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    企业青工委员工作总结十六篇

    时间:2020-08-12 07:52:28 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

    企业团支部青工委员竞岗演讲稿

    尊敬的各位领导、同事们:大家好!

    首先跟不认识我的人介绍一下,也跟认识我但不熟悉我的人介绍一下我的名字,我叫,7月加入中国共产党。来自质量部,负责的岗位是机加车间工序检验员。今天的团支部成立选举会上,我非常的高兴,因为过了今天,我即将多一份组织了,所以今天站在这里,竞聘团支部青工委员一职。

    在此,对于大家对本次成立团支部干事的竞选工作所给予的关注和支持,本人谨代表所有参选选手向您表示无比诚挚的敬意和最衷心的感谢。

    我进入已经有近半年时间了,到今天为止,我在这里经过了从刚开始的装试车间发动机出厂检验员到现在机加车间工序检,对每一工作的内容有了新的想法,新的收获,新的感动!这又让我想起刚进公司的样子:一切都不懂,什么都得问同事,请教领导。而现在的我,不说有多大的新变样,但至少让我人生的这张白纸,上面已经着上了不同的色彩,虽然还很不够完美,但我相信在这个温馨的大家庭里,在大家的鼓励下,我会更加的努力创造出更加辉煌的成绩!

    我的上一个组织:我的母校—安徽工贸职业技术学院。我曾担任院学生会文艺委员,筹办过文艺晚会,参与其全部的组织工作,也曾拉过赞助商,有过在舞台上表现的荣耀与兴奋,也有过工作不到位的伤心与落寞。曾担任过院学生会学习纪律部委员,检查学生学习工作的同时我们也组织过很丰富的业余生活。举办过工贸杯羽毛球比赛,并且我部门赢得了团体第一名的好成绩。

    昨日已经过去,明天才是我的追求。如果现在我已是一名合格的团支部青工委员,我将做以下工作:

    第一、不断的与员工交流。员工思想动态的及时掌握了解才能更好的发挥其所长,公司才能更好的发展。但是,目前公司深入了解的并不是很多,不是公司不想去知道,而是没有实际的办法与途径来获取。例如:前段时间公司大批的实习生陆续开始签订劳动合同,为何出现有同事拒签?我想这些背后的故事,以及今后员工的思想动态应该由今后我这位青工委员来获取,来了解。并且及时向公司领导反馈。

    二、对员工生活的慰问及帮助其生活的调理安排。八月天气的炎热与暴风雨后的潮湿,让人的生活变得不是那么的舒服。晚上睡觉你点蚊香了吗?空调的温度适中了吗?你睡的凉席是竹子的吗?那么请你换成草席吧,虽然它便宜不够美观,但是它不会那么的冰凉伤害你的身体。你的宿舍每周记得打扫卫生了吗?住在大厦公寓的同事们,你们宿舍里的食物储备充分了吗?这么热的天去外面一趟可是很累的哦。如果我是青工委员,将以实际行动提醒您及帮助您的生活,让您调理好生活,有一个健康的体魄,抖擞的灵魂以饱满的精神投入到工作当中。

    第三、培训教育。我是一名中共党员,一路走来,我深知思想的魄力性与威力性。有一句话是这么说的:思想决定行动,行动决定成败。所以思想决定着成败。活在当下,把手头的事情做好。我们社会主义社会的最终目标是共产主义社会,而我们的最终目标是:最终形成年产销20万台重型车用发动机的生产基地。我们开展好培训教育,以鲜活的人、事为例展现给大家,不断地让大家统一思想,为共同的目标而奋斗!

    青工委员:负责员工的思想政治教育、关心青年员工的工作生活。我很会照顾别人的生活,曾经在大学宿舍我就是寝室长。今天如果你投我一票的话,我会唱歌给你听,同时也会弹吉他让您欣赏。

    谢谢大家。我叫,请大家支持我。我的演讲完毕

    尊敬的各位领导、同事们:大家好!

    首先跟不认识我的人介绍一下,也跟认识我但不熟悉我的人介绍一下我的名字,我叫,7月加入中国共产党。来自质量部,负责的岗位是机加车间工序检验员。今天的团支部成立选举会上,我非常的高兴,因为过了今天,我即将多一份组织了,所以今天站在这里,竞聘团支部青工委员一职。

    在此,对于大家对本次

    成立团支部干事的竞选工作所给予的关注和支持,本人谨代表所有参选选手向您表示无比诚挚的敬意和最衷心的感谢(鞠躬)。

    我进入已经有近半年时间了,到今天为止,我在这里经过了从刚开始的装试车间发动机出厂检验员到现在机加车间工序检,对每一工作的内容有了新的想法,新的收获,新的感动!这又让我想起刚进公司的样子:一切都不懂,什么都得问同事,请教领导。而现在的我,不说有多大的新变样,但至少让我人生的这张白纸,上面已经着上了不同的色彩,虽然还很不够完美,但我相信在这个温馨的大家庭里,在大家的鼓励下,我会更加的努力创造出更加辉煌的成绩!

