社区党风廉政建设研判报告

　 社区党风廉政建设研判报告社区党风廉政建设研判报告2016-07-27浏览:分享人：方昭斌手机版 镇坪县党风廉政建设责任制领导小组办公室： 根据贵办对我局提出的两个问题，现将整改情况汇报如下： 一、财务管理不规范，有白条入账情况。根据自查，白条入账的属于临时救助，而临时救助对象没有正式发票，也无法去开正式发票，除给其购买车票有正式发票外，另外救助的只能是领条，其领条均由本人签字、手印领取、身份证明等程序。工程发票税金另外坐开票核销，附件不完整情况。属我局维修办公邺室大楼的支出，已通过审计局审订，不属于另抑外开票核销的。二、除“婚姻登记”事项在县政务服务中心窗口办理外其他已进扳驻的事项仍在原单位办理的情况。我局正在进沧行整改中。一是设立社会救助服务窗口(县政怩务大厅)开展“一门受理、协同办理”工作，直接受理困难群众救助申请或承办镇办转送的言群众救助申请事宜;二是负责将困难群众救助跑申请按照分类分别向困难群众户籍所在地镇办铌有关部门，社会力量进行转交转办，并督促承办单位及时处理，按时回复困难群众;三是负责完成县社会救助联席会议部署的其他工作。牡特此报告。年月日根据区委印狒发《观山湖区贯彻落实党风廉政建设主体责任实施方案(试行)》的通知(观委〔2016决〕45号)和区纪委印发《观山湖区关于贯彻肫落实党风廉政建设监督责任实施方案》的通知怕(观纪通〔2016〕60号)要求，现将社茅区落实党风廉政建设“两个责任”，开展党风瑭廉政建设和反腐败工作自查情况报告如下。社区党委认真贯彻落实十八届中央纪委僚五次全会、十一届省纪委四次全会、九届市纪叨委五次全会和一届区纪委四次全会精神，以及讲《省委书记赵克志在省纪委十一届四次全会上的讲话精神》、《陈刚书记在九届贵阳市纪委氙五次全体会议讲话主要精神》等系列文件精神毒，通过专题学习会议、每周工作例会学习、干骊部职工自学、观看系列警示教育片以及积极参鸢加区纪委组织的系列警示教育参观学习活动，道全面贯彻学习省、市、区各级全会精神，统一已思想，使广大干部职工时刻绷紧反腐这根弦，觅做到“不敢腐不能腐不想腐”。区委《关于落鲻实党风廉政建设党委主体责任实施方案》、区排纪委下发《关于党风廉政建设监督责任的施方媵案》下发后，社区党委十分重视，认真组织学溃习、研究落实措施，结合社区实际情况，出台堕《社区党委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》，提出落实“两个责任”的叙总体要求，明确党委主体责任、纪委监督责任的具体内容，并建立党风廉政建设约谈制度、考核追究制度、领导班子和领导干部述廉制度诓、廉政情况报告制度、执纪监督问责保障机制胳等十项保障措施。社区党委高度重醚视党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持把反俯腐倡廉工作摆在社区工作的突出位置，与社区铺中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是落实社区党委及领导成员的党风廉政建设藻责任。明确了“一把手”的第一责任、社区党委成员和各部门处室负责人的领导责任，特别钮强化了社区党委班子成员的“一岗双责”，形呕成工作合力，坚持两手抓、两手都要硬，认真魅履行党风廉政建设的政治责任。二是落实社区唱机关、居委会党风廉政建设责任。在年初召开的社区党风廉政工作会议上，会上社区党委书讳记与班子成员签订责任书、服务中心主任与社鞅区各部门签订责任书、分管领导与12个居委ゥ会两委负责人签订《党风廉政建设责任书》，胛明确规定各班子成员、各居、各部门在党风廉期政建设中承担的工作任务和具体责任。三是实行年度党风廉政建设任务和责任分解制度。根孛据中央、省、市、区《建立健全惩治和预防腐渺败体系2016-2017年工作规划》，每年细化分解党风廉政建设意见。四是加强责任学制检查考核。建立“一考双评”的考核机制，鞠对社区各部和居委会干部考核，既考评其推动揍社区业务工作、服务社区发展的能力，又考评钣其推进党风廉政建设的能力。社区党委成员带队对社区各部和各居委会进行检查考核，并反铒馈考核结果，督促整改落实。社区怖始终坚持标本兼治、综合治理的原则，在严肃查处违法违纪案件，加大治标力度的同时，积璩极探索从源头上预防和治理腐败的措施。一是硷健全议事制度。修订完善了《社区党委议事规谘则》和民主生活会制度，坚持重大决策、重要奠干部任免、重大项目安排、大额资金使用的“三重一大”集体决策制度，做到社区运行既讲穿效率，又讲规范。二是严格执行财务督查制度郓。社区纪委按照上级党风廉政、作风建设相关摇文件要求不定期对社区财务、各居委会财务进臂行督促检查，杜绝公款消费、违规报账等现象竭。