效能风暴自查自纠表_20XX年效能风暴工作汇报

　20XX年效能风暴工作汇报

　 篇一：效能风暴行动进展情况汇报

　 转作风、提效能、促发展

　 ----李家堡镇效能风暴进展情况汇报

　 中共李家堡镇委员会 李家堡镇人民政府

　 （20XX年8月13日）

　 李家堡镇位于安定区东南部，距离市区18公里。全镇总流域面积平方公里，辖21个行政村，161个村民小组，5860户，总人口万多人，耕地面积万亩，人均亩。20XX年人均纯收入3042元。

　 为迎接党的十八大胜利召开，积极响应全省第十二次党代会提出的“效能风暴”行动的号召，镇党委、镇政府以“转作风、提效能、促发展”为主题，以建一流队伍、树一流形象、创一流服务、争一流业绩为目标，按照 “34567” 的工作思路，即按照高标准、高效率、高素质的“三高”要求，努力达到工作程序化、规范化、信息化、制度化的“四化”标准，以治庸提能、治懒提效、治散提神、治慢提速、治乱提整的“五治五提”为抓手，通过抓学习，提升思想认识水平；抓制度，提升规范运作水平；抓作风，提升干部服务水平；抓监督，提升预防体系水平；抓整改，提升效能问责水平；抓考核，提升工作落实水平的“六抓六提升”措施，深

　入开展一查思想意识，看个人认识是否到位；二查服务意识，看群众冷暖是否在心；三查工作作风，看工作开展是否高效；四查法制观念，看依法行政是否履行；五查自身能力，看当前工作是否胜任；六查廉政意识。

　 看拒腐防线是否牢靠；七查道德修养，看社会形象是否优良的“七查七看”活动，推进“效能风暴”行动深入开展，机关工作作风明显转变，服务意识明显增强，工作效率明显提高。现将全镇“效能风暴”开展情况汇报如下：

　 一是抓学习，提升思想认识水平。镇党委以集中学习为引导，以平时自学为重点，狠抓干部理论水平和整体素质提高。通过集中学、个人学、相互学等方式。强化了对效能风暴重要性和必要性的认识，提高了党委抓效能建设的重视度。始终坚持“三认真”原则，认真编制年度工作计划，认真分解和落实责任目标，认真制定和落实防范措施，把效能建设贯穿于日常管理和工作之中。

　 二是抓制度，提升规范运作水平。成立了以镇党委书记为组长，镇人大主席、纪委书记、党委副书记为副组长的效能风暴工作领导小组。经镇党委会议研究决定，建立健全了岗位责任制、公开办事制、民主决策制、首问责任制、绩效考核制、责任追究制，完善了《镇干部签到办法》和《职工干部学习制度及考核办法》，修订了《镇干部管理考核办法》、《重大项目及镇干部职工工作失职追究办法》、《干部绩效

　工资考核办法》等规章制度，规范干部行为。建立了值班制度，要求每天有1名正科级干部带班，2名副科级干部值班。规定每个干部职工每天签到，严禁“走读”现象的出现。严格按照制度要求全体镇、村干部，做到了用制度约束和规范干部的工作行为，有效的提高了干部的工作效

　 率。

　 三是抓作风，提升干部服务水平。镇党委、镇政府把干部管理和作风问题作为效能风暴行动的中心工作。把镇、村干部作风建设作为每次镇党委会议、班子会议、镇村干部会议强调的主题。通过开展“整风肃纪、治廉问责”为主题的作风集中整治活动，解决了个别党员干部学风不浓、干劲不足、效率不高、落实不力，形象不佳的问题。以联村联户，为民富民行动为契机，结合干部服务责任制和便民直通车工程的开展，进一步增强服务意识、敬业意识。将宣传群众、发动群众作为落实工作的基础来抓，将服务群众、感化群众作为改善党群、干群关系的重要措施来抓，落实干部在一线服务、决策在一线执行、问题在一线解决、作风在一线转变的“一线工作法”。进一步强化了服务基层的工作热情，强化了一心谋事、扎实干事、能够成事的工作激情，形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围。

　 四是抓监督，提升预防体系水平。为切实保证效能建设成效，我镇聘请了46名社会“评议员”（小纪检），积极

　构建社会化的监督格局，大力推进政府权力运行公开透明，广泛实行党务公开、政务公开、财务公开和村务公开“四公开”制度。通过设立意见箱、向村民公布了举报电话等方式便于群众参与监督。实施了信访督查管理办法和领导干部信访接待日制度，及时处理群众来信来访工作，今年以来，我镇共接待群众来信来访207人次，调节矛盾纠纷90件，成功90件，调处率为100%。实行

