党建引领促发展,凝心聚力谱新篇——中泰集团党建工作综述
时间：2020-11-01 14:32:20 来源：天一资源网 本文已影响 人 
党建引领促发展 凝心聚力谱新篇 ——中泰集团党建工作综述
总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新时代下，强“根”铸“魂”，持续提升竞争力，国有企业肩负重大责任和光荣使命。
在持续深入学习贯彻党的十九大精神的进程中；
在为把中华民族伟大复兴的宏伟蓝图变为现实而努力奋斗之际，在2019 年全国“两会”召开之际，中泰集团党委以实际行动贯彻新时代中国特色社会主义思想，召开了 2019 年党建工作会议和第一届第五次职工代表、工会会员代表大会，以更加昂扬的姿态进入新的发展时期。
“党建工作就是要把思想政治优势，转化为企业的发展优势与核心竞争优势，作为国有企业要始终坚持各项工作以党建为引领，把党建置于企业发展全局来思考、来谋划。”中泰集团党委是这样说的也是这样做的。
一直以来中泰集团党委始终在以同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略的指引下，以在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神为根本遵循， 紧紧围绕新疆工作总目标，落实自治党委“1+3+3+改革开放”工作要求，
固根铸魂、把舵扬帆，在做强做优做大国有企业、打造世界一流的具有传世地位的能源化工企业集团征程中充分发挥党把方向、管大局、保落实作用。
加强政治建设 为发展领航 坚持党对国有企业的领导不动摇 从 1958 年建厂时肩扛手提、自筹资金艰难建起来的八一农学院校办工厂，60 年来，几代中泰人从西山马料地起始以新疆的广袤大地为土壤，埋头苦干，拼搏奉献，建成了中国规模最大的聚氯乙烯树脂、离子膜烧碱生产企业，在疆内外共建设 10 大园区，走出了一条高质量党建引领企业改革发展的道路。
“中泰集团的发展，离不开企业党组织在关键时刻和重大问题上把方向、管大局、保落实的作用。”这是中泰集团全体干部员工的共识。面对氯碱产品市场低迷、数次金融危机影响等困难和国有企业混合所有制改革的探索实施、传统产业如何走出不传统道路等改革发展突出问题，加强党的建设，将党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为发展优势，是实现加快发展的根本保障。
多年来，中泰集团党委始终把党的政治建设放在首位，坚持党组织参与企业发展方向的把握和决策。公司严格落实党委议事程序，将党委会审议作为董事会、总经理办公会决策重大问题的前置程序，积极构建“大党建”工作格局，深化“三不腐”机制建设，确保在党的领导下方向正确、管理规范、生产有序，放大国有资本功能，提升了地方国有企业
的引领力、影响力和示范力。
坚持党对国有企业的领导不动摇。扎实开展各类党内教育活动，大力抓好中心组理论学习，在全集团范围内分层分类开展教育培训，将跟进学习党的最新理论和总书记党建思想，作为从严治党的头道工序。2018 年分 26 期组织千名党员干部进行脱产政治轮训，分 5 期对 200 余名基层党组织书记和党务工作者进行精准化培训，全员配发政治理论书籍 8万余册。
坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用。中泰集团坚持党管干部原则，严格选拔任用干部，保证党对干部人事工作的领导权和管理权。坚决把讲政治放在第一位，注重在企业生产经营和反分裂斗争一线培养、考验、选拔干部，建立健全了领导干部管理监督、考核评价、履职巡察、责任追究等制度办法，形成了一套有效管用的选人用人体系。
