机要局先进个人申报材料

　 机要局先进个人申报材料

　

　篇一：市委机要局局长个人先进事迹材料

　 市委机要局局长个人先进事迹材料

　 初见吴秀珍，很容易把她和“家庭妇女”联在一起。她今年47岁，中等个头，简朴装束，齐耳短发，讲话慢条斯理，带有家乡口腔的语气中，似乎还流露出些许小家子气。笑起来的时候，两只眼睛眯成一条线。与人论理说到激动处，眼泪也会结伴而来。“锅勺妇女”总是这样的。但看她的工作业绩，你会不由得对她刮目相看。

　 她领导市委机要局，牵头在全市党政机关中，组建了从市到各县（区）和乡（镇）的计算机通信网络，使莆田市党政部门通信方式，由原先传统的电话通知、邮寄和传真，改进为快捷、高效、资源共享的计算机数字通信方式，顺应了时代的潮流，实现了通信进步和变革。在很多人还不知道互联网为何物的时候，这一张党政内部计算机通信互联网络已经覆盖住了全市。全省设区的九市中，这是头一遭，不啻于一场革命。作为九市机要局长中的唯一女性，做出这样的成绩，确实不容易。

　 吴秀珍在工作上以严谨著称。走入机要局，内外整洁明亮，军容整饬，工作紧张有序，让人感到为之一振。这是一个保持了多年先进的集体。进人、选人是最能体现她的严谨作风的。从1998年至今，全市机要部门选进了13名大专院校毕业生，每一位都是经过组织程序严格审查的。当时，莆田市的就业形势极为紧张，但是吴秀珍顶着各方压力，坚持原则，不徇私情，绝不放宽进人条件，为此，她得罪了不少人。与工作人员交谈中，你能感受到，倘若有人在工作上疲沓马虎，在她的威严面前会显得尴尬万分。无疑，她是一个治业严谨且“刻薄”的人，当我们回头再注意揣摩她的似乎掺着“小家子气”的话语时，换位思考，我们也就明白了莆田市机要局为什么能保持多年先进的原因，领悟到严谨的艰辛和可钦可敬。

　 吴秀珍是一个很有事业进取心的人。爱岗敬业，奋发向上，努力奉献，可概括出这位基层机要领导干部的特点。

　 她是很善于带兵的，一个集体在她的带领下，工作虽清苦，但却能拧成一股绳，大伙情愿在这里刻苦中奉献。机要部门承担着昼夜值班工作，这是一项雷打不动的硬任务。而技术开发又是发展和创新的关键，必须要投入大量人力。在创建网络初期，这对矛盾显得格外突出。针对人手少、工作任务重的现实，她除了

　合理安排好日常的工作外，充分发挥科技干部的作用，有的负责软件开发，有的负责设备的选型与线路布置、设备安装、调试等工作。她很注意发挥榜样的力量和作用，把自己也当成工作的一分子，承担了大量局内日常的文电办理工作，以便让其他人手能腾出来。她做到官兵一致，和大家一同熬夜搞设计，一同在机房吃快餐。在这个“家长”带领下，许多关键环节，如网络技术设计等方面问题，在没有外援的情况下，硬是依靠本局力量，一个个地予以攻克。为了能创造一个拴心留人的环境，她善于做思想工作，绝不仅限于口头。有些工作份外的事她也在操管。薛志远，这位年轻的大学理科毕业生，前些年因他的爱人还在外地工作，总让他在繁忙工作之余，夹杂着少许遗憾。为了解决这一两地分居问题，吴秀珍一点也不含糊，就当作自家的事一样，出面去找领导，一回回地代表腼腆的薛志远去找接收单位协商。几经奔波和周折，问题终于解决。而组织关怀的作用是不可低估的，报答的最好方式就是努力工作。就是这个薛志远，在工作中起了积极的骨干作用，几回工作做到累倒病倒，用他的话说就是绝对无怨无悔。

　 从我做起，带头身体力行，要求别人做到的，自己先做到，这是她的一个显著特点。机要工作的专业性和技术性总是不断地在发展和进步，要求更新的周期越来越短。这位当年福州大学无线电专业毕业的大学生，被市直机关党工委评为“理论学习好书记”的她，从不以领导自居，继续刻苦学习，带头钻研业务。她也和一般工作人员一样，掌握着具体的业务操作能力，因而在工作需要时，也能成为普通的一员。计算机汉字录入是机要人员的一项基本技能，在要求全局人员录入要达到一定的水准时，她首先就为大家作出了表率。别看她岁数已不算年轻，但她的录入水平，每小时也达到7000多字，这已是优秀的成绩了。这使得局里年轻人都不敢有丝毫的懈怠和放松。当市委对组建计算机网络计划予以充分肯定并同意后，许许多多具体的和想象不到的困难接踵而至，诸如资金、人员、设施等等。但最难的，莫过于做通人的思想工作。她要求大家分头做工作后，自己也不下于几十次专程到县、区和乡镇解释、宣传和辅导。当时许多部门对组网并不十分理解，认为多少年来办公通信用电话、邮寄和传真不是也过来了，搞网络不是多此一举？面对如此思想反差，她做工作不乏苦口婆心。终于功夫不负有心人，入网单位日见增多，尝到甜头的部门，对这一高科技成果啧啧称赞，因反响颇大，遂形成良性循环，才形成今天市直部门联网已达到50多家，乡镇达100％的喜