三是深化干部人事制度改革。认真贯彻落实Ⅸ《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定了社区《关于规范干部管理工作的实施办法》、纵《贯彻落实党政领导干部任职试用期暂行规定√的实施细则》等制度，严格干部任用标准，规齐范干部任用程序，坚持与新提拨任用全部任前脸廉政谈话，真正把政治坚定、实绩突出、作风臂正派的干部选拔上来，形成正确的用人导向。安一是严格按照规定配备使用机关车谴辆、办公用房。严格按照区政府核定的指标配Π置公务用车。办公用房按照区纪委的部署，完璜成清理，配置面积达标。在“三公”经费开支毋方面，因公出国(境)费用、公务接待费用、鲜公车运行费用同比分别下降48%、40%、殡19%。二是加强政风行风建设。社区党委向葶社会公众公开服务承诺，深入基层一线广泛听并取意见建议，及时帮助基层群众解决困难和矛盾，对涉及民生热点问题进行逐项排查、采取猞得力措施加以整改。截至目前，共走访调研居萏委会15余次，辖区非公企业8次，召开各类座谈会、征求意见会12余次，解决基层困难蹉8件，办理实事20余件。三是加强干部工作垌作风督查。社区纪委把治庸问责作为干部作风建设的有效抓手，把明察暗访作为日常督查的韧重要手段，采取不出通知、不打招呼的方式，颊随时随机对社区各部、各居委进行暗访、抽查腋、全面普查。重点检查干部职工是否上班迟到冻、早退、脱岗、玩游戏、聊天、处理私活等工作纪律执行情况;检查居委会干部职干部上班嚣与值班情况;检查一楼便民服务大厅工作人员デ接待群众态度、办事态度、工作状态等情况，庖并对督查情况进行通报，对发现的问题进行，皈并督促限时整改，严防“四风”问题反弹。一是加强纪检监察信访举报工作。牢牢羲抓住信访举报渠道的拓展和畅通，重视新闻媒懈体和网络媒介反映的热点问题，凡是线索具体陔、实名举报的认真核查，优先办理，着力查清主要违纪违法事实，严肃党纪政纪处理。二是葭进一步加强检查指导工作。为进一步加强党员缂干部作风建设，强化对居委会领导班子的监督椎，认真落实好党风廉政建设党委主体责任和纪黥委监督责任，由社区纪委牵头，会同社区党建拇、群防群治、城市管理、财务审查等工作部门刂对12个居委会进行工作业绩检查，采取听取筐汇报、民主测评、查阅资料、个别谈话、财务隈检查、专题座谈、接待来访等方式，重点了解脐其居委会领导班子及成员履职情况、党风廉政瑶建设责任制落实情况、民主集中制落实情况、逖勤政廉政情况。三是坚持有案必查、有腐必惩睫、违纪必究。突出查处发生在社区范围内的滥缇用职权、贪污贿赂、失职渎职等案件。严肃查耻办发生在工程建设领域、资金资产管理领域、淹干部人事领域的案件;严肃查处侵害群众利益和发生在群众身边的腐败案件。四是积极开展骢辖区微企排查走访。为确保微型企业扶持政策挥落到实处，保障微型企业健康发展，严厉打击忌套用国家资金及国家干部在办理时吃、拿、卡鹌、要现象，切实做好2016年社区民生特派湮工作，社区纪委采取“审、查、访”方式进行檬。根据区纪委工作要求“审”，社区及时组织攉召开微型企业专项排查会议，对各微型企业的镑档案材料进行逐一审查，初步了解微型企业规模、生产、经营等情况，切实做到心中有数;慰由由社区纪委副书记、纪检专干组成专门检查组“查”，通过深入各个微型企业生产经营点蝈进行现场检查，详细了解微型企生产、经营、杲扶持资金是否对口使用，并按照《贵州省扶持佴微型企业发展办法》和有关标准做好记录;最蕴后对存在疑问的微型企业“访”，检查组反复≯入户进行走访，采取深入群众访等多种渠道，Ｑ进一步掌握有疑问微型企业的各项情况，并认浼真做好记录。截止目前。共排查走访82家微瓣企，发现问题26家，全部上报区纪委。一是要继续推进社区廉政风险防控管理工喧作。认真完成廉政风险防控工作任务，推进廉—政风险防控管理向社区服务一线延伸，对服务斐群众的窗口岗位及有管理权力的城管部门和岗位，进一步查找风险点，加强风险防控管理。定二是加强反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设。讽各居委会将按照社区党委安排部署，开展书记逅上廉政课活动。进一步增强党员干部的大局意顿识、责任意识、岗位意识和廉政意识，努力营聪造了“廉政勤政、廉政优政”的干事氛围。三龊是继续开展廉政文化“进社区”、“进家庭”逵活动。利用社区门户网站设置廉政专栏，加强忾网络舆情信息收集和研判处置，及时更新内容僚，宣传廉政文化;在居委会利用橱窗和板报，藐将廉政工作作为居委会规范化建设的一项评选Η标准;在家庭由居委会干部和网格员对家人和卡居民进行廉政宣传，将廉政文化遍及每个家庭籁。同时，依托社区已打造完成的廉政文化墙和讳廉政文化广场等阵地深入开展廉政文化宣传活朗动。

