党政一把手述职报告

　党政一把手述职报告

　篇一：XX年党政一把手

　　襄 汾 中 学

　　二?一四年“党政一把手教育工程”工作汇报

　　山西省襄汾高级中学创建于1956年，XX年迁址于县

　　城北大街。先后荣获“山西省示范高中”、“山西省文明学校”、“山西省德育示范校”、“山西省级传统体育项目学校”、 “山西省军民共建先进单位”、“临汾市高考优胜学校”、“临汾市文明和谐学校”等称号。校园占地150亩，建有教学楼、科技楼、师生餐饮大楼各一座、学生公寓楼四座、400米国标塑胶运动场1个。办学轨制为高中18轨，共有52个教学班，现有在校学生2841人，教职工315人，任课教师242人（其

　　中省市学科带头人、骨干教师、名师 56 人，研究生 9人），是一支年轻化、专业化、高素质的优秀教师群体。

　　XX年，我校在县委、县政府的正确领导下，在各级领

　　导的关心下，紧紧围绕“严格管理、攻心励志、深化课改、确保安全”的工作主题不懈努力，使得在这一年中办学条件得到了进一步改善，课堂教学改革取得了进一步推进，教育教学质量得到了进一步提高。XX年的高考全校文理两科达一本线总人数564人，比去年428人增加了136人；达二本线总人数1262人，比去年1096人增加166人。理科600分以上优秀生73人，650分以上特优生4人。最高分闫雯雯同学665分加上自主招生奖励25，总分690分，已顺利被清华大学录取 。文科达线304人比去年

　　增加51人。最高分刘景胜同学602分，名列全市第一，已顺利被北京大学录取。现将本年度主要工作汇报如下：

　　一、严格管理，营造良好学习氛围

　　（一）深入推进学生养成教育

　　我校依据本年实际情况的变化，通过广泛收集全校师生意见，进一步细化完善了《襄汾中学学生行为考核细则》。使《细则》对规范学生的生活、学习、文明、礼仪等方面更具适用性，并深化了“政教处负责、年级抓落实、督察员巡查、教职工参与”的长效机制。全校教职工不论何时何地，只要看到学生违纪行为都如实填写报告单，严格坚守一视同仁，公平、公正教育学生的原则。按程序处理每位违纪学生，做到了学生扣分明白，违纪记录详细，评议、复议公正，全年没有引起一名学生和家长的不满和上访。通过夯实这种细化、量化的养成教育，从根本上改变了学生的言行举止，给全体学生营造了良好学习环境，我校基本杜绝了学生上营业性网吧、打群架、失盗等不良事件，三餐后学生们总是自觉进教室自主学习，校园内学生逗留打闹的现象彻底消失。

　　（二）、紧抓师德师风建设

　　本年度，我校继续以《师德师风建设铁律》、《课堂改革二十条路径》、《襄汾中学教职工行为管理考核细则》等规范为抓手，进一步规范教师行为，提升教师业务素质。并将有关规定悬挂在教学楼内同时印发给学生，让所有教职工接受

　　全校学生监督，我校坚持开通校长信箱，师生关于教职工违规的举报信等所有信件校长都亲自批阅，并公示张贴将学生的来信连同批复，对相关问题予以解决，对相关违规教职工进行教育处罚。另外，为进一步提高我校教师的专业素养，我校积极选派教师参加各级教育培训，组织全体一线教师参加高考题测试和高三模拟测试，把教师考试成绩作为学校聘任教师的一项重要依据。通过这项工作，我校的学术研究氛围更加浓厚，我校教师自身专业素养的得到进一步提升。

