市委党校领导班子述职报告

科左中旗委党校

领导班子述职述廉报告

一年来，为使党校工作更出成效、更见起色，作为领导班子，我们结合学校现状，想方设法，排除万难，充分发挥班子成员及全体教职员工的主观能动性，各项工作我们都高标准、严要求，认认真真地搞，实实在在地抓，善始善终注重过程，在全体干部职工的共同努力下，最终取得了显著成效。现就一年来校委领导班子的政治思想、工作开展、廉洁自律等方面情况简要报告如下：

一、政治思想方面

通过多种形式，体现在工作、生活各个方面，我们认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观及党的十七大、十七届五中全会及各级会议精神，同时结合党校工作实际认真钻研业务，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平，为实现党校事业的与时俱进奠定坚实的思想理论基础。

二、工作开展情况

我们的主导思想是，以圆满完成旗委、旗政府下达的各项责任目标为中心，紧紧抓住党校“教学”这条主线，创造性地开展工作，尽我们最大努力积极改善办学条件，大力加强师资建设，认真办好各类培训班次，体现特色，注重实效，同时切实发挥党校科研的“基础先导”作用，严格函授管理，细化工作程序，充分发挥好党校干部教育的“阵地熔炉”作用。主要工作情况：㈠完善制度、加强管理：我们进一步修订完善各项规章制度，认真落实科室工作岗位职责，加强管理，加大落实力度，从而有效促使“人人有事干，事事有人干”及“比工作、比热情、比贡献”良好局面的更好形成，基本步入规范化管理轨道。㈡积极改善办学条件：一是建成可容纳160人的高标准多媒体教室两个，购置固定投影和活动投影设备各两套，开通市党校远程教学网站，教学站可充分利用卫星系统的实时性，同步接收市党校名家授课，也可根据需要进行菜单式选课，可满足全旗党员干部培训需求。二是建成拥有40台电脑的电子图书阅览室与微机室一个，集全旗公务员电子政务培训和电子图书阅览功能为一体。三是建成藏书21600册的图书室一个，其中新增图书11000册，为教职工和广大学员提供了学习充电的方便之门。四是建成较高标准能容纳500人的报告厅一个，容纳50人会议室一个，

基本可满足各类中、小型会议的需要。㈢加强师资、内强素质方面：一是扎实开展教师业务“大比武、大练兵”活动，指导教师根据所选党课主题，广泛搜集资料，深入扎实备课，备出高质量的党课讲义，并尝试采用多媒体教学方式，在此基础上精心组织试讲，力求精益求精；
二是为创新党校干部培训形式，充实学员学习内容，最大限度地拓展知识面，我们还于11月份专门举行了客座教授聘任仪式，特别聘请了四名市、旗专家学者为党校客座教授。这些客座教授当中，既有身怀一技之长的领导干部，又有致力于学术研究的专家学者；
既有理论工作者，又有一线实践者，涵盖了农牧业、纪检监察等各个方面。师资力量的加强，为办好主体班次、提升干部培训质量奠定了坚实基础。㈣主要教育培训情况：一是组织教师认真备好《廉政准则》专题讲义，积极做好宣讲辅导工作。全旗《廉政准则》学习教育宣传月活动开展后，我校高度重视，迅速行动，严密组织，在深入学习教育、认真开展活动的基础上，要求并组织全体教师密切结合县情实际和有关文件及领导讲话精神，广泛搜集资料，认真备课，精心试讲，并应邀到部分乡镇和旗直单位进行《准则》精神的宣讲辅导工作，收到了良好效果；
二是举办县老干部咨询团培训班一期。已退休的旗级老干部共14人参加了报告会，我校教师作了题为《大力推进文化建设，促进经济社会又好又快发展》的专题报告，赢得了老领导们的一致好评；
三是应邀赴镇乡政府举办入党积极分子培训班一期。我校教师作了题为《党史及党的基本知识》的专题辅导报告，各地入党积极分子参加了培训，效果令人满意；
四是按照市旗党校教学业务“六统筹”工作要求，认真做好竞课准备工作。我校组织教师结合自身及县情实际，在全市党校系统统一确定的33个竞课专题中认真选定参讲专题，指导教师深入开展备课研讨活动，并积极尝试电化教学，开阔教学视野，改进教学方法。此举大大激发了教师们的教学、教研热情，收效颇佳；
五是在全旗村长、支部书记培训班上，我校教师重点就党的十七届五中全会精神作了详细解读，取得了良好效果；
六是成功举办了全旗2011年科级领导干部进修班。本次培训以学习贯彻党的十七届五中全会精神、科学发展观、党风廉政建设、依法行政、预防职务犯罪及领导科学等为主要内容。在培训形式上，除旗委党校教师授课外，还特邀该校3位客座教授。本次培训获得全体学员的一致好评。㈤科研工作：学校在正确引导和鼓励教师积极参与教研科研活动的同时，进一步加大激励奖惩力度，实行科研目标任务与年终奖

惩挂钩制度，重奖重罚，并与教师职称晋升、评先评优等紧相联系。具体做法有：一是学校在经费非常紧张情况下，投入相当资金为教师订阅书籍、报刊、光碟等教辅资料，积极为教师创造、改善科研环境；
二是借助党校网站平台，将我校教师科研成果上网交流，充分发挥党校网站应有的多方交流探讨、促进共同提高之积极作用；
三是安排五位教师深入农村、社区、工厂企业实地调研。各位教师在充分调研，掌握第一手资料的基础上，均写出了质量较高的调研报告，大大推进了我校的科研工作，对旗委、旗政府决策起到了积极的参谋助手作用；
四是大力支持教师外出培训，一年来，送出教师外出培训达4人次；
五是论文撰写及发表工作。截止目前，我校教师共撰写理论文章10余篇，其中已有10篇在自治区级刊物上发表。在10月份参加的通辽市党校发展研究会上，我校8篇参评论文全部获奖，赢得了大会的高度评价。㈥函授工作：我们在10年取得“双先”殊荣的基础上，进一步完善制度，加大管理力度，做到了严密组织、严格程序、严肃纪律，严格按章办事，收到了更好成效。截止目前，全年各项责任目标已全部按要求或提前、超额完成。具体工作完成情况通过单位全年总结材料体现，这里不在赘述。

三、廉洁自律方面

（一）切实搞好党风廉政建设责任制工作

认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会及中央、自治区、市、旗纪委全会精神，加强制度建设，加大落实力度，从源头上预防和治理各种腐败，按要求、按步骤实实在在搞好了党风廉政建设各项责任制的落实。

（二）深入抓好领导干部廉洁自律工作

作为党校领导班子，我们能够严格自律，廉洁从政，时刻告诫自己要踏踏实实工作，认认真真干事，堂堂正正做人，清清白白做官，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。平日工作生活中，我们能够认真贯彻落实领导干部廉洁从政的各项规定，特别注重《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（简称《准则》）的学习贯彻力度，严格按《准则》要求办事，没有出现任何利用职务之便谋取个人私利或其它违法乱纪行为，从未用公款进行过什么高档消费娱乐等活动，并认真贯彻严禁婚丧嫁娶、乔迁新居大操大办和工作时间以外活动的有关规定。

（三）注重教育，提高队伍素质

我们利用各种机会，通过大小会议和适当场合向领导、职工渗透党风廉政和反腐倡廉教育，大力弘扬立党为公、勤政为民的优良作风，牢固构筑清正廉洁、拒腐防变的思想道德防线。

（四）建立长效机制，严格监督制约及责任追究制度，确保党风廉政建设责任制落到实处。一经发现不良苗头，立即制止，并严格实行责任追究，对此我们决不姑息。

四、存在的问题与不足

一是学习不够经常，对新知识掌握较慢，一定程度上影响了工作的更好开展；
二是创新还不够，党校事业要实现与时俱进必须大力拓宽发展空间；
三是有时不能很好地开展批评和自我批评，今后要进一步加强自律，扬优克弱，不断提高自己。

总之，2011年，我们自觉遵守上级关于领导干部廉洁自律的各项规定，廉洁奉公，勤政为民，圆满完成了旗委、旗政府和市委党校下达的各项责任目标。一年来，没有出现任何廉政方面的问题。今后，我们将进一步加大学习和工作力度，不断加强人生观、世界观的改造，发扬成绩，克服不足，坚持不懈地做好党风廉政建设和反腐败工作，以此促进党校事业健康快速发展。校领导班子

2011年12月20日

2018年党校领导班子述职报告

中共**市委党校

2018年12月27日

按照市委政府关于对全市县处级领导班子和领导干部年度考核的部署要求，现将市委党校领导班子2018年度工作述职如下。

一、工作完成情况

（一）全面建成小康社会完成情况

1.坚持党校姓党的根本原则，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持正确办学方向，圆满完成主体班次培训轮训任务。全年举办培训轮训62期，培训学员5287人次，办班数量和培训人数均创历史新高，较去年分别增长了29%和22%。

2.坚持从严治校、从严治学。健全完善了100余项工作管理制度，重新修订编制了《工作制度汇编》，各项工作实行责任清单和台账管理。加强教学质量评估，通过参训学员综合评价，满意率测评达到96%以上（非常满意率达到78%）。

3.突出主业主课地位，切实抓好理论教育和党性教育。认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，认真贯彻落实市委、政府决策部署，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神、在参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神作为党员干部教育培训的首要政治任务，纳入主体班次教学内容，组织开展培训轮训。紧密结合市委政府决策部署，及时将市委四届四次全会精神、全市重点工作推进会精神、天赋河套品牌建设等重要专题纳入党校主体班次。党的理论教育和党性教育占总课时70%以上,其中党性教育占21%以上。全年共开设113个专题，其中新专题55个，新专题更新率达到了49%。开展社会主义学院干部教育培训，举办了全市统一战线理论专题培训班、新的社会阶层人士统战工作培训班。

4.加强对全市经济社会发展重大现实和理论问题的研究。建立完善科研管理和新型智库系列制度,紧紧围绕市委政府中心工作、围绕全市经济社会发展实际开展对策性研究。完成自治区社科规划专项课题1项，全区党校系统重点调研课题5项，河套文化研究课题4项，校级咨政课题8项，获准立项内蒙党校重点调研课题5项、河套研究所课题2项。

5.推进马克思主义理论研究。组织召开了8次学术委员会，举办了全市党校系统理论研究会，在区内外重要报刊发表理论文章31篇，积极引领社会舆论。

6.聚焦市委政府重大决策部署、社会热点问题深入研究，认真完成市委约稿7篇，信息被采用21条。出版学员论文集2部，出版《河套论坛》2期。

（二）全面深化改革完成情况

1.加强组织领导。制定《市委党校全面深化改革实施办法》《市委党校全面深化改革工作方案》，并将改革任务列入工作台账，成立了以常务副校长牵头的市委党校全面深化改革领导小组，组织召开了8次会议（党委会、校委会）研究部署改革工作，专人负责涉密文件保管，严守国家秘密。

