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    开除员工处理决定_员工开除处理决定书

    时间：2019-03-11 05:11:55　来源：天一资源网 本文已影响 人 天一资源网手机站

    　　当员工考核没通过或者犯了严重的错误时，公司就会对其作出开除的决定，下面小编给大家带来开除员工处理决定范文，供大家参考!

    　　开除员工处理决定范文一

    　　先生/小姐：

    　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。

    　　请于 年 月 日 点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

    　　XXX有限责任公司

    　　行政人事部

    　　年 月 日

    　　开除员工处理决定范文二

    　　因 原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工 ，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续，任职新岗位。

    　　特此通知

    　　综合办公室

    　　日期：

    　　开除员工处理决定范文三

    　　物业部员工xxx(身份证号码：)：

    　　鉴于您在无故殴打xCx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

    　　请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

    　　特此通知。

    　　办公室

    　　20xx年x月x日
     

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