学校工会追赶超越工作总结

追赶超越工作总结

百度最近发表了一篇名为《追赶超越工作总结》的范文，感觉很有用处，这里给大家转摘到百度。

追赶超越工作总结今年以来，我办以追赶超越工作为契机，以旧城改造工作为抓手，以解放思想、整顿作风、优化环境为重点，通过抓班子，带队伍，树形象，切实学思践悟、改进作风，优化环境，使全体机关干部思想境界有新提升，工作作风有新转变，各项工作有新起色，追赶超越有新突破，全面谋划好全年工作，推动全县旧城改造工作再上新台阶。

一、统一思想认识，明确目标任务。

按照县委、县政府提出的我县年经济社会发展的总体思路，工作重点，预期目标，主要任务和对策措施。

我办认真组织学习，深刻领会，全面贯彻落实。

按照我办承担的工作任务，做好泾干湖周边改造建设项目及泾润花园项目的征收和启动工作。

二、转变工作作风，发扬两种精神。

我办将以守规矩、严纪律、转作风、促落实主题活动为契机，组织全体机关干部加强思想教育，业务知识学习，补充新知识，增加新本领，认真研究分析旧城改造相关政策，服务于征收户的诉求，做好**县的旧城改造工作。

在服务上发扬顾全大局的奉献精神，不顾个人得失，心无旁骛，全心服务被征收户，维护好征收户的根本利益。

在项目落实上，发扬契而不舍的钉子精神，从调查摸底开始，坚持把大量的矛盾纠纷化解在萌芽状态，化解在村镇和协调组，有效地处理了涉及租赁、产权等问题的纠纷，解决历史遗留问题。

让一些矛盾纠纷大事化小、小事化了，促进和谐。

三、给力各项工作，百度范文排行完成全年任务（一）落实精准脱贫认真贯彻精准扶贫和精准脱贫相关要求，以严的要求，实的作风做好精准扶贫和脱贫专项工作，专人驻村帮扶贫困户，推进扶贫工作进入可持续轨道。

（二）工业品市场周边改造建设项目回迁安置工作在县委、县政府领导的大力支持下，由大唐负责同志现就工业品市场的遗留问题和企业负责人按照方案，共同解决,补发**年月至**年月半年停产停业损失。

经我办和企业及被征收户多次协商，现已基本协商好回迁相关事宜，征求被征收户意见后，将进行回迁安置。

（三）泾干湖周边改造建设项目该项目占地约亩，涉及总户数户，总投资约亿元。

一期已完成征收项目用地约亩，现正在建设安置楼，幢安置楼正在打桩，年底建成地上层，到年月主体封顶。

二期改造建设项目剩余户，其中商业户，经营性用房户，独院户。

现正与企业对接，资金到位后，启动二期征收工作。

（四）泾润花园（四期）棚户区改造建设项目按照县长办公会议纪要，该项目现已启动，目前正在对泾润花园（四期）棚户区改造建设项目进行风险评估。

现已完成该项目的社会稳定风险评估工作。

（五）治污降霾及环保工作按照环保工作要求，建立健全党政同责、心得体会一岗双责、齐抓共管的环境保护责任体系，党政一把手必须亲力亲为、亲自动手抓，真正把环境保护责任落实到岗位、落实到人头。

创建文明施工环境，制定环境保护管理制度。

结合我办工作实际，制定切实可行的措施，坚决执行和贯彻国家有关环境保护的法律、法规、杜绝环境污染，加强环保宣传工作，提高全员环保意识，并在现场建立环保监督制度，保证及时反馈环保信息，完善环保自我保障体系和环保信息网络，对环保做得不周之处立即加已整改，并及时提出整改方案，积极改进并完善环保措施。

把学习宣传和贯彻落实《暂行规定》精神与专项行动结合起来，与治污降霾专项行动结合起来，深入开展环境保护治理行动，有效防治环境污染，保证施工现场和周边的环境及周边住户不受影响。