2.全面深化改革。虽不直接承担全市改革任务，市委党校自加压力、自我设计、自主探索，推动教学、科研、管理等领域全面改革。一是精准设置培训班次和教学内容。突出理论教育、党性教育、市情市策教育，联系实际教学，推动领导干部进党校讲党课，14位市级领导（含7位市委常委）、7位部门领导和18位专家来党校授课，同比增长113.3%。首次举办了2期八零后年轻干部理论研讨班。二是创新教学方法。增加实践教学环节，探索互动式、情景式、现场式等教学方法，组织了14个班次919名学员去乡村、企业、口岸等进行现场教学、开展专题研讨，理论联系实际，不断提高教学培训的针对性和实效性。三是加强智库建设。出台了《关于加强中共**市委员会党校新型智库建设的实施意见》《中共**市委员会党校关于成立新型智库工作委员会的决定》，加大科研咨政力度，研究立项完成8个咨政课题，2篇被市委政研室《专题研究》采用并上报市委各常委、市人大、政协主要领导专阅；
3篇被市委和政府的《社科智库》《决策参考》《领导参阅》采用并报领导参阅。四是强化跟踪问效。实行责任清单和工作台账管理，细化具体措施，明确时间表，定期开展督察督办，年底进行全面考评，推动改革方案落地落实。

（三）全面依法治市完成情况

1.认真贯彻落实主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。一是加强组织领导，成立了由校党委书记、常务副校长任组长的全面依法治市工作领导小组，履行推进法制建设第一责任人职责，做好依法治校、“七五”普法的组织、检查、指导、考核工作。二是加强与市普法工作领导小组和市司法局的沟通协调服务，发挥党校优势，为市委、人大、监委提供法律咨询服务。1人被聘为市委法律顾问，2人被聘为市人大常委会立法咨询顾问，2人担任市监委法律咨询专家委员会咨询专家，2人担任“市依法治市讲师团”讲师，法学教研室被市人大列为“基层立法联系点”。三是搞好宣传发动,营造良好氛围。建立了法学教研室牵头的普法宣讲团队，将52课时的法律、普法理论教育列入13个主体班次教学中，举办法治培训班5期，培训学员1677人，开展法治宣讲50余次，受众人数达4000人次。12月上旬，积极开展“宪法宣传周”活动，充分利用校园网站、校内电子屏、校内公告栏对宪法进行全面宣传。12月4日国家宪法日，组织开展了集体宣誓活动和宪法知识理论测试。

2.认真完成其他工作。按要求落实软件正版化工作，做好教职工诚信教育管理，加强校园网站管理监控，按保密办要求做好保密工作，实行党务、政务、财务三公开制度，专人负责做好档案工作。

（四）全面从严治党完成情况

1.关于党的建设和领导班子建设

在宣传思想工作和意识形态建设方面。一是认真落实意识形态工作责任制。贯彻中央、自治区、市委文件精神，及时传达学习有关会议、文件精神。将意识形态相关内容列入党员学习的重要内容。全年召开2次意识形态工作专题会议，明确了党委抓意识形态工作的主体责任、党委书记的第一责任人责任及分管领导的直接责任。履行党委书记的第一责任人责任，着力推动意识形态工作“全流程监管”“全领域覆盖”，完善了《市委党校关于落实意识形态责任制的管理办法》，实行教学专题、科研论文、校园网、公众号、上报信息等三审制度，实行教师讲课教案、科研立项、外出讲课备案，实行教师集体备课、试讲评教制度。成立学术委员会，对出版物实行三审三校制度，确保所刊载内容始终坚持正确导向。把意识形态工作纳入教学、科研、网络舆情管理等各项工作目标任务和考核中，切实做到事前、事中、事后的全程监管，对所有人员、活动、阵地的全覆盖。定期分析研判意识形态领域形势，向市委宣传部汇报意识形态工作2次，经常性开展意识形态工作自查督查。二是加强思想理论武装。按年初制定的《中心组学习安排计划》，全年组织中心组学习25次，各支部组织集中学习30次。发挥党校新型智库作用，报送2篇科研成果参加市直机关主题征文，获得优秀奖。全年进行习近平新时代中国特色社会主义思想方面的理论测试6次。打造基层学习大讲堂，悬挂“学习讲堂”牌匾，统筹推进学习讲堂建设。邀请41位专家（含14位市领导和9位部门领导）做专题辅导51场。利用“网上学堂”、微信公众号等定期推送理论文章，将新媒体教学引入主体班课堂，制作十九大“微视频”并在主体班课前10分钟播放学习。三是加强舆论引导。充分发挥党校优势，做好“纪念改革开放40周年”“塞上江南、绿色崛起”“山水林田湖草沙”综合治理、“天赋河套”品牌等主题的教育培训、集中宣讲。在教学科研中，坚持用学术讲政治，严格落实意识形态8学时责任制，将意识形态内容纳入培训班次教学计划，举办意识形态工作专题培训班1期，在19个不同的班次开设了意识形态工作专题课。专人负责网络舆情监控，稳妥做好舆情分析研判和舆论引导工作。四是积极开展精神文明创建。做好文明单位、文明校园创建工作，通过了文明单位标兵复验工作。五是积极培育践行社会主义核心价值观。开设核心价值观主题课，将中国梦宣传教育纳入主体班次，推进核心价值观进校园、进头脑，营造了宣传践行良好氛围。

在“两学一做”学习教育常态化制度化方面。一是制定《市委党校推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作要点》和《市委党校2018年党建工作台账》，明确目标要求、具体措施，推动党建工作项目化、责任化。党委书记亲自主持会议研究和组织指导落实。二是精心组织学习，严格落实“六个一”学习研讨制度，开展“学习周”2次、组织集中学习55次、专题研讨1次。三是严格落实“三会一课”、双重组织生活制度，各支部分别开展固定党日、主题党日活动，做到内容丰富，全程纪实。四是组织开展了“**、立足岗位、建功立业”机关文化创建系列活动，举办了全市党校系统文艺汇演、机关运动会、书香校园经典诵读、主题演讲比赛、全市教学能手竞赛等各类活动，提高党员干部凝聚力。五是定期不定期对支部组织建设进行督查指导，及时解决存在问题。

在机关党建方面。一是深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格执行考学制度，做好“四型机关”创建工作。二是加强基层党组织建设，严格落实“一岗双责”责任制和“五个一”工作机制，开展了党支部书记抓党建述职评议考核工作，按照“六有”要求推进支部标准化建设，各支部开展3次党员“全链条”管理考评，对联系帮扶的困难教职工进行关怀慰问。三是深入开展廉政警示教育，组织全体教职工进行廉政教育，开展党风廉政知识测试2次、观看警示教育片2次，参观廉政教育基地1次。四是坚持党建带群建，充分发挥工青妇组织的桥梁纽带作用，组织开展了各类群众性活动和公益服务活动，助力脱贫攻坚。

在领导班子和干部队伍建设方面。一是领导班子认真学习贯彻党的十九大、全国全区组织工作会议精神和自治区党委、市委各项决策部署，积极组织基层调研和赴山东学习考察，学习借鉴先进经验，科学谋划党校工作，推进任务落实。二是严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制原则，严格按程序规矩办事，认真贯彻落实《中国共产党党组工作条例》，发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用。三是贯彻落实中央、自治区党委和市委出台的干部选任、管理监督制度，做好干部选拔任用管理监督。四是突出主业主责，加强干部教育培训，提升培训质量，服务高素质专业化干部队伍建设。为离退休干部办理体检、订阅报刊杂志、进行节日慰问，做好服务保障工作。

在人才工作方面。抓住全市人才引进工作契机，严格按程序招录6名硕士研究生充实教师队伍。通过自治区公务员招考，录用1名行政人员，充实人才队伍建设。

2.关于党风廉政建设

在全面从严治党，认真履行党委主体责任方面。一是校党委自觉扛起全面从严治党政治责任，认真履行党风廉政建设主体责任，召开5次会议研究部署落实相关工作。按照工作台账，建立责任清单，校党委书记、常务副校长履行“第一责任人”责任，班子成员履行“一岗双责”，抓好分管范围和联系支部的党风廉政建设工作。二是从严落实管党治党责任，敢于较真碰硬，严格按程序对3人进行了组织处理（给予1人诫勉谈话，1人记过处分，1人开除党籍），并上报市纪检组。三是专门组织了新修订的《中国共产党纪律处分条例》等相关知识的学习培训，一把手带头做学习辅导，并组织校党委班子成员集中开展专题学习研讨。

在纠正“四风”不止步，驰而不息抓作风建设方面。一是认真落实中央八项规定及实施细则，开展作风建设自查，定时通报考勤。二是制定并落实《市委党校2018年集中整治形式主义、官僚主义“十种新表现”实施方案》，特别是针对教学、科研、管理出现的联系基层、联系实际不够紧密的现象，进一步健全完善了教学科研管理相关工作制度100余项，确立了领导干部和教研人员以课题为载体，进一步加强学习调研，组织评选一批旗县区现场教学基地（教学点），以课题组、调研小分队、组织跟踪现场教学等方式，不断加强教研队伍作风建设。

在强化对权力运行的监督检查方面。一是积极推进“三务”公开，坚持阳光用权，从严落实责任，凡涉及“三重一大”议题，都要组织召开党委会、校委会集体研究，纪检组人员一同参加，印发的会议纪要报纪检组备案。二是认真落实主要领导不直接分管财务、人事、物资采购、工程建设等规定，开展了集中整治“雁过拔毛”式腐败问题专项工作。

二、存在的主要问题及改进措施

在市委、政府的正确领导和高度重视下，2018年市委党校圆满完成了承担的工作任务。但还存在一些不足，主要表现在：一是教职工外出学习培训力度还需进一步加大，二是教学质量还有待于进一步提高，三是服务地方经济社会发展“接地气”的科研成果还需加强。

下一步工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻《2018-2022年全国干部教育培训规划》和全国干部教育工作会议精神，深刻领会习近平总书记关于干部教育培训的重要论述，遵循党校教学科研工作规律，坚持围绕中心、服务大局，突出功能定位，注重改革创新，紧紧扭住“一个目标”、突出“两个建设”，着力完成“三大任务”，全面落实“七项工作”，深入贯彻落实市委四届四次全会精神，为建设现代化生态田园城市、实现“塞上江南、绿色崛起”发展目标提供重要支撑和保障。

紧紧扭住“一个目标”：力争用三年时间，建成科学和、专业化、标准化、规范化、系统化的区域性一流党校。

突出“两个建设”：机关党的建设、人才队伍建设。

着力完成“三大任务”：实施“三名工程”（名师、名课、名库工程）、创新制度机制、深化教学改革。

全面落实“七项工作”：聚焦主业主责，做好教育培训工作；
聚焦改革创新，提升教学质量；
聚焦调研咨政，发挥智库作用；
聚焦阵地意识，强化意识形态管控；
聚焦人才培养，加强师资队伍建设；
聚焦管理保障，提升服务能力；
聚焦自身建设，构建和谐党校。

三、2017年度考核反馈问题整改情况和专项工作落实情况

针对上一年度考核反馈提出的问题，校党委坚持问题导向，强化制度执行，抓好整改落实。一是针对“班子成员在党校工作时间较长，整体创新意识还需进一步增强”问题，校党委认真研究，积极自查自纠，通过制定并落实工作台账，进一步压实工作责任，通过积极组织参加各类培训和外出考察学习，开阔视野，增长见识，整体创新意识得到了进一步增强。二是针对全面深化改革、全面依法治市指标在党委部门类别中得分排名末位问题，校党委高度重视，认真研究，精心组织，将两项工作纳入台账，认真整改落实，两项工作取得明显成效。

