东西扶贫工作方案_最新扶贫劳务协作工作方案
时间：2020-08-28 16:24:21 来源：天一资源网 本文已影响 人 
为推动劳务输出输入工作，促进贫困劳动力就业意愿、就业技能与就业岗位精准对接，提升就业扶贫中劳务组织化程度，结合实际，制定本方案。今天为大家精心准备了扶贫劳务协作工作方案，希望对大家有所帮助!
扶贫劳务协作工作方案
按照《市2020年扶贫劳务协作实施方案》工作要求，为推动劳务输出输入工作，促进贫困劳动力就业意愿、就业技能与就业岗位精准对接，提升就业扶贫中劳务组织化程度，结合实际，制定本方案。
一、目标任务
围绕实现精准对接、促进稳定就业的目标，建立和完善贫困劳动力输出地与输入地劳务协作机制，组织有劳动能力和转移就业意愿的贫困劳动力从自发输出向精准输出转变、从无序输出向有序输出转变、从体力型输出向技能型输出转变。省外输出贫困劳动力10人，省内输出贫困劳动力20人;市帮扶劳务输出或就近就地就业5人，为有培训意愿的贫困劳动力提供技能培训;贫困劳动力有组织劳务输出5人;组织就业扶贫专场招聘会3场，送岗下乡活动15场次。
二、工作措施
(一)夯实基础。依托乡镇人力资源和社会保障事务所，对辖区内贫困劳动力就业创业情况进行摸底调查，全面掌握贫困劳动力底数和就业状况。开展培训需求调查，采取网上、微信、电话等联系方法，对贫困劳动力逐一开展培训意愿摸底调查，做好汇总工作，掌握贫困劳动力培训现状及需求。
(二)市对口劳务协作。一是充分发挥市公共就业服务平台作用，线上为贫困劳动力提供用工岗位，同时通过就业扶贫专场招聘会、送岗下乡等各类活动发布用工信息，拓宽就业渠道。二是依托市现有成熟的劳务输出品牌及输出基地，带动贫困劳动力多渠道有效转移就业。三是根据贫困劳动力培训意愿，依托市成熟培训机构，分类开展技能培训，提升精准培训水平。四是发挥市“创业就业服务云平台”的创业服务功能，为贫困劳动力提供创业项目、创业咨询、创业培训等创业帮扶措施，实现创业脱贫。
(三)市扶贫劳务输出。按照“政府推动，市场主导”原则，输出地和输入地要切实履行政府推动职责，搞好公共就业服务，开展跨区域劳务合作。主动与输入地建立跨省有组织扶贫劳务协作机制，促进贫困劳动者实现转移就业。
(四)加强外出服务保障。以权益维护和稳定就业为主要工作内容，加强与输入地人社部门对接，定期回访务工企业，及时掌握务工人员就业状况，帮助解决困难和问题，做好维权和就业服务工作。
(五)举办扶贫专场招聘。线上线下同时开展各类招聘活动，网上发布用工岗位在线招聘，同时定期开展送岗下乡活动，适时在广场、集市等人员密集的区域举办就业扶贫专场招聘会，拓宽就业岗发布渠道。加强就业指导，帮助贫困劳动力找准从业定位，推荐适合的工作岗位。
三、组织保障
(一)加强组织领导。县就业扶贫工作领导小组负责全县扶贫劳务协作工作的统筹协调和督查考核，县人力资源和社会保障局负责全县扶贫劳务协作日常工作。各相关业务科室要充分发挥作用，统筹协调扶贫劳务协作实施方案，明确目标、工作措施和时间进度，做到“人员、责任、工作、效果”四个到位。
(二)实行动态管理。输出地要主动与输入地进行联系，定期进行信息数据交换对比，确保双方数据精准，口径统一，并在“国家农村贫困劳动力就业信息平台”进行更新，及时反应扶贫劳务协作工作成效。
