乡镇年度机关党建工作总结_1

　 乡镇年度机关党建工作总结

　XX年，在区委、区政府的正确领导下，乡党委、政府团结带领全乡干部群众,把“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”作为工作思路，认真落实十八届三中、四中、五中全会精神，立足实际，精心谋划，结合全区经济社会发展大局，狠抓扶贫攻坚工作，加强干部教育和管理，促进了全乡经济的健康发展和社会的全面进步。现将有关工作情况总结如下：

　一、XX年工作完成情况

　（一）抓好党建促发展

　1.深入推进堡垒提升工程，基层组织建设进一步加强。全年发展新党员1人,预备党员5人，发展对象4人，培养入党积极分子31人。配备了6名村“第一书记”，下派了1名递进培养对象到后进村任副支部书记。“第一书记”今年共为村上争取建设资金万元，项目12个。6个村党组织与市委政法委、区住建局等6个单位开展结对共建，市委政法委为蒲梯村村委会新建项目争取了钢筋、水泥等物质赞助，有力推进了基层组织阵地建设；乡机关党支部、罗回村党支部、迎春村党支部，积极创建服务型基层党组织。党员干部全年走访群众7600余人次，收集意见建议40余条，解决涉及民生问题13个，帮扶群众1200余人，群众满意率达95%。

　2.深化“三严三实”主题教育，干部素质进一步提高。一是对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”，落实全面从严治党要求。先后组织乡、村干部集中学习4次，开展专题讨论4次，组织学习“乐山好干部”、兰辉等先进典型事迹2次，集中观看专题教育片4次，撰写全面从严治党心得体会81篇。二是着力解决基层干部不作为乱作为问题。结合我乡实际制定实施方案，成立了以乡党委书记为组长的专项整治工作协调小组，对自查中发现的个别干部工作不认真、不负责、态度消极、简单应付、做表面文章等问题，进行了诫勉谈话2人次。三是加强乡机关干部队伍建设。对乡机关事业人员进行竞争上岗，择优选任了5名股级干部，进一步提高了乡干部日常工作效率。为进一步充实我乡后备力量，通过公推直选，确定了5名乡科级后备干部。由村上推荐，乡上综合评定确定了18名村级后备干部，为XX年村级换届选举做好人才准备。

　（二）抓好廉政促发展

　一是认真落实“一岗双责”。把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，班子成员切实解决好思想认识问题，牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念，尽职尽责开展工作。二是抓好制度的健全和完善。出台了《乡党风廉政建设和反腐败工作要点》，完善了《乡干部管理细则》及《乡约谈和诫勉谈话制度》，通过“严管+自律”的方式，全乡干部职工工作作风进一步好转。三是畅通举报渠道和信息来源。深入开展“干部作风建设年”、“作风建设集中整治月”和“守纪律、讲规矩”党纪条规教育活动，针对隐形“四风”的八个方面的表现、发生在群众身边的“四风”和腐败方面的问题，进行了重点检查。

　（三）抓好统筹促发展

　全年实现经济总产值10600万元，净收入5830万元，人均纯收入8452元。一是抓实惠农政策落实。XX年，全乡发放粮食直补、农资补助万元；落实低保480户633人，前三季度发放低保资金万元，落实临救、自然灾害救助等救济资金万元；兑现退耕还林补助资金万元，公益林补助资金万元。二是抓好项目推进。住房建设方面：依托彝家新寨建设契机，罗回村新修住房35户，改建16户，蒲梯村新修住房44户，改建住房38户，完成全乡133户住房建设，有效改善困难群众的居住条件；道路建设方面：预计在XX年内完成蒲梯村12公里的通组公路硬化，公里的联户路硬化，完成迎新村6公里联户路硬化改造，完成罗回村1公里的公路改建工作，有效解决现存的出行安全问题；水电改造。完成解放村1500千米、蒲梯村的2400米的农网改造，完成蒲梯村、罗回村的安全饮水项目建设，有效解决现存的水电难题。三是抓好精准扶贫工作。完成493户1363人和2个贫困村识别的建档立卡工作，建立了规范的档案，做到户有卡、村有簿、乡有档、进退明。区帮扶单位干部、市（区）“第一书记”、乡包村干部为成员的6个扶贫工作队，总共136名帮扶人员，结对帮扶427户1185人的贫困户。开设“扶贫课堂”，联动各帮扶单位，通过定期或不定期地开设多类别、多形式的课堂，重点从送技术，壮大集体发展上帮助群众，从而让全乡干部群众理清思路，在思想、技能、精神等方面都了有了进一步的提升。