　　二、攻心励志，塑造学习原动力

　　梦想，激发斗志；鼓励，给人力量。为激励学生志存高远，顽强拼搏。我校开展了扎实细致的攻心励志工作，校园内到处可见励志标语，墙壁上、走廊里、电子屏、报刊栏等等等等，都蕴含哲理、催人奋进，并且学校定期向全校学生印发励志文选、电影，如：《教会学生如何讲理》《给他人一个敬重你的理由》《卖豆腐的故事—我的哑巴父亲》《教育到底要培养什么样的人》等，通过真实故事和对生活的思考，激发了学生的积极进取精神，引导学生成才成功。现在，校园里学生自觉学习氛围浓厚，就是课间几分钟学生们都会手拿书本背几个单词、记几条概念，自主学习行为蔚然成风，得到各级领导与参观者的一致好评。

　　三、深化课改，让学生成为学习的主人

　　本年度我校继续本着把“课堂还给学生”的主旨深化课

　　堂改革。扭住课堂教学这个中心环节，拉动整个教学全过程，继续以“落实知识，提升能力”为检验课堂教学实效性的基本目标，利用《课堂教学改革二十条路径》引导教师探索课堂创新。继续深化教师课堂“三不”原则，即新课不预习不讲，作业不批不讲，试题不做不讲。讲授新课时，做到课堂上学生能看懂的不讲，学生活动能弄懂的不讲，只对学生学习之后仍有疑惑的或不清晰的知识进行精讲，教师在课堂上主要讲思路，教学法，指导学生自主学习，保证学生学有目标、学有方法。为确保课堂改革出实效，我校特成立了以校长、业务副校长、年级主任、年级副主任组成的“过关验收组”，对全校教师进行推门听课，检查教师课改落实情况，检查课堂知识落实情况，检查教师随堂检测水平，对不合格者实行追踪听课，帮助教师更新观念，改革教法。切实保证让课堂成为学生自主求知、自主探索的训练场，保证让80％以上的学生能感受到课堂的收获。

　　通过不断课堂教学改革，目前，我校教学工作，在新授课课堂上，学生们自觉地进行自主、合作、探究，让学生成为了课堂的主角。自习课上，全校一律进行以考代练，以此提升学生运用知识的能力；在探究课上放手学生自主学习，让学生有针对性巩固知识扩展知识面等等；使人人过硬关，人人有发展。在班级管理上，我校也创造性的提出了“狠抓后十名”整体推进的治班方略，为进入襄中的每一名学生的

　　成才梦助力、护航。

　　四、确保安全，创建平安校园

　　安全大于天。校领导多次在全体职工会议上强调所有工作的开展都必须建立在确保安全的基础上。学校专门设有安全工作领导组，组长由刘彦青校长担任，并设有安全副校长一名，专职保安巡逻人员14名，在重要区域还装有98个高清晰探头，全天侯、零死角监控校园，切实做到人防、物防、技防一起上。每周日晚第一节自习课，由学校统一组织为全体班主任上“安全法制课”，本学期以来我校每月都组织一次“珍爱生命”为主题的安全疏散演练，培养学生安全逃生技能。我校还利用与县消防队是军民共建单位的优势，聘请消防专业人员到校对学生普及安全消防知识教育，联系相关联防单位定期对安保人员进行有关培训，结合班主任配合定期对学生进行安全隐患排查，将一切可能存在的隐患消灭在萌芽之中。做到校园安全日常化校园安全常态化。几年来，我校没有发生过一起重大安全事故。学校被评为“市科普示范单位”，连续几年被评为“周边环境治理先进单位”。

　　五、完成了与上级签订的相关的责任书

　　我校全体教职工通过不懈努力，高标准完成了XX年教育工作责任目标，教育技术装备达到了省装备标准，建立了师德师风建设长效机制，完成了党风廉政建设工作责任目标和政风行风工作责任目标，积极完善相关制度规范，大力

　篇二：“一把手”履职情况汇报(终)

