银行综合治理工作总结2020

****支行2011年社会治安综合治理工作

总结

总行：

为全面落实社会治安综合治理各项工作任务，维护政治稳定、社会治安秩序，有效地预防和控制各类违法犯罪活动，确保工作、生活秩序正常进行，并依据社会治安综合治理工作的文件精神及综治委2011年社会治安综合治理工作意见，结合与总行签订的2011年社会治安综合治理工作责任书，本着“谁主管，谁负责”的原则，在2011年里我支行较好的完成了社会治安综合治理工作，现将工作总结如下：

一、综治工作目标突出

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，确保安全稳定。以创建“平安单位”“平安**”为重点，建立并落实维护安全稳定工作责任制，建立健全预警机制，健全各类突发事件应急机制，建立群防群治体系。加强全行员工安全教育和安全防范，强化治安管理工作，及时排查和消除各种不稳定与不安全因素，开拓进取，努力工作，实现全年无违法犯罪，无重大刑事案件，无治安灾害事故，无重大事故隐患，无非法组织，无集体上访和无政治事件发生。

二、综治工作任务明确

首先确定支行负责人是本单位社会治安综合治理工作第一责任人，负责组织、领导、监督、检查、指导本单位和辖内机构的社会治

1 安综合治理工作。并认真落实社会治安综合治理工作的领导责任制。支行负责人是维稳工作和综合治理工作的第一责任人，分管理领导是直接责任人，成立综治实施小组，坚持按季召开综治会议，布置安排综治工作，坚持上、下半年综治工作自考自评，严格履行“保一方平安”的政治责任。

三、综治工作流程细化

完善维护稳定安全、综合治理工作的预案、措施、目标责任制。加强形势政策教育，积极引导职工进行爱国主义、集体主义和法制教育。立足预防，正确处理好新形势下的人民内部矛盾，防止各类矛盾激化，做好矛盾的化解工作。工作同布置、同安排、同检查、同落实、同总结，做好社会治安综合治理工作。支行对各重点要害部位、重点防火、防盗部位的安全责任逐条细化，分解落实到人，深入到每项工作、每个环节，建立健全岗位目标管理责任制。

四、综治工作制度健全

完善治安综合治理工作的各项规章制度。建章立制，完善规章制度的健全。消除安全稳定工作上和制度落实上的盲点与漏洞，落实“防火、防盗、防事故、防毒、防爆炸、防恐怖”等六防工作的安全防范措施和值班制度。

五、不断加强综治工作的学习，强化综合工作的管理

开展对员工“普法”综治教育宣传活动，制度化、规范化，提高员工安全防范意识和突发事件中的自救能力。信息网络中心要强化网络管理和监控。要防止不法分子通过网络进行煽动宣传反动、黄色淫

2 秽、封建迷信等有害内容。

加强消防管理，防止火灾发生。要贯彻“消防结合、以防为主”的方针，进一步加强对消防工作的领导，加大火灾隐患的整改力度。坚持对义务消防员、重要部位工作人员的消防知识、消防意识的培训和教育；
以电线线路等为重点，检查消防隐患，确保消防设施、设备完好，消防通道畅通；
落实各项防范措施，把隐患消灭在萌芽之中。

加强交通安全管理。教育职工要严格遵守交通法规，要注意交通安全，避免发生交通事故。

加强各类大型活动的安全管理。实行“谁主管、谁负责”的原则，对涉及安全的问题，要制定安全预案，采取安全措施，落实安全责任，确保安全。

认真做好信访和内部矛盾化解工作。做好信息调研工作，对于存在的问题和实际困难和家庭矛盾纠纷等造成思想偏激，矛盾易于激化的人员，要认真及时地做好思想工作，妥善处理好矛盾和问题，防止因处置不当而激化矛盾。

严格执行重大突发事件和安全事故的报告制度，各单位要加强值班和领导带班制度以及事故报送制度。建立信息收集、处理和上报系统，完善稳定安全工作信息的收集机制。

打击“法轮功”和开展反邪教活动。摸清宗教活动底数，成立帮教组织，开展反邪教活动。

六、建立考核与奖惩机制

支行负责人负责日常检查、指导、督办，年中和年终考核由总行

3 综合治理办公室统一组织实施。

考核采取“听、看、查、评”的方法进行；
听取自查自评情况汇报；
看综治基础工作台帐，资料规范化建设情况；
抽查综治工作开展情况；
综合评议总体工作。

责任目标考核责任书总分值为100分。全年考核达85分为合格，达不到85分为不合格。给予警告通报，限期整改，对评先实行“一票否决”。完成目标任务突出，成绩显著的，总行将予以表彰和奖励。未完成目标任务的，将视情况予以通报批评，限期整改。

2011年我支行社会治安综合治理工作在总行党委的领导下，在全体员工的努力下，较好的完成了这项任务。面对目前复杂多变的社会环境与经济环境，我们仍需提高警惕，警钟时刻长鸣，确保一方金融平安。

**支行

****年**月**日

社会治安综合治理工作总结二○○四年度，我支行党组对社会治安综合治理工作非常重视，列入了领导工作重要议事日程，纳入单位的行政管理之中，在管理教育、防范措施上不断加大力度，较好地完成了保一方平安的政治工作任务。现将我们的主要做法总结报告如下：

一、加强领导，落实责任制。 我们坚持“打防并举、标本兼治”的综合治理原则，以落实领导责任为总抓手，始终把做好基层综治工作作为稳定整个大局的基础来抓。

一是重视组织建设。年初根据各部门工作性质，工作人员素质，支行重新组成了以行长为组长，分管行长为副组长，各科室负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组，负责对支行综治工作的领导，下设办公室在保卫科，保卫科长兼主任，负责日常事务性工作。同时，我行内保各组织网络多年来一直健全，并充分发挥作用，治保会、调解小组、安全员定期不定期召开会议，开展工作，形成了上下左右、全方位的领导、监督和组织体系。

二是根据综治工作责任制的要求，行长与市委、人行威海市中心支行签订了领导责任状。同时，及时召开支行职工大会，传达上级签订责任状精神，公布修订完善新年度安全保卫制度，进一步强调落实责任制的重要性、必要性。在此基础上，行长同各科室负责人签订责任书，科室代表就如何落实责任书目标表了决心。通过这一形式，使全行员工受到了生动的严格制度，落实责任制教育，提高了全员的防范意识，创造了良好的大综治氛围。

三是经常分析研究综治工作，牢牢把握工作主动权。针对日益严峻的社会治安与金融犯罪形势，支行党组坚持联系实际，把综治工作与本行内保安全、反腐倡廉工作相结合，与依法行政、完善金融监管、防范化解金融风险工作相结合，坚持每月召开一次会议，分析人员思想和安全保卫形势，做到有的放矢。平时采取普遍教育、个别谈心等方式，加强对人员的工作、思想、生活等方面的内部控制。

四是依法对辖内金融机构进行监管。支行从维护金融稳定就是维护国家经济安全、维护社会稳定大局出发，明确自己在维护稳定中的重大责任，自觉地从“讲学习，讲政治，讲正气”的高度，增强全局意识，认真执行党和国家的经济金融方针政策，依法对辖内金融机构有关业务进行监管，有效地提高了预防处置金融突发事件的能力，提高了防范化解金融风险的工作水平，确保了辖内金融平安运行。

五是积极参加全国“严打整治”工作。在活动中，职工参加了地方党委召开的“严打整治动员大会和公捕大会，配合了公安部门组织的揖枪治爆专项活动，组织支行全体员工签订了不非法持有、使用枪支和爆炸物品。通过有效的教育工作，使支行一名员工主动向公安部门缴出了持有的双管xx，消除了社会隐患。

二、采取有效措施，形成齐抓共管综治与创安工作的合力。 为了充分发挥支行上下在社会治安综合治理上的职能和优势，形成齐抓共管，人人有责的大治安格局，根据新形势，新特点，治保会及时调整工作思路，认真落实安全保卫工作责任制。支行领导以身作则，率先垂范，把安全保卫工作做为大事来抓，主要表现在：一是对保卫科做好支行综合保卫工作经常指导帮助，督促落实。二是在各种会议上，领导必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。三是坚持平时带班和节日带班制度，直接参与安全保卫工作。四是经常检查安全防范设施和各类安全保卫值班，掌握第一手资料。各科室负责人对安全保卫工作也极为重视，每周的科务会都把安全保卫工作列为重要内容，总结和分析上周情况，布置下周保卫工作。科室人员平时根据各自的要害岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防骗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟。做为支行安全保卫职能科室的保卫科，从完善安保制度到抓各项制度落实上，做到了既细又严，疏而不漏，保持了支行连年安全无事故。

三、突出教育，打牢基础。 根据目前社会治安情况和金融系统安全保卫工作形势和任务，我们利用各种会议，摆实事讲道理，提高全员的安全防范意识。

一是在全行开展了以“爱岗敬业，遵纪守法”为主要内容的职业道德教育活动，历时一个月。通过活动的开展，有效地提高了全行干部职工爱岗敬业、遵纪守法的自觉性。

二是利用好节前教育。结合社会犯罪分子以及金融内部人员连续作案，造成银行人员伤亡，资金损失的实际，警示大家社会犯罪分子已把黑手伸向银行，我们必须引以为戒，切实管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。

三是结合“三五”普法教育，选取有关法律、法规复习题印发大家手中，以此促进大家学法、懂法、依法办事的自学性。

四是利用市委创建综治工作先进单位契机，强调全行人员积极参与争创安全文明小区活动和争当遵纪守法光荣户，不断增强员工的社会治安责任感。另外，适时进行职业道德、纪律等系列教育，教育职工树立远大理想和扎实工作的作风，树立正确的人生观、价值观，增强民族自尊、自爱、自强不息精神。同时，我们经常结合上级案情通报，对干部职工进行有针对性的法纪、道德教育，引导大家举一反三，警钟长鸣，坚持落实内控制度，一门心思做好社会治安综合治理及“三防一保”工作。