关于新校区建设专项工作，市委党校高度重视，主动对接，精心组织，积极推进，今年9月底基本完成了新校区工程建设任务。目前综合楼、公寓楼、餐饮楼室内装饰工程接近尾声，室内办公用品和设施设备招标采购正在进行，明年上半年完成整体搬迁。

四、工作亮点创新

（一）突出年轻干部教育培训

按照市委安排部署，市委党校承办了2期80后年轻干部理论研讨班，参训学员116人，平均年龄36.4岁，其中，妇女干部26人，少数民族干部23人、非党干部14人、旗县区49人、市直单位67人。

1.把提高年轻干部的理论素养作为党校教育的根本。坚持党校姓党，分五个单元组织理论学习（第一单元：习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、市委四届四次全会精神暨全市经济工作会议精神和全市重点工作推进会精神；
第二单元：宏观经济形势与地区经济；
第三单元：领导者思维方法与领导能力提升；
第四单元：依法治国与法治政府建设；
第五单元全面从严治党与党性教育），全面系统对年轻干部进行理论教育，不断增强年轻干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作的思想自觉和行动自觉。

2.把增强年轻干部的党性修养作为党校教育的关键。突出理想信念、作风建设、廉洁自律等方面的教育，确保占比达到总学时的20%。在学懂弄通原理上提升思想境界，开设原著导读《共产党宣言》《资本论》《认真学习党章

模范践行党章》《监察法》《中国共产党纪律处分条例》、全面从严治党等专题课。在强化管理中加强纪律约束，开展入学教育，严格学习考勤。加强培训班支委班委建设，教育管理学员严格执行学习纪律、组织纪律和生活纪律。在调查研究中转变作风，组织学员深入基层一线了解情况，撰写调研报告，转作风、改文风、正学风。

3.把理论联系实际的要求贯穿于教育培训的始终。通过实地调研、现场讲解、座谈研讨、拓展训练等方式，并按照“五个一”（一次理论测试、一篇心得体会、一份党性分析报告、一轮研讨交流、一份小组调研报告）形式进行考核检验，将学员实践性学习成果（考勤30分、考试40分、实践性学习成果20分、综合表现10分）作为评价学员学习成绩的重要内容，并将结果反馈到组织人事部门和学员所在单位，切实增强学员贯彻落实市委四届四次全会精神、全市重点工作推进会精神和理论联系实际的能力。

（二）实施“三名工程”，提升办学质量

坚持把实施名师、名课、名库“三名工程”作为提升党校办学质量的总抓手，培育特色品牌。制定出台了相关制度及保障措施，确保“三名工程”有序推进。

1.在名师建设方面，一是以“蓝青工程”为抓手，着力打造一批有地区影响力的“名师”队伍。通过校领导结对教研室、教研室主任结对青年教师，以三年为一个周期，采取半年一督查、一年一考核，对指导方案、自学计划、读书笔记、听课笔记、指导记录、全年新专题数量、旧专题数量、新教学法采用、科研论文发表、科研课题完成、学员评教、突出业绩等内容进行全面量化考评，有力促进青年教师尽快成长。二是有些专题课探索实行AB角模式，一般由骨干教师A角登台授课，在班次较多或A角有事的情况下，由青年教师B角承担授课任务。既可以发挥老教师“传、帮、带”作用，还可以形成“组合教学”新模式。组织实施好集体备课，通过校领导与“结对”教研室集体备课、教研室内部集体备课、全体教研人员集体备课三种方式，进一步达到完善专题、共同提高的目的。三是进一步加大教研人员培训和人才引进。凡是教研人员，必须参加一次自治区级以上培训，为教学质量的提升和“名师”队伍的锻造奠定了良好基础。通过全市人才引进工作，招录6名硕士研究生（吉林大学、华东师大、郑州大学、内蒙古大学、宁夏大学、日本三重大学），极大充实了党校教师队伍。目前，每个教研室拥有学科带头人1—2人，骨干教师全部为副高级以上职称。通过一系列强有力的举措和办法，大力加强学科带头人、教研骨干和中青年教师的培养，打造了一支具有较大地区影响力的名师队伍，培养了一批理论功底扎实、治学严谨、在全市、全区范围有较大影响的“名师”。今年11月，在自治区党委组织部、宣传部、党校组织的全区党校系统名师竞赛（盟市组共14名参赛选手）中，我校参赛教师陈海燕总成绩排名第五，获得三等奖的好成绩。

2.在名课建设方面，以“精品课”为目标，着力打造“名课”体系。研究制定推进名课建设的各项保障措施，突出选题精、讲稿精、讲授精“三个精品”标准，体现学术框架与科研含量、理论维度与现实维度“两个结合”原则，切实抓好基本理论和市情市策相互融入精品课程的打造，组织了全市专题课教学竞赛，抓好集体备课、新课试讲、学员评教等工作。今年在党校各级各类班次上共开设专题课113个，其中新专题55个，专题更新率达到了49%，学员对课程的满意率达到96%以上，组织推荐了三个专题课参加“全区党校（行政学院）系统干部教育培训好课程”

评选。

3.在名库建设方面，主要是加快新型智库建设，健全完善制度，强化保障能力，提升智库水平。今年经校学术委员会研究审定，确立了8项咨询调研课题，围绕内蒙古自治区经济社会发展重大现实问题申报立项自治区党校系统重点调研课题6项。组成课题组深入基层调研，形成了一批高质量的调研报告。其中：2篇被市委政研室《专题研究》采用的咨政报告上报市委各常委、市人大、政协主要领导专阅；
3篇被市委和政府的《社科智库》《决策参考》《领导参阅》采用并报领导参阅；
7篇被市委信息调研科采用并上报内蒙信息处；
15篇科研论文获奖。集结出版学员论文集2部，呈送市领导参阅。充分彰显了党校科研服务中心工作的“思想库”和“智囊团”的“名库”作用。

（三）意识形态工作实现全流程监管、全领域覆盖

市委党校作为我市意识形态主阵地，始终坚持“党校姓党”，始终坚持用学术讲政治，推动意识形态工作“全流程监管”“全领域覆盖”。

1.“全流程监管”就是通过对教学科研的专题确定、实施、评价、备案四个环节实行监管，切实做到事前、事中、事后的全程监管。“专题确定”就是在教学专题、科研选题确定过程中，需经本人提出计划申请、教研室初审、学术委员会定审三个环节确定，把好意识形态第一道关。“专题实施”就是教学专题要经过集体备课、个人试讲、集体说课环节把好第二关。初审的科研课题在组织实施中要由校领导牵头，科室主任负责，学术委员会监管，全程指导科研成果把握好方向导向。“专题评价”就是主体班次课程结束后，通过对学员发放调查问卷，开展满意度测评，以学员评价监督把好第三道关。科研和咨政文章完成后，通过参与评审和评奖环节进行把关，确定刊发的文章要实行三审，发现意识形态问题一票否决，不得立项、结项、评奖和刊发，并对相关人员进行问责。“专题备案”就是对党校教学专题和科研文章一律实行备案制，教务处要对教师授课讲义、课件、发言提纲等全部备案在册，科研处对所有科研成果实行在册登记备案，刊发出版的论文集、河套论坛全部登记存档。

2.“全领域覆盖”就是对所有人员、活动、阵地实行全覆盖。“人员全覆盖”就是对党校教职工、参训学员和外请专家实行覆盖。通过对全校教职工加强意识形态学习教育，强化意识形态工作，将意识形态纳入学校中心组学习内容。加大对全校性教职工意识形态知识的培训，将意识形态工作列入台账管理。集体学习研讨、党课教育、专家辅导、理论报告会等的发言提纲、报告课件审核把关。对所有参训学员在组织现场教学、进行晨读学习、开展教学研讨、组织沙龙活动、完成毕业论文等各方面进行指导、监督和把关。对外请专家提前告知所讲的课题专题，对讲课内容的提纲课件进行备案审查，确保意识形态安全。对校内外出讲课的教研人员需填写《市委党校教研人员外出讲课审批表》经分管领导签字同意,报教务处留存备案。“活动全覆盖”就是对校内组织的各类活动实行把关监管，学校组织的各类文体活动要经过党委会、校委会研究确定，校内主办、承办或协办的哲学社会科学类报告会、研讨会、讲座论坛等学术活动，要按程序报批，并履行过程监管职责。参加校外学术活动严格报批，填写《参加校外学术活动审批表》，参会研讨文章需经学校学术委员会论证审核。“阵地全覆盖”就是对校内讲堂、网络、微信群、论坛、交流群、QQ群等场所阵地，实行全领域监管。在组织课堂教学上，实行“组织员、辅导员”跟班制度，发现问题，及时制止，及时消除不良影响。对党校网络信息实行监控，对所有上网信息实行“五审制”，由一把手最后亲自把关审定方可上网。

五、获奖情况

市委党校被评为**市科普先进单位，通过了文明单位标兵复验。市经济学会被评为先进社科类社团，校法学教研室被设立为市人大常委会基层立法联系点。共有15项科研成果获奖，其中：1篇论文获省级三等奖，3篇论文获市级一等奖，2篇论文获市级二等奖,2篇论文获市级三等奖,7篇论文获市级优秀奖。陈海燕参加自治区党委组织部、宣传部、党校组织的全区党校系统名师竞赛，获得三等奖。韩慧获内蒙古党校第一期全区党校系统教学管理者进修班优秀党员干部。

中共**市委员会党校

2018年12月27日

市考核组各位领导，党校的同志们：

现在，我代表市委党校领导班子作***年度工作述职报告，请评议，市委党校领导班子述职报告。

****年，在市委正确领导和省委党校有力指导下，市委党校领导班子坚持以邓小平理论、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实三级党校工作会议精神和中央、省市委关于党校工作的一系列指示，按照市委阎书记的重要谈话和在秋季开学典礼上的重要讲话精神，团结带领全体教职工，积极开展各项工作，全面推进党校事业的协调发展，较好地完成了年度目标任务，有些方面取得了新的突破。主要表现在以下几个方面。

（一）深入贯彻三级党校工作会议精神，推动党校工作全面协调发展。去年，我们以三级党校工作会议精神为指导，总结经验，继往开来，抓住重点，填平补齐，整个党校工作出现了全面协调发展的好势头。一是按照市委主要领导同志提出的“质量立校”的要求和“创建全省一流党校”的目标，校党委确立了“教学是中心，科研是基础，后勤是保障，开发是活力，改革是出路”的工作重点和思路，全面提升党校的各项工作水平，努力增强自身发展的能力，收到了明显成效。二是认真贯彻落实7月全省党校校长会议精神，在组织部分同志到省内7个市委党校考察学习的基础上，用3天时间举办中心组读书会。认真学习江总书记“七一”重要讲话，对全校贯彻落实“两文”“两会”情况进行了总结，具体研究了全省党校校长会议精神的贯彻措施，落实情况是好的。三是以省委党校督查“两文”“两会”精神贯彻落实为动力，结合贯彻全省党校校长会议精神，对区县党校进行了工作督查，争取了区县党委领导上的支持，促进了区县党校的工作。四是三级党校工作会议精神的深入贯彻，得到了各级领导的高度重视和支持。市委、市政府领导阎启竣张建国、邹大民、冯梦令、周继烈、王行宏、岳长志、刘池水、崔洪刚等先后到党校检查指导工作。市委组织部、宣传部、统战部、计划委、人事局、财政局等领导也先后莅临市委党校。领导上给予党校无微不致的关怀，充分体现了对市委党校工作的高度重视和大力支持。五是10月份鲁党校通字17号通知下发后，我们利用11月中旬至12月中旬这段时间，在全市党校开展了一次“调查研究月”活动。确定了10个方面的调研内容，重点是认真搞一次“回头看”，回顾总结一年来贯彻落实“两文”“两会”精神的情况，并组织了4个组，对区县党校贯彻“两文”“两会”精神情况进行了督查。

