农电党建工作总结

农电局党建工作总结

农电局党建工作总结2007-12-08 17:25:18第1文秘网第1公文网农电局党建工作总结农电局党建工作总结(2)农电局党建工作总结

年，我局的党建工作以企业经营效益、安全生产、优质服务为中心，着眼于规范工作、建章立制，不断创新载体，开展多种形式活动，使党员的旗帜和党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，为企业生产经营工作提供了可靠的政治保证。

一、明确工作思路指导人第1文秘，全国公务员共同天地

为确保党建工作取得实效，促进企业和谐稳步发展，我局确立了“一个中心，两个基本点”的工作思路。即“以经济效益为中心，以安全生产，营销服务

为基本点”

二、营造浓厚氛围感染人

⒈从抓领导干部队伍入手，切实提高思想素质和领导水平。（）组织干部学习中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省纪委编写的《反腐倡廉警示教育学习资料》，并进行理论考试。（）月份在兴城举办中层领导干部培训班，通过聘请专家授课、经验交流和座谈等形式，进一步提高中层干部（所长）领导能力和管理水平，为他们提供了一个学习、交流、借鉴的平台，达到取长补短，共同提高。（）组织中层干部观看企业管理光碟，不断拓展其知识面，增强理论水平和管理能力。

⒉加强党员队伍建设，通过学习和教育增强党员党性观念和先锋模范作用，增强他们的责任感和荣誉感。（）明确我局新时期保持共产党员先进性的具体要求，将其作为衡量优秀党员的准则，号召全体党员认真学习、对照查找。（）

对系统内业务素质好，服务水平高，作风纪律硬的先进典型进行宣传，将青年职工李荣华命名为“敬业成才”标兵，并重奖人民币，用活生生的例子对党员进行正面教育。（）启动企业文化建设，提炼出我局“以人为本、忠诚企业、和谐发展、追求卓越”的文化管理理念；
建立职工读书角，购置图书架和阅览桌，添置图书、杂志、报纸，供职工学习；
如期编报《农电动态》工作简报，并在实践中不断改进、不断创新，使其真正成为干部职工的好伙伴、贴心人。

二、加强组织建设凝聚人

⒈按照县直机关工委的部署，于月日完成机关党总支的换届工作，选出新一届总支委员会。本着便于活动、便于管理的工作原则，对机关各支部的设置结构进行了调整，并对各支部委员进行了适当调整。

⒉加强了基层干部管理，完成了民主评议工作，对每名干部形成了客观、求实、负责的考核评价报告。并对个别

干部进行了戒免谈话。

⒊做好入党积极分子培养和党员发展工作。发展党员工作坚持控制数量，保证质量，改善结构，切实把优秀的人力资源培养成党员局机关发展新党员名，基层支部发展党员名，在册的确定的入党积极分子名。局党委党员数名，其中，机关党员名，离退休党员名。

⒋根据工作需要，新成立基层党支部个，并对部分基层支部书记进行了重新调整任免。

三、健全规章制度鞭策人

⒈坚持“三会一课”制；
健全中心组学习制度和党员学习制度，做到学习有计划、有目的、有内容、有记录；
完善民主生活会制度，对提出问题切实整改、认真落实。

⒉对党员资料实行档案化管理，健全党费收缴制度，明确党费收取标准。

⒊为进一步规范我局党建工作，提高各党支部的工作能力和水平，结合新时期党建的新要求，局党委特形成《党

建工作制度汇编》并下发到各党支部，用于指导工作。

⒋按照上级有关文件要求，结合实际，制定并下发了《绥中县农电局文明单位管理办法》，并及时下发到各基层单位，使我局文明单位创建工作更加科学化、规范化。

⒌完善党风建设责任制，局党委与各科室及基层所长签定了《行（党）风目标管理责任状》，做到有章必依、违章必究。

四、选择有效载体教育人

以保持共产党员先进性教育和文明单位创建活动为有效载体，切实加强党务工作建设。

⒈按照县委部署，我局扎实了第

一、第二批保持共产党员先进性教育活动。总计名党员参加本次活动，其中机关党员名，基层党员名。第一批保持共产党员先进性教育活动从月起至月日止，历时个月，第二批保持共产党员先进性教育活动从月日起至月日止，共历

时个半月，分学习动员、分析评议、整改提高三个阶段进行。活动中我局组织党员认真学习、扎实查摆、认真整改，共发放征求意见表份，经过梳理登记，共计征求意见条，采纳条，比如，家属楼院的楼顶漏雨、秩序较乱，职工食堂管理、车辆管理等建议已经得到有效解决；
同时，党员干部结合自身工作实际，撰写了内容深刻的党性分析材料。总之，通过此次活动，我局的党员素质得到提高，基层支部的凝聚力和战斗力得到增强，群众提出的热点、难点问题得以有效解决，干群关系比较和谐，呈现出团结向上，努力工作的良好氛围。

⒉重新调整文明单位创建领导小组，制定完善的创建计划；
按照提高质量、奖优惩劣的原则对我局的文明单位创建工作实行动态管理。今年我局共推荐文明单位家，其中市级文明单位标兵为塔山供电营

农电局党建工作总结

农电局党建工作总结

农电局党建工作总结

年，我局的党建工作以企业经营效益、安全生产、优质服务为中心，着眼于规范工作、建章立制，不断创新载体，开展多种形式活动，使党员的旗帜和党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，为企业生产经营工作提供了可靠的政治保证。

一、明确工作思路指导人 为确保党建工作取得实效，促进企业和谐稳步发展，我局确立了“一个中心，两个基本点”的工作思路。即“以经济效益为中心，以安全生产，营销服务为基本点”

二、营造浓厚氛围感染人

1、从抓领导干部队伍入手，切实提高

思想素质和领导水平。组织干部学习中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省纪委编写的《反腐倡廉警示教育学习资料》，并进行理论考试。8月份在兴城举办中层领导干部培训班，通过聘请专家授课、经验交流和座谈等形式，进一步提高中层干部领导能力和管理水平，为他们提供了一个学习、交流、借鉴的平台，达到取长补短，共同提高。组织中层干部观看企业管理光碟，不断拓展其知识面，增强理论水平和管理能力。

2、加强党员队伍建设，通过学习和教育增强党员党性观念和先锋模范作用，增强他们的责任感和荣誉感。明确我局新时期保持共产党员先进性的具体要求，将其作为衡量优秀党员的准则，号召全体党员认真学习、对照查找。对系统内业务素质好，服务水平高，作风纪律硬的先进典型进行宣传，将青年职工李荣华命名为“敬业成才”标兵，并重奖

8000人民币，用活生生的例子对党员进行正面教育。启动企业文化建设，提炼出我局“以人为本、忠诚企业、和谐发展、追求卓越”的文化管理理念；
建立职工读书角，购置图书架和阅览桌，添置图书、杂志、报纸，供职工学习；
如期编报《农电动态》工作简报，并在实践中不断改进、不断创新，使其真正成为干部职工的好伙伴、贴心人。

