乡镇党建工作总结2016年.doc

　 乡镇党建工作总结2016年乡镇党建工作总结2016年 今年以来，资福镇党委在县委的正确领导下，以党的十八大会议精神和习近平同志系列讲话为指导，深入开展“两学一做”学习教育，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设，紧密结合新时期党建工作特点，积极改进党组织建设的领导方法和管理方式，为资福经济又快又好发展提供坚强的组织保证和人才支持。一、基本情况资福镇现有7个村和1个社区，2⑦43个村民小组，总人口41476人，村(挟社区)干部57人。镇党委下设32个党支部旷，其中农村党支部8个，有139个党小组。颏全镇共有党员1629名，其中农村党员1286名，35岁以下的党员247名、65岁剽以下的党员765名、65岁以上的党员52押1名，入党积极分子9名。二、主要做法(一)领导班子建设加强农村党支部建酗设，发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。1诀、坚持正确的用人导向，选优配强村(社区)译班子。结合年度考核和工作运行质量情况，以溅加强村社班子的思想作风建设为重点，以提高素质，优化结构，增强整体功能为目标，大胆酲支持使用善于抓项目，熟悉经济工作的实干型肩干部。2、加强民主集中制建设，增强村班子♂的凝聚力和向心力，多次召开村级财务管理会候议，强调一支笔审批与重大事务实行“四议两罂公开”制。3、注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则，在调查摸底、建舆档立卡的基础上，采取专人培养、定指标压担ъ子、定培养措施、办班培训等有效形式，加大硷后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名册，但不培养、不成熟的问题和刻“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党尼员作用，做好传帮带。(二)严格落实党昏建责任制镇党委作为领导和决策机关，始众终把加强党的建设作为自己的主要工作职责，佝把党建工作任务，质量标准，完成指标落实到曳每个成员，向党支部签订《党建目标责任书》獠，定期听取汇报，进行检查，做到年初有计划庚、有布置，半年有检查，年终有总结，有评比祀，有典型，决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。(三)按质按量完成县组织部交给的任务1、按时参加县组织部召开Ｋ的有关会议。根据县委的安排，于20PC年翊5月16日召开了“两学一做”工作布署会，嫠全面安排资福镇“两学一做”教育学习的时间与规定动作。2、镇党委高度重视党员组织关雍系排查，全镇共排查出失联党员1名。3、高诊标准完成20PC年资福镇党委换届工作，选檠出了111名镇党代表，成功推出一名优秀中青年干部担任领导职工务。4月29日，成功拇按上级要求、程序开好了资福镇第一次党员代氟表大会，会上11名资福镇党委委员、7名纪恶委委员和6名出席县第十二次党代会的代表均向高票当选，实现了组织意图和代表民主选举的笥高度统一。整个换届选举过程风清气正，组织惑得力，没有任何违纪违规的现象发生。4、把溻精准扶贫作为进一步巩固和扩大先进性教育活锴动成果，切实体现党组织对困难群众的关心和爱护，着力解决困难群众生产、生活中的实际东困难和问题，形成经常性、时效性的帮扶方式殓，确保按期脱贫，增强党组织与群众的血肉联我系。(四)抓学习，党员干部队伍建设得擀到加强1、镇党委为党员学习培训创造条上件，在“两学一做”期间，每个支部发放了支鲸部工作手册，党小组工作手册，每个党员发放碇了学习纪录本和习近平同志系列讲话，积极鼓励党员多读、多想、多写。2、继续坚持和完糖善党支部“三会一课”制度，组织党员过好级滇织生活，提高党员自身学习意识，服务意识。漕3、制定了资福镇农村党员分层分类培训计划槟，提高农村党员党性意识和服务意识。4、为é提高资福镇村干部的党建工作业务水平，20稞PC年5月18日，资福镇举办全镇党建业务侉培训班，对全镇各村(社区)、部门和离退休┱的支部书记和组织委员进行业务培训。镇党委笑委员、组织部长任纯同志对当前党建工作面临季的形势和任务、党建工作的方法理念，以及当沟前的重点工作进行了系统讲述。(五)转暧作风，领导班子自身建设得到加强镇党委拣始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧磺抓好，努力提高领导干部的执政能力，不断增耋强班子的凝聚力和战斗力。