四、严格制度，落实措施，防患未然。 “看好自己的门”在综治工作中最为重要，针对严峻的社会治安形势，我们始终把预防工作做在前边。一是不断健全制度。今年我们在支行安全保卫制度比较完善的基础上，根据新形势、新特点的要求，对支行内部管理制度进行了进一步修改和完善，并要求各业务科室根据业务实际，制定相应的内控制度，增强全方位的约束力。

二是采取措施，保证制度贯彻落实。支行领导对综治工作非常重视，经常指导督促各有关部门做好安保工作，平时带班和节日值班、夜间查岗查哨雷打不动。治保会也做到了每月一次例会，每月一次全行性安全检查，每周至少查岗两次。各科室对综治工作也极为重视，科务会讲安全已成为必要内容，切实把综治工作做到了最基层，做到了每一个人身上。

三是加大防范力度，确保一方平安。我们针对犯罪分子把银行作为攻击首选目标的特点，坚持人防、物防、技防相结合，保证了日夜监控、出险报警、通讯畅通。尽管发行库撤销了，但仍保留保卫科，并且配齐配强了保卫人员，使支行机关安全、案件防范工作、计算机安全和辖内金融系统“三防一保”工作有专职人员管理，为顺利

社会治安综合治理工作总结二○○四年度，我支行党组对社会治安综合治理工作非常重视，列入了领导工作重要议事日程，纳入单位的行政管理之中，在管理教育、防范措施上不断加大力度，较好地完成了保一方平安的政治工作任务。现将我们的主要做法总结报告如下：

一、加强领导，落实责任制。 我们坚持“打防并举、标本兼治”的综合治理原则，以落实领导责任为总抓手，始终把做好基层综治工作作为稳定整个大局的基础来抓。

一是重视组织建设。年初根据各部门工作性质，工作人员素质，支行重新组成了以行长为组长，分管行长为副组长，各科室负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组，负责对支行综治工作的领导，下设办公室在保卫科，保卫科长兼主任，负责日常事务性工作。同时，我行内保各组织网络多年来一直健全，并充分发挥作用，治保会、调解小组、安全员定期不定期召开会议，开展工作，形成了上下左右、全方位的领导、监督和组织体系。

二是根据综治工作责任制的要求，行长与市委、人行威海市中心支行签订了领导责任状。同时，及时召开支行职工大会，传达上级签订责任状精神，公布修订完善新年度安全保卫制度，进一步强调落实责任制的重要性、必要性。在此基础上，行长同各科室负责人签订责任书，科室代表就如何落实责任书目标表了决心。通过这一形式，使全行员工受到了生动的严格制度，落实责任制教育，提高了全员的防范意识，创造了良好的大综治氛围。

三是经常分析研究综治工作，牢牢把握工作主动权。针对日益严峻的社会治安与金融犯罪形势，支行党组坚持联系实际，把综治工作与本行内保安全、反腐倡廉工作相结合，与依法行政、完善金融监管、防范化解金融风险工作相结合，坚持每月召开一次会议，分析人员思想和安全保卫形势，做到有的放矢。平时采取普遍教育、个别谈心等方式，加强对人员的工作、思想、生活等方面的内部控制。

四是依法对辖内金融机构进行监管。支行从维护金融稳定就是维护国家经济安全、维护社会稳定大局出发，明确自己在维护稳定中的重大责任，自觉地从“讲学习，讲政治，讲正气”的高度，增强全局意识，认真执行党和国家的经济金融方针政策，依法对辖内金融机构有关业务进行监管，有效地提高了预防处置金融突发事件的能力，提高了防范化解金融风险的工作水平，确保了辖内金融平安运行。

五是积极参加全国“严打整治”工作。在活动中，职工参加了地方党委召开的“严打整治动员大会和公捕大会，配合了公安部门组织的揖枪治爆专项活动，组织支行全体员工签订了不非法持有、使用枪支和爆炸物品。通过有效的教育工作，使支行一名员工主动向公安部门缴出了持有的双管猎枪，消除了社会隐患。

二、采取有效措施，形成齐抓共管综治与创安工作的合力。 为了充分发挥支行上下在社会治安综合治理上的职能和优势，形成齐抓共管，人人有责的大治安格局，根据新形势，新特点，治保会及时调整工作思路，认真落实安全保卫工作责任制。支行领导以身作则，率先垂范，把安全保卫工作做为大事来抓，主要表现在：一是对保卫科做好支行综合保卫工作经常指导帮助，督促落实。二是在各种会议上，领导必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。三是坚持平时带班和节日带班制度，直接参与安全保卫工作。四是经常检查安全防范设施和各类安全保卫值班，掌握第一手资料。各科室负责人对安全保卫工作也极为重视，每周的科务会都把安全保卫工作列为重要内容，总结和分析上周情况，布置下周保卫工作。科室人员平时根据各自的要害岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防骗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟。做为支行安全保卫职能科室的保卫科，从完善安保制度到抓各项制度落实上，做到了既细又严，疏而不漏，保持了支行连年安全无事故。

三、突出教育，打牢基础。 根据目前社会治安情况和金融系统安全保卫工作形势和任务，我们利用各种会议，摆实事讲道理，提高全员的安全防范意识。

一是在全行开展了以“爱岗敬业，遵纪守法”为主要内容的职业道德教育活动，历时一个月。通过活动的开展，有效地提高了全行干部职工爱岗敬业、遵纪守法的自觉性。

二是利用好节前教育。结合社会犯罪分子以及金融内部人员连续作案，造成银行人员伤亡，资金损失的实际，警示大家社会犯罪分子已把黑手伸向银行，我们必须引以为戒，切实管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。

三是结合“三五”普法教育，选取有关法律、法规复习题印发大家手中，以此促进大家学法、懂法、依法办事的自学性。

四是利用市委创建综治工作先进单位契机，强调全行人员积极参与争创安全文明小区活动和争当遵纪守法光荣户，不断增强员工的社会治安责任感。另外，适时进行职业道德、纪律等系列教育，教育职工树立远大理想和扎实工作的作风，树立正确的人生观、价值观，增强民族自尊、自爱、自强不息精神。同时，我们经常结合上级案情通报，对干部职工进行有针对性的法纪、道德教育，引导大家举一反三，警钟长鸣，坚持落实内控制度，一门心思做好社会治安综合治理及“三防一保”工作。

四、严格制度，落实措施，防患未然。 “看好自己的门”在综治工作中最为重要，针对严峻的社会治安形势，我们始终把预防工作做在前边。一是不断健全制度。今年我们在支行安全保卫制度比较完善的基础上，根据新形势、新特点的要求，对支行内部管理制度进行了进一步修改和完善，并要求各业务科室根据业务实际，制定相应的内控制度，增强全方位的约束力。

二是采取措施，保证制度贯彻落实。支行领导对综治工作非常重视，经常指导督促各有关部门做好安保工

徐集支行2011年社会治安综合治理

暨创建平安单位工作计划

为扎实推进“平安单位”创建活动，维护我支行的安全稳定，促进我支行创建工作的有序开展，特制定本计划：

一、指导思想和目标

以贯彻落实科学发展观为指导，紧紧围绕中心工作，有步骤地贯彻市委、市政府的综合治理目标，按照“打防结合、预防为主，专群结合、依靠支行员工”的方针，正确处理工作、发展与稳定的关系，积极采取多种有效措施，以维护单位的安全稳定，创建“平安单位”为目标。

二、主要工作

（一） 加强组织领导，全面落实综合治理责任制

1、建立健全和重新修订了领导责任制。由于单位领导高度重视单位的综合治理、平安创建和维稳工作纳入到单位的文明建设整体规划之中，常抓不懈。今年我们根据稳定工作责任目标，进一步完善和平安创建工作管理机制，实行支行行长亲自抓、总负责，其他领导成员具体抓，真正做到齐抓共管。同时加大了法制宣传教育和维稳防控工作，强化综合治理和平安创建工作的管理力度，保证综合治理工作有条不紊地开展。新年伊始，支行就召开了综合治理专题工作会议，就如何做好综合治理工作进行了布署。2019年，通过区政、街道、总分行各级领导的工作指导和支行全体员工的努力，我支行不折不扣的贯彻执行主管各部门的指示精神，较好的完成了综合治理工作。

2、建立健全了目标管理责任制。单位领导将综合治理工作纳入单位的目标管理，列入重要议事日程，做到计划周密、措施具体、任务落实、责任到人。同时将综合治理工作纳入目标考核，做到人员、措施落实。支行行长与支行全体人员签订了综合治理和平安创建以及维稳工作责任书。明确了今年综合治理工作的主要目标，落实了管理责任和工作任务。

3、充分发挥综合治理领导小组的监督职能作用。逐步完善维护社会稳定预警机制、根据银行工作性质制定了相关应急预案，开展经常性的安全工作检查，认真解决好本单位的治安热点、难点问题，定期排查不稳定因素，加强调解预防工作，真正把矛盾和问题解决、消除在萌芽状态，使综合治理和平安创建工作落到实处。

（二） 加强宣传教育，不断提高员工综合治理意识

为保证实现2011年社会综合治理工作目标，今年着力加大了防范教育，从思想教育着手，不断提高员工的综合治理意识，统一思想，形成合力，齐抓共管。

1、认真抓好单位内部的综合治理工作。首先是突出重点，明确工作目标。结合今年工作重点，积极制定了单位年度维护稳定工作实施方案、维护稳定和综合防控工作措施，以及近期维护稳定工作方案等，突出了抓稳定促发展的工作管理目标。其次是要抓好支行工作人员的思想政治工作，深入开展政治教育学习活动，提高工作人员的政治觉悟，培养高素质的工作队伍；
再次是集中整治、堵塞漏洞，加强管理落实责任，开展经常性的治安防范和消防安全工作检查，预防不法分子和邪教组织的侵入，从而有效地净化单位环境，达到一方平安的目的。其四是配合安全保卫部门积极的深入开展安全生产教育工作，提高支行工作人员的安全意识，从而杜绝了单位内部的安全事故发生。

