学习《党政领导干部考核工作条例》心得【2】

时间：2020-12-21 22:13:17　来源：天一资源网本文已影响人

干部考核是干部管理的基础性工作，发挥着指挥棒、风向标、助推器作用。推动高质量发展的政绩考核、制度执行力和治理能力考核、作风建设考核、党建工作考核，促使各级干部做到忠诚干净担当，就要求我们要做到坚持围绕中心、服务大局，突出政治素质的考核。

笔者认为，高质量干部考核下更激励担当作为。全党党员干部要尊崇党章，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入学习贯彻《党政领导干部考核工作条例》落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线工作，坚决扭转地方和部门存在的党的领导弱化、党员干部作风纪律监督管理缺失现象。

首先，党的十八大以来，为进一步做好干部考核工作指明了方向，提供了根本遵循。进入新时代，干部“干什么”“怎么干”有了新的更高要求，而《党政领导干部考核工作条例》出台后，党章规定的教育、培训、选拔、考核、监督等干部工作的重要方面就都有了相应的条例，干部工作制度体系更加成熟、更加定型。

其次，《党政领导干部考核工作条例》明确了立规目的、干部考核内涵、总体要求、工作原则、适用范围等。

最后，《党政领导干部考核工作条例》明确了，干部考核是指党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，对党政领导班子和领

导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价，以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。从源头上解决了“重选拔轻管理”“提拔后就万事大吉”“不提拔就没有压力”等问题。

党政军民学，东西南北中，作为新时代的党员干部就应该坚持跟党走，坚持党中央权威和集中统一领导，任何时候任何情况下都不能含糊、不能动摇。“动起来”让干部考核工作真正的指挥棒挥起来，风向标抖起来，助推器推起来。高质量干部考核下更激励担当作为。

学习《党政领导干部考核工作条例》与学习《党政领导干部考核工作条例》有感

学习《党政领导干部考核工作条例》所感2

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