二、加强组织建设凝聚人

1、按照县直机关工委的部署，于4月15日完成机关党总支的换届工作，选出新一届总支委员会。本着便于活动、便于管理的工作原则，对机关各支部的设置结构进行了调整，并对各支部委员进行了适当调整。

2、加强了基层干部管理，完成了民主评议工作，对每名干部形成了客观、求实、负责的考核评价报告。并对个别干部进行了戒免谈话。

3、做好入党积极分子培养和党员发展工作。发展党员工作坚持控制数量，保

证质量，改善结构，切实把优秀的人力资源培养成党员.局机关发展新党员4名，基层支部发展党员5名，在册的确定的入党积极分子23 名。局党委党员数222名，其中，机关党员104名，离退休党员31名。

4、根据工作需要，新成立基层党支部2个，并对部分基层支部书记进行了重新调整任免。

三、健全规章制度鞭策人

1、坚持“三会一课”制；
健全中心组学习制度和党员学习制度，做到学习有计划、有目的、有内容、有记录；
完善民主生活会制度，对提出问题切实整改、认真落实。

2、对党员资料实行档案化管理，健全党费收缴制度，明确党费收取标准。

3、为进一步规范我局党建工作，提高各党支部的工作能力和水平，结合新时期党建的新要求，局党委特形成《党建工作制度汇编》并下发到各党支部，用于指导工作。

4、按照上级有关文件要求，结合实际，制定并下发了《绥中县农电局文明单位管理办法》，并及时下发到各基层单位，使我局文明单位创建工作更加科学化、规范化。

5、完善党风建设责任制，局党委与各科室及基层所长签定了《行风目标管理责任状》，做到有章必依、违章必究。

四、选择有效载体教育人

以保持共产党员先进性教育和文明单位创建活动为有效载体，切实加强党务工作建设。

1、按照县委部署，我局扎实了第

一、第二批保持共产党员先进性教育活动。总计206名党员参加本次活动，其中机关党员90名，基层党员116名。第一批保持共产党员先进性教育活动从1月28起至6月30日止，历时5个月，第二批保持共产党员先进性教育活动从7月11日起至12月30日止，共历时5个半月，分学习动员、分析评议、整改提高三个阶段进行。活动中我局组织党员认真学

习、扎实查摆、认真整改，共发放征求意见表260份，经过梳理登记，共计征求意见35条，采纳10条，比如，家属楼院的楼顶漏雨、秩序较乱，职工食堂管理、车辆管理等建议已经得到有效解决；
同时，党员干部结合自身工作实际，撰写了内容深刻的党性分析材料。总之，通过此次活动，我局的党员素质得到提高，基层支部的凝聚力和战斗力得到增强，群众提出的热点、难点问题得以有效解决，干群关系比较和谐，呈现出团结向上，努力工作的良好氛围。

2、重新调整文明单位创建领导小组，制定完善的创建计划；
按照提高质量、奖优惩劣的原则对我局的文明单位创建工作实行动态管理。今年我局共推荐文明单位15家，其中市级文明单位标兵为塔山供电营业所，市级文明单位为高岭、王宝、秋子沟供电营业所，叶家等11家供电营业所为县级文明单位。

五、开展多种活动陶冶人

1、开展多种形式的宣传活动。

3月5日，为纪念向雷锋同志学习四十二周年,我局组织青年党员走上接头，通过设立宣传点，出动宣传车，发放传单等多种形式，向行人进行宣传，并在全局范围内开展“岗位学雷锋，我们怎么办”大讨论活动，将保持共产党员先进性教育进一步引向深入。

为纪念抗日战争胜利60周年，我局于9月2日参加了县委组织的集中宣传活动。活动中，我局以披露日寇令人发指的侵华罪行，宣扬抗日英雄动人事迹，重现重大战役场景为主要内容，突出“勿忘国耻，八年抗战”这一主题，通过制作宣传板和横幅标语的形式，向行人进行广泛宣传，借此增强全民的爱国意识和国防忧患意识。

9月17日，我局参加了县委组织的第五个全民国防教育宣传日活动。活动历时一个小时，我局共有4名职工参加此次活动。活动中，我局设立了宣传点，制作了国防教育宣传板，张挂了题为“国防教育是建设和巩固国防的基础”的宣

传标语。

2、开展优质服务、文明礼仪活动。 结合保持党员先进性教育活动和宣贯国网公司提出的“三个十条”，举办党的知识暨优质服务知识竞赛活动。

为进一步提高各基层供电营业所优质服务水平，使人员的服务行为充分得到客户监督，向正规化、综合化、公开化方向发展，为广大客户印制了特色服务名片。卡片注明了所属单位、姓名、服务电话及举报电话，并印有“我是你的用电服务员”字样，详细注明了人员的服务范围；
同时，对各服务窗口客户服务热线电话引导语进行了规范。同时在21个供电营业所广泛开展“我是你的用电服务员”活动，并于11月4日举行启动仪式， 仪式上，服务人员为客户发放了特色服务卡片及国家电网公司“三个十条”、综合电价类别与标准、用电法规、家庭节电小常识等各类宣传资料总计400余份。

于10月22日在全县范围内开展了以

“真诚服务社会，共建和谐辽宁”为主题的优质服务宣传活动，全局21个供电营业所参加本次活动，总计印发各类宣传资料6000份、出动宣传车26辆。局领导带领相关部门人员包片分组对各所宣传情况进行监督检查；
邀请县纠风办、文明办领导莅临现场指导。

为局属各科室及各基层单位购置了《文明礼仪常识》手册，并结合我局实际制定了《文明礼仪规范》，为构建和谐企业创造了良好的人文环境。

3、开展“尊老敬老送温暖”活动。 “

七、一”前夕，对建国前老党员，长期患重病的老党员进行了慰问走访。 重阳节来临之际，我局为全局224位离退休、退养职工每人发放多功能榨汁机一台，为他们送去了一份温暖、一份关爱、一份节日的祝福。

4、为政府排忧、为群众解难活动。 开展 “听民声、解民忧、办实事”活动，为明水乡贫困村民送去500元人民币，并发放问卷调查表300余份，使群众的

意见和建议得到了及时有效的反馈。

按照县委部署开展了“五个一”实践活动。此次活动，全局60名党员干部共植树100余棵，助农春播5户，共为32名贫困学生捐助人民币3840元，走访困难户5户，为群众办实事7件。