2、结合“五五”普法开展综合治理工作。首先，我们把普法教育工作列入整体工作中，制定普法宣传教育工作目标，把普法宣传教育工作与单位工作进行同安排、同考核、同总结。其次是结合单位工作和上级普法要求，制定了普法学习指标，把法制教育和禁毒工作列入目标管理之中。我们按照学习安排，将有计划的学习《宪法》、《中华人民共和国票据法》、《消防法》、《劳动合同法》、《反洗钱法》、《保密法》等，同时结合支行效能建设和反腐倡廉开展专题教育、从思想上提高了支行员工的法律意识，增强了法制观念。支行工作人员受教育面大100%。为净化单位环境，提升了法律素质，为稳定工作打下了坚实基础，确保了单位的高度稳定。

涟水农村合作银行徐集支行

2011年6月

徐集支行2011年社会治安综合治理

暨创建平安单位工作计划

为扎实推进“平安单位”创建活动，维护我支行的安全稳定，促进我支行创建工作的有序开展，特制定本计划：

一、指导思想和目标

以贯彻落实科学发展观为指导，紧紧围绕中心工作，有步骤地贯彻市委、市政府的综合治理目标，按照“打防结合、预防为主，专群结合、依靠支行员工”的方针，正确处理工作、发展与稳定的关系，积极采取多种有效措施，以维护单位的安全稳定，创建“平安单位”为目标。

二、主要工作

（一） 加强组织领导，全面落实综合治理责任制

1、建立健全和重新修订了领导责任制。由于单位领导高度重视单位的综合治理、平安创建和维稳工作纳入到单位的文明建设整体规划之中，常抓不懈。今年我们根据稳定工作责任目标，进一步完善和平安创建工作管理机制，实行支行行长亲自抓、总负责，其他领导成员具体抓，真正做到齐抓共管。同时加大了法制宣传教育和维稳防控工作，强化综合治理和平安创建工作的管理力度，保证综合治理工作有条不紊地开展。新年伊始，支行就召开了综合治理专题工作会议，就如何做好综合治理工作进行了布署。2019年，通过区政、街道、总分行各级领导的工作指导和支行全体员工的努力，我支行不折不扣的贯彻执行主管各部门的指

示精神，较好的完成了综合治理工作。

2、建立健全了目标管理责任制。单位领导将综合治理工作纳入单

位的目标管理，列入重要议事日程，做到计划周密、措施具体、任务落实、责任到人。同时将综合治理工作纳入目标考核，做到人员、措施落实。支行行长与支行全体人员签订了综合治理和平安创建以及维稳工作责任书。明确了今年综合治理工作的主要目标，落实了管理责任和工作任务。

3、充分发挥综合治理领导小组的监督职能作用。逐步完善维护社会稳定预警机制、根据银行工作性质制定了相关应急预案，开展经常性的安全工作检查，认真解决好本单位的治安热点、难点问题，定期排查不稳定因素，加强调解预防工作，真正把矛盾和问题解决、消除在萌芽状态，使综合治理和平安创建工作落到实处。

（二） 加强宣传教育，不断提高员工综合治理意识

为保证实现2011年社会综合治理工作目标，今年着力加大

了防范教育，从思想教育着手，不断提高员工的综合治理意识，统一思想，形成合力，齐抓共管。

1、认真抓好单位内部的综合治理工作。首先是突出重点，明确工

作目标。结合今年工作重点，积极制定了单位年度维护稳定工作实施方案、维护稳定和综合防控工作措施，以及近期维护稳定工作方案等，突出了抓稳定促发展的工作管理目标。其次是要抓好支行工作人员的思想政治工作，深入开展政治教育学习活动，提高工作人员的政治觉悟，培养高素质的工

作队伍；
再次是集中整治、堵塞漏洞，加强管理落实责任，开展经常性的治安防范和消防安全工作检查，预防不法分子和邪教组织的侵入，从而有效地净化单位环境，达到一方平安的目的。其四是配合安全保卫部门积极的深入开展安全生产教育工作，提高支行工作人员的安全意识，从而杜绝了单位内部的安全事故发生。

2、结合“五五”普法开展综合治理工作。首先，我们把普法教

育工作列入整体工作中，制定普法宣传教育工作目标，把普法宣传教育工作与单位工作进行同安排、同考核、同总结。其次是结合单位工作和上级普法要求，制定了普法学习指标，把法制教育和禁毒工作列入目标管理之中。我们按照学习安排，将有计划的学习《宪法》、《中华人民共和国票据法》、《消防法》、《劳动合同法》、《反洗钱法》、《保密法》等，同时结合支行效能建设和反腐倡廉开展专题教育、从思想上提高了支行员工的法律意识，增强了法制观念。支行工作人员受教育面大100%。为净化单位环境，提升了法律素质，为稳定工作打下了坚实基础，确保了单位的高度稳定。

涟水农村合作银行徐集支行2011年6月

×银行社会治安综合治理工作总结

社会治安综合治理工作总结s0100

二○○四年度，我支行党组对社会治安综合治理工作非常重视，列入了领导工作重要议事日程，纳入单位的行政管理之中，在管理教育、防范措施上不断加大力度，较好地完成了保一方平安的政治工作任务。现将我们的主要做法总结报告如下：

一、加强领导，落实责任制。

我们坚持“打防并举、标本兼治”的综合治理原则，以落实领导责任为总抓手，始终把做好基层综治工作作为稳

定整个大局的基础来抓。

一是重视组织建设。年初根据各部门工作性质，工作人员素质，支行重新组成了以行长为组长，分管行长为副组长，各科室负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组，负责对支行综治工作的领导，下设办公室在保卫科，保卫科长兼主任，负责日常事务性工作。同时，我行内保各组织网络多年来一直健全，并充分发挥作用，治保会、调解小组、安全员定期不定期召开会议，开展工作，形成了上下左右、全方位的领导、监督和组织体系。

二是根据综治工作责任制的要求，行长与市委、人行威海市中心支行签订了领导责任状。同时，及时召开支行职工大会，传达上级签订责任状精神，公布修订完善新年度安全保卫制度，进一步强调落实责任制的重要性、必要性。在此基础上，行长同各科室负责人签订责任书，科室代表就如何落实责任书目标表了决心。通过这一形式，使全行员

工受到了生动的严格制度，落实责任制教育，提高了全员的防范意识，创造了良好的大综治氛围。

三是经常分析研究综治工作，牢牢把握工作主动权。针对日益严峻的社会治安与金融犯罪形势，支行党组坚持联系实际，把综治工作与本行内保安全、反腐倡廉工作相结合，与依法行政、完善金融监管、防范化解金融风险工作相结合，坚持每月召开一次会议，分析人员思想和安全保卫形势，做到有的放矢。平时采取普遍教育、个别谈心等方式，加强对人员的工作、思想、生活等方面的内部控制。

四是依法对辖内金融机构进行监管。支行从维护金融稳定就是维护国家经济安全、维护社会稳定大局出发，明确自己在维护稳定中的重大责任，自觉地从“讲学习，讲政治，讲正气”的高度，增强全局意识，认真执行党和国家的经济金融方针政策，依法对辖内金融机构有关业务进行监管，有效地提高了

预防处置金融突发事件的能力，提高了防范化解金融风险的工作水平，确保了辖内金融平安运行。

五是积极参加全国“严打整治”工作。在活动中，职工参加了地方党委召开的“严打整治动员大会和公捕大会，配合了公安部门组织的揖枪治爆专项活动，组织支行全体员工签订了不非法持有、使用枪支和爆炸物品。通过有效的教育工作，使支行一名员工主动向公安部门缴出了持有的双管猎枪，消除了社会隐患。

二、采取有效措施，形成齐抓共管综治与创安工作的合力。

为了充分发挥支行上下在社会治安综合治理上的职能和优势，形成齐抓共管，人人有责的大治安格局，根据新形势，新特点，治保会及时调整工作思路，认真落实安全保卫工作责任制。支行领导以身作则，率先垂范，把安全保卫工作做为大事来抓，主要表现在：一是对保卫科做好支行综合保卫工作经

常指导帮助，督促落实。二是在各种会议上，领导必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。三是坚持平时带班和节日带班制度，直接参与安全保卫工作。四是经常检查安全防范设施和各类安全保卫值班，掌握第一手资料。各科室负责人对安全保卫工作也极为重视，每周的科务会都把安全保卫工作列为重要内容，总结和分析上周情况，布置下周保卫工作。科室人员平时根据各自的要害岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防骗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟。做为支行安全保卫职能科室的保卫科，从完善安保制度到抓各项制度落实上，做到了既细又严，疏而不漏，保持了支行连年安全无事故。

三、突出教育，打牢基矗

根据目前社会治安情况和金融系统安全保卫工作形势和任务，我们利用各种会议，摆实事讲道理，提高全员的安全防范意识。

一是在全行开展了以“爱岗敬

业，遵纪守法”为主要内容的职业道德教育活动，历时一个月。通过活动的开展，有效地提高了全行干部职工爱岗敬业、遵纪守法的自觉性。

二是利用好节前教育。结合社会犯罪分子以及金融内部人员连续作案，造成银行人员伤亡，资金损失的实际，警示大家社会犯罪分子已把黑手伸向银行，我们必须引以为戒，切实管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。

三是结合“三五”普法教育，选取有关法律、法规复习题印发大家手中，以此促进大家学法、懂法、

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银行社会治安综合治理工作总结

近年来，在社会治安综合治理方面，农发行支行坚持以人为本，打造和谐银行，加强员工思想政治工作，加强重点要害岗位人员管理，加强人防、物防、技防建设，实现了全年安全无案件、无责任事故。

领导责任制落实是关键。该行将平安建设和综合治理工作纳入全行工作总体规划，及时解决综治工作中的困难和问题，把打造平安和谐农发行作为党委工作的重点，构建了“一把手”负总责，部门齐心协力的综合治理工作局面，该行在 年荣获综治委先进单位。在日常工作中，该行及时排查调处矛盾纠纷、预防和处置群体性事件、控制重大事(案)件发生。

