拉票发言稿

拉票发言稿

【篇1：评优发言稿】

演讲稿

尊敬的各位老师，同学们，大家下午好！很高兴能够站在这里为大家介绍我们大学生就

业创业协会，从协会成立到现在，历经了6个春秋。在院团委领导和指导老师的关心指导下，

协会取得了可喜的成绩，协会整体水平有了很大提高，展现在大家面前的是一个在思想上积

极上进，踊跃参加活动的集体。在2005年12月12日“创业者协会”正式成立，隶属校团委。2012年12月12日正式更名为“大学生就业创业协会” 我们的会歌是：激励着无数大学生的“我相信“这首歌也一直在激励着我们。。。

协会

宗旨：规划未来，充实自我，提高素质，共同成才今天从以下几个方面让大家认识我们的社团，分别是：协会建设篇，协会活动篇，集体

荣誉篇，联系社会篇，展望未来篇。第一：协会建设篇

协会现有会长一名、副会长三名，下设办公室、宣传部、策划部、文娱部、外联部。分

别有部长、副部长一名。还有各个参赛小组，实践小组，干事等组织机构。

我们协会的常规

活动制度有

? 1.创业知识课堂 ? 2.创业视频交流 ? 3.每月社团例会

通过观看视频，经验交流，帮助同学们及时了解国家有关创业政策及名人、企业家成长

的历史故事和创业的艰辛历程，锻炼学生的社会实践能力，为大学生走向社会做好过渡。

二、协会活动篇

（一）团队建设——游巢湖，爬龟山，开学时期我们协会迎来了来自五湖四海的同学，

融入进了许多“新鲜血液”。为了让来自不同地方的社员彼此加强了解，增强社员的归属感和 凝聚力，我们进行了本次建设。社团干部的组织能力也得到了相应的锻炼，为协会的健康发

展奠定了厚实的基础。

（二）“激情创业,成就梦想”大学生创业大型讲座 为了做好我校在校大学生就业创业指导工作，使大学生深入了解就业和创业识和技能，

在校团委和就业办领导的指导下，我们举办了本次活动，由北京虎奔文化发展有限公司董事

兼总经理郝国兴老师主讲，本次讲座使部分同学们学会了怎样去规划大学生活，重新拥有了

学习动力，明确了学习目标。

（三）“12.12”就业、创业知识宣传日活动 每年一度的就业创业宣传日在12月12日举行，我们在活动现场布置了印有“就业形式”、

“创业政策”、“名人创业故事”等有关知识的海报，设立了有关就业、创业知识的问卷调查

和有奖知识问答等活动，以及现场播放励志歌曲等让广大同学增加对就业和创业知识的了解！

（四）“金点子”创新创业大赛本次比赛全院学生积极参与，收集到创新创业方案40多件，在经过就业办老师的筛选下

最后有来自学院个5系的10个团队进入决赛。他们展示自己的能力，发挥了自己的创意想法，

激发了他们的创业激情，也感染了你我他，让我们一起 为他们加油。

（五）大学生职业规划专题讲座2012年3月3日，在多数学生的邀请下，我们再次迎来了郝老师在六阶的讲座，此次老

师进一步剖析了当代大学生在就业及创业过程中将遇到的问题，对同学们在就业及创业方面

的困惑进行了一一解答，给广大同学树立了一个正确的就业、创业观。

（六）巢湖学院第二届 “大平杯”职来职往模拟面试大赛

本次比赛的胜利举办在这里非常团委老师，社管委的大力帮助和各个社团的大力支持。正如数学系书记刘洪涛的点评，他希望同学们通过参加这样的比赛能够培养自身的核心

竞争力，提高综合素质，夯实专业基础。同时他也希望同学们充分利用在校时间，深度挖掘 自我价值，把握一切实践机会锻炼自己、展示自己。打下了坚实的基础。我们协会更应有这

责任，把这类活动一直改进并延续下去。

四、集体荣誉篇

（一）首届实战创业大赛本次活动由中国联通，巢湖温泉旅行社，巢湖山水旅行社等提供创业实践平台。经过10

天的创业实践，同学们把所学的理论知识运用到实践中来，通过书写创业计划书，进行销售，

推广等方式使同学们更进一步的了解了创业以及创业所需具备的基本素质，本次活动促进了

同学们的全面发展。

（二）参加安徽省第三届大学生创新创业大赛在团委鲁老师指导下我们协会部分会员参加了安徽省第三届大学生创新创业。在大赛本

次比赛给会员提供了一个更高的舞台，让他们不断学习，改正进步。

（三）参加“益暖中华”谷歌杯第五届中国大学生公益创意大赛

2011年10月到2012年2月，会员们在将近5个多月的初赛的策划，复赛的网络拉票等

一系列努力下，协会成员以“google文化院”曾在复赛阶段支持人数高居安徽省参赛项目里

的第一位，全国50强，但由于名字不符合参赛标准，我们未能进入决赛，最终由谷歌信息技

术（中国）有限公司企业社会责任部颁发了“益暖中华”谷歌杯第五届中国大学生公益创意

大赛复赛阶段全国入围团队荣誉证书！ ? 丰富了会员们的知识，更是让会员站在全国大学生的高度下面对自己的不足，不断的

改进自我，提升自我。

? 培养社会责任感

? 展示能力、实现自我价值的平台

（四）还有通过参加社团篮球友谊赛，社团辩论赛，社团文化节晚会演出—竹竿舞，发

展社员的业余爱好，增进了友谊，增加了会员的兴趣爱好，还丰富会员的大学生活 。

五、联系社会篇 每周末的兼职活动：我们每周定期安排人数到市里兼职，传单员，促销员，家教等等方 式进行实践锻炼，结束后，召开经验交流会，促进了共同发展学。

赴巢湖花山工业园区见习：此次实践活动，企业为同学们展示了当前一些公司企业的实

际运作情况，使同学们进一步了解企业，了解职场，为以后的走上社会积累了经验。孵化公司：目前，我们部分会员组建了团队，和大三学长经过快一年的积极准备，正在

注册了巢湖杰士商贸有限公司，这是我们大学生自主创业的公司，主要从事：旅游纪念品，

工艺品、文化衫、水晶制品、广告扇开发销售等。也许大学生创业很艰难，但我们年轻，我

们敢于拼搏。让我们一起相信他们能够成功。

六、展望未来篇

社团分析：我们在举办勤工俭学、创业交流、企业参观、培训讲座等协会特色活动都获

得的满意的工作成果。

但在人员安排，节目质量，与兄弟社团合作，活动宣传方面等工作做得还不全面。还需

要进一步努力。

发展目标

短期目标，建立健全协会规章制度，做好宣传工作，举办更多特色活动，完善组织结构长期目标：加强与兄弟院校社团的联系，进行系统性指导和培训，孵化更多创业公司 携手共进，开创未来

是的〃院十佳社团，这是我们每一位创协人孜孜以求，最引以为豪的事 ，我们创协将一

如既往，怀着对未来的憧憬和盼望，承载着院团委领导的重托和厚望， 为打造最优秀的大学

生就业创业协会而继续奋斗！杨凡起航，我们从这里开始。我相信，我们一定会不断成长与进步!篇2：2014年先进

个人评优演讲稿各位领导，同仁：

大家好！

借此机会我祝愿大家：事事如意，马上有钱。今天是“优质服务之星”评选 演讲，按照会议精神，我应该努力阐述我是如何争当“优

质服务之星的”，但大家都清楚一个事实，那就是农保服务窗口由原来的“四大金刚”沦为只 剩眼下的“两座泥菩萨”。所以，即使我离优质服务之星还有很大的差距，从支持单位工作的