　人局面。

　 这位“家长”把机要局当成自己的家，生活中真正的“小家”与之相比就“寒碜”多了。她除了平时和年轻人一样参加昼夜值班，这几年

　 春节和其他节假日值班最高频率的就是她。1998年以来，为了保证有足够的时间投入创建网络工作，她索性自己就住进了局里，当年值班时间多达280多天。1999年14号台风袭来，破坏力空前。当天省、市紧急部署抗灾救灾，需要上传下达的文电一份接一份，机要局内信号不断。恰在这时，她父母住的将要旧城改造的老房子因多处进水，危在旦夕。她在乡镇担任领导工作的爱人也在组织抗灾，抽不身来。家里老人不时来电话催她回家看一看，拿个主意。此时工作岗位如同火线。她平静说服老人后，无言地选择坚持留下工作。直到台风过后工作稍有和缓的第二天上午，她才匆匆抽身回家看了看。只见老房子已遭强台风袭击，两位老人惊恐万状。她稍微安顿解释一番后，又默默走出家门，回到局里，回到自己钟爱的事业和重要的工作岗位上。因为，这个大“家”不能因为她而受到任何影响。她对事业的执著和“偏爱”，也得到了亲人的理解、支持和看齐。不久前，上大学的儿子假期结束离家返校时，她恰巧处理紧急文电没能到车站送行。几天后，她在计算机里收到了儿子从北京校园发回的e－mail：“妈妈，那天与在工作的您告别的一刹那，我看到了您通红的眼眶和欲滴的泪水。我能感到您对我的慈爱，但更能理解工作在您心中的份量。我一定会好好学习，学成归来后，也能像您一样多做贡献。”看到这样的话语，做母亲的她，当会“英雄泪满襟”。其实，“标杆作用”岂止在儿子？它无声地引导着大家应该怎样去对待工作。

　 在多年默默的耕耘中，她做出的业绩和奉献，既是履行机要战士的神圣职责，也是一个共产党员对入党誓词的具体实践，也成为许多基层机要领导干部的一个缩影。

　 新的一年已经来临，在有的人看来“工作就那个样”的机要部门，吴秀珍又想干些什么呢？按她的性格，总有着做不完的工作。刚刚创建完网络，她该不会就此“罢休”。我们得知不久前，她组织市委机要局在全市同行业中发起开展“评比网络技术能手”和征文比赛活动，也搞得红红火火。

　 当我们提出这个问题的时候，她平静地一支手理拢耳边的短发，依旧带着乡音：“追求总是无止境的。我想下一步，在现有网络的基础上，加大开发力度，

　上一个新的台阶，以更好地发挥网络作用来做好本职工作。”说到这里，她又笑了起来：“由于工作的特殊性，很多人都不一定能了解我们的工作。不了解就不了解嘛，其实，人总还是要有一点精神的。”说完她又笑了起来。在笑中，手帕也在揩着涌出的泪水，这里诠释着她的艰辛与豁达，成功和欣慰。在这泪水中，我们不再看到一个寻常的女性，看到的是一个强者，一个事业的强者。

　 是啊，“人是要有一点精神的”，这是一位伟人说过的。我们有理由相信，在机要战线这一方许多人还陌生的小小领地里，这里的事业定会不断地取得进步和辉煌。

　 正如新世纪的阳光，每一天都是新的。

　 资料来源：http:///data/xianjinshiji/

　篇二：先进个人申报材料

　 申请先进个人申报材料

　 我叫XX，2010年7月入职，目前在XXXXX担任检修班班长职务。主要职责是在风电场场长的领导下，组织实施风电场设备消缺、日常维护、技改工作。是风机检修班组安全、经济、文明生产的第一责任人。组织人员对风电设备检修和维护工作，参与检修完工设备的评定和验收工作。同时，做好风机检修必备的专业工器具，备品备件，维修材料的准备工作。

　 回顾这几年来，公司及风场领导给予了我极大的关怀和帮助，使我不论在思想上还是工作能力上都取得了长足进步。在同事的支持帮助下我较好的履行了工作职责，认真完成了领导交办的每一项工作。在工作中我一直坚持边工作边学习，用正确的人生观、价值观和良好的心态修正自己的工作学习，结合自己在工作实践中学习到如何处理和解决事物的能力，不断提高自己，充实自己，丰富自己。