（二）深化教学改革，坚决实施教学新布局。集中抓了以下几个方面：首先抓认识，统一思想。组织开展了重点解决“三个是否、一个如何”问题的讨论，即：是否实施教学新布局，是否改革教学内容，是否组织教学新布局进课堂，如何组织教学新布局进课堂，为顺利实施教学新布局奠定了良好的思想基矗其次抓调整，确定专题。根据省委党校“四单元”式教学体制，将原来的43个专题经过学科组提出、专家组评审，确定了82个专题。江总书记“七一”讲话和十五届六中全会以后，又充实到126个专题。再是抓讲义，加快教材建设。组织校内教学人员，吸收区县党校有关人员参加，编撰了“面向21世纪党校教学新布局”4本系列教材，先出讲义后出书，正式书稿已经送交出版社。第四抓授课，坚决贯彻省委党校提出的“六性”要求。总之，我们在教学新布局进课堂方面迈出了坚实的一步。

（三）加强干部培训力度，努力提高教学质量。一是结合全市“十五”干部教育培训规划的制定，进一步加大了干部培训力度。这既体现在市委的规划上，也体现在具体工作上。二是积极争取淄博市干部培训中心在市委党校挂牌。11月30日举行了揭牌仪式。这对于体现党校干部培训主阵地、主渠道作用至关重要，必将产生积极的深远影响。三是充实壮大师资队伍。经市委同意，市委组织部、人事局具体组织，面向全市公开考录教师和专业技术人员。经过层层筛选，好中选好，优中选优，将有五名同志充实进教研队伍，春节后即可上班。四是加强师资学习培训。先后有20多人次参加上级党校和高等院校的短期、长期学习培训进修，加快了知识更新，扩大了知识储备。五是想方设法提高教学质量。先后召开了全市党校主体班次教学经验交流会、教学质量座谈会和全市党校教学工作会议，组织了全市党校教学观摩竞赛和优秀教学奖评选活动。我校有1人在全省党校优秀课堂教学观摩竞赛中获三等奖，有2人获全省党校优秀教学奖，有2人被评为省级优秀教师。据统计，去年全校授课5200余课时，人均150余课时，多的450余课时。广大教师在工作中倾注了极大的辛勤劳动和心血，充分体现了忠于职守的敬业精神和强烈的事业心、责任感，受到学员的普遍好评。教学管理、学籍管理基本实现了制度化、规范化、科学化。学员管理进一步加强。电化教学不断发展，在教学中所占比重逐年增大。教材供应及时，管理规范。六是争取更多的主体班次到党校来办。开齐了县级领导干部进修班、企事业单位领导干部进修班、科级干部进修班、乡镇领导干部进修班、中青年干部培训班等主体班次，培训干部558名，与有关部门联合办班培训干部512名。近年来新提拔的194名县级领导干部在市委党校集中培训，市长讲第一课，从中央和省里聘请知名专家学者授课，大大增强了培训效果。七是对业余函授教育加强管理。本着“加强管理，从严治校”的原则，完成了招生和办学任务，在省院组织的业教评估中获得好评。同时进行了2002年及“十五”期间全市业教生源调查。八是加快实现教学手段现代化。建成了中央党校远程教学网B级站和多媒体教室，在教职工中开展了微机应用技术培训，改制和新装电话170多部。12月3日开通校园网后，近期办公上网将达到40余台，家庭上网已达到50多台。

（四）强化基础工作，科研工作水平有了较大提升。针对科研工作相对薄弱、科研水平较低的现状，通过贯彻全省党校科研工作会议精神，强化科研基础工作，科研工作路子有所开拓。一是召开了科研工作会议，提出了去年做准备，今年趟路子，三年见成效，“十五”期间上位次、出特色的任务目标，述职报告《市委党校领导班子述职报告》。

二是制定出台了《科研成果奖励办法》、《科研成果统计计分办法》、《科研课题管理办法》、《调研工作管理办法》。三是探索了科研工作上台阶、上水平的路子和办法，做了大量的准备工作。四是取得了科研新成果。去年省级以上报刊发表论文51篇，出版专著2部，编写教材4本，获省级奖励11人次。校刊《淄博论坛》有所创新。年内新进图书813种，计1110册。开通了电子图书馆和因特网文献检索系统，较好地发挥了图书资料信息在教学科研中的作用。

在加强科研拓展和基础工作的同时，与市委宣传部等部门联合举办了庆祝建党八十周年理论研讨会，与市委党史委、淄博日报社等部门联合举办了庆祝建党八十周年征文活动，组织了全市党校系统纪念建党八十周年理论研讨会，编辑出版了《“三个代表”的理论与实践》一书，进行了全市党校系统2000年度优秀科研成果评奖。“七一”重要讲话发表和党的六中全会以来，在抓好自身学习的同时，抽调多名领导和骨干教师参加全市“七一”讲话宣讲工作。

（五）校舍改造稳妥进展，行政后勤管理服务水平有所提高。校舍改造工程按照“统盘考虑，全面安排，补充完善，加快进度，确保质量”的要求，对整个装修、使用方案作了进一步考察论证，作了些慎重的调整。一是确立了第一为学员服务、第二面向社会经营的指导思想。二是对土建工程进行了审计，摸清了投资底数，确定了学员楼装修投资规模。三是针对学员楼设计、建设较早，有些功能需要调整配套的实际，对工程布局、使用开发、装修标准作了进一步的完善和调整。四是调整充实加强了基建办公室，为今年校舍改造和内部配套争取了资金，使确保今年工程保质保量保工期竣工投入使用具备了更好的条件。

后勤、财务工作强调成本核算，强化增收节支，收到了明显成效。财务支出同比口径计算，节约50余万元。预算内支出17大项，4项增加，13项下降，预算外20大项，9项增加，11项下降。财务工作本着增收、节支、打紧、从严的原则，能要的尽量要，能省的尽量省，能不支的尽量不支。去年全校增收节支近百万元，用于教学、办公方面的投入有较大增长，教职工福利维持前年水平。后勤工作，加强了对水、电、冷、暖、绿化、车辆、办公设备及校舍房产的管理。城市绿化被市政府命名为市级花园式单位。安全保卫工作进一步加强，实行了干部夜间巡逻带班制和领导查岗制，维护了校园秩序和安全。去年，盛市领导来的多，大活动多，对我们是个锻炼，全校上下动员，齐心协力，加班加点，使各项工作完成得都很顺利，对整个党校的工作和今后的发展带来了极大的推动和积极的影响。

（六）注重思想政治工作，加强班子、队伍和校风建设。去年以来，我们认真组织教职工学习“三个代表”重要思想、“七一”重要讲话和六中全会《决定》，通过学习日、读书会、研讨会、民主生活会、情况通报会和过党团组织生活等形式，广泛深入而又细致地加强思想政治工作，人们的精神面貌发生了较大变化，校风有了明显好转，广大教职工包括退下来的老同志心情舒畅，精神振奋，校党委令行禁止，工作运转灵活。我们较好地处理了“法轮功”练习者的问题、涉嫌超计划生育的问题、住房纠纷问题；
解决了退下来老同志外出考察学习问题；
对涉及大家切身利益的上学、福利等问题，出台了新的管理办法；
结合市级机构改革，强化了校内机构建制，争取了领导职数，为党校的长远发展创造了空间。

校领导班子按照市委阎书记的重要谈话精神，出台了加强自身建设的意见，坚持“约法三章”，要求“四自”，强化“三个意识”。坚持民主集中制原则，做到集体领导和分工负责相结合，注意配合协调，一切重大事项坚持集体研究决定，按照分工抓好落实。同时在党风廉政建设，密切联系群众，倾听群众意见，积极为广大教职工创造较好的学习工作生活环境方面也取得了新的进展。老干部工作有所加强。机关党的建设有新的发展，年内开展了一系列活动。有2名预备党员转正，发展了2名新党员。

去年，我们的工作只所以能够取得一定成绩，是市委、市政府正确领导，省委党校正确指导，市直有关部门大力支持的结果，是全体教职工团结一致，齐心协力，辛勤工作，努力奋斗的结果。作为我们领导班子同志来讲，对同志们的工作是非常满意的，对同志们对我们班子工作的支持，对我们每个党委成员工作的支持是十分感谢的。党委的同志在讨论工作的时候，都非常一致地认为，我们的教职工队伍确实是一支素质比较高、能够打硬仗的好队伍。多年来同志们工作在党校工作的岗位上，认真学习，努力工作，勤勤恳恳，任劳任怨，顾全大局，勇于奉献，营造了目前我们市委党校的好形势、好局面，人民不会忘记我们，社会不会忘记我们，市委、市政府领导上对同志们工作也是满意的。作为我个人来讲，来到党校一年的时间，没有做多少工作，同志们给予我的支持和帮助是非常大的。从内心讲，我对同志们的工作是满意的，对我们这个班子的工作也是满意的。目前，我们这个班子是非常好的，班子成员政治素质都很高，工作责任心都很强，工作成绩都很显著，对我支持都很大，确实是一个团结的、奋斗的、廉洁的、有事业心的好班子。每个成员都尽职尽责，尽心尽力，做了大量的卓有成效的工作。许多同志是带病工作。春龄同志协调处理了好多日常工作，机构改革方案的制定、公开考录教师、老干部工作、提前离岗同志的工作、机关党委的工作等都做得很好。继海同志抓教学、抓基建下了功夫，尤其是教学方面，想了不少办法，开了一系列会，重新设置专题，到最后出教材，成效很大。整个教学反映是好的，有了很大变化。志忠同志在科研上台阶方面动了脑子，有一套思路，抓了4个暂行办法。后勤工作抓得也很紧，上电话虚拟网、开通校园网都是大事情，效果都很好。房子纠纷问题基本有了眉目。开发也考虑了很多办法。洪超同志、学海同志去年是紧紧张张、忙忙碌碌的一年，处理了好多事情，有些是比较难的事情，保证了党委工作的正常运转。

回顾一年的工作，经验体会可以总结若干条，但基本的体会有三个方面，就是上级领导重视支持是关键，全体教职工努力工作是根本，班子团结奋斗是保证。

2001年，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但是我们也清醒地认识到，我们的工作与市委和省委党校的要求还有很大差距，与兄弟市党校相比还有很大距离，工作中还存在一些问题和不足，主要是工作思路还不够开阔，有些办法措施还不是很得力；
广大教职工的积极性尚未充分调动起来；
党校工作的大环境、小环境还需要精心营造，全局观念、大局意识、创新精神还需要进一步树立；
思想政治工作需要加强，以人为本还有许多工作要做；
制度的建立健全和执行方面还需要下一些功夫，管理工作需要提高水平。