1、充分发挥党委济的核心领导作用，把镇领导班子建设成为政治绣坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。镇党璋委书记肖玉华同志到资福后，采取走访、座谈⒈等形式，走遍资福的每一个角落，听取广大干慝部群众的意见建议，经党政负责人会议研究决定，把当前关注度最高的八大民生实事项目作知为当前工作重点，得到了空前的支持和拥护。罪2、充分发挥镇领导班子的表率作用，改变遥Ь控指挥的工作方法，改变把矛盾和问题上交给穷党委、政府的做法，各自负责处理。今年汛期穿，红旗村刘家组河段发生重大险情后，镇党委全一声令下，机关党员先锋队、青年突击队、民工兵应急分队第一时间到达现场，投入抢险救援忆第一线，党政领导不顾个人安危，在现场坚守鸦近三天两夜，把百姓的生命安全放在首位，赢得了广大群众的真心拥护。3、加强村党支部劁建设，深入扎实地实施“361”工程，改善运农村基础设施，努力增加农民收入。4、结合ベ“两学一做”学习教育活动及“讲政治、有信精念、做对党忠诚的党员”和“讲规矩、有纪律，做知敬畏守底线的党员”两次专题学习讨论┷，加强作风建设。在工作中做到了在感情上贴御近群众，在行动上深入群众，真诚倾听群众呼接声，真实反映群众愿望，切实为人民群众办好胙事，办实事。(六)抓制度，建立党建工塑作的长效机制1、组织开展“双评双述”希工作和党代表年会制，推进党务政务公开。2く、开展严格规范发展党员培训制、标决制、公示制、审查制、责任追究制五项制度，规范六个工作环节，不断提高党员发展质量。今年计划发展17个党员。2、坚决落实党员定性定期民主评议制度，和不合格党员处置。3、做筠好对软弱涣散党组织整顿帮扶工作。4、开展位20PC年以七星村等5个优秀基层党组织，王建成等5位优秀党务工作者，胡建华等10噤8位优秀党员的“七一”表彰工作。(七︳)抓阵地，建好村级组织活动场所镇党委、政府坚持建、管、用相结合，加强村级组织活动场所建设，较好地发挥村级组织活动场所礼的作用。1、详细掌握重新规划合并村以来各帚村级组织活动场所需重建情况，以及进一步规Ρ范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使鼐用。2、村党支部充分利用村级组织活动场所ν，在端午节和六一儿童节，组织离退休、农民薰群众、学校开展群众喜闻乐见的文化体育活动哀，丰富了群众的文化生活。3、加强远程教育和管理，开展党务公开、村务公开等活动，成啤为推进农村“三个文明”建设的重要阵地。乡镇党建工作总结2016年 2┇0PC年以来，我镇党委在县委的正确领导下惴，在县委组织部的精心指导下，坚持“围绕发ョ展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入学习贯彻全国农村基层党建工作座谈会精神马，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，闰将基层基础年党建主题活动、“人人争学蒋乙楝嘉我为家乡办件事”活动、“一带四”活动和“六联机制”建设相结合，多措并举加强村级庙党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等觎方面开展党建工作，推动了全镇党建工作再上支新水平。现将我镇20PC年党建工作总结和犹20PC年工作计划报告如下。一、20厩PC年工作主要措施及成效(一)深入开ю展调查研究，夯实党建基础按照上级文件触精神，我镇组织人员深入农村党组织开展调查缓研究，一是对“农村基层党组织带头人队伍建矸设”进行了调研。截止10月底，全镇共有村沈级党组织书记20人，其中：男村党组织书记轶20人，女村党组织书记0人。35岁以下的峄2人，36-50岁的6人，50-59岁的旁12人，平均年龄岁;初中以下文化程度的5纶人，高中及中专的12人，大专及以上的3人フ。我镇党组织带头人存在的性别、年龄和文化蓿结构失衡的问题，针对存在的问题，我镇按照“正职两备，副职一备”的要求，从大学生村政官、致富带头人中培养储备村级后备干部储备亵30名，为20PC年换届做好准备。二是对基层党组织党风廉政进行了调研。我镇现有2稞8个党支部，但20个农村党组织“重经济轻偾党建、轻纪检监察”的思想较重，忽视了“抓牺好党建与促进经济发展”的关系，导致一些村僵的民主监督委员会形同虚设，村务、财务公开伉内容不齐全。针对上述问题，镇党委与各村书记签订了“党风廉政责任书”，并成立了镇纪又委书记任组长的党务村务监督小组，定期对各寅支部进行督查并全镇通报，将党务村务公开纳胺入年度目标考核。(二)“两个坚持”落实党建责任，完善党建责任制度一是坚持尽落实党建工作责任制。