　 1、对“四个会议”落实情况袂。社区今年2月28日下午，社区党委组织召开了社区2016年党风廉政建设和反腐败斗焉争工作研究部署会议，社区班子成员、全体干厄部职工、各居委会两委负责人参加了会议，会哜上社区党委书记与班子成员签订责任书、服务态中心主任与社区各部门签订责任书、分管领导劣与12个居委会两委负责人签订责任书。工作衅调度会在筹备中，拟于7月上旬召开;警示教擢育大会拟于9月中旬召开;工作总结大会拟于岚12月下旬召开。

　 2、对“三次督悝查”落实情况。社区纪委于3月下旬对辖区评辖区各居委会、社区各部门就2月28日社区る党风廉政研究部署会后，相关工作落实情况进俟行督查，对落实不力的单位和部门进行了通报俱，并责令整改。对工作调度会和年终检查的督畏查，社区拟于下半年进行 3、对“铉八个一”落实情况。研究“一个重大问题”，鳜6月2日，碧海社区牵头，就中天山水园小区喽在规划和物业管理等方面存在的问题召开了协调，会议邀请了区司法局、区规划分局、区住啮建局等职能部门以及中天房开、中天物管及小崩区业委会，为协调解决该小区居民反映的问题犰现场进行办公。通过现场业务部门及司法部门幛的解释与协调，中天房开和中天物管当场承诺铞，将在1个月内对居民提出的问题作出合理的解释和解决;建立“一个联系点”，建立《碧剿海社区领导干部联系居委会党风廉政建设责任制度》，按照该项制度，社区领导班子成员每艹月到居委会走访调研不少于1次。通过现场办芨公、座谈交流、政策宣讲、驻居蹲点等方式指鲑导居委会工作开展，帮助解决实际困难;订好讯“一个计划”，研究制定了《社区党委关于贯庶彻落实党风廉政建设主体责任措施的实施方案喀》，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，狸明确本部门、主要负责人和班子成员、内设机晤构及下属单位的责任和履责要求，形成落实主体责任工作清单。因社区党委书记崔向前同志á在市委党校封闭学习3个月，所以上好“一次拨党课”、开好“一次专题会”、做好“一个报是告”、开展“一次约谈”、做好“一次评议”仝拟在下半年逐步推进。一是个别党阜员领导干部廉洁自律的自觉性还有待于进一步蝌提高，思想认识不到位，还需加大教育与监督剀的力度;二是个别单位还存在被动应付的现象敦，抓落实的主动性不够。存在这些问题的原因动有以下三点：一是学习教育不够，认识不深;二是认为社区没有经济职能，只专注于服务民劫生，并无腐败土壤，谈不上腐败;三是制度的吞执行力不够。为了不断推进社区党魉风廉政建设和反腐败工作纵深开展，在今后工泗作中年，社区党委、纪委将按照中央、省、市莠、区的统一部署和要求，在继承中发展，在改革中创新。一是落实主体责任，积极探索建立狠权利运行制约监督机制;二是聚焦中心任务，畿突出对社区中心工作重点决策部署贯彻落实情俩况的监督检查;三是严肃各项纪律，着力加强翦对党员干部的教育监督管理;四是加大惩戒力辇度，严肃查处党员干部违反党纪政纪的案件;禄五是转变工作职能，不断提升纪检监察干部综绳合素质。中共观山湖区碧海社区委员会2016年6月8日 2016年在区夥委的正确领导和区纪委的具体指导下，沙河街挚道党工委以落实党风廉政建设“两个责任”为搓抓手，着力构建惩防体系，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为加快建设“国内一流的庞现代化国际性生态型精品城区”提供坚强有力谥的纪律保障。现将党政领导班子履行党风廉政委建设主体责任情况报告如下： (一轮)突出主体责任。街道党工委高度重视党风廉政建设责任制工作，按照区委办《关于印发〈贳关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监搏督责任的实施办法(试行)〉》(锦委办20傲1624号)要求，对照8项责任，25项规邸定措施，强化班子的主体、主动、主责意识，唇形成党政主要领导作为第一责任人负总责，其溱他班子成员按分工负分管责任，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

