足浴店规章制度【-----足浴员工规章制度范本】
时间：2020-08-06 04:29:27 来源：天一资源网 本文已影响 人 
足浴员工规章制度范本
第一、总则
1本制度适用于本公司全体员工。
2、 本制度最终解释权、修改权归本公司。
3、 本制度依据《中华人民共和国劳动法》并结合足浴行业的特殊性而制定。
4、 本制度是为了严肃劳动纪律，完善服务质量，提高宾客的满意度及员工的配合度，本着公平、 公正、公开的原则进行。
5、 全体员工必须有良好的职业道德和敬业精神 ，服务好每一位客人，提供的足浴服务让每一位 客人满意。
第二、考勤
1员工工作时间为 小时/日，如需加班另计加班费。
2、 上下班准时（按照上下班时间规范化有序 ，考勤卡严禁涂改、乱写乱画 ，不准带离公司，方
便考勤。每月的为 日19:00——20:00统一收回当月考勤卡，发放下月考
勤）打卡、签到、签退；忘记打卡超过三次者从第四次开始罚款 元，第五次开始每多
一次加罚 元，以此类推。不可以代打卡，否则双方各罚款为 元/次。
3、 当月请事（病）假的扣除当月全勤奖、相应月奖金 ，并根据当月天数影响工休。
4、 员工一律不准电话（便条）请假 ，越级请假，不满一天的请假需部长同意;1天（含1天）须 主任同意；一天以上须经理同意。（注：无论谁批准的都必须相互交接，以方便协调更好的开展 工作）。
5、 员工上班须遵循《班次安排表》 ，不准随时调班、调休、顶班，员工休假前一天须找所属管 理人员签卡后方可。
6、 员工特殊情况当月未休完（因公司原因）可在下月补休 ，否则当月休完，不可累假。
7、 员工有请假，当班管理人员批复后须将请假单交予人事处。
8、 凡是有请事假、病假、休假、加班（罚加班除外） 、补班的找批准人员在考勤卡签名并注
明情况、迟到（旷工）的找当班点到人员 ，签名人员监督好员工补班情况并在卡上注明。
9、 每月 号发上月工资，每月 签上月工资单。
10、 调职加薪：员工在原岗位上服务一段时间后 ，根据个别意愿，经公司批准调换工作岗位，试用 期满享受新的工资待遇，入职满一年不享受年限奖，需在新岗位上服务满一年方可享受年先限 奖。
11、 公司举行的培训、会议和集体活动 ，任何员工不得无故缺席、迟到、早退 ，否则按迟到或
旷工处理。
以上考勤制度未尽事宜，可做适当相应处理。
第三、日常行为要求
1、 全体员工必须遵守 先服从后上诉”的原则，不得带情绪上班，蓄意顶撞、不服从上司指令者 罚款 元，情节严重者给予辞退或解雇处理。
2、 全体员工需有功德心，不准随地吐痰、乱扔垃圾、 乱倒饭菜、破坏他人劳动成果，应主动清 理营业区内的烟头、纸屑。
3、 员工不得占用客用设施及物品 ，如客用楼梯、客用洗手间、客用拖鞋、客用纸巾、客用毛 巾，不准在客用休息厅休息，严禁下班后在营业区内留宿、打牌、喝酒、看电视、抽烟等。
4、 不准偷食、饮用水吧台食品 ，凡私自品尝饮品、生果，私拿杯具和其他用品，水吧员及员工
视其具体情况给予罚款 元/次。
5、 全体员工在工作区域内，不准并行奔跑、勾肩搭背、牵手、打闹、唱歌、吃东西靠墙等 ， 见到客人按照礼节礼貌的要求问好、打招呼。
6、 员工损坏或遗失公司物品须照价赔偿 ，不承认者将加倍处罚，损坏客人物品由当事人赔偿。
7、 上班不化淡妆罚加班一个小时或罚款 10元/次。
8、 上班时间带手机罚款 10元/次。
9、 收房时看电视罚加班半小时 ；私自到房间看电视、打招呼罚 元；私自到房间睡觉
—[
罚 7元o
10、 私自饮用、食用、占用客用食品、物品罚款 元。
11、 擅自离岗罚款 元,情节严重者计旷工。
12、 所属区域物品补充不全、卫生检查不合格 ，当事人罚加班一个小时；买单后余额放自己口
袋（私藏）处以 倍罚款。
13、 站岗当值人员不负责任导致房间客人投诉者罚 元/次。
14、 填错房号、忘签点钟、忘记报钟转房没转卡头（卡身）罚 元/次。
15、 营业区站姿不雅，互相拉扯罚加班1小时或 元/次罚款。
16、 上班时间唱歌、骂人、打闹、讲粗话罚 元/次o
17、 座位上面有头发，毛巾脏的未遭客人投诉加班一个小时 ，客人投诉者当事人罚 元。
18、 用公司电话聊天罚 10元/次。
19、 没参加点到（点到迟到）、点退罚加班半小时。
以上日常行为要求未详细列出 ，各管理人员经上司同意后可给予相应处罚。
第四、员工纪律要求
1、 员工必须正确着装，佩戴工牌，不得私自更改制服。
2、 员工之间必须团结互助，严禁在对讲机内争吵，一般在三分钟内安排好房间，并准确报钟，钟 房在两分钟内安排好技师 ，饮品在五分钟内到位，以上几点落实不到位者，视其情节轻重给予 元的罚款。
3、 员工必须熟悉房间位置与房间号码，熟记本公司服务项目收费标准，如造成客人不满投诉者 后果由当事人负责，并给予相应的处罚。
4、 员工必须按照 三轻” 四语” 五声”要求操作，不准影响客人休息和接听私人电话。
5、 员工不准做与工作无关的事情 ，不准在营业区闲聊，不准窜岗、擅自离岗，不准做与工作无
关的事情，上班时间不准与技师闲聊，营业区内不准抽烟，否则给予 元的罚款。
6、 凡因交接-班交接不详，无人站岗而造成客人跑单者 ，由当事人（部长和站岗服务员）赔单。
7、 全体员工必须控制成本、节约水电 ，客人离房先关电视，根据营业时间确定空调开与关 ，并 按要求更换布草，所铺布草必须干净、整洁、平整无皱折、无发碎，客用物品必须补充完好（拖 鞋、纸巾、棉签、牙签、烟缸、按摩油、沐浴露、刮脚刀） ，检查设备是否完好，杜绝烟头隐 患，以上不符合要求者，罚款10-20元。
8、 全体员工不准粗言秽语，恶言相向，不得嘲笑、排挤他人，否则给予10-50元的罚款。
9、 前台人员不得煲电话粥或转接员工电话 ，否则罚款10元/次。
10、 员工必须保持各卫生区域干净、整洁 ，并做好日常清洗、消毒工作 ，否则视其情节轻重，
给予相应处罚。
11、 公司为保障员工利益，下班由专车送回宿舍，凡是因为个人原因没坐车回宿舍在路上发生 意外均与公司无关，下班后没及时回宿舍休息，在外发生任何问题公司不予负责。
第五、辞退和解雇
1、员工不得有以下行为：
（1） 违反国家法律、法规和地方行政法规。
（2） 员工不得组织、煽动或参与闹 -事、怠工、罢工。
（3） 打人、骂人、打架、聚众斗殴。
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