这些问题和不足，是前进中的问题，责任在我，是我的工作没有做好。检查起来，主要有几点：一是对党校的情况了解不透，对党校工作规律认识、运用不够，办法少；
二是主观上对工作要求高一些，目的是促，但是也免不了会出现脱离实际，给同志们造成压力；
三是脾气急躁一些，处理问题方法简单，缺乏耐心，这在与同志们沟通上、配合上是不利的，对统一思想，统一认识也是不利的；
四是作风不够深入，谈心少，深入群众少，对正确决策和提高实际工作效果有影响；
五是对同志们关心不够，尤其是工作上的难处、生活上的困难解决不好，工作担子给同志们压得很重。当然，缺点不足不止这些，这几条是主要的。原因是学习不够，修养不够，世界观改造不够，能力、水平都很欠缺，这些，将会在今后的工作中认真加以改正。

今年，党校工作任务很重。总的工作安排党委还没有研究定下来。为了做好今年的工作，目前我们正在运用务虚会的形式，发动大家共同讨论，献计献策。务虚会已经开了5个半天，党委听了3个半天，议了2个半天，还没有议定，准备搞点调查研究，作些准备后再议。整个工作安排准备寒假以后出台。这次务虚会开得很好，效果很好，对党委推动很大，对今年以及今后一些工作的开展将会产生重要的影响。尽管今年工作尚未完全定下来，但有些工作现在可以考虑到的、预见到的还是可以大致排一下，主要有以下几个大的方面：

1、在全市党校系统开展“校风建设年”活动，促进党校作风有一个大的转变。我们设想好多事情可以放到这个活动中来逐步解决。

2、抓好“两文两会”精神的深入贯彻，进一步促进党校工作全面地协调发展。“两文两会”精神的贯彻是党校工作的总抓手，是尚方宝剑，我们一定要抓住不放松。

3、进一步完善教学新布局，下功夫提高课堂授课水平。这方面我们还要想些办法，开创新的局面。

4、加大干部培训力度，认真解决好学风问题，提高干部培训质量。

5、科研工作上台阶、上水平，更好地为教学服务、为党委政府中心工作服务。我们期望今年能走出新的一步。

6、全面完成校舍改造任务，秋季开学启用。一是工期，二是质量，三是经营。质量方面求细、求合理，由于总规模不能突破，资金有限，标准过高确有难度。

7、制定党校“十五”发展规划，争取市委批准印发。

8、切实加强班子、队伍建设，提高整体素质，全面加强机制和制度建设，最大限度地调动广大教职工的积极性。

以上述职不足之处，请班子领导同志予以补充和改正，也请同志们予以指正。

谢谢大家！

市委党校领导班子2016年述职述廉报告

2016年，市委党校领导班子全面贯彻中央和省市委重大决策部署，自觉主动履行工作职能，不断加强理论武装与业务学习，带头践行社会主义核心价值观，认真执行廉洁自律有关规定，深入落实党风廉政责任制，取得了良好的工作业绩和社会反响。

一、锤炼党性，提升道德素养

过去的一年，校领导班子坚持把政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德这 “四德”建设放在班子建设的首位。为提升党校对广大教职工的凝聚力与亲和力，并让党校教职工的人格力量赢得社会的尊重和学员的信赖，校委从培养教职员工树立社会主义核心价值观以及精塑党校精神等方面入手，着力营造广大职工充满阳光心态、工作协调运转、生活相互帮助的良好氛围，继续保持“忠诚、团结、创新、高效”的良好校风和“笃学、善思、敏行、务实”的良好学风。

（一）浓厚氛围，深化党校文化建设

为了让党校文化更加有效地进校园、进处室、进头脑，我们秉承把党校建成“党员之家、干部之家、学员之家”的理念，从细微之处入手，坚持“重细节、讲品味、增内涵”，对校园景观精雕细琢，对校园绿化精心布局，对亮化系统及时维护更新。围绕丰富党校内涵，提高党校干部职工的思想政治品德和人格素养，我们举办了一系列健康有益的文体活动，旨在有效地增强职工的集体荣誉感和自豪感，积极引导广大教职员工忠诚党校教育事业，培养讲品行、重情操、爱党校的优良品质，从内心深处认同党校精神，进而达成全体员工凝心聚力、集中一切资源创建一流党校的共同愿景，在2016年先后被评为市级文明单位和省级文明单位。

（二）选树典型，开展党校系统第二届“十佳党校人”评比活动

近年来，全市党校系统通过深入贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和全国、全省、全市党校工作会议精神，紧紧围绕建设全市干部教育培训“四个一流”的总体目标，凝心聚力，争先创优，各项工作呈现出蓬勃发展的良好态势。为进一步鼓励先进，激发活力，充分调动全市党校工作者的主动性、积极性和创造性，促进党校工作再上新台阶，市委党校组织牵头在全市党校系统开展两年一度的第二届“十佳党校人”评选活动。在第二届“十佳党校人”评选活动中，我们继续坚持充分发扬民主、走群众路线的原则，通过注重工作实绩和群众公认相结合的办法，评选出了10位德艺双馨、热爱党校工作的优秀者，并将评选结果在校报《西楚纵横》以及校园网上进行大版面公示。此项活动得到了广大教职员工的热烈响应，评选结果也得到了大家的高度认可，并收到了见贤思齐的预期效果。

（三）任人唯贤，坚持“德才兼备、以德为先”的干部任用原则

去年初，为逐步实现中层干部的合理配置，进一步加强干部队伍建设，我校坚持“德才兼备、以德为先”的干部用人导向，开展了副主任科员的公开选拔任用工作。整个选任工作在校委会统一领导以及市委组织部工作人员全程参与监督指导下进行，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定。坚持“党管干部，任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩”，以及“公开、平等、竞争、择优”的基本原则，经过公开岗位、资格审查、民主推荐、组织考察等环节，由校委会集体研究提出3名副科级干部任用人选，报经市委组织部审核同意，并在全校范围内进行任前公示。一年的工作实践证明，本次的干部选任工作是成功的，他们德才俱佳，在大力度推进党校事业发展、大幅度提升党校服务大局的工作中发挥了重要的骨干作用，也赢得了广大教职员工的认可。

二、注重学习，加强理论武装

一年来，校领导班子始终按照建设“学习型、服务型、创新型”组织的要求，始终坚持把理论学习放在首位，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高理论素养和政治觉悟，提高决策的和民主化和科学化水平。一是积极组织校中心组学习、报告会、

3 / 13 主题读书活动等多种形式的集中学习。二是积极参加省、市组织的各种干部研修班课程学习。2016年，校委班子全体成员先后参加了“县处级领导干部学习贯彻十八大精神轮训班”和 “学习贯彻习近平总书记系列讲话精神培训班”，乔震、宋周两位副校长参加了省委党校在职研究生学习。通过持续不断的学习，领导班子成员不仅收获了知识，更新了观念，而且扩宽了眼界、提升了水平。三是通过自学方式，深入系统地学习了中国特色社会主义理论体系，对于中央、省市重要会议精神及战略思想，特别是党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，并坚持“先学一步、多学一点，学深一些”。四是坚持学用结合，紧紧围绕创建一流党校的奋斗目标，深入学习贯彻全国、全省党校工作会议精神，紧密结合党校近年来改革发展的生动实践，坚持把理论学习与创先争优活动结合起来，与建设学习型党组织结合起来。领导班子通过学习对国家和省经济社会发展的指导思想和战略目标，有了更加深刻的理解和把握，同时也深刻理解了新形势下加强和改进干部教育培训工作的重要性，增强了全心全意为广大学员和教职工服务的意识，增强了加快党校事业发展的责任感和紧迫感。

三、勤勉敬业，做优做精重点工作

2016年，市委党校坚持围绕中心、服务大局，以建设“同类一流党校”为目标，以做优干部教育培训工作为重点，坚持科学办校、质量立校，不断创新求变，扎实工作，阵地作用得到有效发挥，思想库功能得到充分彰显，基础设施日趋完善，师资队伍建设力度持续加大，教学改革和创新亮点频现，文明单位创建、校园环境建设和管理服务水平再上新台阶。

(一)干部培训

1．重点做好主体班次的培训工作。举办春、秋两季主体班共6个班次，培训学员248名;举办全市县处级干部十八大精神学习轮训班、初任公务员培训班、全市科级以上干部学习贯彻落实习近平总书记讲话精神轮训班等专题班21个班次，共培训轮训人员近5000人次;春、秋两季主体班培训过程中不断创新培训方法，提升培训质量，受到学员的广泛认可和一致好评，主体班培训工作两次受到了市委蓝绍敏书记的批示并肯定。

2．着力扩大对外培训办学规模。持续加大对外培训宣传力度，吸引外来班次，全年培训来自安徽、广西、广东、云南等省内外各类班次22个，培训1300人次，其中5月份接待了来自4个省份共6个班次260人次，10月份接待了安徽等地6个班次350人次，持续兴起对外培训热潮；
坚持外联内引，拓宽渠道，主动与市内外友好单位沟通联系合作办学，5月份与安徽省宣城市委党校建立战略合作关系，并签署协议。

5 / 13

3．继续办好《前沿课堂》。围绕“当前国际国内热点问题思考”、“中国国际周边环境漫谈”“目标管理决策控策之道”等专题举办“前沿课堂”3期，轮训干部人员960人次。

4.认真抓好干部在职学历教育。继续做好省委党校研究生班宿迁教学点的组织和服务工作。2016级社会学专业在职研究生61人顺利毕业，目前就读的在职研究生有2个专业学员150人。

（二）科研资政

1.决策咨询有了新进展。紧贴市委市政府热点、焦点问题开展科学研究，以市委党校学习中心组名义先后围绕中国梦、改革创新、统筹“三大发展”，推进“九比竞赛”、学习习近平总书记一系列讲话精神等专题撰写并发表文章，以中央及省委的会议精神为指导，对市委市政府的重大战略部署进行解读、诠释与宣传；
截止目前，已刊发4期《宿迁领导参考》，其中“生态文明建设”调研报告获市委蓝书记的批示；
“创建中国（宿迁）生态文明建设试验区”一文获王天琦市长批示。与此同时，党校信息报送工作也取得新成效，获市“两办”采用的信息量是上一年的3倍。其中反映我市旅游工作建议的相关信息得到市委蓝绍敏书记等多位市领导的批示。

2.理论研究取得新成果。积极开展课题调查研究，全年我校共组织申报省精品课题2项，省社科课题5项，全市党校系统6项，省社科应用研究精品工程优秀成果奖申报8项；
2016年度省党校系统6项课题结项，全市党校系统6项课题结项。去年出版专著3部，其中将近年党校课题研究成果进行汇编形成《宿迁发展研究报告》，已由南大出版社出版发行；
围绕新时期干部教育需要，编著干部培训教材一套，目前第一册《“五位一体”解读与基本理论学习读本》已由江苏人民出版社出版发行；
出版《新农村建设》一部。此外，还有省333人才专项课题“社会管理创新研究”一项，结项研究成果即将由南京大学出版社出版；
与市委组织部联合开展全市大学生村官工作课题研究，形成12万字的研究成果一份；
组织教研人员参与市委宣传部编写《旗帜》一书。

3.科研协作出现新局面。全年先后组织召开了全市党校系统科研推进会、全市党校系统第二届科研协作会和“深化宿迁改革创新”座谈会；
申报江苏省社科成果大会论文1。参与江苏省第七届社科成果交流大会入选马克思主义专场论文6篇，法学专场1篇。截止11月18日，已发表市级论文14篇、省级论文10篇，超额实现了全年目标任务。