　 一、爱岗敬业、甘于吃苦

　 作为一名电力员工，我热爱自己的工作，始终保有对待工作的主动性和积极性，遇到困难的工作从不推诿、从不拒绝、从不退缩；积极为风电场工作想办法出主意。端正态度对待各项工作任务，学习相关方针、政策并贯彻到实际工作中去。积极参加公司组织的外出培训，努力提高自身业务素

　质。在工作中不断提高专业心、责任心，努力提高工作效率和工作质量，基本上保障了工作的正常开展。

　 二、树立良好的价值观

　 我始终坚持“踏踏实实工作，勤勤恳恳做人”的信条，并认真履行着一名风电员工的职责。真心诚意的对人，全新全意的工作，把做好本职工作作为自己最大的职责和最高的使命，坚持做到“干一行，爱一行，专一行，精一行”。

　 三、完善标准、制度

　 编制了检修作业标准、技术标准、检修全过程控制标准、巡视检查制度及防火、防机械、防物体打击处置方案。建立了风机设备台帐、编写了风机设备检修流程，使风机检修作业各环节不脱扣，形成闭环管理。

　 四、严抓检修过程管理

　 自检修班成立以后，多次对蒙东公司所属三家风电场进行了风电机组的C/D级定检监督验收工作，在监督过程中严抓违章现象和检修工艺质量。其中，多次发现有厂家维护人员习惯性违章、漏检、检修工艺不达标现象发生，为纠正错误，对维护人员进行安全与技术再教育工作，为保证风电机组安全稳定运行奠定了坚实的基础，同时也圆满的完成了检修过程管理工作。

　 五、查设备隐患、组织学习

　 多次在夜间带领检修班员工登塔消缺10余次，树立了

　良好的“带头兵”形象，调动大家工作积极性。在叶片专项检查工作中发现风机叶片叶尖存在较大裂纹，并及时停止运行，防止了事故的扩大化，造成风机叶片折断现象的发生。每周对风机缺陷情况进行分析，并组织现场员工学习、研讨，激发员工主动学习劲头。每月分析设备缺陷并总结，通过观察风机各设备运行状态，找出设备潜在隐患，并及时对其消除。

　 六、工作中不足的地方

　 一是技术专研劲头不足，对攻关风机专业技术难题有待提高；二是开展风机技术培训工作效果不佳，现场员工风机技术技能提高较为缓慢；三是在风机检修管理流程细节方面吃的不够透，还有待提高；四是在写文字材料不够深入，编写能力、组织语言、措词方面还应在提高。

　 七、回顾和总结

　 从副值班员岗位到主值岗位，再到检修班长，每一次晋升都是公司各级领导对我工作的认可与肯定，这也使我更加坚信“一分耕耘一分收获”的道理。一个人有缺点不怕，但是如果不能发现自己的缺点就可怕了，因此发现自己的问题，正视自己的问题，敢于纠正自己的问题，才能在不断的总结中成长进步。我会在今后的工作中努力向合格靠近，珍惜每一次工作、学习的机会，以饱满的热情和良好的状态积极投入到生产工作中去。我会积极改正缺点，努力完善自我。

　为公司创造更大的利润，为我自己的发展铺下踏脚石。

　 XXXX

　 XX

　 201X年XX月XX日

　篇三：2013年最新县工商局先进个人事迹申报材料

　 2013年最新县工商局先进个人事迹申报材料

　 今年以来，县工商局服务大厅登记窗口工作以服务裕民经济建设为中心，以标准化窗口创建为契机，以“打造一流的服务平台、创造一流的工作效率、营造一流的服务环境、塑造一流的窗口形象”为目标，以转变工作作风，优化服务的工商窗口形象，充分发挥工商登记注册职能，积极支持全民创业和县域经济发展，严把市场主体准入关，有效地规范了全县各类市场主体的经营秩序，取得了一定的成效。

　 5月，服务大厅被自治区人民政府纠风办授与“自治区政风行风建设示范窗口”荣誉称号;被县纪检委作为行风示范窗口的观摩点30余家单位部门进行了参观学习。

　 县工商局服务大厅是于新建，8月正式投入使用的，大厅实际使用面积145平方米。它是由城镇工商所、吉也克工商所与局注册科、消保科的职能进行整合组成了县工商局综合服务大厅，管辖五乡一场一镇及161团14个连队，目前，全县在册登记企业206家，个体工商户1594户。

　 今年以来，我局服务大厅在标准化窗口的创建活动中，以群众满意注册窗口为主题，积极开展“廉政和谐、勤政创新、合法规范、文明利益”窗口文化建设活动，以便民、高效、优质、廉洁为内涵，以直观、形象为外延，从强化制度建设、素质建设、业务建设、硬件建设、创新服务举措五个方面全面推进标准化窗口的创建活动。