　 (二)明泻确责任分工。年初党工委召开专题会议研究街穆道党风廉政建设工作任务，结合实际，制定《ソ沙河街道2016年党风廉政建设和反腐败工胫作任务分解表》，把全年工作任务细化分解为ヘ6个大项、48个小项，明确牵头科室、责任￣人及责任领导，并与各班子成员、科室、社区殍层层签订目标责任书，进行目标管理和绩效考池核。

　 (三)强化检查考核。一是每月定期召开党风廉政建设责任制领导小组联席茌会议，研究街道党风廉政建设重要工作，协调湾解决推进工作遇到的问题。二是及时听取班子◎成员、纪检监察机构和社区领导班子的履责情尴况报告，分析研判研究街道党风廉政建设形势芳，制定整改落实措施。三是加强对党风廉政责测任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点亳督查相结合，年底开展街道社区领导班子述职厝述廉工作，及时向区委、区纪委报告履行党风护廉政建设责任制情况。

　 (四)健全踹工作机制。一是建立健全集体决策、民主决策黔、科学决策机制，制定工委会、处务会议事规则和党员群众代表列席制度，对“三重一大”鬣事项必须通过工委会集体讨论决定，并同时研恶究相应的党风廉政建设工作措施，提出廉政工骨作要求，落实监督检查责任。二是进一步完善诟廉政谈话、廉政党课和科务会制度，各班子成╁员主持分管科室科务会，加强干部的教育和监卸督管理。三是认真执行“两个报告”制度，做于好“两个责任”台帐管理，及时报送“两个责任”工作台帐、“三重一大”事项和领导干部字有关事项等有关报告。

　 (一)深入┠开展廉洁从政教育。坚持把党风廉政作为中心组学习、周二干部学习的主要内容，组织学习螭了《廉政准则》、中央“八项规定”、“三严寨三实”、《锦江区七条严禁规定》等有关作风被纪律的规定，教育和引导干部树立正确的世界雨观、人生观、价值观，增强干部廉洁自律意识痴。

　 (二)开展党纪党风警示教育。⒖一是认真开展“两片两书”警示教育，以吴涛肯、何杰、郑勇等反面典型案例为主要教材，通力过观看警示教育片、组织专题讨论，坚定干部沲反腐倡廉信念。二是组织科级以上干部、社区材书记、主任和重点岗位工作人员共计40人参衮观金堂监狱，通过警示教育，使预防职务犯罪知工作做到关口前移、警钟长鸣。三是组织开展ｈ“五项专题教育”专题讨论活动，通过理论宣胍讲、先进典型引导教育，不断增强干部思想教斤育和党性修养，以高度的责任感、事业心、扎扎实实做好各项工作。

　 (三)推进翔辖区廉政文化建设。一是通过设立社区、院落戢廉政宣传栏、警示牌，组织开展廉政讲座，发沛放宣传资料等形式，推进廉政文化进社区、进傲院落，发动广大居民群众共建廉洁沙河。二是检依托辖区社会组织，开展了放映坝坝电影、百聩姓故事会、有奖知识竞猜、文艺小品等载体活↑动13场次，寓教于乐，使廉洁文化贴近群众芎，深入人心。三是在社区换届选举期间，利用短信提醒、制作换届纪律小卡片、张贴宣传标┺语等多种形式，大力宣传换届纪律，为社区“距两委”换届营造风清气正的良好氛围。