　（四）抓好稳定促发展

　健全完善6个村人民调解委员会，建立乡、村、组三级共78人的调解员队伍，全年排查民间矛盾纠纷37件，成功调解36件，调解成功率达%。调整配强了乡信访室力量，接侍来访群众25件，息诉息访率达%。区乡两级党政主要领导亲自参与，成功处理了蒲梯村3、4组移民住房问题引发到区集访和解放村张碧银死亡等案件，有力维护了全乡社会稳定。

　二、存在的主要问题

　1.抓队伍建设有差距。各支部党员均呈现老龄化趋势，注入新鲜血液不够，党员干部队伍结构及能力素质与工作要求不相适应。

　2.产业带动增收效果不明显。目前我乡产业发展规模小、散、杂，未形成聚集效应，已有的产业因群众管护观念不强、种苗质量不高、地理气候条件不适、缺乏实用技术等原因产量均不高，带动增收效果不明显，影响群众积极性。

　3.社会救助工作压力大。乡无规模以上企业，乡级政府完全靠上级拨付资金，群众经济收入主要来自传统种养殖业和外出务工收入，群众收入较低，农村劳动力流失较多，老年人和儿童成为留守人口。因灾、因病、因学返贫现象较为普遍。

　4.信访维稳工作难度大。乡虽地处城关，但大多数人口集中在高山和半高山区，贫富差距较大，矛盾较为突出。加之乡政府紧临区政府，群众难题一时得不到解决，很容易直接到区级部门上访，造成我乡信访维稳工作难度较大。

　三、XX年工作计划

　XX年，乡党委、政府将坚决把党的建设和保增长、保民生、保稳定放在首要位置不动摇，以“严”和“实”的要求推动各方面工作，着力抓好以下几个方面的工作：

　一是抓好项目申报和建设。完成迎春村6组通组公路硬化项目申报和实施；完成迎新村以工代赈示范村项目建设；完成解放村、迎新村、迎春村、桠溪村、蒲梯村以工代赈易地扶贫搬迁住房建设；完成蒲梯村通村公路改扩建项目，通村（通组）公路硬化（10公里）；完成罗回村彝家新寨公路硬化和改扩建项目；完成迎春村公里通组公路硬化，迎春村5组通组公里扩建和硬化；完成蒲梯村、迎新村村级活动室建设项目。

　二是抓好产业建设。完成蒲梯村整村推进产业项目；完成迎春村150亩茶园改造和250亩猕猴桃后期管护项目；完成蒲梯村蔬菜基地（魔芋种植）100亩项目的落实和建设；完成解放村蔬菜、养殖基地的落实和建设；尝试采取“政府引导、农户自筹、合作社组织”的新模式，完成迎新村、迎春村、蒲梯村藤椒种植示范户（示范基地）建设。

　三是抓好组织建设。深化“三严三实”专题教育活动，巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果，进一步整治“庸懒散浮拖”、干部不作为乱作为等损害群众利益的行为，进一步转变工作作风，党员干部工作面貌再上一个新台阶。

　XX年，在区委、区政府的正确领导下，乡党委、政府团结带领全乡干部群众,把“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”作为工作思路，认真落实十八届三中、四中、五中全会精神，立足实际，精心谋划，结合全区经济社会发展大局，狠抓扶贫攻坚工作，加强干部教育和管理，促进了全乡经济的健康发展和社会的全面进步。现将有关工作情况总结如下：