（六）信访稳定旧城改造工作信访问题较多，一是对工业品市场周边改造建设项目部分被征收人所反映安置问题。

被征收户都是为县城建设作了巨大贡献的人，他们反映问题时，我们要热情接待，晓之以理、动之以情。

工作总结我及时安排专人进行走访，同时我办主要负责人和被征收人进行一对一的座谈，听取意见，积极和开发主体进行对接，进行协商，积极和群众进行接触，对群众所反映的问题进行认真、细致的解释，取得他们的支持和理解。

从而做好被征收户的稳定工作。

二是对泾干湖周边改造建设项目部分被征收人反映过渡期延长问题，我办安排专人负责，积极和企业对接解决好此问题。

二、存在的问题（一）工业品市场周边改造建设项目由于工业品市场周边改造建设项目一楼安置面积不足，现正协调解决，面积后，使被征收户早日回迁。

（二）泾干湖周边改造建设项目因征收资金未到位，泾干湖二期征收工作暂未启动。

三、下一步工作计划在年的工作中，我们将继续坚持高昂的工作激情，克服不足，努力完成县委、县政府下达的各项工作任务。

、稳步推进工业品市场商业回迁，我办在工作中始终坚持将群众的利益放在首位的工作原则，对个别遗留问题及一楼不足商业面积与企业对接，尽早落实，使群众早日回迁安置。

、尽快与未签协议户签订协议，督促企业加快安置楼建设进度；
与企业对接做好泾干湖二期征收工作。

、下一步将对泾润花园四期改造建设项目进行基础性工作，对该改造项目范围内所涉及的被征收户摸底汇总，为下一步工作的开展打下扎实基础。

、完成县委、县政府交办的其它各项工作。

以上就是这篇范文的详细内容，涉及到工作、征收、改造、问题、建设项目、进行、落实、安置等方面，希望大家能有所收获。

府谷县第二小学2017-2018年

第三季度追赶超越小结

为了进一步提高学校教学管理水平、提升教师的责任意识、强化质量观念，我校第一季度就开展了召开学校开学工作会、安排布置开学工作、传达上级会议精神、和教师签订了师德师风承诺书、以教研组进行了教学质量的质量分析等活动。

学校安排包年级领导真实地了解老师教学中存在的困难又关注学生、了解班级动态，同时与家长沟通知道家长对学校的意见与真实想法。让老师、学生、家长都增进了解，加强沟通。以教研组进行的质量分析从任课教师到班主任老师、教研组长分别对上学期的教学成绩进行了科学、合理地剖析与总结得失，提出改进措施，最终实现提高教学质量的总目标。

回顾本季度：9月份开学报名、制定各项教学计划、学校与老师与学生分别签订了目标责任书、和教师签订了师德师风承诺书、治理三乱的承诺书。学校教导处详细制定了本学期的各项工作计划，具体安排了本学期的工作，在学生方面也关注能力的培养，这学期安排了不少活动如四年级跳绳比赛、五年级羽毛球比赛、六年级足球赛、作文竞赛、信息技术操作比赛等活动让学生徜徉在文化的世界里提升自我涵养。

这一学期我们一直紧锣密鼓地安排部署，学校教育不折不扣，追赶超越快马加鞭，存在问题及时指出、批评改正、坚定不移地扎实走好每一步，从而实现“追赶超越”。

府谷县第二小学

2018年9月28日

府谷县第二小学2017-2018年

第一季度追赶超越小结

2018年2月28日，府谷县第二小学全体教职工准时召开新学期第一次全教会，收假会亦是收心会。伴随着各位领导上传下达各级会议精神，我校以“追赶超越”为主题的新学期教育教学各项工作拉开序幕，逐步展开。

在新的学期里，以教育教学常规工作为核心之外，我校确定了以下四个方面主要任务，明确职责，奋发图强。

1.教学质量的高低是评估每一所学校质量最主要的标准，新学期当即拉响战斗的号角，全力以赴奋战，力争取得优异成绩。

2.创建“无烟校园”如火如荼开展，我校将以“任何时间、任何地点、任何人都没有吸烟行为发生”为理想目标，多举措，多方式把“无烟校园”的创建真正落到实处。

3.积极“创建书香校园”，全民阅读学校先行，教师和学生应该成为阅读的主力军，起模范带头作用。学校将努力创设各类条件，让书香飘逸在整个校园内外。

4.架设沟通渠道，让畅所欲言成为学校新风尚。法国著名哲学家伏尔泰有一句名言是“也许我不同意你的观点，但我誓死捍卫你说话的权利”。新学期学校将创设各种渠道广开言路，架设领导与教师，教师与学生，家长与学校之间沟通的桥梁，“畅所欲言、知无不言言无不尽”是我校的目标。