　　**医院

　　党的群众路线教育实践活动

　　“一把手”履职情况

　党的群众路线教育实践活动开展以来，按照市卫生局党委的统一部署和要求，我院注重发挥“一把手”的引领作用，坚持“一把手”抓、抓“一把手”，推动“一把手”自觉把教育实践活动放在心上、抓在手上、扛在肩上，推动教育实践活动扎实开展，现就教育实践活动“一把手”履职情况及活动第一环节工作开展情况汇报如下：

　　一、活动开展基本情况

　　按照昆明市卫生局党委教育实践活动总体部署和要求，我院及时成立活动领导小组和办公室，党支部书记担任组长，党政办负责活动的具体落实。领导小组负责对整个活动的组织领导、组织实施、组织落实，组织机构和组织分工明确，任务清楚，责任到人。同时，印发了《**党的群众路线教育实践活动实施方案的通知》，及时下发到各科室。XX年*月*日组织召开医院党的群众路线教育实践活动动员大会，正式全面启动医院教育实践活动。随后，及时组织召开党员大会，搞好上级精神的传达贯彻，进一步提高党员对这项活动的认识，统一思想认识。通过层层教育动员，全体党员特别是党员领导干部充分认识到党的群众路线教育实践活动的重大意义，增强了参与教育实践活动的自觉性和主动

　　性。领导小组和活动办公室，利用专题简报的形式，及时反映教育活动情况，还通过医院QQ群，网上党支部搞好宣传，扩大教育实践活动的影响。

　　院党支部坚持学在前、思在前、行在前，放样子作示范，带头表率。活动开展以来，先后主持集体学习4次，结合理论思考和自身实际，带头谈认识、谈体会、谈不足，强化宗旨意识和群众观念；书记带头，开展不定时间、不定路线、不定方式、不定对象“沉”到一线，真心诚意请群众“挑刺”；班子成员带头查摆“四风”问题，立知立行立改，已明确 4个亟需重点整改的内容，明确由医院各职能科室分别担纲负责，结合实际，相关部门细化列出整改项目。

　　二、学习教育情况

　　这次教育实践活动，重点是党员领导干部，关键是第一环节，即深入学习，征求意见。为此，我们紧紧围绕这两个重点，一方面抓好中心组的学习教育，以此带动党员的学习。党政班子成员专门拿出时间，集中学习，提高认识。为了确保学习时间、效果和内容的落实，我们采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合的办法，在开展深入学习活动的基础上，组织党员领导干部进行了为期五天的集中学习。在学习中，我们采取领读的方式，通读了《党的群众路线-重要论述选编》、《党的群众路线教育活动学习文件选编》、《厉行勤俭节约、反对铺张浪费-重要论述选编》，收到

　　了较好的效果。在深入学习理论的基础上，每人都积极撰写心得体会，领导干部带头撰写体会文章，我们用专题简报的形式及时印发，便于大家学习交流。

　　三、查找问题情况

　　按照教育实践活动要求，党支部领导带头征求意见，先后采取支部大会、院务会、院周会、职工座谈会、单独谈话、民主测评等形式，认真听取干部职工意见，倾听各方面的声音。党政办对征集上来的意见建议进行了梳理归纳，汇总出了群众关心、迫切解决的主要实际问题有四个：

　　1.组织机构不健全，班子解决实际问题的能力有限；

　　2.内部管理不规范，职责不明细，制度落实有限；

　　3.医疗护理专业人员紧缺，给加强专业队伍建设，开展 人员竞争上岗、拓展服务领域带来一定的困难。

　　4.党群组织建设和工作开展需做进一步的努力。

　　四、边学、边查、边改情况

　　（一）党群工作方面

　　1.教育活动实施方面，确立载体、扎实推进。不仅通过书本学习，召开座谈会学习等形式，而且开展了容易被广

　大党员群众所接收的观影学习，医院在第一环节组织观看了《青春雷锋》。同时借助“共筑中国梦”的网络平台，让广大党员在业余时间就可以受到大量先进事迹、优秀书籍的熏陶，使广大党员群众党员受益匪浅，对提高党性，统一思想

