头，送学上门、帮学到家，确保学习教育取得实效，实现两手抓、两不误、两促进。
2、坚持理论学习，强化思想引领。以三大学习方式为抓手，推动“两学一做”学习教育抓实见效。一是精读原著系统学。坚持读原著、学原文、悟原理，购买和印制了党章、党规、习近平总书记系列重要讲话等学习书籍和资料xx余份，发放到每个党员手中，开展集中学习与自学活动。制定“两学一做”学习计划，开展x期集中学习活动，参学党员达x人次，机关干部人均摘录笔记1万字以上，撰写心得体会x篇。二是专题研讨交流学。围绕坚定理想信念、坚守纪律底线、严守政治规矩、履职尽责担当、弘扬“铁人精神”、发挥先锋作用等主题，按照一专题一研讨的方式，结合各项中心工作，组织党员干部进行学习教育专题研讨x场次。三是专题党课引领学。严格落实“三会一课”制度，精心组织开展“党组织书记上党课”活动，乡党政正职领导带头开展“两学一做”专题党课活动x场次，乡党委班子成员分别到包挂村上党课x场次，以身边事例，言传身教，强化互动交流，增强了党课的吸引力和感染力。
3、坚持问题导向，推动边学边改。乡党委坚持高标准严要求， 以学促做,边学边改，确保解决问题见底见效。一是认真抓好党组织问题整改。针对乡党委及各党支部在“两学一做”学习教育中存在的x类问题，找准问题切入点，认真研究制定整改措施，逐项分解细化责任，将整改工作与当前重点工作有机结合，列出整改时间表，创造条件有效落实整改措施。二是认真抓好党员个人问题整改。以“整改目标台账”为抓手，重点针对党员意识淡薄、理想信念动摇、政治纪律涣散、道德素养不高等问题进行自查自纠，建立整改台账，定期组织谈心谈话活动，实时掌握问题整改进展，有针对性地解决党员“不在组织、不守规矩、不起作用、不像党员”的问题。三是认真抓好软弱涣散党组织整顿转化。按照“班子是否团结、组织制度是否落实”等x个标准，xxxx村党支部确定为软弱涣散党组织，针对支部班子存在的x项突出问题，研究制定整顿方案，提出整改措施，明确目标、时限和责任人，通过强化班子队伍建设、加大包挂帮扶力度、建立健全长效机制等措施，确保年内完成整顿转化工作。
四、党风廉政建设责任落实情况 乡党委班子始终坚持把党风廉政建设作为提高执政能力的一项政治任务抓紧抓实，牢固树立岗位意识、职责意识和廉洁意识，时时处处以身作则，发挥模范带头作用，树立了领导干部的良好形象。一方面，严明党的政治纪律和政治规矩，切实把惩防体系建设任务纳入党的建设和全乡经济社会发展全局中安排部署，从严靠实廉政责任，主要领导与分管领导、村书记主任，分管领导与站所分层 签订责任书，定期开展廉政约谈，构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系。坚持教育、制度、监督、纠风工作统筹推进，组织开展警示教育等廉政教育系列活动，切实增强领导班子、领导干部和广大党员落实一岗双责的自觉性。深化“三转”，全力支持乡纪委聚焦主业主责，充分发挥监督监察职能，制定《关于进一步贯彻执行中央八项规定对机关干部“正风肃纪”监督检查的决定》，设立党员干部工作作风曝光台，重点加强上班期间、值班期间工作纪律、效能的监督，累计通报曝光x人，开除x人。另一方面，坚持教育与管理并重，大力加强作风建设，严格落实中央八项规定和省市委双十条规定，建立领导干部廉政档案，围绕“权、钱、人、物”四大热点问题，按照谁主管谁负责的原则，大力推进源头治理工作。尤其在工程建设方面，每项工程都签定了廉政工程合同，规范了廉政从政行为。针对村级党风廉政监督“留有空档”的现象，加强村级纪检小组建设，在全乡各村推行村级党风廉政建设乡领导包村监督制度，做到了村级水费收缴帐务清楚，定期公示，确保水费无拖欠、不挪用，把监督管理延伸到村一级，使党委做出的决策和各项惠农支农政策能公开到终端，确保乡村两级干部健康成长。建乡以来，乡村领导干部没有一例违纪违规现象发生。
五、存在问题 1、党员文化素质不高、男女比例失衡。全乡xx名农民党员，仅x名高中生，其余全部是初中及以下文化程度，且小学占党员总数的xx，党员基本素质跟不上，先锋模范作用发挥不明显。加之，受民族习俗影响，农民女党员仅x人，党员男女比例失衡。