按照县委部署，开展了“十个一”实践活动，着力解决了村民反映的热点、难点问题，为企业发展提出了合理化建议，对保持教育学习内容进行了知识测试。

为积极参与我县金秋助学活动，帮助百名贫困大学生完成学业，我局全体机关干部职工自发捐款，累计捐赠人民币1830元，为教育事业献出了自已的一份爱心。

，我局的党建工作取得了一些成绩，但我们应该清楚的看到缺点和不足。为弥补党建工作的薄弱环节，做到扬长避短，在明年的工作中，我们将做到以下几点：

1、完善党建工作制度和标准，加强党委中心组学习和局机关理论学习。

2、加强党员干部思想道德教育和文明

礼仪教育。

3、培树“学习标兵”、“敬业标兵”、“管理标兵”等先进典型，鼓励党员争先创优。

4、加强基层党组织建设，合理设置党支部，选配好支部书记，做好组织发展工作。

5、迎接建党85周年，在七月一日党委召开党建工作会议，总结工作，探索经验，并对“两优”进行表彰。

6、在“七.一”前夕，举办党的知识竞赛活动，组织新党员入党宣誓活动。

7、加强干部管理，做好述职工作，建立必要的干部教育管理办法；
探索党建思路，融入并服务于全局改革、生产、经营、管理的需要。

8、签定《党风及精神文明建设责任书》，并于11月份召开全局监督员座谈会。

9、抓好文明单位文明行业、最佳服务单位创建管理，按照县委文明办和农电行业特点对基层供电营业所创建文明单位进行检查指导。

10、适当加大企业宣传力度，力求形式和内容上要有所创新，办好农电工作简报。

11、深入开展“供电所标准化作业”活动，按照优质服务工作流程要求做好本职工作。

农电局党建工作总结

年，我局的党建工作以企业经营效益、安全生产、优质服务为中心，着眼于规范工作、建章立制，不断创新载体，开展多种形式活动，使党员的旗帜和党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，为企业生产经营工作提供了可靠的政治保证。

一、明确工作思路指导人好范文，全国公务员共同天地

为确保党建工作取得实效，

促进企业和谐稳步发展，我局确立了“一个中心，两个基本点”的工作思路。即“以经济效益为中心，以安全生产，营销服务为基本点”

二、营造浓厚氛围感染人

⒈从抓领导干部队伍入手，切实提高思想素质和领导水平。（）组织干部学习中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省纪委编写的《反腐倡廉警示教育学习资料》，并进行理论考试。（）月份在兴城举办中层领导干部培训班，通过聘请专家授课、经验交流和座谈等形式，进一步提高中层干部（所长）领导能力和管理水平，为他们提供了一个学习、交流、借鉴的平台，达到取长补短，共同提高。（）组织中层干部观看企业管理光碟，不断拓展其知识面，增强理论水平和管理能力。

⒉加强党员队伍建设，通过学习和教育增强党员党性观念和先锋模范作用，增强他们的责任感和荣誉感。（）明确我局新时期保持共产党员先进性的具体要求，将其作为衡量优秀党员的准则，号召全体党员认真学习、对照查找。（）对系统内业务素质好，服务水平高，作风纪律硬的先进典型进行宣传，将青年职工李荣华命名为“敬业成才”标兵，并重奖人民币，用活生生的例子对党员进行正面教育。（）启动企业文化建设，提炼出我局“以人为本、忠诚企业、和谐发展、追求卓越”的文化管理理念；
建立职工读书角，购置图书架和阅览桌，添置图书、杂志、报纸，供职工学习；
如期编报《农电动态》工作简报，并在实践中不断改进、不断创新，使其真正成为干部职工的好伙伴、贴心人。

二、加强组织建设凝聚人

⒈按照县直机关工委的部署，于月日完成机关党总支的换届工作，选出新一届总支委员会。本着便于活动、便于管理的工作原则，对机关各支部的设置结构进行了调整，并对各支部委员进行了适当调整。

⒉加强了基层干部管理，完成了民主评议工作，对每名干部形成了客观、求实、负责的考核评价报告。并对个别干部进行了戒免谈话。

⒊做好入党积极分子培养和党员发展工作。发展党员工作坚持控制数量，保证质量，改善结构，切实把优秀的人力资源培养成党员局机关发展新党员名，基层支部发展党员名，在册的确定的入党积极分子名。局党委党员数名，其中，机关党员名，离退休党员名。

⒋根据工作需要，新成立基层党支部个，并对部分基层支部书记进行了重新调整任免。

三、健全规章制度鞭策人

⒈坚持“三会一课”制；
健全中心组学习制度和党员学习制度，做到学习有计划、有目的、有内容、有记录；
完善民主生活会制度，对提出问题切实整改、认真落实。

⒉对党员资料实行档案化管理，健全党费收缴制度，明确党费收取标准。

⒊为进一步规范我局党建工作，提高各党支部的工作能力和水平，结合新时期党建的新要求，局党委特形成《党建工作制度汇编》并下发到各党支部，用于指导工作。

⒋按照上级有关文件要求，结合实际，制定并下发了《绥中县农电局文明单位管理办法》，并及时下发到各基层单位，使我局文明单位创建工作更加科学化、规范化。

⒌完善党风建设责任制，局党委与各科室及基层所长签定了《行（党）风目标管理责任状》，做到有章必依、违章必究。

四、选择有效载体教育人

以保持共产党员先进性教育和文明单位创建活动为有效载体，切实加强党务工作建设。

⒈按照县委部署，我局扎实了第

一、第二批保持共产党员先进性教育活动。总计名党员参加本次活动，其中机关党员名，基层党员名。第一批保持共产党员先进性教育活动从月起至月日止，历时个月，第二批保持共产党员先进性教育活动从月日起至月日止，共历时个半月，分学习动员、分析评议、整改提高三个阶段进行。活动中我局组织党员认真学习、扎实查摆、认真整改，共发放征求意见表份，经过梳理登记，共计征求意见条，采纳条，比如，家属楼院的楼顶漏雨、秩序较乱，职工食堂管理、车辆管理等建议已经得到有效解决；
同时，党员干部结合自身工作实际，撰写了内容深刻的党性分析材料。总之，通过此次活动，我局的党员素质得到提高，基层支部的凝聚力和战斗力得到增强，群众提出的热点、难点问题得以有效解决，干群关系比较和谐，呈现出团结向上，努力工作的良好氛围。

⒉重新调整文明单位创建领导小组，制定完善的创建计划；
按照提高质量、奖优惩劣的原则对我局的文明单位创建工作实行动态管理。今年我局共推荐文明单位家，其中市级文明单位标兵为塔山供电营业

所，市级文明单位为高岭、王宝、秋子沟供电营业所，叶家等家供电营业所为县级文明单位。

五、开展多种活动陶冶人

⒈开展多种形式的宣传活动。

（）月日，为纪念向雷锋同志学习四十二周年我局组织青年党员走上接头，通过设立宣传点，出动宣传车，发放传单等多种形式，向行人进行宣传，并在全局范围内开展“岗位学雷锋，我们

怎么办”大讨论活动，将保持共产党员先进性教育进一步引向深入。

（）为纪念抗日战争胜利周年，我局于月日参加了县委组织的集中宣传活动。活动中，我局以披露日寇令人发指的侵华罪行，宣扬抗日英雄动人事迹，重现重大战役场景为主要内容，突出“勿忘国耻，八年抗战”这一主题，通过制作宣传板和横幅标语的形式，向行人进行广泛宣传，借此增强全民的爱国意识和国防忧患意识。

（）月日，我局参加了县委组织的第五个全民国防教育宣传日活动。活动历时一个小时，我局共有名职工参加此次活动。活动中，我局设立了宣传点，制作了国防教育宣传板，张挂了题为“国防教育是建设和巩固国防的基础”的宣传标语。