　 领导约谈制度，对工作任务完成差或群众有反映的事项及个人实行约谈，今年镇主要领导因工作不力约谈干部23人次，因优惠政策落实约谈2人次，及时纠正了个别干部工作偏差，推进了各项工作的落实。

　 五是抓整改，提升效能问责水平。通过深入调查研究、召开座谈会、广泛征求意见建议。重点围绕思想意识、服务意识、工作作风、法制观念、自身能力、廉政意识、道德修养等七个方面，深入开展“七查七看”活动，认真查找存在的影响效能提升和经济社会发展方面的突出问题，坚持边查边改，既知既改的原则，建立台账，实行销号制整改。在整改的同时，加大效能问责力度，对于工作积极性不高，工作方法不当的干部，镇党委、纪委主要领导常本着教育为主、惩罚为辅的态度，经常与其进行谈话，力争改变其工作方法，提高工作积极性。今年以来，对照全镇管理办法，对阶段性任务完成差和在上级业务部门督查中出现问题的21名干部

　进行了警示，对所有干部起到了很好的警示作用。

　 六是抓考核，提升工作落实水平。由镇纪委牵头，督查考核各项工作，对干部进行评先选优。对各项重点工作、重点项目的各项考核办法进一步修订和完善，使考核内容完善、重点突出，考核公平、结果公正、奖罚分明。从源头上杜绝了庸懒散慢、不作为、慢作为、乱作为现象，切实保障了政府工作效能的提高。结合全区事业单位绩效工资制度改革，严格落实30％的奖励型

　 绩效工资，坚持阶段性考核与年终考核相结合，严格按照考核结果发放镇干部奖励型绩效工资，第二季度绩效工资发放时，有19人高出平均线,20人低于平均线。提出3000元作为村干部绩效工资，进一步加大村干部绩效工资挂钩。通过完善的制度和绩效考核的落实，基本上消除了“干与不干一个样，干多干少一个样，干坏干好一个样”的消极思想观念，振奋了精神，鼓足了干劲，在全镇形成了攀高争先、创先争优的良好局面。对全镇各项工作落实起到了积极的推动作用。一是产业开发全面提升。马铃薯种植面积逐年加大，示范带动效应进一步发挥。今年完成马铃薯种植万亩，现在长势喜人，丰收在望。畜草产业稳步推进，今年新建的3个养殖小区已完成引羊，发挥了良好的示范带头作用。劳务产业通过加强培训和输转已成为农民增收的最主要渠道之一。通过加大科技投入力度，推广全膜覆盖和配方施肥技术，共

　完成覆膜万亩，农民从产业开发中获得的收入稳步提高。二是基础设施不断改善。全镇2个村完成道路建设2条公里，过水桥3座50米，孙家梁流域完成梯田建设7444亩，新修村社道路178公里，完成3个村环境连片整治，完成招商引资760多万元。三是项目建设势头强劲。共计完成投资项目万元，涉及产业开发、城镇建设、社会文化事业、民生改善等方面，项目的实施，大幅度改善了农村发展条件，推动了全镇经济社会发展。四是社会事业全面进步。精神文明和文化事业长足发展，呈现出社会和谐稳定，人民安居乐业的良好局面。五是民生

　 篇二：机关效能风暴行动工作汇报

　 机关效能风暴行动工作汇报

　 效能风暴行动启动以来，坚决贯彻省、市安排部署，加强领导，精心组织，以打好“五大战役”为重点，以开展“五项行动”为突破，在方式方法上求创新，在务求实效上下功夫，强化措施，狠抓落实，各项工作稳步推进。

　 一、强化领导，精心部署，坚持做到五个到位

　 全区各级机关紧紧围绕省、市、区决策部署，迅速行动，全面安排，深入动员，推动效能风暴行动深入开展。

　 1.加强组织领导，安排部署到位。省、市动员会议召开后，区委高度重视，先后召开常委会议2次，对全区效能风暴行动进行专题研究部署，讨论制定下发实施意见和20XX

　年实施方案，创新行动载体，以打好“五大战役”，即“转变机关职能战役、深化体制改革战役、机关作风整治战役、规范行政执法行为战役、提升工作效能战役”，开展“五项行动”，即“凝心聚力振精神行动、简政放权提效能行动、真评实议树形象行动、效能亮剑转作风行动、强责问效抓执行行动”作为推进机关效能风暴行动的重点和关键，迅速召开动员大会，成立工作领导小组，并确定

