医院科室党风廉政建设自查报告XX
时间：2020-09-16 09:13:57 来源：天一资源网 本文已影响 人 
医院科室党风廉政建设自查报告 XX 坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平 的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中，下面是小编为大 家收集的医院科室党风廉政建设自查报告，供大家参考。
医院科室党风廉政建设自查报告范文一 在市委和 市纪委的正确领导下，我局严格按照市党风廉政建设工作领 导小组的要求， 始终坚持 “标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防”的方针，从思想教育、制度建设、强制监督、落 实责任等方面入手，认真落实党风廉政建设责任制，加快建 立健全惩治和预防腐败体系，深入开展党风廉政建设和反腐 败工作，取得了预期成效。现根据有关要求，将我局落实党 风廉政建设责任制自查情况汇报如下：
（ 一 ） 加强领导，确保党风廉政建设责任制深入落实。一 是树立“权力就是责任”的观念，实行“一把手”带头、负 总责，做到“四个亲自” ，即重要工作亲自部署、重大问题 亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成 员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。
“一 把手”和班子成员以身作则， 引导干部树立了正确的权力观， 全局上下始终保持着共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然 正气，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是 结合领导班子成员的工作分工，将党风廉政建设和惩防体系 建设进行细化分解，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行 领导干部“一岗双责制” ，既要抓好分管的业务工作，又要 抓好分管内的党风廉政建设工作和惩防体系建设工作。局属 各单位主要负责人对本单位的党风廉政建设等工作负总责。
三是强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，并作 为对党员干部年度考核的重要内容。定期召开会议进行工作 部署，听取相关责任人近期工作情况汇报及下一阶段的目标 打算，同时对局属单位的党风廉政建设责任制落实情况进行 定期检查，使全局党风廉政建设和惩防建设的各项工作落实 到了班子，细化到了二级单位，量化到了个人，基本做到了 业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。（ 二 ） 兴宣重教，筑牢廉政思想防线。今年以来，结合群 众路线教育实践活动的开展，我局大力加强党风廉政建设的 宣传教育，着眼于防范，立足于未然，以一系列针对性较强 的主题教育活动为契机，丰富教育内容、改进教育方法，不 断提高干部队伍整体素质，筑牢党员干部职工廉政的思想防 线。一是丰富学习内容。组织学习了党章和党的十八大、十 八届三中全会精神，学习了习近平总书记系列讲话精神，学 习了马克思主义群众观点和党的群众路线，组织观看了《焦 裕禄》、《朱彦夫同志先进事迹报告会》 、《永恒》、《苏联亡党 亡国 20 年祭》等专题教育片，深化理想信念、道德品行、 优良传统和党风、 党纪教育， 引导党员干部进一步提高党性， 自觉拒腐防变。
6 月 11 日，邀请市委党校蔡玉霞教授为全体 干部职工举办《中华传统美德贵在践行》专题讲座，从传统 美德的内容、根本和如何践行三个方面给全局党员干部阐述 了新时期中华传统美德的新含义。二是加强廉政文化建设。
在局机关设置了“政务公开栏” 、“九个严禁”图板、廉政文 化宣传画， 优化了办公环境， 使广大干部职工随时 “照镜子”， 在廉政文化进机关活动中接受影响和熏陶。组织全体干部职 工上廉政党课，党组书记、局长任长良同志带领大家学习了 党风廉政建设的有关规定，谈了对党风廉政建设重要性的认 识及加强自身修养、提高拒腐防变能力的几点体会，要求全 体党员干部要有岗位成才的决心、有踏实肯干的作风、有为 民服务的理念、有积极进取，开拓创新的意识。结合县级和 科级干部《廉政准则》考试，组织全体党员干部学习廉政知 识，组织廉政常识考试， 促进了党员干部对廉政知识的掌握。（ 三 ） 完善制度，建立反腐倡廉长效机制。在继续坚持廉 政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉 等制度的同时，进一步建立和规范了各项管理制度，基本建 立起以制度建设统领全局工作的长效机制，从而把党风廉政 建设纳入制度化轨道，把每个党员干部的行为纳入制度管理 的范畴。今年以来，先后制订了《烟台市畜牧局公务经费管 理办法》、《烟台市畜牧局行政审批制度》 、《烟台市畜牧局畜 牧兽医综合执法工作规范》 、《烟台市畜牧局惠农资金监管工 作制度》等 12 项规章制度。（ 四 ） 政务公开，严格落实五项监督。按照上级反腐倡廉 工作指示，以实际行动抓好“五项监督”制度落实。一是强 化社会监督。
认真听取企业和群众意见， 做好市长公开电话、 上民声、阳光政务热线、门户站 （ 烟台市政府门户站、党务 公开、山东畜牧、烟台畜牧等主要站 ） 的沟通联系工作，认真受理市民问题并按期回复。今年以来，我局累计受理群众 电话、上问题 200 余起，回复率达到 100%。及时公开各种信 息，规范信息公布程序，安排专人负责，确保信息发布准确 可靠。在烟台畜牧开设专栏，为群众提供专业技术、政策法 规、办事指南、生产动态分析和市场行情信息，全年主动公 开政务信息 180 余条。严格落实治理公路“三乱”要求，开 展专项整治行动，全市未接到此类案件投诉。二是加强行政 审批管理，成立了畜牧系统行政审批专家委员会，抽调专业 技术人员和企业相关人员组成现场审核专家组，规范了审批 程序，实现行政管理与审批脱钩，有效地杜绝了行政审批过 程中的吃拿卡要问题。三是引入群众监督。行政审批活动全 程接受服务对象监督，现场审核结束后，书面征求审批对象 意见，上交局办公室备案。四是强化组织监督。在干部选拔 任用、重大事项等活动中自觉接受监督。