⒉开展优质服务、文明礼仪活动。

（）结合保持党员先进性教育活动和宣贯国网公司提出的“三个十条”，举办党的知识暨优质服务知识竞赛活动。

（）为进一步提高各基层供电营业所优质服务水平，使人员的服务行为充分得到客户监督，向正规化、综合化、公开化方向发展，为广大客户印制了特色服务名片。卡片注明了所属单位、姓名、服务电话及举报电话，并印有“我是你的用电服务员”字样，详细注明了人员的服务范围；
同时，对各服务窗口客户服务热线电话引导语进行了规范。同时在个供电营业所广泛开展“我是你的用电服务员”活动，并于月日举行启动仪式，仪式上，服务人员为客户发放了特色服务卡片及国家电网公司“三个十条”、综合电价类别与标准、用电法规、家庭节电小常识等各类宣传资料总计余份。

（）于月日在全县范围内开展了以“真诚服务社会，共建和谐辽宁”为主题的优质服务宣传活动，全局个供电营业所参加本次活动，总计印发各类宣传资料份、出动宣传车辆。局领导带领相关部门人员包片分组对各所宣传情况进行监督检查；
邀请县纠风办、文明办领导莅临现场指导。

（）为局属各科室及各基层单位购置了《文明礼仪常识》手册，并结合我局实际制定了《文明礼仪规范》，为构建和谐企业创造了良好的人文环境。

⒊开展“尊老敬老送温暖”活动。

（）“

七、一”前夕，对建国前老党员，长期患重病的老党员进行了慰问走访。

（）重阳节来临之际，我局为全局位离退休、退养职工每人发放多功能榨汁机一台，为他们送去了一份温暖、一份关爱、一份节日的祝福。

⒋为政府排忧、为群众解难活动。

（）开展“听民声、解民忧、办实事”活动，为明水乡贫困村民送去元人民币，并发放问卷调查表余份，使群众的意见和建议得到了及时有效的反馈。好范文，全国公务员共同天地

（）按照县委部署开展了“五个一”实践活动。此次活动，全局名党员干部共植树余棵，助农春播户，共为名贫困学生捐助人民币元，走访困难户户，为群众办实事件。

（）按照县委部署，开展了“十个一”实践活动，着力解决了村民反映的热点、难点问题，为企业发展提出了合理化建议，对保持教育学习内容进行了知识测试。

（）为积极参与我县金秋助学活动，帮助百名贫困大学生完成学业，我局全体机关干部职工自发捐款，累计捐赠人民币元，为教育事业献出了自已的一份爱心。

××年，我局的党建工作取得了一些成绩，但我们应该清楚的看到缺点和不足。为弥补党建工作的薄弱环节，做到扬长避短，在明年的工作中，我们将做到以下几点：

⒈完善党建工作制度和标准，加强党委中心组学习和局机关理论学习。

⒉加强党员干部思想道德教育和文明礼仪教育。

⒊培树“学习标兵”、“敬业标兵”、“管理标兵”等先进典型，鼓励党员争先创优。

⒋加强基层党组织建设，合理设置党支部，选配好支部书记，做好组织发展工作。

⒌迎接建党周年，在七月一日党委召开党建工作会议，总结工作，探索经验，并对“两优”进行表彰。

⒍在“七一”前夕，举办党的知识竞赛活动，组织新党员入党宣誓活动。

⒎加强干部管理，做好述职工作，建立必要的干部教育管理办法；
探索党建思路，融入并服务于全局改革、生产、经营、管理的需要。

⒏签定《××年党风及精神文明建设责任书》，并于月份召开全局监督员座谈会。

⒐抓好文明单位文明行业、最佳服务单位创建管理，按照县委文明办和农电行业特点对基层供电营业所创建文明单位进行检查指导。

⒑适当加大企业宣传力度，力求形式和内容上要有所创新，办好农电工作简报。

⒈深入开展“供电所标准化作业”活动，按照优质服务工作流程要求做好本职工作。

文章标题：农电局2006年党建工作总结

2006年***农电局党建工作开展得有序有效，从局党委到各党支部主动抓党建的意识不断得到强化，思路更加清晰，目标更加明确，党建工作整体上呈现出逐步加强的良好态势，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到比较充分地发挥，为建设“一强三优”的松山电力，

为企业的改革发展和稳定提供了有力的政治保证、思想保证和组织保证。到目前为止，没有发生违反党风廉政责任制规定的行为；
没有发生违反干部选拨任用的行为；
没有发生严重违纪的问题；
没有发生违法犯罪案件；
没有发生影响稳定的重大事件、突发事件；
没有发生影响企业形象的事件。

一、思想建设方面。我们一改过去灌输式的教育方式，把思想政治工作渗透、融合、落实到生产经营之中，增强了思想政治工作的亲和力和凝聚力，党委紧贴生产经营中心开展工作，唱响主旋律，打好主动仗，切实围绕中心抓党建工作，充分发挥宣传阵地教育作用。一是坚持领导班子理论中心组学习制度。基本做到了每月在自学的基础上集中学习一次，理论联系实际，带着问题学，解决实际问题，学习质量不断提高，发挥了中心组学习的带动和辐射作用。二是坚持学习日制度。各党支部、各单位每年年初都要按照局里制定的“规划”、“计划”制定本单位的学习计划，内容包括：党的基本知识、政治理论、法律法规、职业道德、业务知识、民族政策等，坚持了每月至少学习一次，并及时学习了十六届六中全会精神和时事政治。理论学习武装了干部，教育了职工，带动了思想的解放和观念的转变，帮助全司干部职工树立起了正确的思想观念，进一步培养了干部职工敬业爱岗的主人翁精神。学习的效果在完成各项工作任务中得到了较好的体现，为我们的改革发展提供了内在驱动力。

二、基层组织建设得到了推进。党支部及党委的组织部门健全，工作有成绩，党管干部，党管人才的原则得到了较充分的体现，中层干部的选拔、考核、监督和管理力度进一步加强。中层干部在任前要经过民主推荐、组织部门考察、政治理论考试、任前公示、任前谈话等程序，干部提职有一年试用期，年度有考核。四月份，按照局党政联席会议的决定，对91名中层干部进行了一次全面考核，为党组织的正确决策提供了可靠依据。党员发展工作按条件、讲程序、重质量，健康正常开展。我们送培入党积极分子5名，配合区委、政府合乡并镇的举措，及时调整了各基层所的领导班子，顺利开展工作。我们还坚持了“三会一课”制度，定期组织党员认真学习了党的路线、方针、政策，运用三个代表重要思想和党的十六大精神武装了党员的头脑，从而增强了党员的党性观念和党性原则，同时，各支部还建立了党员登记卡，正确引导全体党员严于律己，工作生活有对照，平时言行有标准，使其时时处处起到了党员的先锋模范和示范作用，通过一年来的工作，党员以强烈的政治责任感和与时俱进的时代感深深扎根和展现在了干部员工中，带动和激活了干部员工的工作积极性，营造出了一种争先创优的良好氛围，党的战斗力进一步增强。8月份，全面开展了廉政谈话，党委书记洪永生还与39名中层干部（含6名聘任的农电工副所长）进行谈话，局长曹静波也与另外的39名中层干部（含5名聘任的农电工副所长）进行谈话。被谈话人重点汇报落实执行四大纪律、八项要求和五不准情况；
执行中共中央纪委党风廉政建设室关于领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作的实施意见情况；
落实东北电网有限公司年党风廉政建设和反腐败工作领导职责及部门任务分工情况；
落实《***农电局2006年党风廉政建设责任书》情况。