　一、XX年工作完成情况

　（一）抓好党建促发展

　1.深入推进堡垒提升工程，基层组织建设进一步加强。全年发展新党员1人,预备党员5人，发展对象4人，培养入党积极分子31人。配备了6名村“第一书记”，下派了1名递进培养对象到后进村任副支部书记。“第一书记”今年共为村上争取建设资金万元，项目12个。6个村党组织与市委政法委、区住建局等6个单位开展结对共建，市委政法委为蒲梯村村委会新建项目争取了钢筋、水泥等物质赞助，有力推进了基层组织阵地建设；乡机关党支部、罗回村党支部、迎春村党支部，积极创建服务型基层党组织。党员干部全年走访群众7600余人次，收集意见建议40余条，解决涉及民生问题13个，帮扶群众1200余人，群众满意率达95%。

　2.深化“三严三实”主题教育，干部素质进一步提高。一是对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”，落实全面从严治党要求。先后组织乡、村干部集中学习4次，开展专题讨论4次，组织学习“乐山好干部”、兰辉等先进典型事迹2次，集中观看专题教育片4次，撰写全面从严治党心得体会81篇。二是着力解决基层干部不作为乱作为问题。结合我乡实际制定实施方案，成立了以乡党委书记为组长的专项整治工作协调小组，对自查中发现的个别干部工作不认真、不负责、态度消极、简单应付、做表面文章等问题，进行了诫勉谈话2人次。三是加强乡机关干部队伍建设。对乡机关事业人员进行竞争上岗，择优选任了5名股级干部，进一步提高了乡干部日常工作效率。为进一步充实我乡后备力量，通过公推直选，确定了5名乡科级后备干部。由村上推荐，乡上综合评定确定了18名村级后备干部，为XX年村级换届选举做好人才准备。

　（二）抓好廉政促发展

　一是认真落实“一岗双责”。把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，班子成员切实解决好思想认识问题，牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念，尽职尽责开展工作。二是抓好制度的健全和完善。出台了《乡党风廉政建设和反腐败工作要点》，完善了《乡干部管理细则》及《乡约谈和诫勉谈话制度》，通过“严管+自律”的方式，全乡干部职工工作作风进一步好转。三是畅通举报渠道和信息来源。深入开展“干部作风建设年”、“作风建设集中整治月”和“守纪律、讲规矩”党纪条规教育活动，针对隐形“四风”的八个方面的表现、发生在群众身边的“四风”和腐败方面的问题，进行了重点检查。

　（三）抓好统筹促发展

　全年实现经济总产值10600万元，净收入5830万元，人均纯收入8452元。一是抓实惠农政策落实。XX年，全乡发放粮食直补、农资补助万元；落实低保480户633人，前三季度发放低保资金万元，落实临救、自然灾害救助等救济资金万元；兑现退耕还林补助资金万元，公益林补助资金万元。二是抓好项目推进。住房建设方面：依托彝家新寨建设契机，罗回村新修住房35户，改建16户，蒲梯村新修住房44户，改建住房38户，完成全乡133户住房建设，有效改善困难群众的居住条件；道路建设方面：预计在XX年内完成蒲梯村12公里的通组公路硬化，公里的联户路硬化，完成迎新村6公里联户路硬化改造，完成罗回村1公里的公路改建工作，有效解决现存的出行安全问题；水电改造。完成解放村1500千米、蒲梯村的2400米的农网改造，完成蒲梯村、罗回村的安全饮水项目建设，有效解决现存的水电难题。三是抓好精准扶贫工作。完成493户1363人和2个贫困村识别的建档立卡工作，建立了规范的档案，做到户有卡、村有簿、乡有档、进退明。区帮扶单位干部、市（区）“第一书记”、乡包村干部为成员的6个扶贫工作队，总共136名帮扶人员，结对帮扶427户1185人的贫困户。开设“扶贫课堂”，联动各帮扶单位，通过定期或不定期地开设多类别、多形式的课堂，重点从送技术，壮大集体发展上帮助群众，从而让全乡干部群众理清思路，在思想、技能、精神等方面都了有了进一步的提升。

　（四）抓好稳定促发展

　健全完善6个村人民调解委员会，建立乡、村、组三级共78人的调解员队伍，全年排查民间矛盾纠纷37件，成功调解36件，调解成功率达%。调整配强了乡信访室力量，接侍来访群众25件，息诉息访率达%。区乡两级党政主要领导亲自参与，成功处理了蒲梯村3、4组移民住房问题引发到区集访和解放村张碧银死亡等案件，有力维护了全乡社会稳定。

