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    廉政谈话【在机关正处长级领导干部任职廉政谈话会议上讲话】

    时间:2020-07-20 16:30:15 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

     在机关正处长级领导干部任职廉政谈话会 议上的讲话

     同志们:

     按照干部选拔任用程序,在厅党委的坚强领导下, 在厅直各单位的大力支持下,在厅机关广大民警的积 极参与下,厅机关正处长级领导干部选拔任用工作顺 利完成。在此,我代表厅党委对这次新提任的同志表 示祝贺。从此次选拔任用的整体工作来看,主要有三个特 点:首先,方案是公正的。厅党委对选拔任用方案进 行了多次研究、反复修改,并组织厅机关广大民警认 真讨论,广泛征求各方面的意见建议,最终形成的选 拔任用方案得到了省委组织部、省纪委、省委政法委 等部门和厅机关广大民警的认可。其次,过程是严谨 的。厅政治部精心谋划、认真组织,厅直各单位公平 推荐、公正选拔,各考察组坚持原则、严格考察,厅 纪委严明纪律、全程监督,确保了选拔任用工作的顺 利进行。第三,结果是客观的。这次干部选任的结果 比较客观地反映了厅机关干部队伍的实际情况,一批 能力较强的优秀干部被选拔到领导岗位。但由于职数 所限,还有很多优秀同志未能入围,其中绝大多数同 志都能正确对待,表现出较咼的个人品质和政治觉悟。

     这次厅机关正处长级领导干部选拔任用,共交流 转任13名同志,新提拔任用26名同志。在对这些同 志的岗位安排上,厅党委主要把握了以下几个原则: 一是根据工作履历和业务特长,对任职时间较长的同 志进行适当交流,以激发活力,推动工作。二是对任 职时间较长的同志,往更重要的位置安排,比如将一 些单位的政委转任总队长,以发挥其情况熟、业务熟、 队伍熟的优势。三是对新选拔任用的同志,根据知识 结构、业务特长、年龄结构、男女搭配等原则,安排 到适合的岗位,以发挥其所长。同时,将一些新任职 的同志放到任务艰巨、工作艰苦的单位担任主要领导, 进一步培养锻炼干部。可能有些同志可能对安排的岗 位不太满意,但必须从讲政治、讲党性、讲大局的高 度,坚决服从党委安排,这也是组织对大家的考验。同志们即将走上新的岗位,成为厅机关各部门、 各警种的主要领导干部,能否在新岗位上履行好职责, 发挥好作用,直接影响到厅机关甚至是全省公安工作。

     为此,我代表厅党委向大家提几点希望和要求。一、守纲纪,严自律。纲纪就是法律、党章、纪 律、政策。作为一名领导干部,特别是带队伍的领导 干部,必须严格执行党风廉政建设的各项规定,自觉 遵纪守法。这一条是首要,也是关键。能否做到这一 条,不仅对自己至关重要,对队伍也是举足轻重。在 座的每一位领导同志,特别是走上新岗位的领导同志, 要能够担当起这个使命,不辜负领导的期望和同志们 的重托。做不到这一条,个人的政治生命就会终结, 所带的队伍也会垮掉。特别是在当前反腐力度空前, 纪律作风要求严格的大环境下,大家务必要洁身自好, 珍惜自己多年的奋斗,珍惜组织给予的平台,珍惜同 志们的信任。以前我曾在全省公安机关党风廉政建设 会上提过“五句话”,现在我再重申一下,与大家共 勉。第一句话:权力是把双刃剑,既可以以权干事, 也可以以权谋私;既可以因权扬名,也可以因权败身。