角度我也必须站在这里。那么，我就简单的谈下近段时间的一些工作体会。

一， 对外要能：听得进，说的透，耐得烦。听得进就是要很能耐心的听完来办事的老百

姓的各种诉求以及抱怨，说得透就是在你听完老百姓的话后能把问题讲明白讲透，使他们满

意而回！比如，这段时间因为重复领取待遇的问题而扣了部分老人的退休工资，你说，你如

果不能做到听得进，说得透，老百姓能满意吗？当然，我始终认为：要真正坚持做到所说的，

得有个重要得前提，那就是就是对内，这个对内是内因，那么这个内因是什么呢？ 二， 对内要能：坐得住，沉得去，担得责。简单的讲就是“安心务实工作”。说具体点

就是不会因为坐在电脑前不准玩游戏而坐不住；
不会因为管的死而融不进单位这个大集体，

不会因为事情多而杂就敷衍。道德讲堂有节课俞洪敏老师说：人，一是要奋斗，二是要对得

住自己的内心。在座的每个人包括我都曾经年轻过，也曾经浮躁的想“我要飞得更高，狂风一样舞蹈。。。。。但现实让

我懂得：我是一只小小鸟，想要飞却怎么也飞不高，还没栖上枝头，就成了猎人的目标。。。

既然，如此，何不就选择安心做好一只“麻雀”--做一个对得住自己内心的人！---

安心务实的工作。苏轼在《定**》里这样写道：莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。

竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？。料峭酒醒，微冷，山头斜照却相迎。回

首向来萧瑟处，归去，也无风雨也无晴。

很多时候我们需要“也无风雨也无晴，但心中一定要有家有工作！谢谢！篇3：2012分

会评优发言稿分会评优发言稿

各位老师、同学们，大家下午好！ 今天是2012年12月16号，欢迎来到教育学院社研会新闻直播间。

我是主持人张炀扬

我是主持人张首都：这次新闻的主要内容是：回顾教育学院社研会2011—2012学年工作

内容。

教育学院社研会在以学习、传播党的先进思想理论为根本，以提高同学思想认识水平为

目标的工作路线指导下，通过组织开展学生活动，使思想教育同实践相结合。现在从以下四方面对社研会进行介绍：

（1） 组织建设 （2）学风建设 （3）社会实践 （4）总会活动的参与 在组织建设上，教育学院社研会力在培养优秀成员，做好社研工作，完善组织建设。首

先每个部门都有相应的月计划、学期计划。其次，社研会制定了完善合理的例会制度。最后，

社研会顶起开展内部培训，培养和提高部员相应技能。

请看简讯：
社研会的组织形式：分设理论部、实践部、组织部和宣传部。顾问一人，副会长两人，

会长一人。部员人数达45人。社研会还拥有完善的例会制度。为让社研会更好的发展，把社

研会最好的一面展现给大家，对部员进行素质拓展，演讲与口才，新闻写作等培训等。

在学风建设方面。重新开始，从心开始。迎新、纳新。经验交流会，用心体会大学、了

解天大，从校歌开始。

在结合党建方面，拓展理论学习，提升政治素质修养，开展一系列的党员教育活动，以

完善自身超越自我。

2012年9月3号，举办新生入党教育培训会，会议分为两个阶段：一是入党知识的普及；

二是与党员的交流。

观爱国影片，扬报国壮志。2012年4月3日，举办了学生党员观看爱国影片《钱学森》

《仰望星空》活动，参加活动的每位同学都写了观后感，发于天外天党建社区。

2012年5月和11月，预备党员和积极分子理论考试和答辩。答辩以论文形式，进一步

检验积极入党同志的思想高度和入党态度，也为广大积极分子、预备党员创造审视自己理论

素养水平的契机。

红歌嘹亮 唱响北洋：11月23日，举办了“红歌嘹亮 唱响北洋”红歌班班唱合唱比赛。

旨在通过学唱红色歌曲让学生用心感受党的精神，同时体验团结的力量，感悟凝聚的美好。聚焦十八大，畅谈新发展：11月13日，教育学院师生党员齐聚本院会议室，深刻领悟

十八大的会议精神，畅谈国家及学校发展走向。

红色经典，我为你讲述：5月11日，举办教育学院“红色大讲坛”，在党建工作中为进

一步加强学生党员的理论学习和实践学习能力。

在小活动，大收获：

学贤鉴史，方知自身不足；
提高自我，方能成就大事。教育学院社研会于10月19日举

办了以“走近伟人，重温历史”为主题的参观周邓纪念馆活动。活动中同学们认真听讲解员

的讲解，并在活动后写了个人心得。10月19日，举办了“青春飞扬，扬帆起航”演讲比赛，在比赛时选手们用 那青春的朝气与生机感染着每一位观众，使人不由得心潮澎湃。本次比赛在学生中产生

很大的反响，共有大一新生在内的18人参加。10月16日至11月7日，本着“探索出真知，实践出真理”的宗旨举办了“智慧碰撞，

激情飞扬”辩论赛。本次活动为广大新生提供一个辩论的物体啊，展示他们明辨的思维，提

高应变能力，增强团结协作能力。在实践活动方面：

追寻生活的本质、生命的本源：寻源系列寒假实践—关于职业教育瓶颈问题的调研。本

次实践共12人，分为两支队伍，分别在山西太原和河北石家庄进行调研。我们选择发放问卷

的地方是人流密集的公园、广场、学校等地方。通过此次实践，我们了解到职业技术教育发

展的阻力甚大与前景堪忧，但是，职业技术教育将会成为教育改革大力推动的项目。11月7日至21日，天津大学“研途杯”社会实践“津城之变”之—教育资源配置。积

极响应总会的号召，在2012年天津大学“沿途杯”学生课外实践中荣获优秀奖。7月18日至22日，寻源系列暑期实践—“让团徽在基层闪耀”三下乡实践活动。为响

应本次活动的主题“让团徽在基层闪耀”，为了深入农村乡镇，社研会组织了在基层广泛开展

文化科技卫生“三下乡”活动。实践目的地——山西省原平市（县级市），考虑到原平市集中 了本市的大部分流动人口，我们在这里做了有关教育科学与医疗卫生的问卷调查和关于地震

逃生和植树造林防灾知识的宣传。为了体验原平的文化传承，我们去了本地最有历史与纪念

意义的“石鼓祠”，在那里我们感受到了原平的文化底蕴。2012年8月21日我们原平市闫庄

镇的山西如亮饲料有限责任公司，在这里，我了解了草根老板的奋斗历史与全局的眼界，对

我们都有很大的触动。8月22日，我们抵达了原平市西常村，这里是我们一个队员的家乡，

在这里我们知道了原平人大致的生活状况与水平，教育与医疗条件，更体会到农家人的淳朴

与热情。

在外学院的联系与总会活动的参与：

仰望星空，脚踏实地。5月份，举办教育学院、药学院第7期院级分党校。

参与总会发

起的“研途杯”实践活动。参加总会的求索论坛。参加总会接下来的年会。

以下是社研会对未来的展望：“稳健务实，追求卓越”是我们在前进中的风向标，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”

在院领的正确领导下，在各位老师的热心指导下，我院社研会将会不断总结经验，积极发扬

优点，克服不做，注意保持先进性，不断进步。

我们从未停下，创先争优，炫彩研途。篇4：

公司评优发言稿公司评优发言稿

怀着万般的激动站在这里，承蒙大家厚爱，能够获得这份殊荣，我感到很荣幸。心中除

了喜悦，更多的是感动。为这种认可与接纳，觉得自己融入到宝真这个大家庭。自己的付出

与努力已经被最大的认可。11年在公司领导的带领下，通过公司各部门通力合作，我收获颇多。通过学习《企业文

化》，我更深刻的理解了，“德、诚、信、慎”这四字真言。这是做人做事的宝贵经验！ 虽 然我来公司时间不长，但是正是一种家的温暖和同事领导的帮助才让我有机会踏入并

留在了宝真。工作至今，我并没有为公司做出了什么了不起的大贡献，我只是尽量做好属于 自己的工作，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作做的更好，