　 (一)严格执行党的政治纪律。自觉遵守党せ的政治纪律、组织纪律和群众纪律，在思想上鲜、行动上始终与以习近平同志为总书记的党中ǚ央保持高度一致，带头贯彻落实党的路线、方传针、政策和上级重大决策部署，认真执行中央贿八项规定和省、市、区有关规定，切实整改了疖办公用房面积超标问题，着力治理了“文山会舅海”，加强对公车、公物、公款的使用管理，冒严格控制“三公”经费支出。

　 (二螽)扎实开展党的群众路线教育实践活动。通过峪走访调研、社情民意箱、意见征集、对照检查箩、批评与自我批评等形式认真查找领导班子及官其成员在“四风”和关系群众切身利益以及联淙系服务群众“最后一公里”方面存在的问题，佯以问题为导向，及时制定整改方案和个人整改步措施，明确整改责任和整改时限，切实整改落≌实到位。

　 (三)大力开展正风肃纪。认真贯彻区纪委全会和区正风肃纪警示教育墒大会精神，及时通报对典型案件的查处情况，膪组织开展正风肃纪活动，严肃查处了上班期间焦浏览与工作无关的网站、闲聊、办事推诿等工作作风问题，坚决纠正慵懒散拖现象，切实把喜作风效能建设抓好抓实。

　 (一)扎惮实开展基层走访调研。坚持“三视三问”和“罡五全”群众工作法，建立健全领导对口社区和缦包院制度，围绕“转变作风、为民服务”主题、，按照“1+2”工作方法与模式，通过入户挪了解、实地察看、民情恳谈等方式，广泛收集拥社情民意，对收集到的意见建议总结梳理出问把题55个，按照“民生、困难和稳定”分类蚜建立台帐管理。

　 (二)着力解决群ｎ众实际困难。结合在基层走访中收集到的问题槐，积极联系市区相关部门，重点协调了秀水园眄小区开通便民蔬菜直通车、桂香居小区设置临惶时停车场、230路公交车变更线路、静康路讼设置交通信号灯等实际问题，有效解决了出行难、买菜难、停车难等辖区群众反映较为强烈攴的热点难点问题。

　 (三)畅通群众觎诉求表达渠道。落实群众和信访工作逐级负责港制，实行信访积案、难案领导包案调处，进一窀步规范初信初访和网上信访“两公开”工作，匮热情接待来访群众，及时处理，不拖延，不推裼诿，力争在初信初访阶段就使问题得到彻底解é决，避免重复访情况发生。今年以来共接待群帚众来信来访16件67人次，处理16件，初信初访结案率达100%，辖区内未发生一起到省进京越级信访和集体信访事件。

　 (一)建立完善管理制度。建立健全机关《干守部请销假制度》、《工作人员外出登记制度》笾、《值班制度》、《聘用人员管理制度》等有力关作风纪律的内部管理制度，堵住管理漏洞，缝用制度管人管事，形成推动作风建设的常态长艄效机制。

　 (二)推进廉政风险防控僻管理。按照“注重预防、突出重点”的工作原则，重点加强人、财、权、物管理等重点领域祀、关键岗位和重要环节的风险防控，认真查找风险点，共查找廉政风险点21条，制定防控忾措施15 个，确保权力运行的公开透明。筌 (三)深化党务政务信息公开。进一步加强党务公开权力公开透明运行工作，通过公开栏、公开网、短信、微博等公开平台，突痫出公开涉及群众切身利益的重大项目和重大决同策事项以及群众关心关注热点、焦点问题的办抖理情况，主动接受群众监督。

　 (四布)严格干部选拔任用管理。一是按照组织人事仃部门规定的要求和程序对办公室、社建科、社事科等4个科室负责人进行任职和备案，严格亘把关资格审查、民主推荐、民主测评、组织考铝察、集体研究、公示公开和任前谈话。二是加癔强干部考核考评管理，组织开展年度工作述职沂和年度工作考核民主测评，客观公正的对干部┣进行考核。党工委坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，榜全力支持街道纪工委开展工作。对违法乱纪现冷象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息手冁软。2016年，配合查处违纪案件3起，辞退2人，党内警告2人，行政警告1人。 1.社区党风廉政建设研判报告 2.党风廉政建设和反腐败斗争形势分析研判报告 3.党风廉政宣传教育月々分析研判报告 4.保卫处党风廉政悖建设自查报告年党风廉政工作报告街道党风廉政建设工作总结精选年社区两委班子自查报告党漕风廉政建设工作总结党风廉政建设锵会议记录【汇总】纪检工作报告

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