同时，该行严格执行了新的《企事业单位内保条例》和省支行下发的《安全保卫工作实施细则》，并从该行的实际出发，印发了全行《安全保卫工作要点》和《车辆管理办法》，并对照上述制度，切实加强全行社会治安综合治理和日常安全保卫工作。

安全保卫责任制落实是硬措施。该行成立了以行长任组长、副行长任副组长、各部室负责人为成员的社会治安综合治理和安全工作领导小组，做到了按照新的《企事业单位内保条例》明确领导者的责任和直接责任人的责任，明确各自

的权利和义务，明确职责范围，切实做到依法办事，依法明责，管好自已的人，守好自已的门。该行划支了责任区。以正式行发文件的形式划支各部室安防责任区域，各部室主任为第一责任人。保安人员实行24小时值勤，负责全部经营场院的日常安全保卫，并以合同约定损失赔偿、每年支付安防费用的形式，明确双方的职责。该行采取的双层双责安防管理办法，对加强该行安防管理起到了一定的促进作用。该行与各部室签定了《年度廉政建设、安全保卫、案件防范责任书》，明确安全保卫工作责任内容和防范目标，并制定了年底考核人平100元的同奖同惩措施，对未能实现安防目标，发生案件的部室和个人加大惩处力度，除100元的经济处罚外，还要取消当年评先资格，触犯刑律的移交司法机关处理。该行重视与当地公安部门的日常联系，勤请示勤汇报，不定期接受公安部门组织的交叉检查，积极参加辖区社会治安综合治理活动和治安支队组织的活动，做到不能解决的治安问题立即报警，依法处理。2010年4月，该行被公安部门个人先进。该行加强与周边单位的联防，与门面出租户签定了联防协议，双方如发生治安问题联防联动，共建平安经营小区，群众对该行小区社会治安有较高的满意程度与安全感。加强重点部位防范是基础。营业场所安防软硬件建设上了新台阶。营业室是该行安全保卫的重点部位，为确保人防、物防、技防措施落到实处，该行按照规范管理要求落实了以下

措施：一是改造了营业室。按新的GA38标准加装了防尾随门。二是改善营业办公环境。该行过去的营业室封闭太严，空气不对流，职工们长期在此环境下工作不利于健康。为了改善工作环境，该行在改造营业室安防设施时邀请公安机关、省支行领导现场论证，采取既不影响安全又能营造良好办公环境的办法，对营业场所进行了人性化的改造，受到了员工的一致好评。三是安装了紧急情况报警装置，并保持了良好的工作状态。四是营业场所配备了实用的防卫武器。五是建立了要害岗位人员考评档案和强制休假制度。五是改造了计算机房。计算机房又是一个安全防护重点部位。为确保安全营运，按规范要求对各功能区进行了隔离，对电源线、地线进行了更新改造，基本达到了规范化管理标准。办公楼与宿舍楼电网按规定有专职人员管理。制定了相应的管理办法，加强驾驶人员的安全教育，学习道路交通规则和法规，实现了多年以来的安全无事故。对营业现金实行武装押运。

落实安全生产责任制是保障。加强食品的卫生安全、用电安全、天然气安全和餐具的卫生消毒等方面的管理，同时强化了经营者的安全责任。近几年来，没有发生不安全事件。按照属地管理原则，自觉接受并参与签定了《目标管理责任书》，与社区组织的治安防范工作。

银行综合治理宣传活动情况工作总结

银行自接到总行《关于转发 的通知》后，按照文件要求立即成立了第六中心支行综合治理领导小组。中支领导高度重视，把此项工作列入重要议事日程，认真组织、及时部署本次宣传活动，安排了具体部门和人员负责组织推动，确保宣传活动落到实处。现将 银行 此次综合治理宣传活动情况总结如下：

一、我中支利用行长接待日的时间深入开展“谈心活动”，广开言路，倾听员工心声，着力解决和化解各种矛盾，并积极帮助员工解决他们在工作、学习、生活中遇到的各种困难和问题。在此基础上我中支还开展了“庆周年，我为中支献计策”活动。在中支成立一周年之际，面向全辖副科级以上人员及大学生员工征求意见及建议。此次活动得到了热烈的反响，短短两天时间，收到了包括业务发展、市场营销、风险管理、运营管理、综合管理等各种意见及建议超过百余条，为中支的继续发展营造了良好的局面。

二、积极开展“最具活力金融机构”活动。 为加强我行与公众的沟通，提升我行良好的社会形象，“ 3 · 15 ”消费者权益日前夕，我中支组织辖内各支行开展了“诚信金融、服务民生”大型主题宣传活动。

3 月 12 日上午 ，官银号主会场活动现场，人头攒动，气氛热烈。宣传人员就广大公众关心的银行热点问题以及我行个金业务做了认真讲解与耐心解释，并以此为契机，重点介绍了我行的产品和...

社会治安综合治理工作总结

二○○四年度，我支行党组对社会治安综合治理工作非常重视，列入了领导工作重要议事日程，纳入单位的行政管理之中，在管理教育、防范措施上不断加大力度，较好地完成了保一方平安的政治工作任务，银行社会治安综合治理工作总结。现将我们的主要做法总结报告如下：

一、加强领导，落实责任制。

我们坚持“打防并举、标本兼治”的综合治理原则，以落实领导责任为总抓手，始终把做好基层综治工作作为稳定整个大局的基础来抓。

一是重视组织建设。年初根据各部门工作性质，工作人员素质，支行重新组成了以行长为组长，分管行长为副组长，各科室负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组，负责对支行综治工作的领导，下设办公室在保卫科，保卫科长兼主任，负责日常事务性工作。同时，我行内保各组织网络多年来一直健全，并充分发挥作用，治保会、调解小组、安全员定期不定期召开会议，开展工作，形成了上下左右、全方位的领导、监督和组织体系。

二是根据综治工作责任制的要求，行长与市委、人行威海市中心支行签订了领导责任状。同时，及时召开支行职工大会，传达上级签订责任状精神，公布修订完善新年度安全保卫制度，进一步强调落实责任制的重要性、必要性。在此基础上，行长同各科室负责人签订责任书，科室代表就如何落实责任书目标表了决心。通过这一形式，使全行员工受到了生动的严格制度，落实责任制教育，提高了全员的防范意识，创造了良好的大综治氛围。

三是经常分析研究综治工作，牢牢把握工作主动权。针对日益严峻的社会治安与金融犯罪形势，支行党组坚持联系实际，把综治工作与本行内保安全、反腐倡廉工作相结合，与依法行政、完善金融监管、防范化解金融风险工作相结合，坚持每月召开一次会议，分析人员思想和安全保卫形势，做到有的放矢。平时采取普遍教育、个别谈心等方式，加强对人员的工作、思想、生活等方面的内部控制。

四是依法对辖内金融机构进行监管。支行从维护金融稳定就是维护国家经济安全、维护社会稳定大局出发，明确自己在维护稳定中的重大责任，自觉地从“讲学习，讲政治，讲正气”的高度，增强全局意识，认真执行党和国家的经济金融方针政策，依法对辖内金融机构有关业务进行监管，有效地提高了预防处置金融突发事件的能力，提高了防范化解金融风险的工作水平，确保了辖内金融平安运行。

五是积极参加全国“严打整治”工作。在活动中，职工参加了地方党委召开的“严打整治动员大会和公捕大会，配合了公安部门组织的揖枪治爆专项活动，组织支行全体员工签订了不非法持有、使用枪支和爆炸物品。通过有效的教育工作，使支行一名员工主动向公安部门缴出了持有的双管猎枪，消除了社会隐患。

二、采取有效措施，形成齐抓共管综治与创安工作的合力。

为了充分发挥支行上下在社会治安综合治理上的职能和优势，形成齐抓共管，人人有责的大治安格局，根据新形势，新特点，治保会及时调整工作思路，认真落实安全保卫工作责任制。支行领导以身作则，率先垂范，把安全保卫工作做为大事来抓，主要表现在：一是对保卫科做好支行综合保卫工作经常指导帮助，督促落实。二是在各种会议上，领导必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。三是坚持平时带班和节日带班制度，直接参与安全保卫工作，工作总结《银行社会治安综合治理工作总结》。

四是经常检查安全防范设施和各类安全保卫值班，掌握第一手资料。各科室负责人对安全保卫工作也极为重视，每周的科务会都把安全保卫工作列为重要内容，总结和分析上周情况，布置下周保卫工作。科室人员平时根据各自的要害岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防骗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟。做为支行安全保卫职能科室的保卫科，从完善安保制度到抓各项制度落实上，做到了既细又严，疏而不漏，保持了支行连年安全无事故。

三、突出教育，打牢基矗

根据目前社会治安情况和金融系统安全保卫工作形势和任务，我们利用各种会议，摆实事讲道理，提高全员的安全防范意识。

一是在全行开展了以“爱岗敬业，遵纪守法”为主要内容的职业道德教育活动，历时一个月。通过活动的开展，有效地提高了全行干部职工爱岗敬业、遵纪守法的自觉性。

二是利用好节前教育。结合社会犯罪分子以及金融内部人员连续作案，造成银行人员伤亡，资金损失的实际，警示大家社会犯罪分子已把黑手伸向银行，我们必须引以为戒，切实管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。

三是结合“三五”普法教育，选取有关法律、法规复习题印发大家手中，以此促进大家学法、懂法、依法办事的自学性。

四是利用市委创建综治工作先进单位契机，强调全行人员积极参与争创安全文明小区活动和争当遵纪守法光荣户，不断增强员工的社会治安责任感。另外，适时进行职业道德、纪律等系列教育，教育职工树立远大理想和扎实工作的作风，树立正确的人生观、价值观，增强民族自尊、自爱、自强不息精神。同时，我们经常结合上级案情通报，对干部职工进行有针对性的法纪、道德教育，引导大家举一反三，警钟长鸣，坚持落实内控制度，一门心思做好社会治安综合治理及“三防一保”工作。