虽然如此但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸。我想，公司这次评优活动也再

次向每位员工传达与说明了只要有付出，做好属于你的本职工作，就会有回报的务实文化和

平凡道理。因此，我认为在宝真，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实

的综合素质成为公司技术骨干的，都是优秀的！ 评为优秀员工，但我深知，我做的不足的地方太多太多，尤其是刚刚涉足这个行业，有

很多东西还需要我学习。我会再以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，虚

心向老员工们学习，努力做好本职工作，对于这个荣誉我深感压力，他会鞭策着我不断进步

不断提高。做为一名普通的员工，我深知业绩虽然重要，但不是全部，而敬业精神、团队意

识和专业程度也是员工考核的重要标准。在当今社会里，每一次竞争都发生在团队与团队、

组织与组织之间，许许多多的困难和挫折的平复，都不能仅评一个人的勇敢和力量，而必须

依靠整个团队。当每位员工都具备了强烈的 团队意识之后，氛围才会变得无比融洽。这将是

我工作的一个航标，我深信：一分耕耘一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积累经验，

使工作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实 的基础。让我们携手为宝真的未来共同努力，

使之成为最受尊敬的酒水供应商！为我们共同的战略目标一起奋斗！最后，祝大家工作顺利，

身体健康！篇5：评优发言稿（放音乐，慢速有感情地）各位领导，以及在座的全体同仁，大家下午好：
我叫孔凡雨，今天我

代表人力资源部薪酬人事组，参加本次2014年优秀团队的评选活动！白驹过隙 岁月如梭，2014年也已经接近尾声，薪酬人事团队在过去的一年里，也一如 既往地，为公司、以及各部门的人力资源管理工作默默地耕耘和努力着。（减速） 随着2015

年的即将来临，新一年的人事工作早已经在当年的晋升和评优进程中揭开序幕，虽然我自己

也要准备评优材料，但是只有在收齐所有部门的资料之后，才能安心来填写自己这份申报表

格，我想这一点所有人力资源工作者都会感同身受。（切下一张

2）人事工作很难量化考核，却和每一位员工的职场生活息息相关。

【篇2：优秀员工演讲稿】

尊敬的各位领导：

身为单位的一名职员，在一个平凡的工作岗位上，从事着平凡的工作。如何成为优秀员工，恐怕是每个员工的梦想。如何超越大多数员工，使自己成为一名优秀员工呢？我将自己的一些粗浅看法向各位领导汇报如下：

一、积极主动、尽职尽责地完成工作是一名员工从平凡到优秀的关键。无论哪个单位的领导都不会喜欢一个只会“听命行事”，工作不主动，甚至不能完成工作任务的员工。身为单位员工，如果想证明自己是最优秀的，凡事就应该积极主动，该做的事立刻着手去做，绝不拖拉，并要做别人不愿意做的事，不找任何借口，当你养成凡事都积极主动地去做的习惯时，你就会从普通员工中脱颖而出

二、永远走在别人前面、每天多做一点点是一名员工从平凡到优秀的前提。奉行“永远走在别人前面，每天多做一点点，把工作完成在昨天”的工作理念，事情无论大小，都要主动去做，当额外的工作分配到你头上时，不妨将它视为一种难得的机遇，并且积极付出行动，如果你做了，就等于你从“平凡”向“优秀”迈出了一大步。

三、勇于承担责任，关心单位。忠实自己的工作是一名员工从平凡到优秀的保证。因为责任意味着忠诚和全心全意地付出。一个不关心单位，不忠于自己工作的人，是绝对不会得到他人的信任和尊重的，因此，在任何情况下，都必须敢于承担责任、关心单位，忠于自己的工作，而不是放弃、抱怨，惟有如此，才会觉得任何工作都有意义、有兴趣，能实现你自身的价值。

四、放松心情、快乐工作。要想成为优秀的员工。必须要拥有良好 的心态。这种良好的心态会使你快乐地面对工作，而不是把工作当着一份糊口的苦差；
这种心态会使你在工作中发现乐趣，这种心态会使你在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真分析问题所在，并努力找到解决方法。并用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更加努力地工作；

五、开拓创新、勇往直前。一名优秀的员工，应该是一名自信的、具有创新意识、敢闯敢干的员工。正如《给加西亚的信》那样，接受任务后，不需要更多的帮助和协助，而是对上级的嘱托立即采取行动，全心全意、创新高效、百折不挠，永往直前，直到完成任务。

要想成为一名优秀员工，总之一句话：“脚踏实地做事，光明磊落做人，务实发展求真，努力拼搏求进。”

以上是我对优秀员工的一点理解，我今后会努力地向着这一目标迈进，在今后的工作中，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；
进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习，在各方面综合发展自己，提高自身修养，努力锻炼自己，提升自己，使自己早日成为一名合格的优秀员工。用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采。

谢 谢 大 家

【篇3：发言材料】

深入开展南充拉票贿选案专题剖析反思

发 言 材 料 --xxxxx

尊敬各位领导、同志们：

按照会议安排，我就此次会议研讨的专题，结合自身工作实际作如下发言，不妥之处，敬请指正。

通过认真学习《中共中央关于四川南充拉票贿选案查处情况及其教训警示的通报》和王东明同志在全省领导干部大会上的讲话精神，我深刻认识到拉票贿选的严重危害性，同时也充分感受到了以习近平同志为总书记的党中央深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚强意志和坚定决心。

认真剖析和反思案件发生的根源，主要是时任南充市委主要领导和班子管党、治党政治责任严重缺位，党委主体责任和纪律监督责任等制度规定形同虚设，对违纪违法问题听之任之，负有不可推卸的责任。南充拉票贿选案涉案人员有不少干部“从能力素质上都是能干人”，但他们的理想信念、党性原则丧失，纪律意识、法制观念淡薄，封建腐朽思想文化侵蚀和蔓延形成的另类政治生态，导致了案件发生的必然性；
他们的行为破坏了一个地方的政治生态，导致了违纪违法行为的塌方式发生，令人痛心，令人警醒。

中央、省委对南充拉票贿选案的彻查严处向广大党员干部阐述了以零容忍的态度惩治腐败是由我们党的宗旨、地位

决定的，是中国共产党人反腐败的基本态度，是对广大党员干部的严格要求，向全社会揭示了中央坚持老虎苍蝇一起打，有腐必惩、有贪必肃的决心。

十八大以来，习总书记多次强调，必须继续保持反腐败高压态势，坚持以零容忍态度惩治腐败。以零容忍态度惩治腐败，就是对腐败现象毫不忍受、毫不宽容，就是有腐必反、有贪必肃。对腐败分子，发现一个坚决查处一个；
对腐败行为，发现一起坚决纠正一起；
坚持“露头即打”，防止滋生蔓延。零容忍，意味着腐败没有“特区”，反腐败没有“禁区”；
意味着党纪国法面前没有例外，不论什么人，不论其职务多高，都要一查到底，决不姑息；
意味着我们必须采取更加有力的措施，对腐败分子发现一个查处一个，构筑起惩治和预防腐败的高压线与防火墙。这既是对广大人民群众的的庄严承诺，也是对各种腐败现象的果敢亮剑。

随着反腐倡廉工作的不断推进，以及南充贿选案的查处，严以用权越来越成为领导干部工作的重点。

严以用权，权是核心。权力从哪里来？我国宪法明确规定，一切权力属于人民。权力意味着什么？对政治素质好、思想觉悟高的人来讲，权力是责任，权力越大，责任越重；
对利欲熏心、以权谋私的人来讲，权力是陷阱，权力越大，就会陷得越深。

严以用权，用是路径。权力应当用到何处？权力是人民

赋予的，行使权力始终要做到权为民所用，始终把民众满意作为行使权力的根本标准，始终把人民群众的根本利益放到第一位。有了这样的情感，就会把群众的呼声、疾苦当作大事，把党的温暖送到人民群众之中；
有了这样的情感，就会兢兢业业、奋不顾身地工作，运用手中权力为人民谋利益。如果做官不做事、做官当老爷，搞公权私谋、搞权钱交易，权力就会变味、变质。

