XX党支部党建品牌创建实施方案
时间：2020-09-12 10:37:16 来源：天一资源网 本文已影响 人 
XX党支部党建品牌创建实施方案
新形势、新任务，对党建工作也提出了新的要求。下面是语文迷小编整理的XX党支部党建品牌创建实施方案，欢迎大家阅读!
【XX党支部党建品牌创建实施方案1】
为深入学习贯彻党的十八大精神，全面加强党的先进性建设,不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，引导广大党员立足岗位、敬业奉献，根据市直机关工委《关于开展机关党建品牌活动创建的通知》(宁直党工〔XX〕92号)文件要求，结合统计实际，现制定实施方案如下：
一、目标要求
机关党建品牌是反映一个单位党的建设、组织管理、领导决策、文化理念、服务水平和整体形象的综合标志。创建机关党建品牌，是服务全市工作大局，建设人民满意的“生活之城”、“幸福之城”的需要。通过创建活动，精心打造具有时代内涵和鲜明时代特征、体现统计工作特色和党员干部认可的党建品牌，激发我局在全市统计工作服务中创特色、树品牌、出亮点、上水平，引导党员内强素质、外树形象，激发党组织的活力，增强党员干部的服务能力和服务水平，进一步提升我局党建工作整体水平。
二、创建任务
在深化机关服务品牌创建的基础上，以“改进工作作风、争做服务先锋、提升效能形象”为主题，把创建党建品牌活动同进一步深化机关服务品牌创建活动、建设“学习型、服务性、创新型、廉洁型”机关、“高原先锋工程”以及即将开展的群众路线教育活动有机结合起来，积极推行“党员责任区”、“党员承诺制”、“党员服务窗口”，丰富党建品牌创建内容，用品牌设计的理念、方法和机制，提升创建成效，健全完善规章制度，认真抓好党建品牌创建各项工作的落实。
三、品牌名称、标识、理念、内涵
(一)党建品牌名称
数海求真 服务发展
(二)党建品牌标识
(三)党建品牌理念
1、学习理念：树立“工作学习化，学习工作化”的理念，积极把学习心得运用于工作各方面，以学习指导工作实践，在工作实践中不断提高工作能力。
2、工作理念：具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓进取、无私奉献，走岗位成才之路，在统计工作岗位上做出显著成绩。
3、服务理念：提高服务质量，转变工作作风，在主动性、前瞻性和有效性等方面狠下工夫，严格按照统计制度和业务规范开展统计调查，确保各项调查数据的真实可靠，加强统计数据的分析工作，深挖数据内涵，把握经济运行规律，做到未雨绸缪、有的放矢。
4、守法理念：严格遵守党纪国法，模范执行党组织各项决议，自觉遵守党组织各项决议，自觉遵守本单位各项规章制度，知法普法守法，依法统计。
5、荣辱理念：践行“真实可信、科学严谨、创新进取、服务人民”的统计核心价值观，树立正确的荣辱观，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
(四)党建品牌内涵
用科学的统计知识武装统计人，用发展的眼光看西宁，准确把握西宁经济社会发展对统计工作提出的新要求，不断增强危机意识、使命意识，着力深化统计改革、拓宽统计领域、丰富统计内涵、提高统计质量，增强统计工作的针对性和有效性。努力把统计机关建设成为“学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型”的机关。
四、方法步骤
(一)宣传发动阶段(XX年9月上旬)
采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。组织全局干部职工根据工作职能和群众的要求，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，确定我局党建品牌的名称和定位。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强机关党员干部服务意识的过程。
在集思广益的基础上，研究制订出《中共西宁市统计局党支部关于开展党建品牌创建活动的实施方案》，明确目标，分解责任，落实创建措施，建立管理制度和保障措施，形成规范、科学的工作运行机制，向市直机关工委上报创建工作实施方案。
(二)品牌创建阶段(XX年9月中旬—11月下旬)
1、要组织党员开展落实公开承诺和兑现承诺活动，利用集中点评、现场点评、谈话点评等方式，不断激发党员干部创先争优当先锋的主动性、积极性和创造性。
2、深入开展党员传先争优活动。党支部通过表彰一批先进党员干部，大力营造爱岗敬业、创新开拓、勇于争先、甘于奉献、追赶跨越的机关新风尚。
3、以党员结对帮扶活动为载体，组织党员干部开展关注民生、服务群众、争当先锋队活动，使党员深入基层、深入群众，办好事、办实事，帮群众解决遇到的实际困难和问题。