三、作风建设不断加强。党的“十六大”提出“物质文明、政治文明、精神文明”必须同时抓的要求，给新时期企业的党建工作指明了发展方向。三个文明建设的提出，是贯彻党的基本路线的重要组成部分。今年以来，我们坚持三个文明一起抓的原则不动摇，保持好自治区文明单位称号的同时，争创东电“双文明”单位。坚持了层层签订《党风廉政及精神文明建设责任书》，认真落实了党风廉政建设责任制，加大了干部离任审计工作力度，纪检监查工作得到加强。领导干部、党委委员和纪委委员实行了党风廉政建设责任包片制度。2006年重点开展了治理商业贿赂专项工作和不正当交易自查自纠工作。较好的开展了2006年行风评议工作，发放了调查问卷3000多份，充分征求广大客户的意见。从党员和干部队伍总体情况看，大多数能够严格要求自己，廉洁自律意识比较强，能够自觉遵守廉政守则，工作作风比较务实。

四、在思想政治工作和精神文明建设工作方面也得到了新发展，维护了企业稳定大局。（一

年农电局党建工作总结

年农电局党建工作总结

篇1：

农电局XX年党建工作总结 农电局XX年党建工作总结 XX年***农电局党建工作开展得有序有效，从局党委到各党支部主动抓党建的意识不断得到强化，思路更加清晰，目标更加明确，党建工作整体上呈现出逐步加强的良好态势，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到比较充分地发挥，为建设“一强三优”的松山电力，为企业的改革发展和稳定提供了有力的政治保证、思想保证和组织保证。到目前为止，没有发生违反党风廉政责任制规定的行为；
没有发生违反干部选拨任用的行为；
没有发生严重违纪的问题；
没有发生违法犯罪案件；
没有发生影响稳定的重大事件、突发事件；
没有发生影响企业形象的事件。

一、思想建设方面。我们一改过去灌输式的教育方式，把思想政治工作渗透、融合、落实到生产经营之中，增强了思想政治工作的亲和力和凝聚力，党委紧贴生产经营中心开展工作，唱响主旋律，打好主动仗，切实围绕中心抓党建工作，充分发挥宣传阵地教育作用。一是坚持领导班子理论中心组学习制度。基本做到了每月在自学的基础上集中学习一次，理论联系实际，带着问题学，解决实际问题，学习质量不断提高，发挥了中心组学习的带动和辐射作用。二是坚持学习日制度。各党支部、各单位每年年初都要按照局里制定的“规划”、“计划”制定本单位的学习计划，内容包括：

党的基本知识、政治理论、法律法规、职业道德、业务知识、民族政策等，坚持了每月至少学习一次，并及时学习了十六届六中全会精神和时事政治。理论学习武装了干部，教育了职工，带动了思想的解放和观念的转变，帮助全司干部职工树立起了正确的思想观念，进一步培养了干部职工敬业爱岗的主人翁精神。学习的效果在完成各项工作任务中得到了较好的体现，为我们的改革发展提供了内在驱动力。

二、基层组织建设得到了推进。党支部及党委的组织部门健全，工作有成绩，党管干部，党管人才的原则得到了较充分的体现，中层干部的选拔、考核、监督和管理力度进一步加强。中层干部在任前要经过民主、组织部门考察、政治理论考试、任前公示、任前谈话等程序，干部提职有一年试用期，年度有考核。四月份，按照局党政联席会议的决定，对91名中层干部进行了一次全面考核，为党组织的正确决策提供了可靠依据。党员发展工作按条件、讲程序、重质量，健康正常开展。我们送培入党积极分子5名，配合区委、政府合乡并镇的举措，及时调整了各基层所的领导班子，顺利开展工作。

我们还坚持了“三会一课”制度，定期组织党员认真学习了党的路线、方针、政策，运用三个代表重要思想和党的十六大精神武装了党员的头脑，从而增强了党员的党性观念和党性原则，同时，各支部还建立了党员登记卡，正确引导全体党员严于律己，工作生活有对照，平时言行有标准，使其时时处处起到了党员的先锋模范和示范作用，通过一年来的工作，党员以强烈的政治责任感和与时俱进的时代感深深扎根和展现在了干部员工中，带动和激活了干部员工的工作积极性，营造出了一种争先创优的良好氛围，党的战斗力进一步增强。8月份，全面开展了

廉政谈话，党委书记洪永生还与39名中层干部（含6名聘任的农电工副所长）进行谈话，局长曹静波也与另外的39名中层干部（含5名聘任的农电工副所长）进行谈话。被谈话人重点汇报落实执行四大纪律、八项要求和五不准情况；
执行中共中央纪委党风廉政建设室关于领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作的实施意见情况；
落实东北电网有限公司年党风廉政建设和反腐败工作领导职责及部门任务分工情况；
落实《***农电局XX年党风廉政建设责任书》情况。

三、作风建设不断加强。党的“十六大”提出“物质文明、政治文明、精神文明”必须同时抓的要求，给

篇2：

201X年党建工作总结及201X年工作计划 201X年党建工作总结及201X年工作计划 201X年新民街社区在街道党工委、办事处的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，结合社区实际和居民需求状况，围绕创建“文明社区”这个总体目标，进一步深化社区党建工作，强化为社区居民服务意识，在基础工作中求扎实，在扎实工作中求创新，在创新工作中求实效，圆满完成年初制定的工作目标。现将全年工作总结如下：

一、以党建工作为龙头，加强社区党组织建设

1、加强社区“两委”班子建设。一是加强理论武装。社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习，采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合, 在自学的基础上，通过集体讨论，广泛交流学习心得体会。二是坚持民主集中制。今年下半年，社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况，并对本周工作进行安排，并对重大问题实行集

体决策。三是社区“两委”班子分工作明确。通过学习等制度，使社区“两委”班子凝聚力、战斗力进一步增强，团结合作精神进一步提高。四是进一步加强社区各项制度建设，各项工作职能职责明确，规章制度健全。社区工作者及工作人员能够严格遵守各项工作纪律，工作效率得到提高，接待群众热情得到增强。

2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队，加强了党员工作室建设，积极关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”，开展“记民情、暖民心、解民忧”为主题的“民情日记”活动，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，极时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。在汶川发生8级地震后，我们立即组织社区工作者、党员、辖区居民、单位踊跃捐款，献爱心，共募集现金 元，其中组织党员交纳特殊党费 元，帮助他们重建家园。

3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作，对党委班子成员的责任进行了明确分工。党委班子成员对照《党章》和胡锦涛同志提出的“六个坚持”的标准，紧密结合个人的思想工作实际，着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，深入进行了党性分析和评议，达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的