     有些同志看权力比什么都重,但权力和责任是相辅相 成的,在看重权力的同时,更要珍惜我们的责任。第 二句话:人不能把金钱带进坟墓,但金钱却能把人送 进坟墓。万万不可见钱眼开,见利忘义。还是那句话, 手莫伸,伸手必被捉。第三句话:家有万担粮,一日 只食三餐;家有千间房,一天只睡一床。过份的追逐 财富,特别是不义之财,终归是要买单的。在名利、 金钱面前,我们要把握好自己。第四句话:天下没有 免费的午餐。但凡送礼之人,必有求我之处。如果我 们过多地追求身外之物,最后丢失的是我们自己。第 五句话:从干部到贪官只是一念之差,从警察到罪犯 只有一步之遥。思想上的弦万万不能松,高压线绝对 不能碰。有的干部在困难环境里,在艰苦条件下,能 够廉洁自律,一心为公,但在条件好时,却禁不住金 钱诱惑,抵不住物质贪欲,一步步滑向罪恶的深渊, 付出惨重的代价。我们一定要认真过好每一天,走好 每一步,办好每一件事,切实做到守纲纪,严自律。二、善学习,明事理。当今社会已进入信息时代, 一个不注意学习的人,终将会被时代所抛弃。公安工 作是个“杂家”,作为领导干部,要做好工作,必须 掌握方方面面的知识,不学习,就难以适应形势的需 要;不学习,就难以承担历史的重担,难以应付日益 复杂的社会局面,难以应对知识的更新。不学习,就 无法指导基层工作,甚至说外行话、闹出笑话。要学 习党的路线方针政策,这是方向,是上情,必须精心 把握,熟练掌握。要学习法律法规,这是我们的本钱, 干公安,不懂法律法规,就如同医生不会看病、农民 不会种地。要学习业务,这是我们做好工作的根本。

     根据这次选拔任用干部的方案,新任领导干部一年试 用期过后要进行考核,除对工作实绩进行考察以外, 还要进行基本法律知识、公安信息化基本技能等业务 能力测试。希望大家能够在学习方面多下功夫,进一 步获取知识,增长才干,提高能力。同时,只有通过 学习,才能明白道理,抓住重点,推动工作。三、 讲团结、顾大局。团结出事业,团结出人才, 团结出战斗力,这是放之四海而皆准的道理。一个不 团结的班子必定会两败俱伤、一损俱损。在团结问题 上,各单位的主要领导发挥着举足轻重的作用。对搞 不好团结的单位,主要领导要承担主要责任。要摆正 位置,心胸宽广,从各自角度维护班子和队伍团结。

     此外,无论是留任、交流,还是新提拔的干部,都要 尊重前任,不要对前任指三道四、评头论足。以前的 决策部署都是当时的背景和条件决定的,用现在的标 准评价以前的工作是不公平的。大家要尊重前任,这 也是对领导干部人品和修养的考验。四、 树标杆、作榜样。就是要起到表率作用,为 广大民警作出示范。处级领导干部是厅机关的中坚力 量,每一位同志都应该成为一面旗帜。特别是新上任的26位同志,虽然在这次选拔中脱颖而出,但并不代 表你是十全十美的,也不代表你一夜之间就比别人能 力水平高了多少。很多没有被提拔的同志能力素质并 不差,只是因为机遇、职数、岗位等原因而落选。如 果新提拔的同志不能以身作则,率先垂范,别人就不 会服你,工作就无法开展。希望大家干在实处,干出 实效,做好标杆,当好表率,用好的作风引领队伍, 吃苦在前、享受在后,用实际行动赢得同志们的认可。五、干事业、上水平。新任职的同志到了新的工 作岗位后,要真抓实干,敢于担当,认真分析本部门、 本警种工作在全国的定位,确立新的目标,设计好工 作规划,团结和带领同志们干事创业,勇于“跳起来 摘桃子",使山西整体公安工作在全国有为有位,使 各单项工作能够跨入全国第一军团,推动全省公安工 作实现质和量的提升。今天会后,新任职的同志要在一天内到新单位报 到。由于这次干部选任范围大、人数多,各单位在工 作交接上一定要严明纪律,认真贯彻各项廉政规定, 办公地点由各单位自行调整,车辆要按规定移交,必 要时由省厅统一调剂使用,不得新购置办公家具等物 品。任何单位、个人不得以干部交接为名搞酒宴迎送, 一经发现,严肃查处。最后,希望同志能够以此次干部选任为新的起点, 真抓实干,再接再厉,在新的岗位上有新作为,以新 业绩推动全省公安工作迈上新台阶、开创新局面。

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