　二、存在的主要问题

　1.抓队伍建设有差距。各支部党员均呈现老龄化趋势，注入新鲜血液不够，党员干部队伍结构及能力素质与工作要求不相适应。

　2.产业带动增收效果不明显。目前我乡产业发展规模小、散、杂，未形成聚集效应，已有的产业因群众管护观念不强、种苗质量不高、地理气候条件不适、缺乏实用技术等原因产量均不高，带动增收效果不明显，影响群众积极性。

　3.社会救助工作压力大。乡无规模以上企业，乡级政府完全靠上级拨付资金，群众经济收入主要来自传统种养殖业和外出务工收入，群众收入较低，农村劳动力流失较多，老年人和儿童成为留守人口。因灾、因病、因学返贫现象较为普遍。

　4.信访维稳工作难度大。乡虽地处城关，但大多数人口集中在高山和半高山区，贫富差距较大，矛盾较为突出。加之乡政府紧临区政府，群众难题一时得不到解决，很容易直接到区级部门上访，造成我乡信访维稳工作难度较大。

　三、XX年工作计划

　XX年，乡党委、政府将坚决把党的建设和保增长、保民生、保稳定放在首要位置不动摇，以“严”和“实”的要求推动各方面工作，着力抓好以下几个方面的工作：

　一是抓好项目申报和建设。完成迎春村6组通组公路硬化项目申报和实施；完成迎新村以工代赈示范村项目建设；完成解放村、迎新村、迎春村、桠溪村、蒲梯村以工代赈易地扶贫搬迁住房建设；完成蒲梯村通村公路改扩建项目，通村（通组）公路硬化（10公里）；完成罗回村彝家新寨公路硬化和改扩建项目；完成迎春村公里通组公路硬化，迎春村5组通组公里扩建和硬化；完成蒲梯村、迎新村村级活动室建设项目。

　二是抓好产业建设。完成蒲梯村整村推进产业项目；完成迎春村150亩茶园改造和250亩猕猴桃后期管护项目；完成蒲梯村蔬菜基地（魔芋种植）100亩项目的落实和建设；完成解放村蔬菜、养殖基地的落实和建设；尝试采取“政府引导、农户自筹、合作社组织”的新模式，完成迎新村、迎春村、蒲梯村藤椒种植示范户（示范基地）建设。

　三是抓好组织建设。深化“三严三实”专题教育活动，巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果，进一步整治“庸懒散浮拖”、干部不作为乱作为等损害群众利益的行为，进一步转变工作作风，党员干部工作面貌再上一个新台阶。

　XX年，在区委、区政府的正确领导下，乡党委、政府团结带领全乡干部群众,把“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”作为工作思路，认真落实十八届三中、四中、五中全会精神，立足实际，精心谋划，结合全区经济社会发展大局，狠抓扶贫攻坚工作，加强干部教育和管理，促进了全乡经济的健康发展和社会的全面进步。现将有关工作情况总结如下：

　一、XX年工作完成情况

　（一）抓好党建促发展

　1.深入推进堡垒提升工程，基层组织建设进一步加强。全年发展新党员1人,预备党员5人，发展对象4人，培养入党积极分子31人。配备了6名村“第一书记”，下派了1名递进培养对象到后进村任副支部书记。“第一书记”今年共为村上争取建设资金万元，项目12个。6个村党组织与市委政法委、区住建局等6个单位开展结对共建，市委政法委为蒲梯村村委会新建项目争取了钢筋、水泥等物质赞助，有力推进了基层组织阵地建设；乡机关党支部、罗回村党支部、迎春村党支部，积极创建服务型基层党组织。党员干部全年走访群众7600余人次，收集意见建议40余条，解决涉及民生问题13个，帮扶群众1200余人，群众满意率达95%。