　 一、加强领导，强化素质建设，培养高素质干部

　 (一)加强领导，落实责任。县局专门成立了创建“登记注册标准化窗口”工作领导小组，加强领导、督促实施。由主要领导任组长，落实窗口负责人为创建第一责任人，承担创建活动的具体工作，并将创建目标任务加以分解后落实到各个岗位和每位干部，做到创建工作人人头上有目标，个个岗位有任务。

　 (二)加强思想政治理论学习，提高人员素质。窗口工作人员积极参加县局组织的各类政治业务学习，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持理论指导实践，为构建和谐社会尽职尽责。同时全力培养和塑造有高度事业心和责任感、爱岗敬业的干部人才。此外窗口还专门制定了窗口工作人员学习制度，定期学习交流业务和探讨疑难问题。

　(三)广泛积极征求意见，接受社会监督。举办“工商开放日”活动，邀请政府、人大、政协、县效能办、县纪检监察、社区、私营企业、个体工商户到窗口参观，接受各界对窗口服务的评议监督。实行重点部位廉政效能监督制度，强化对执法办案、行政许可等重点部位廉政效能监督。

　 二、以人为本，强化业务建设，全面提升服务能力

　 注册登记窗口是工商部门对外服务的一个重要“窗口”，是联系群众的桥梁，是展示形象的平台，窗口人员素质的高低直接影响工作效率，影响工商部门在群众心中的形象，影响地域经济的发展。

　 一是强化荣辱观教育，提升工作理念。深入开展社会主义荣辱观教育，提高职业修养、培养职业情感，强化窗口工作人员服务意识和奉献意识，弘扬甘于奉献、甘于服务的精神，倡导敢抓敢管，敢于顶真，敢于承担责任的工作作风。引导干部树立“同位”意识，推行“亲情”服务，把企业的需求当自己的事，变“份外服务”为“份内服务”、实现坐等服务到上门服务的转变，被动服务到主动服务的转变，事后服务到全程服务的转变，窗口服务到全员服务的转变，便民服务到富民服务的转变。

　 二是强化业务培训，提升工作能力。组织窗口工作人员实行每月一次的学习例会制度，以促进窗口人员提高“五个能力”，即熟练掌握法律法规的能力，熟练准确回答咨询问题的能力，严格审查把关的能力，在登记中规避风险及排除隐患的能力，解决疑难复杂问题的能力;平时开展登记疑难问题的交流、探讨，提高业务素质。同时开展各种业务培训，今年以来，开展了调研论文写作、消保维权、执法办案、登记注册、行政许可、信息化应用及多媒体制作等各类培训班16期，培训干部达600余人次。通过案例分析、评比竞赛活动、法规学习竞赛活动，采用教学互动、主客易位、生动活泼的培训方式，形成你追我赶的局面，工作人员业务能力全面提升。

　 三是强化礼仪教育，开展文明服务。要求窗口工作人员精神饱满、着装规范、仪表整洁、举止端庄、态度热情，坚持“热心、耐心、细心、诚心、公心”“五心”服务，百问不厌、不急不躁、规范用语，文明服务，办事群众来有迎声，问有答声、去有送声。

　 四是健全内部绩效考核。制定了《县工商局绩效考核管理办法》，针对

　登记窗口工作制定了详细的考核内容，着重从作风纪律、办事效率、文明用语、着装规范等6个方面进行考核，考核成绩实行定期通报，并作为干部年度考核、评优评先、干部聘任的主要参考依据，充分激发调动了被考核人员的积极性，提高了干部的业务能力和综合素质。

　 三、建章立制，强化制度建设，打造标准化规范化服务

　 窗口以透明、便捷、合法、高效为落脚点 ，着眼长效，狠抓制度建设，规范工作流程，实现工作制度化、业务标准化、规范化。

　 一是修正和整合规章制度。对照“标准化窗口”创建活动标准，对窗口制度重新梳理细化，形成一套包括12项具体制度的完整的制度体系。重新梳理、整合与细化了各项服务制度，如：一审一核制、文明规范制度、责任追究制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、考勤制等管理制度。

　 二是规范登记业务操作。结合工商登记工作特点，进一步规范工作流程，规范登记实务操作。做到登记文本格式科学、先进、合法、规范，便于填写;登记流程规范职责、标准明确;登记材料告知一纸清。统一准入环境、统一登记标准、统一准入条件、统一操作程序、统一服务质量，从而为前来办事的群众营造高效的登记环境。

　 三是深化窗口政务公开。推行窗口受理范围、登记法规、办照程序、审查程序、承诺期限、收费标准、工作时间、岗位职责、工作纪律、社会监督十公开，通过深化政务公开，打造阳光工商。

　 四、加大投入，强化硬件设施建设，创造良好的窗口环境

　 硬件是标准化窗口创建的基本条件之一，今年以来，在财力紧张的情况下，较好地处理了投入和建设的关系，不断改善“窗口”硬件服务设施，为群众提供优良、舒适、便捷的办事环境。