(三)加强宣传引导。充分利用报刊、电视、电台、互联网等媒体，大力宣传开展扶贫劳务协作相关政策措施，宣传积极就业理念和就业文化，激发贫困劳动力外出就业的动力。及时宣传各级政府、相关部门、各类人力资源服务机构、劳务经纪人组织开展扶贫劳务协作的好经验好做法，树立推广先进典型，调动社会各方面积极性，营造良好氛围。
(四)搞好督促检查。县就业扶贫工作领导小组将适时对各地扶贫劳务协作工作情况开展督查。各相关业务科室要将扶贫劳务协作作为就业扶贫的重要内容，积极做好本县扶贫劳务协作工作的督促检查，切实推动劳务协作任务和措施落实落地。对工作重视，任务完成好地方予以通报表扬;对工作不力、任务完成差的乡镇进行通报批评。
扶贫劳务协作工作方案
为深入贯彻落实《上海市对口支援与合作交流工作领导小组办公室确定2019沪滇沪遵劳务协作计划数的通知》(沪合组办〔2019〕8号)和《西双版纳州人力资源和社会保障局东西部扶贫劳务协作方案》的文件要求，为完成上海松江区人社局和勐腊县人社局签订的《2019年帮扶合作计划》各项工作，特制定本工作方案。
一、成立工作机构
为确保东西部扶贫协作工作任务落到实处，成立东西部扶贫劳务协作领导小组。
组 长曾 颖 党组书记、局 长
副组长郑健伟 党组成员、副局长
胡艳民 党组成员、副局长
成 员王晓燕 办公室负责人
何枚书 事业单位人事管理和专业技术管理股股长
岩温香 就业促进和劳动关系股 股长
李佳红 县公共就业和人才服务中心主任
黄伟祥 县公共就业和人才服务中心副主任
领导小组下设办公室在局办公室，郑建伟兼任办公室主任，成员由王晓燕、岩温香、李佳红、黄伟祥组成，具体负责扶贫劳务协作日常工作。
二、目标任务
2019年选派15名专业技术人员到上海交流学习，根据《上海市松江区人社局-勐腊县人社局合作协议》项目，实现就近就地安置就业500人(勐腊镇50人、勐捧镇50人、勐仑镇50人、勐满50人、磨憨镇50人、关累50人、勐伴镇50人、瑶区50人、易武镇50人、象明乡50人)。大力推进建档立卡贫困劳动力跨省转移就业，转移到上海市企业就业77人(勐腊镇7人、勐捧镇11人、勐仑镇7人、勐满7人、磨憨镇7人、关累7人、勐伴镇7人、瑶区7人、易武镇10人、象明乡7人)。
三、工作任务
(一)异地转移到上海就业77人。精准掌握建档立卡贫困人口中有就业意愿和能力的未就业人口信息，充分发挥沪滇扶贫协作工作平台作用，积极开展有组织的劳务输出工作。
责任领导郑建伟
牵头单位县公共就业和人才服务中心
责任单位乡(镇)社会保障服务中心
工作要求2019年12月20日前完成工作任务，到上海务工人员要稳定就业3个月以上。
(二)实现就近就地转移就业500人。大力开发乡村公共服务岗位安置建档立卡劳动力转移就业，创建扶贫车间鼓励企业吸纳建档立卡劳动力转移就业。
责任领导郑建伟
牵头单位县公共就业和人才服务中心
责任单位乡(镇)社会保障服务中心
2019年12月前完成转移500建档立卡贫困人员就近就地就业，并持续做好稳定就业工作。
(三)人才交流。2019年选派15名专业技术人员到上海交流学习。
责任领导胡艳民
牵头单位事业单位人事管理和专业技术人员管理股
责任单位县级各事业单位
要求县人社局于2019年3月底前完成对全县事业单位专业技术人才培训需求的统计;加强与上海市松江区人社局的对接，确定2019年拟实施的人才交流帮扶项目;根据与上海市松江区人社局达成的人才交流项目，组织专业技术人员参加研修学习。
四、工作要求