    我的上一个组织:我的母校—安徽工贸职业技术学院。我曾担任院学生会文艺委员,筹办过文艺晚会,参与其全部的组织工作,也曾拉过赞助商,有过在舞台上表现的荣耀与兴奋,也有过工作不到位的伤心与落寞。曾担任过院学生会学习纪律部委员,检查学生学习工作的同时我们也组织过很丰富的业余生活。举办过工贸杯羽毛球比赛,并且我部门赢得了团体第一名的好成绩。

    昨日已经过去,明天才是我的追求。如果现在我已是一名合格的团支部青工委员,我将做以下工作:

    第一、不断的与员工交流。员工思想动态的及时掌握了解才能更好的发挥其所长,公司才能更好的发展。但是,目前公司深入了解的并不是很多,不是公司不想去知道,而是没有实际的办法与途径来获取。例如:前段时间公司大批的实习生陆续开始签订劳动合同,为何出现有同事拒签?我想这些背后的故事,以及今后员工的思想动态应该由今后我这位青工委员来获取,来了解。并且及时向公司领导反馈。

    第二、对员工生活的慰问及帮助其生活的调理安排。八月天气的炎热与暴风雨后的潮湿,让人的生活变得不是那么的舒服。晚上睡觉你点蚊香了吗?空调的温度适中了吗?你睡的凉席是竹子的吗?那么请你换成草席吧,虽然它便宜不够美观,但是它不会那么的冰凉伤害你的身体。你的宿舍每周记得打扫卫生了吗?住在大厦公寓的同事们,你们宿舍里的食物储备充分了吗?这么热的天去外面一趟可是很累的哦。如果我是青工委员,将以实际行动提醒您及帮助您的生活,让您调理好生活,有一个健康的体魄,抖擞的灵魂以饱满的精神投入到工作当中。

    第三、培训教育。我是一名中共党员,一路走来,我深知思想的魄力性与威力性。有一句话是这么说的:思想决定行动,行动决定成败。所以思想决定着成败。活在当下,把手头的事情做好。我们社会主义社会的最终目标是共产主义社会,而我们的最终目标是:最终形成年产销20万台重型车用发动机的生产基地。我们开展好培训教育,以鲜活的人、事为例展现给大家,不断地让大家统一思想,为共同的目标而奋斗!

    青工委员:负责员工的思想政治教育、关心青年员工的工作生活。我很会照顾别人的生活,曾经在大学宿舍我就是寝室长。今天如果你投我一票的话,我会唱歌给你听,同时也会弹吉他让您欣赏。(开唱:我和你/心连心/同住地球村/为梦想/千里行/相会在玉柴,来吧朋友/伸出你的手,选一票投给我,永远一家人)

    谢谢大家。我叫,请大家支持我。我的演讲完毕(鞠躬)

    青工工作总结

    青工工作总结2007-12-07 18:46:25第1文秘网第1公文网青工工作总结青工工作总结(2)在企业改革不断深化的情况下,青工的思想政治工作往往与实际问题联系在一起。思想政治工作如果不关心青工的冷暖,不认真解决青工的实际问题,就难以取得成效。我们经过长期调查和实践验证,有些青工某些心理问题和思想问题产生,往往与某些现实问题得不到解决有着真接的关系,如常见的恋爱婚姻、家庭、住房、求学深造、业余文化、调动、提升等问题,如得不到解决,就会产生心理压力和思想负担,影响工作情绪和生产积极性的发挥,甚至阻碍企业的发展。企业要稳定发展,就必须形成一种合力,即凝聚力,而这种凝聚力也就是一种解决

    职工总需求的能力。解决得好,就能使思想政治工作事倍功半,促进企业快速发展。因此,进行青工思想政治工作的同时,要想方设法创造条件,尽最大努力帮助青工解决实际问题,把二者有机的结合起来,才能收到良好的效果。因此,我们在抓好对青工的正面理论灌输同时,主要侧重于以下几个方面:

    一、帮助青工增强适应和参与市场竞争的能力。市场经济,优胜劣汰,适者生存,给企业青工带来了紧迫感和危机感,若不思进取,就很难跟上企业发展步伐,时刻都有被淘汰的危险。我们抓住青工这一需求,从提高青工整体素质入手,联合教育科等部门,举办青工高中培训补习班,对公司内近300名初中学历的青工进行为期二年的高中补习,截止到99年底全部通过考试,拿到高中文凭。采用请进来走出去的办法,请有关专家、学者来公司为青年讲授现代知识,组织青工外出参观学习。联合工会等有关部门每半年组织开展一次青工岗位的优胜

    者,给予一定的物质奖励,授予公司级青工岗位能手称号,并与岗位工资挂钩。大力选树典型,以点带面,营造学先进,赶先进,争当先进的氛围,我们每二年一次评选公司十大杰出青年,每年一次评选优秀团员及先进集体。每年利用过“

    五、四”青年节之际,召开隆重的表彰大会,授予荣誉称号并给予丰厚的物质奖励。十杰青年公司一次性发给500元奖金,并在分房时加10分;
    优秀团员每人100元物品。以上措施,有效地调动了广大青工学技练艺、钻研业务的积极性。比学赶帮超,立足岗位成才,建功立业,蔚然成风。促进了青工整体素质不断提高,增强了适应市场竞争的能力。

    二、帮助临时下岗青工重新上岗,我们xxx集团有限公司,近几年来,进行了一系列卓有成效的改革,使企业在激烈竞争中不断发展壮大。为降低成本,实行精简机构,减人增效,全公司压缩人员300余人,大都是临时工,只有少数固定职工,按照公司政策,被临时安排下岗

    的固定工要尽快重新安排工作,保证每个职工都有饭吃。我们积极协同工会做好被临时优化下岗的青工的思想动态及时反馈给公司领导,会同公司工会、人事部门组织他们进行学习、培训、待其业务素质考核合格后再重新安排上岗。对个别业力能力较强,因不会处理和协调各种关系,被临时安排下岗的青工(多半是知识分子),我们经过调查了解情况后。有的放失,进行专门知识教育,待其思想转变后,重新安排工作。由于我们的努力,保证了企业改革的顺利进行,维护了青工的利益,到目前为止,公司没有一名青工下岗。广大青工队伍稳定,工作勤恳,企业呈现出勃勃的生机。

    三、努力创建服务青年的工作项目和载体。青区思想活跃,可塑性强,知识水平高,易于接受新鲜事物,处于体力、脑力活动的最佳时期,这些特点决定了青工是企业经济建设的主力军。青工思想觉悟、精神状态和整体素质的好坏,直接关系到企业发展和成败。我们深刻认识到,

    团组织只有服务好青年,才谈得上团结和带领青年,才能从根本上代表和维护青年的最大利益,才能更加广泛紧密地把青年凝聚起来,更好地为企业改革和发展助力。服务青年不是一句空话,必须有务实的东西,即工作项目和载体,这是硬件。在硬件建设方面,我们建立了青工读书俱乐部1个,青工新世纪书屋3个,其中两个建在一线车间,方便了青工读书学习。公司16个团支部,90都设有自己的活动室,定期组织青工开展各项文体、娱乐活动,每年都组织开展象棋比赛、乒乓球比赛、书画学习班等,寓教于乐,陶冶情操,帮助青工树立正确的世界观人生观和社会价值观。用丰富的业余文化生活同法轮功邪教组织作斗争。到目前为止,全公司1000余名青工没有一人参加“法轮功”修练。针对企业青工社会交往面窄,出现交友难及部分大龄青年找对象的问题。我们在团市委领导和公司党委的大力支持指导下,联合xxxxx厂、xxx商厦、xxxx等

    单位,开展青年联谊活动。通过填写联谊卡、外出参观旅游、开联谊会等形式,为青工牵线搭桥,扩大青工的社交面,增进了各单位青年之间的相互了解,互相交流,为青年婚恋需求提供服务。该项活动深受青工大力支持和热烈欢迎,经过两年来的努力,公司20名大龄青年婚恋问题基本上得到解决,消除了青工的后顾之忧,使其一心一意扑在生产上,集中精力为企业做贡献。另外,我们深入实施送温暖工程。建立了走访青工制度,对因工负伤的青工,我们组织团干部去医院探望。对家庭有特殊困难的青工,我们

    青工工作总结

    2006年,共青团**县委青工工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大四中、五中、六中全会精神以及团中央十五届四中全会精神;
    紧紧围绕团委的工作目标和主要任务,狠抓思想建设,突出两个教育重点,深化三项工作;
    服务大局、服务青年,突出“青春、奉献、建功、成才”主题,引导青年就业、自主创业,扎实有效地推进青工各项工作,带领广大团员青年立足岗位、学习奉献,为发挥团员青年的生力军和突击队作用、促进**和谐、稳定、健康发展贡献力量。