　 一是在服务大厅设立企业登记、企业年检、消费投诉、个体登记、食品流通许可登记等窗口，配备现代化办公设备，配置业务骨干人员，公开岗位职责和服务标准，并设“第一人服务”导服员，对前来办事群众进行引导服务、征求意见。

　 二是设立电子显示屏、政务公开栏、行政许可事项公示栏等，将工商法规政策、办事程序和条件、工作纪律、通告公示向社会公开，方便群众查询和监

　督。

　 三是设立办事群众等候休息区，设置长椅、茶几、电视、饮水机、胶水、剪子、纸笔、针线、涂改液、感冒药、老花镜等便民利民服务设施;设立办事人员查询专区，设置办公桌椅、上网电脑、打印机，最大限度方便办事群众，增强服务人性化。

　 五、立足职能，创新服务，提升窗口整体形象

　 窗口以群众满意、文明服务为目标，不断创新服务方式，为群众提供便捷高效的服务。

　 (一)创新措施，推进窗口服务前移。我们积极响应自治区工商局提出的努力打造“服务型工商”的要求，进一步凸显服务，强化服务。一是全面推行服务联系卡。在登记窗口推广服务联系卡，将个体登记、企业登记等服务内容的联系人、联系电话和监督举报电话统一印制在一张精制的卡片上，让办事者随时随地可以获得工商部门的帮助和服务。二是登记窗口推行“四亮活动”。“亮身份”通过佩戴党徽、设立党员示范岗等形式，使登记窗口党员多渠道亮身份、多方位树形象，强化自我约束，接受群众监督。“亮职责”。通过电子显示屏、展板等方式，将服务职责、时限要求等在登记窗口公开。“亮承诺”。结合工作实际，将登记窗口、党支部和党员个人公开承诺事项97项进行公示，主动接受群众监督，确保每名党员都是“一面红旗”。“亮业绩”。通过“技能比武”等载体，定期对窗口人员工作情况作出评价公示，让先进的有光荣感，后进的有危机感，一般的有紧迫感。三是创新服务办法。把我局在登记窗口推出的“三个零”服务(零距离、零缺陷、零积压)，进一步完善和推广，不断充实服务内容，提升服务层次。

　 (二)提升服务三个“追求”。一是追求服务用语规范化。要始终追求服务语言规范，使用文明用语，禁用文明忌语，回答业务咨询要使用普通话规范性语言。对申请人提出要求时，要“请”字在先;给申请人造成不便时，要说“对不起”、“请见谅”;与申请人道别，要说“再见”、“请走好”。二是追求服务模式标准化。窗口服务统一实行“六个一”的服务模式，即，一张笑脸“相迎”、一把椅子“请坐”、一口答清“咨询”、一次核准“申请”、一次办结“手续”，一张卡片“联系”。对申请人的咨询，一次性解答回复清楚，当申请人提出的问题超出职权范围时，要耐心说明情况，指明咨询或解决的渠道和办法。对申请材料不

　齐全的，能当场告知的立即书面告知，不能立即告知的必须五日内一次书面告知，材料能够由申请人当场补正或修正的，指导或帮助申请人当场补正或修正，材料符合规范要求后，当即予以办理。三是追求服务质量星级化。追求服务质量星级化，就是追求服务最大化，唱响“满意在工商”的口号，窗口服务工作人员要“视申请人如亲人，拿申请人的事当自己的事”，严格做到“六不”，即，不让优惠政策截留，不让工作差错出现，不让群众时间浪费，不让违规现象发生，不让服务热情打折，不让服务留有遗憾。

　 (三)发挥职能，强化窗口服务效能。我们把工商窗口着力打造成为服务第一要务的效率窗口和形象窗口。一是发挥窗口职能，为个私经济加快发展打造“绿色通道”，推动个私经济进一步提速;二是发挥窗口职能，为政府招商引资打造“便捷通道”，推动政府招商和项目建设;三是发挥窗口职能，做好企业改制转型登记工作，打造改制企业“活力通道”，推动现有企业深化改革;四是发挥窗口职能，把促进下岗失业人员再就业等各项优惠政策落实在窗口，打造为弱势群体服务的“民生通道”。

　 总体来讲，我局在争创“标准化窗口”活动中做了大量的工作和努力，进一步振奋了干部队伍的精神，强化了服务意识，提升了服务理念，促进了业务素质，提高了工作效率。但标准化窗口的创建工作是一项长期的工作，我们将与时俱进，用创新的思维，发展的理念，不断地提升窗口服务效能，全力打造服务工商、亲民工商、法治工商、效能工商、阳光工商，使裕民工商注册窗口的工作永远干在实处，走在前列。

　 资料来源：http:///data/xianjinshiji/

　篇四：机关单位个人先进事迹材料

　 机关单位个人先进事迹材料 机关党工委江永华同志先进事迹 江永华同志 2007——2009 年度在国际教育交流学院办公室主任的工作岗位上，以平凡踏实的工作做出了一定的工作业绩，得到了全院工作人员的认同，赢得了大家的尊重和信任。