明确党委书记是党建工必作第一责任人，各党支部书记为党建工作直接邦责任人，层层分解工作任务、目标，并在年初晤与各村党支部书记签订了《党建目标责任书》，完善考核体系，明确工作职责，贯彻工作部髋署, 督促工作落实。全年主持党委会研究党窦建工作8次，先后30余次组织辖区内830馁名党员专题学习全国农村基层党建工作座谈会⒄精神及会议主要精神，并把“三严三实”专题教育学习内容纳入“三会一课”，为镇、村干湿部讲党课3次，到村督查党建工作7次。二是﹀坚持加强党风廉政建设。建立健全接待、出差忐、村帐镇管等规章制度;实行岗位廉政风险去井向公示，制作公示牌18个，向干部编辑发送园廉情短信10条;认真开展了村级届期财务清孺理审计工作。(三)严格党员教育管理，裰提升党员整体素质1.深化党员电教工作匹，提高农村党员素质。以村级活动室为阵地，簦积极开展党员电教工作，在村上建立了农村党员远程教育网，配齐了电脑、电视等电教设备显，做到了“六有”，即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员坡们能够普遍受到教育。2.严肃党内组织生活。按照县委组织部要求，我镇召开了落实彀《中国共产党发展党员工作细则》的专题培训能会，分管党建领导和具体负责党建的工作人员尥、支部书记参加了学习，并要求各支部召开支叶部大会专题学习细则。3.加大培养和管合理党员的力度。依据年初制定的工作计划和目坌标，有计划、有步骤、按程序的进行培养，并胸实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，绑对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新训涌现出来的优秀人才及时吸收到队伍当中，我橹镇20PC年新发展党员4名，预备党员转正榧14名，20PC年按照党员发展的学历和年粮龄要求，计划发展党员8名。20PC年底，膈我镇党员民主测评没有不合格党员。4.Ⅷ党组织关系转接建立台账。对转入有党员材料馘的党员，及时录入党员系统并提醒党员本人及时到新支部缴纳党费和参加组织活动;对转入匙却没有党员材料的，暂时接收组织关系并做好猝登记，要求在年底党员统计前提取党员材料交挪镇办公室再录入系统。对转出的党员，要求足绮额缴纳党费并将党员材料提取转走。5.销大力对贫困党员和基层干部救助。我镇充分利柰用“七一”、中秋、“十一”国庆节等重大节怎假日，通过党员干部和爱心人士捐资、民政救邡助资金等等，全镇今年共帮扶慰问贫困党员100余人。认真落实“1+8+N”救助体系赳，共为4名高龄党员、20名困难党员和5名困难基层干部积极申报并办理救助。6.猿党费的收缴。我镇主要以支部党员向支部组织├委员交纳的形式进行。根据工作职责，将收缴屏党费的任务交给镇党建工作人员，要求将支部靼应缴的党费金额进行核实造表，各支部再把党牲费汇总镇党建工作人员处，同时编制党费明细扔表以公示监督。今年共收缴党费元，我镇对党簦费严格执行“钱账分管”制度，确保了足额、篆按时交纳党费工作落到实处。7.加强流蓠动党员管理。对外出流动党员，年初我们利用卢外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访眯活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握璞了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党疃员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促闭外出流动党员参加当地党组织的活动。(四)强化基层基础保障，进一步夯实发展根基1.加强党组织队伍建设，充实基层工作力水量。按照抓培训提素质、抓人才建队伍的思路檗，邀请县纪委常委李张就《恪守廉洁履职规定炯模范遵守党纪党规》等内容进行了宣讲，镇干垤部及村三职职干部均参加了培训会，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。镇党委房书记为我镇党员干部及支部书记讲党课，宣讲遏了“三严三实”等内容。2.全面落实了远村干部工作激励机制。今年，按照县委组织部佛的统一安排和要求，完成了离任村干部补贴的裉统计工作，共为26名离任村干部申报了离任补助，确保了全镇离任村干部按时足额领取了偿离任补贴。还认真做好了在职村干部购买养老喑保险定额补贴工作，共为7名书记、5名主任、3名妇女主任、6名文书办理了定额补贴，è进一步激发了村两委干部工作的积极性和主动树性。3.抓阵地建设，建好村级组织活动场所。镇党委通过各种渠道筹集资金，加大对闰各村支部阵地建设的投入，努力建设高标准、喘高质量村活动室。