朴实奉献者先进事迹

平凡而朴实的奉献者

从5月29日召开会议，成立180产品会战指挥部到6月7日样品装机完成，送往南京参展。十余天的昼夜奋战，一幅幅动人的场景，一件件感人的事迹，凝聚着公司干部职工的汗水和心血，奏响了一曲奋战的乐章，可以说：“没有我们这个团队集体的力量，没有180大会战，就没有180产品”。

此次180产品的吊舱和保障车的任务落在了机械设备分厂。分厂厂长曹广柱深知肩上担子有多重，身上责任有多大。他在分厂的动员大会上强调：各个环节必须做到当天任务当天完，哪怕不睡觉也要完，决不允许影响第二天的进度。为了确保180产品能按时完成、参展，他既当组织者，又亲自动手解决零件加工、装配等各种问题，没日没夜地盯在车间，那里有问题，那里就会有他的身影。每天车间来得最早的是他，走的最晚的还是他。饭吃不好，觉睡不好，导致血压一度徘徊在160。但你看到的却是胡乱扒拉几口饭又开始忙碌的他。晚上别人回家了，他要总结当天工作，梳理明天的工作思路；
白天早早赶到现场，开始一天的工作安排，组织现场，掌握各种动态信息，任何事情他都会第一时间赶赴现场进行协调解决。昼夜不停的高负荷运转让他的脸色越来越差，当问到他等产品出厂后他最想做的事时，他只说了两个字：睡觉。当180顺利装车运走之后，他那黑黄的脸上终于露出了久违的笑容。可第二天他照样早早出现在车间里。

全场的干劲和氛围在领导的带领下变得更加有力，更加和谐。吊舱是180的主体，因为图纸和零件尺寸不符，作为技术组长的赵书新

1和军研一起研究装配方案，零件多，装配难，很多技术问题都在他的指导下迎刃而解。本来就瘦弱的他在没日没夜的工作里变得更加憔悴，形象却愈显高大。

任劳任怨，身先士卒是机械设备分厂每一位员工的真实写照，当你看到已经59岁的冯仁庆师傅和年轻小伙子一样加班熬夜时；
当你看到李治平拖着病体依然工作在第一线时；
当你看到关跃满身油污像男小伙一样拼命干活时；
当你看到冯国涛、马燕山、马承军、刘亭、穆桂军、赵合林、郑同生、王军伟、李国毅、李新等等熬红的双眼，蓬乱的头发，油污的衣服时，我们的心中能不油然升起一股钦佩之情？能不对他们拍手称赞？

“当工作高于一切的时候，生活中的其他内容如吃饭睡觉都会成为一种奢侈的消费品。”军研中心用这句话道出了他们的工作作风。刘建军、韩立顺、肖永乐负责180的图纸设计和技术指导，当理论和实践冲突之时，严谨细实的作风锻炼了他们，时间进度考验了他们。他们不放心产品的进度和质量，随时跟踪指导，恨不得自己能动手亲自装配。走路想的是图纸、零件，睡觉梦的是图纸、零件。晚上回家，家人早已进入梦乡；
早晨上班，家人还在睡梦中，难怪韩立顺的妻子说两头见不到人。唉！他们是把整个的心血都放在了180上，180完不成，家，他们是顾不上的。

为更好的解决图纸和技术的问题，技术部门派田银平驻扎在180现场，修改图纸，技术指导，调试零件。在卡板部件的装配中，孔轴、角度、簧件任何一个地方出问题将无法完成装配，她和刘亭用坚持和

信心对卡板角度、内孔、厚度、槽宽、沉槽、圆柱顶销高度进行了无数次的修正、整形，才将32件部件装配成功。人手不够，她、刘亭、刘建军三名技术骨干又主动承担箱体的护棱铆接工作，每天长时间的工作，高负荷的运转，牙疼，顾不上，孩子，顾不上，无怨无悔，只为180.军研和技术人员用满腔热忱、坚定信念和忘我工作的精神履行了自己的职责。