　、 人人都知道“外事无小事”“出事就是大事”。2007 年——2009年，正是我国留学生教育政策与环境发生较大变化的阶段，在省内部分高校留学生管理出现问题的时候，我们学校没有发生涉及留学生的严重事故，这得益于国际教育交流学院领导一贯严谨认真的工作作风，在这种氛围下，培养出默默工作与甘于奉献的江永华同志。2009 年初，在人事变动后他又承担了国际合作与交流处办公室的事务，较好地践行了一名优秀共产党员应履行的职责。

　在国际教育交流学院工作首先就要有坚强的党性，要能熟练掌握并执行党和国家的方针政策，熟悉外事法规和纪律。江永华同志作为办公室主任，处处以党员的“八条标准”严格要求自己，对每一位新员工，他都为其准备好一份我国留学生教育管理文件法规汇编资料，带领他们学习并答疑，在党员和群众中起到了模范带头作用。

　外事工作是一项政策性、原则性、规范性要求很高的工作，这种要求决定了做外事工作必须要严谨、细致、务实。江永华同志在担任国际教育交流学院办公室主任期间，针对我校留学生情况，主要做了三方面工作： 一是建立了一套完整的留学生信息资料库，并根据留学生状态

　的变化，随时更新，做到业务熟悉。目前我校有来自 7 个国家的 146 名留学生，这些学生的个人信息、护照信息、签证信息、居留许可信息、考勤信息以及参加学院组织的各类活动的记录，江永华同志都做到了有据可查。2007 年江苏省公安厅到镇江市公安局检查涉外管理工作，定点查了学府路派出所，学府路派出所将国际教育交流学院建立的留学生信息资料档案进行了展示，得到省公安厅领导的高度评价。

　二是建立了一支素质较高的中国学生的留学生管理勤工助学队伍，为留学生管理信息的收集建立了可靠渠道。留学生的身份使得他们具有“不能出卖自己的同胞”这种心理，这决定了开展留学生学生管理工作具有一定的难度。建立中国学生的留学生管理勤工助学队伍，既和留学生交了朋友，又起到了信息反馈的作用。当然，因为干这项工作比较辛苦，要求投入时间多、精力多、敏感度高，留学生管理勤工助学队伍的更换频率也较高，但每一次有新的中国学生上岗，江永华同志都会对其进行培训，要求中国学生在勤工助学时要做到“两个 ：要防止正确的政策、合理的要求却由于错误的方法防止，两个坚持”或不恰当的手段导致不良结果；要防止对外国留学生直接执行国内政策或照搬对中国学生的管理手段而被别有用心的境外人士歪曲而导致政治事件；要坚持从依法治校、保障师生安全的角度加强对留学生节约水电、讲究环境卫生、不使用违章电器、不夜不归宿等方面的教育

　和管理；要坚持外出报备制度，防止留学生在需要帮助时而我们却无法联系并为其提供帮助的情况发生。

　三是加强与留学生的沟通，在学习上严格要求，在生活上热心指导。江永华同志对留学生的学习十分关注，并经常与他们交流学习问 ，当出现教与学的矛盾时，题，教诲他们“学习是你们最重要的事情”积极的指导留学生们学会沟通，鼓励他们和老师交流。当留学生生病时，江永华同志总是要亲自去看一看，慰问一下。留学生们说“最熟 ，他们也说“整天盯着我们的也是江老师”悉、了解我们的是江老师” ，甚至考试前也会问“监考时江老师不会来吧”。留学生们的这种表现是对江永华同志工作的另一种肯定。

　江永华同志所在的国际教育交流学院是一个规模小，但事务杂、头绪多、学生人员复杂、牵涉面广的部门。基本上留学生进了江苏大学的门，就是国际教育交流学院的人。在这种情况下，江永华同志没有畏难而退，他大事不惧，小事不弃，充分发挥组织能力和管理能力，协调院内各方面事务，处理好与后勤、保卫、设备、教务、财务、专业学院以及校外水电气维修单位的工作关系。同时，他也尽力帮助同事发挥自身优势，作好本职工作。

　江永华同志对自己一向严格要求，对各种事务的处理，坚持“公开、公平、公正”的原则。对同事平易近人，热情大方，始终以宽容的心态对待每一个人。正是由于他的出色的工作成绩和他的人格魅力，2008 年被部门推荐为“先进工作者”。

　机关党

　工委李志红同志先进事迹 自 2006 年 5 月起，一直担任机关党工委正科级秘书。在工作中能够以一个共产党员的标准严格要求自己，严于律己，廉洁奉公，勤于思考，善于学习，注意在实践中不断地积累和总结经验；始终以饱满的工作热情、强烈的工作责任心、严谨细致的工作态度、勤恳踏实的工作作风对待所从事的工作，勤奋工作，积极奉献，成绩显著。2007 ，年被评为“江苏大学优秀党务工作者” 2008 年被评为“江苏大学先 。进工作者” 一、认真学习政治理论。认真学习“三个代表”重要思想，认真学习科学发展观，认真学习社会主义核心价值观。积极参加学校中学组活动和党支部的学习活动，时刻牢记党的宗旨，在政治上、思想上始终与党中央保持一致，注意不断提高自身的政治素质和业务素质。