　　很有帮助。

　　2.进一步拓宽沟通渠道，建立网络沟通平台，切实把党务、服务、事务的知情权、参与权和监督权等民主权利交给党员和广大人民群众。

　　3.随时将医院教育实践活动内容、感受以简报形式上报共计12篇；

　　4.按照教育实践活动统一部署和安排，及时购臵学习用书，重点要求支部委员和班子党员领导干部进行专项学习，同时有针对性、分层次地组织党员和干部职工进行专题学习；

　　5.按照教育实践活动的具体要求，认真开展交心谈心的工作。包括班子与班子成员之间、党员干部与职工之间的交心谈心；

　　6.完成院内所有党员在“*”网上党支部注册激活工作。作为网站管理员，定期将医院活动、学习情况上传，使党员在工作之余方便了解党支部工作动态；

　　7.按照卫生局统一部署和安排，及时开展公益宣传活动，悬挂公益宣传布标，LED滚动播出公益宣传广告，加强对外宣传；

　　8.组织离退休人员进行交心谈心，关心离退休职工生活，提高离退休党性觉悟，完成党员的基本义务；

　　9.邀请*医院党办到我院开展先进事迹与道德讲堂宣讲

　　活动；

　　10.召开本年度第一季度中心组学习，学习主要是针对《关于非公立医疗机构医疗服务实行市场调节价有关问题的通知》进行学习。学习方式以自学为主，对文件的学习同时并结合医院实际认情况进行书面准备；

　　11.建立健全党组织，召开党员大会，将**医院分为三个党小组，并经过公开投票选举产生党小组长；

　　12. 建立健全工会组织，*医院分为四个工会小组，并经过公开投票选举产生工会小组长；

　　13.深入基层，组织业务骨干到*社区为*个自然村的群众进行义诊，健康教育；

　　14.建立学习型班子，组织学习《习总书记在兰考调研时的重要讲话（新闻稿）》。

　　（二）加强管理方面

　　1.通过院内QQ群、网上党支部与对外公布公共邮箱，进一步拓宽沟通渠道，通过网络沟通平台，切实把党务、服务、事务的知情权、参与权和监督权等民主权利交给党员和广大人民群众；

　　2.从新制定班子成员职责分工，明确，细化工作量，便于对工作任务进行监督，提高执行力；

　　3.从建立完善制度入手，广泛征求意见，不断修改，目前已修改、正在修改的制度30余个。组织全体职工学习医

　篇三：XX书记任职以来述职报告终稿

　　个 人 述 职 报 告

　我于XX年1月任中共XX市委书记，组织的厚爱、同志的信任与群众的期待让我深感责任很大、担子很重。任职以来，我怀着强烈的责任感和使命感，始终牢记党的宗旨，坚持加强政治学习，不断提高党性修养，全身心投入到XX“两个率先”的伟大实践中。在上级党组织和领导的关心帮助下，在同志们的支持配合下，我兢兢业业，恪尽职守，勤政廉政，与全市人民一道，为XX经济社会又好又快发展作出了自己应有的贡献。现将任职以来履行职责的情况报告如下：

　　一、统揽全局抓决策

　　到XX工作以后，我始终坚持对照科学发展观的新要求和发展变化的新形势，立足XX实际，带头解放思想，着力转变不适应、不符合科学发展观的观念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，抓好事关XX经济社会发展全局的重大战略决策和部署。

　　确立奋斗目标。面对XX面临标兵渐行渐远、追兵步步紧逼的严峻形势，通过组织领导干部外出考察学习，开展多层次的专题报告会、研讨会、解放思想大讨论等活动，使全市上下认识到，与苏南发达县（市）比，XX差在工业总量上，慢在发展速度上，少在顶天立地的企业上，缺在重大项目的支撑上，XX要在苏南板块中发展得更好更快，必须以超常规的跨越式发展，才能尽快缩小差距，实现赶超，因此，我提出了“合力拼抢大项目、苦干三年争翻番”的奋斗目标，以XX年为基数，到XX年工业经济总量、地方财政一般预算收入等主要指标实现翻番，引导广大干群增强发展的紧迫感、责任感，既