为推动生产经营实现新突破，中泰集团党委按照“十三五”规划，强化顶层设计，将党建工作与生产经营、项目建设等重点工作同谋划、同部署、同考核，用党建“软实力”推动企业“硬发展”。2018 年，中泰集团取得了资产、收入“双千亿”的好成绩。
固本强基 健全基层组织夯实党建根基 党的建设，重在基层。中泰集团各级监管单位遍布国内外，中泰集团党委下设基层党组织 210 个，党员 3093 人，实现了党组织在基层的全覆盖。与此同时，为了让党员“动”起来，基层党建“热”起来，切实发挥政治核心和战斗堡垒
作用，公司党委坚持抓细发展党员、抓实党员教育“双抓”工作机制。建立党员积分管理机制，对党员进行量化评价、星级管理，每月评选出支部“党员之星”，实现党员立足岗位争先创优，积极发挥先进党员作用。另一方面，中泰集团党委投资 300 余万元建立 86 个标准化党支部活动室和 1 个党性教育基地，将“主题党日”、“三会一课”和班前班后会融为一体，以党支部为单位，通过“一个固化”、“两个覆盖”、“六项流程”，形成组织健全、制度规范、功能完备、党员队伍建设良好的支部形态。
走进刚刚建成的新疆富丽达质检中心“党员活动室”，活动室墙的入党誓词、党员的权利与义务等各类重要制度第一时间映入眼帘。质检中心党支部书记柴艳民说：“设立‘党员活动室’不仅是党员组织生活的需要，也是‘党建＋教学’模式的重要体现，将能更好的加强党员干部的理论研究、学习培训，开展各项组织活动。” 按照企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党组织的战斗堡垒作用就体现在哪里的要求，让党旗高高飘扬在生产园区、项目工地、研发现场、南疆驻村、海外基地等各条战线。积极探索混合所有制企业党建工作，在富丽达、美克化工、圣雄能源、利华棉业等混合所有制企业，同步配备企业党组织负责人，同步开展党建工作。
火车跑得快，全靠车头带。在干部选拔、培养与使用上，坚持“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”的要求，一大批 70 后、80 后青年才俊相继走上领导岗位。同
时，构建完善科学的选人用人机制，既敢于给干部压担子，又做到任人唯贤，促进了企业发展，带动了团队成长。
中泰矿冶党委历时 3 年完成智能出炉机器人等创新技术，创造多项行业第一；
阜康能源党员技术骨干带头成立技术攻关小组，建立研发团队，成功研发绿色医用 PVC 树脂等 2 项新产品，获得专利授权 10 项，累计拥有专利 31 项；
华泰公司检修车间党支部开展“党员先锋示范岗”活动，建平台、搭擂台，激发员工潜能，3 名员工荣获“全国青年岗位技术能手”荣誉称号，20 名员工在自治区技能大赛中获奖；
环鹏公司各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，后峡工业基地平稳关停、1351 户职工顺利搬迁......无论在安全生产一线，还是在项目建设现场，都有党组织在发挥作用，都有党建工作与生产经营深度融合的典范。
强化纪律意识塑造廉政新风 抓好意识形态工作 以坚定的理想信念筑牢精神之基 总书记高度重视意识形态工作，强调意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。意识形态工作是一项极端重要的工作，具有根本性、战略性、全局性意义，在引领思潮、凝聚人心、推动发展方面发挥着强大支撑作用。
中泰集团党委坚持党要管党、从严治党的方针，全面落实党风廉政建设主体责任。以党风廉政建设责任制为抓手，认真贯彻执行中央各项规定，与 25 家监管单位签订《党风廉