　 5名常委和3名县级领导作为领导小组组长、副组长和五项行动、18项重点工作牵头责任领导，为强力推进效能风暴行动提供坚强的组织保障。区委、区政府主要领导经常听取工作汇报，研究分析存在的问题，提出明确要求，安排部署相关工作。区效能风暴行动领导小组召开协调推进会议、领导小组会议5次，讨论确定督查方案、推进计划和阶段性工作任务，及时了解工作进展情况和存在的问题，指导督促各牵头部门及责任单位采取有力举措，推动工作落实。各乡镇、街道、部门层层动员，成立工作机构，进一步明确职责，细化任务，强化措施，扎实深入开展各项工作。

　 2.深化思想认识，学习教育到位。充分发挥区委党校、社会服务培训中心、乡镇党校培训阵地的主渠道、主阵地作用,建立完善理论宣讲辅导、形势政策面对面、干部在线学习教育等长效机制，采取分期分批轮训等方式，培训干部800多人次，不间断、长流水对党员干部进行党性党风党纪和理

　想信念教育，引导党员干部珍惜事业、珍惜岗位、珍惜工作，增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、执行纪律的坚决性。创办《党心连民心手机报》，设臵10个版块，每周发送一次，为全区党员干部搭建了教育服务、交流学习的新平台。全区各部门、各单位利用

　 例会、晨会，采取自学、集中学习等形式，进一步深入学习省第十二次党代会及省、市动员大会精神，开展学习交流会议230多场次；结合“七一”开展8项纪念活动，组织党员干部进行解放思想学习大讨论，学区情、学科技、学法律、学先进，不断解放思想、转变观念，增强敢闯、敢试、敢干的创新意识，做到谋划工作有新思路、推动工作有新举措、服务发展有新成效。

　 3.营造良好氛围，宣传发动到位。充分发挥媒体优势，制定宣传方案，成立宣传组，在人民广播电台、电视台、廉政网、电子监察网开设“效能风暴在行动”专栏，广泛宣传和解读开展效能风暴行动的重大意义、总体要求和目标任务、工作进展、做法成效、典型事例，在各类新闻媒体上播发报道70余条；依托“党心连民心”手机报和时代短信平台，不定期向全区党员干部发送“效能风暴”手机短信10条，组织刊发专题简报25期，宣传典型47个；利用285个党员干部现代远程教育接收站点，宣传各项法律法规、工作制度和会议精神，提高群众知晓率和参与率；制作效能风暴

　行动宣传牌、宣传栏129个，在全区上下营造了“人人讲效能、处处创效能、事事高效能”的良好氛围。

　 4.严格效能问责，监督检查到位。始终把监督检查

　 作为推动工作的有效措施，整合监督力量，制定《机关效能风暴行动督查方案》及工作计划，按照“五个一”的工作要求，每周开展一次集中督查、下发一次督查通报、召开一次问题交办会、解决一些突出问题、问责一批相关人员，先后开展督促检查、明查暗访6次，下发通报5期，并对16名在上班时间玩电脑游戏、看电影、网上炒股的机关工作人员发放《效能告诫书》，责令单位主要领导对其进行诫勉谈话，对无人坐班的6个乡镇便民服务中心相关责任人进行效能告诫；对服务意识不强，接待群众态度生硬的北街派出所等3个窗口服务单位通报批评，限期整改；对6名上班时间在娱乐场所休闲、玩牌、聊天的干部责令做出检讨；召开投诉件问题交办会6次，签订交办责任书，限定时限及时办理。至目前，共办理反映工作效能和干部作风方面的问题和各类投诉件32件，办理市上交办件9件，纠正和查办影响机关效能和作风建设的问题19件。

　 5.认真自查自纠，整改推进到位。省、市动员会议召开后，我区立即行动，组成四个工作组，深入乡镇、街道、企业开展调研，分别召开人大代表和政协委员、工商企业界人士、离退休干部、社区居民四个层面的座谈会，广泛征求干

