2篇2022年干部作风大提升专项行动发言材料
时间：2022-12-03 09:20:05 来源：天一资源网 本文已影响 人 
下面是小编为大家整理的2篇2022年干部作风大提升专项行动发言材料,供大家参考。
2 篇 2022 年干部作风大提升专项行动发言材料 本人围绕县委干部作风建设具体内容学习，对照自身平常中的思想动态和及思想熟悉、服务态度等方面存在的问题，进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好的开展工作。
一、存在问题和不够 1，学习深度不够。
在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不够，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲〞“钻劲〞和“忍劲〞，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。
2，艰难奋斗的精神有待强化。
牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守〞的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。
3，为人民服务的宗旨观念不够牢固。
表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和气，碰到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起〞的思想。
二、存在问题的主要原因 在思想上对政治学习熟悉不够，平常虽常常参加政治学习，但思
想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，理论与施行脱节，自己思想意识的更新不够。
三、整改措施 1，通过开展干部作风建设状况自查 本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求，通过学习同志们的长处，我认真反思了自己的不够，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：
①增长自己的才干，提升驾驭工作能力。与时俱进，不断强化思想政治理论和业务学习。持续发扬“钉子〞精神，努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规，要保持理论联系实际，开动脑筋进行理性思索，在理性思索中活化思维，提升境界。只有不断的学习，才干不断获得新知识，适应新形势的要求，更好的完成本职工作。②围绕落实党的 xx 届三中全会精神，学习、领会省委书记徐光春参加信阳代表团审议的重要讲话，努力提升为人民服务的本领，创优服务，改善作风，把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好〞的合格作风，伏下身子，埋头实干，树好形象，为城乡建设增辉。③大胆革新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不够，不断提升自己的文化素养和管理水平。
2，强化自我改造，提升综合素养。
首先，强化业务学习，提升对学习业务知识重要性和迫切性的熟悉、自觉、勤奋地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施，更新自己
的知识结构、理论水平。从采购办自身实际工作出发，进一步积极探究政府采购机制的科学规范化。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提升问题处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，碰到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明处理各项问题，真正做到全心全意为人民服务。
篇二 依据市委《关于开展干部作风特别问题集中整治行动的实施看法》和中心党组《关于开展干部作风特别问题集中整治行动的通知》要求，本人认真学习了全市干部作风建设大会和上述两个具体文件内容，认真对照查找本人作风方面存在的“旧、怕、庸、浮、拖〞等以及在思想观念、工作标准、办事效能、精神状态和纪律规矩等 5 方面 20 项特别具体问题，结合实际工作，列出了整改清单，制定了整改措施。
一、作风建设方面存在的特别问题 〔一〕思想僵化、因循守旧方面的问题。自身理论学习抓得不紧，不实，学习强国软件应用不够，分数过低；学习的主动新不强，对一些新的特别是党支部建设的指示要求掌握不好，革新手段方法不多，工作较为平凡。
〔二〕标准不高、作风浮漂方面的问题。工作标准追求不高，只求过得去，在求真、求实、求进上面欠缺；工作作风浮漂，不能做到深、严、实，习惯于应付和完成任务，缺乏精心精细出精品和精益求
精的意志品质。
〔三〕效率低下、执行不利方面的问题。办事拖沓、不能做到立说立作、立言立行，工作效率低下；有时存在等靠思想，不推不动的状况，执行力欠缺，缺乏撸起袖子加油干、自我加压、自我奋进和自动自发精神。
〔四〕缺乏担当、不愿作为方面的问题。针对党支部建设工作存在的极少数党员理论学习、监督管理方面存在的问题，不敢瞪起眼来，严格管理，流于形式；存在得过且过、一团和气的懈怠行为，缺乏担当，不愿作为。
〔五〕不守纪律、不讲规矩方面的问题。存在工作纪律上自由散漫，有时候迟到、早退；对单位正处于机构改革时期，没有完全发挥党支部应有的的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以上率下，存在观望等待思想。
二、整改措施 〔一〕强化学习，提升领导力。认真学习党的路线、方针、政策以及行政理论，提升自己的决策能力，不断更新自己知识结构提升自身综合素养；树立科学的世界观、人生观和价值观，提升自己的政治素养、业务能力和道德水平，切实筑牢思想防线，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提升思想理论水平。
〔二〕率先垂范，提升组织力。作为党支部的负责人,正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范。在今后的工作、生活、学习中，更要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，
以真诚之心对待同志；持续深挖自己身上存在特别问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设中的特别问题。努力提升决策科学化、民主化水平，与班子成员之间，彼此尊重，互相配合，维护班子内部团结，提升支部整体决策能力，共谋全处发展将来。
〔三〕改善作风，提升执行力。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改善自己的工作作风和工作方式、提升工作成效为落脚点，深入到基层，诚心诚意为广大员工办实事、解难事、做好事；以更严格的标准带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务基层，带头遵纪遵守法律，带头弘扬正气，传递正能量，充分发挥基层党组织带头人应有的作用，把各项工作做好，让领导放心，让员工满意。
〔四〕解放思想，提升创造力。进一步加强改革意识，保持解放思想，善于从全局的高度熟悉事物，不断完善和提升自己，尽职尽责做好各项工作；进一步务实革新，针对组织建设、人才培养、港航文化以及队伍建设、班子建设、职工思想疏导以及港航生产、水运安全、依法行政、后勤服务等状况，提出新思路、拿出新举措，开革新局面。
〔五〕锤炼党性，提升凝集力。在思想作风、工作、生活上坚决杜绝形式主义、官僚主义，从点滴做起，从眼前做起，强化党性修养，谦虚慎重，戒骄戒躁；团结带领全处党员干部和一般职工，凝心聚力，始终铭记重托，恪尽职守，勤政务实，为中心改革发展稳定贡献力量。
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