4、狠抓党员教育管理。一是社区坚持每月一次党组织生活学习，通过组织学习《党章》、十七大讲话原文、“八荣八耻”社会主义荣辱观、观看电教片等内容进一步提高社区党员的思想觉悟。二是严格按照《党章》和《组织条例》培养积极分子3人，预备党员4人，转正3人，为社区党组织增加了新鲜活力。

二、以服务为目标，积极开展创建特色活动

1、社区各党支部在组织生活会上传唱红色歌曲，《毛主席的话儿记心上》、《我为祖国献石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲，在社区唱响。社区还组织广大居民群众参与传唱活动，为建党87周年献上了一份特殊的礼物。

2、加强社区网络信息化建设。今年社区建立了党建网络平台，进一步创新思路，做到网站内容与社区工作同步。方便社区居民办事，帮助外出流动党员了解社区动态。

三、201X年工作计划 201X年，新民街社区将继续以十七大精神为指导，在党员管理服务上下功夫，进一步深化在职党员进社区活动，放大社区网络平台效映，努力打造特色社区。

一是进一步深化在职党员进社区、“共筑共建”工作。积极探索在职党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。结合党员活动室，将在职党员切实融入到社区，为社区居民提供经常性服务，努力将在职党员活动经常化、制度化。

篇3：

201X年公司党支部年终党建工作总结及201X年新年计划 201X年公司党支部年终党建工作 总结及201X年计划公司党支部201X年工作总结 201X年，某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围，通过开展深入细致的思想政治工作，动员全体干部党员和职工，上下同欲，顽强拼搏，保管道安全供给，保总包配送产品质量，不断提高管理水平和服务水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。现将201X年支部工作总结如下：

一、党务工作：

1.扎实开展“三严三实”专题教育活动 严格按照党组的决策部署，及时制定策划“三严三实”专题教育实践方案，并组织落实好党组“三严三实”专题教育党课和十八大等精神的传达；
先后组织支委会5次，党员大会8次，支部书记讲党课1次，参观爱国主义教育基地1次，集中理论学习7次，从党员到员工不同层次地做好学习笔记。下半年发起“党员、青年在行动”倡议书，号召党员、青年围绕完成公司全年工作目标共同努力，勇当模范先锋。坚持用“三严三实”指导工作实践，弘扬钉钉子精神，围绕解决突出问题，按照谋事要实的要求，坚持边学边查边改，确保活动开展做到过硬、取得实效。

全面开展“以奋斗者为本”主题教育实践活动 自公司开展“以奋斗者为本”专题教育实践活动以来，及时组织班子成员学习，认真阅读相关书籍并撰写读书笔记，与此同时组织学习交流2次，专题培训1次。在举办的“以奋斗者为本”专题交流学习活动中，大家结合公司、部门和各自岗位工作实际，进行了深入思考和交流研讨，中层以上干部也都撰写心得体会。将“以奋斗者文本，以价值为导向”的理念引入公司的人才发展规划中，开展“党员、员工登高”活动，共收到登高计划25份，通过树立预期目标提升自身能力和素质努力成为一名奋斗者。

3.开展“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动 及时制定“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动的实施方案，组织召开动员大会。围绕抓实事，切实了解员工的思想动态，帮

助员工解决实际问题，做到联系群众，提升党建工作价值和群众满意度。组织党员开展结对帮扶活动，以“一对

一、多对一”等形式，在党员与群众之间开展结对联系活动，推动党员与群众谈心交心，切实帮助群众解决实际问题，充分发挥党员示范引领作用。通过系列主题实践活动达到凝聚党员、凝聚员工、凝聚公司的目标。围绕创价值，员工从自身岗位、个人职业生涯规划，或有利于促进公司改革发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思考，发挥党建工作在企业经营管理中的作用和影响，促进公司健康稳定发展，创新公司文化，推动形成良好风气。

4.完善支部日常工作 一是做到责任到人。严格落实“三会一课”制度，在实现“一岗双责”的基础上，理顺支部工作流程，建立党支部工作台账，组织党群资料管理培训，根据支委工作分工落实相应职责；
坚持目标管理，根据年初制定的全年工作目标，制定并公开党群201X年工作任务分解表。通过责任到人、接受群众监督为党群日常工作的开

附送：

年出纳个人工作计划

年出纳个人工作计划

201X年我司各部门都取得了可喜的成绩，作为公司出纳，我在收付，反映，监督，管理四个方面尽到了应尽的职责，在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，认真学习掌握财务知识，顺利完成如下工作：

1，在本年度工作中的经验和教训 ——1)严格执行现金管理和结算制度，每日认真核对现金与日记账账目，发现现金金额不符，做到及时查询及时处理，每月按银行对账单做好对账工作认真做好未达账项调节表。

——2)及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金现象。

——3)根据会计提供的依据，及时发放职工工资和其它应发放的经费。

——4)坚持财务手续，严格审核算，对不符手续的发票不予付款。

——5)为配合公司发展需用，协同本部门主管一同完成了，银行还货工作，以及开立银行承兑汇票账户及保证金账户等。

2，出纳工作总结及201X年工作计划 日记账，做到日清月结，并与库存现金相核对，发现错误及时查找原因，并向领导及时汇报。每日终了，登记货币资金变动情况日报表，每月终了出具货币资金变动情况月汇总表。

——5)按规定填制各种支票，授权支付凭证等银行结算凭证，数字准确。

——6)妥善保管有关印章，票据等，做好有关单据，账册，报表等会计资料的整理，归档。

——7)定期和不定期向财务部经理报告工作。

——8)协助人力资源部经理和部门经理做好本岗位岗位说明书的编制与修订，及本岗位人员的招聘，培训和绩效考核工作。

——9)完成财务部经理临时交办的其他各项工作任务。

出纳工作计划范文

县农电局2006年党建工作总结

县农电局2006年党建工作总结

2006年××*农电局党建工作开展得有序有效，从局党委到各党支部主动抓党建的意识不断得到强化，思路更加清晰，目标更加明确，党建工作整体上呈现出逐步加强的良好态势，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到比较充分地发挥，为建设“一强三优

”的松山电力，为企业的改革发展和稳定提供了有力的政治保证、思想保证和组织保证。到目前为止，没有发生违反党风廉政责任制规定的行为；
没有发生违反干部选拨任用的行为；
没有发生严重违纪的问题；
没有发生违法犯罪案件；
没有发生影响稳定的重大事件、突发事件；
没有发生影响企业形象的事件。好范文版权所有

一、思想建设方面。我们一改过去灌输式的教育方式，把思想政治工作渗透、融合、落实到生产经营之中，增强了思想政治工作的亲和力和凝聚力，党委紧贴生产经营中心开展工作，唱响主旋律，打好主动仗，切实围绕中心抓党建工作，充分发挥宣传阵地教育作用。一是坚持领导班子理论中心组学习制度。基本做到了每月在自学的基础上集中学习一次，理论联系实际，带着问题学，解决实际问题，学习质量不断提高，发挥了中心组学习的带动和辐射作用。二是坚持学习日制度。各党支部、各单位每年年初都要按照局里制定的“规划”、“计划”制定本单位的学习计划，内容包括：党的基本知识、政治理论、法律法规、职业道德、业务知识、民族政策等，坚持了每月至少学习一次，并及时学习了十六届六中全会精神和时事政治。理论学习武装了干部，教育了职工，带动了思想的解放和观念的转变，帮助全司干部职工树立起了正确的思想观念，进一步培养了干部职工敬业爱岗的主人翁精神。学习的效果在完成各项工作任务中得到了较好的体现，为我们的改革发展提供了内在驱动力。