严以用权，严是标准。权力应当如何用？只能严用。权力由政府行使，再大也不能为所欲为；
权力由干部使用，再小也不能放纵。

严以用权的关键在于干部自身定位的准确与否，在南充贿选案当中，主犯就是未能摆正自身位置，出现越位，挪用公款购买选票，为自身谋取不正当利益。要成为一名合格的党员干部，我认为首先就是要做到身先为范，时刻以国家、集体、人民利益为重，时刻坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。其次，要坚持正确方向，保持高度警惕，在任何时候紧绷神经坚守底线，警钟长鸣、常抓不懈，把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。

我的发言完毕，谢谢大家。

1

我参选过“十佳学生”，最后也选中了。

仅仅个人经验，我也不知道这样写规不规范，只是根据老师说的格式写。

先写个人的座右铭。

然后是品德，例如待人有礼貌，热心助人。

再到获得过什么奖，平时是怎样学习的，总之，把自己的优点show出来，让人觉得你有当“十佳学生”的资格。

再说说你的志向什么的。

最后当然是呼吁大家投你一票啦，文字中一定得让人看出你的自信，要当选的雄心壮志哦。

最重要的是，演讲的时候，千万别紧张，站在演讲台上，随便找个焦点，紧紧地盯着，不要害羞。

我就是当时有点紧张了，说话有点断续，票数只是第三。

祝你好运。

2

今天课余时间我们又去入社团了，不过今天不用像昨天那样去打个弯了，可以直奔目标，第一目标还是武术社。我们一到武术社门口还真吓了一跳，人真他妈的多。呃!可以说是相当的多，那是人山人嗨埃看来还是华夏的武术吃香啊，特别是在本土，那绝对不是什么空手道这样的外来货可以比的，有些人说空手道在华夏比本土武术还有吃香，那完全是扯谈，强龙还难压地头蛇呢，何况是蛇压龙埃本来我们是要等好长时间的，还好老大和老三认识这里的社长，所以叫我们想稍等一下，他去通知一下。看来这里的社长也不简单啊，他们认识可都是世家子弟。果然一会儿他们带出来了一个帅哥，妈的，这年头帅哥怎么这么多埃仔细一看，是高手。肯定是世家子弟，难怪是帅哥，一般的世家子弟都是帅哥或美女，如果出现丑的就是突变引起的，你想世家都是修道的人，修道的人基因本来就好，再加上世家之间的通婚好的基因相叠加能出坏的基因吗，除非是变异。员工激励培训演讲稿接着他就带我们从后门进去了，没办法正门被人围死了，后门还是偷偷跑近去的，要不然也要被人挤死。我都成走后门的了。接着他就带我们从后门进去了，没办法正门被人围死了，后门还是偷偷跑近去的，要不然也要被人挤死。我都成走后门的了。

吃完饭后凌战天叫了一个手下过来，对他说：“你带这位许少爷在家里转转吧。”那个手下听了应了一声，然后向我一伸手说：“许少爷，请!”就带着我出去了，我知道肉戏要来了，不过不是针对我的，而是针对凌雪的。真是高啊，先从凌雪那摸清我的底细再针对着审问我。凌雪的爷爷，奶奶，老爸，老妈四个人围着客厅的沙发做了一圈，叫凌雪更她妈坐在侧面，正面的当然是凌平海和凤妍了。拉票演讲稿首先凌平海先开口了：“雪儿，没想到啊，你刚出去一个月就突破了天境了，能告诉我们你是怎么突破的吗?”首先凌平海先开口了：“雪儿，没想到啊，你刚出去一个月就突破了天境了，能告诉我们你是怎么突破的吗?”

因为虽然我的等级最高，实力也最强，但是我的等级高了，难度同样会提高，而我虽然等级高了，但由于刚升级就一直带这两个活宝在练级，并没有巩固我的实力，也没有去打相应的装备，所以实力并不能全部发挥。要是我上了反而不安全，还是天行去好。决定了就开始pk了，当天行拿出兵器的时候蒙恬一阵惊叫：“屠龙刀?!”“是的!”天行也干脆。员工激励培训演讲稿“没想到啊，屠龙刀竟然这么快就出世了‘屠龙出世，风雨齐至!’世界又要不太平了。”蒙恬突然说了一段莫名奇妙的话，搞得我们满脑子都是问号。“没想到啊，屠龙刀竟然这么快就出世了‘屠龙出世，风雨齐至!’世界又要不太平了。”蒙恬突然说了一段莫名奇妙的话，搞得我们满脑子都是问号。

“也许吧。这个你就跟邓岳说去吧，他等会会去找你的，我只是先跟你打个招呼。”老爸。“靠!你打个招呼还那么多话。那我挂了啊!”说着就挂了电话，因为小妹她们终于试好了衣服要买了，当然是我们付账了。“喂!你急什……喂!喂!靠!臭小子，现在就这么不耐烦我了!”老爸见我挂了电话就嘀咕着。拉票演讲稿“哥!天行哥!看看我买的裙子漂亮吗?”小妹蹦蹦跳跳地过来了。“哥!天行哥!看看我买的裙子漂亮吗?”小妹蹦蹦跳跳地过来了。

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最重要的是，演讲的时候，千万别紧张，站在演讲台上，随便找个焦点，紧紧地盯着，不要害羞。

我就是当时有点紧张了，说话有点断续，票数只是第三。

祝你好运。

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今天课余时间我们又去入社团了，不过今天不用像昨天那样去打个弯了，可以直奔目标，第一目标还是武术社。我们一到武术社门口还真吓了一跳，人真他妈的多。呃!可以说是相当的多，那是人山人嗨埃看来还是华夏的武术吃香啊，特别是在本土，那绝对不是什么空手道这样的外来货可以比的，有些人说空手道在华夏比本土武术还有吃香，那完全是扯谈，强龙还难压地头蛇呢，何况是蛇压龙埃本来我们是要等好长时间的，还好老大和老三认识这里的社长，所以叫我们想稍等一下，他去通知一下。看来这里的社长也不简单啊，他们认识可都是世家子弟。果然一会儿他们带出-

来了一个帅哥，妈的，这年头帅哥怎么这么多埃仔细一看，是高手。肯定是世家子弟，难怪是帅哥，一般的世家子弟都是帅哥或美女，如果出现丑的就是突变引起的，你想世家都是修道的人，修道的人基因本来就好，再加上世家之间的通婚好的基因相叠加能出坏的基因吗，除非是变异。员工激励培训演讲稿接着他就带我们从后门进去了，没办法正门被人围死了，后门还是偷偷跑近去的，要不然也要被人挤死。我都成走后门的了。接着他就带我们从后门进去了，没办法正门被人围死了，后门还是偷偷跑近去的，要不然也要被人挤死。我都成走后门的了。

吃完饭后凌战天叫了一个手下过来，对他说：“你带这位许少爷在家里转转吧。”那个手下听了应了一声，然后向我一伸手说：“许少爷，请!”就带着我出去了，我知道肉戏要来了，不过不是针对我的，而是针对凌雪的。真是高啊，先从凌雪那摸清我的底细再针对着审问-

我。凌雪的爷爷，奶奶，老爸，老妈四个人围着客厅的沙发做了一圈，叫凌雪更她妈坐在侧面，正面的当然是凌平海和凤妍了。拉票演讲稿首先凌平海先开口了：“雪儿，没想到啊，你刚出去一个月就突破了天境了，能告诉我们你是怎么突破的吗?”首先凌平海先开口了：“雪儿，没想到啊，你刚出去一个月就突破了天境了，能告诉我们你是怎么突破的吗?”