期待府谷县第二小学越来越美好。

府谷县第二小学

2018年3月2日

XX年学校追赶超越工作计划

一个人在自己的职业生涯中,对工作负责是最基本的要求和做人的原则,无论从事任何工作,首先要抱着认真负责的态度把它做到最好,下面是小编为大家整理的XX年学校追赶超越工作计划，欢迎大家阅读与借鉴

【XX年学校追赶超越工作计划一】

学校围绕陕西省八大优势产业和西安市五大战略性新兴产业，构建由学科引领和地方主导产业职业群对接共同作用的专业集群。学校先后构建高新技术专业集群、先进制造专业集群、旅游文化专业集群、现代服务专业集群和师范教育专业集群等五大专业集群。在建设过程中，通过专业集群中主导专业的示范引领作用，共享其优质的教学，带动其它一般应用型专业的转型发展，促进学校专业建设的整体推进。

1推动学校与政府人才需求“零对接”

学校积极推动学校与政府人才需求“零对接”，培养实用型专门人才。与西安市纪委共建纪检监察专业育人平台，进行纪检监察专业方向本科学历教育。与西安市文物局合作共建文物与博物馆学本科专业，并于XX年招收首批学生进行学历教育。与西安市地铁办正在积极协商，谋划筹建轨道交通学院。与西安高新区签订了《战略合作协议》，就共同探索研究生教育、共建众创生态区等八个方面开展全面合作。与西安新丝路国际电子商务产业园开展战略合作，全面推动学校人才培养与社会需求的对接通道。同时学校还与西安经开区合作共建经开第六小学，构筑了学校师范专业教师开展教研以及学生实习实训和就业的新平台。

2为区域经济社会发展提供智力与技术支持

学校还围绕地方政府工作部署，充分发挥高校科研优势，为地方政府提供智力支持。学校先后与省教育厅、市教育局合作成立区域教育发展研究中心，与市政府秦岭办联合成立西安秦岭保护研究中心，与市统筹城乡办联合成立西安市统筹城乡发展研究中心，与市旅游局联合成立西安旅游发展研究中心，与市纪委合作设立西安廉政研究中心和西安市廉政教育培训基地，与西安市教育局和市规划局合作成立“丝绸之路经济带教育文化研究中心等。

学校相继开展了“反腐倡廉”专题研究，为西安市“反腐倡廉”建设提供参考方案，与市纪委联合编创了《图解简明读本》及宣传片，先后在中央、省市媒体播放。同时，与市纪委联合创作的8集廉洁公益广告动漫片在中央纪委监察部站“清廉”栏目刊播。编撰了陕西教育事业发展简明报告，提出构建陕西特色现代职业教育体系的构想。开展秦岭生态环境保护、水保护与利用、生物多样性等研究，出版了《秦岭四库》等多部资料。承担了《西安市“十三五”城乡统筹发展规划》的编制任务。承接了市旅游局旅游条例、旅游休闲计划等重大课题。

【XX年学校追赶超越工作计划二】

20xx年,学校通过教育部本科教学合格评估后，适时启动了二次转型，从注重规模、数量的外延式向注重结构、质量的内涵式转型，从追求学术型逐步向贴近应用型转型，从封闭办学向开放办学转型，努力探寻自己的发展道路，办学活力和服务地方能力快速提升。XX年成为陕西省同类高校首家双学士学位授予试点单位，20xx年成为陕西省研究生联合培养示范站单位，同年获批为陕西省首批转型发展试点高校，XX年成为西安市全面创新改革试验区试点高校之一。目前，学校按照第二届党代会确定的“三步走”发展战略正在阔步前进，学校“转型升级”“更名升大”进入了增档提速、提质增效的新阶段。

