协助做好班主任工作总结
时间：2020-12-10 06:17:34 来源：天一资源网 本文已影响 人 
协助班主任做好学生德育工作计划
泰来农场学校 金晓磊教育以学校为本，学校以学生为本，而学生的德育教育是教师教育的根本，学生的德育教育不能仅靠班主任工作，科任教师也应配合班主任做好学生的德育工作。我作为初中历史和品德教师更是责任重大。上学期我把初中问题学生分为感化说服型，软硬兼施型，强势施压型三种不同的类型，针对不同的类型采取不同的应对策略，经过上学期师生的共同努力，取得了一些成效，但还存在一些问题。所以，这学期我在原有措施的基础上，计划采取以下方法：（一）转变观念，以发展的观点看待学生。许多教师在教授学生的过程中容易以第一印象诠释学生，对学生形成固定印象，看不到学生的发展与变化，我们所教授的学生可能之前是学困生，问题生，但现在有可能转变为优秀生，以前存在注意力不集中问题的学生可能现在又有了新的问题。所以我们要以辩证唯物主义观点来看待学生。八年级闫俊，史旭以前存在的注意力不集中的问题已经有所改善，现在所面临的问题就是如何调动他们的学习积极性，使其充分融入到学习中去，从而提高学习成绩。七年级陈卓琦上课爱说话，搞小动作的问题基本不再发生，但是在课堂中时常会出现马虎大意的问题，这也需要教师转变观念及方法对他进行调整，改掉这些问题。九年级王天齐经过一个学期的学习，成绩有了显著提高，学困的词离他远去，但是个人情绪波动大，直接影响了成绩。（二）戒骄戒躁，发现问题弄清原因。有时候学生犯错误，举动不寻常会给正在讲课的教师带来一定的不良情绪，借此教师也会将这些不良情绪发泄转嫁到学生身上，对学生有所批评也是在所难免。任何事物都有其因果缘由，学生犯错也不例外，如果我们能够戒骄戒躁，悉心聆听学生的解释，可能我们就不会有那么多的不良情绪，这对于教师了解学生和，矛盾及问题的解决都是很有益处的。举个例子，2月21日九年级王天齐同学，在我讲授课程的过程中，注意力不集中，把头放在课桌下面，上课状态及其不好，我觉查到了这种反常状态，上前加以制止，因为之前我就从班主任张老师口中得知王天齐是个特别的孩子，他的家庭状况比较特殊。课下我和张老师对他课上的表现进行了交流，事后张老师找到王天琪了解情况，并向我反映，我才得知是他的家庭出现问题，进而影响了情绪导致，放学后王天齐主动找到我，说明自己的情况，并作出了保证。这个例子充分体现了教师在协助班主任进行学生德育教育的过程中一定要戒骄戒躁，弄清事情原尾，才能避免事情的复杂化。（三）感化为主，激励见成效。我曾经在学生中进行过一次调查，你们都喜欢什么样的老师。结果答案在我的意料之中，学生们都喜欢温柔，和蔼，大方，活泼的教师，而严厉的教师不是很受欢迎。班级里一些问题学生的想法也是这样，这给了我很大的启发，我们在进行问题生转化工作时，也应该投其所好，而平时也应尽力做一个这样的教师，这种方法比较适合七年级学习困难的温蕊，陈雪，朱旭等女同学，他们平时的学习态度很认真，但由于自身能力有限及方法不恰当成绩不理想，但在平时的积极鼓励之中我慢慢看到了起色，当然，以小组为单位进行竞赛，给学困生以压力也是一种好的方法。这学期我打算用以上方法配合班主任的德育工作，希望在领导，班主任及我的共同努力下，德育工作取得良好的成效。
2012年2月23日
副班主任如何协助班主任做好班级管理工作
众所周知，要做好班级管理和学生教育工作，尤其应该高度重视班主任的设置。班主任应该成为班级工作的灵魂，成为班级工作的组织者、管理者和学生成长的引导者、指导者。在我们的孩子身边，还有一群可爱可亲的老师——副班主任。
而我正是一名副班主任，作为刚参加工作的年轻教师，我喜欢跟随在班主任左右，积累点点滴滴的工作经验，总能使我获益匪浅。从常规管理到组织活动，从晨会到排队，从早操到午休，从放学到值日等等，事无巨细，事事关注。
经过一段时间的学习和摸索，我发现要培养好这57名性格各异的学生，就必须调动学生的思想积极性，充分发挥他们的聪明才智，充分挖掘他们的内在潜力。
为了确保这一目标的实现，应努力做好以下几方面的工作：
一、善于沟通，相互理解