表面处理分厂要为180产品的许多零件进行铝件钝化、氧化、喷漆等，为节省现场工人工作时间，侯喜林主任派人到现场，零件什么时间出，他们什么时间加工，或者直接到现场加工。从早晨到下班，到深夜，再到凌晨，没人叫苦，没人叫累，顺利完成180产品的表面处理工作。

吊舱中投掷包的缝制是项细活，总装分厂揽下了这个任务，老式的缝纫机给缝制带来了很大的困难，他们相互出主意，想办法，认真细致地缝制出16套合格的投掷包。托盘装配中，他们又派出骨干力量连日加班，刮、锯、锉，一步一步，托盘装配完整顺利装配。

在吊舱部分的电路焊接中，微电子分厂的李银平、高会芹在电烙铁的高热炙烤下，流着汗水，忍着蚊虫叮咬，谨慎细致的工作着，因为她们明白，一个线头的焊接正确与否将关乎着整个产品的质量。当她们在焊接完所有线路，抬起头的那一刻，从她们身上我们看到了一群“求真务实、开拓创新、敢为人先、争创一流”的微电子人。

180的会战不仅仅是各个分厂的战役，也是公司全体员工的一场

战役。

零件生产出来了，合格不合格呢？质量部的检验人员在李金生部长的指挥下，优先服从服务于180项目，180的零件检验要做到人员、量具、进度三个优先，决不让零件在检验上出现任何纰漏而影响正常的生产进度。质量部计量室还抽调6名人员下到车间，帮忙去毛刺、装零件、拧螺钉，默默无闻工作着。

发展计划部承担着公司各生产单位的现场指挥、协调、外协零件供应。部长庞睿，调度陈伟、王双勇跟在现场，随时收集各种信息，掌握现场工作进展情况，第一时间反映问题，第一时间解决问题。特别是外协员刘玉虎，一连几天住在外协加工单位，使外协零件提前进厂，为装配赢得了时间。发展计划部的所有成员用实际行动保证了180的顺利出厂。

作为现场总指挥的刘学仁副总，已是年过花甲却依然和工人们一起吃在车间，工作在车间。他知道，前方不是铺满鲜花的路，但是为了180，即使荆棘满路，即使风雨交加，他仍然会带领他的团队披荆斩棘，风雨兼程。当你看到他深入现场忘我工作，昼夜奋战在一线时，你就会明白产品的每一个环节都有这个年过花甲老人的一份心血。正是他的废寝忘食、爱岗敬业鼓舞着全体工人的士气。当一个人把爱岗敬业作为人生的一种追求时，他就会少一些计较，多一些奉献；
少一些抱怨，多一些责任。他的爱岗敬业不是枪林弹雨中的坚守，不是冲锋陷阵中的无惧，而是一种默默地奉献，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。

采购供应部在郭长明部长的带领下，只要不出差就会有人在现场，做到了一线要求零件什么时间到就保证零件什么时间到。厂内找不到，县城找，县城找不到，市里找一天多次往返石家庄。采购部的全体人员在保障各种零件的供应上，可以说是做到了有求必应。

前方生产正在如火如荼的进行着，后方保障也是尽心尽力。综合管理部在王彦辉部长的带领下，全力服务前方。司机随时待命，随叫随到，不论白天晚上，只要前方需要立即出车。卢雪霞、李文玲每天到现场做采访、拍照片收集各种材料，制作简报来为这次大会战增色添彩，到了车间，工艺上的活干不了，就拿起笤帚簸箕收拾卫生，或者为工人师傅打上一杯热水。宋桂香家有80岁的老父亲，为父亲做好饭之后，就赶到现场了解情况，及时解决问题。王彦辉为了能让工人在车间吃好，想方设法为工人准备晚饭，让工人们吃上热乎乎可口的饭菜，晚上一盯就是半宿，工人下班他下班，工人在他就在。物业、宾馆一起送饭到车间，尤其是晚上12：30，他们都是等着工人吃饱吃好后才离开，第二天照样正常上班。