　部作风和效能建设方面的意见建议，根据部分

　 干部职工存在的精神状态不振、创新能力不强、办事效率不高、服务意识不强、工作落实不力等方面的问题，有针对性的制定了我区开展效能风暴行动实施意见和20XX年实施方案。各部门、各单位采取发放征求意见表、召开座谈会、走访服务对象、开通监督服务电话等方式，广泛征求意见建议，并在干部职工中扎实开展“六查六看”活动，认真查找存在的突出问题，深入剖析根源，修订完善岗位责任制、责任追究制等效能建设相关制度。坚持边查边改、即知即改，做到“六不放过”即：“思想认识不到位不放过、整改责任不落实不放过、整改措施不具体不放过、整改落实不彻底不放过、整改情况反馈不及时不放过、整改效果不明显不放过”。同时，在提升能力、改进服务、提高效率等方面向群众作出公开承诺，不断增强活动实效。目前，全区各部门、各单位查找到突出问题141个，已整改32件。

　 二、突出重点，突破难点，整体推进五项行动

　 紧紧围绕开展“五项行动”，强化措施，靠实责任，突出重点，突破难点，全力实现干部思想认识明显提升、工作效率明显提高、机关作风明显好转、执法行为明显规范、发展环境明显优化的“五个明显”目标，推动机关效能风暴行动取得实效。

　 篇三：效能风暴工作汇报

　 定宁镇机关“效能风暴”行动工作情况汇报

　 自全镇机关“效能风暴”行动活动开展以来，我镇按照县委、政府的统一安排部署，在镇党委的精心组织下，扎实开展以“整风肃纪、提质增效、破除陋习、重塑形象”为主题的机关“效能风暴”行动,并坚持以转变作风、提升效率、推动落实为主线，以抓思想、抓作风、抓成效为目标，以各项重点工作落实的质量、速度、效果为标准，以全镇开展的“五查五治”活动为抓手，始终做到牢固树立四个意识，即：“效率意识”、“协作意识”、“承担意识”、“服务意识”，收到了明显的阶段性成效。通过活动的开展，机关工作人员精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高，政务环境明显优化，办事效率明显提高，基本达到了县委、县政府提出的加强机关行政效能建设的目标要求。

　 一、主要做法

　 1、党委高度重视。为确保机关“效能风暴”行动取得实效，镇党委及时召开领导班子专题会议，传达省市县委关于开展效能风暴行动的有关文件，认真领会省市县领导在效能风暴行动动员会议上的讲话精神。结合活动要求成立镇效能风暴行动协调推进领导小组，领导小组下设活动办公室，负责效能风暴行动的组织实施、检查指导，做到活动开展有组织、有载体、有检查、有落实，确保活动开展取得实效，

　在成立组织机构的

　 基础上，为切实找准机关干部队伍建设、推动工作落实存在的不足和症结，我们及时开展干部谈心谈话、发放征求意见表、走访群众、听取意见、汇总核实，结合实际及时制定镇机关效能风暴行动实施方案、整改方案，并将日常工作、重点工作、阶段性工作进行全面的梳理，倒排工期，对各项工作做到“周清、月结”，一周一评比、一月一考核，同时结合不同岗位、业务性质、层层落实责任制，做到人人有责任、事事有落实的工作机制，为开展这次活动提供了坚强有力的组织保证。

　 2、强化思想认识。在紧跟县委、政府开展机关效能风暴行动思路的基础上，结合“双联富民”、“四治一树”、“千名干部下基层入农户抓产业促党建”及“作风建设年”活动的开展，于6月26日召开镇村两级干部、镇属各单位负责人、农村党员代表共96人参加的效能风暴行动动员大会，传达学习了市县效能风暴行动会议精神，安排部署了全镇效能建设具体工作，进一步统一思想、明确认识，调动全镇干部认真开展机关效能风暴行动的积极性和主动性，并按照县上的安排部署，结合各自实际，注重实践创新，强化服务保障，在工作中力争做到“六个结合”，即：要坚持将效能风暴行动与联村联户、为民富民行动和“四治一树”干部纪律作风集中整治活动相结合；与创先争优和基层组织建设

　年活动相结合；与廉政建设及风险防控工作相结合；与矛盾纠纷排查调处和信访积案化解相结合；与健全完善科学规范的考评机制相结合；与加强领导班子和干部队伍建设相结合。通过效能风暴行动促进当前各项重点工作的

　 有序开展，真正以工作成效和群众满意度检验效能风暴行动的实际效果，做到效能风暴行动与当前各项重点工作“两不误、两促进”。

　 3、加大宣传力度。由镇活动领导小组牵头，活动办公室亲自实施，通过印发《定宁镇机关效能风暴行动应知应会》、张贴标语、悬挂横幅和黑板报宣传等形式，突出机关效能建设活动的氛围宣传，累计印发《机关效能风暴行动应知应会》100份、张贴标语120余条、悬挂横幅30余条，播放警示教育片5场次，并在节日庆祝活动中一并宣传，取得了良好的效果。