五是强化舆论监督， 加强与新闻媒介合作，利用报刊杂志、络电台等平台，公布 畜牧发展、畜产品质量信息及畜牧机关作风建设情况 50 余 次，收到良好效果。（ 五 ） 转变作风，强化机关效能建设。按照建设廉洁、勤 政、务实、高效机关的要求，不断加强机关作风建设，优化 发展环境。一是深入开展“治庸提能力、治懒增效率、治散 树正气”主题实践活动，将“三治”活动作为机关作风建设 和理想信念、从政道德、党的优良传统和作风教育的重要组 成部分，认真组织发动，定期查摆问题、汇报心得体会、提 出整改措施，先后组织情况交流三次，有效促进广大干部的 作风转变和素质提高。二是深入开展专家型人才培养活动。
市直 12 名培养对象勤奋学习，躬身实践，技术水平和实践 能力明显提高，在促发展、保安全、防污染等方面发挥了有 力的技术支撑作用。有 1 名同志被聘为全国农业职业技能鉴 定高级考评员并被确定为全国百名农技推广骨干实地培养 人员之一，有 1 名同志被授予全省畜产品质量安全检测技术 能手，有 2 名同志被聘为全省实验室评审专家，有 5 名同志 参加了博士研究生入学考试、 1 名同志参加硕士研究生入学 考试。同时，将人才培养活动向县市区延伸，制定《全市畜 牧系统专家型人才培养活动实施方案》 ，确立了 126 名专业 技术人员作为培养对象，培养活动开局良好、稳步推进。三 是深入开展基层联系点活动。采取局党组成员包片、中层干 部包县、行政干部和专业技术人员包场户的方式，共联系基 层兽医机构 27 个、畜牧企业 58 个。一年来，局领导班子成 员、中层干部及技术骨干深入基层 310 多人次，时间均在 2 个月以上，不仅及时掌握了基层情况，增强了重大决策和工 作指导的针对性和实效性，而且帮助基层解决了大量的困难 和问题。四是加强与高校院所的战略合作。我局先后与农业 大学、青岛农业大学、山东省农业科学院等 7 个高校院所签 订了“战略合作伙伴框架协议” ，推进畜牧业产学研一体化 发展。一年来，先后邀请这些高校院所的专家教授 30 多人 次来我市进行调研，为我市畜牧业发展和畜牧企业生产经营 提出合理化意见及建议 100 多条，全市有 15 个畜牧企业成 为这些高校院所的技术合作、技术转化与示范基地，特别是 11 月份我们争取省级经费 60 万元，邀请这些高校院所的专 家教授来烟举行奶牛、生猪、家禽、特种经济动物养殖技术 培训班 6 次，使 XX 多个畜牧企业和畜禽养殖场户得到了一 次全面的技术培训和知识更新。我们的经验做法得到市政府 主要领导的肯定。医院科室党风廉政建设自查报告范文二 20xx年，xx
镇党委认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和 反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针， 以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防 腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓 紧抓实，确保各项措施落到实处，为我镇经济社会各项事业 实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将一 年来落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况报告 如下:
、认真落实党风廉政建设责任制
今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子 重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时 召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级 文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下 发了《XX年党风廉政建设工作实施意见》，与局属各科室签 定了 XX 年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任 到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一 级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与 年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的 责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识 今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放 在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突 出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务 的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的 良好形象。
制定了 《中心组学习计划》 、《党小组学习计划》 ， 狠抓学习“三结合” 。一是集中学习与个人自学相结合。由 党员领导分别集中领学了“特色社会主义理论体系” 、习总 书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全 员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全 县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神。局支部组织 学习以“先进典型引路、 争做优秀干部” 为主题的学习课题。
通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部 的学习动力，激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。
班子成员定期深入基层，与各科室负责人、干部职工进行面 对面的约谈，倾听基层声音， 掌握思想动态， 加强廉政教育。
在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。三、践行群众路线，转作风，深入推进机关作风和效能 建设
为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我局认 真执行中央八项规定、省市县委相关规定，进一步加强机关 作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。（ 一 ） 完善和健全各项制度，切实加强作风建设。