四、严格制度，落实措施，防患未然。

“看好自己的门”在综治工作中最为重要，针对严峻的社会治安形势，我们始终把预防工作做在前边。

一是不断健全制度。今年我们在支行安全保卫制度比较完善的基础上，根据新形势、新特点的要求，对支行内部管理制度进行了进一步修改和完善，并要求各业务科室根据业务实际，制定相应的内控制度，增强全方位的约束力。

二是采取措施，保证制度贯彻落实。支行领导对综治工作非常重视，经常指导督促各有关部门做好安保工作，平时带班和节日值班、夜间查岗查哨雷打不动。治保会也做到了每月一次例会，每月一次全行性安全检查，每周至少查岗两次。各科室对综治工作也极为重视，科务会讲安全已成为必要内容，切实把综治工作做到了最基层，做到了每一个人身上。

三是加大防范力度，确保一方平安。我们针对犯罪分子把银行作为攻击首选目标的特点，坚持人防、物防、技防相结合，保证了日夜监控、出险报警、通讯畅通。尽管发行库撤销了，但仍保留保卫科，并且配齐配强了保卫人员，使支行机关安全、案件防范工作、计算机安全和辖内金融系统“三防一保”工作有专职人员管理，为顺利完成支行各项业务工作打下了基矗

四是实行岗位练兵，适应新形势下保卫工作的需要。根据保卫人员成份新，专业知识能力相对差的实际，我们开展了银行安全保卫知识的学习，主要内容是支行有关安全保卫规定和制度，对支行技防、物防设施性能、作用、管理进行了教学训练；
另外，对全行人员进行了防抢劫、防盗窃、防火灾知识培训，并按事先制定的方案进行了演练，以此增强全体人员的防范意识，提高处理各种突发事件的应急应变能力。

五是对辖内金融机构的社会治安综合治理工作及“三防一保”工作进行指导、协调，按季召开“三防一保”工作联席会议，研究部署安全防范措施，并配合公安部门对各金融机构进行安全检查，及时发现隐患，并下发《治安隐患通知书》，确保了乳山一方金融平安。

总之，2004年度支行在社会治安综合治理工作上，按市综治委的要求，结合支行实际做了大量富有成效的工作，全行上下没有参与赌博、卖淫嫖娼、走私以及打架斗殴和其它违法乱纪问题，办公区、宿舍楼没有发生失盗案件，邻里之间团结友好，和睦相处，单位内部具有干群团结、风正心齐、争先创优的良好风气。

今后，我支行仍将在上级正确领导下，尤其是在市综治委的直接指导下，认真贯彻落实全市社会治安综合治理指示精神，坚持以往的好做法，不断分析研究新形势下的新情况，新问题，采取及时、有效措施解决存在的隐患和问题，确保一方平安，为全市社会治安综合治理工作大局做出积极贡献。

二○○五年一月十一

社会治安综合治理工作总结

二○○四年度，我支行党组对社会治安综合治理工作非常重视，列入了领导工作重要议事日程，纳入单位的行政管理之中，在管理教育、防范措施上不断加大力度，较好地完成了保一方平安的政治工作任务。现将我们的主要做法总结报告如下：

一、加强领导，落实责任制。

我们坚持“打防并举、标本兼治”的综合治理原则，以落实领导责任为总抓手，始终把做好基层综治工作作为稳定整个大局的基础来抓。

一是重视组织建设。年初根据各部门工作性质，工作人员素质，支行重新组成了以行长为组长，分管行长为副组长，各科室负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组，负责对支行综治工作的领导，下设办公室在保卫科，保卫科长兼主任，负责日常事务性工作。同时，我行内保各组织网络多年来一直健全，并充分发挥作用，治保会、调解小组、安全员定期不定期召开会议，开展工作，形成了上下左右、全方位的领导、监督和组织体系。

二是根据综治工作责任制的要求，行长与市委、人行威海市中心支行签订了领导责任状。同时，及时召开支行职工大会，传达上级签订责任状精神，公布修订完善新年度安全保卫制度，进一步强调落实责任制的重要性、必要性。在此基础上，行长同各科室负责人签订责任书，科室代表就如何落实责任书目标表了决心。通过这一形式，使全行员工受到了生动的严格制度，落实责任制教育，提高了全员的防范意识，创造了良好的大综治氛围。

三是经常分析研究综治工作，牢牢把握工作主动权。针对日益严峻的社会治安与金融犯罪形势，支行党组坚持联系实际，把综治工作与本行内保安全、反腐倡廉工作相结合，与依法行政、完善金融监管、防范化解金融风险工作相结合，坚持每月召开一次会议，分析人员思想和安全保卫形势，做到有的放矢。平时采取普遍教育、个别谈心等方式，加强对人员的工作、思想、生活等方面的内部控制。

四是依法对辖内金融机构进行监管。支行从维护金融稳定就是维护国家经济安全、维护社会稳定大局出发，明确自己在维护稳定中的重大责任，自觉地从“讲学习，讲政治，讲正气”的高度，增强全局意识，认真执行党和国家的经济金融方针政策，依法对辖内金融机构有关业务进行监管，有效地提高了预防处置金融突发事件的能力，提高了防范化解金融风险的工作水平，确保了辖内金融平安运行。

五是积极参加全国“严打整治”工作。在活动中，职工参加了地方党委召开的“严打整治动员大会和公捕大会，配合了公安部门组织的揖枪治爆专项活动，组织支行全体员工签订了不非法持有、使用枪支和爆炸物品。通过有效的教育工作，使支行一名员工主动向公安部门缴出了持有的双管猎枪，消除了社会隐患。

二、采取有效措施，形成齐抓共管综治与创安工作的合力。

为了充分发挥支行上下在社会治安综合治理上的职能和优势，形成齐抓共管，人人有责的大治安格局，根据新形势，新特点，治保会及时调整工作思路，认真落实安全保卫工作责任制。支行领导以身作则，率先垂范，把安全保卫工作做为大事来抓，主要表现在：一是对保卫科做好支行综合保卫工作经常指导帮助，督促落实。二是在各种会议上，领导必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。三是坚持平时带班和节日带班制度，直接参与安全保卫工作。四是经常检查安全防范设施和各类安全保卫值班，掌握第一手资料。各科室负责人对安全保卫工作也极为重视，每周的科务会都把安全保卫工作列为重要内容，总结和分析上周情况，布置下周保卫工作。科室人员平时根据各自的要害岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防骗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟。做为支行安全保卫职能科室的保卫科，从完善安保制度到抓各项制度落实上，做到了既细又严，疏而不漏，保持了支行连年安全无事故。

三、突出教育，打牢基础。

根据目前社会治安情况和金融系统安全保卫工作形势和任务，我们利用各种会议，摆实事讲道理，提高全员的安全防范意识。

一是在全行开展了以“爱岗敬业，遵纪守法”为主要内容的职业道德教育活动，历时一个月。通过活动的开展，有效地提高了全行干部职工爱岗敬业、遵纪守法的自觉性。

二是利用好节前教育。结合社会犯罪分子以及金融内部人员连续作案，造成银行人员伤亡，资金损失的实际，警示大家社会犯罪分子已把黑手伸向银行，我们必须引以为戒，切实管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。

三是结合“三五”普法教育，选取有关法律、法规复习题印发大家手中，以此促进大家学法、懂法、依法办事的自学性。

四是利用市委创建综治工作先进单位契机，强调全行人员积极参与争创安全文明小区活动和争当遵纪守法光荣户，不断增强员工的社会治安责任感。另外，适时进行职业道德、纪律等系列教育，教育职工树立远大理想和扎实工作的作风，树立正确的人生观、价值观，增强民族自尊、自爱、自强不息精神。同时，我们经常结合上级案情通报，对干部职工进行有针对性的法纪、道德教育，引导大家举一反三，警钟长鸣，坚持落实内控制度，一门心思做好社会治安综合治理及“三防一保”工作。

四、严格制度，落实措施，防患未然。

“看好自己的门”在综治工作中最为重要，针对严峻的社会治安形势，我们始终把预防工作做在前边。

一是不断健全制度。今年我们在支行安全保卫制度比较完善的基础上，根据新形势、新特点的要求，对支行内部管理制度进行了进一步修改和完善，并要求各业务科室根据业务实际，制定相应的内控制度，增强全方位的约束力。

二是采取措施，保证制度贯彻落实。支行领导对综治工作非常重视，经常指导督促各有关部门做好安保工作，平时带班和节日值班、夜间查岗查哨雷打不动。治保会也做到了每月一次例会，每月一次全行性安全检查，每周至少查岗两次。各科室对综治工作也极为重视，科务会讲安全已成为必要内容，切实把综治工作做到了最基层，做到了每一个人身上。

三是加大防范力度，确保一方平安。我们针对犯罪分子把银行作为攻击首选目标的特点，坚持人防、物防、技防相结合，保证了日夜监控、出险报警、通讯畅通。尽管发行库撤销了，但仍保留保卫科，并且配齐配强了保卫人员，使支行机关安全、案件防范工作、计算机安全和辖内金融系统“三防一保”工作有专职人员管理，为顺利完成支行各项业务工作打下了基础。

四是实行岗位练兵，适应新形势下保卫工作的需要。根据保卫人员成份新，专业知识能力相对差的实际，我们开展了银行安全保卫知识的学习，主要内容是支行有关安全保卫规定和制度，对支行技防、物防设施性能、作用、管理进行了教学训练；
另外，对全行人员进行了防抢劫、防盗窃、防火灾知识培训，并按事先制定的方案进行了演练，以此增强全体人员的防范意识，提高处理各种突发事件的应急应变能力。

五是对辖内金融机构的社会治安综合治理工作及“三防一保”工作进行指导、协调，按季召开“三防一保”工作联席会议，研究部署安全防范措施，并配合公安部门对各金融机构进行安全检查，及时发现隐患，并下发《治安隐患通知书》，确保了乳山一方金融平安。