政建设责任书》，分解党风廉政责任，层层传导压力，压实目标任务。安排部署党建人力部、行政办公室从严整治会风会纪，对不遵守纪律人员通报考核，推进作风建设持续改进。积极践行“四种形态”，持续加强“十项整治”“四风四气”“损害群众利益问题”等问题监督检查，积极畅通民主渠道，拓宽线索来源，对信访举报定期梳理、综合分析，通过政策解答、座谈交流、上门服务等方式，做到事事有答复、件件有回音，深入化解信访和矛盾。同时，参与中泰集团公司招标监督 462 项，涉及金额近千亿元，确保招投标工作程序合法、手续完备。
与此同时，中泰集团党委始终将精神的塑造和引领，作为企业发展的内在需求，积极构建企业文化“软”实力。结合中泰化学建厂 60 周年，升级下发《企业文化手册》，构建了企业文化理念体系，出版印刷了《见证历史》报告文学，在《中国化工报》策划推出 3 个专版 1 个文化专刊，拍摄制作了《辉煌 60 年》专题片，党员电教片《远方的家》获得全国纪实类优秀作品二等奖，中泰集团荣获第四届全国企业文化建设“示范单位”荣誉称号。
牢牢掌握员工思想政治工作的主动权，大力弘扬优秀传统文化、革命奋斗文化和现代先进文化。赞助的大型史诗电视剧《库尔班大叔和他的子孙们》已顺利完成前期拍摄。加大外宣力度、创新内宣平台，“中泰零距离”的影响力、传播力不断增强。
齐抓共管 构建大党建工作格局
中泰集团党委充分发挥桥梁纽带作用，在近期刚刚召开的第一届第五次职工代表、工会会员代表大会，中泰集团党委坚持对工会、共青团工作的领导，以党建带工建、促团建，支持群团组织按各自章程开展工作，构建大党建工作格局。
长期以来，中泰集团党委拓展工作展工作思路、创新工作模式。以坚持和完善职工代表大会制度为抓手，强化民主管理，按照规定要求定期召开职工代表大会。积极探索研究班组标准化建设模式和方法，全力创建“工人先锋号”，组织开展技能比武等活动，中泰集团员工“中建杯”第八届自治区职工职业技能大赛、全国职业技能大赛、全国石油化工行业技能大赛中均获得个人及团体号成绩，中泰矿冶、华泰公司还分别荣获“全国工会职工书屋示范点”；
“全国模范职工之家”，使广大职工和团员青年干事创业氛围进一步得到激发。
与此同时，中泰集团党委系统开展帮扶慰问活动，开展冬“送温暖”、夏“送清凉、”困难员工精准扶贫活动等，有效凝聚了员工对企业的归属感。高标准完成了“安康杯”职业技能竞赛承办任务，得到了上级单位的高度肯定，广大团员青年也在实践中经受锻炼、增长才干、发挥作用。坚持党政工团联动常年开展读书交流、征文比赛、球类比赛等群众性精神文明创建活动，丰富了干部员工的业余文化生活，形成了民主和谐、朝气蓬勃的良好氛围。
接地气才能有人气，暖人心才能得人心。中泰集团党建工作营造了良好工作生活环境，持续提升人民群众的获得感、
幸福感。
中泰集团党委以实际行动贯彻落实治疆方略，按照自治区党委统一安排部署，在自治区国资委的领导下，积极承担社会责任，共接收南疆四地州深度贫困家庭富余劳动力 2781人到中泰就业，为他们争取 348 套保障性住房，实现在中泰安居乐业。投入 1200 余万元深入深化“访惠聚”，抓实抓好 “1+2+5”八项任务，做到了“三不出”，实现了 3 个村脱贫摘帽。开展民族团结一家亲活动，2028 名党员干部结对认亲，解决就医、就学、就业等好事实事 2569 件。联合江苏东展公司建设和田年产 1500 万件服装家居生产基地，已实现 1500名当地群众“家门口”就业，年内就业人员将增加至 3000 人。在和田建设红枣加工厂和国内最大的红枣交易市场，推进当地红枣规模化种植、产业化经营和品牌化销售。完成 100 万亩棉田流转和高标准种植，带动 12 万名农民群众增收。与北京秋实公司在和田、喀什打造肠衣加工产业，建设吐鲁番田园景观葡萄廊架，推动高铁片区步行街“一县一馆”区域特色商铺建设。同步带动南疆农业、旅游、物流、服务等一二三产融合发展，助力脱贫攻坚。
旗帜火红，于今更艳；
