区县工会农民工就业培训工作总结
时间：2020-09-02 08:20:00 来源：天一资源网 本文已影响 人 
区县工会农民工就业培训工作总结
XX各区县工会精心安排部署，充分利用阵地，整合各方资源，因地制宜、因企制宜、因需制宜，多形式、多渠道、多层次开展农民工就业培训工作，取得了阶段性成效。
一、领导重视，精心安排
《市总工会“农民工维权帮扶提升年”活动方案》下发后，各区县工会领导高度重视，成立了专门工作机构，制定活动的具体方案，确保了“农民工维权帮扶提升年活动”的顺利开展。未央区总工会成立了以区总工会主席为组长、副主席为副组长的农民工维权工作领导小组，做出了以就业援助为重点，全方位开展农民工权益维护、困难农民工社会助学、生活救助、医疗救助、农村劳动力转移培训、困难农民工建档等工作部署，并将此项工作纳入目标考核之中。碑林区总工会结合实际，研究制定了《碑林区总工会“农民工维权帮扶提升年”活动方案》，对农民工职业技能培训、就业帮助、生活救助等提出了明确的工作目标，制定了落实工作任务的具体措施。新城区总工会将“农民工维权帮扶提升年”活动作为落实“三年温暖行动”的重要举措，以源头参与、就业培训、岗位援助、困难帮扶为抓手，健全完善帮扶机制，精心安排活动内容，明确各项任务指标，为提升年活动取得实效奠定了坚实基础。
二、利用阵地，发挥作用
各区县工会以自有培训机构为依托，充分发挥工会培训阵地的作用，利用工会困难职工援助中心这一平台，公布培训科目、开班日期、培训政策和热线服务电话，积极做好培训咨询和报名登记等工作，广泛动员农民工参加就业培训，有效地提高了工会在农民工中的影响。蓝田县总工会以困难职工援助中心为主要阵地，采取在县电视台滚动字幕、广播公告，在乡镇、街道张贴广告等方式，免费为东亚饭店、苏宁电器等企业招工，组织劳务输出100余人，并针对县上的大型超市，组织开展商品管理及商务服务培训，针对失地农民举办“农家乐”、管理干部及职工技能提高等培训，提高了农民工的就业技能。户县总工会利用县电视台等媒体，在乡镇、村庄张贴广告等方式广泛宣传工会就业培训工作。同时，充分发挥工会职工培训基地及县总工会职介所的作用，在组织当地农民开展大棚菜栽培、“农家乐”管理等短训的同时，常年开展订单式劳务输出培训工作，取得了明显成效。莲湖区总工会通过工会站发布培训信息，以工会培训学校为基础，联合省总工会困难职工援助中心，常年组织开办烹饪、电脑、钩针编织、中医保健、SYB等培训班。同时，工会培训学校开展的SYB创业培训，使部份学员实现了创业。
三、整合资源，增强实效
各区县工会在充分发挥工会培训阵地作用的同时，积极联合省总工会、政府劳动部门、社会培训机构以及乡镇培训机构等社会力量联合开展培训工作。周至县总工会充分利用社会力量，依托县劳动技校、县扶贫技校、县星火技校等培训机构，组织联系农民工积极开展“农家乐服务礼仪、外出务工维权等培训。雁塔区总工会每月10日前，定期向辖区各单位、社区用户征集并发布用工和培训信息。积极联系劳动部门，依托与社会联办的两个挂牌培训机构，开展家政服务、烹饪面点、插花等适合农民工就业需求的培训活动，同时，与医院联合开展按摩师培训，并积极推荐安置工作。阎良区总工会人村入户对辖区各乡镇、街道农民工生活状况、就业去向、技能水平、返乡就业等情况进行调研，了解掌握了农民工的培训愿望和需求，结合农民工技能缺失及市场需求设定培训项目，积极与新农办、供销联社等部门联合开展农副产品销售经纪人培训班，已培训农民300余人，全部实现了就地就业。
四、抓好技能，体现特色
各区县工会在抓好家政护理、计算机等工会传统项目培训的同时，加强与用人单位合作，精心设置技术技能培训项目。灞桥区总工会利用辖区劳模科技带动项目，在免费组织农民工开展奶牛养殖、猕猴桃、葡萄、樱桃栽培等培训的基础上，利用公司加农户的形式，解决了创业农民工产品的出路问题。长安区总工会深入乡村田间地头，聘请农艺师手把手为农民工进行技术指导，开展大棚蔬菜、大棚西瓜、果园管理等方面的种植技术和营销知识培训。临潼区总工会与区劳动局联合举办了农民工电焊技能培训班，并开展了每月下乡镇“送技术”活动，与当地养殖业、果业协会联合开展奶牛养殖和石榴、樱桃、猕猴桃等果业及大棚蔬菜栽培种植管理营销知识等培训，并协助农民工包销产品，实现了农民工的就地就业或创业。
目前，各区县工会就业培训还存在以下几个方面的问题：一是培训场地建设水平参差不齐。二是技术技能培训效果不明显。三是培训经费投入不足。四是农民工自身缺乏培训长远规划。下一步，我们将着力抓好以下五个方面的工作。
一是充分发挥区县工会援助中心在就业培训中的主体作用。各区县工会要以就业培训工作为突破口，有培训场地的区县要精心设置培训项日，常年组织开展培训活动，没有场地的区县要在职业介绍、促进就业上下功夫，同时要积极创造条件，在援助中心设立培训场地，以就业培训的实际效果，带动援助中心各项救助活动的全面开展，从而取信职工、吸引职工、凝聚职工，切实扩大援助中心在职工中的影响力。
二要制定好工会就业培训计划。要深入到企业和职工中，全面调研农民工的技能需求，尤其是农民工的技术技能素质需求，在此基础上，制定详细的就业培训计划，注重培训的前瞻性和针对性，明确培训项目、落实措施、培训任务以及就业方向。
三要积极整合各方培训资源。主要整合四个方面，即充分利用工会现有教育培训资源开展培训，积极联系劳动等部门联合开展培训，主动联系驻地大中型企业开展订单式、定向式培训，充分利用工会就业培训基地开展培训，形成多措并举、合力推进的工会培训工作格局。尤其是在联系驻地大中型企业培训方面，要紧密结合各自实际，主动出击，与企业进行对接，可利用企业场地，工会深入进去，开展维权知识、法律法规等基础知识培训，由企业开展实践操作技能培训，搭好农民和驻地企业之间的桥梁，实现农民工培训、就业的一体化。
四要精心设置培训项目。在组织开展好维权知识、综合素质、劳动法律法规等工会传统培训项目的同时，要积极组织好一些力所能及的电子维修、焊接技术、机电制冷、装饰装修、管道维修安装等社会需要、农民工急需的技术技能培训，增强针对性，提高就业率。同时，也要从实际出发，组织农民开展大棚菜种植、鱼类养殖、农家乐服务等技能培训，全方位、多领域提高农民工的就业技能。
五要做好就业培训总结和指导工作。在就业培训工作中，各区县工会要积极培育典型，以点带面，带动就业培训工作的全面开展。市总工会将加强对区县就业培训工作的指导和服务，积极创造有利条件，从政策、资金等方面给予支持，及时协调解决区县工会在就业培训、促进就业方面的实际困难和问题，努力实现全市工会农民工就业培训工作的突破。
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