党支部2010年度党建工作责任制
时间：2020-09-18 09:38:21 来源：天一资源网 本文已影响 人 
工会党支部2010年度党建工作责任制等
工作总结
2010年工会党支部在集团公司总部党委的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，以“学习年活动”和“创先争优”活动为主要内容，狠抓党建及党风廉政建设工作，认真贯彻落实党的路线方针、政策，努力增强支部组织的凝聚力和战斗力，为做好工会工作提供了有力的思想和政治保障。一年来，我们主要做了以下几方面的工作：
一、靠实目标责任，扎实做好党建工作
2010年，工会党支部按照公司党委关于党建工作的要求和《党建工作责任制考评细则》要求，扎实做好了党建工作，主要有以下三个方面：
1、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用。一个好的单位或部门，必须有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，也必须要有一个好的支部班子。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用。为此，我们很抓了领导班子建设：一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加公司和支部组织的各种学习活动外，还抽出时间学习党的十七届四中全会精神、《党章》、《廉政准则》和“四项监督制度”等文件和时事政治，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观；二是抓了作风建设。部室领导和支部委员坚持深入到基层，深入实际，进行调查研究，指导工作，为基层服务。坚持以人为本，认真做好来信来访工作，倾听职工群众的意见和呼声，切实为职工群众办好事、办实事；三是加强了班子团结。大家充分认识到班子和，公司兴。班子成员和支部成员多次利用各种会议和其它场合开展谈心、座谈等活动，相互交流，讲真话、办实事，力求思想上互相统一，行动上相互配合，增强了凝聚力和向心力，发挥了战斗堡垒作用。
2、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。一是认真落实了“三会一课”制度，加强党员的教育和管理，开展了经常性的党性、党风、党纪教育和廉政教育，提高了党员的党性观念；二是坚持民主评议党员活动。活动中，严格按照上级党组织要求的民主评议党员的方法步骤、具体要求，对每个党员和党员领导干部一年的表现作客观评价，及时发现和解决党员特别是领导干部在思想、工作和作风上的问题，鼓励了先进，鞭策了落后，增强了党员和领导干部廉洁自律、遵纪守法和积极向上的自觉性和紧迫感；三是加强了党员队伍建设。支部按照《党章》发展党员的要求，坚持“成熟一个发展一个”的党员发展原则，加强了对班组职工和管理干部的培养、教育和考察，积极组织他们中的先进分子参加党的有关学习教育活动和组织活动，不断提高他们的党的理论知识和综合素质，促进他们的早日成熟。今年，工会党支部发展了一名预备党员为正式党员，一名党员积极分子培养为预备党员，从而壮大了党员队伍的力量，给支部增添了新鲜血液。目前，公司工会党支部现有党员28名，预备党员2名。
3、突出重点，扎实开展了“对照评议、寻找差距、增强党性”的主题实践活动。在活动中，工会党支部制定了《党员党性定期分析评议征求意见表》下发到党员、干部和职工，征求意见表有对党支部的整体评价（从学风、思想作风、工作作风、生活作风等四个方面评价）和对党员的具体意见和建议。支部党员对照党章的规定和分析评议的主要内容，客观实在地查找了自身不足和存在的问题，结合征求意见的情况，认真撰写了党性分析材料，剖析了思想根源，提出了整改措施，明确了今后的努力方向。支部和党员存在的主要问题有：
、学习制度坚持比较好，但理论联系实际还不够；
、按照上级党组织的要求，本支部开展了相应的活动，但不够丰富多彩，特色活动不多；
、支部党员整体作用发挥较好，但个别党员的模范带着作用发挥不够。
