人社局学习型党组织建设工作总结

时间：2020-08-19 08:07:10　来源：天一资源网本文已影响人

　人社局学习型党组织建设工作总结

　20**年是深入学习贯彻党的十八大会议精神的重要一年，也是进一步贯彻落实科学发展观，推进我县经济社会新一轮又好又快发展的关键之年。为认真贯彻落实中央、省市和县委关于推进学习型党组织建设的相关会议精神，不断把学习贯彻党的十七大精神引向深入，充分发挥各级领导干部在学习中的表率作用，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，我局高度重视，精心组织，积极引导广大党员干部以深入学习为基础，以解决问题为重点，以推动创新为目的，在“深”字上下功夫、在“实”字上出成效，积极打造学习型党组织，切实增强党员队伍的整体素质，提高基层党组织的战斗力。

　一、思想明确，领导重视

　以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”

　重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十八大会议精神，学习党的理论路线方针政策及一系列重要决策部署，学习经济、管理、科技、法律、文化等方面的知识，深刻总结改革开放 30周年的伟大历程和宝贵经验，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，为建设科学发展团结提供强有力的理论支持和思想保障。为确保学习型党组织建设活动正常进行和有效开展，成立了县人社局学习型党组织工作领导小组，党委书记崔海波任组长，纪委书记黄启亚任副组长，其他党组成员为组员，党委书记亲自抓学习型党组织创建工作。二、计划详实，重点突出

　1、党委中心组和干部理论学习安排细致合理。制定

　《20**年度人社局中心组学习计划》和《 20**年人社局县干

　部、职工学习计划》，明确指导思想和学习重点。按照时间顺序，分别组织学习党的建设纲领性文件、提高党员干部思想政治水平、干部队伍作风建设、反腐倡廉、弘扬传统、依法行政，中央及省事重要会议精神等 7个主题的相关内容，每个主题的学习为期一到两个月，并对学习要点和参考资料做了详细说明。采取集中学习和自学相结合，理论辅导和调研讨论相结合等形式进行，以自学为主，全年集中学习时间不少于12天。要严格遵守学习制度，妥善处理工学矛盾，中心组成员做到带头学习，带领学习，带动学习，并做到四个保证：保证学习时间、保证参加人数、保证学习质量、保证学习笔记，使理论学习切实收到实效，促进各项工作的开展。3、“干部理论学习月” 活动开展的有声有色。

　根据《20* 年理论工作安排意见》以及人社局党委《关于人社局 20*年县党委中心学习组和县干部理论学习安排意见》的文件要求，为切实抓好县干部理论学习，达到应有的学习效果，将6-12月份作为我局的理论学习月。

　理论学习月作为打造学习型党组织的示范活动，为期 6个月，每周利用半天时间组织全体干部职工开展集中学习。三、执行有力，成效显著

　1、健全机制，创设条件。机关党支部把建设学习型党

　组织的活动和局各单位工作有机结合，不断健全各项学习制度，加强对学习的考核，形成科学、合理的学习绩效评价体系和有效的考评机制，并将学习效果作为党员年度民 -主评议的重要内容。机关党支部及时整合各类学习型组织建设资

　源，为建设学习型党组织提供有利条件，同时逐步增加对建设学习型党组织的经费投入和物质支持，保障学习型党组织建设的不断推进。2、狠抓落实，注重实效。坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到“两不误，两促进”。在学习型党组织的建设过程中机关党支部还积极探索和实践创建活动中的好载体、好方法，及时总结经验并推广交流。党支部十分注重引导干部党员紧扣实际，学用结合，学以致用，把学到的新理论、新理念、新知识、新技术运用到本职工作中去，提高创新能力和工作水平，把学习的成效转化为工作的成果。

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