总之，2005年度支行在社会治安综合治理工作上，按市综治委的要求，结合支行实际做了大量富有成效的工作，全行上下没有参与赌博、卖淫嫖娼、走私以及打架斗殴和其它违法乱纪问题，办公区、宿舍楼没有发生失盗案件，邻里之间团结友好，和睦相处，单位内部具有干群团结、风正心齐、争先创优的良好风气。

今后，我支行仍将在上级正确领导下，尤其是在市综治委的直接指导下，认真贯彻落实全市社会治安综合治理指示精神，坚持以往的好做法，不断分析研究新形势下的新情况，新问题，采取及时、有效措施解决存在的隐患和问题，确保一方平安，为全市社会治安综合治理工作大局做出积极贡献。

XX支行2010年社会治安综合治理

暨创建平安单位工作计划

为扎实推进“平安单位”创建活动，维护我支行的安全稳定，促进我支行创建工作的有序开展，特制定本计划：

一、指导思想和目标

以贯彻落实科学发展观为指导，紧紧围绕中心工作，有步骤地贯彻市委、市政府的综合治理目标，按照“打防结合、预防为主，专群结合、依靠支行员工”的方针，正确处理工作、发展与稳定的关系，积极采取多种有效措施，以维护单位的安全稳定，创建“平安单位”为目标。

二、主要工作

（一） 加强组织领导，全面落实综合治理责任制

1、建立健全和重新修订了领导责任制。由于单位领导高度重视单位的综合治理、平安创建和维稳工作纳入到单位的文明建设整体规划之中，常抓不懈。今年我们根据稳定工作责任目标，进一步完善和平安创建工作管理机制，实行支行行长亲自抓、总负责，其他领导成员具体抓，真正做到齐抓共管。同时加大了法制宣传教育和维稳防控工作，强化综合治理和平安创建工作的管理力度，保证综合治理工作有条不紊地开展。新年伊始，支行就召开了综合治理专题工作会议，就如何做好综合治理工作进行了布署。2009年，通过区政、街道、总分行各级领导的工作指导和支行全体员工的努力，我支行不折不扣的贯彻执行主管各部门的指

示精神，较好的完成了综合治理工作。

2、建立健全了目标管理责任制。单位领导将综合治理工作纳入单

位的目标管理，列入重要议事日程，做到计划周密、措施具体、任务落实、责任到人。同时将综合治理工作纳入目标考核，做到人员、措施落实。支行行长与支行全体人员签订了综合治理和平安创建以及维稳工作责任书。明确了今年综合治理工作的主要目标，落实了管理责任和工作任务。

3、充分发挥综合治理领导小组的监督职能作用。逐步完善维护社会稳定预警机制、根据银行工作性质制定了相关应急预案，开展经常性的安全工作检查，认真解决好本单位的治安热点、难点问题，定期排查不稳定因素，加强调解预防工作，真正把矛盾和问题解决、消除在萌芽状态，使综合治理和平安创建工作落到实处。

（二） 加强宣传教育，不断提高员工综合治理意识

为保证实现2010年社会综合治理工作目标，今年着力加大

了防范教育，从思想教育着手，不断提高员工的综合治理意识，统一思想，形成合力，齐抓共管。

1、认真抓好单位内部的综合治理工作。首先是突出重点，明确工

作目标。结合今年工作重点，积极制定了单位年度维护稳定工作实施方案、维护稳定和综合防控工作措施，以及近期维护稳定工作方案等，突出了抓稳定促发展的工作管理目标。其次是要抓好支行工作人员的思想政治工作，深入开展政治教育学习活动，提高工作人员的政治觉悟，培养高素质的工

作队伍；
再次是集中整治、堵塞漏洞，加强管理落实责任，开展经常性的治安防范和消防安全工作检查，预防不法分子和邪教组织的侵入，从而有效地净化单位环境，达到一方平安的目的。其四是配合安全保卫部门积极的深入开展安全生产教育工作，提高支行工作人员的安全意识，从而杜绝了单位内部的安全事故发生。

2、结合“五五”普法开展综合治理工作。首先，我们把普法教

育工作列入整体工作中，制定普法宣传教育工作目标，把普法宣传教育工作与单位工作进行同安排、同考核、同总结。其次是结合单位工作和上级普法要求，制定了普法学习指标，把法制教育和禁毒工作列入目标管理之中。我们按照学习安排，将有计划的学习《宪法》、

《中华人民共和国票据法》、《消防法》、《劳动合同法》、《反洗钱法》、《保密法》等，同时结合支行效能建设和反腐倡廉开展专题教育、从思想上提高了支行员工的法律意识，增强了法制观念。支行工作人员受教育面大100%。为净化单位环境，提升了法律素质，为稳定工作打下了坚实基础，确保了单位的高度稳定。

XX支行

2010年1月

遵化市人口和计划生育局

2011年社会治安综合治理工作总结

今年以来，按照市委、市政府、综治委统一安排部署，我局坚持把社会治安综合治理维护社会稳定工作摆在重要位置，从强化组织领导，健全工作机制，完善工作措施，严格创建标准入手，继续深入组织开展了“诚信平安单位”创建活动，不但较好的完成了各项责任目标任务，而且有力推动了我局思想作风建设和各项工作的进一步发展。

一、加强领导，健全机制，确保社会治安综合治理工作顺利开展

首先，成立了由局长任组长，副局长为副组长，执法监察、办公室、政法、宣传、等相关科室负责人为成员的领导小组，，下设办公室，负责日常各项具体工作。其次，完善工作制度，包括安全教育制度、安全防范制度、财务管理制度、信访八项制度、昼夜值班制度等。另外为了做到常抓不懈、警钟长鸣，我局领导班子从自身做起，自觉遵守各项规章制度，认真落实领导带班制度，有效的保证了各项工作的圆满完成。

二、立足预防为主，进一步加强思想政治教育、法制教育和业务培训

我局始终坚持预防为主，通过加强思想整治教育，法

制教育和业务培训，进一步提高了局机关自身“免疫力”。一是系统的学习了“三个代表”重要思想、党的十七大、构建和谐社会等一系列方针政策，领导班子成员分别做了辅导报告，机关人员写出了心得体会。二是在全系统深入开展了民主评议行风活动，为使这项工作取得预期效果，领导班子成员，分别带队，到各乡镇及部分是指单位进行调研，查民情、访民意。三是，利用三天时间对全市300多名计生干部计划生育法律法规及相关业务知识进行了系统的培训。通过一系列的学习培训，全市计生干部的法律意识、业务能力和依法行政水平显著提高。

三、打造宣传声势，将社会治安综合治理工作不断引向深入

为了将此项工作不断引向深入，我局充分发挥计生网络优势，利用宣传橱窗、计生活动室、心性文化大院等宣传阵地，采取多种形式，重点宣传《河北省社会治安综合治理条例》、《河北省奖励和保护见义勇为人员条例》、《国家安全法》、《治安处罚法》以及计划生育“一法三规”等法律法规，增强群众法律意识和防范能力。4月27日，按照市综治委统一安排，组织本局执法监察科、宣传科、政法科、药具站等相关科室人员，采取出动宣传车、悬挂宣传标语、发放宣传单、制作宣传展牌、政策解答等形式，在城区与其他单位共同举办创建“诚信平安遵化”优化发展环境宣传日活动。在

此次活动中共，此次集中宣传，共出动宣传车一辆，悬挂宣传标语2条，制作宣传展板6块，发放宣传资料2000多份，接受群众咨询1000多人次，受到了群众一致好评。

四、充分发挥部门优势，深入开展计生信访工作和“两个排查”活动

从3月份起，我局充分发挥计生系统网络优势和队伍开展了计生信访工作和“两个排查”活动。

（一）热情接访，恰当处理。群众采取来信、电话、人访等形式逐级、有序正常上访的，接待热情，言行文明，态度和蔼。对来访者反映的问题、意见和要求认真听记，问明情况，做好记录。要求合理，符合政策法规，有条件解决的，尽快予以解决，满足群众正当要求。凡不符合政策规定，要求过高或暂时不具备条件的，做好耐心细致的解释工作。今年以来，我局共接访58件，已全部立案。其中进京访0件，赴唐山市访2件，赴本市访 56 件。政策外生育43件，手术后遗症问题0件，政策外现孕12件，其他1件，58件已全部结案，结案率达到100%。无积压案件和越级访重复访现象的发生。

（二）重心下移，加大摸排。按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步完善市、乡、村三级防控体系，特别是乡村两级深入组织开展了矛盾纠纷隐患排查调处活动，构筑第一道防线。把排查出的问题解决在基层，化解在萌芽。真正把工作重心从“事后处理”转移到“事前化解”上来。6月中旬，针对崔家庄

乡、东陵乡、马兰峪镇等重点地区的计生信访举报案件进行了人口指标抽查，对查出的外婚外育及早婚早育问题进行了严肃处理，排查调解了一批矛盾纠纷隐患。

（三）确定重点，严防死守。在摸排的基础上，确定重点人，重点事，做好稳控和调解工作。对重点人，重点事摸清底数，登记造册，落实分包，责任到人。特别是上访老户24小时稳控，并要找准原因，抓住关键，标本兼治，彻底解决。同时，严格落实昼夜值班制度、交接班制度，保证24小时不断岗。一旦发生越级赴省赴京访或集体访等重大紧急事，及时上报并妥善处理。

（四）完善措施，加大调处。进一步完善了人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”社会矛盾纠纷调解工作体系，对摸排出来的问题，加大调处力度。特别是对容易引起群体上访或赴京访的重大矛盾纠纷，以解决问题位目标，定人员、定责任、定措施、定时限，确保整治到位。对情况复杂，牵涉面大的突出矛盾和问题，组建专门工作组调处解决。

五、完善防控措施，构建社会治安防控体系

多年来，我局始终把安全防范工作作为一件大事来抓，常抓不懈。一是为了增强全系统安全防范意识和责任意识，我局与市技术服务站签订安全保卫《责任书》，纳入本单位责任目标考核。二是确定重点防范部位。给财务室、微机室、打字室、宣传站等重点部位统一安装了报警器、防盗窗、防盗门等防护用品。三是加强安全保卫工作。机关设有专用值