　2.深化“三严三实”主题教育，干部素质进一步提高。一是对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”，落实全面从严治党要求。先后组织乡、村干部集中学习4次，开展专题讨论4次，组织学习“乐山好干部”、兰辉等先进典型事迹2次，集中观看专题教育片4次，撰写全面从严治党心得体会81篇。二是着力解决基层干部不作为乱作为问题。结合我乡实际制定实施方案，成立了以乡党委书记为组长的专项整治工作协调小组，对自查中发现的个别干部工作不认真、不负责、态度消极、简单应付、做表面文章等问题，进行了诫勉谈话2人次。三是加强乡机关干部队伍建设。对乡机关事业人员进行竞争上岗，择优选任了5名股级干部，进一步提高了乡干部日常工作效率。为进一步充实我乡后备力量，通过公推直选，确定了5名乡科级后备干部。由村上推荐，乡上综合评定确定了18名村级后备干部，为XX年村级换届选举做好人才准备。

　（二）抓好廉政促发展

　一是认真落实“一岗双责”。把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，班子成员切实解决好思想认识问题，牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念，尽职尽责开展工作。二是抓好制度的健全和完善。出台了《乡党风廉政建设和反腐败工作要点》，完善了《乡干部管理细则》及《乡约谈和诫勉谈话制度》，通过“严管+自律”的方式，全乡干部职工工作作风进一步好转。三是畅通举报渠道和信息来源。深入开展“干部作风建设年”、“作风建设集中整治月”和“守纪律、讲规矩”党纪条规教育活动，针对隐形“四风”的八个方面的表现、发生在群众身边的“四风”和腐败方面的问题，进行了重点检查。

　（三）抓好统筹促发展

　全年实现经济总产值10600万元，净收入5830万元，人均纯收入8452元。一是抓实惠农政策落实。XX年，全乡发放粮食直补、农资补助万元；落实低保480户633人，前三季度发放低保资金万元，落实临救、自然灾害救助等救济资金万元；兑现退耕还林补助资金万元，公益林补助资金万元。二是抓好项目推进。住房建设方面：依托彝家新寨建设契机，罗回村新修住房35户，改建16户，蒲梯村新修住房44户，改建住房38户，完成全乡133户住房建设，有效改善困难群众的居住条件；道路建设方面：预计在XX年内完成蒲梯村12公里的通组公路硬化，公里的联户路硬化，完成迎新村6公里联户路硬化改造，完成罗回村1公里的公路改建工作，有效解决现存的出行安全问题；水电改造。完成解放村1500千米、蒲梯村的2400米的农网改造，完成蒲梯村、罗回村的安全饮水项目建设，有效解决现存的水电难题。三是抓好精准扶贫工作。完成493户1363人和2个贫困村识别的建档立卡工作，建立了规范的档案，做到户有卡、村有簿、乡有档、进退明。区帮扶单位干部、市（区）“第一书记”、乡包村干部为成员的6个扶贫工作队，总共136名帮扶人员，结对帮扶427户1185人的贫困户。开设“扶贫课堂”，联动各帮扶单位，通过定期或不定期地开设多类别、多形式的课堂，重点从送技术，壮大集体发展上帮助群众，从而让全乡干部群众理清思路，在思想、技能、精神等方面都了有了进一步的提升。

　（四）抓好稳定促发展

　健全完善6个村人民调解委员会，建立乡、村、组三级共78人的调解员队伍，全年排查民间矛盾纠纷37件，成功调解36件，调解成功率达%。调整配强了乡信访室力量，接侍来访群众25件，息诉息访率达%。区乡两级党政主要领导亲自参与，成功处理了蒲梯村3、4组移民住房问题引发到区集访和解放村张碧银死亡等案件，有力维护了全乡社会稳定。

　二、存在的主要问题

　1.抓队伍建设有差距。各支部党员均呈现老龄化趋势，注入新鲜血液不够，党员干部队伍结构及能力素质与工作要求不相适应。

　2.产业带动增收效果不明显。目前我乡产业发展规模小、散、杂，未形成聚集效应，已有的产业因群众管护观念不强、种苗质量不高、地理气候条件不适、缺乏实用技术等原因产量均不高，带动增收效果不明显，影响群众积极性。