　 4、突出专题学习。镇机关效能风暴活动领导小组认真组织全体干部进行专题学习，主要学习胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话；中央、省、市、县关于作风建设年活动的和有关文件精神；省、市、县纪委全会会议精神，市委扩大会议、县委全委扩大会议精神；省、市、县领导在效能风暴动员大会上的讲话等内容，在学习过程中、要求每名干部人人参加、因假未能参加学习的实行补课制度，确保学习不落一人、不落一课。

　 5、加强制度建设。制度建设是依法行政的基础，为了加强管理，镇党委从建章立制入手，健全和完善了一系列规章制度，促进了各项工作的顺利开展。首先在原有规章制度的基础上，制订出台了涉及效能建设、廉洁自律、日常管理等三大类的各项规章制度55条，重新修订12条，其中涉及效能建设的制度有限时办结制、服务承诺制、首问责任制度、AB岗位制、一次

　 性告知制等，目前此制度执行良好。其次规范了机关干部联村、联户制度，进一步密切了与基层的关系。再次完善了政务、村务公开制度，规范政务、村务公开的对象、内容和形式，严格具体指导、监督、落实政务、村务公开的各项工作。

　 6、落实奖惩办法。每月对各单位和机关干部在效能建设中的表现进行评议，被评为先进的进行表彰，对评议为不合格的在全镇范围内进行通报，并进行深入细致地思想教育工作，责令限期改正。镇党委将评议情况作为当月的绩效考核定等和年终考核的重要依据。

　 7、开展简政放权行动。积极推进公共资源管理体制改革，减少管理层次，提高行政效能。利用一周时间在全镇范围内集中清理行政事业性收费，除计划生育办公室征收社会抚养费外，再没有涉及行政事业性收费的项目，也没有发现乱收费、搭车收费的行为；认真对现行的行政审批事项实施

　流程再造，进一步简化和规范办理程序。目前对计生一孩生育保健服务证、流动人口婚育证明、计划外怀孕终止妊娠等三项行政审批流程进行了再造，程度不同减少了1到2个审批环节，减少了1到10个工作日办理时限。

　 8、开展监督检查。并由镇纪委牵头，对全镇所有办公电脑进行清理清查，共卸载与办公无关的聊天、游戏等软件10余种，组织人员在上班时间对各办公室、服务中心办公情况进行明查暗访，干部上班时间从事非办公活动的行为从源头上得到治理。二、自查自纠及工作成效

　 （一）自查自纠情况

　 镇机关效能建设认真进行自查自纠，发放征求意见表70多份，征求到5个方面的问题201条，经过认真梳理，会议研究确定，对行政效能建设的认识不够、依法行政水平不够、工作执行力不够、深入基层不够、社会管理与服务做得不够等五个方面的问题进行集中整改，并对查出问题建立工作台账，逐一进行销号办结，努力达到全镇干部精神状态更加振奋、工作纪律更加严明，工作作风更加务实、从政行为更加规范，重点工作有序开展、惠农政策落实到位，工作效率更加快捷、服务水平更加提高，使群众真正能通过效能风暴活动得到实惠。

　 20XX年7月16日，县委马书记一行对我镇肖营村白庄组经济林、曙光村水口组日光温室及养殖暖棚示范点进行了

　督查，对我镇的经济林、日光温室建设给予充分的肯定，但对我镇水口组的养殖暖棚示范点建设标准底，未达标，未投畜等问题提出了严厉的批评。

　 针对马书记指出的上述问题，我镇于20XX年7月16日下午召开了专题会议，就存在的问题进行了认真梳理，建立了问题台账，并成立整改落实小组，由镇党委书记任组长，分管农业的副镇长任副组长，抽调精兵强将，对存在的问题进行整改，截止目前30栋养殖暖棚圈门、料槽，饮水管道全部安装完毕，对墙体内外进行粉刷，落实了养殖农户，投畜前期工作已基本完成，8月底力争全部投畜。

　 （二）工作成效

　

相关关键词： 教师创造性教学效能 “效能革命”转变“衙门作风” 转变作风提效能 转变作风提高工作效能 某某矿务集团公司效能监察实施细则