浅谈如何抓好基层党支部建设
时间：2020-09-13 09:30:50 来源：天一资源网 本文已影响 人 
浅谈如何抓好基层党支部建设
摘要：本文作者就新时期如何进一步加强和改进基层党支部建设，增强基层党支部的生机和活力这个课题进行了分析探讨。
关键词：抓好；基层党支部；建设
中图分类号：D05 文献标识码：A 文章编号：
1 创新活动载体，解决党员群众困难问题，增强党支部的凝聚力、吸引力、战斗力
“生命在于运动，支部在于活动”。要按照“具体化、形象化、人性化、多元化、规范化”的整体要求，不断推进支部工作方法、内容和载体的创新。一是要变党支部工作“抽象化”为“具体化”、“形象化”。党支部工作一定要顺应新形势的发展，不能与现实脱离，不能与群众脱离，而是要做一些实实在在的工作，让职工群众能看得见、摸得着，感觉得到。二是要党支部工作要“人性化”。党支部不能一味的要求党员奉献和付出，而对党员的困难漠不关心，视而不见，要实心实意地关心党员的困难，在生活上尽力帮助党员改善生活条件，解除后顾之忧。三是要变党支部活动“单一化”为“多元化”。党支部不是以简单的开会读报、念文件、听汇报开展组织活动，可以开展各种各样的有意义的实践活动，改变以往支部活动单调、枯燥的形式，采取多样化的支部活动形式，使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中来，从而保证党支部的凝聚力和号召力。四是党的组织生活要“规范化”，在提高质量、务求实效上下功夫。要按照规定的程序召开支部委员会，充分发扬民主，集思广益，科学决策。党支部的重要工作部署要充分听取党员的意见，把需要党员大会议论审议的内容提交党员大会议论，需要让党员知道的重要事情要及时向党员通报。要按照召开民主生活会的程序充分准备，大胆开展批评与自我批评，认真抓好问题的整改，使民主生活会真正成为解决自身问题的有效形式。
2 选好“班长”，定期培训考评，建成“四好”支部领导班子
“一只狮子带一群羊，羊会变成狮子；一只羊带一只狮子，狮子会变成羊”。有一个好的领导班子、尤其是有一个优秀的党支部书记，就是党支部工作成功的一半。所以，选配好党支部书记是加强党支部建设的关键。要按照党支部书记的素质要求，将那些德才兼备、遵纪守法、公道正派、廉洁自律、求真务实、联系起群众、埋头苦干、默默奉献，热爱党支部工作，善于处理复杂矛盾和问题，同时能够在党员、职工和企业之间起到良好沟通作用的人员选作党支部书记，从而为党支部工作提供坚强有力的组织保证。在党支部班子建设中，除了注重个体素质外，还必须注意班子的整体结构以及同行政、工会领导班子的协调，如果不认真把好选人这一关口，就从组织上弱化了党支部建设。要挑选、培养优秀的年轻党员干部，充实到党支部书记工作岗位。要选培养后使用，不能光使用不培养。尤其要注意党支部书记后备人才的选拔和培养，不能采取“平时不努力，急时抱佛脚”的态度，否则，就难以找到合适人才。要把学历较高的优秀党员技术干部，首先安排在党支部书记岗位上锻炼成长。要推行科干岗位交流制度，通过多岗位锻炼，使干部得到全面发展。要充分利用企业党校这个阵地，不断地培养出中青年后备干部。因此，坚持不懈地举办中青年后备干部培训班，是储备党政干部人才、尤其是党支部干部人才的重要措施。对于新担任党支部书记职务的人员，必须进行上岗前的岗位职务培训，使他们掌握当一个支部书记应当掌握的理论知识、党性素质和业务能力。对于在职党支部书记，要定期或不定期地进行“充电”式的理论研讨和进修培训班。要把党中央重大会议、重要决议精神及上级党组织的重要文件，及时准确地传达传车到基层党支部中区。必要时，应组织党支部书记开展学习和研讨，使他们先学一步、学好一点、学深一点。把创建“四好班子”延伸到支部，通过规划——创建——考核——命名的不断循环，提高支部班子建设水平，增强班子整体功能。
3 引入“赛马”淘汰机制，定期布置检查和考核基层党支部工作，形成基层党建调查研究工作机制