财务审计部为了不耽误180的生产，只要是180产品需要款项，都将一路绿灯，一天数次到银行取款，如果来不及就大家现场凑钱，确保了资金的畅通。

公司医院为使工人能更好的在前方生产，他们医护人员每天送医送药到车间现场，为工人测血压，送药片。苏国刚、李志权两位医生，晚上就在生产现场值班，工人几点下班，他们几点离开车间，不计报酬，服从领导，听从指挥，对一些工人进行跟踪医疗服务，解决了工

人的后顾之忧。

在180奋战的日日夜夜，正是有了这样一群人，正是有了这样一个团队，正是有了甘于拼命、甘于奉献、甘于舍弃的精神，180产品才能如期赶赴南京参展。

我们不会忘记这些奋战在180一线的最朴实、最谦逊、最坚韧、最刚强、最可爱的劳动者。让我们留下这段弥足珍贵的回忆，相信所有的天圣人还会用自己的满腔热血，用自己的不懈努力去创造出更丰富的人生，更辉煌的天圣！

向所有平凡朴实的奉献者们致敬！

朴实的奉献照样光芒四射

----读周恩义先进事迹有感

生命是宝贵的，脆弱的，人要珍惜生命，让生命多彩，闪烁光辉。有人说我境界高，也有人说我傻，可是人非圣贤，我也有失衡、沮丧、抱怨的时候，只不过最后战胜了，度过了名利关，尽了共产党员的本分而已。读着周恩义这段朴实的语言，我由衷感到敬佩，也恰恰是这段话，让我郁闷、纠结已久的心突然得到了释然。

他对党忠诚，是每个共产党员应该烙入灵魂的毕生操守，是共产党员人生价值的最好体现。参加工作46年来，无论是在部队守卫祖国边境，还是在地方做宣传思想工作，他始终牢记宗旨，忠诚于党的事业：危难之时冲锋在前，日常工作尽职尽责，是党员群众的好榜样；
他淡泊名利，热爱宣传工作，职务安排不论高低，各项工作唯旗是夺，是宣传干部的好榜样；
他扎根基层，服务百姓，为人民群众办实事，做农民致富的好帮手，是乐于奉献的好榜样；
他大胆探索，勇于实践，把理论宣讲大众化，积极践行先进文化，是工作创新的好榜样。所有这些，是他在平凡工作岗位上，以正确的世界观、人生观、价值观为导向，努力坚持下来的突出表现。

作为刚迈出学校我，步入村官行列就是工作在最基层的小小干部，老感觉自己很惨，寒窗十年再回农村，脱不了一个“农”字，特别是前不久下乡收新农合，虽然了解了村民急需解决的问题，但是面对他们提出的问题我又力所不及，针对那些邻里矛盾，我不敢单独去调处，甚至还有种想逃跑的感觉，从内心来说虽然我非常想为他们解决这些问题，而且还曾憧憬着村官的3年中，如果我进村了，群众能叫出我的名字，或能主动笑脸迎我，我就成功了。

面对下乡的实践，我想我是完了，憧憬的东西会成为泡影，郁闷就这样纠结了我好久、好久。可在看了周恩义的动人事迹和心路历程后，特别是当了解到周恩义是一个“适合在老百姓堆里”的人的评价，我明白了，释然了，其实他无非就是有颗赤胆爱民的忠心，敢于无悔奉献真情、数十年朴实的奉献获得如此高的荣誉，不正说明了朴实的奉献一样能光芒四射吗，小小的村官又咋了，有周恩义的工作履程给我指引，我相信我会在3年的村官生涯或更长的工作历程中得到锻炼，将来我的人生也一定能辉煌，至少能做到无怨无悔的境界吧！

朴实的奉献照样光芒四射

----读周恩义先进事迹有感

生命是宝贵的，脆弱的，人要珍惜生命，让生命多彩，闪烁光辉。有人说我境界高，也有人说我傻，可是人非圣贤，我也有失衡、沮丧、抱怨的时候，只不过最后战胜了，度过了名利关，尽了共产党员的本分而已。读着周恩义这段朴实的语言，我由衷感到敬佩，也恰恰是这段话，让我郁闷、纠结已久的心突然得到了释然。