二、基层组织建设得到了推进。党支部及党委的组织部门健全，工作有成绩，党管干部，党管人才的原则得到了较充分的体现，中层干部的选拔、考核、监督和管理力度进一步加强。中层干部在任前要经过民主推荐、组织部门考察、政治理论考试、任前公示、任前谈话等程序，干部提职有一年试用期，年度有考核。四月份，按照局党政联席会议的决定，对91名中层干部进行了一次全面考核，为党组织的正确决策提供了可靠依据。党员发展工作按条件、讲程序、重质量，健康正常开展。我们送培入党积极分子5名，配合区委、政府合乡并镇的举措，及时调整了各基层所的领导班子，顺利开展工作。

我们还坚持了“三会一课”制度，定期组织党员认真学习了党的路线、方针、政策，运用三个代表重要思想和党的十六大精神武装了党员的头脑，从而增强了党员的党性观念和党性原则，同时，各支部还建立了党员登记卡，正确引导全体党员严于律己，工作生活有对照，平时言行有标准，使其时时处处起到了党员的先锋模范和示范作用，通过一年来的工作，党员以强烈的政治责任感和与时俱进的时代感深深扎根和展现在了干部员工中，带动和激活了干部员工的工作积极性，营造出了一种争先创优的良好氛围，党的战斗力进一步增强。8月份，全面开展了廉政谈话，党委书记洪永生还与39名中层干部（含6名聘任的农电工副所长）进行谈话，局长曹静波也与另外的39名中层干部（含5名聘任的农电工副所长）进行谈话。被谈话人重点汇报落实执行四大纪律、八项要求和五不准情况；
执行中共中央纪委党风廉政建设室关于领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作的实施意见情况；
落实东北电网有限公司年党风廉政建设和反腐败工作领导职责及部门任务分工情况；
落实《××*农电局2006年党风廉政建设责任书》情况。

三、作风建设不断加强。党的“十六大”提出“物质文明、政治文明、精神文明”必须同时抓的要求，给新时期企业的党建工作指明了发展方向。三个文明建设的提出，是贯彻党的基本路线的重要组成部分。今年以来，我们坚持三个文明一起抓的原则不动摇，保持好自治区文明单位称号的同时，争创东电“双文明”单位。坚持了层层签订《党风廉政及精神文明建设责任书》，认真落实了党风廉政建设责任制，加大了干部离任审计工作力度，纪检监查工作得到加强。领导干部、党委委员和纪委委员实行了党风廉政建设责任包片制度。2006年重点开展了治理商业贿赂专项工作和不正当交易自查自纠工作。较好的开展了2006年行风评议工作，发放了调查问卷3000多份，充分征求广大客户的意见。从党员和干部队伍总体情况看，大多数能够严格要求自己，廉洁自律意识比较强，能够自觉遵守廉政守则，工作作风比较务实。

四、在思想政治工作和精神文明建设工作方面也得到了新发展，维护了企业稳定大局。

（一）从四月份开始，开展了“爱心活动”，实施了“平安工程”，通过爱心理念、平安意识教育，强化了职工的安全意识。在各基层供电所和施工场地悬挂以安全为主要内容的横幅、刀旗，使安全

理念深入人心。在政工网页上开设了生日祝福栏目，为职工送上温馨的关爱。组织全体职工参加了体检，关心职工的健康。通过“爱心”“平安”工作的开展，营造了人人重视安全、人人确保安全的企业安全文化环境，促进了安全生产稳定局面的形成。而每逢年节慰问困难和离退职工；
慰问农网改造施工队伍、送米送面送白糖；
为全体职工发放防暑茶、藿香正气水；
为患病农

电工薛吉惠捐款19400元，充分体现了组织和工友的一片爱心。因为修路，交通不便，影响职工上下班，又为职工准备了午餐。领导还深入基层，深入实际，做好党建调研，及时了解掌握干部职工的生产、生活、家庭情况，做到了有的放矢地疏导思想、化解矛盾，一年来，无一例闹思想情绪的干部职工和转岗分流拒不服从安排的事件发生。并作好了课题政研工作，我局选送的《用企业文化提高企业的竞争力》获三等奖。思想政治工作坚持解决思想认识问题与解决实际问题相结合，增强了思想政治工作的针对性和实效性，维护了职工队伍的稳定。

（二）在确保自治区级文明单位基础上，深入开展了以“文明单位、文明班组、文明职工”为主要形式的文明单位创建活动。从5月份开始还适时开展了以“学习‘八荣八耻’，争当服务（建设）标兵”主题社会主义荣辱观教育，召开了动员会，结合政治理论学习进行了专门学习，有专人授课，讲稿达9讲2万字，通过这些活动，提高了职工的文明意识。为了弘扬学习“八荣八耻”活动中涌现的先进典型，结合建党85周年庆祝活动对这些先进集体和优秀个人进行了表彰。号召全局各党支部和全体党员，要以受表彰的先进集体和优秀个人为榜样，积极进取，扎实工作。

（三）企业文化建设也是异彩纷呈。4月底，我局组织女职工参加了××*工会、妇联、共青团举办的“庆五一五四劳动者之歌”演唱会。6月下旬，我局职···参加了××*纪委、宣传部举办的“廉政之声”演唱会，获得了优秀奖。6月底，我局又派选手参加了松州街道办事处举办的“纪念建党85周年、红军长征胜利75周年‘财险杯’我为党旗添光彩知识竞赛”，获得了团体第三名。组织职工学习了赤峰电业局发放的《企业文化》小册子，提高了职工的企业文化意好范文版权所有识。建立了“松山农电企业文化长廊”，用直观的图片，简洁的文字，对职工进行深入浅出的企业文化教育。为每个供电营业所和变电所都制作了“平安家园”图板，让每名职工的“全家福”进了单位，挂在了墙上。桢桢图片、句句寄语，让每一名职工都时刻感到浓浓的亲情和对平安的呼唤。

总之，我局党建工作时刻围绕的中心工作，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚民心、促中心，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误，走出了一条企业党建的新路子。

XX年***农电局党建工作开展得有序有效，从局党委到各党支部主动抓党建的意识不断得到强化，思路更加清晰，目标更加明确，党建工作整体上呈现出逐步加强的良好态势，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到比较充分地发挥，为建设“一强三优”的松山电力，为企业的改革发展和稳定提供了有力的政治保证、思想保证和组织保证。到目前为止，没有发生违反党风廉政责任制规定的行为；
没有发生违反干部选拨任用的行为；
没有发生严重违纪的问题；
没有发生违法犯罪案件；
没有发生影响稳定的重大事件、突发事件；
没有发生影响企业形象的事件。