高山景行，于斯更盛。中泰集团党委书记、董事长王洪欣多次在会上强调,没有与党建无关的人，没有与党建无关的事。在党旗的引领下、在党员的带动下，中泰集团党建工作就像一条红线，贯穿企业工作的方方面面，与生产经营相融合，为实现早日进入世界 500 强伟大梦想的目标注入强大动力。
党建引领促四合 凝心聚力谋发展
自国税地税征管体制改革以来，XX市税务局始终坚持把加强党的全面领导贯穿于改革各方面和全过程，旗帜鲜明抓好党的建设，以党建引领聚共识、促融合、解难题，推动“四合”税务机关建设，全系统干部职工呈现出同心同向、团结共进的积极态势。
一是坚持关爱引领，凝聚人心力量。以保障税务干部职工合法权益为切入点，落实组织关怀、帮扶机制，发扬互助友爱精神，制订出台《关于生活困难党员的慰问补助办法》和《职工医疗救助办法》，让生活困难的党员切身感受到党组织的关怀与温暖，对病（伤）困难干部职工进行医疗救助，办法惠及大市区XX名干部职工。主动与市体检中心、市区妇科专业医院沟通协调，拟定体检套餐，做好市区干部职工、女干部职工体检工作。为适龄职工子女协调解决幼儿园入园指标。今年上半年累计慰问市区困难职工132人次，送上慰问金13.95万元，开展工会会员生育、生病、去世等慰问18人次，给予慰问金3.9万元。
二是坚持文化引领，激发队伍活力。认真探索新时期XX税务文化品牌建设，更好发挥工青妇等群团组织的桥梁和纽带作用。市局工会牵头组织成立了书画、太极拳、乒乓球、羽毛球等15个文体协会，常态化开展活动，极大丰富了干部职工业余生活。举办2019税务之春首届文艺汇演，坚持节目原创，集中展示了新时期XX税务干部精神风貌。市局共青团和妇联先后举办“青春建功新时代，抒写税务新篇章”团建活动、纪念五四运动100周年青年创新技能大赛、妇联组织建设暨创建工作培训会，邀请30名青商会企业家代表和40名女性企业家走进XX税务开展减税降费政策专题讲座，赢得社会各界肯定。
三是坚持“两化”引领，夯实组织基础。按照市局党委确定的提升基层建设五个标准化水平的工作部署，制定出台基层党支部标准化规范化建设实施意见和推进“两化”建设工作计划。组织观摩学习“全国检察文化建设示范院”“党员教育实境课堂示范点”人民检察院党建、文化建设。6月中旬召开全市税务系统基层党支部标准化规范化建设推进会，分析存在问题，着眼对标补差，阐明推进路径。组建工作组赴各地开展工作督导、观摩评比，在年底命名全市税务系统第一批基层党支部标准化规范化示范点，为全面打赢基层分局标准化主攻战贡献党建之力。
四是坚持典型引领，营造争先氛围。在“七一”之际召开庆祝建党98周年表彰大会，对全市税务系统自国税地税征管体制改革以来，在加强党的政治建设、落实减税降费政策、优化税收营商环境、推进金三系统并库、建设“四合”税务机关等重点工作中涌现出的52名优秀共产党员、32名优秀党务工作者、26名优秀党组织书记和27个先进基层党组织、3个县（市、区）局党委理论学习中心组先进集体进行表彰，通过制作先进典型展板宣传，10名“三优一先”代表畅谈感言，利用税务办公内网开设“不忘初心跟党走、砥砺奋进展风采”专栏，用身边故事教育身边党员，着力形成见贤思齐、学习先进、赶超先进、争当先进的浓厚氛围。
五是坚持载体引领，培树党建品牌。积极推动基层党组织活动方式创新，深入开展“连心联建”党组织活动。市局机关党支部与46个农村分局党支部结对共建，运用“五结合”支部工作法联合举办党支部活动，通过“轮流举办、互相走访”，让市局和农村分局的党员干部在现场体验、深入交流中换位思考，促进市局与农村分局思想更融合、工作衔接更契合。“连心联建”活动共计收集基层8大类81个问题建议，已推动解决问题18个，进行政策性答复19个，另有44个暂未解决问题均已制定措施方案持续推动解决。
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