    一、突出两个教育重点,按照科学发展观的要求,坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装团员青年

    首先,团县委坚持以“三个代表”重要思想为指导,以“青春建功新**”为主题,开展青年思想教育工作。各级团青组织开展形式多样的学习宣传活动,重点抓好团青干部和青年骨干的学习,让团员青年了解团县委2006年工作重点、总体目标和相应措施,让团员青年明确目标和肩负的重任,增强使命感,充分调动团员青年的积极性和主动性,让他们在学习和工作中再创佳级。

    通过树立青年典型,激励广大青年敬业爱岗、勤奋工作,建功成才,发挥优秀青年人才典型示范作用。今年团县委将做好优秀青工典型培养宣传工作,引导团员青年在加强学习、技术创新、降耗增效等方面作为工作的一个亮点,取得了很好的效果。

    各级团青组织通过开展团员青年喜闻乐见的各类集体活动培育团员青年的大局意识、团队精神,吸引和凝聚团员青年,用追求进步,锻造个人思想及能力为主旋律,引导团员青年奋发向上,努力拼搏,在和谐**建设和社会主义新农村建设中建功立业。

    其次,充分发挥团员青年在构建和谐**中的生力军作用,强化团员青年的敬业爱岗、学习奉献精神。

    基层团组织坚持定期对所在单位青工的思想动态进行调研,利用网络等多种渠道,拓宽收集青年思想动态的渠道,把握青工思想脉搏,真实反映青年呼声,每季度向团县委报青工动态信息。与此同时,我们还以青年志愿者活动为主要载体,开展以弘扬“奉献、友爱、互助、进步”精神的各种活动。今年3月底,各单位团组织统一行动,开展了主题为“红色团旗,绿色行动”的青年志愿者活动,集中治理环境卫生,使**的工作和生活环境得到了美化、亮化。青年志愿者帮扶困难户坚持日常化,采取团支部、志愿者小组包户等方式,定期帮助清扫卫生、谈心聊天精神抚慰、购买慰问品做好扶贫帮困工作。

    各单位团青组织积极开展读书计划活动,提高团员青年学习意识。深入开展“行行能成才,人人争成才,学习助成才,实践促成才”主题教育,引导广大团员青年树立学习观念,形成浓郁的学习型企业氛围。同时各级团青组织特别要结合自身特点组织好与提高青年思想及文化修养的读书活动。要使团员青年通过读书活动学以致用,切实对提高自身综合素质起到促进作用。

    二、深化三项工作,以青年文明号、青年岗位能手评选活动为龙头,不断提高团青活动贡献力

    第一、青年文明号集体创建工作

    青年文明号集体是优秀青年组成的工作团队,这一集体的形成必须以青年人才、安全、效益为支撑。在青年文明号评选中,我们将青年文明号所在集体的岗位创优、降低成本、科技应用及践行承诺等环节作为监督考核重点,并对已命名和正在创建的青年文明号集体进行检查和考核复审,对已命名的“青年文明号”集体每年进行抽查,所在单位团青组织未采取动态管理的将取消其命名。在即将过去的一年里,**烟厂、娃哈哈公司以及**移动公司等青年文明号单位都文明示范窗口的作用。

    第二、引导和培养青年岗位能手

    继续深化青年岗位能手活动开展。采用技能培训和岗位练兵、“青工技能月”等形式,引导青年立足岗位,学习成才,实践成才,创新成才,各单位团组织适时举行技术比武,并与本单位认定表彰“青年岗位能手”有机的结合起来,营造青工学知求技的氛围,为**的建设和发展培养和储备更多的优秀青年技术工人。引导青工在岗位工作中围绕“小”字做文章,“变”字做文章,“新”字做文章,促进青工创造出有实际价值的新点子、新方法、新突破,并积极推广,力争多创现实效益。

    第三、深入开展“节能增效”活动

    始终坚持以科学发展观为指导,广泛动员各企业、单位团员青年开展节能降耗活动。今年4月,我们集中组织一次以“降耗增效,从自我做起;
    强化管理,从现在做起”为主题的宣传教育活动,为降耗增效献计献策。统一开展节约一张纸、一度电、一滴水,夏天把空调提高一度,冬天把空调降低一度等活动,促进节约风气的形成,树立和强化团员青年的节约意识,建立节约型单位、节约型机关。

    三、以建设和谐**、建设和谐新村为目标,引导青年就业、自主创业

    近年来,社会剩余劳动力增加,这一方面给社会主义现代化建设储备了力量,同时也存在不稳定的社会因素,如何调动他们的积极性,让他们成为新农村建设的一支重要力量,是我们必须思考也必须解决好的一个重大课题。