　二、积极履行岗位职责，认真完成各项工作任务。

　1、协助组织机关各党支部的政治理论学习。配合书记，根据校党委的指示，围绕学校的中心工作，精心安排，认真组织落实机关的学习实践科学发展观活动，及时将相关文件转发到各基层党支部，采取多种形式，组织机关党员干部认真学习科学发展观和党的十七大精神；配合组织部、宣传部，在机关党员中开展征文活动；组织机关全体教职员工做知识问卷，全面推进机关党的思想政治建设，切实加强对机关全体党员干部的思想教育，全面提高机关工作人员的整体素质。

　 2、进一步规范机关党建工作。根据校党委的要求，以学校

　机关党建工作考核为契机，认真做好机关党建工作材料的收集、整理和报送工作，及时完成机关党建工作考核的各项准备工作，迎接校党建专家组的考核，并取得了优秀的成绩；认真组织实施 18 个机关基层党支部按时进行换届选举工作；根据机关的工作实际和人员变动情况，及时准确地接转党员组织关系，做好党员台账，并提请机关党工委及时调整机关党支部的设置。积极慎重地做好党员发展和预备党员的转正工作。按照组织部的要求，组织入党积极分子、发展对象听党课、参加党校培训，做好党员发展的政审和预审工作，把好新党员的“入口关”；组织预备党员参加党校培训，及时提醒所在党支部按期讨论其转正，并做好相关工作；认真做好党费的收缴、管理和使用工作，及时提醒、催缴，保证了党费的足额及时上缴。在“512”地震灾害发生后，认真做好“抗震救灾”特殊党费的收缴、特殊党费收据的发放工作。同时，严格遵守财经纪律，规范党费的使用管理。运用移动短信平台和移动飞信平台，及时、准确地将上级和学校的有关信息通知到机关党支部书记和全体机关中层干部；不断完善机关党员和人员基本情况信息库；做好机关党工委网站的维护和更新工作。根据上级部门的要求，做好机关部门的党内年度报表、半年报表，以及相关报表材料的统计上报工作。

　3、积极组织开展相关活动。上半年，组织机关全体党员开展主题实践活动，下半年，组织机关党支部成员开展学习考察活

　篇五：航务管理局轮机长个人先进事迹材料

　 航务管理局轮机长个人先进事迹材料

　 同志，男，苗族，现年49岁，中共党员，现系市交通局市航务管理局港监处滇昆巡01号轮机长。1974年，16岁他怀着青春的梦想加入了海事工作队伍，33年来，他把对党和事业的满腔热情融入本职工作中，他以船为家，以同事为兄弟，刻苦钻研轮机管理工作，从一名实习轮机员、轮机员、三管轮、二管轮、大管轮成长为轮机长。33年

　 来，他实践自己的人生理想和入党誓言，在平凡的岗位上，做出了不平凡的业绩。他多次成功排除了船舶机器设备的故障，维护了机器设备的正常运行，杜绝了人为机损事故。他多次被评为单位优秀共产党员，在市机关年终评比中多次被评为优秀等次。在19年，经过市劳动局的考核，被评为高级技工。

　 一、不断学习，争当知识型员工

　 水上生活单调、枯燥、苦涩、远离陆地和人群，守不住清贫耐不住寂寞的人是不能当一名好船员的。轮机管理更是一项高技术的工作，没有过硬的技术是不能成为一名优秀的轮机长。为掌握过硬本领，没有放松学习，几乎把所有的业余时间用在了学习上。他一方面不断加强思想修养，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极学习党的路线、方针、政策，积极参加我局组织的各项政治学习及文化活动，努力树立正确的世界观、人生观和价值观，把学习当作第一需要；另一方面立足本职，勤学苦练，努力钻研专业知识，学习轮机管理的最新知识，掌握设备维修保养方法，不断提高工作效率、工作质量和服务质量。他在业余时间努力学习《船舶主机》、《船舶辅机》、《造船轮机大意》、《船舶电器》、《轮机长业务》等业务课程。业务技能有了很大的提高。除此之外，同志还作为轮机方面的讲师参加了我局举办的多期船员培训工作，理论和实际相结合，对船员进行轮机方面的培训，收到了很好的效果。

　 二、爱岗敬业，工作出色

　 4月，我局滇昆巡01号船舶的一台6135主机的在运行时，经常出现排气管冒黑烟，发动机表面温度和冷却水温过高的情况，并且发动机转速难以提高的问题。此种情况如果不能尽快排除，会严重损坏主机的气缸和活塞，严重威胁船舶的安全航行。根据自己多年的经验，判断引起此故障的原因可能有两个，其一是螺旋桨缠上了渔网，另一种就是主机发生故障。为了尽快使主机恢复正常运行，