班室、值班电话，严格落实昼夜值班制度、交接班制度，保证24小时不断岗。由于我局防范措施严密有效，多年来未发生一起违法违纪案件，没发生一起火灾、被盗案件，有效保证了机关各项工作的正常运转。

遵化市人口和计划生育局

2011年12月13日

2013年综合治理工作总结

我局根据加强综合治理工作会议精神，以“安全第一预防为主”的方针，紧紧围绕《范县县委、范县人民政府关于加强平安建设基层基础工作的意见》，在管理教育、防范措施上不断加大力度，为全县社会稳定和创建“平安范县”作出了积极贡献。现将本局的2013年度总结如下：

一、落实责任，完善制度，严格落实社会治安综合治理领导责任制

我局班子利用中心组学习的时间进行了集中学习和讨论，并结合本局的实际加以贯彻进行了研究，制定了实施方案。局党组高度重视，将社会治安综合治理和平安建设做为全局性的重点工作对待纳入全年工作整体布局，同部署，同检查、同落实。为了加强此项工作的领导，我局成立了以局长为组长、其他班子成员为副组长，各部门负责人为小组成员的创建活动领导小组，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓。并下设办公室，负责具体事务的处理。

二、加强宣传教育，增强防范意识

在加强宣传教育工作方面，我局主要做了三方面的工作。

首先是加强干部职工的理论学习，着力提高干部思想政治素质，利用二五学习的机会，坚持不懈地教育党员干部要把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，在工作中贯彻执行好国家政

策，时刻维护人民群众的利益，确保群众满意，扎扎实实为群众办好事，办实事，坚决防止和纠正各种损害群众利益的行为，从根本上、源头上预防和减少矛盾纠纷。在单位内部，局班子始终坚持民主集中制，坚持做到科学决策、民主决策、依法决策，扎实开展民主理财，政府采购、政务公开等活动，对涉及职工切身利益的重大事项，全部实行公开，接受职工监督，对职工反映的热点、难点、焦点，及时进行处理，努力为职工办好事实事，赢得了职工的一致拥护，增强了职工的一致拥护，增强了单位的凝聚力和向心力。

三、认真落实各项安全措施，确保工作落到实处

为了实现平安单位创建的目标，围绕全年安全生产事故零目标这个主导思想，我局认真落实各项安全措施，消除各类隐患，截止目前未发生任何事故。

1、搞好全局安全生产，杜绝发生事故

加强安全工作，根据人员变动，重新调整了安全生产委员会，签定了安全生产责任书，构建了安全生产网络，对重要岗位实行持证上岗制度，局安委会进行每月一次安全生产大检查，针对查出的问题，责令相关部门及时进行整改，特别是对车辆安全，车库、油库等重点部位加强了安全生产防范。先后召开多次安全生产专题会议，加大安全生产培训力度，提高职工安全素质和安全技能，制订了交通安全六条禁令，并严格加以执行，实行了安全生产责任追究，通过采取一系列措施，确保了全局安全生产零事故目标的实现。

2、加强社会治安综合防范，强化防控能力

一是坚持安全隐患、矛盾纠纷调处排查制度，每月至少一次，对排查出的问题，摸清情况，提交党组讨论决定，制定切实可行的解决措施，指定专人，实行包保责任制。二是加强门卫责任的管理，对外来人员，实行出入签字制度和询问制，对流动商贩和无事闲杂人员拒之门外。三是创建“安全文明单位”活动，机关办公楼坚持无间断轮流值班，实行交接班制度，杜绝了治安案件的发生，除门卫值班外，还组织水政职工每晚4人两班，实行夜间巡逻，并配备了手电筒、钢筋棒等必要的设备，在外部的防范上，建立健全了协防制度。

加强机关内部管理，从办公大楼与基地家属楼所存在的隐患出发，对管道堵塞、设备损坏等问题进行了全面检修，如检修了消防通道与卫生间通道，购臵了手提式灭火器50多台；
为食堂购臵了消毒器材及其他食堂必备设备；
二是严格车辆管理制度，出台了车辆管理制度，所有车辆一律存放在机关院内，不准在外存放。加强了机关及家属区的技防措施，重要部位安装了防盗门窗及报警设施。

3、认真贯彻各项制度，建立和完善了综治、安全生产、消防、信访等管理制度和分级责任制，及时发现和消除安全、综治、消防等方面的隐患，实行定期或不定期的普查和抽查，对违反制度的给予一定的处罚。

4、加强同综治办的联系

保持与县综治办工作联系，取得他们的指导和支持，建立信息互通，反馈制度。积极参加县综治办举办的各项活动，建立健全了信息报告制度，加强单位内部的治安保卫工作，加强对重点部门、重要物

品的日常管理；
加强单位周遍环境的治理，营造安全的周遍环境。提高警惕，对各种不安定因素全部纳入视线，及时书面上报县综合治理办公室，同时实施有效监控，及时反馈情况。

总之，2013年度我局在社会治安综合治理工作上，按县综治委的要求，结合本局实际做了大量富有成效的工作，全局上下没有参与赌博、打架斗殴和其它违法乱纪问题，办公区、家属区没有发生失盗案件，邻里之间团结友好，和睦相处，单位内部具有干群团结、风正心齐、争先创优的良好风气。

2014年，我局仍将在上级正确领导下，尤其是在县综治委的直接指导下，认真贯彻落实社会治安综合治理指示精神，坚持以往的好做法，不断分析研究新形势下的新情况，新问题，采取及时、有效措施解决存在的隐患和问题，为建设和谐社会发挥应有的作用。

范县

2013年12月25日

嵩县大坪乡中 校园周边治乱工作总结

为响应党委、政府号召，配合“打造五A嵩县，创建魅力大坪”和旅游开发工作。近一阶段，在乡党委、大力支持和帮助下，我校对校园周边环境进行了综合全面整治，使周边环境得到了彻底的改善。现将主要工作总结如下：

一、广泛宣传，全面发动

大坪乡中位于大坪街，周边居住群众较多，人口较为集中。另外，学校学生多，来自全乡18个村，人员范围广，流动性大。为做好校园周边环境的整治工作，充分发挥全校教职工的主动性和积极性，学校先后三次召开专题会议，并利用学校广播系统和黑板报大力宣传。达到环境整治人人皆知，提高全校师生认识，增强环境保护意识和自律意识。

二、分类推进，突出重点

我校周边环境整体良好，但还存在一些问题：

1、学校门口有流动商贩叫卖，影响学校的正常教学秩序。

2、课余时间、晚上下自习后，学校门口有社会小青年活动，存在安全隐患。

3、学校门口有乱停、乱放车辆现象。

4、学校门口及两边大路有晾晒粮食现象。

三、热情高涨，成效显著

1、针对学校门口的流动商贩，学校将教育学生不乱买东西。加强管理严禁外出，并积极联系工商部门进行打击。

2、课余时间、晚上下自习期间，学校将组织巡逻队，加强对校园门口及周边巡逻力度，杜绝安全事故的发生。

3、对于学校门口的乱停乱放现象，学校将加以疏导和制止。

4、对晾晒粮食问题，学校将加以制止。

在全校上下的共同努力下，学校的周边环境治理工作紧张有序进行。全体教职工都牢固树立了创建平安校园的政治意识、责任意识、大局意识，把校园周边环境治理当作工作的重点，严防各类事故的发生。学校也将继续全面落实综合治理工作的各项措施，不断提高学校的整体防控能力和水平，确保安定的校园环境，为教学科研和师生员工的工作和生活创造良好的氛围。

四、时间安排

分三个阶段进行

第一阶段：2月10日至3月10日为宣传发动阶段。宣传法律法规和治安防范意识，增强全校师生的法律意识和自我保护和防范意识。

第二阶段：3月11日至6月11日为具体整治阶段。按照目标任务对存在的问题逐个进行整改，给全校师生一个和谐稳定安全的学习生活环境。

第三阶段：6月12日至7月1日为检查验收阶段。整治结束后，由乡领导小组对整治情况进行验收，由县综治办对整治情况进行复验。

五、具体要求

1、在整治中，各成员统一领导，服从安排，团结协作。

2、各成员统一协作，对具体目标任务安排专人负责，切实把任务落到实处。

柳影街道富丰路社区社会治安综合治理

工作半年总结

根据街道办事处综治办的工作指示，为做好社区治安综合治理工作，结合辖区实际情况，我社区综治领导班子在党总支的带领下，研究制定了2012年综合治理工作计划，完善了各项组织机构和各项规章制度，责任分工明确，做到了工作有计划、有落实、完成了上级安排的各项工作任务，现对照今年综合治理工作目标责任状，将2012年上半年工作总结如下：

一、齐抓共管把社区治安作为社区建设的保证：

1、认真落实“稳定压倒一切”的方针，加强社区治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，积极推动社区建设综合治理工作。

2、进一步加大创建平安社会活动的宣传力度，提高全民参与意识，动员全社会积极参与治安志愿者的活动中。社区动员辖区内的企事业单位干部职工和居民群众，进行宣传教育，在主要街道、居民住宅区悬挂、张贴宣传横幅、标语和黑板报，使我们的创建平安社会活动宣传教育达到了预期的效果。

3、完善组织网络和规章制度，积极开展群防群治工作。社区群防群治工作组织健全，今年上半年，我社区共出动义务巡逻队1500多人次，社区工作人员每天佩戴义务巡逻袖章下户巡逻已形成制度化。社区还给义务巡逻队配备了小喇叭，通过播放喊话录音提醒居民加强防范，社区居民群众防范意识明显提高，防范力量建设显著增强，刑事案件发案率得到有效遏制，社区居民群众安全感显著提高，社会秩序良好，人民安居乐业。

二、以流动人口、房屋租赁规范化管理为突破确保小区发案率的下降：

1、加强流动人口、房屋租赁规范化管理，严抓人口管理工作。社区定期或不定期的对辖区常住人口，外来暂住人员，重点人员进行调查、登记。目前我辖区内登记在册的流动人口为339人，共有出租房屋户67户。每一户出租房屋业主均与社区签订治安责任书，社区每月对出租房屋进行治安查验至少1次以上，流动人口登记率达100%。