（三）师资建设

1、加强业务培训。按照“教育者先受教育”的理念，采用传统“请进来”办法，利用寒假举办师资培训班一

7 / 13 期，邀请省委党校和南京市委党校的专家学者，为全市党校系统60余名教师培训授课；
今年暑假首次采取“走出去”办法，赴北大举办师资培训班一期，邀请北大、清华、人大和中央党校的多名知名专家教授为全市党校系统30余名教师培训授课，有效提升了教师的业务水平。

2.改革周讲学制度。根据我校教师队伍年龄、学历及知识背景等实际情况，对“业务学习”周讲学制度进行了改革，更加突出实战演练，突出对某一专题的深度挖掘，并加大考核力度；
进一步加强对授课专题的审核与指导，每位教研人员均确立相关专题，促进积极备课。

3.定期组织读书活动。创建市委党校道德讲堂，以“每周一讲”、“半月一映”、“两月一书”活动为载体、开展读书学习活动，组织全校教职员工阅读《人才战争》一书并撰写学习心得，分小组进行研讨交流。

4.加大人才引进力度。根据师资结构需求，通过公务员公开招考，引进3名硕士研究生，补充新鲜血液，壮大了师资队伍。

（四）后勤管理

1.最美校园建设成效显著。继续加强校园绿化精细化管理，提高校园绿化美化品味，3月份荣获“省级园林绿化先进单位”，4月份以全省总分第一的成绩，荣获“国家级绿化模范单位”，此为建校后首次获得的“国字头”荣誉。

2.先后荣获市级和省级“文明单位“称号。3月份首次荣获“市级文明单位”称号，5月份以总分第二的成绩通过“省级文明单位”市级评估验收，10月份首次获得“省级文明单位”称号。

3.狠抓落实“节约型党校”建设。继续严格执行《加强节约型党校建设补充规定》，在物品采购、车辆使用维修、设施设备维修等方面严格执行制度规定,相比2016年“三公”支出大幅削减；
在财务管理上实行项目绩效考评制，实行每期主体班和外培班收支单独核算制和绩效评估制，提高了资金使用效率。

4.加强安全管理，创建平安校院。坚持“技防人防”相结合，配齐校园监控系统和巡更系统，实行保安24小时巡逻制；
健全后勤服务中心食品安全采购、加工、保存等环节的制度并进行定期督查；
举办2期消防知识培训和现场演练，确保使大型设施设备安全运营；
加强水电线路普查、下水道清淤、屋顶渗漏修补等常规工作，最大限度地消除安全隐患。

（五）机关作风建设

1.制定方案，明确责任。深入贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委“实施意见”，结合党校工作实际，制定了《宿迁市委党校“软环境建设提升年”

9 / 13 活动实施方案》，通过召开全市党校系统党建工作经验交流会等活动，进一步加强作风建设和行为规范，提升软环境建设质量。

2.积极创建，创新举措。结合党校工作实际，开展“道德讲堂”和“学雷锋活动”、“志愿服务活动”、“党校开放日”以及“城乡共建”等创建活动，进一步拓展党校服务社会渠道，校机关作风建设取得了新成效。

3.深入推进，完善机制。重点抓好岗位目标考核管理机制、处室目标管理考核机制、奖惩机制和人才成长机制的建立和完善。建立机关作风建设长效机制，先后出台《市委党校“文明餐桌行动”实施方案》和《市委党校文明礼仪规范》等制度规定。

（六）党校系统工作

1.全面落实与苏州市委党校合作共建协议签约。与苏州市委党校签订《苏州市委党校与宿迁市委党校战略合作协议签约仪式》，并主动按照协议内容与苏州党校进行对接，全面落实与苏州市委党校的合作共建。

2、推动全市党校系统整体发展。通过督查指导，年内基本完成全市县级党校办学体制改革，与宿城区委签订《宿城区委与宿迁市委党校同城共建合作协议》，推进市、区党校同城共建。

四、自觉学法，严格遵章守纪

2016年，校领导班子依法履职、自觉学法用法守法，通过完善校内管理制度、深入开展学法讲法等活动，不断提高法律意识和法律素质。

（一）全年未发生一起因领导决策失误、渎职给国家造成重大经济损失的事件；
未出现一件因出台与宪法、法律、法规相抵触的文件、规定导致严重侵犯公民利益，在全市造成恶劣影响的事件；
未发生一起领导班子成员违法违纪而受处理的案件。

（二）在制定和完善各项规章制度的基础上，真正做到依法施教，充分发挥党校理论阵地作用。通过校报、学刊、网站、宣传栏等形式进行宣传，依法施教、文明执教、科学育人，把依法治校工作提高到一个新水平。一年来，校内未出现一起重大责任事故，教学和生活秩序稳定。

五、拒腐防变，加强廉政建设

（一）加强组织建设。根据中央和省、市委的工作部署，先后出台了《中共宿迁市委党校党风廉政责任制暨预防职务犯罪实施办法》《校委会议事规则》、《市委党校作风建设实施意见》，成立了领导小组及其办公室，进一步明确了党风廉政建设的主体责任，落实了反腐倡廉的各项任务。

（二）加强监督检查。从领导干部廉洁从政实际出发，落实党内监督制度，对公款吃喝、公车私用、收送礼品礼金等违纪违规行为保持高度警觉,在主要节假日前都进行

11 / 13 短信提醒。坚持警钟长鸣，加大对财务、基建等重点部门、重点岗位权力运行的监督力度，建立民主理财小组，公开校务事项，逐步探索建立结构合理、配置科学、程序严密、监督有效的权力运行机制，促使权利规范运行、阳光操作。

（三）加强反腐倡廉教育。综合运用各种教育手段和载体，结合“创先创优”主题实践活动，深入开展廉政文化教育，打牢党员干部廉洁从政的思想政治基础。在党校墙壁及路灯等处悬挂廉政标语牌；
组织学员和教职员工赴淮海战役纪念馆、台儿庄战役纪念馆开展党性教育；
到看守所、监狱开展警示教育等。把增强党员干部廉政勤政作为党校教师进课堂的第一要素，力争把每一堂课讲成党员干部受教育、思想受触动、作风有改变的党课。

（四）发挥党校职能作用。把各级干部党风廉政教育列入党校培训计划，健全党员干部廉政教育培训、考核档案等各项制度。积极配合推进廉政文化进课堂。把廉政文化作为党校课堂的必备科目。分春秋两季组织主体班学员到市检察院参观反腐倡廉与预防职务犯罪警示教育基地，并邀请市检察院主要领导为学员授课；
组织新任公务员班学员到洪泽湖监狱进行警示教育。

一年来，我校领导班子没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，或以其他交易形式非法收受请托人财物；
没有违反规定经商办企业或在企事业单位兼职、兼职取酬，以及从事有偿中介活动；
没有利用职务便利相互请托，为特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益；
没有“跑官要官”行为，以及借提拔任用干部之机为自己或他人谋取私利；
没有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；
没有违反规定在工作日午间饮酒，用公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请；
没有违反规定配备、购买、更换、装饰公车，借（租）用其它单位或个人车辆等行为；
没有用公款旅游或者变相用公款旅游；
没有违反规定在本部门或下属单位设立“小金库”；
没有违反规定领取津贴、补贴、奖金或存在“吃空饷”现象；
没有违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等活动；
没有未按规定向组织报告个人有关事项；
没有其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。

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区委党校2016年领导班子述职述廉报告

今年以来，党校领导班子坚持以党的十八大精神、党的十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实省、市、区委的总体工作部署以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、清河区《2016年度落实党风廉政建设责任制考核办法》、及中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十二项规定”、区委“十项规定”等相关文件精神，紧密结合校情实际，以强化党风廉政建设责任制为抓手，以落实党风廉政惩防体系建设为出发点，领导班子党风廉政建设工作取得了新成效。按照有关文件要求，现将我校领导班子落实党风廉政建设责任制的相关情况简要汇报如下：

一、强化组织领导，有效落实党风廉政建设责任

一是完善领导体制，健全工作机制。为切实做好党风廉政建设工作，校委多次召开专题会议，研究和部署我校党风廉政建设责任制工作，特别成立了专门的领导小组，制定了领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案和领导干部党风廉政建设责任制目标。领导小组确立常务副校长王德明为组长和第一责任人，组长对党风廉政建设工作负总责，小组其他成员根据工作分工，明确岗位职责，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查。

二是明确工作目标，抓好责任分解。为确保党风廉政建设责任制得到充分落实，我校结合党校工作实际，将廉政教育落实到党员干部教育培训工作中去，并且将党风廉政建设和反腐败斗争各项目标任务具体分解到各科室，并按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确了各科室负责人的责任，形成了从单位主要负责人到各科室负责人，人人有责任、个个有任务、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

三是对照责任要求，重抓责任落实。我校领导班子始终能够严格自律，廉洁从政，认真贯彻落实领导干部廉洁从政的各项规定，特别注重对于《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习贯彻力度，并通过定期的自查互查，召开民主生活会和廉政谈话，逐级明确责任，进一步增强了领导干部的责任意识和廉洁自律意识，努力造就“三宽四有”型的高素质领导班子，促进各项工作的有效落实。

二、贯彻落实厉行节约反对浪费工作情况

一是高度重视，加强工作领导。为确保厉行节约、反对浪费工作扎实有效开展，党校成立了以常务副校长王德明任组长、副校长黄丽为副组长、各科室负责人为成员的落实厉行节约、反对浪费工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责落实厉行节约日常工作。制定了工作方案，明确了责任分工、各科室职能职责、任务指标分解等工作措施。形成了一级抓一级，层层抓落实的贯彻落实厉行节约、反对浪费的工作机制。领导班子带头执行上级有关规定，给全体教职工做出表率。

二是广泛动员，强化思想认识。召开全体教职工大会，传达学习文件精神，增强全体教职工贯彻落实厉行节约、反对浪费的责任感和自觉性。要求全体教职工统一思想、提高认识，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，坚持少花钱、多办事，切实把厉行节约、反对浪费工作落到实处。

三是采取措施，注重工作实效。（1）节约使用办公用品。在购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽量压缩办公用品、耗材支出。积极推广无纸化办公，打印和复印用纸尽量双面使用。（2）节约用电、用水。把节约用水、用电要求写进岗位责任制，对用水、用电设备进行专人管理，全体教职工形成随手关灯、节约用水的习惯，真正做到无“长流水、长明灯”现象。（3）加强设备的保养和维护。正确操作和精心维护办公设备，延长使用寿命，坚持修旧利废，计划维修保养，合理降低设施设备维修费和材料费。（4）加强资源消耗计量和监测管理。定期开展资源消耗自查工作，汇总分析资源利用状况，查找存在问题，提出整改意见，落实整改措施，充分挖掘节约潜力。

三、贯彻落实作风建设规定情况

一是开展学习教育活动。中央、省市区委各项规

3 / 5 定相关文件下发后，我校高度重视，认真制定学习文件精神活动安排，利用党员民主生活会、集中学习例会等形式进行中央、省市区委各项规定精神的传达学习，要求全体教职工认真贯彻落实中央、省市区委的各项规定精神，时刻牢记规定，认真贯彻落实。

二是切实改进调查研究。结合区情实际，我校充分利用党校作为区委、政府“参谋库”的作用以解决影响清河区经济社会发展的重点、难点问题为突破口，组织教职工进基层调研，改进调研方式方法，多向群众学习，深入基层了解实情，加强调研力度，形成一批科研成果，更好发挥了党校“智库”作用。

