--州2008年公开考录国家公务员公告
时间：2020-08-02 08:14:26 来源：天一资源网 本文已影响 人 
**州2008年公开考录国家公务员公告
大理州2008年公开考录国家公务员公告
根据《国家公务员录用暂行规定》和省委组织部、省人事厅云人[2001]118号以及省人事厅、省公安厅云人[2008]18号文件的有关规定，经州委、州政府同意，决定于今年8月招考部分国家公务员（机关工作者）。现就招考有关事项公告如下：
一、招考对象
大理州除机关、事业单位工作人员以外，年龄在30周岁以下（1975年6月30日以后出生），取得国家承认的大专以上学历的人员。其中，报考公安、司法系统职位的年龄在25周岁以下（1980年6月30日以后出生）。
参加事业单位考核招聘并签订了聘用协议的毕业生，不得参加报考。
二、招考条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。3、基础理论扎实，学习（工作）成绩优良。4、大理州户口或生源。5、身体健康。6、具备报考职位所需的其他条件。
三、招考职位
省、州属机关和全州公安机关招考189名，具体职位及条件附后。县市及乡镇机关招考职位具体详见各县市公告。
四、报名
报名时间：全州统一报名时间为2008年7月12日至7月15日（共4天）。
报名地点：州级设综合报名点在大理州体育馆。报考县市职位的考生，到县市人事局指定地点报名（具体地点见县市招考简章）；既报考州级职位，又报考县市职位的，分别到上述地点报名。
报考全州公安机关职位的统一在州级综合报名点报名，县市不再受理报名。
报名职位：每个考生根据专业、职位、学历等条件要求，可以报考1个生源或户口地县市（乡镇）招考职位，同时也可以报考1个与县市（乡镇）报考职位属同专业及类别、要求相同符合报考条件的州级职位。每个考生最多只能报考州、县市（乡镇）机关两个职位。
全州公安机关公安院校专业职位实行统招考录的办法。全州统招考录的公安院校专业职位不分县市统一报名。
报名所需资料：考生报名时须携带毕业证（2008年应届毕业生可凭学校就业推荐表或证明）、身份证及近期免冠小1寸照片2张。在校学生不能到现场报名的，可由亲属携带上述所需证件和资料代为报名，待面试时复核原件。
国有企业单位工作人员报考必须经所在单位同意，并出具证明方可报名。
报名方式：报名时，须填写《报名资格审查表》。同时报考州级和县市（乡镇）招考职位的（简称报考两个职位，下同），须填写《报名资格审查表》一式二份，一份在报考县市（乡镇）招考职位的《报名资格审查表》上贴相片后交县市报名点，并交纳考试费，另1份加注县市用人单位和县市人事部门意见后，交州级报名点报名（州级报名时考试费用不再收取）。报考两个职位的考生，如所报考的县市（乡镇）招考职位与州级职位，在学历、专业、要求上只要有一项不同的，均视为无效，只承认符合条件的一个职位。
州、县市人大、政协、组织、人事、纪委（监察）、信访等部门组成招考监督工作组，认真履行好组织报名资格审查职责。
每个职位的报名人数与招考数之比不得低于3︰1，达不到比例要求的，经州人事局审批后可进行调整、归并，无法调整、归并的，取消招考计划。特殊紧缺专业职位，经批准同意，可不受此比例限制。
考试收费：考务费根据云价费发[2000]136号文件规定，考生参考须交纳150元考试费用。同时报考两个职位的，凭据县市人事局或州人事局出具的收费凭证报名，不须重复交费。
五、笔试内容、时间和地点
1、笔试内容：笔试考《综合知识教程》和职位相关的《专业知识》，科目分为《综合知识》、《申论》、《行政职业能力倾向测验》和《专业知识》。其中，《综合知识》满分100分，《申论》满分100分，《行政职业能力倾向测验》满分100分，《专业知识》满分100分，总计400分。
《综合知识教程》教材由各级人事部门提供，职位所需《专业知识》资料或大纲由州级有关部门提供或指定，具体详见该简章所附职位表或到报名点咨询。
报考公安职位的专业知识考《公安基础知识》,《公安基础知识》复习资料统一由州公安局提供。
2、笔试考试时间全省统一定于8月27日、28日两天，具体时间、地点详见《准考证》。
六、考录程序
考录实行分步淘汰制，具体步骤如下：
1、笔试。对傈僳族、苗族、阿昌族、藏族、布朗族、拉祜族等六个“特少民族”考生笔试总分中加10分。以上六个“特少民族”考生由州县民族宗教事务部门审核并出具证明。根据云青联（2008）8号文件精神，大学生自愿服务西部且服务期满一年并考核合格的志愿者，可以应届高校毕业生的身份报考公务员，且笔试总分中加5分。
2、确定面试人员。
以各相同考试归类专业的职位参考人数笔试总成绩（不含加分）总平均分的百分之七十五（保留小数点后两位）为标准设置最低合格控制分数线。
笔试结束后，在最低合格控制分数线以上人员中，按每个职位报考者的笔试总成绩（含加分）从高分到低分的顺序和招考职位数3倍确定每个职位参加面试的人员，低于最低合格控制分数线的人员，不能进入面试。
3、面试。结构化面试，实行百分制。
4、确定拟录用人员。按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员。如出现因面试成绩并列而造成拟录用人员多于招录职位的情况，则另组成面试考官组进行面试加试确定拟录用人员。
面试人数与职位比例达不到3：1的职位，面试成绩须在80分以上，方可进入考核体检阶段。
县市公安统招考录职位在面试结束后，由州公安局根据面试成绩从高分到低分顺序和考生生源（户口）等因素按先录用本县市考生再调剂的原则提出拟录用安排意见并进行考核体检。
5、考核及体检。对拟录用人员进行等额考核；考核合格者按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（云人[2008]7号）进行体检，人民警察按《人民警察录用体检办法》进行体检，体检不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补考核体检。
6、录用。新招录人员实行预备试用半年，期间执行试用期工资福利待遇，期满经用人单位考核合格并写出书面考核鉴定意见，再按规定程序办理录用手续；考核不合格的，不作录用。预备试用半年时间与一年的试用期时间连续合并计算；
对考核体检合格人员由各县市人事局、州级主管部门分别提出拟录用意见，报经州人事局同意并统一发给招考预备录用通知书；预备试用期满经考核合格并写出书面考核鉴定意见报州人事局审批录用。
州、县市人事部门分级进行张榜公布：笔试成绩公布第一榜，面试人员公布第二榜，参加考核体检人员公布第三榜，拟录用人员公布第四榜。
七、纪律要求
1、通知时效。整个考录期间在各级组织、人事部门发出面试、体检及其他事宜通知的时限内，不按时到场者视为自动放弃考录资格。
2、为维护考录工作的公正性，各级要加强领导，成立由人大、政协、组织、人事、纪委（监察）、信访等部门组成招考监督领导组，对全过程进行监督。要严格坚持公开、平等、竞争、择优原则，报名、笔试、面试、考核、体检过程中如有弄虚作假行为一经查出，即予取消录用资格，并追究领导和工作人员责任。
八、其他事项
州委组织部、州人事局不指定也不委托任何一家培训机构进行公务员考前培训。
特此公告
中共大理州委组织部 大理州人事局
二○○五年六月十六日
1
相关关键词： 国家公务员考录专题网