支部制定的整改措施是：
1＞在今后的工作中坚持做到理论与实际工作相结合，即把学到的理论知识应用到实践工作中，把学习年的要求融入到工会实际工作中。具体措施是：
两级工会组织要进一步办好和充实完善“职工书屋”，为职工学习提供平台和条件。
把学习年活动与“创争”活动有机结合起来，使两项活动互相促进，取得更好的效果；
召开工作研讨会，从理论层面和实际工作上探讨交流如何搞好新形势下的工会工作。
2＞针对党支部活动不够丰富多彩、特色活动不多的问题。党支部决定本着少花钱多办事的原则，就近因地制宜地多开展一些活动，如看警示教育片、愉快的双休日等活动，开展一些球类、棋牌类文体健身娱乐活动，在“七一”前举办了羽毛球赛。通过这些活动增进相互交流了解，增强党支部的疑聚力和战斗力。
二、以廉政教育和监督管理为基础，切实加强党风廉政建设工作。
按照《党风廉政建设责任制考评细则》要求，工会主要从以下几个方面开展了工作：
1、倡导正气，树立良好形象。工会负责人能自觉按照科学发展观要求转变作风，落实《实施纲要》和《实施办法》各顶任务。做到了顾全大局，令行禁止，较好地发挥了表率作用。在党的组织纪律方面，自觉遵守“四个服从”原则。能坚持民主集中制原则，遇事共同商量，集中决策，无个人擅自决定“三重一大”事项。
2、开展多种形式教育，认真抓廉政措施落实。工会采取职工大会和党员干部学习等形式，及时组织学习中央、省、市和党委行政关于党风廉政建设工作的文件及有关规定精神，并迅速在本部门传达贯彻。积极组织干部、职工参加形式多样的党性党风党纪教育和廉政教育，提高党员干部廉政的自觉性。能定期分析、研究本部门党风廉政建设状况，针对存在的问题，制定预防和纠正的整改措施，从制度和措施保障廉政勤政。
3、实行部务公开，接受群众监督。按照党务（厂务）公开领导小组办公室下达的公开内容和事项，对工会应公开的内容和事项，我们采取会议和黑板报等形式，认真、及时、如实、完备、按程序公开，自觉接受党员和群众监督。
4、狠抓基础工作，筑牢防腐大堤。为保证党风廉政建设责任制落实，所辖科室领导干部的责任目标进行了细化、量化、分解，形成了党风廉政建设责任制目标体系。各级领导干部的责任状、责任书以及党员、干部保证书的签订率达到100℅。部门负责人按规定进行了述廉，参加了党风廉政建设专题会议和支部廉洁自律专题民主生活会，按要求进行了个人重大事项报告，个人收入申报。部门负责人做到艰苦奋斗、顾全大局、团结共事、廉洁从业、情趣健康。
三、结合工会工作实际，认真开展创先争优活动。
根据党委要求，结合工会工作实际，工会党支部在党员中认真开展了创先争优活动。一是加强领导，成立了工会党支部创先争优领导小组；二是召开了动员会，并在规定时间内向总部党委报送了支部创先争优方案；三是在党员中开展了党性知识教育活动，支部组织了一次党课，为工会全体职工讲了《问题票制度》相关知识；四是建立了党员“先锋岗”，支部和每名党员结合各自工作实际，提出了书面承诺目标，并在职工大会上向职工群众公开；五是开展了活动讲评和党员述职述岗活动。创先争优活动的开展，有力促进了党支部战斗堡垒作用和党员模范带着作用的发挥。
四、深化学习教育，不断提升党员干部的思想政治素质和业务能力。
工会党支部积极响应公司总部号召，贯彻学习年活动精神，成立了学习年活动领导考核小组，组织日常学习、检查及考评工作。一是制定出半年、季、月、周、日学习计划；二是每周四下午定期组织全体职工集中学习，实行签到制度；三是每月定期对职工的学习情况进行检查，将学习中存在的问题反馈给个人，以便大家及时纠正在学习中存在的误区；四是每季组织一次业务知识考试，检查职工在自学期间掌握知识情况；五是要求职工每人写一篇心得体会，并推荐发表；六是为了激发大家的学习热情，支部对业务考试中取得优异成绩、日常笔记优秀、心得体会优秀的职工给予精神及物质奖励。通过集中学习、个人自学、季度业务测试等学习方式，有效地调动了职工获取知识、更新知识、提高技能和积极性和主动性。在大家的积极参与和共同努力下，公司工会学习年活动取得较好成绩，第二、第三季度公司工会党支部连续被公司总部学习年活动先进集体。
工会党支部
- 5 -
相关关键词： 党支部党建工作责任制