2、基层组织先锋引领作用发挥不足。个别村级党组织引领和服务发展的能力还不强，部分党员尤其是农民党员还有违法问题发生，战斗堡垒和先锋引领作用没有得到有效发挥。
3、党员集中学习教育难度大。由于农民党员平均年龄偏大，文化程度偏低，学习新技术、接受新事物的能力和兴致较差，党员的数量和质量都不尽理想等。导致党员教育培训计划难落实，学习教育内容难以理解接受，培训目标难实现。
4、村级党组织党建制度落实不到位。党员“三会一课”、“四议两公开”等组织管理制度执行有差距，个别村干部有与民争利的行为。
六、下一步工作思路和主要措施 按照全面从严治党的要求，牢牢把握从严管党治党一条主线，紧紧围绕市委加强党的建设工作要求，全面抓好党建工作。
靠实一项责任：聚焦党建主业主责，强化责任意识，坚持书记抓、抓书记这一根本方法不动摇，认真研究党建难题，理清工作思路，制定任务清单，签订党建责任书，层层分解责任，细化目标考核，强化结果运用，确保基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力充分发挥。
打响两个品牌：打响“强党性.感党恩”党员教育和民族文化发展品牌。牢牢抓住“两个共同”发展主旋律，突出融合性，强化移民党员教育，通过运用民族语言解读党的政策、民族干部开展党的教育、民族艺术传播党的文化、民族节庆宣传党建成果“四措”并举，创新党的宣传教育，强化党的引领和主导作用，增强党在民族地区的亲和力、感染力和号召力。
深化三大载体：为民服务代理制，强化为民服务能力提升，加强服务型党组织建设力度，健全乡、村、组三级代办服务网络，按照权责清单进一步梳理完善办事流程，规范设立村组代办点，使群众好办事、为群众办好事。“先锋富民”行动，突出领导、干部、党员三级先锋，采取结对帮带、产业建党、网格化管理等行之有效的措施，健全完善产业链上建党覆盖体系，激发党组织和党员活力，促使党员在精准扶贫中发挥更大作用。“谋发展感党恩、扶真贫奔小康”主题教育活动，大力宣传xxxx“三要三不”村民公约和“三个离不开”思想，引导党员干部学先进、赶先进，教育贫困户知恩党的扶贫政策、感恩党的民族关怀，切实从思想深处转变陈旧观念。
抓实六项工作：一是抓好“两委”班子。坚持动态选优配强“两委”班子，注重吸收引领发展能力强、做群众工作能力强，带头创业致富、带头共同致富的 “双强双带”型年轻人，培养村级事务管理核心。二是带好党员队伍。强化党员教育管理，认真落实“三会一课”制度，积极吸纳责任心强、有进取精神、懂技术能带富的致富能人入党，壮大党员队伍。建立流动党员跟踪服务台账，健全流动党员随访制度，破解管理难题。三是培养后备力量。坚持从实际出发，抓好基础教育，加强少数民族干部的培养教育，全面提高少数民族干部队伍的素质，抓好少数民族后备干部队伍建设，形成有利于优秀少数民族干部脱颖而出的选人用人机制。四是强化待遇保障。严格执行市委“五件实事”工作要求，每村落实办公经费x万元，确保村级党建活动有序开展。建立村干部工资增长机制,延续落实x名离任村干部生活补助，在职村干部年人均工资达到x万元，充分调动村干部的工作热情和积极性。五是助推精准扶贫。持续推进优质枸杞、设施养殖、劳务输转三大增收产业，全面推行“支部+协会+农户”发展模式，将党支部建在产业线上，实现各领域专业合作社全覆盖，建成党员产业示范园x个，先锋党员示范户x户，逐步形成“一个产业、一个协会、一个支部、一面旗帜”的基层党建新格局，以党建为龙头，“抱团”拓宽增收渠道，带领群众实现全面脱贫。六是严格制度落实。加强干部履职尽责的监督约束，严格执行廉政准则、纪律处分条例、“四议两公开”、“三会一课”等制度，研究建立“三委”治村、“三委”公开承诺等机制，用制度保障党建工作抓实见效。
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