1专业按照2：8的比例改造拓展

20xx年7月，学校成立了以党委书记和校长为组长的服务地方工作领导小组，领导小组下设“服务地方工作办公室”。20xx年，学校为启动实施转型发展。对现有专业按照2：8的比例，保留发展20%的基础型专业，其余专业按照“应用型”和“技术型”专业建设要求，循序渐进地进行专业改造拓展。近三年，学校已分批对34个专业完成转型，先后对优势不突出、特色不鲜明、缺乏竞争力的部分专业停止招生。学校同时积极探索双学位教育人才培养新模式，目前已实现所有专业均可辅修管理学学科专业，申请第二学士学位。

2与企业共建创新平台和研发基地

学校注重充分发挥学科与人才优势，与企业共建创新平台和研发基地，为企业技术升级服务，促进协同创新发展。机械与材料工程学院与陕鼓动力集团有限公司合作成立了“再制造技术产学研基地”、与陕西天元智能再制造技术有限公司合作成立“再制造研发中心”，三方合作在校内成立表面工程与再制造实验室，20xx年底获批为陕西省重点实验室。实验室与陕鼓动力合作的“汽轮机叶片再制造”项目为企业带来3119万的经济效益;陕西天元智能再制造有限公司合作的“陕煤集团神南产业发展有限公司设备零部件再制造”项目为企业带来200万元的经济效益。

20xx年，学校与28家企业联合发起，共同签署成立“西安文理学院产学研合作联盟”。XX年学校开展了“校企合作、产教融合”项目立项申报工作，遴选了10个项目入驻西安文理学院产教融合示范中心。4月西安文理学院创客空间挂牌成立，6月成立创新创业教育中心。

3建设校外实习实训基地171个

学校从培养应用型人才的目标出发，以互利共赢为基本原则，努力探索与企业联合培养、开放共享、师资共建等基地建设模式，取得了初步成效。共建设校外实习实训基地171个，其中工程类校外实践教育基地25个、教育类校外实践基地67个、其它类79个。

同时，学校积极引进校企对接，协同创新产生效益，已初步形成了“单兵作战”向“团队作战”，“浅层合作”向“深层合作”的转变，形成了互动合作，优势互补，开放共荣的格局，极大地盘活了学校教育，体现了学校服务地方的强大作用。

【XX年学校追赶超越工作计划三】

XX年初，学校“更名升大”工作列入西安市“十三五”发展规划，6月24日，国务院批复《西安市系统推进全面创新改革试验方案》中，学校与西安交大等5所高校成为西安系统开展创新改革试验试点高校。为推进十三五重点工作，市政府与西安交大于8月12日召开了“十三五”合作重点任务启动会，其中规定西安交大要加强对学校的师资队伍建设和人才培养支持力度，支持学校建设硕士专业授予点。这些标志着学校与地方创新改革的深度融合，有力促进了“转型升级、申办硕点、更名升大”的工作。

1探索深度融合的研究生教育新路径

继20xx年成为陕西省联合培养硕士研究生示范站以来，学校先后与陕西师范大学、西安电子科技大学、宝鸡文理学院、西安体育学院、延安大学、长安大学等高校签署了联合培养研究生协议，在学前教育、小学教育、化学等13个专业学位领域开展硕士研究生联合培养工作，XX年已进站培养专业研究生74人。在此基础上，以西安市全面创新改革试验区试点为契机，与西安热工研究院、西安光学精密机械研究所、西安隆基硅材料股份有限公司等科研院所和企业商讨洽谈，探索校企合作、深度融合的研究生教育新路径。

2与西安其他高校合作 开展科学研究

学校还积极围绕当地的开发利用和经济社会发展需求，打造科研团队，与西安高校合作，开展科学研究，为地区经济建设做贡献。近年来，完成“秦岭珍稀濒危植物白芨种质保护及其栽培关键技术研究”“石斛属药用植物的快速繁殖和在北方人工栽培技术的研究”“陕西省白芨中药材规模化种植的研究” “超厚硬质薄膜的内应力调控及动态结合性能研究”等课题研究。通过开展校际科研协同攻关，一方面提升了学校科研实力，另一方面能够起到推动当地开发、带动当地经济发展的作用，提升了学校服务地方的能力和科研实力。