今年，筹集资金68万元新黯建三关村、桥木村、方河村3个村得村级活动秀室。18个村(社区)能正常使用远程教育站厕点设备(其中今年添置18套远程教育设备，鳗均已投入使用)。(五)抓好活动载体，抓提升整体素质1.积极开展“三分类三升级”活动。将全镇20个村级党组织对照分类粥标准，在深入调查摸底的基础上，采取基层党兆组织自查自评、上级党组织评定等级的方式，ǖ做好划类定级工作，确定了先进党组织12个悯、一般党组织7个、后进党组织2个。我镇本疑着“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、豺后进党组织换面貌”的工作思路，逐步实施转阶化升级。每个村党组织根据各自的类别和实际塌状况，制定转化升级方案，明确年度转化升级瘫的目标、制定整改措施14条等，报镇党委审惜批并报组织部备案。先林村和天福镇村两个后进党组织重在整顿转化。从5月以来，认真对悉照整改清单存在的4个问题，每月按时报送“桎后进党组织整改进度月报表”。截止11月中凄旬，天福镇村存在的村务财务公开和民主管理洧混乱问题和先林村存在的组织制度形同虚设、葵不开展党组织活动问题已整改完成，两个村共同存在的服务能力弱、服务意识差问题，整改业成效明显但还需强化，计划20PC年12月场底整改完成。2.我镇将“六联机制”和装“一带四”活动相结合。我镇结合实际，制定节了《天福镇“六联机制”考核评比办法》，并嫔按要求制作和固定公开栏、分布图、树状图、せ值班牌和评比公示栏，全镇共建立联动小组2验31组，实现全覆盖。结对帮扶500余户困难群众，开展治安巡逻100多次，处置矛盾堕纠纷、越级信访、地质灾害、环境卫生等实际崛问题350多个。实现小事不出户、大事不出讳村，居民邻里关系更加和谐融洽，环境卫生持匠续改善，社会治安全面稳定的目标。我镇制定和完善了《天福镇开展基层党组织建设“一带勋四”推进月活动的工作方案》，成立了“一带焯四”推进月活动领导小组，安排专人每月按时疤上报。创新基层党组织设置：跨村设立了7个绌党总支，依托入驻企业成立了琪英菌业、兴鑫疗燃气、食用菌专业合作社等3个非公企业党支矽部。落实“1+8+N”救助体系：全镇需救恕助人数6627人，已审批救助人数2332荽人，已发放救助资金万元。3.扎实开展·“人人争学蒋乙嘉我为家乡做件事”活动。涎自活动开展以来，我镇党委高度重视，领导班子专题研究5次、专题讨论学习3次、171合人次参与争学活动，撰写心得体会150余篇。前三季度共提出发展建议40条、办好惠民朗实事114件、破解农村发展难题2个，带动痂发展产业5个等。涌现出的争学先进典型人物毋10余人，上报争学信息20余条等。通过争ム学活动，我镇共筹集帮扶资金50万元，共帮亥扶困难群众100多户、关爱留守老人和留守儿童70多人，有效促进了社会和谐。(螫六)20PC年党建述职评议工作在20籼PC年度述职评议考核中，我镇党建工作自我查摆存在“两个主体责任”落实不到位、抓基旨层党建工作方法不灵活效果不明显等问题。县栉委主要领导对握镇党建工作点评指出：干部队伍建设和管理不够严格，;对党员发展工作不够重视。群众问到：今后如何推进园区企业的组织覆盖和工作覆盖? 针对20PC年党旺建工作中存在的问题，今年我镇党委高度重视，组织召开民主生活会2次，积极开展批评与郧自我批评，加强思想政治教育落实“两个主体У责任”。加快软弱涣散组织整治、创建“镇园氵结合”典范等，创新方法开展基层党建工作。诣健全《工作纪律制度》等管理制度、开展“庸正懒散浮拖”专项整治行动，加强干部管理，肃辅清机关风气。对连续3年未发展党员的长岭村、白鹤林村、先林村，镇党委书记对支部书记鼓进行了诫勉谈话，要求支部积极做好党的知识毂宣传和动员工作，截至11月底，长岭村已发圪展1名党员，白鹤林村2名在家致富带头人、先林村3名在家创业青年向支部递交了入党申闺请书。二、存在的问题及原因(一)玳存在的问题一年来，我镇党建工作虽然取霎得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄嘶弱环节。1.组织教育活动不经常。个别魃党组织生活制度落实不够全面，存在重工作、⑴轻学习的现象，特别是在抓党员思想教育方面觐，流于形式，不注重对党员的集中学习，缺乏⒀对农技知识、法律法规、惠农政策等教育，导孜致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，邯宗旨意识有所淡化。有的支部个别党员从未参孀加组织生活，对党的知识懂得不多，对党员的跺教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。