一、思想建设方面。我们一改过去灌输式的教育方式，把思想政治工作渗透、融合、落实到生产经营之中，增强了思想政治工作的亲和力和凝聚力，党委紧贴生产经营中心开展工作，唱响主旋律，打好主动仗，切实围绕中心抓党建工作，充分发挥宣传阵地教育作用。一是坚持领导班子理论中心组学习制度。基本做到了每月在自学的基础上集中学习一次，理论联系实际，带着问题学，解决实际问题，学习质量不断提高，发挥了中心组学习的带动和辐射作用。二是坚持学习日制度。各党支部、各单位每年年初都要按照局里制定的“规划”、“计划”制定本单位的学习计划，内容包括：党的基本知识、政治理论、法律法规、职业道德、业务知识、民族政策等，坚持了每月至少学习一次，并及时学习了十六届六中全会精神和时事政治。理论学习武装了干部，教育了职工，带动了思想的解放和观念的转变，帮助全司干部职工树立起了正确的思想观念，进一步培养了干部职工敬业爱岗的主人翁精神。学习的效果在完成各项工作任务中得到了较好的体现，为我们的改革发展提供了内在驱动力。

二、基层组织建设得到了推进。党支部及党委的组织部门健全，工作有成绩，党管干部，党管人才的原则得到了较充分的体现，中层干部的选拔、考核、监督和管理力度进一步加强。中层干部在任前要经过民主推荐、组织部门考察、政治理论考试、任前公示、任前谈话等程序，干部提职有一年试用期，年度有考核。四月份，按照局党政联席会议的决定，对91名中层干部进行了一次全面考核，为党组织的正确决策提供了可靠依据。党员发展工作按条件、讲程序、重质量，健康正常开展。我们送培入党积极分子5名，配合区委、政府合乡并镇的举措，及时调整了各基层所的领导班子，顺利开展工作。

我们还坚持了“三会一课”制度，定期组织党员认真学习了党的路线、方针、政策，运用三个代表重要思想和党的十六大精神武装了党员的头脑，从而增强了党员的党性观念和党性原则，同时，各支部还建立了党员登记卡，正确引导全体党员严于律己，工作生活有对照，平时言行有标准，使其时时处处起到了党员的先锋模范和示范作用，通过一年来的工作，党员以强烈的政治责任感和与时俱进的时代感深深扎根和展现在了干部员工中，带动和激活了干部员工的工作积极性，营造出了一种争先创优的良好氛围，党的战斗力进一步增强。8月份，全面开展了廉政谈话，党委书记洪永生还与39名中层干部（含6名聘任的农电工副所长）进行谈话，局长曹静波也与另外的39名中层干部（含5名聘任的农电工副所长）进行谈话。被谈话人重点汇报落实执行四大纪律、八项要求和五不准情况；
执行中共中央纪委党风廉政建设室关于领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作的实施意见情况；
落实东北电网有限公司年党风廉政建设和反腐败工作领导职责及部门任务分工情况；
落实《***农电局XX年党风廉政建设责任书》情况。

三、作风建设不断加强。党的“十六大”提出“物质文明、政治文明、精神文明”必须同时抓的要求，给新时期企业的党建工作指明了发展方向。三个文明建设的提出，是贯彻党的基本路线的重要组成部分。今年以来，我们坚持三个文明一起抓的原则不动摇，保持好自治区文明单位称号的同时，争创东电“双文明”单位。坚持了层层签订《党风廉政及精神文明建设责任书》，认真落实了党风廉政建设责任制，加大了干部离任审计工作力度，纪检监查工作得到加强。领导干部、党委委员和纪委委员实行了党风廉政建设责任包片制度。XX年重点开展了治理商业贿赂专项工作和不正当交易自查自纠工作。较好的开展了XX年行风评议工作，发放了调查问卷3000多份，充分征求广大客户的意见。从党员和干部队伍总体情况看，大多数能够严格要求自己，廉洁自律意识比较强，能够自觉遵守廉政守则，工作作风比较务实。

四、在思想政治工作和精神文明建设工作方面也得到了新发展，维护了企业稳定大局。

（一）从四月份开始，开展了“爱心活动”，实施了“平安工程”，通过爱心理念、平安意识教育，强化了职工的安全意识。在各基层供电所和施工场地悬挂以安全为主要内容的横幅、刀旗，使安全理念深入人心。在政工网页上开设了生日祝福栏目，为职工送上温馨的关爱。组织全体职工参加了体检，关心职工的健康。通过“爱心”“平安”工作的开展，营造了人人重视安全、人人确保安全的企业安全文化环境，促进了安全生产稳定局面的形成。而每逢年节慰问困难和离退职工；
慰问农网改造施工队伍、送米送面送白糖；
为全体职工发放防暑茶、藿香正气水；
为患病农电工薛吉惠捐款19400元，充分体现了组织和工友的一片爱心。因为修路，交通不便，影响职工上下班，又为职工准备了午餐。领导还深入基层，深入实际，做好党建调研，及时了解掌握干部职工的生产、生活、家庭情况，做到了有的放矢地疏导思想、化解矛盾，一年来，无一例闹思想情绪的干部职工和转岗分流拒不服从安排的事件发生。并作好了课题政研工作，我局选送的《用企业文化提高企业的竞争力》获三等奖。思想政治工作坚持解决思想认识问题与解决实际问题相结合，增强了思想政治工作的针对性和实效性，维护了职工队伍的稳定。

（二）在确保自治区级文明单位基础上，深入开展了以“文明单位、文明班组、文明职工”为主要形式的文明单位创建活动。从5 月份开始还适时开展了以“学习‘八荣八耻’，争当服务（建设）标兵”主题社会主义荣辱观教育，召开了动员会，结合政治理论学习进行了专门学习，有专人授课，讲稿达9讲2万字，通过这些活动，提高了职工的文明意识。为了弘扬学习“八荣八耻”活动中涌现的先进典型，结合建党85周年庆祝活

动对这些先进集体和优秀个人进行了表彰。号召全局各党支部和全体党员，要以受表彰的先进集体和优秀个人为榜样，积极进取，扎实工作。

（三）企业文化建设也是异彩纷呈。4月底，我局组织女职工参加了***工会、妇联、共青团举办的“庆五一五四劳动者之歌”演唱会。6月下旬，我局职···参加了***纪委、宣传部举办的“廉政之声”演唱会，获得了优秀奖。6月底，我局又派选手参加了松州街道办事处举办的“纪念建党85周年、红军长征胜利75周年‘财险杯’我为党旗添光彩知识竞赛 ”，获得了团体第三名。组织职工学习了赤峰电业局发放的《企业文化》小册子，提高了职工的企业文化意识。建立了“松山农电企业文化长廊”，用直观的图片，简洁的文字，对职工进行深入浅出的企业文化教育。为每个供电营业所和变电所都制作了“平安家园”图板，让每名职工的“全家福”进了单位，挂在了墙上。桢桢图片、句句寄语，让每一名职工都时刻感到浓浓的亲情和对平安的呼唤。总之，我局党建工作时刻围绕的中心工作，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚民心、促中心，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误，走出了一条企业党建的新路子。

农民党建工作总结

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