各责任单位要增强大局意识和责任意识，抓紧推进各项的落实，按照现行劳务协作政策口径通盘考虑、规范操作、责任到人，确保按期完成沪滇劳务协作指标，年终接受各级考核。
扶贫劳务协作工作方案
为贯彻省、金华市关于东西部扶贫协作、对口支援(合作)的总体部署和要求，加大对对口帮扶地区的劳务协作、就业扶贫工作力度，根据金华市人力社保局对口帮扶对口支援劳务协作工作要求，结合我市实际制定如下工作方案。
一、帮扶、支援(合作)对象
我省东西部扶贫协作对口四省四川、贵州、湖北、吉林以及新疆维吾尔自治区温宿县、丽水市莲都区等地区的劳动年龄段内、有劳动能力和转移就业意愿的贫困劳动力，未就业高校毕业生和职业技工院校毕业生。
二、目标任务
根据上级部门关于开展对口帮扶的要求，积极通过多种方式开展对口帮扶地区的劳务协作，推动当地贫困人口有序转移就业，圆满完成上级下达的各项指标任务。2018年完成专场招聘会2场，提供岗位1000个以上，举办职业技能培训、创业培训3期以上，培训230人以上。
三、工作内容
1、建立协作机制。在7月底前，开展一次对口帮扶地区走访交流，实地了解帮扶地区的基本情况和实际需求，明确2018年帮扶工作内容及双方职责，建立完善跨区域劳务协作机制。(责任单位局办公室)
2、摸清底数。摸清我省东西部扶贫协作对口四川、贵州、湖北、吉林，四省80个县(市区)建档立卡贫困人员在义就业情况，建立健全人员台账。同时，完善定期排摸机制，加强动态管理。(责任单位就业局、各镇街劳保所)，
3、开展专场招聘。在7月和11月分别组织一批有用工需求、岗位适合、管理规范的企业赴对口帮扶地区开展专场招聘活动。鼓励企业针对帮扶地区建档立卡贫困人员实际，适当放宽招聘条件。(责任单位就业局、人力资源产业园)
4、组织技能培训。委托我市优质职业培训机构赴新疆维吾尔自治区温宿县、丽水市莲都区两地开展以家政服务业、缝纫手工等为主的专项培训，提升贫困人员就业技能水平。(责任单位职业能力建设科、职业技能鉴定中心)
5、组织创业提升培训。组织汶川地区农村致富带头人来我市工商学院参加创业提升培训，提升农产品网上销售能力。(责任单位就业局)
6、实施创业指导。组织创业导师赴帮扶地区开展创业指导活动，提高就业创业能力。(责任单位就业局)
7、加强关爱。走访慰问对口帮扶地区在义就业创业人员，了解他们工作生活情况和存在的困难，努力帮助解决困难，让对口帮扶地区人员切实感受到党和政府的关爱。(责任单位就业局)
四、工作要求
1、加强组织领导。成立东西部扶贫、对口支援(合作)劳务协作工作领导小组，由市人力社保局局长赵健明任组长，副局长施建民、朱德友担任副组长，局办、职业能力建设科、就业局、职业技能鉴定中心、人力资源产业园主要负责人为组员。各相关科室、单位要将与帮扶地区的劳务协作作为今年重点工作来抓，确保各项工作任务顺利按时完成。
2、搭建供求平台。搭建人力资源市场的信息合作交流平台，定期与对口帮扶地区相互开展岗位、人力资源信息推送，为来义务工人员针对性地提供就业创业、社会保障、劳动维权等方面的服务，搭建两地稳定的劳务输出输入桥梁。
3、维护合法权益。加强对对口帮扶地区劳务输入人员的跟踪服务，督促接收企业落实同工同酬原则，依法参加社会保险，维护在义就业期间的合法权益。对再失业的人员，要及时开展公共就业服务，帮助重新上岗。
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