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  • 公司组织人事工作制度

    时间:2020-08-18 08:21:12 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

     组织人事工作制度

     坚持选拔任用工作原则。选拔任用干部要坚持党管干部、德才兼备、五湖四海、任人唯贤,注意实绩和 公开、平等、竞争、择优的原则,注意优化组合班子的群体结构,加强班子思想作风建设,提高干部管理 水平。

     严格干部任免程序。对干部的任免调配,严格按照干部管理权限和规定的程序办理。坚持走群众路线, 采取民主推荐与组织推荐相结合方法,提出预选对象,实事求是地认真做好考察,并按照局党组会议制度 将材料呈报局党组集体讨论决定。对干部的考察,不少于 2人。坚持客观公正的原则,实行领导与群众相结合、平时与定期相结合的原则,加强对干部德、能、勤、绩 的考核工作,全面、准确评价干部,并将考核结果作为升降、奖罚、调整的依据。严格按照编制及岗位设置配备干部,拟晋职人员必须具备所任职务的任职资格和条件。对干部调进依据 缺岗情况,选择任用对口人才,并按照审批管理权限办理。严格遵守组织人事纪律和办事制度,凡会议讨论或决定的有关干部人事问题,在未正式宣布之前或不宜 宣布的问题,任何人不得传播。如发现传播不应公布的干部人事问题,一定追查到底,对造成恶劣影响者 给予党政纪律处分。

    相关关键词: 组织人事专题报告

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