三是完善内部管理机制。严格按照中央、省市区委各项规定的要求，完善请示报告、会议接待、办公设备、请销假等管理制度，要求全体教职工严格遵守。提高会议效率，大力精简文件，严格执行会议报批制度，对可开可不开的会议或可发可不发的文件不开或不发，对确需召开的会议，严格控制会议内容和会议时间。规范外出活动和公务接待工作。确实有工作需要方可安排教职工外出，对来校的接待工作，力求节约。严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，认真落实公务车辆统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。建立健全检查考核机制，禁止上班时间迟到、早退、离岗、串岗、上网聊天、玩游戏等，并以文件形式下发各科室遵照执行，使制度建设进一步规范化、科学化，在科室形成了脚踏实地、干事创业的良好风气。

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省委党校行政学院领导班子述职报告

尊敬的考评组各位领导：

首先，我代表省委党校、行政学院领导班子和全校教职工，对考评组各位领导的到来表示热烈的欢迎！

下面，我代表校（院）领导班子作2011年述职，敬请考核评议。

“十二五”开局之年，在省委、省政府的坚强领导和省领导的亲切关怀下，中共贵州省委党校（贵州行政学院）坚持以中国特色社会主义理论体系为指针，全面贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和《行政学院工作条例》，围绕省委中心工作，服务贵州发展大局，科学安排，精心组织，圆满完成了年度教育培训、科学研究、后勤保障及自身建设等任务。努力通过校（院）这个平台，向全省党员干部传递信心、传递压力、凝聚共识，为“十二五”时期各项目标任务的实现奠定思想基础，为贵州经济社会发展提供智力支持。现将我校（院）一年来的工作总结如下：

一、加强领导班子建设，着力提高科学发展能力

坚持以理论学习为核心，引领思想、谋划全局。把思想政治建设作为一项十分重要的战略任务放在一切工作的首位，坚持将理论学习和学习创新作为一项常抓不懈的工作。以校委中心组学习为理论学习的主要平台，制定《2011年校委中心组学习安排意见》，建立校委班子成员中心组学习档案，优化校委中心学习组学习制度，集中学习12天，重点交流发言20多人次，大大提高了学习效果。加强校委的思想政治建设，以“坚持以人为本、执政为民理念，切实转变工作作风，加快推进贵州经济社会又好又快更好更快发展”为主题，开好领导班子民主生活会，认真开展了批评与自我批评。

坚持以组织建设为基础，建设班子、培养干部。将党建工作列入校委重要议事内容，夯实党的基层组织；
把党管人才落实到集聚人才和队伍建设上来，把建设高素质的领导班子和干部队伍作为一项战略任务摆在重要的位置上。

坚持以制度建设为关键，民主团结、科学决策。坚持民主集中制，实现民主团结。一方面，健全完善《校委议事规则》，凡属学校发展规划、重大改革、人事安排、财务预算、基本建设等重大事项，都要领导班子集体讨论决定。班子成员既分工明确、各司其职，又相互支持、和谐协调。今年召开两次校委务虚会，就校院发展中的全局性、战略性问题，畅所欲言，深入探讨，谋划发展。另一方面，坚持落实《党务公开办法》、《校（院）务公开办法》，决策中注意集思广益，把民主集中制贯穿到党内生活和学校运作的各个环节。

坚持以作风建设为保障，凝聚力量、推动发展。提倡班子团结进取务实廉政之风，进一步推进校风院风建设，提升教职工履职尽责本领，加强部门效能建设，举全校（院）之力推动学校科学发展。

二、围绕“两加一推”，着力推进教学创新

认真贯彻落实中央、省委关于干部培训工作的要求，落实战书书记2010年12月31日批示，认真研究、探索和总结落实习近平同志在国家行政学院调研座谈会上的重要讲话精神，特别是“四个特色”如何体现的问题。坚持理论联系实际，学以致用，按需施教的办学导向，坚持围绕中心，服务大局，以理论武装、党性锻炼、提升素质为目的，充分发挥培训、轮训干部的主渠道、主阵地作用。全年举办各类班次49个，培训各级各类干部5544人次，培训人数比上年度增长130%，其中，地厅级干部88人，县处级干部710人，监管企业领导干部和后备干部108人，乡（科）级干部3918人，村干部105人，哲学社会科学骨干260人，党校系统人员355人。

不断优化教学布局。以党的理论创新最新成果为核心，强化党的路线方针政策教育。增设了党的十七届五中、六中全会精神和胡锦涛总书记“七•一”重要讲话等内容，专题更新率超过35%。遵照孙校长要“紧紧围绕‘两加一推’主基调和‘三化一省’来开展教学科研工作”的指示精神，紧扣全省经济社会发展的重点，对教学计划进行结构性调整和升级，把“贵州经济社会发展问题研究”细化为“两加一推”主基调、工业强省战略、城镇化带动战略、农业现代化、社会管理创新、文化建设与发展、贵州党的历史与建设等7个模块，贵州经济社会发展相关专题占38%。

不断加大培训班次的针对性。为了进一步落实省领导“要有针对性地加强一些经济发展方面基本技能的培训”的要求，加大了专项培训力度，在办好常规性班次的同时，又举办了环保、招商引资、城镇规划、社会管理及创新、信息化推进、国税系统和企业管理干部能力提升、高校教研骨干理论提升等方面的专项培训。

不断强化学科建设。拟定了《校（院）“十二五”期间学科建设规划》，确定了8个重点一级学科，初步明确了学科建设主攻方向，为今后五年教学工作整体布局理清了思路、指明了方向，对于重点学科建设以及配套的人才引进、科研工作重点、教学改革方向等均进行了前瞻性的规划。

不断深化教学方法改革。研讨式、案例式、情景模拟式等方法在主体班教学中的运用率达到37.69%。不断加强并充分运用现场教学基地。通过深入实地考察，建立了党性教育、新农村建设、城镇化建设、工业园区建设等主题的现场教学基地43个。学员以班为单位进行现场教学活动56批次，并组织省外考察学习活动7次，增强了直观体验和感受，教学质量得到提升。坚持开放办学，充分利用校外资源，邀请校外32位专家、领导作专题报告45场次；
组织《学员论坛》15次。根据培训主体和目标的不同，有针对性地为各级各类班次精心选购好教材，及时向学员提供必要的学习辅助资料，编印《学习文选》3期，为学员强化理论武装、加强党性锻炼、提升能力素质创造条件。

不断完善教学评价机制。全程开展双向评估，跟踪教学效果。通过入学摸底考试、路线方针政策考试、毕业论文答辩等手段，全面评估学员理论学习的成效。组织专家遴选学员优秀论文，修改及编辑出版《学员优秀论文选》。发动学员对教学活动实行每课一评，逐个打分，及时评估教师的授课情况，促进教学质量提高。这种教学评估考核体系，在全国行政学院系统教学工作会上作典型经验交流发言，受到一致好评。

不断强化教学管理。坚持以学员为本，寓管理于服务之中。认真落实窗口服务、“一站式”服务、限时办结、夜间值班等制度。严格执行学员作风建设“十五项规定”，把党性教育贯穿于教学管理的全过程。通过学员作风建设协调小组督察、签订承诺书、搞好自查、成果公示等形式，增强学员党性修养。我校（院）加强学员作风建设的经验在中组部干部教育经验交流会、全国行政学院院长会上受到高度肯定，引起广泛关注。中组部在贵州开展的干部选拔任用抽样测评，在校学员的满意率大大高于全省干部平均水平，得到省委组织部的充分肯定。

研究生教育推行学分制管理，严把出入口关，加大外聘专家讲学力度，加强课堂管理、严肃教学纪律，努力提高质量，本年度研究生应毕业632人，实际毕业501人；
严格按标准录取新生225人，保持了校（院）研究生在社会上的美誉度。函授教育收尾工作，始终坚持从严方针不动摇，4000余名函授学员均按要求完成学业，达到合格标准后才予毕业。

三、紧贴贵州实际，着力推进科研转型

课题研究水平稳步提高。组织申报国家课题18项，立项4项，立项率达到22.2%，高于全国平均立项率8.5个百分点，也高于贵州省17.15%的平均立项率水平。组织申报省部级课题7项，立项2项。完成了1项国家社科规划课题、3项省部级课题的研究工作。课题研究继续保持良好的发展势头，《提高干部素质和能力为核心构建干部教育培训层次类别相结合的教学体系》获得全省干部教育培训改革创新重点调研课题一等奖。

学术影响进一步扩大。与省委组织部共同举办的全省组织系统、党校（行政学院）系统“党建理论与贵州实践”研讨会，反响良好；
组织参加了全国党校系统和全省纪念中国共产党成立90周年理论研讨会；
组队参加创先争优理论研究等活动。教研部门加大参与校外学术交流活动的力度，10余名专家被省委政策研究室等单位聘请参与相关研究工作。

决策咨询性工作的力度加大。启动了贵州工业化进程、贵州城镇化进程、贵州农业现代化进程、贵州社会管理四本案例集的编撰工作。我校专家组两次承担省委书记讲话稿的撰写工作。完成了2期《研究报告》的编辑报送。对2011年校级招标课题进行审定，面向全省党校教研人员招标，共立项25项；
加强对2010年校级科研项目研究的跟踪管理。走出校门与相关单位合作开展横向课题研究，为企业、基层提供决策咨询服务的教研人员越来越多。

经省编委批复，理论研究所更名为发展研究院，明确了发展研究院的职能定位，将决策咨询列为主要职能，并确定了科研重心向决策咨询性项目转移的必要经费保障等措施。

校办“一刊一报”质量不断提高。完成了《中共贵州省委党校学报》6期、《贵州干部教育》18期的出版任务。积极配合建党90周年纪念活动开设专版专栏，内容更加贴近贵州实际，更加贴近理论热点，学术影响力进一步提高。《贵州报刊审读与管理》对《学报》进行了专文表彰。

四、主动服务基层，着力推进“四帮四促”

省委关于干部下基层，深化“四帮四促”的要求，是推动贵州经济社会跨越发展，促进机关建设的重要举措。校委自觉把它列入议事日程，作为一项重要工作来抓。在深入调研的基础上，多次召开校委会、专题会、双方联席会反复研究，结合校（院）和联系点的实际，制定了深入扎实帮扶XX区社会经济发展的三年规划和工作方案。明确了“保稳定、惠民生、促发展”的工作思路，成立了校（院）帮促工作领导小组，每年安排一名处级干部驻区挂职，协调联络相关工作。上半年，以党建扶贫乡为重点，组建了6个工作组，校委成员分别带队深入到村寨进行帮扶。下半年，根据工作进展，将处级干部分别编组安排到六枝19个乡镇，对全区实行全方位、全覆盖的帮促。班子成员不仅分片负责，而且重点联系一个村，与一户困难群众结成帮促“对子”；
先后下乡、村工作77天，为基层做专题报告29场，到地县党校指导工作17天；
在下乡过程中带队成功扑救一起森林火灾，避免了重大损失；
元旦春节期间组织慰问特困户，把党的温暖送到群众之中。全校有104名干部下基层，占总人数的37.1%，50名处级干部每人到基层的时间都达10天以上。通过走村串户，了解社情民意，帮助理清发展思路，化解不稳定因素；
协调解决了一个村的饮水工程经费，一个乡的敬老院设施经费，一个乡的辣椒销售渠道等实际问题；
同时全面启动基层干部素质能力提升工程，主动把培训向基层延伸；
出资10余万元，举办了XX区和XX县南江乡“四帮四促”专题培训班，为六枝陇脚乡、梭嘎乡、折溪乡和XX县南江乡共105名乡、村干部理清发展思路、坚定发展信心，提高发展意识和发展能力；
本校专家到基层做专题报告61人次，受众近3万人次。