他对党忠诚，是每个共产党员应该烙入灵魂的毕生操守，是共产党员人生价值的最好体现。参加工作46年来，无论是在部队守卫祖国边境，还是在地方做宣传思想工作，他始终牢记宗旨，忠诚于党的事业：危难之时冲锋在前，日常工作尽职尽责，是党员群众的好榜样；
他淡泊名利，热爱宣传工作，职务安排不论高低，各项工作唯旗是夺，是宣传干部的好榜样；
他扎根基层，服务百姓，为人民群众办实事，做农民致富的好帮手，是乐于奉献的好榜样；
他大胆探索，勇于实践，把理论宣讲大众化，积极践行先进文化，是工作创新的好榜样。所有这些，是他在平凡工作岗位上，以正确的世界观、人生观、价值观为导向，努力坚持下来的突出表现。

周恩义在做好宣传思想工作的过程中,有很多创新的新路子、新方法和新模式，这种创新的意识和做法非常值得我们学习,教育事业更需要这样的创新精神加以提升和带动,在今后的工作中,一定立足本岗,改进教学方法，改变教学模式，以周恩义工作中的创新精神为引领,开拓创新,努力探索,为党支部的工作作出自己新的贡献。”

虽然在工作中没有与周恩义接触过,但是通过深入学习他的先进事迹,不仅让我对周恩义有了全新的了解,更对自己的本职工作有了更加深刻的认识。周恩义在工作中体现出来的爱岗敬业和无私奉献精神;是新时期教师迫切需要的精神主旨，以周恩义作为我学习的好榜样，全力以赴投入到教育教学和党组织建设工作中。

“深入基层，到群众中去,做百姓的贴心人”这是周恩义先进事迹中的精髓部分,教育教学工作中更要把他深入到学生，教师，更加密切地贯穿到教育教学工作中,做学生的良师益友，做教师的知心人。

周恩义舍己为人、先人后己的思想境界是非常值得学习的。学习和追求这种精神境界；
是自身素养的需求,更是工作和学习的需要,我们一定要深入学习和大力弘扬周恩义的精神。

作为一名党员，不仅要学习周恩义同志先进事迹，使自己更好地做好本职工作，更要做一名周恩义先进事迹的传播者，在全校掀起学习新热潮，把周恩义精神传承下去，让更多的人获得精神食粮，从中受益。

甘于奉献，坚守责任

——退伍军人常**先进事迹

常**,1998年入伍，20xx年11月从部队转业安排到安丘市安监局从事安全生产执法监察工作。他部队服役16年间，荣立“三等功”3次、基地优秀士兵标兵1次、旅优秀士兵标兵1次、优秀共产党员1次、十大学习标兵1次、优秀学员5次、优等生2次、优秀士兵3次、嘉奖12次；
担任司务长期间所在单位被基地评为“先进食堂”、所带领的炊事班2次荣立集体“三等功”。部队特殊的经历和环境磨练了他不怕吃苦、甘于奉献、雷厉风行的工作作风，培养了他严守纪律、服从组织、坚守责任的优良品质。从部队到安监局，他以军人的优秀品质，迅速完成了从一名军人到安监执法人员的转变。

一、勤奋学习，努力提高业务素质和工作能力 思想的定位，决定着事业成就的高度。在转业之初，有很多人在质疑他是否能够干好这份从未接触过的工作。但他坚信态度决定高度，勤奋改变眼界。3年来他不间断地学习，从最基本法律法规学起，刻苦钻研业务知识，工作时间下企业看实情查隐患找事故根源，业余时间学习安全法律法规、不同行业安全监管知识，总结经验材料、工作报告，整理思路，碰到难题总是不耻下问，不懂的地方就虚心向领导和老同志请教，不断提高自己业务水平，在大家鼓励帮助下，于20xx年10月顺利通过全国注册安全工程师。

