2022年干部作风大提升专项行动发言材料

时间：2022-12-03 08:55:04　来源：天一资源网本文已影响人

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　2 2 篇篇 2 2022 年干部作风大提升专项行动发言材料本人围绕县委干部作风建设具体内容学习，对照自身平时中的思想动态和及思想认识、效劳态度等方面存在的问题，进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好的开展工作。一、存在问题和缺乏1，学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大缺乏，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲〞“钻劲〞和“忍劲〞，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。2，艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守〞的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。3，为人民效劳的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情效劳的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起〞的思想。

　二、存在问题的主要原因在思想上对政治学习认识不够，平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。三、整改措施1，通过开展干部作风建设情况自查本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求，通过学习同志们的长处，我认真反思了自己的缺乏，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：①增长自己的才干，提高驾驭工作能力。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬“钉子〞精神，努力挤时间学习党的根本方针、政策、法律法规，要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。只有不断的学习，才能不断获得新知识，适应新形势的要求，更好的完本钱职工作。②围绕贯彻党的 xx 届三中全会精神，学习、领会省委书记徐光春参加信阳代表团审议的重要讲话，努力提高为人民效劳的本领，创优效劳，改进作风，把为上级、为同级、为下级效劳作为工作的根底，把热情搞好效劳视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、不干那么已、干就干好〞的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象，为城乡建设增辉。③大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现

　存在的问题和缺乏，不断提高自己的文化素养和管理水平。2，加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。从采购办自身实际工作出发，进一步积极探索政府采购机制的科学标准化。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高问题处理的标准性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明处理各项问题，真正做到全心全意为人民效劳。篇二根据市委关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施意见和中心党组关于开展干部作风突出问题集中整治行动的通知要求，本人认真学习了全市干部作风建设大会和上述两个具体文件内容，认真对照查找本人作风方面存在的“旧、怕、庸、浮、拖〞等以及在思想观念、工作标准、办事效能、精神状态和纪律规矩等 5 方面 20 项突出具体问题，结合实际工作，列出了整改清单，制定了整改措施。一、作风建设方面存在的突出问题（一）思想僵化、因循守旧方面的问题。自身理论学习抓得不紧，不实，学习强国软件应用不够，分数过低；学习的主动新不强，对一些新的特别是党支部建设的指示要求掌握不好，创新手段方法不多，

　工作较为平庸。（二）标准不高、作风浮漂方面的问题。工作标准追求不高，只求过得去，在求真、求实、求进上面欠缺；工作作风浮漂，不能做到深、严、实，习惯于应付和完成任务，缺乏精心精细出精品和精益求精的意志品质。（三）效率低下、执行不力方面的问题。办事拖沓、不能做到立说立作、立言立行，工作效率低下；有时存在等靠思想，不推不动的情况，执行力欠缺，缺乏撸起袖子加油干、自我加压、自我奋进和自动自发精神。（四）缺乏担当、不愿作为方面的问题。针对党支部建设工作存在的极少数党员理论学习、监督管理方面存在的问题，不敢瞪起眼来，严格管理，流于形式；存在得过且过、一团和气的懈怠行为，缺乏担当，不愿作为。（五）不守纪律、不讲规矩方面的问题。存在工作纪律上自由散漫，有时候迟到、早退；对单位正处于机构改革时期，没有完全发挥党支部应有的的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以上率下，存在观望等待思想。二、整改措施（一）加强学习，提升领导力。认真学习党的路线、方针、政策以及行政理论，提高自己的决策能力，不断更新自己知识结构提高自身综合素质；树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治

　素质、业务能力和道德水平，切实筑牢思想防线，做到深入不浅薄，实际不空谈，切实提高思想理论水平。（二）率先垂范，提升组织力。作为党支部的负责人,正确定位自己，立足岗位实际，以身作那么、率先垂范。在今后的工作、生活、学习中，更要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待同志；继续深挖自己身上存在突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设中的突出问题。努力提高决策科学化、民主化水平，与班子成员之间，彼此尊重，相互配合，维护班子内部团结，提升支部整体决策能力，共谋全处开展未来。（三）改进作风，提高执行力。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到基层，诚心诚意为广阔员工办实事、解难事、做好事；以更严格的标准带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头效劳基层，带头遵纪守法，带头弘扬正气，传递正能量，充分发挥基层党组织带头人应有的作用，把各项工作做好，让领导放心，让员工满意。（四）解放思想，提升创造力。进一步增强改革意识，坚持解放思想，善于从全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，尽职尽责做好各项工作；进一步务实创新，针对组织建设、人才培养、港航文化以及队伍建设、班子建设、职工思想疏导以及港航生产、水运安全、依法行政、后勤效劳等情况，提出新思路、拿出新举措，开创新局面。（五）锤炼党性，提升凝聚力。在思想作风、工作、生活上坚决

　杜绝形式主义、官僚主义，从点滴做起，从眼前做起，加强党性修养，谦虚谨慎，戒骄戒躁；团结带着全处党员干部和普通职工，凝心聚力，始终牢记重托，恪尽职守，勤政务实，为中心改革开展稳定奉献力量。

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