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　　要加快项目建设、加大有效投入、加速外延扩张，更要大力调整优化经济结构，加快集聚集约、加快创新创造、加快转型升级，切实增强经济综合实力、区域竞争力和可持续发展力。

　　谋划发展路径。围绕XX“三年翻番、跨越发展”、率先基本实现现代化的奋斗目标，我集中时间和精力，广泛调研，深入思考，多方讨论，认识到XX要实现科学发展、跨越发展，必须以开发园区为主阵地，加快招商引资、招才引项，加快发展新兴产业，打造特色产业园区，集聚高端产业，构建现代产业体系，增创产业发展新优势；必须立足现有基础，放大既有优势，挖掘潜在优势，培育特色优势，着力培强做大一批具有核心竞争力的大企业、大集团；必须以城南新区建设为载体，打造现代服务业集聚区，推动城市功能向服务型、生态型、宜居型转变；必须立足于生态环境优美、山水人文资源丰富的独特优势，打造以观光美食为基础、休闲度假为主导、文化历史为特色的旅游产业体系。在探索发展路径的基础上，全面部署了加快“开发区、城南新区、茅山风景区”三大板块建设，开展“项目投入、招商引资、创新发展”三大攻坚行动，实施“产业转型、环境面貌、民生事业”三大提升工程，有力推动了经济社会又好又快发展。

　　完善政策措施。面对制约和影响发展的突出问题，主动研究，大胆创新，力求突破。研究制定了《促进企业上市工作的意见》、《支持工业企业“调结构、抓创新、促转型”的政策意见》、《加快推进经济转型升级的若干意见》、《开发区三年跃升计划》等政策意见，激励企业加大有效投入、人才引进、技术创新、资本运作和市场开拓，加快规模扩张、转型升级，提升核心竞争力，激励经济开发区加快发展先进制造业、高新技术产业、现代服务业，大幅提升对全市的贡献份额，在全省开发

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　　区综合排名进入前30名。为抢抓后金融危机全球产业重新布局机遇，加快提升产业层次，研究制订了新兴产业倍增、服务业提速和传统产业升级“三大计划”，全力以赴推动光伏新能源产业爆发式增长、现代服务业提速发展和传统产业提档升级。为了推动镇级跨越发展、争先发展，制定了镇级“科学发展、争先进位”考核意见；为了进一步改进机关工作作风，提高服务效能，推动机关部门更好地服务基层、服务企业、服务群众，制定了市级机关“科学发展、创新服务”考核意见。这两个考核办法，充分体现了推动科学发展、转变经济发展方式的导向，体现了保障和改善民生、促进社会和谐的导向，体现了加强干部队伍建设、促进能力作风提升的导向，充分激发了各级各部门工作的积极性、主动性和创造性。

　　勾画发展蓝图。在充分调研、科学论证的基础上，我认为，“十二五”是XX可以大有作为的战略机遇期，将是XX历史上又一个黄金发展期，因此，“十二五”期间，XX必须以“率先基本实现现代化”为总目标，以“推动科学发展、建设美好XX”为主题，以加快转变发展方式为主线，充分发挥“特色产业、生态山水、后发空间”三大独特优势，全面实施“创新驱动、开放带动、城乡发展一体化、可持续发展”四大战略，大力推进“开发区、滨湖新城、茅山风景区、长荡湖风景区”四大功能板块建设，朝着建设先进低碳城、智慧科技创新城、宜居宜游生态城、民生和谐幸福城的目标努力，这些思路都体现在了市委“十二五”规划《建议》当中，有力指导了“十二五”规划的制定，为我市“十二五”时期的科学发展、跨越发展勾画了美好蓝图。