4、开展党员志愿活动。党支部要积极组织党员志愿者围绕环境清理、品牌宣传、困难帮扶等方面开展活动，推动党员志愿者活动向深度发展。
5、开展学习型党组织活动。广泛深入开展创建学习型党组织、学习型领导班子，争当学习型领导干部、学习型党员干部活动，引领党员干部以学习谋发展、以学习求突破、以学习成果的转化推进统计工作服务全市经济发展。
6、凝心聚力，用文明打造品牌、用品牌促进文明。继续深入开展文明单位创建活动，要通过文明单位创建活动提升党建品牌的影响力。
(三)品牌申报阶段(XX年11月下旬)
对创建工作开展自查，要及时查漏补缺，全面总结创建经验，突出创建亮点，并积极向市直机关工委进行申报，以便进行评定。
(四)建立长效机制阶段(XX年12月起，长抓不懈)
围绕创建活动要求，针对检查中发现的不足，进行整改，建章立制，不同阶段突出不同的主题，对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高我局党建品牌的知名度和公众信任度。
五、组织领导
为了将党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位，经局党组研究决定，现成立中共西宁市统计局党支部党建品牌创建活动领导小组：
组 长：
局党组书记、局长
副组长：
局党组成员、副局长
局党组成员、副局长、党支部书记
局党组成员、副局长
成 员：
办公室主任、党支部副书记
社会统计处处长、纪检委员
综合统计处处长、组织委员
服务业统计处副处长、宣传委员
财贸统计处副处长
农业处科员
领导小组办公室设在局办公室，负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。
六、具体要求
(一)党支部要立足本单位和行业特点，突出实践特色，创新活动主题，用鲜活的形式和内容确保活动取得实效。
(二)加强党建品牌的宣传推广。党支部要立足现有条件，采取有力措施，利用不同载体，加大党建品牌和创建工作的宣传推广，切实增强“数海求真 服务发展”党建品牌创建工作的感染力和影响力。
(三)在党建品牌创建过程中，党支部及全体党员干部要以求实的态度去工作、以务实的作风当先锋、以落实的质量作表率，创新党建品牌、创造一流业绩，以党建品牌创建和各项创建活动的深入开展带动统计中心工作创先争优。
【XX党支部党建品牌创建实施方案2】
为贯彻落实党的十八大、十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，推进基层党组织工作创新，增强基层党组织活力，提高机关党建工作科学化水平，我局决定在全系统开展"真情人社，惠民先锋"党建品牌创建活动，现结合人社工作实际，拟定党建品牌创建实施方案如下。
一、指导思想
围绕市委"五个年"建设任务，把党建品牌建设作为"党建深化年"的核心内容，坚持以"抓党建促发展、抓品牌促服务"为主题，以"服务民生、保障民生"为已任，以"一二三四五六"工程为抓手，紧扣"民生为本、人才优先"工作主线，扎实践行群众路线，努力营造"基层满意、群众满意、企业满意、社会满意"的工作氛围，着力打造"法治、廉洁、务实、为民"的人社系统。
二、目标任务
通过开展党建品牌创建活动，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，达到机关党建"走前头、作表率"的目标，引导人社系统基层党组织和全体党员干部转变工作作风、提高工作效能、强化服务意识，不断提高人民群众对人力资源和社会保障部门的满意度，牢固树立人社部门"百姓之家"的新形象。
三、品牌名称、内涵、理念
㈠品牌名称
"真情人社，惠民先锋"
㈡品牌内涵
情系人民，保障民生，立品牌，提高影响力;树形象，坚持优质服务;上品位,形成自身特色;促规范,坚持依法行政，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以优化服务为重点，在创新服务模式、优化服务质量、提升服务效能上下功夫，不断提高谋划改革、推动发展、服务群众的能力和水平，努力营造创业就业、全民社保、人才创新发展、和谐劳动关系的家园。
㈢品牌理念
人力资源和社会保障部门处于民生最前沿，地方经济和社会发展的"大后方"，人社工作全部涉及到人，大部分涉及民生，要时刻把党和人民放在心中，树立"爱国、敬业、诚信、友善"的核心价值观，真心真意为民着想，诚心诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务，做到一个党组织一个堡垒，一个支部一个品牌，一名党员一面旗帜。
四、创建措施