因为虽然我的等级最高，实力也最强，但是我的等级高了，难度同样会提高，而我虽然等级高了，但由于刚升级就一直带这两个活宝在练级，并没有巩固我的实力，也没有去打相应的装备，所以实力并不能全部发挥。要是我上了反而不安全，还是天行去好。决定了就开始pk了，当天行拿出兵器的时候蒙恬一阵惊叫：“屠龙刀?!”“是的!”天行也干脆。员工激励培训演讲稿“没想到啊，屠龙刀竟然这么快就出世了‘屠龙出世，风雨齐至!’世界又要不太平了。”蒙恬突-

然说了一段莫名奇妙的话，搞得我们满脑子都是问号。“没想到啊，屠龙刀竟然这么快就出世了‘屠龙出世，风雨齐至!’世界又要不太平了。”蒙恬突然说了一段莫名奇妙的话，搞得我们满脑子都是问号。

“也许吧。这个你就跟邓岳说去吧，他等会会去找你的，我只是先跟你打个招呼。”老爸。“靠!你打个招呼还那么多话。那我挂了啊!”说着就挂了电话，因为小妹她们终于试好了衣服要买了，当然是我们付账了。“喂!你急什……喂!喂!靠!臭小子，现在就这么不耐烦我了!”老爸见我挂了电话就嘀咕着。拉票演讲稿“哥!天行哥!看看我买的裙子漂亮吗?”小妹蹦蹦跳跳地过来了。“哥!天行哥!看看我买的裙子漂亮吗?”小妹蹦蹦跳跳地过来了。

这是一篇关于工作报告的范文，可以提供大家借鉴！

县委组织部：

为进一步加强干部监督工作，深入-

整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度，根据中央、省委、市委组织部《关于在党政领导班子后备干部集中调整中加强监督认真治理拉票行为的通知》及《关于印发〈县治理拉票行为专项行动工作方案〉的通知》的文件精神，我局高度重视，明确责任，狠抓落实，确保我局后备干部集中调整任务圆满完成，现将贯彻落实情况汇报如下：

一、加强组织领导，确保工作取得实效。

切实加强对治理拉票行为专项行动工作的领导，及时成立以局长为组长，副局长为副组长，相关股室负责人为成员的专项行动工作领导小组。明确责任，认真抓好文件的学习宣传和贯彻落实，加强监督检查，对集中调整工作进行全程监督，认真查核党政班子后备干部集中调整拉票问题的举报，依纪依法严厉惩处拉票行为，做好干部职工思想政治工作和纪律教育工作，确保专项行动顺利开展、取得实效。

-

二、工作目标

以党的十七大为指导，坚持提早介入，教育在行，重在防范、防纠并举，强化责任，狠抓落实的原则。通过开展治理拉票行为工作，进一步发挥党组织和群众在干部选拔任用工作中的监督作用，切实营造对拉票问题盯得紧、抓得实、查得严的监督氛围，形成风清气正的选人用人环境，使群众对干部选拔。）任用工作和整治用人上的不正之风工作的满意度得到进一步提高。

三、治理重点和范围

凡通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访等形式，请求他人在推荐过程中给予自己关照；
委托、授意中间人出面说情，请求他人在推荐过程中给予自己关照；
通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求他人在推荐过程中给予自己关照；
参与、帮助他人“拉票”的和接受有拉票意图的宴请，收受拉票人礼品或参与拉票人安排的消费活动等行为，均属于在后-

备干部集中调整以及今后日常干部调整中，必须坚决禁止和重点治理的“拉票”行为。

四、及时传达学习，切实加强宣传教育。

年7月6日，我局组织干部职工传达学习了《关于在党政领导班子后备干部集中调整中加强监督认真治理拉票行为的通知》及《关于印发〈县治理拉票行为专项行动工作方案〉的通知》文件精神，并认真贯彻落实文件，进一步做好后备干部集中调整工作奠定基础。会上就宣传拉票的行为表现、处理要求、查处措施作了明确传达，把纪律要求及拉票行为应当承担的后果向干部职工说清楚，教育提醒全局干部职工自觉坚持党性原则，严格遵守组织人事纪律，坚决抵制拉票歪风，做到教育在先、预防在先，充分认识拉票行为的危害性和治理拉票行为的严肃性。

坚决治理拉票行为，营造风清气正的选人环境，是干部选拔任用工作中一-

项重要而紧迫的任务，如何治理拉票行为？笔者认为，有两个问题值得深思：一是为什么会出现拉票行为？二是怎样才能从根子上杜绝拉票行为？

为什么会出现拉票行为？因为简单以票取人的现象比较突出。一些地方不注重分析民主推荐结果，把“民主推荐”等同于“民主选举”，将得票情况作为评价和使用干部的唯一指标，使干部考察考核、酝酿、讨论决定等环节流于形式、形同虚设。甚至还有个别单位为了消除争议、平衡关系，随意简化干部任免程序，搞“一票定结果”，在民主推荐后，便不讲条件，不经考察，直接将得票数最高的干部提拔使用。

怎样才能从根子上杜绝拉票行为？必须坚持不简单以票取人。即在选拔任用干部时，既要将民主推荐票数作为重要依据，又不能作为唯一依据，要辩证、客观地分析民主推荐测评得票结果，准确把握大多数群众的意愿，不仅仅因为谁的票多就选谁，使选出来的干部是群-

众真正公认的干部。

首先，需要建立民主推荐得票结果甄别机制，提高“透过票数看清民意”的能力。建立投票结果综合分析制度，将民主推荐结果进行深入具体分析，做到“四个结合”：把得票结果同历次推荐测评情况相结合，同近三年的年度考核情况相结合，同目标任务完成情况相结合，同平时了解到的干部情况相结合，认真鉴别投票结果反映民意程度。

其次，需要建立干部任用比选机制，多角度、多层次地优选干部。什么是比选？就是在干部选拔任用过程中，将符合任职条件的干部均纳入比选范围，好中选优，优中选适，择优任用。要广泛推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决的选人办法，多渠道、多角度、多层次地对拟任人选进行比较和甄别，有效防治民主推荐环节出现的问题和疏漏。

当然，不简单以票取人需要加强监督管理，明确界定实施不简单以票取人-

的条件、依据和范围，完善不简单以票取人的操作程序。否则，不简单以票取人的机制就会被乱用、滥用。

坚决治理拉票行为，营造风清气正的选人环境，是干部选拔任用工作中一项重要而紧迫的任务，如何治理拉票行为？笔者认为，有两个问题值得深思：一是为什么会出现拉票行为？二是怎样才能从根子上杜绝拉票行为？

为什么会出现拉票行为？因为简单以票取人的现象比较突出。一些地方不注重分析民主推荐结果，把“民主推荐”等同于“民主选

举”，将得票情况作为评价和使用干部的唯一指标，使干部考察考核、酝酿、讨论决定等环节流于形式、形同虚设。甚至还有个别单位为了消除争议、平衡关系，随意简化干部任免程序，搞“一票定结果”，在民主推荐后，便不讲条件，不经考察，直接将得票数最高的干部提拔使用。

怎样才能从根子上杜绝拉票行为？-

必须坚持不简单以票取人。即在选拔任用干部时，既要将民主推荐票数作为重要依据，又不能作为唯一依据，要辩证、客观地分析民主推荐测评得票结果，准确把握大多数群众的意愿，不仅仅因为谁的票多就选谁，使选出来的干部是群众真正公认的干部。

首先，需要建立民主推荐得票结果甄别机制，提高“透过票数看清民意”的能力。建立投票结果综合分析制度，将民主推荐结果进行深入具体分析，做到“四个结合”：把得票结果同历次推荐测评情况相结合，同近三年的年度考核情况相结合，同目标任务完成情况相结合，同平时了解到的干部情况相结合，认真鉴别投票结果反映民意程度。

其次，需要建立干部任用比选机制，多角度、多层次地优选干部。什么是比选？就是在干部选拔任用过程中，将符合任职条件的干部均纳入比选范围，好中选优，优中选适，择优任用。要广泛推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、-