　　二、真抓实干抓落实

　　目标思路确定以后，狠抓落实是领导工作中极为重要的环

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　　节。工作中，我既注重抓大局、管方向、定决策，更注重找准突破口，选准着力点，按照项目化推进、立体式督查、责任制考核、绩效化奖惩的要求，统筹协调，狠抓落实，把市委的各项决策部署和措施要求，贯彻到基层中去，贯彻到实践中去，贯彻到群众中去，成为广大党员、干部、群众的自觉行动，确保全局工作的整体推进。

　　突出工作重点。围绕“三年翻番、跨越发展”的总体目标，将开发区、滨湖新城、茅山风景区、长荡湖风景区四大板块确立为战略重点，紧扣重大项目建设、招商选资、招才引智、结构调整、产业提升、科技创新、城乡建设、生态环保、改善民生等重点方面，排定要重点抓好的重大工程（项目）和重点工作，要求全市各级各部门把主要力量安排在重点工作上，把有限的物力、财力用在支持重点工作上，真正使市委关于“保增长、促发展”、“调结构、抓创新、促转型”等重大决策部署得到强有力推进，确保各项重点工作抓出明显成效。

　　落实责任进度。在抓落实的过程中，我坚持量化和细分相结合，每年12月31日前研究确定新一年的目标任务，每年年初及时把确定的各项目标任务分为经济、民生、环境三大类，分解到各级各部门，做到目标早明确、任务早部署、工作早安排，重点工作定专人、定责任、定进度、定奖惩。同时，从决策层面、执行层面到具体操作层面，着力构建更加科学规范的三级目标责任体系，着力强化各级党政“一把手”抓重大决策和重点工作落实的主体责任，着力推动部门内多层次的岗位责任制，努力实现领导责任明晰化、岗位责任具体化、责任链接无缝化。对一些全局性的重点工作和难点问题，打破分工界限，由有关领导牵头，组成专门班子来抓。通过明确责任，使各项工作都有人抓、有人管，形成一级抓一级、层层抓落实、人人

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　　抓落实的局面。

　　协调组织推进。全面推行一个重点项目一名市领导、一个工作班子、一套工作方案和一抓到底的“四个一”工作机制，并在实践中不断加以健全完善。全市重点项目（工程）均由市四套班子领导挂钩推进，成立专门推进服务组，制定落实工作方案，实行组织化推进、项目化管理，全力以赴抓好工作落实。定期组织集中开工现场会、竣工观摩会，营造各镇区之间、各推进服务组之间比项目开工、比项目建设、比项目竣工投产的浓厚氛围。要求挂钩领导扑下身子看现场、察实情、听实话，第一时间掌握进度、第一时间梳理问题、第一时间研究对策，想方设法帮助企业解决用地、资金、用工、人才等方面的矛盾和困难。

　　强化督查督办。成立市委重点工作督查组，亲自挂帅督查，出台重点项目（工程）督查实施意见，建立起行动快速、处理及时、奖惩过硬的全方位、立体式抓落实的督查机制。进一步完善决策督查联动机制，充分发挥职能部门的专业优势，整合纪检监察、组织、人事、宣传等督查资源，相互协作、形成合力。实行“全过程控制”的动态督查，在招商引资、有效投入、项目建设、科技创新等重点决策落实的关键节点，定期召开专项跟踪督查会，分析形势，查找问题，研究对策，不断提升督促落实的精准度和实效性。坚持督事察人并举，把督事、查人、考纪有机结合起来，加大问责力度，对工作推进不力并造成重大损失的，严格追究责任。

　　三、凝心聚力抓队伍

　　政策制定以后，干部就是决定因素。工作中，我坚持以“提升干部能力、提高机关效能”为目标，切实加强机关和干部队伍能力作风建设，努力打造一支改革创新、团结协作、清正廉

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相关关键词： 强化党政一把手负总责