　使滇昆巡01号能够尽快恢复巡航，他不顾众人的阻拦，不顾这时的滇池水还相当冰冷，身上系上安全绳，跳入河水中，稍微适应水温，就潜入船底检查，不一会浮出水面，发现螺旋桨表面完全正常。排除螺旋桨问题后，就可以断定是主机本身出现故障了。通过他认真研究各仪表数，查找大量技术资料，断定是机油冷却器出现堵塞。他又带领大家拆下机油冷却器，发现机油冷却器内阻塞了大量的泥沙，导致内循环水系统无法有效冷却机油，致使机器散热故障，无法正常冷却主机。经过一整天的工作，把冷却器内的杂质都清空之后，终于使冷却器又恢复正常工作，保证了滇昆巡1号的船舶的安全航行。

　 三、总结工作经验，做好“传帮带”工作，积极培养年轻海事力量

　 他整天呆在机房里，琢磨主机、辅机工作原理，熟悉管线、阀门的位置和功能，结合几年来的工作经验，形成了一套处理主机故障的方法。为了完善该工作方法，他总结自己多年的机舱管理经验，着力解决船舶主机工况不良等问题。他阅读了大量专业书籍，分析了船舶主机历史工况记载，现场观察了主机运行参数、运行数据，研究出一套分析轮机故障和解决故障的方法，形成了“船舶主机故障预防与解决对策”大全，成为船舶主机技术专家。每次机舱出现异常，同事第一个想到的就是他；每次出手，他也没让大家失望，次次“手到病除”。下半年，船舶主机经常出故障，给船舶的维修保养工作带来很大难题。他接手后，运用“船舶主机故障预防与解决对策”，认真监督机修质量，对每次更换的机件，无论大小，都亲历亲为；监督每一道修理工序的清洁工作、安装质量，确保主机的修理质(本文来自：Www.bdfqY.cOm 千 叶帆文 摘:机要局先进个人申报材料)量；开航后，他亲自到机舱，与轮机部人员一起，做好观察巡视工作，对重点部位重点检查，勤快检查，勤调试、勤调整；做好不同工况条件下机器参数的记录工作，加强测试力度，总结机械故障的可能情况，提醒大家注意。在他的带领下，底主机运转逐渐正常，工况作业良好，故障次数明显减少。这样一来，既减少了同事的工作量，又减少了船舶的维修周期，为单位节约了大量维修资金。

　 四、任劳任怨，勇挑重担

　 1974年，他刚开始参加工作，就被派到挖泥船上负责管理船舶主机。由于工作出色，他被任命为挖泥船负责人和党小组长。老式挖泥船的机舱里噪音很大，废气弥漫整个机舱，环境非常恶劣本文章共2页，当前在第2页上一页12，每当船舶运行时，他都要守在机舱里，观察仪表的变化，通过观察仪表和机舱尾气

　的颜色以，通过多年的学习和实际操作经验的积累，他现在仅靠听机器的声响，就可以判断机器的故障。

　 五、尽职尽责，甘于奉献

　 市现有40道渡口，其中大多

　 数分布在经济落后，交通闭塞的老少边穷地区，而渡船又是当地人民不可或缺的交通工具。为了确保这

　 些渡口渡运安全，我局都会定期组织渡口安全大检查。每次渡口检查，上到局长，下到每一个员工，都要亲临渡口检查一线。从到这些渡口的距离，一般都有两三百公里车程，很多渡口下车之后还要走上十多个小时的山路，才能到达渡口所在的江边。山上积雪尚存，寒风刺骨，山下是四十度的酷暑，热浪袭人，真是冰火两重天呀。通往渡口的山路异常陡峭，有的甚至根本没有路，山路上布满了缩脚石，稍不留神就会滑下万丈深渊，上下山只能靠抓着树枝、草皮，才能够勉强前进。有一次，分配渡口检查任务。局里的领导考虑到年龄大，身体不是很好的情况，安排他走比较容易走的渡口，他又找到领导，要求走最难走的渡口。领导说：“杨师，泥身体不好，就检查比较容易走的渡口吧。”他说：“我身体虽然不好，但是经过一个月的锻炼，身体素质有了很大的提高，而且我对这些渡口较为熟悉，安全检查更为有效。”最后，领导终于同意了他的请求。这些山路，对于二十多岁的小伙子都非常吃力，但是他仍然按照渡口检查的要求，保质保量的完成渡口检查任务。

　 三十三年如一日，尽职尽责，无私奉献。尽管他本人获得过这样那样的荣誉，可他从不计较个人得失，不追求名利，只是兢兢业业做好自己的本职工作，把对单位的热爱化为前进的动力，在平凡的岗位上发挥着自己的光和热。

　 资料来源：http:///data/xianjinshiji/

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