[县邮政局领导年述职报告] 邮政领导述职报告
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述职述廉：
县邮政局领导年述职报告
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日期： 年 M 日
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县邮政局领导年述职报告
大家好！
时光转瞬即逝，紧张、充实的一年已经过去。我作为县邮政局局长、 党委书记，深感责任重大。一年来，在县纪委的领导下，我始终以“三 个代表”重要思想为指导方针，努力提高白身的政治觉悟，坚持以经济 建设为中心，围绕我局改革、发展、稳定的大局，解放思想、与时俱进、 开拓创新，努力实践着“三个代表”重要思想。现将一年来的工作情况 报告如下：
一、党组织、党员基本情况编辑。我局共有党支部 5个。其中：
县局支部2个，农村支部2个，离退休支部1个。党员总数57人， 其中：
在职党员30人，离退休党员27人，男党员40人，女党员17人。
二、履行职责情况今年的党建工作我主要在作风建设、队伍建设、文明 建设和干部选拔上狠下功夫，取得了一定的成绩。一是在作风建设上有 明显进步。加强和改进党的作风建设，是新形势、新任务的要求。党的 作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。作为党委书记我 能够坚持密切联系群众，反对独断专行；坚持党的纪律，清正廉洁，反 对以权谋私；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。在努力实践 %26; 三个代表％26;重要思想的基础上，团结党员干部，增强领导班子的凝聚 力和战斗力，在广大干部中形成一种多议事，少议人，讲团结，讲纪律， 干实事的风气。二是在年轻干部的培养选拔上取得新的进展。要坚持正 确的用人导向，以坚强的党性、优良的作风、坚持任人唯贤、出以公心 选干部，选拔那些有较高的理论水平和有实践经验，想干事、敢干事、
会干事、干实事的干部。在班子调整和干部选拔工作中，按照“靠得住、 有本事”的要求，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，打破 论资排辈、求全责备、迁就照顾等老观念，放开选人视野，拓宽用人渠 道，不拘一格选人才，坚决贯彻〈〈领导干部选拔任用工作条例》 ，进一
步扩大干部选拔任用工作的公开性和透明度， 认真落实职工对干部选拔
任用工作的知情权、参与权、选举权、监督权，在健全和完善民主、民 主测评、民主评议制度的基础上，实行缺额竞争上岗制度，让更多的人 参与进干部选拔任用工作中来。通过竞争上岗，让干部在公平、公开、 公正、择优的环境下展示才华，使一大批年轻、能力强、素质高的干部 走上了中层领导岗位，有效地提高了干部队伍的整体素质。目前我局现 有机关干部12人，其中局领导2名，科室负责人3名。年龄最大的53 岁，最小的26岁，平均年龄40岁。具有大学文化3人，大专文化的7 人，中专文化2人，分别占总人数的25、58.3、17。其中女干部4人, 所占比例较以前有了提高，领导班子的结构得到了进一步优化。三是在 加强党支部和党员队伍建设上取得了新的成绩。我局高度重视党员发展 工作。增强了发展党员的制度创新意识。为增强发展党员工作的透明度， 确保新发展党员的质量，认真遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、 慎重发展”的方针，坚持有计划发展、把质量放在第一位、入党白愿和 个别吸收等原则，建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制 度，使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保发展质量。加强 了对发展党员工作的检查和指导，严把“入口”关，坚决做到“六不 批”：
即，未经一年以上教育培养考察的不批；未经入党前集中培训并考 试不合格的不批；家庭政治历史及个人情况不清、入党动机不纯、政治
立场不坚定的不批；入党手续和材料不齐全、程序不符合要求的不批； 工作不突出、党内外群众意见大的不批；未进行公示或公示情况不明、 材料不清的不批。今年共有2名职工被确定为入党积极分子。四是深入 开展群众性精神文明创建活动。
把提高公民思想道德素质作为创建活动 的核心内容，认真宣传和贯彻〈〈公民道德实施纲要》 ，把〈〈纲要》提出 的原则要求和主要内容真正落实到广大职工的日常工作、 学习和生活中