㈠依法行政，打造法治型人社系统。主动适应依法治国新常态，按照"法制恩施巩固年"的要求，积极引导党员干部强化法治理念和法治思维，把依法行政贯穿于人社工作的全过程，全面规范行政管理和服务行为，进一步完善行政程序，细化工作流程，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。健全科学民主决策机制，坚持重大行政决策专家论证、公众参与、风险评估、合法性审查等制度，加强重大决策跟踪反馈和责任追究。依法加强行政审批，依法加强劳动维权，依法加强基金监管，主动接受人民群众、社会各界的监督，切实提升依法行政水平。加强法制宣传力度，充分利用"法制宣传月"、"社保政策进社区"等载体，在宣传内容和形式上下功夫，让就业、社保、劳动维权等政策深入人心。
㈡从严管理，打造廉洁型人社系统。加强思想道德教育和廉洁从政教育，引导广大党员干部切实履行职责，讲政治、懂规矩、守纪律，自觉做到忠诚、干净、担当。严格落实中央八项规定及省、州、市要求，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，加强廉政教育，筑牢思想防线。认真执行党风廉政建设责任制，有力落实主体责任，积极支持纪检监察机构履行监督职责，完善惩防体系，坚决查处违纪违法案件。加强财务预算管理，强化预算刚性约束，严控"三公经费"支出，大幅降低行政成本。建立健全人社部门惩治和预防腐败体系，深入查找廉政风险点，加强对重点部位和关键环节的监督检查，用制度管权、管人、管事，切实树立人社部门的良好形象。
㈢勤政为民，打造务实型人社系统。巩固和拓展教育实践活动成果，继续推行"一二三四五六工程"、"一线工作法"，扑下身子解决好群众反映强烈的"就业难、办事难、保障难、维权难"等难题，凝聚为民服务的"正能量"。关注重点人群众帮扶就业，推动大众创业、万众创新，不断提升就业公共服务能力，努力实现更高质量的就业。深入贯彻落实《社会保障法》，加大社保稽核力度，扩大各项基本社会保险覆盖面，在壮大基金规模的基础上保障基金安全。按照深化人事制度改革、收入分配制度改革及从严管理干部的要求，提高人事管理科学化、规范化、法治化水平。坚持以"服务发展、保障权益、化解矛盾、维护稳定"为目标，切实保障劳动者合法权益。进一步健全以目标责任制为核心的激励约束机制，将目标任务细化量化，层层分解，做到事事有人管、有标准、有时限;及时监督工作落实情况，通过月工作例会、季检查评比、半年考核、年底排位等举措，推动工作高效落实。
㈣优质服务，打造为民型人社系统。秉承"人人是形象，处处是窗口，事事是服务"的理念，进一步规范服务行为，做到与服务对象沟通"零距离"，办事"零障碍"，服务"零差错"。实行"五制"、"四公开"、"三亮明"，即首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开，提供服务要亮明身份、亮明承诺、亮明标准。不断提高服务能力，坚持以提高政策水平和业务技能为重点，深入开展"岗位大练兵"、"经办能力提升季"等活动，建立"周五一小时"学习制度，采取邀请专家专题辅导、科长讲政策、党员干部讲心得等方式，有效促进干部职工能力素质不断提升。以服务发展、保障民生为目标，建立"岗位送乡镇、信息送农户、政策送社区、援助送家庭"服务机制;深入开展"科室先锋岗"和"党员先锋岗"评比表彰活动，在人社系统形成"真心为民、争当先进"的浓厚氛围。
四、相关要求
㈠加强领导，全面落实。为切实加强对活动的领导，市局成立党建品牌创建活动领导小组，由局党组书记、局长陈宁担任组长，党组副书记、副局长梅福成担任副组长，局党组成员及各党支部负责人为成员。领导小组下设办公室，负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。办公室主任由于红霞兼任。各党支部要高度重视，精心组织，把党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位。
㈡统一认识，精心谋划。各支部要把党建品牌创建列入重要议事日程，同党的群众路线教育实践活动及业务工作开展有机结合、精心设计创建载体，务求活动取得实效。全体党员干部要依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，想方设法为群众提供更加便捷、高效、优质的服务。各支部要精心谋划本单位的重点工作，认真研究推进创建活动的有效措施。
㈢注重宣传，扩大影响。各支部要及时收集汇总活动资料，积极做好宣传工作，立足现有条件，采取有力措施，利用不同载体，宣传创建党建品牌的经验做法和主要成效，加大党建品牌创建工作的宣传推广，切实发挥品牌的示范、引导、激励效应，使品牌创建工作成为服务基层、服务群众、服务发展的"民心工程"。
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