2、对小区租赁户加强法制宣传教育，以谁出租、谁受益谁负责为原则，管理好辖区的暂住人口与外来人口。辖区民警和居委会工作人员经常利用休息时间进行各项普法宣传教育，发放各类宣传资料700余份，依法保护外来务工人员的合法权益。

3、督促辖区周边单位坚持“谁用工、谁管理、谁负责”，“谁出租、谁受益、谁负责”的原则，严把流动人口“流入”关，做到来路明、底子清、管得住，确保外来人员不失控。

三、深入开展禁毒与反邪教警示教育、强化居民防范意识：

1、结合禁毒工作安排积极开展无毒社区的创建工作，以“不让毒品进我家”等活动为切入点，在社区内以禁毒宣传单，入户宣传等活动形式，加强了小区居民的禁毒意识。目前我社区无新滋生吸毒人员，无制、贩毒行为。

2、我们一直没有放松对“法轮功”邪教组织的警惕。一方面我们经常下到群众当中去，通过与群众的交流，从中了解是否有新滋生法轮功习练者，做到“发现一个，帮教一个”；
另一方面，积极发动群众主动向我们揭发、提供法轮功邪教组织的非法活动，做到“发现一起，处理一起”。由于一直以来我们在辖区内做了大量的宣教工作，所以至今没有发现有新滋生法轮功习练者及法轮功习练者发动的集体闹事、集体上访事件，也没有发现法轮功邪教组织发动的非法活动。

四、围绕普法依法治理工作、抓好两劳帮教、开展人民内部矛盾的预防调解工作：

1、社区居委会以板报、讲座、宣传栏等形式，组织辖区居民全面开展“法律进社区”宣传活动，积极开展各项普法宣传工作，营造辖区浓厚的法制舆论氛围，开展法制学习12次，学习《信访条例》、“四五普法读本”等，组织普法考试1次，参考率100%，优秀率100%。

2、积极排查和化解人民内部矛盾，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止各类矛盾激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定。今年，调委会共接受调解纠纷17起，排查率100%，调成率95%。

通过上半天的综合治理工作运行，工作中取得了一些成绩，但还有许多不足，在下半年的工作中，我们将在街道综治办的领导下，结合我们社区的实际，扎扎实实的开展好各项稳定工作，改正存在不足之处，努力为居民营造一个安定、繁荣、祥和的生活环境。

柳影街道富丰路社区综治维稳工作站

2011年6月7日

龙泉二中2008年综合治理工作总结

2008年在上级有关部门的领导下，我校综合治理工作开展有秩、措施得力，收到了良好的效果，具体表现在如下几个方面：

一、加强领导，健全制度

由于人事变动，2008年8月份教育局对我校的领导班子进行了调整，我校适时对综合治理领导小组成员进行了调整补充，进一步加强了综合治理工作的领导。

有效地管理在于制度健全,责任到人，重在落实。综合治理工作牵涉面广，结合我校实际，我们把治理工作分为：校产安全、消防安全，师生出行安全、住校生安全管理、心理健康教育等，达到全方位育人的效果。

二、加大硬件投入，落实防范措施

一是校舍改造。在教育局大力支持下2000年8月份完成了学生宿舍楼的改造和新食堂的落成，校危房改造完成。二是安装监控。鉴于我校围墙低矮，曾有校产被盗事件发生，本年度学校在库房和要道等处安装了红外警报，提高了预警防范能力。十月份向公安局提出申请，要求在学校门口安装治安监控录像，并已被公安局列入2009年安装计划，平安路段建设将得到进一步保障。

三、开展活动，提升素质

以“关爱教育”为体，学校组织了学生军训、参观看守所、瞻仰烈士等加强学生纪律性和明辨是非、善恶等能力的活动。举行了现身说法“警示大会”、法制教育讲座、知识问答、教师“关爱教育”话坛和学生“爱在我心中”等主题活动。通过一系列活动我们收获到了对学生进行疏和导带来的良好效果。

四、程序动作，实行“三角”管理，点面结合。

在健全校各项管理制度的同时，将工作具体化，总值周入住学校，值周教师定点定岗，实行“三角”管理，即南大门，西宿舍、北宿舍，以点覆面。值周生分工明确，住校生、通校生校牌分类等，大大提高了学校管理的有序性，大大减少了学生事件的发生。特别是仅能容纳六百多人的餐厅，采取分批进餐后无一学生安全事故发生，管理效果令人欣喜。

2008年综合工作成绩斐然，但我们更加清楚的是有着2000多名师生的二中综合治理工作面临的困难和挑战会很多，但我们深信有上级各部门的关心和支持，我们全体师生齐心协力一定能把工作开展得更加有声、有色、有实效。

龙泉市第二中学

2008年12月10日

第二电解厂2010年度社会治安综合治理工作总结

2010年，第二电解厂按照公司社会治安综合治理工作的目标和要求，紧紧围绕维护职工队伍稳定，促进生产经营这个工作中心，联系分厂工作实际，突出教育防范重点，扎实推进社会治安综合治理工作并取得了一定的成效。现将我分厂今年综合治理工作开展情况汇报如下：

一、统一思想，加强领导，做到组织和措施落实

第二电解厂领导班子高度重视社会治安综合治理工作，经常性研究工作，制定措施，落实责任，将综合治理工作纳入了重要议事日程。

一是健全组织。年初及时成立了社会治安综合治理委员会，并进一步完善了领导小组工作职责。同时根据人员变更情况，及时对分厂治保委员会、调解委员会等进行调整，为综合治理工作的顺利开展提供了有力的组织保证。

二是制定方案。研究制定了工作方案。同时做到年度有计划、月月有检查、年终有总结，使综合治理工作落实到位。

三是落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，落实综合治理领导责任制、目标管理责任制和一票否决制。层层签订了第二电解厂综合治理目标责任书，制定了考核办法，把任务层层分解到基层，增强了责任感，并把综治工作纳入年度综合考核。四是定期研究。每月召开综合治理工作会议，通报各单位综合治理工作情况，分析分厂职工队伍不稳定因素，化解职工矛盾纠纷隐患，跟踪重点人口和帮教对象平时表现，落实分厂重点部位和要害部位防范措施是否到位等。

二、突出重点，形式多样，做到宣传教育落实

今年来，按照综合治理工作的总体要求，采取多种形式，开

展法律法规宣传教育工作。一是结合五五普法，利用每周调度会组织科级以上管理人员集中学习了国家干部廉洁从业准则和若干规定、《镜鉴》等法律读本，并结合工作实际要求撰写心得体会。二是结合“安全月”活动，扎实开展安全法律法规宣传教育，并举办了反违章“安康杯”文艺演出，教育引导职工远离违章、珍爱生命。三是利用有意义的各种纪念日做好宣传教育工作，如在“12.4”法制宣传日邻近之际，及时制作宣传黑板报，向职工宣传与职工自己密切相关的法律知识。

通过广泛宣传教育，分厂全体干部职工法律意识不断增强，学习法律法规的自觉性不断提高，普遍做到了知法懂法依法办事。

三、围绕中心，坚持标准，做到各项工作落实

分厂紧紧围绕生产经营中心工作，服从并服务于全面完成“红线指标”的大局，有力推进了各项工作的正常开展，也为分厂全面完成各项经济技术指标作出了一定的贡献。

1、坚持综合治理服务于中心工作。今年以来，伴随企业改革改制，人事调整力度比较大，以致一些人对企业各项工作不理解甚至萌发抵触情绪。为此分厂充分发挥社会治安综合治理领导组及各专门小组的作用，加大宣传政策法规，与职工加强沟通协调，认真听取和采纳群众的合理化建议，有效地化解了矛盾，推进了各项工作的有序开展。

2、坚持综合治理与处理信访问题相结合。分厂针对职工队伍不稳定因素，严格执行企业信访相关制度，按照“来访有记录、来信有答复、处理有反馈”的工作要求，实行开门接访，做到了不越级上访，矛盾问题消化于内部，得到有效处理和解决。

3、制定“要害部位、贵重物资”管理责任制

制定了详细的“要害部位、贵重物资”管理责任制，将管理

责任落实到个人，以加强其责任心。如：计算机站控制中心；
净化主控室、配电室；
电解三车间槽下流铝、片铝；
电解四车间槽下流铝、片铝；
检修车间厂房内物资等；
分厂办公室主管的

一、二、三浴池和自行车棚；
所有机关的办公室；
分厂生产技术科主管的残极清理间阳极导杆等。

4、建立值班巡视制度，打击偷盗行为

在企业职工不稳定因素比较多的情况下，厂内不时出现偷盗现象。为此第二电解厂要求分厂和车间值班人员务必加强管辖区域的巡视，并且在残极清理间专门配备了夜间值班人员，有力的杜绝了分厂资产被盗事件发生。

四、立足本质认真抓好社会治安综合治理各项建设

一年来，分厂在认真做好本单位工作的同时，根据综合治理办公室的要求，扎实开展各类综治文件的落实，年初根据文件精神，全面落实各类文件，均取得了一定的成绩。

2010年分厂综合治理工作取得了较为明显的成效，再次实现了“综治”目标：无重大刑事案件；
无重大火灾事故；
无刑事案件；
无治安案件；
无违法犯罪人员；
无违反治安管理人员。有效促进了分厂各项经济技术指标的圆满完成，达到了分厂年初所定的总的工作目标；
确保全年实现“人身零伤害、设备零事故”；
确保完成生产经营目标。

今后分厂将在上级相关部门的正确领导下，扎实做好各项工作，争取更大进步

第二电解厂党总支

二〇一〇年十二月二日

银行综合治理平安建设工作总结（共10篇）

银行综治工作总结（共10篇）

银行综合工作总结（共6篇）

银行零售综合管理工作总结（共19篇）

综合治理工作总结（共16篇）

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