3增加“双师型”教师所占权重

为探索为实现西安大学奋斗目标储备优秀人才新路径，学校有计划的安排专业教师到企业、科研院所进行科研实践活动和挂职锻炼，使教师由单一教学型向教学、科研、生产实践一体化的“一专多能”型转变。XX年选派40名教师开展专项双师培训，并对第一批认定的34名“双师型”教师进行了考核。同时，学校采取引进企业技术人员和政府管理人员担任兼职教师等途径，增加“双师型”教师所占权重，全面优化专业师资结构，不断增强“双师型”教师管理水平和实践指导能力。

学校追赶超越实施方案

党员干部是推动发展的骨干力量，。今年4月，省委书记娄勤俭结合 学习教育提出，要围绕落实 总书记对陕西提出的追赶超越定位和五个扎实要求，建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制。经过近3个月的调查研究、分析论证，近日省委研究通过并正式印发三项机制文件，其根本目的在于充分调动各方面的积极性主动性创造性，充分激发各级各类干部谋发展促发展的新动能新活力，为全省谱写追赶超越新篇章提供更加坚强有力的组织保障。全省组织人事系统作为三项机制的重要执行者和推动者，一定要率先学习理解、带头贯彻落实。

一、充分认识三项机制的时代背景和重大意义

推动建立三项机制，是省委落实中央三个区分开来要求的重要举措，更是推进全面从严治党的重要抓手。

第一，建立三项机制是实现陕西追赶超越的重要保障。当前，陕西社会发展下行压力不断增大，面对区域发展不够协调、资源环境制约日趋凸显、创新发展内生动力不足、脱贫攻坚任务繁重等问题和差距，能不能协调推进四个全面战略布局、贯彻落实五大发展理念，能不能把 总书记对陕西提出的追赶超越定位和五个扎实要求变成现实、落地生根，关键在于各级党组织和领导干部的引领作用。建立三项机制，就是要激励各级党政干部以主动担当、积极作为的勇气，更好带领群众干事创业、成就事业、建功立业。

第二，建立三项机制是深化我省党的建设制度改革的创新实践。近几年来，立足于反四风、正党风、转作风，省委相继出台和完善了年度目标考核、领导班子和领导干部综合研判、从严干部等一系列制度办法，体现了严字当头、一严到底，从严管理干部工作成效显著。建立三项机制，突出了鼓励激励，更好地体现出严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向，是对我省党建制度改革的一次再深化，对干部人事制度的一次再完善。

第三，建立三项机制是激发全省干部队伍活力的迫切需要。当前，全省干部队伍的主流是好的，但伴随着少数干部的各种特权被清零、违规福利被取消，部分干部思想困惑增多，动力不足，出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题。建立三项机制，就是着眼于把明规矩立起来、挺在前，一方面要求干部自觉履职、严以用权，决不能胡乱作为;另一方面鼓励干部放开手脚、大胆干事，决不能毫无作为。

第四，建立三项机制是巩固我省学习教育成果的重要举措。从党的群众路线教育实践活动，到三严三实教育，再到 学习教育，党内教育逐步实现了由治标向治本深化，净化了党风政风，增强了党的凝聚力和战斗力。但解决党内问题，仅靠思想教育是不够的，还需要制度机制来保证。建立三项机制，就是着眼于当前和长远、治标与治本相结合，把历次学习教育中的成熟做法固定化、零星探索系统化、成功实践制度化，进一步构建起以制度建设为核心的长效机制。

二、深刻把握三项机制的核心内容和鲜明导向

三项机制相互衔接、相互配套，形成了一套比较系统科学、较为成熟完备的制度链条。简言之，就是能者上、错者容、庸者下。

一是能者上。就是要建立鼓励激励机制，综合运用评优评先、考核奖励、选拔重用等手段，为那些工作、全面发展的地方和部门颁发奖牌、授予称号，向那些考核优良、进步明显的单位和个人发放奖金、给予实惠，对那些实绩突出、作风过硬的干部优先考虑、提拔重用，从而激励全省各级党政干部坚定信心、鼓足干劲，勇于担当、奋发有为。《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》在现有考核激励措施基础上，提出现金奖励扶贫绩效考核优秀等次县(区)、干部选拔任用向考核优秀等次的单位和个人倾斜等一系列新的激励举措，进一步强化了让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向。

