卒中中心奖惩制度
时间：2020-08-24 08:20:24 来源：天一资源网 本文已影响 人 
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XX医院卒中中心奖惩制度
为了规范我院“卒中中心”建设，顺利通过国家卫健委高级
率中中心认证， 有力推进我院卒中中心建设规范行为， 提高质量，
结合医院实际制定本制度。
一、适用范围
与卒中中心工作紧密关联的医务人员。
二、执行方式
(一 )职能科室监督检查、发现问题，调查核实。
(二 )各相关科室自查 ,医疗安全不良事件的主动上报，
(三 )群众来信采访反映缺陷、调查核实，
(四 )医院设立率中中心专项基金，暂定时间一年，
三、奖励办法
(一 )填报奖励
1、卒中患者相关表单填写完整、信息准确、及时，给予相
关核心科室每一例奖励 20 元（院前 120、急诊、介入、功能放射
影像、患者入院各科室） 。
2、医疗安全不良事件的主动上报，流程提出合理化建议，
上报一例奖励 20 元。
3、数据完整准确、数据录入工作数据员当天或 48 小时内准
时上报，每例奖励 5 元。
(二 )补助奖励
1、非值班人员在正常时间以外参加卒中患者教治，补助费
元 / 人次。
2、介入、 B 超、放射科人员按时问要求准时抵达科室完成检
查奖励 50 元 / 人次。
3、收治奖励
急性卒中患者按流程时间质控目标收住目标科室， 开展静脉
溶栓，颈动脉内膜利脱手术、桥接手术等卒中相关适宜技术的，
给予急诊科、收治科室、手术科室补助 100 元 / 人次。
四、责任追究
(一 )医务人员必须严格遵守各项规章制度，医疗操作常规、
诊疗常规，认真履行岗位职责，如出现差错、争议、缺策，按各
项规定执行。
(二 )按卒中中心各项规章制度，值班人员救治卒中患者应在
规定时间内到岗，无故延迟响应时间，迟到
5-20
分钟扣发当事
人当月绩效
50 元、迟到
20 分钟以上扣发当事人绩效
130 元，急
会诊应在 10 分钟内完成，无放拖延未在规定时间内完成扣发当
事人当月绩效 50 元。
(三 )违反工作制度或推诿、拒收患者，延误治疗或其它工作
扣发当事人当月级效 200 元，给医院造成不良影响的，扣发当事
人当月绩装 500 元，造成医疗事故的按相应条例处罚。
(四 )门急诊、住院病历应书写规范、及时，并严格执行行文
件，医疗文书管理制度，造成医疗文书破损的扣发当事人当月绩
效 30 元，造成医疗文书等遗失的扣发当事人当月绩效
100 元。
(五 )未及时、漏报、错填卒中中心的相关表格的当事人扣发
当月绩效 20 元 / 例，不及时填写及延误数据上报的每推迟一天扣
发当事人当月绩效 20 元 / 例。
(六 )率中中心各组结构存在影响运行因素应立即向协调员报
告，发现未报的扣发当事人当月绩效
20 元。
五，补充说明
(一 )凡发生涉及本制度规定的问题，由涉及者所在科室提出
书面报告及整改措施并上报委员会审核并整改，定期评价效果。
(二 )几奖罚对象在本制度中有 2 条以上可适用的类似条款，
不采用累加方式，而是以奖您最大的条款为准。
(三 )本规定解释权在 医务部 ，奖励发放和责任追究科室为医
务部。
相关关键词： 卒中中心建设实施方案
