国家公务员和省公务员工资_直击公务员工资，国家公务员和省级公务员哪个好？

时间：2018-07-23 23:21:38　来源：天一资源网本文已影响人

虽然公务员的工资有所提高，但对于刚刚入职的公务员来说，工资水平还不是很理想，那么，什么样的职工资比较高呢？京佳教育对历年的职位经过分析后知道，一般来说，管钱的部门工资待遇是比较好的，对于一些经济发达的地区，国家公务员的待遇不如省级公务员，在经济不好的地方，省级公务员的待遇不如国家公务员的待遇。

直击公务员工资，国家公务员和省级公务员哪个好？

但从考试难度上来说，国家公务员的难度要远远大于省级公务员，但相对于省级公务员，国家公务员又显得特别的高大上，但国家公务员是不是一定要比省级公务员好呢？这个也是不一定的，今天京佳教育就从待遇方面为各位同学讲一讲国家公务员和省级公务员！

直击公务员工资，国家公务员和省级公务员哪个好？

工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

其中地域差别是很好理解的，东部沿海地区的公务员的工资是一定要高于中西部的；行业差别也比较好理解，财政的部门一定是要好过其它的部门；职务差别就是职位晋升的快慢，层次差别就是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。在这四个差别中，最重要的就是地域差别和行业差别！

对于省级以上的国家公务员，工作的地点一般是在北京，是不存在地域的差别的，只存在行业的差别，财政部、国税局的工资水平是要高于其他的部门的。基本的原则就是：管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事的部门私活多（但这个要量力而行），这样的岗位是没办法和省级的公务员做比较的，具有的优势实在是太大了！

直击公务员工资，国家公务员和省级公务员哪个好？

那么，省级和国家公务员应该如何去做比较呢？最好的方法就是在同一个地方的省级公务员和国家公务员做比较。国家公务员的工资由中央财政负责，受到地方财政的影响不大，但晋升上是不如一般的省级公务员部门。国家公务员是垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职，所以晋升是比较慢的，而省级公务员就不同了，人员管理比较开放，流动性也比较强，部门多，平台广，所以晋升的就相对较快。

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