　3.社会救助工作压力大。乡无规模以上企业，乡级政府完全靠上级拨付资金，群众经济收入主要来自传统种养殖业和外出务工收入，群众收入较低，农村劳动力流失较多，老年人和儿童成为留守人口。因灾、因病、因学返贫现象较为普遍。

　4.信访维稳工作难度大。乡虽地处城关，但大多数人口集中在高山和半高山区，贫富差距较大，矛盾较为突出。加之乡政府紧临区政府，群众难题一时得不到解决，很容易直接到区级部门上访，造成我乡信访维稳工作难度较大。

　三、XX年工作计划

　XX年，乡党委、政府将坚决把党的建设和保增长、保民生、保稳定放在首要位置不动摇，以“严”和“实”的要求推动各方面工作，着力抓好以下几个方面的工作：

　一是抓好项目申报和建设。完成迎春村6组通组公路硬化项目申报和实施；完成迎新村以工代赈示范村项目建设；完成解放村、迎新村、迎春村、桠溪村、蒲梯村以工代赈易地扶贫搬迁住房建设；完成蒲梯村通村公路改扩建项目，通村（通组）公路硬化（10公里）；完成罗回村彝家新寨公路硬化和改扩建项目；完成迎春村公里通组公路硬化，迎春村5组通组公里扩建和硬化；完成蒲梯村、迎新村村级活动室建设项目。

　二是抓好产业建设。完成蒲梯村整村推进产业项目；完成迎春村150亩茶园改造和250亩猕猴桃后期管护项目；完成蒲梯村蔬菜基地（魔芋种植）100亩项目的落实和建设；完成解放村蔬菜、养殖基地的落实和建设；尝试采取“政府引导、农户自筹、合作社组织”的新模式，完成迎新村、迎春村、蒲梯村藤椒种植示范户（示范基地）建设。

　三是抓好组织建设。深化“三严三实”专题教育活动，巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果，进一步整治“庸懒散浮拖”、干部不作为乱作为等损害群众利益的行为，进一步转变工作作风，党员干部工作面貌再上一个新台阶。

　重品行涵养底气，不淫媚涵养骨气。像一首歌中唱的那样“酒绿灯红心不动，浩然正气贯长虹”，守住自己的精神家园，做一个大写的人，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。高校学转促心得体会，欢迎借鉴参考，　高校学转促心得体会一：“学、转、促”专项活动启动以来，伊宁市琼科瑞克街道通过以学为先、以转为要、以促为目，打牢基础、抓住关键、务求实效，大力整治干部队伍中存在的“四风”“四气”，推动“两学一做”学习教育不断深化、干部作风持续转变，确保上级党委决策部署落地根。

　以学为先，打牢基础。每月下发干部政治学习计划，采取领导带头领学，党员分组讨论、撰写读书笔记、撰写心得体会的形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，为落实伊宁市社会稳定和长治久安总目标分解方案各项任务的强大精神动力。目前，下发干部政治理论学习计划2次，撰写读书笔记13篇、心得体会1次。

　以转为要，抓住关键。坚持深化干部入户走访活动，严格落实干部入户走访“八必问”“八必讲”要求，重点围绕群众见面率、情况知晓率、工作完成率和群众满意率等“四率”，采取现场提问、入户核对、随机测试、检查“四会”记录和《民情日记》等方式，确保网格员认真落实“四知四坚持人民至上、促进执政为民的必然要求，是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。总书记号召各级领导干部：弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。构建社会主义和谐社会关键在党，党的领导干部在党的各级组织中肩负着领导责任。领导干部其作风如何，直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力，关系社会主义和谐社会建设的成败。因此，加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。“转作风、促发展”首先要解决领导干部的作风问题。领导干部作风好，干部职工风气盛，大家才能心往一处想，劲往一处使，推动航天事业又好又快发展。

　二、必须强化学习，切实增强开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动的针对性和实效性。(践行宗旨是关键)　第一，要强化学习，深入基层调查研究。学习是立身之本、发展之本，要坚持把学习贯穿于活动始终，认真学习集团开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动动员大会精神，认真领悟领导在动员大会上的讲话精神，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。