差额表决的选人办法，多渠道、多角度、多层次地对拟任人选进行比较和甄别，有效防治民主推荐环节出现的问题和疏漏。

当然，不简单以票取人需要加强监督管理，明确界定实施不简单以票取人的条件、依据和范围，完善不简单以票取人的操作程序。否则，不简单以票取人的机制就会被乱用、滥用。

1 敬爱的老师,亲爱的同学:

大家好:

人生有太多的第一次.此刻,这是我第一次当团员,唯一的第一次.我知道我在班里的成绩也不是非常拔尖.但大家请给我一次机会。如果我入选了，我定会加倍努力，以身作则，带领我们班一起走向顶峰~~！！！谢谢大家

2 大家好~！我是来自xxx的xxx。我喜欢真诚对待身边的人，认真感悟周围的事物。我享受于朗诵的酣畅淋漓，沉浸于创作时的天马行空。我愿像一个孩子，用澄澈的心灵投入艺术。我不愿-

沉默，但厌弃喧嚣。我不甘平凡但痛恨张扬。我敬畏话筒前的责任，我向往在舞台上说话。我期待着有卓然出众的那一天。

3这次大赛是我的起点，我将从这里起跑，追逐我的梦想！

4、大家好，我是xxx。

我的参赛宣言是用心生活，用心感受。

待人真心，做事专心，是我的信条。

对父母长辈充满孝心，对同学朋友充满关心，

所以啊，大家对我又放心又有信心。

在上台前，我告诉自己，要有一颗敢于挑战的决心。

我拥有一颗童心，希望能够讨得大家的欢心。

今天的舞台上，我希望大家能够对我敞开你的心扉，

让我的声音听得你动心，表现看得你舒心

打分的时候呀，就对我偏点儿心，-

让我也笑得爽心

最后，希望大家今晚能够过得开开心心，今后能够过得事事顺心！

请记住我哦，来自xxx.xxx！

5、

各位评委老师好，我是某某号，某某名。来自xx学校？本人性格开朗，唱歌、跳舞和与人沟通都是我的强项。以前在学校都主持过大型活动的节目，效果甚佳。对参加这次主持人比赛的心得是挑战自我，战胜自己，不管能不能在这次比赛中取得成功，我想它都会使我的人生往前迈上一大步，因为在这里，我学到的东西更多，也认识得更深。谢谢

6、

既然我们站在同一个平台上，那我们之间就是平等的。但是我相信我的自信和才能可能会比他们更胜一筹，如果你们给我一个机会，我会给你们一个惊喜，绝不会让你们失望。所以，请你们多多支持我。

-

7、也许我不是最好的，但是请大家相信，我绝对是最对的那个选择。

8、我们学校有次竞选学生会主席，我们听的不厌烦了??突然一个男生跳上台：“我知道大家听的快睡着了，所以不浪费大家时间了！请大家投我一票！”后来他第2名，副主席！

9、

感谢大家一如既往的支持我，爱护我，我能走到现在离开不了你们热情的支持，我绝对不会令大家失望的，希望大家继续支持我，请为我投上至关重要的一票！

10、

我的票数已经满天飞了，但想起来还有一个你躲在九宵云外，所以我上天入地寻找你，终于找到你了，拜托，把这张漂亮的选票放进我的箱子里保管吧，我会把它当成500万大奖的彩票来对待的。

11、

投票有重赏

-

大家快来抢

上至九十九

下到小朋友

12、也许输掉比赛，我会哭。不过，我哭不是因为我不坚强，而是知道自己的不足点。我不会在乎别人怎么看，我只会相信，最棒！

13、

你知道人这一辈子最痛苦的事是啥吗？该给我投票的时候没有投，等我获奖了之后才知道投我是最明智的选择，噢~~~

尊敬的老师，同学们，你们好。

我叫xx，这名字可能有人听说过，也许有人很陌生，但今天的这次介绍，我将要让你们了解我，认识我。我是今年的九月来到xx一中的，毕业xx学校，心中也是满心欢喜。在平时的学习中，动脑筋的问题想得确实很快，在数学、物理等计算上能过得了关，而文史类的读物，我更有我独特的见解。

认为时间最宝贵的是生命、时间与-

精神。认为会感受与思考的不仅使大脑，还有心灵。

在这几天中，我认识了一些同学，彼此之间的沟通不仅很融洽，而且增进了友谊。人生地不熟的地方，我去得多了，这不是第一次也不是最后一次，因为我，还会在以后的社会上这个更大的陌生世界去拼搏，去生存，为了给将来打下藤好

的基础，所以，今天的我，要比以前更努力。平常我们几乎在用肉眼看这个世界，有人说：这样会看得真，看得失。

但我经常用新看这个世界，原来闭上眼睛之后的感受，是那么前所未有的清晰。只提上的感受是比不上精神的振奋的。所以鲁迅弃医从文，也可能是想到了这一点吧。之所以，语文的地位对我来说是更高的一个层次，是精神崛起的寄托。

这就是我，一个思想极为复杂而可望新事物的人，所以对未来，也是想象-

的并不是很美，但只要我努力去做，相信这个世界对我来说是可以向往的未来。希望能在班上大家能多多指教,谢谢!

自我介绍：“高调做事，低调做人”是我的处事原则。本人性格稳重，喜欢“少说多做”。工作态度勤恳，注重踏实。在自我的修养和党性的带动下，对工作责任心极强，只要在历史系的岗位上呆一天，那么历史系的事就是我的事。大一期间担任05级班长职务，在一年的工作中积累了相当的经验。在工作中善于分析事物的本质，能够抓住复杂问题的本质和症结。为人比较老实，待人真诚，懂得怎样尊重别人。心胸宽广，为人宽厚，善于倾听普通同学的意见。在对自己缺点的不断克服中不断进步。

工作设想：以细心、细致的态度为广大同学竭诚服务，真正表现出学生会对广大同学的关注；
全力促进历史系内部同学之间的交流，增强我系内部的凝聚力；
有组织、有计划地加强干部队伍建设和工作机制建设，提升我系学生工-

作的核心战斗力。

发掘一切可发掘的人才，让系内同学得到锻炼的机会。充分开发利用我系最宝贵之文化资源——历史文化，广泛深入地传播、发扬历史文化，用历史文化征服更大的人群。以此为契机，改变历史系过去文弱、内向的对外形象，提高历史系在珠海校区的影响力。

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拉票发言稿(精选多篇)

我参选过“十佳学生”，最后也选中了。

仅仅个人经验，我也不知道这样写规不规范，只是根据老师说的格式写。

先写个人的座右铭。

然后是品德，例如待人有礼貌，热心助人。

再到获得过什么奖，平时是怎样学习的，总之，把自己的优点show出来，让人觉得你有当“十佳学生”的资格。

再说说你的志向什么的。

最后当然是呼吁大家投你一票啦，文字中一定得让人看出你的自信，要当选的雄心壮志哦。

最重要的是，演讲的时候，千万别紧张，站在演讲台上，随便找个焦点，紧紧地盯着，不要害羞。

我就是当时有点紧张了，说话有点断续，票数只是第三。

祝你好运。

今天课余时间我们又去入社团了，不过今天不用像昨天那样去打个弯了，可以直奔目标，第一目标还是武术社。我们一到武术社门口还真吓了一跳，人真他妈的多。呃!可以说是相当的多，那是人山人嗨埃看来还是华夏的武术吃香啊，特别是在本土，那绝对不是什么空手道这样的外来货可以比的，有些人说空手道在华夏比本土武术还有吃香，那完全是扯谈，强龙还难压地头蛇呢，何况是蛇压龙埃本来我们是要等好长时间的，还好老大和老三认识这里的社长，所以叫我们想稍等一下，他去通知一下。看来这里的社长也不简单啊，他们认识可都是世家子弟。果然一会儿他们带出