良好的沟通预示着成功了一半。在学校工作中，应与班主任、科任老师搞好关系，密切配合，做到教育思想一致。平常，除了完成所任学科的教学任务外，还要渗透学生的思想教育、班级管理工作。总之，双方工作密不可分。因此，要主动与班主任联系，交流情况，密切合作。
在校外，要和家长及时沟通。家庭情况对学生的影响很大，因此，要加强与学生家长的联系，及时反馈学生每个时段的学习状况。一些学生，有时候受家庭的影响，情绪出现波动，缺乏学习兴趣。这时，教师应了解其家庭情况，有的放矢地进行家访，做好学生的学习调整工作。
二、树立典型，全面育人
一个班级学生很多，教师不可能每天都管住每一个学生，要提高管理效果，树立典型是关键。首先要树立正面典型，以班级中勤奋好学，积极上进的学生作为典型，进行积极的指导，指出他的闪光点和不足之处，要求他在各方面都起模范带头作用。其次要树立思想暂时落后的转变典型。要耐心启发，循循善诱，肯定和指出他的闪光点，增强他的自信心，并以正面典型激励他，启发他，一点点一滴滴，他定会转变的，这样就可以以一带十，点面结合。通过典型的树立，全面育人，使学生更佩服、尊重副班主任，就可以很顺利地协助班主任开展班级管理工作。
方法再多，究其根本，管理只是配合，教育才是实质，教育是面向每一位学生的，如何实现真正的教育，这不仅仅是班主任一个人的职责，我们的责任亦任重而道远。
副班主任如何协助班主任做好班级管理工作
众所周知，要做好班级管理和学生教育工作，尤其应该高度重视班主任的设置。班主任应该成为班级工作的灵魂，成为班级工作的组织者、管理者和学生成长的引导者、指导者。在我们的孩子身边，还有一群可爱可亲的老师——副班主任。
而我正是一名副班主任，作为刚参加工作的年轻教师，我喜欢跟随在班主任左右，积累点点滴滴的工作经验，总能使我获益匪浅。从常规管理到组织活动，从晨会到排队，从早操到午休，从放学到值日等等，事无巨细，事事关注。
经过一段时间的学习和摸索，我发现要培养好这57名性格各异的学生，就必须调动学生的思想积极性，充分发挥他们的聪明才智，充分挖掘他们的内在潜力。
为了确保这一目标的实现，应努力做好以下几方面的工作：
一、善于沟通，相互理解
良好的沟通预示着成功了一半。在学校工作中，应与班主任、科任老师搞好关系，密切配合，做到教育思想一致。平常，除了完成所任学科的教学任务外，还要渗透学生的思想教育、班级管理工作。总之，双方工作密不可分。因此，要主动与班主任联系，交流情况，密切合作。
在校外，要和家长及时沟通。家庭情况对学生的影响很大，因此，要加强与学生家长的联系，及时反馈学生每个时段的学习状况。一些学生，有时候受家庭的影响，情绪出现波动，缺乏学习兴趣。这时，教师应了解其家庭情况，有的放矢地进行家访，做好学生的学习调整工作。
二、树立典型，全面育人
一个班级学生很多，教师不可能每天都管住每一个学生，要提高管理效果，树立典型是关键。首先要树立正面典型，以班级中勤奋好学，积极上进的学生作为典型，进行积极的指导，指出他的闪光点和不足之处，要求他在各方面都起模范带头作用。其次要树立思想暂时落后的转变典型。要耐心启发，循循善诱，肯定和指出他的闪光点，增强他的自信心，并以正面典型激励他，启发他，一点点一滴滴，他定会转变的，这样就可以以一带十，点面结合。通过典型的树立，全面育人，使学生更佩服、尊重副班主任，就可以很顺利地协助班主任开展班级管理工作。
方法再多，究其根本，管理只是配合，教育才是实质，教育是面向每一位学生的，如何实现真正的教育，这不仅仅是班主任一个人的职责，我们的责任亦任重而道远。
协助班主任工作
学校的发展与每位教师的努力分不开的；
与每位班主任的辛勤劳动分不开的；
也与教师的积极配合分不开的。在学校领导的正确领导下，我的工作开展得有条不紊。能完成学校分配的各项任务，配合班主任做好班级工作。
