后勤管理工作计划 [后勤管理18年的工作计划]
时间：2018-07-19 19:34:03 来源：天一资源网 本文已影响 人 
后勤管理18年的工作计划
在新的一年里要不断加强自我学习能力，牢固树立四个意识，进一步增强我们的干事能力，认真谋划全年工作，强抓工作做到落实，务实，要有担当，有责任心。从工作中找寻找我们的自身的漏洞，不断的自我提升，自身能力的加强都十分的重要。善于发现后勤管理的短板和不足，要加强日常管理，厉行节约，降低生产成本等。
我们后勤工作者都需要热情、主动、耐心，还需要有能力、有技能，把两者结合起来，才能做好服务工作，才能得到支持和理解。后勤工作是打造和谐稳定建设。后勤工作的每一项服务都有其即时性，如灯坏了需要及时修等，为此每一个后勤人员都要有很强的时间观念，办事必须做到果断、及时、合理、科学。要树立正确的服务观念,充分认识到后勤服务工作是整体工作中不可缺少的。提升管理。作为后勤工作的干部职工,要切实加强内部管理,突出一个“严”字,用科学制度管理人,用岗位职责要求人,用工作成效考核人,在执行制度面前一视同仁,只有这样才能维护制度的严肃性,提高执行各项规章制度的自觉性。提升廉政素质。后勤工作常与钱物打交道,为此必须加强廉政建设。当前新的形势对后勤工作的服务质量、服务内容、服务方式等都提出了新要求,只有不断研究新情况,解决新问题,探寻新方法,实现“自我突破”,才能使后勤服务工作达到管理到位、保障及时、服务规范。
加强食堂的日常管理，征求员工意见，提升员工满意度。开展食堂满意度调查，对菜品种类、菜品色香味、饭菜可口度、厨师态度、食堂卫生等方面进行满意度评测，并广泛征求员工对考评期内食堂的意见与建议，以及质量和日常管理的意见和建议。食堂管理员负责整理归纳，在开会上进行商讨，通过后方可实施。
，严格执行食堂安全卫生管理制度，强化安全防范措施，不定期开展食堂安全卫生检查，保持食堂及餐厅的环境整洁，为员工营造安全、舒适的就餐环境。通过多项措施，有效改善了站区食堂饭菜质量和卫生情况，稳步提升了员工对食堂的满意度，促使食堂工作得到了进一步规范与改进，为员工提供一个良好的就餐环境。
试行台账管理，台账均按要求格式建立，各分级台账建立必须完善、齐全,格式统一，填写规范，归档整齐，按规定时间和要求上报。各台账相关负责人分级建立。建立齐全的监督管理台账，关于质量的通知，及时报告项目领导批示，按照批示要求督促现场相关人员整改，整改后予以回执，按照日期排序登记台账。
提升伙食质量品质，征集菜谱，提升饭菜口感度。为充分了解员工饮食喜好、力争做到餐食既可口又营养，做出大家都喜欢的菜谱，丰富饭菜种类，以保证全站员工在吃饱的前提下，努力做好菜品花色和营养的搭配。
使用公司所有的车辆必须是用于人员外出办事使用。不能有任何理由和借口私自用车。用车要明白自己的责权，不浪费一滴油。要进行准确无误的登记，日期时间等，必须严格写明。
对于采购，凡外出采购物品，一律使用厨房统一设置的采购单，购买后由厨师验收签字作为食堂报销单据。食堂采购要精打细算，勤俭节约，严禁购买病、腐、霉变食品，同时也要在市场选择优质而且价廉的食材。每天要严格登记就餐人员，每月算好就餐人员的餐数，搞好食堂伙食，做到荤素搭配合理、饭莱味香色美，既不超越伙食标准，又使大家满意。
在厨房方面，要注意个人卫生和厨房死角卫生情况，严禁一直开着水龙头，浪费水资源。严禁一直用电，气等，在无人使用的时候要做的勤俭节约，禁止私拿私用厨房用具以及食材。一经过发现严肃处理。在厨房从降低成本，节约不浪费上加大力度。
在做这些的同时我也会努力的提升自己，坚持老实做人、踏实做事、扎实工作，是我一直以来奉行的准则。在对待自己错误的时候要采取正确的态度，人大多都有一个弱点，喜欢为自己辩护、为自己开脱。我更改会更加坦率地承认和检讨自己，对自己犯了错误不过分自责，而是从所犯的错误中吸取教训，学习新的的智慧。继续提升自我修养方面，在文化修养方面，运用掌握的文化知识和在实际中运用中学习到的知识，再去利用知识来处理和提升，解决问题的能力。它是一种实在是管理中的积累，要靠相当长时间不懈努力地学习和奋斗。在个人思想方面，努力学习新的思想方法，改变自己的思维习惯，再结合自己多年的经验。增强自我心理能力，提高心态、自我调控能力。杜绝和别人攀比和虚荣心现象。一定性的提高心理修养，树立更加积极、健康、向上的心态。
提升自己的能力肯定来自日积月累的过程，就是我个人信念、价值观、世界观的不断完善。要提升自己的能力，就要不断学习，向书本学习，向别人学习，向自己学习。向书本学习就是要看书；向别人学习，就是多观察自己周围会处理事情的人，看他们碰到问题时会怎么做。多和自己敬佩的人交流。向自己学习，就是要经常反省自己的思想行为。古人说：“吾日三省吾自身。” 即使觉得自己做的很好，也要不断为提高自己。