来了一个帅哥，妈的，这年头帅哥怎么这么多埃仔细一看，是高手。肯定是世家子弟，难怪是帅哥，一般的世家子弟都是帅哥或美女，如果出现丑的就是突变引起的，你想世家都是修道的人，修道的人基因本来就好，再加上世家之间的通婚好的基因相叠加能出坏的基因吗，除非是变异。员工激励培训演讲稿接着他就带我们从后门进去了，没办法正门被人围死了，后门还是偷偷跑近去的，要不然也要被人挤死。我都成走后门的了。接着他就带我们从后门进去了，没办法正门被人围死了，后门还是偷偷跑近去的，要不然也要被人挤死。我都成走后门的了。

吃完饭后凌战天叫了一个手下过来，对他说：“你带这位许少爷在家里转转吧。”那个手下听了应了一声，然后向我一伸手说：“许少爷，请!”就带着我出去了，我知道肉戏要来了，不过不是针对我的，而是针对凌雪的。真是高啊，先从凌雪那摸清我的底细再针对着审问

我。凌雪的爷爷，奶奶，老爸，老妈四个人围着客厅的沙发做了一圈，叫凌雪更她妈坐在侧面，正面的当然是凌平海和凤妍了。拉票演讲稿首先凌平海先开口了：“雪儿，没想到啊，你刚出去一个月就突破了天境了，能告诉我们你是怎么突破的吗?”首先凌平海先开口了：“雪儿，没想到啊，你刚出去一个月就突破了天境了，能告诉我们你是怎么突破的吗?”

因为虽然我的等级最高，实力也最强，但是我的等级高了，难度同样会提高，而我虽然等级高了，但由于刚升级就一直带这两个活宝在练级，并没有巩固我的实力，也没有去打相应的装备，所以实力并不能全部发挥。要是我上了反而不安全，还是天行去好。决定了就开始pk了，当天行拿出兵器的时候蒙恬一阵惊叫：“屠龙刀?!”“是的!”天行也干脆。员工激励培训演讲稿“没想到啊，屠龙刀竟然这么快就出世了‘屠龙出世，风雨齐至!’世界又要不太平了。”蒙恬突

然说了一段莫名奇妙的话，搞得我们满脑子都是问号。“没想到啊，屠龙刀竟然这么快就出世了‘屠龙出世，风雨齐至!’世界又要不太平了。”蒙恬突然说了一段莫名奇妙的话，搞得我们满脑子都是问号。

“也许吧。这个你就跟邓岳说去吧，他等会会去找你的，我只是先跟你打个招呼。”老爸。“靠!你打个招呼还那么多话。那我挂了啊!”说着就挂了电话，因为小妹她们终于试好了衣服要买了，当然是我们付账了。“喂!你急什……喂!喂!靠!臭小子，现在就这么不耐烦我了!”老爸见我挂了电话就嘀咕着。拉票演讲稿“哥!天行哥!看看我买的裙子漂亮吗?”小妹蹦蹦跳跳地过来了。“哥!天行哥!看看我买的裙子漂亮吗?”小妹蹦蹦跳跳地过来了。

这是一篇关于工作报告的范文，可以提供大家借鉴！

县委组织部：

为进一步加强干部监督工作，深入

整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度，根据中央、省委、市委组织部《关于在党政领导班子后备干部集中调整中加强监督认真治理拉票行为的通知》及《关于印发〈县治理拉票行为专项行动工作方案〉的通知》的文件精神，我局高度重视，明确责任，狠抓落实，确保我局后备干部集中调整任务圆满完成，现将贯彻落实情况汇报如下：

一、加强组织领导，确保工作取得实效。

切实加强对治理拉票行为专项行动工作的领导，及时成立以局长为组长，副局长为副组长，相关股室负责人为成员的专项行动工作领导小组。明确责任，认真抓好文件的学习宣传和贯彻落实，加强监督检查，对集中调整工作进行全程监督，认真查核党政班子后备干部集中调整拉票问题的举报，依纪依法严厉惩处拉票行为，做好干部职工思想政治工作和纪律教育工作，确保专项行动顺利开展、取得实效。

二、工作目标

以党的十七大为指导，坚持提早介入，教育在行，重在防范、防纠并举，强化责任，狠抓落实的原则。通过开展治理拉票行为工作，进一步发挥党组织和群众在干部选拔任用工作中的监督作用，切实营造对拉票问题盯得紧、抓得实、查得严的监督氛围，形成风清气正的选人用人环境，使群众对干部选拔。）任用工作和整治用人上的不正之风工作的满意度得到进一步提高。

三、治理重点和范围

凡通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访等形式，请求他人在推荐过程中给予自己关照；
委托、授意中间人出面说情，请求他人在推荐过程中给予自己关照；
通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求他人在推荐过程中给予自己关照；
参与、帮助他人“拉票”的和接受有拉票意图的宴请，收受拉票人礼品或参与拉票人安排的消费活动等行为，均属于在后

备干部集中调整以及今后日常干部调整中，必须坚决禁止和重点治理的“拉票”行为。

四、及时传达学习，切实加强宣传教育。

年7月6日，我局组织干部职工传达学习了《关于在党政领导班子后备干部集中调整中加强监督认真治理拉票行为的通知》及《关于印发〈县治理拉票行为专项行动工作方案〉的通知》文件精神，并认真贯彻落实文件，进一步做好后备干部集中调整工作奠定基础。会上就宣传拉票的行为表现、处理要求、查处措施作了明确传达，把纪律要求及拉票行为应当承担的后果向干部职工说清楚，教育提醒全局干部职工自觉坚持党性原则，严格遵守组织人事纪律，坚决抵制拉票歪风，做到教育在先、预防在先，充分认识拉票行为的危害性和治理拉票行为的严肃性。

坚决治理拉票行为，营造风清气正的选人环境，是干部选拔任用工作中一

项重要而紧迫的任务，如何治理拉票行为？笔者认为，有两个问题值得深思：一是为什么会出现拉票行为？二是怎样才能从根子上杜绝拉票行为？

为什么会出现拉票行为？因为简单以票取人的现象比较突出。一些地方不注重分析民主推荐结果，把“民主推荐”等同于“民主选举”，将得票情况作为评价和使用干部的唯一指标，使干部考察考核、酝酿、讨论决定等环节流于形式、形同虚设。甚至还有个别单位为了消除争议、平衡关系，随意简化干部任免程序，搞“一票定结果”，在民主推荐后，便不讲条件，不经考察，直接将得票数最高的干部提拔使用。

怎样才能从根子上杜绝拉票行为？必须坚持不简单以票取人。即在选拔任用干部时，既要将民主推荐票数作为重要依据，又不能作为唯一依据，要辩证、客观地分析民主推荐测评得票结果，准确把握大多数群众的意愿，不仅仅因为谁的票多就选谁，使选出来的干

部是群众真正公认的干部。

首先，需要建立民主推荐得票结果甄别机制，提高“透过票数看清民意”的能力。建立投票结果综合分析制度，将民主推荐结果进行深入具体分析，做到“四个结合”：把得票结果同历次推荐测评情况相结合，同近三年的年度考核情况相结合，同目标任务完成情况相结合，同平时了解到的干部情况相结合，认真鉴别投票结果反映民意程度。

其次，需要建立干部任用比选机制，多角度、多层次地优选干部。什么是比选？就是在干部选拔任用过程中，将符合任职条件的干部均纳入比选范围，好中选优，优中选适，择优任用。要广泛推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决的选人办法，多渠道、多角度、多层次地对拟任人选进行比较和甄别，有效防治民主推荐环节出现的问题和疏漏。

当然，不简单以票取人需要加强监督管理，明确界定实施不简单以票取人

的条件、依据和范围，完善不简单以票取人的操作程序。否则，不简单以票取人的机制就会被乱用、滥用。

坚决治理拉票行为，营造风清气正的选人环境，是干部选拔任用工作中一项重要而紧迫的任务，如何治理拉票行为？笔者认为，有两个问题值得深思：一是为什么会出现拉票行为？二是怎样才能从根子上杜绝拉票行为？