一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等 日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情 ; 加强 单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行 办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保 养维修，杜绝公车私驾等违规行为 ; 规定各项公务接待须经 集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告 单。二是进一步深化首问负责制、 限时办结制、 服务承诺制、 责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服 务周到，彻底杜绝门难进、 脸难看、 话难听、事难办的问题， 建立作风建设长效机制。三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行 为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费 支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强 化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服 务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严 把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发 生。截至目前无违纪违法事件发生。（ 二 ） 纠建并举，狠抓行风建设。
在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制， 与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠风工 作与业务工作同安排、同检查、同落实 ; 扎实做好“工程建 设领域专项治理工作” ，树立建设系统良好形象 ; 积极听取群 众对城市规划管理方面的意见建议，进一步加强了政风行风 建设工作 ; 深入开展了规范服务专项治理、 整治“形象工程” 和“政绩工程” 、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠， 进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。四、加强督查，促进工作成效
制定了《 XX—XX 年惩治和预防腐败体系实施方案》 ，并 进行责任分解，开展经常性的督查和检查，促进建设工作成效。
（ 一 ） 加强局领导班子的监督。
严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的 规定，认真开展自查自纠 ; 坚持定期召开班子会议，全局重 大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等集体 决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议 ; 加强对一把 手权力的制约和监督。纪检部门对全过程进行监督。（ 二 ） 加强对效能工作的监督检查。
把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧 密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评 先选优的重要依据。
一是加强作风纪律督查。
按照 “在岗、 在位、在状态”的要求，由局办公室不定期对各科室人员的 在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等 情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，对违反工作纪律 的 5 名工作人员给予告诫处分，提高工作效能。二是加强重 点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展情 况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问 题，确保项目顺利推进。（ 三 ） 加强执法监督，严格依法行政。
坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平 的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划管 理、房地产管理、建筑市场管理，不断规范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作，城市管理逐步走向法制化轨道。
（ 四 ） 深入推进党务公开，确保权力阳光运行。
今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其 办理过程予以公开，在“一书两证”办理、干部提拔任用等 方面的内容予以全面公开。重点在领导班子及成员落实党风 廉政建设责任制、述职述廉，领导干部重大事项报告等廉洁 自律情况责任落实，党员群众反映问题的处理、反馈情况， 重大建设项目资金使用等方面加强了党务公开。同时纪检组 加强对“三公经费公开” 、会员卡清退工作的监督检查，确 保各项工作取得实效。五、认真做好群众来信来访工作 对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转办的提案等 信访案件，由局领导亲自阅批，依法受理，对于群众上访事 件及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。截至目 前，接受办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计 200余件（次）; 办理县人大代表建议、政协委员提案 35 件，群众满意率达 100%，做到件件有落实、事事有回音，努力排 除了各类维稳隐患。全年无重大群众集体上访事件发生。
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