加大为基层党校服务的力度。对全省地、县党校贯彻中央、省委关于党校工作的相关文件精神进行了抽样调查；
完成了铜仁地委党校、黔西南州委党校升格评估、XX市委党校升格评估的初审，对黔东南州、黔南州、XX市委党校的升格评估进行了指导；
完成了全省县级党校升格评估主要文件的修改，并提供了必要的咨询服务和指导；
对地级党校评估前后变化情况、县级党校基本情况进行了调研；
在《贵州干部教育》开设了“地县党校传真”、“地县党校工作”等栏目，反映地、县党校改革发展情况；
加强教学、科研业务指导及培训，举办了2期地、县党校师资培训班；
完成了地、县级党校教师18人申报高级职称、32人申报中级职称的评审工作。12月初全国县级党校工作座谈会召开，我校及时传达贯彻会议精神，认真贯彻落实习近平、李源潮同志关于县级党校建设的重要批示，贯彻落实战书书记、永春部长关于“整合县域教育资源，走出一条符合我省实际的特色办学之路”等指示精神，进一步增强服务基层党校的自觉性，加大工作力度。

五、立足全面发展，着力提升保障能力

研究制定了校（院）“十二五”发展规划，全面建设呈现出科学发展，整体推进的良好态势。校园整体规划及按照“十二五”期末达到同时培训2000人目标确定的建设内容、规模和预算，先后通过了XX市规划局和XX市政府的评审，省发改委的审批立项。12月23日，战书书记批示：“建议政府按程序办理，并及早启动建设。”克志省长、康生院长、永春校长也分别对《校园建设规划》作了明确的批示。校园规划的基础设施建设进入了实际操作程序。完成了新增300亩土地的规划、测绘等工作，申报资料准备就绪，与国土资源部、国土资源厅、XX市、XX区的协调沟通取得实质性进展。

承担、策划、运作并圆满促成贵州省政府与国家行政学院战略合作框架协议的签署。借助国家行政学院智力资源促进贵州经济社会发展，促进贵州行政学院建设有贵州特色的省级高水平行政学院，具有重要的战略意义。校（院）承担了文件起草、分送、征求意见及签署过程中的联系沟通和现场服务，并抓紧签约后的落实工作。经协商，国家行政学院决定于2012年1月4日至13日，专门为贵州省举办一期管理干部和师资培训班，其培训费、食宿费约80万全部由国家行政学院承担。

加强职业道德建设，确保后勤工作正常运转。定期征求每期学员的意见，不断改进工作，提高服务质量。学员食宿等生活保障、图书资料查询、档案管理与服务、物资供应、供水供电及校园安全保卫、森林防火等工作有序推进。消防安全“四个能力”建设验收达标。学校被国家绿化委评为“全国绿化模范先进集体”称号。财务保障方面强化了预算管理，坚持项目资金专款专用，制定实施《差旅费管理制度》、《公务卡管理暂行办法》，提高了规范化、制度化管理的水平。完成了学员3号楼主体工程、职工住宿区主干道、荷花池清淤和整治，引进人才周转房修缮工程及其它常规的维护保养工作。组织离退休同志赴西江苗寨、花溪镇山村、河滨公园、青岩古镇等地开展集体考察活动，丰富了离退休同志的生活。

启动后勤服务中心工作。组建工作班子，制定工作规范，为推进后勤服务工作的专业化进展奠定了组织基础，按照职能职责对服务中心、行政处与园林处进行了明确分工。

加强信息化建设及技术服务，为教学科研创新发展提供有力保障。扩展充实了校园网站功能，完成了主体班教学子网站和“四帮四促”、“万名干部下基层”等专题网站的建设，得到学员高度评价。坚持以用为本，注重工作实效，不断提高世行网络贵州远程中心工作的使用效果。西部开发学习网贵州dlc培训６期，372人次。搭建特色平台，推动贵州希望网和省级资源库工作上新台阶，新增视频课件6829个；
目前系统储备的各类视频课件总量达到27267个；
其中2部课件被中央党校评为优秀资源片。一年来接受党员干部、农民群众点播下载6万余次。我校（院）信息化建设的经验在中央党校《党校信息化》刊载推广。

六、坚持人才强校，着力推进队伍建设

充分运用多种手段激发现有人才活力与引进高层次人才结合起来，切实加强队伍建设。

加大人才引进力度，优化队伍结构。明确了吸引高层次人才的五项优惠条件，由校（院）领导带队分组赴华北、华中、西北三个片区引进博士研究生，现场面试拍板，提高人才引进的工作效率，受到高校的广泛认可。先后引进博士研究生10名，使教师中博士研究生的比例达到21.5%，比去年提高近11个百分点。通过统一招考公务员，招考基层选调生，考调有实践经验的基层干部等形式，引进管理干部12名，充实行政后勤管理队伍。

加大培训力度，促进素质提高。选派15人次赴美国、台湾等地参加境外学习培训；
选调51人次赴中央党校、国家行政学院、干部学院及知名高校学习培训；
组织50人赴XX市委党校进行为期一周培训；
举办全校（院）专职教师“学习贯彻胡锦涛总书记‘七•一’重要讲话,围绕中心、服务大局，提高教学培训质量”专题培训班；
对新进博士及公务员进行岗前培训，深化省情、校（院）情教育，增强对校（院）的认同感，帮助尽快适应校（院）工作。

加大干部选拔与交流力度。在省委关心和省委组织部的大力支持下，新提拔正厅级干部1名，副厅级干部2名；
通过竞争上岗，选拔4名正处、7名副处领导干部；
通过“双推一陈述”等程序选拔5名副处级非领导职务干部；
完成4名正科级干部的选拔任用。

加大专业技术人员管理创新的力度。设置了符合党校、行政学院的核心职能，体现了党校、行政学院特色的岗位结构，为学校长远发展奠定人才战略基础；
初步完成不同岗位、不同级次专业技术职务岗位职责的设定。职称评定工作有序推进，完成了全省党校、行政学院系统4名正高职称，34名副高职称和34名中级职称的评审工作，我校（院）2位同志分别被评为省管专家、省政府特殊津贴专家。

七、抓好作风建设，着力推进创先争优

认真学习贯彻省委关于深入开展“创先争优”活动的指示精神，充分认识创先争优对于提高党的建设科学化水平，推动党的建设更好地服务经济社会发展全局的重要现实意义。认真对照省委“风气要正，作风要实，干部要干”的要求，通过梳理以前的工作，广泛征求群众意见，查找与贵州跨越发展对干部教育培训的需求不适应、与全省追比进位形势不协调的问题，认真分析存在问题的原因。进一步明确：活动的核心是立足本职，要在履行岗位职责上创先争优；
重点是转变作风，要在提升服务质量上创先争优；
关键是解决问题，要在克服薄弱环节上创先争优。在统一思想、形成共识的基础上，针对性地研究制定整改措施，从转变作风入手，逐项抓好落实。完善作风建设的相关制度，对服务承诺、限时办结、检查通报等制度进行了进一步的规范，并公示接受监督。把机关作风建设的“四要十不准”要求印发给每一位教职工随身携带督促落实。定期不定期组织明察暗访，适时在全校（院）通报。改进目标绩效管理机制，将重心由年底考评为主向平时管理、过程管理为主转移；
落实目标绩效管理领导责任制，一级抓一级，层层签订《党风廉政建设责任书》，开展警示教育，组织观看警示片，开展校园廉政文化建设。

把营造风清气正的政治生态环境作为创先争优的重要内容，引导教职员工做到既勤政又廉政。认真学习贯彻中纪委和省纪委全会精神，及时传达贯彻各级关于党风廉政建设的要求，深入开展党风党纪宣传教育。将换届工作纪律的“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”印发到每个职工和学员，并贯穿校(院)干部选拔任用的始终。严格执行党风廉政建设责任制。扎实开展廉政风险防范等专项活动，对《廉政准则》贯彻执行情况进行专项检查。切实加强对干部选拔、物资采购、工程项目招标议标等重大事项的全程监督检查。组织召开了首届校（院）党员代表大会，选举产生了新一届机关党的委员会；
按期召开了校（院）一届二次职工代表大会，修订完善了职工提案制度，加大校务公开力度，进一步畅通民主渠道。

把创建学习型党组织作为推动创先争优的重要环节。始终注重用党的先进理论统一思想，武装头脑。认真安排部署党支部和部门的学习、适时检查督促，引导全体教职工重点学习贯彻胡锦涛总书记“七•一”重要讲话、党中央和省委各次全会精神，认真学习领会并贯彻执行省领导对校（院）工作的指示精神。组织开展纪念建党90周年系列活动，举办党建理论研讨会，请资深专家上党课，组织党史知识学习竞赛，举办纪念建党90周年主题晚会，组织全体党员观看《开天辟地》等影视片；
组织开展读书活动，推荐并购置下发《共产党宣言》、《马克思经典著作选编学习导读》等13种2000多册书籍，积极参与读书征文活动，其中1篇征文获全省一等奖。党员教育培训工作扎实推进，制定校（院）《2011—2013年党员教育培训实施意见》，集中三天对193名在职党员进行专题培训。通过学习，有力促进了党组织战斗力和党员先锋模范作用的增强，促进了教职工爱岗敬业自觉性的增强，把创先争优作为基层组织建设的一项重要的经常性工作落到实处。

把密切联系本职业务，扎实开展评比表彰作为创先争优的重要措施。学校组织开展优质课评选，表彰了年度主体班优质课教学奖10名和优秀教学组织奖3名；
进行精品课程评选，其中１门课程被中央党校评为全国党校系统优秀课；
组织开展优秀科研奖活动，表彰了科研工作组织奖1名和优秀科研工作者10名；
开展“五好”基层党组织和优秀党员的评选，表彰了６个“五好”党支部、5名优秀共产党员、6名优秀党务工作者；
１个党支部被省直工委命名为“五好”基层党组织，２位同志受到省直工委表彰。在全校召开表彰大会，鼓励先进，激励斗志，推动了各项工作开展。

年度工作圆满完成，得到了省领导的肯定。战书书记在今年1月16日审阅校（院）工作总结后批示“去年工作成效明显。如何保持党的纯洁性问题，可作为今年的重点专题，加强研究，安排培训、教育。”克志省长也作出肯定性批示。这些成绩的取得，是省委、省政府坚强领导的结果，是全校（院）教职工共同努力的结果，是离退休同志关心爱护的结果，是省直有关部门和社会各界大力支持帮助的结果。尤其是书记、省长，校长、院长关于校（院）工作的指示，亲临校园的指导，多位省领导来校（院）授课和作辅导报告，为我们搞好工作进一步明确了努力方向，提供了不竭的动力。我们决心再接再厉，不负重托，以推进校（院）提速发展、再创佳绩的实际行动，回报省委、省政府的关怀和各位省领导的厚爱。

镇党委领导班子述职报告

镇党委领导班子述职述廉报告

大学党委领导班子述职述廉报告

学校领导班子述职报告

市领导班子述职述廉报告（共13篇）

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