二、发扬军人作风，扎实做好安全执法工作

安监人的工作只有进行曲，没有休止符。3年来，他时刻牢记自己是一名党员，曾是一名军人，始终对自己严要求、高标准，每天上班后列出一天要做的事情，始终保持着极大地工作热情和高昂的精神状态，投入在安全生产监管工作的一线。一分耕耘一分收获，20xx年7月他与同事赵卫东代表安丘市安监局参加了潍坊市安监局组织的安全生产执法监察队伍岗位练兵竞赛活动，取得了优良成绩，团队被评为先进集体，他个人也取得了第三名的好成绩成绩，以实际行动赢得了大家的信任和好评。在20xx年、20xx年连续两年考核为优秀。

三、严于律己，做一名公正廉洁的安监执法人员 他在安全监管执法上一贯以“严”字当头，多年来在安全监管上狠抓严管，多次圆满地完成组织上交给的工作任务。打铁必须自身硬，执法还需廉生威。一直以来，他把公正执法做为自己工作的基本原则，他不徇私情，不讲情面，该处罚时不含糊，他深信对不法行为的严厉查处就是对群众生命财产安全的有力保护。他经常告诫自己，作执法工作的人，一定要切记严格要求，一旦你拿了企业的钱和物，你的眼睛就会被蒙蔽，就会丧失人格，只有抵住了金钱的诱惑，才能堂堂正正做人，理直气壮做事，才能让违法行为无处可藏。

常**常说：“我从一个大山走出来农民儿子，经过部队的锻炼，成长为今天的安监执法工作人员，我从内心真诚地感谢党、感谢部队、感谢组织。我惟一能回报的，就是为维护人民群众的生命财产安全，勤奋工作，做一名合格的安监执法工作人员。”

静海县十大杰出青年事迹

—天津友发钢管集团副总裁、财务总监

刘振东

该同志在实际工作中恪尽职守，遵守国家有关财经法律和法规，根据公司发展战略，制定财务发展战略和财务规划，从全面预算管理、资金管理、风险控制、财务信息系统建设、规范管理等方面的改进和创新入手，逐步建立起一个统

一、精简、高效的新型财务管理体系，为公司战略目标和经营目标的实现发挥了积极的作用。

一、积极参与公司战略和重大经营决策的制定，主导制定公司财务战略。

参与了公司战略规划和生产经营重大决策的讨论和制定工作，同时每年主持编制财务发展战略，对公司未来3-5年的资金筹集、投资、股利分配、财务信息化、资金集中管理、绩效衡量体系、财务人才以及财务管理学习与持续改进等方面的战略体系的建立与完善进行规划和修订，组织测算制定公司3-5年的财务规划，对公司未来的筹资情况、投资情况和经营情况进行了预测。

二、诚信守法，向投资者提供公允的财务报告，青啤公司获得了“全国股权分置改革十佳沟通奖”。

每年组织编制公司A股和H股的财务报告和信息披露工作。特别是新《会计法》颁布以后，组织了大量的学习培训工作，使企业经营者和财务相关人员的会计法律意识大大提高，有力的保证了公司财务信息的真实性和准确性。9年以来，公司审计师香港罗兵咸永道会计师事务所和普华永道中天会计师事务所皆出具了无保留意见的审计报告。公司的持续、健康发展和发展战略得到了境内外投资者的广泛认同，加之多年来操作规范、诚信守法、信息透明，公司在境内外资本市场获得了机构投资者的好评，2006年股权分置改革中，在其组织和具体实施下，我公司以较低的支付对价获得通过，并获得了“全国股权分置改革十佳沟通奖”。

三、逐步完善了公司财务管理体系，通过组织实施取得突出业绩。

（一）完善内部业绩评价体系并取得良好效果：

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建立和完善迅速敏捷的财务预警与绩效评价系统，利用先进的财务分析和评价方法提高财务分析的质量，对公司经济运行状况进行监控和预警，促进了公司健康发展。