支部乳组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好。2.党员干部教育管理“虚化”。个别荤基层党组织制度形同虚设，管理松懈，对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展习得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，ホ而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确态的评价考核。“庸懒散浮拖”行为时有发生、畿侵害群众切身利益问题犹存。3.党建工糖作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障碜措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党眶组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;吠另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是禊兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间夕、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加泠培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，瞬对新形势、新任务下的党务工作难以适应。(二)原因分析通过深刻反思，产生上述妥问题，主要有以下几个方面的原因。1.牢对基层党建工作认识不足，重视不够。在实际朴工作中，一部分党员领导干部，对基层党的建劐设重要性缺乏认识，有的认为辖区经济发展才是硬任务，基层党的建设是软任务，常常是“鹁说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，基嶙层党的建设摆不到重要议事日程。2.制物度不健全。首先，在党员管理教育上未结合实怛际制定有效的管理办法、考核指标不完善，导い致党员行为不规范。其次，缺乏有效的监督制震度，对党员造成监督难、难监督，使监督作用忧不能有效地发挥。3.经费短缺。由于财甭力状况，党建经费难以保证，如组织活动、表螓彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到符党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、滞感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难哥以到位。三、20PC年工作思路和计划(一)加强组织领导，形成齐抓共管党建工揪作格局。健全落实党建工作责任机制和工作制埝度，坚持把党建工作摆上重要议事日程，切实邓加强对党建工作的组织领导和督促指导。科学秭谋划党的建设各项工作，按照镇党委总体部署ч，结合实际，根据党的建设出现的新情况、新喂问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党的建Ｆ设各项工作，科学制定全年党建工作计划，做°到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有匦力。(二)大力实施“亮点”工程。吸取癯拱市联村委员会成立的党建工作经验，20P∑C年创建“镇园结合”典范，坚持现代农业强蔼镇战略不动摇，加快农业结构调整步伐和“百箐镇试点”建设进度，重点发展农业龙头企业和摭产业党建。(三)大力加强党员队伍建设斧。认真落实发展党员工作，科学制定年度计划銎，加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工蹼经商人员、致富能手中发展党员力度，确保2阐0PC年每村培养1名以上的入党积极分子。(四)加强村级组织建设。大力加强村级干Ｔ部队伍建设，坚持实行村干部年度目标考核制鹏度，做到责任、考评、奖惩三落实，加强对村篁干部的监督及约束。加大党建经费投入力度，捡确保党组织活动顺利开展。完善落实村级组织啥各项工作制度，抓好村务党务公开工作，不断疆完善规范村务决策、村财镇管工作，建立健全皑村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理狒顺党支部和村委会关系，着力构建村党组织领ˉ导下的充满活力的村民自治机制。

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