　我们要把学习作为增长才干、提升境界的重要途径，作为履行职责的第一需要，戒除浮躁、静下心来，把更多的时间用在学习知识、思考问题上，不断提高胜任工作的能力和素质。清四掌握”工作机制。目前，通报表扬优秀网格员1人，给予8名知晓率较差的网格员当月考核“不称职”处理。

　以促为目，务求实效。按照月初下发的推进计划，采取党政办督查、效能办巡查、业务科室检查、专班重点清查等方式，封堵工作漏洞，落实“月考核、季奖惩”措施。开展“三项治理”，查摆突出问题4个，通报处理工作懈怠、落实不力、擅离职守、违纪等人员人实现干部作风持续向好。

　抓思想，促管党责任有效落实。县委把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，先后5次召开常委会研究基层党建工作。与各党(工)委书记签订目标责任书，年底召开由“两代表一委员”和相关干部群众参加的考核会议，对党(工)委抓基层党建工作情况进行测评、评议，并将考核结果在全县范围内通报。新增基层党组织书记党建知识测试环节，强化党(工)委抓基层党建主体责任。在此基础上，县委召开乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核会议，专题听取乡镇党委书记抓基层党建履职情况，并由部分县党代表、人大代表、政协委员和基层干部群众代表等进行评议。建立县级党员领导干部党建联系责任区，经常性深入基层开展调研，与乡村两级共同研究、协调解决强基惠农“合作股份”缺乏股本、为民服务站建设资金不足、农民增收致富困难等热点难点问题。

　抓整顿，促重点难点问题突破。坚持以问题为导向，以解决群众反映强烈的问题为切入点，抓住基层党组织班子建设、制度执行、服务意识、财务管理等方面存在的问题，排查37个各领域软弱涣散基层党组织，实行市县领导包保联系村党组织制度，开展专项整顿工作，调整不胜任的基层党组织书记8名，软弱涣散基层党组织逐步转化。针对群众反映的村级财务不公开不透明等问题，委托县审计局对56个村(社区)的财务进行清理审计，覆盖面达%，处理问题干部11名。

　抓统筹，促服务能力提升。紧紧围绕“8433”创建思路，统筹推进“6995”网格化管理信息平台建设、强基惠农“合作股份”、“基层党员带领群众创业致富贷款”、基层党建与扶贫开发“双推进”等工作，“6995”网格化管理信息平台，有效解决了联系服务群众“最后一公里”问题。县委组织部、县财政局、县供销社等有关部门及各乡镇，累计投入万元扶持17个村(社区)开展强基惠农“合作股份”工作，壮大农村集体经济。在用好50万元党员创业致富基金的同时，县财政贴息30万元，实施“基层党员带领群众创业致富贷款”工作，扶持173名农村党员创业，有效拓宽了农村党员致富渠道。

　抓管理，促干部作风转变。严格执行发展党员“预审制”“公示制”“票决制”“责任追究制”，严把“入口关”，提升党员素质。制发《关于做好处置不合格党员工作的通知》，细化不合格党员评定20种表现，严肃处置不合格党员，纯洁党员队伍。投入万元，县乡分级开展党员专题培训，实现124个村(社区)党组织书记、乡科级以上领导干部和1万余名农村党员培训全覆盖。研究制定《关于进一步加强效率建设意见》，制定加强纪律作风建设六项措施。开展违规借用工作人员、“吃空饷”等专项清理，倡导节俭办事、移风易俗，经验得到省市各级的肯定。构建跟踪问效、责任追究等长效机制，对违规违纪问题“零容忍”，立案28件，处分22人，问责16人。

　高校学转促心得体会三：最近参加了公司组织的“学讲话、转作风、促发展”系列活动，开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动，是贯彻党的十八大精神的具体行动，是全面落实科学发展观，是加强党员干部作风建设的迫切需要，是实现中华民族伟大复兴的中国梦、全面社会主义各项事业又好又快科学发展的重要保证。通过开展“学讲话、转作风、促发展”的学习活动，主要心得体会如下：　一、必须提高认识，深刻认识开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动的重要性和紧迫性。(提高认识是前提)　干部作风体现党的作风，关系党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动，是坚持发展第一、推动跨越发展的迫

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