我主动积极配合班主任做好了班级的开学工作，在这期间我配合好班主任的日常工作及做好班级的日常工作，并能协助班主任处理班级各项事务。了解班级里的大小事情，主动关心每一位学生，注意观察学生的言谈举止，发现不好的现象及时纠正，及时做好班级的黑板报工作。俗话说：没有规矩，不成方圆。行为习惯的养成对一个孩子成长至关重要。我配合班主任工作，努力培养学生良好的行为习惯，包括学习习惯，个人卫生习惯，文明习惯等等，中午午饭后去教师看看，观察学生的各种行为及教室的卫生，遇到行为习惯或卫生不理想的时候及时整改。对于班主任外出听课或开会时，主动代替班主任管理好班级，让班主任无后顾之忧。„„
学期末的工作又是比较繁重的，我积极与班主任沟通，大家分工合作把事情完成好。
除了做好以上的工作，作为班级的科任老师，我还经常在教学中渗透对学生的文明礼貌教育，例如：校内外见到老师、同学、亲朋好友都要主动打招呼；
离家以前，一般应向家庭成员道别，以便家长知道你的行踪，在家里睡醒第一次见到长辈也应招呼一声，问好；
在别人面前说脏话、粗话，是不文明的行为，打扰别人或插话时，要说声“对不起”“请原谅”，当别人求助于你时应说“没关系”“请说”；
开会或观看演出时要尊重别人的劳动，不高声说话，不怪声怪气，不随便走动，不影响他人观看，要遵守公共秩序，按时入场，演完后再离场；
打电话时应使用文明用语，注意表述完整；
等等。
此外，我还特别注意培养学生健康的人格。智力需要开发，良好的人格也需要培养。现在的报纸上经常出现一些青少年、儿童的道德问题的文章，我们应该怎样做才能避免第二个“马家爵”出现呢？除了要关注学生的学习成绩外，我们更应关注学生的心理问题、道德修养。我一直把培养学生的良好思想品德、行为习惯作为工作重点。作为副班主任，经常强调学生们要做一个正直的人，要有一颗公正之心，能明辨是非，能包容别人的过失，鼓励同学知错就改，并且要做一个有诚信的人，说到做到，并常常引述一些相关的故事和真实的事例来说明这种道理。我们班也有几个同学的性格、心理比较特别的同学，在日常班级管理中，我特别“偏爱”这些同学。虽然由于学生家庭环境的影响，学生从小到大的行为习惯，等等原因，不可能让学生彻底地转变过来，但在我们几个老师的努力之下，学生在学校从没出现过异常的表现。
如果说，班主任的工作是春天滋润的春雨，我们的工作就是春天和暖的轻风。如果说，班主任的工作像严冬的一把火，我们的工作就像是冬日里的一抹阳光。
教师的工作是高尚的，当好教师是我应有的职责和义务。虽然辛苦繁忙，但其中乐趣无穷，我愿再接再厉干好这个重要工作，在这一岗位中做出色的一员。
县人民政府办公室关于做好2013年度协助 富士康科技集团招聘企业员工工作的通知
各乡镇人民政府，县人民政府有关工作部门：
按照省人民政府与富士康科技集团签订的战略合作框架协议、
《省人民政府办公厅关于全力做好
2013年度协助富士康科
技集团招聘企业员工工作的通知》
（黔府办发电„201
3‟
19
1）、《州人民政府办公室关于做好
2013年度协助富士康科技集团招聘企业员工工作的通知》（黔东南府办发电„2013‟217号）精神，2013年9月底前我县需为富士康科技集团招聘企业员工99人，为全面完成招聘任务，现将有关事宜通知如下：
一、招聘任务安排
招聘工作分为三个实施阶段：
第一阶段：8月31日前，完成招聘企业员工25人。各乡镇任务分别为：三江镇2人、茅坪镇1人、大同乡2人、铜鼓镇2人、敦寨镇2人、新化乡1人、隆里乡1人、钟灵乡2人、偶里乡1人、平略镇2人、启蒙镇2人、固本乡2人、河口乡2人、平秋镇2人、彦洞乡2人。锦府办发„2013‟136号
第二阶段：9月15日前，完成招聘企业员工37人。各乡镇任务分别为：三江镇3人、茅坪镇2人、大同乡2人、铜鼓镇2人、敦寨镇3人、新化乡2人、隆里乡2人、钟灵乡2人、偶里乡2人、平略镇3人、启蒙镇3人、固本乡3人、河口乡2人、平秋镇3人、彦洞乡3人。
第三阶段：9月30日前，完成招聘企业员工37人。各乡镇任务分别为：三江镇3人、茅坪镇2人、大同乡3人、铜鼓镇2人、敦寨镇3人、新化乡2人、隆里乡2人、钟灵乡2人、偶里乡3人、平略镇2人、启蒙镇3人、固本乡2人、河口乡3人、平秋镇3人、彦洞乡2人。
本次招聘的员工，输送至富士康科技集团烟台基地工作，一年后，按照贵州项目开展进度及人力需求状况，陆续调回到富士康科技集团贵州项目点（贵安新区）工作。
二、招聘对象及方式