二是错者容。就是要建立容错纠错机制，引导广大干部结合实际、创造性地执行党的路线方针政策，引导广大干部在推动工作落实中主动化解矛盾、在急难险重任务面前敢于迎难而上，引导广大干部立足本职岗位，积极履职、主动作为，从而最大限度地为敢闯敢干的干部卸下包袱、打消顾虑。《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》，把严格执纪与保护干部干事创业积极性统一起来，严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，鼓励干部敢闯、敢冒、敢想、敢试，进一步强化了为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向。

三是庸者下。就是要建立能上能下机制，对那些浑浑噩噩碌碌无为、干事劲头不足进取意识不强、不求有功但求无过的干部进行调整，对那些履职不力工作滞后的干部进行调整，对那些在全面从严治党新形势和经济发展新常态下不适应、不会为、不善为、不敢为的干部进行调整。《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》，聚焦解决干部不适应经济发展新常态、履职不力工作平庸、不适宜担任现职等问题，划出下的硬杠杠，明确下的环节和程序，确保干部下得服、下得稳，进一步强化了让平庸者下、让失职者下、让不适者下的鲜明导向。

三、切实抓好三项机制的学习宣传和贯彻落实

一分部署，九分落实。各地各部门党委(党组)要强化落实三项机制的主体责任，与 学习教育、与正在进行的市县乡换届、与基层党组织建设提升年、与年度考核和班子研判相结合，创造性地抓好贯彻落实工作。

一要认真学习领会。召开专题会议或干部大会，组织各级中心组和全体干部认真学习研讨，统一思想、吃透精神。要把三项机制作为 学习教育的重要内容，组织开展专题讨论，深入领会和全面把握三项机制的制定背景和核心要求。

二要加强宣传解读。在媒体平台开辟专栏，组织专家学者、领导干部对三项机制进行全面、持续、深入解读，《》()。注重挖掘一批正反典型，通过正面引导、反面警示，进一步营造干事创业、追赶超越的良好风气。

三要完善配套制度。按照省委文件精神，抓紧制定各地各部门各单位具体实施办法和操作细则，既要不折不扣地落实好省委要求，又要紧密结合实际，大胆探索实践，体现地方和单位特色。

四要带头抓好落实。各级组织人事部门要主动承担起本地区本部门本单位细化落实的牵头责任，把贯彻落实三项机制情况作为 学习教育督导和年度目标责任考核检查、党建制度改革督查的重要内容，层层传导压力，倒逼制度落实。学校追赶超越实施方案2

在省委、省政府的正确领导下，全省第六个五年法治宣传教育规划(2011-2015年)顺利实施完成，以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系得到深入宣传，法治宣传教育主题活动广泛开展，多层次多领域依法治理不断深化，法治创建活动全面推进，法治宣传教育工作取得显著成效，全民法律意识不断提升，全社会法治观念明显增强，社会治理法治化水平明显提高，法治宣传教育在法治陕西建设中发挥了重要作用。

2016年9月6日，陕西省人民政府办公室召开新闻发布会，陕西省六五普法工作情况，介绍七五普法工作主要内容，宣布实施《陕西省委宣传部、省委普法办、省司法厅关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划(2016-2020年)》(下称《规划》)，全省七五普法工作将全面启动。

(2016年9月6日陕西省人民政府新闻办公室召开新闻发布会，总结陕西省六五普法工作情况，)

陕西七五普法规划是陕西省开展法治宣传教育、深化依法治理工作的重要依据，是陕西省贯彻全面依法治国方略、加快陕西建设的基本保障，对顺利实施十三五规划，推动陕西经济追赶超越发展，同步够格全面建成小康社会有着十分重要的意义。

(省委关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划(2016-2020年)的通知文件)