（二）推行全面预算管理，提高财务管理水平：

自2006年全面预算管理在公司推行以来，已成为实施目标管理和评价10多家控股子公司经营业绩的重要手段和方法，并取得突出业绩。公司的产销量、销售收入和市场投入逐年增长，单位成本逐年下降，在成本费用上实行有保有压的政策导向，从财务工作上支持了公司健康、稳定和持续发展。公司由1998年销量54万千升、销售收入17亿元迅速发展至2011年销量505万千升、销售收入135亿元、利润总额10亿元。

（三）多渠道筹集资金，为公司发展提供资金保证：

1、组织实施了公司增发A股的财务审计、资产评估、盈利预测、项目投资以及A股发行价格的制定等工作，于2001年2月份增发成功，募集资金7.6亿元。

2、利用国际资本市场降低公司财务费用。2003年-2007年抓住国际资本市场利率较低和人民币升值预期的有利时机，利用外币贷款、套期保值业务，以及利用自有资金与低成本融资给子公司发放委托贷款等措施，公司财务费用由2002年的1.38亿元逐年下降到2007年的-588万元。

3、该同志组织实施了公司发行可分离交易债的财务审计、内控审计、信用评级、以及发行利率、行权价格等工作，于2008年4月份在上海证券交易所成功发行，以年0.8%的利率水平，6年使用期限，募集资金15亿元。

通过种种举措，进一步改善了公司的财务状况，为公司的持续发展提供了有力的资金支持。

（四）加强资金管理，提高资金使用效率：

1、在该同志的主导下，2000年公司在建立资金结算中心的基础上对所属50余家销售分公司实施资金收支两条线管理，既加速资金周转、提高资金使用效率，又降低了资金风险。

2、集中财产保险管理，降低保险费用。2000年以来，通过集中青啤母公司财产保险管理，扩大了财产保险范围，提高了财产安全，且每年节约保险费用300多万元。

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3、加强应收账款管理，严控对外担保。公司销售收入由1998年17亿元增长至2007年135亿元，增长3.4倍；
而应收账款由1998年的4.13亿元下降至2007年的0.94亿元，下降77%，有效的防范了财务风险、降低了坏账损失。同时自1999年以来公司严控对外担保，至今除控股子公司以外对外担保为零，大幅降低了公司的经营风险。

（五）加强财务信息化建设：

致力于财务信息化建设，逐步建立和完善计算机财务信息系统，形成信息基础牢固、信息真实准确、信息快速反映的会计核算体系。公司在万能财务软件的基础上于2001年开始启动Oracle财务系统的开发工作，并确定了财务信息系统的近期规划及远期规划。目前，Oracle财务系统的主要模块已在青岛啤酒母公司和40多家子公司上线使用，在全公司范围内推广实施。同时，公司在此基础上正在实施销售、生产信息化的扩展。为了提高财务分析的效率和准确性，建立OFA系统，加强财务分析对公司决策的支持力度。

（六）顺利完成新旧会计准则转换工作：

1、加强新会计准则培训，进行新会计准则知识的普及推广，做好新会计准则实施的基础工作,使公司近600名财务人员尽快了解新旧准则的变化，领会新企业会计准则体系的内容、要点和精髓。

2、公司依照财政部的指示，对2005年度、2006年度财务报告分别进行了新会计准则体系的模拟测试，两次模拟测试都取得了良好的效果。一方面，加深了公司财务人员对新会计准则的理解，确定了新旧准则衔接调整的方法和思路；
另一方面，给财政部提供了切实可靠的新旧会计准则实施转化的信息支持。

3、统筹整合内部资源，制定新旧会计准则转换计划，组织财务人员向新会计准则进行实质性过渡，按照新会计准则的要求，重新补充、修订了公司内部会计政策；
进行了新旧会计科目的转换，重新设置和调整了会计科目；
对财务信息系统进行了调整，以符合新会计准则的要求；
对财务报告的内容进行了补充，满足了财务信息披露要求。

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