为什么会出现拉票行为？因为简单以票取人的现象比较突出。一些地方不注重分析民主推荐结果，把“民主推荐”等同于“民主选

举”，将得票情况作为评价和使用干部的唯一指标，使干部考察考核、酝酿、讨论决定等环节流于形式、形同虚设。甚至还有个别单位为了消除争议、平衡关系，随意简化干部任免程序，搞“一票定结果”，在民主推荐后，便不讲条件，不经考察，直接将得票数最高的干部提拔使用。

怎样才能从根子上杜绝拉票行

为？必须坚持不简单以票取人。即在选拔任用干部时，既要将民主推荐票数作为重要依据，又不能作为唯一依据，要辩证、客观地分析民主推荐测评得票结果，准确把握大多数群众的意愿，不仅仅因为谁的票多就选谁，使选出来的干部是群众真正公认的干部。

首先，需要建立民主推荐得票结果甄别机制，提高“透过票数看清民意”的能力。建立投票结果综合分析制度，将民主推荐结果进行深入具体分析，做到“四个结合”：把得票结果同历次推荐测评情况相结合，同近三年的年度考核情况相结合，同目标任务完成情况相结合，同平时了解到的干部情况相结合，认真鉴别投票结果反映民意程度。

其次，需要建立干部任用比选机制，多角度、多层次地优选干部。什么是比选？就是在干部选拔任用过程中，将符合任职条件的干部均纳入比选范围，好中选优，优中选适，择优任用。要广泛推行差额推荐、差额考察、差额

酝酿、差额表决的选人办法，多渠道、多角度、多层次地对拟任人选进行比较和甄别，有效防治民主推荐环节出现的问题和疏漏。

当然，不简单以票取人需要加强监督管理，明确界定实施不简单以票取人的条件、依据和范围，完善不简单以票取人的操作程序。否则，不简单以票取人的机制就会被乱用、滥用。

1 敬爱的老师,亲爱的同学:

大家好:

人生有太多的第一次.此刻,这是我第一次当团员,唯一的第一次.我知道我在班里的成绩也不是非常拔尖.但大家请给我一次机会。如果我入选了，我定会加倍努力，以身作则，带领我们班一起走向顶峰~~！！！谢谢大家

2 大家好~！我是来自xxx的xxx。我喜欢真诚对待身边的人，认真感悟周围的事物。我享受于朗诵的酣畅淋漓，沉浸于创作时的天马行空。我愿像一个孩子，用澄澈的心灵投入艺术。我不愿

沉默，但厌弃喧嚣。我不甘平凡但痛恨张扬。我敬畏话筒前的责任，我向往在舞台上说话。我期待着有卓然出众的那一天。

3这次大赛是我的起点，我将从这里起跑，追逐我的梦想！

4、大家好，我是xxx。

我的参赛宣言是用心生活，用心感受。

待人真心，做事专心，是我的信条。

对父母长辈充满孝心，对同学朋友充满关心，

所以啊，大家对我又放心又有信心。

在上台前，我告诉自己，要有一颗敢于挑战的决心。

我拥有一颗童心，希望能够讨得大家的欢心。

今天的舞台上，我希望大家能够对我敞开你的心扉，

让我的声音听得你动心，表现看得你舒心

打分的时候呀，就对我偏点儿心，让我也笑得爽心

最后，希望大家今晚能够过得开开心心，今后能够过得事事顺心！

请记住我哦，来自xxx.xxx！

5、

各位评委老师好，我是某某号，某某名。来自xx学校？本人性格开朗，唱歌、跳舞和与人沟通都是我的强项。以前在学校都主持过大型活动的节目，效果甚佳。对参加这次主持人比赛的心得是挑战自我，战胜自己，不管能不能在这次比赛中取得成功，我想它都会使我的人生往前迈上一大步，因为在这里，我学到的东西更多，也认识得更深。谢谢

6、

既然我们站在同一个平台上，那我们之间就是平等的。但是我相信我的自信和才能可能会比他们更胜一筹，如果你们给我一个机会，我会给你们一个惊喜，绝不会让你们失望。所以，请你们

多多支持我。

7、也许我不是最好的，但是请大家相信，我绝对是最对的那个选择。

8、我们学校有次竞选学生会主席，我们听的不厌烦了??突然一个男生跳上台：“我知道大家听的快睡着了，所以不浪费大家时间了！请大家投我一票！”后来他第2名，副主席！

9、

感谢大家一如既往的支持我，爱护我，我能走到现在离开不了你们热情的支持，我绝对不会令大家失望的，希望大家继续支持我，请为我投上至关重要的一票！

10、

我的票数已经满天飞了，但想起来还有一个你躲在九宵云外，所以我上天入地寻找你，终于找到你了，拜托，把这张漂亮的选票放进我的箱子里保管吧，我会把它当成500万大奖的彩票来对待的。

11、

投票有重赏

大家快来抢

上至九十九

下到小朋友

12、也许输掉比赛，我会哭。不过，我哭不是因为我不坚强，而是知道自己的不足点。我不会在乎别人怎么看，我只会相信，最棒！

13、

你知道人这一辈子最痛苦的事是啥吗？该给我投票的时候没有投，等我获奖了之后才知道投我是最明智的选择，噢~~~

尊敬的老师，同学们，你们好。

我叫xx，这名字可能有人听说过，也许有人很陌生，但今天的这次介绍，我将要让你们了解我，认识我。我是今年的九月来到xx一中的，毕业xx学校，心中也是满心欢喜。在平时的学习中，动脑筋的问题想得确实很快，在数学、物理等计算上能过得了关，而文史类的读物，我更有我独特的见解。

认为时间最宝贵的是生命、时间与精神。认为会感受与思考的不仅使大脑，还有心灵。

在这几天中，我认识了一些同学，彼此之间的沟通不仅很融洽，而且增进了友谊。人生地不熟的地方，我去得多了，这不是第一次也不是最后一次，因为我，还会在以后的社会上这个更大的陌生世界去拼搏，去生存，为了给将来打下藤好

的基础，所以，今天的我，要比以前更努力。平常我们几乎在用肉眼看这个世界，有人说：这样会看得真，看得失。

但我经常用新看这个世界，原来闭上眼睛之后的感受，是那么前所未有的清晰。只提上的感受是比不上精神的振奋的。所以鲁迅弃医从文，也可能是想到了这一点吧。之所以，语文的地位对我来说是更高的一个层次，是精神崛起的寄托。

这就是我，一个思想极为复杂而可

望新事物的人，所以对未来，也是想象的并不是很美，但只要我努力去做，相信这个世界对我来说是可以向往的未来。希望能在班上大家能多多指教,谢谢!

自我介绍：“高调做事，低调做人”是我的处事原则。本人性格稳重，喜欢“少说多做”。工作态度勤恳，注重踏实。在自我的修养和党性的带动下，对工作责任心极强，只要在历史系的岗位上呆一天，那么历史系的事就是我的事。大一期间担任05级班长职务，在一年的工作中积累了相当的经验。在工作中善于分析事物的本质，能够抓住复杂问题的本质和症结。为人比较老实，待人真诚，懂得怎样尊重别人。心胸宽广，为人宽厚，善于倾听普通同学的意见。在对自己缺点的不断克服中不断进步。

工作设想：以细心、细致的态度为广大同学竭诚服务，真正表现出学生会对广大同学的关注；
全力促进历史系内部同学之间的交流，增强我系内部的凝聚力；
有组织、有计划地加强干部队伍

建设和工作机制建设，提升我系学生工作的核心战斗力。

发掘一切可发掘的人才，让系内同学得到锻炼的机会。充分开发利用我系最宝贵之文化资源——历史文化，广泛深入地传播、发扬历史文化，用历史文化征服更大的人群。以此为契机，改变历史系过去文弱、内向的对外形象，提高历史系在珠海校区的影响力。

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