《规划》全篇近8700余字，延续六五规划的布局，但内容上呈现更重实效、任务更全、对象更明确、陕西特色更突出等亮点。《规划》的制定为陕西在新的起点上做好七五普法工作指明了方向。

陕西省七五普法规划新亮点

亮点1增加学习宣传党内法规、地方性法规等内容

《规划》要求适应全面从严治党、依规治党新形势新要求，切实加大党内法规宣传力度。突出宣传党章，教育引导广大党员尊崇党章，坚决维护党的权威。大力宣传《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等各项党内法规，配合了当前全党正在开展的 学习教育活动。要求大力宣传陕西省近年来颁布的《食品小作坊小餐饮及摊贩管理条例》《固体废物污染环境防治条例》《旅游条例》等与群众密切相关的地方法规，大力宣传十三五期间全省颁布的地方性法规。

亮点2围绕一带一路加强法治建设，打造陕西新品牌

《规划》提出要紧紧围绕国家一带一路战略部署和实现追赶超越目标，挖掘人文历史，打造丝路法治建设新品牌。注重在现有资源中寻找载体，在优秀传统文化中寻找载体，在现代科技中寻找载体，创新法治宣传教育工作理念、方式方法、载体阵地和体制机制。根据不同人群、不同地区、不同时期、不同系统行业的特点和需求，分类实施法治宣传教育，提高法治宣传教育的实效性和针对性。充分利用全省十三五期间加强基层综合性文化服务中心建设的有利契机，把法治文化纳入公共文化服务体系，把法治元素纳入城乡建设规划设计。

亮点3提出陕西省法治创建新的目标任务

《规划》提出要大力开展法治创建活动，坚持把法治创建作为依法治理的重要抓手，创新形式和方法，深入推进多层次多领域治理。坚持法治宣传教育与法治实践相结合，健全制度，完善措施，全面推进法治城市、法治县(市、区)创建活动。2018年全省法治城市达到60%，2020年全部创建完成。2018年全省法治县(市、区)达到70%，2020年全部创建完成。深入开展民主法治示范村(社区)创建，建立一村(社区)一法律顾问和法治副主任制度;发挥市民公约、乡规民约、行业规章、团体章程等社会规范在社会治理中的行为引导、规则约束、权益维护作用。

亮点4严格落实谁执法谁普法责任制

实行国家机关谁执法谁普法的普法责任制，是推进全民普法30年的经验总结，是推动形成全社会大普法格局的重要抓手。《规划》把实行国家机关谁执法谁普法的普法责任制作为推进法治宣传教育工作深入开展的重要内容。落实谁执法谁普法的普法责任制，能够有效地避免司法行政系统一家唱独角戏的局面，有利于推动建立社会大普法格局。实行国家机关谁执法谁普法的普法责任制，就是要建立部门、行业权力清单、责任清单和行政执法公示制度，严格落实部门、行业及社会单位的普法责任。

亮点5领导干部和青少年成重点普法对象

《规划》将六五普法规划中规定的重点加强对领导干部、青少年、企事业经营管理人员和农民的法治宣传教育，调整确定为：法治宣传教育的对象是一切有接受教育能力的公民，重点是领导干部和青少年。《规划》提出坚持把领导干部带头学法、模范守法作为法治宣传教育的关键。坚持把法治宣传教育纳入国民教育体系，推动实施青少年法治宣传教育大纲，强化学校、家庭、社会三位一体的青少年法治教育格局。发挥全省法治教育基地作用，注重对留守儿童、辍学青少年等特殊群体的法治教育，推动把青少年法治宣传教育纳入政府购买社会服务范畴。

全省六五普法总结表彰暨七五普法动员大会圆满召开

9月13日，全省六五普法总结表彰暨七五普法动员大会在西安召开，标志着陕西七五普法工作正式吹响了冲锋的号角。

省委常委、省委政法委书记、省委普法工作领导小组组长祝列克出席全省六五普法总结表彰暨七五普法动员大会并讲话。

校医追赶超越整改措施

发改委追赶超越工作汇报

教学追赶超越心得体会（共16篇）

追赶超越个人工作计划（共3篇）

食药所追赶超越工作汇报（共6篇）

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