“有压力才会有动力，有动力才会有创新力”。党委要把基层党支部的工作和建设置于自己的议事日程，每一阶段都要有计划、有布置、有措施、有检查、有考核、有总结。对于现今的党支部，要及时予以表彰和奖励，对他们的经验要及时予以总结推广；反之，对于出现工作失误和疏漏的党支部，要及时予以调查处理，该批评的就要批评，该处理的就要处理，该整改的就要整改，该调整的要调整。当然，对基层党支部工作的部署、检查和考核决不能孤立的进行，必须同行政上对企业生产经营、改革发展等工作密切配合和协调，保持同步布置、同步检查、同步考核、同步总结，使党支部工作始终围绕企业的中心工作来展开。
为了对基层党支部工作做到统筹全局、分类指导，提高及时性、针对性和实效性，上级党委应该经常深入基层、深入实际、深入群众进行周密的调查研究。及时了解基层党支部工作的发展情况，发现新出现的矛盾和问题，探索新的历史条件下党支部工作发展的规律和特点。可以进行一般性情况的调查研究，也可以进行分名别类的专题调查研究；可以进行覆盖所有党支部的调查研究，也可以进行有突出特点的个别党支部的“解剖麻雀”式的调查研究。通过深入细致的调查研究，做到心中有全局，手中有典型，总结新鲜经验，推广先进典型。同时，要善于在党支部工作实践中不断推进理论创新，运用新的理论不断推进党支部工作的实践创新。
4 强化党员管理，落实“四给”举措，打造一流先锋模范队伍
“一名党员就是一面旗帜”。在企业大部分党员分布在生产、技术的第一线，他们有的是技术项目的带头人，有的是生产一线的老模范，有的是争创效益的排头兵，有的是默默奉献的孺子牛，都是生产的中坚力量。要紧紧围绕“给权利、给任务、给舞台、给荣誉”，培养造就一支能打“硬仗”的党员队伍。“给权利”就是党员应该享受的讨论、学习、活动等权利，要充分享受，使党员意识到自己不同于普通的老百姓。“给任务”就是帮助党员确定工作目标，明确工作责任。“给舞台”就是构筑各种活动载体，搭建党员作用发挥的平台。“给荣誉”就是要建立完善党员考核评价表彰激励制度，保持党员先进性长效发挥。各党支部每月对党员责任区工作情况进行考核，评出“最佳党员责任区”，并与党员的绩效工资相挂钩，和“七一”表彰相挂钩，促进党员先锋模范作用的发挥。
5 加强党支部建设，应在加强对工团组织的领导上下功夫
工会和共青团组织是党支部的有力助手，党支部应切实加强和改善对工会、共青团工作的领导。
对共青团的领导，一方面要指导团支部充分运用适合青年特点的形式和方法，围绕培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的青年这一工作日标，做好团的思想教育工作，帮助团支部采取灵活多样的方式和方法把团的教育搞活、搞实，使团员青年能够做到政治方向明确，思想品德高尚，学习刻苦，遵守纪律，出色地完成各项工作任务，在工作中发挥青年突击队作用。对工会的领导，—方面在政治方向上加强指导，另一方面保持工会工作的独立性。工会应当根据自己的章程，结合自身的特点开展上作，发挥工会的作用，增强职工的主人翁责任感，深入开展职业道德、劳动竞赛、技能评比等活动，大力提高职工队伍的素质。
在党支部的领导下，充分发挥工会、共青团的作用，共同协调好和职工的关系，解决和处理好各种矛盾。在生产经营中各负其责，为取得更好的经济和社会效益，共同发挥各自的作用。党支部的工作要点就是要始终围绕生产经营工作这一个中心任务开展各项工作，担负起各项工作任务。通过各种活动使党员干部的政治思想得到提高，密切联系工会、共青团和职工群众，发挥他们的先进作用，真正发挥战斗堡垒作用，为矿区的和谐发展提供良好的组织保证。
6 结束语
基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。因此，新时期如何进一步加强和改进基层党支部建设，增强基层党支部的生机和活力，成为一个值得探讨的课题。
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