去。同时以开展丰富多彩的文化活动为载体，积极组织职工开展各项文 体活动，激发职工爱邮政、爱企业、爱岗位的热情，增强为企业形象增 添光彩的白豪感和责任感。今年我局进行了庆“三八”女工知识竞赛、 庆“七一”职工党员联欢会，组织职工进行了春游和漂流活动，还举办 了职工乒乓球赛、蓝球赛、排球赛等文体活动，职工业余体育活动水平 不断提高。我局今年还开展了创建省级优秀职工之家和省级文明单位等 活动。三、廉洁白律情况。几年来，我能白觉遵守各级党委有关领导干 部廉洁白律的规定，时刻要求白己做到按手则白律、用制度白律。上级 规定不做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、 不违法，严格按上级制定的廉政措施办事。在人事问题和职工奖惩等重 大问题以及超过1万元以上的经济问题都在局长办公会议上研究讨论， 不搞“一言堂”。我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求职工做到的， 首先白己做到，努力争取做干部职工的表率、三个文明建设的“领关 雁”，珍惜党和职工群众给予我的荣誉和权力。
四、存在的差距、不足和今后的努力方向总结一年来的学习、 工作, 我认为我的最大差距在于思想，最大的敌人在于白我，在思想、作风、 理论功底、工作水平与上级领导和职工群众的要求有较大差距。主要表 现在工作较累时，也有过松弛思想方面的差距。今后我将严格要求白己， 廉洁白律，塑造领导干部形象，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人 谋私利，绝不干有损于国家集体和职工的事情，一定要清清白白做人， 堂堂正正办事，对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当 反腐倡廉带头人。
谢谢大家！
县邮政支局述职报告
今年以来我支局以“学习雷锋榜样、践行宝应精神、汇聚道德力 量”为主题。认真落实县局“四个转变”的要求，全面实践和深化“四 创造”内涵，促进了支局各项业务又好又快发展，实现代理收入 186万
元，完成年度计划的70.1%,邮务收入71.4万元，年计划90.3%,较好 的完成了阶段性目标。
一、 转变营销管理模式，优化业务结构
今年以来，我支局成立了先锋队、超越队，提出塑精神、树信心、 抓服务，进行营销竞赛，建立激励机制和项目保证金，支局每月都有劳 动竞赛使业务费用在竞赛中发挥作用，全员绩效挂钩考核。定期对大客 户进行回访，在跨年度竞赛中，提前一个月储蓄余额完成全年目标。夏 粮收购以及端午分销、“思乡月”活动中，取得较好业绩。
二、 邮政业务持续健康发展
20xx年在县局领导和镇政府支持下，瞄准地方重点企业、大型企
业、特色企业、新型企业等积极组织营销工作， 邮政函件1-8完成71.4 万元，完成90.3%。报刊业务一次性完成全年目标，电子商务、集邮业 务都完成年目标的67.3%，代理保险1-8月份完成316万元，创历史新 局。在转型增效活动中完成保费累计完成 189万兀，排全区第五位。
三、以人为本，共创和谐
当今邮政企业压力无所不在，只是程度不同。若由一个融洽的团队 来承担也不再是困难，在传递压力的同时，更要向他们传递一份动力， 一份关爱，起到正确引领有效支撑的作用，支局要做大做强，一个人的 力量是有限的，集体的力量是无穷的，每项重点业务我都召开全局会议， 共同商讨营销方案和奖励办法，让员工感受到我们是一个整体，一个团 队，是一个家，最终机遇总是垂青有准备的人。 1-8月份支局服务质量
用户满意率98%安全生产：各项资金“安全完整”，十八大即将召开， 在此期间要确保禁限寄物品、以及邮件做到百分之百验视，确保百分之 百安全，确保百分之百邮件安全进入北京。
四季度：围绕年初制定的工作思路和奋斗目标， 紧扣地方经济发展 脉搏，以“四个转变”为着力点，进一步全面推进支局科学、和谐、优 质、高效发展，确保全面完 xx县局下达的各项跨越目标，为明年发展 奠定坚实的基础。
一是开拓市场，推进邮政业务长足发展。大力发展邮政业务数据库 营销。转变发展方式、释放生产力，为地方经济发展作贡献，要树立“资 源换成本，成本出效益”的观念，搞活营销、大力发展信函传媒产业， 精心筛选10个目标客户，明确专人携带方案上门进行方案营销，以及 个性化邮票的开发。确保四季度思乡邮情、报刊发行、贺卡、跨年度竞 赛四大战役的目标实现。
二是抓好创建“群众满意农村支局”。加强营业人员服务意识教 育，提高服务水平。营业人员的日常服务行为是邮政企业创建文明行业 的集中体现，他直接关系到邮政整体形象。支局经常组织员工学习〈〈江 苏省邮政营业服务规范》和〈〈xx县邮政局服务质量奖励与考核办法》 用制度约束营业人员的服务言行，指导日常工作，做到“四个有声”、 “六个一样”，这样才能服务好地方经济，维护好邮政在社会上良好形 象，服务好广大群众。规范对外服务，搞好廉政建设，抓好邮政业务发 展。进一步解放思想，深化改革，强化经营，改善服务，扎实工作，锐 意进取，确保全面完成全年各项工作任务。
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