（一）招聘对象。城镇各类求职人员、农村剩余劳动力、大中专毕业生、退役士兵、就业困难人员等。
（二）招聘方式。一是乡镇设立专门招募点，由专人负责定点招聘；
二是进村（社区）入户流动动员招聘。
三、招聘程序
（一）发动宣传。印发招聘简章，利用电视台播放招聘信息方式，开展全方位的宣传活动，让广大劳动者熟悉招聘程序、应聘条件、福利待遇、优惠措施，充分调动报名者应聘的积极性。
（二）报名登记。对应聘人员要进行登记，详细记录应聘者个人联系方式，汇总上报县人力资源和社会保障局后统一通知
面试体检。
（三）面试体检。根据各乡镇按日逐级报送应聘人员情况，由县人力资源和社会保障局根据州人力资源和社会保障局统筹安排面试体检时间，分期分批安排人员面试与体检，对面试合格者，富士康科技集团按照每人50元标准支付体检费。体检费用由体检者先行垫付，待入职后随当月工资一并发放。
（四）人员护送。对面试体检合格者由州人力资源和社会保障局护送至富士康科技集团相关基地。
四、强化组织保障
（一）加强组织领导。为顺利推进工作开展，决定成立协助富士康科技集团招聘企业员工工作领导小组（以下简称“招聘工作领导小组”），其组成人员如下：
组长：刘明波（县委常委、县人民政府常务副县长） 副组长: 龙林（县人民政府办公室副主任、县政务服务
中心副主任）
杨从卫（县委组织部副部长、县人力资源和社会
保障局局长）
成员：吴小勇（县委组织部常务副部长）
吴育瑞（县委宣传部副部长）
雷军竹（县委统战部副部长）
罗树发（县财政局局长）
潘祥（县工业信息化局局长）
林建（县招商和商务局局长）
向本树（县卫生和食品药品监督管理局局长）
吴厚良（县文体广电旅游局局长）
龙景植（县教育局局长）
范修屏（县公安局副局长）
杨宗炳（县总工会常务副主席）
吴寿梅（县妇联主席）
舒刚（团县委副书记）
汤支红（县人力资源和社会保障局副局长）
杨健（县就业局局长）
王建元（三江镇人民政府镇长）
唐雯（茅坪镇人民政府镇长）
龙红信（大同乡人民政府乡长）
龙运生（铜鼓镇人民政府镇长）
郭必杰（敦寨镇人民政府镇长）
袁垂标（新化乡人民政府乡长）
韦明武（隆里乡人民政府乡长）
龙新忠（钟灵乡人民政府乡长）
廖权（平略镇人民政府镇长）
杨占彪（偶里乡人民政府乡长）
姜宗鑑（启蒙镇人民政府镇长）
龙立亮（固本乡人民政府乡长）
龙本槐（河口乡人民政府乡长）
王振乾（平秋镇人民政府镇长）
龙政樟（彦洞乡人民政府乡长）
招聘工作领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，杨从卫同志兼任办公室主任，汤支红、杨健二位同志兼任办公室副主任，负责办公室日常工作。
责应聘人员的组织招聘、面试、培训等组织管理工作。各乡镇要积极配合，细化招聘措施，确保招聘工作顺利进行。
（三）加强工作调度。建立日报告制度，各乡镇每日将所辖乡镇的招聘工作具体进展情况报县人力资源和社会保障局(联系人：姜志鹏，联系电话0855-7229736，1585758388，传真0855-7229716)。县人力资源和社会保障局对各乡镇招聘任务完成情况每日进行公告，并报送县领导。
（四）加强督促检查。对各乡镇招聘完成情况适时开展督查；
对行动迅速、工作积极、超额完成任务的乡镇进行表扬；
对敷衍塞责、执行不力、不能如期完成任务的乡镇，要进行通报。
附件：1.富士康科技集团招聘简章
2.富士康集团招聘企业员工求职人员登记表
2013年8月23日
抄送：锦屏经济开发区管委会。
县委各部办委，县人民武装部，各人民团体。
县人大常委会办公室，县政协办公室，县人民法院，县人民检察院锦屏县人民政府办公室2013年8月23日印发共印60份，其中电子公文35份
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如何协助班主任做好家长工作总结（共5篇）
班主任 做好期末工作总结
做好中职班主任工作总结
怎样能做好班主任工作总结
相关关键词： 协助 协助党委全面从严治党 协助执行的法律规定 部门协助感谢信 协助党委落实全面从严治党主体责任
