领导班子成员整改问题台账
时间：2020-09-10 09:49:22 来源：天一资源网 本文已影响 人 
领导班子成员整改问题台账
姓名： 付胜龙
整改 序
整改事项
类别 号
整改学习不深入，学以致用
不够的问题。
立行立
整治调查研究不经常不深
2
入、与干部群众交流谈心不够问
改事项
题。
艰苦奋斗、勤俭节约意识有
所淡化，厉行节约反对浪费做的3 还不到位问题。
报送时间： 2014 年 9 月 17 日
整改措施
进展情况
完成
时限
按照公司的统一安排，按时按要求参加公司的集体学习，
并坚持不懈进行认真自学， 不断加强理论学习和现代知识的学
习，用中国特色社会主义理论武装头脑，用《党章》规范自己
的言行；同时加强业务知识的学习，努力将所学的企业管理、
已完成
2014 年 6月
资本运作知识与公司实际相结合，
切实做到学以致用， 3
月 27
日通过发行非公开定向债务融资工具融资
10
亿元，有力缓解
了公司资金紧张的局面。
强化理想信念， 践行为人民服务的宗旨，
树立科学的世界
观、人生观和价值观， 从思想深处树立起立党为公、执政为民
的标杆。
带头执行调查研究、 联系群众等有关规定，经常深入
基层，紧密联系群众， 通过与干部群众交流谈心详细了解他们
已完成
2014 年 4月
的思想状况、 生活和工作上的困难，关心职工群众的疾苦，
针
对群众提出的意见和建议，从自身改起、
从现在改起、 从具体
事项改起，立说立行、 即知即改， 积极主动帮助职工群众解决
问题，切实做到突出重点，注重实效。
发扬艰苦奋斗、勤俭办事业的传统，严格要求自己，以共
产党员的清风正气为群众做表率；严格执行中央“八项规定”
、
集团公司“十条规定”，抓纪律、转作风、强执行，从细微之处
做起，自觉节约水电纸张，工作期间坚持不抽烟，
在穿着仪表
2014 年 4月
已完成
方面注重干净整洁； 严格执行公司公务接待标准， 尽量减少接待；使厉行节约、 艰苦奋斗精神真正成为凝聚职工群众共克时艰的无价之宝，为全面贯彻落实“三保一促”工作任务提供坚强思想保证、作风保证和纪律保证。
1
为 整改中
近中期
抓工作狠劲不足，帮助基层
解决实际问题有差距。
整改 1
事项
解决自身存在的精神状态不佳、
工作动力不足、 畏难情绪
严重、解决问题不实、 脱离群众等思想根源问题， 以实际行动
2014 年 9月
为公司发展出力， 切实为基层单位、为职工群众办实事、办好
事，勇做一名合格的上市公司高管人员。积极参与谋划改革，
已完成
推动改革， 用改革的办法破解难题，
尽快协调解决北京裕华董
底之前
事会改选事宜。
工作创新和与时俱进的要求
还有差距。
远期整
改事项
破解难题的劲头不大，担当
精神滑坡。
学习借鉴其他单位、 其他个人好经验好做法， 进一步解放思想，按照资本运营工作“顶层设计、总体谋划” 、“拓宽融资渠
道，实施低成本融资，满足公司资金需要”的要求，面对资本
市场低迷，融资困难，
间接融资成本高等困境， 积极探索上市
公司直接融资新途径，
3月 27
日，郑州煤电 2014 年度第一期
非公开定向债务融资工具（ 1
年期）成功发行，募集资金
10
亿元，有力缓解了公司资金紧张的局面；发行公司债券（
5 年
期，16 亿元）事项，已于 8 月 12 日收到中国证监会核准批复；发行非公开定向债务融资工具（ 3 年期， 20 亿元）事项，已
8 月 25 日收到中国银行间市场交易商协会接受注册通知书。
根据董事长提出的用具体有效、切实可行的 26 项工作举措来支撑“三保一促”目标实现的要求，制订完成了工作举措之
“强化上市公司融资平台，低成本融资”的具体方案，实施低成本融资。
坚持解放思想，实事求是，发扬艰苦奋斗、勤俭办事业的优良传统， 管好自己， 把精力集中到干事业上， 把劲头鼓起来，以共产党员的清风正气为群众做表率， 以奋发有为的状态， 做到事不避难、敢于担当，积极参与谋划改革，推动改革，用改
革的办法破解难题。
围绕国有资产保值增值深挖工作潜能，集团公司和郑州煤电的发展再立新功。
月 27 日，郑州煤电2014年度第一期非公开定向债务融资工具（1 年期）成功发行，募集资金
亿元，有力缓解了公司资金紧张的局面；发行公司债券
（5 年期，16 亿元）事项，已于 8 月 12 日收到中国证监会
核准批复；发行非公开定向债务融资工具（3 年期，20 亿元）事项，已于 8
25日收到中国银行间市场交易商协
会接受注册通知书；制订完成 26项工作举措之 12 “强化上
市公司融资平台，低成本融资”的具体方案。
正在积极持续
2016 年底
2014 年底
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