    建设社会主义新农村是我国现代化进程的重大历史任务,也是我们团县委青工工作面临的一个新的挑战。今年来,我们根据团员青年所在

    在企业改革不断深化的情况下,青工的思想政治工作往往与实际问题联系在一起。思想政治工作如果不关心青工的冷暖,不认真解决青工的实际问题,就难以取得成效。我们经过长期调查和实践验证,有些青工某些心理问题和思想问题产生,往往与某些现实问题得不到解决有着真接的关系,如常见的恋爱婚姻、家庭、住房、求学深造、业余文化、调动、提升等问题,如得不到解决,就会产生心理压力和思想负担,影响工作情绪和生产积极性的发挥,甚至阻碍企业的发展。企业要稳定发展,就必须形成一种合力,即凝聚力,而这种凝聚力也就是一种解决职工总需求的能力。解决得好,就能使思想政治工作事倍功半,促进企业快速发展。因此,进行青工思想政治工作的同时,要想方设法创造条件,尽最大努力帮助青工 解决实际问题,把二者有机的结合起来,才能收到良好的效果。因此,我们在抓好对青工的正面理论灌输同时,主要侧重于以下几个方面:

    一、帮助青工增强适应和参与市场竞争的能力。市场经济,优胜劣汰,适者生存,给企业青工带来了紧迫感和危机感,若不思进取,就很难跟上企业发展步伐,时刻都有被淘汰的危险。我们抓住青工这一需求,从提高青工整体素质入手,联合教育科等部门,举办青工高中培训补习班,对公司内近300名初中学历的青工进行为期二年的高中补习,截止到99年底全部通过考试,拿到高中文凭。采用请进来走出去的办法,请有关专家、学者来公司为青年讲授现代知识,组织青工外出参观学习。联合工会等有关部门每半年组织开展一次青工岗位的优胜者,给予一定的物质奖励,授予公司级青工岗位能手称号,并与岗位工资挂钩。大力选树典型,以点带面,营造学先进,赶先进,争当先进的氛围,我们每二年一次评选公司十大杰出青年,每年一次评选优秀团员及先进集体。每年利用过“

    五、四”青年节之际,召开隆重的表彰大会,授予荣誉称号并给予丰厚的物质奖励。十杰青年公司一次性发给500元奖金,并在分房时加10分;
    优秀团员每人100元物品。以上措施,有效地调动了广大青工学技练艺、钻研业务的积极性。比学赶帮超,立足岗位成才,建功立业,蔚然成风。促进了青工整体素质不断提高,增强了适应市场竞争的能力。

    二、帮助临时下岗青工重新上岗,我们xxx集团有限公司,近几年来,进行了一系列卓有成效的改革,使企业在激烈竞争中不断发展壮大。为降低成本,实行精简机构,减人增效,全公司压缩人员300余人,大都是临时工,只有少数固定职工,按照公司政策,被临时安排下岗的固定工要尽快重新安排工作,保证每个职工都有饭吃。我们积极协同工会做好被临时优化下岗的青工的思想动态及时反馈给公司领导,会同公司工会、人事部门组织他们进行学习、培训、待其业务素质考核合格后再重新安排上岗。对个别业力能力较强,因不会处理和协调各种关系,被临时安排下岗的青工(多半是知识分子),我们经过调查了解情况后。有的放失,进行专门知识教育,待其思想转变后,重新安排工作。由于我们的努力,保证了企业改革的顺利进行,维护了青工的利益,到目前为止,公司没有一名青工下岗。广大青工队伍稳定,工作勤恳,企业呈现出勃勃的生机。

    三、努力创建服务青年的工作项目和载体。青区思想活跃,可塑性强,知识水平高,易于接受新鲜事物,处于体力、脑力活动的最佳时期,这些特点决定了青工是企业经济建设的主力军。青工思想觉悟、精神状态和整体素质的好坏,直接关系到企业发展和成败。我们深刻认识到,团组织只有服务好青年,才谈得上团结和带领青年,才能从根本上代表和维护青年的最大利益,才能更加广泛紧密地把青年凝聚起来,更好地为企业改革和发展助力。服务青年不是一句空话,必须有务实的东西,即工作项目和载体,这是硬件。在硬件建设方面,我们建立了青工读书俱乐部1个,青工新世纪书屋3个,其中两个建在一线车间,方便了青工读书学习。公司16个团支部,90%都设有自己的活动室,定期组织青工开展各项文体、娱乐活动,每年都组织开展象棋比赛、乒乓球比赛、书画学习班等,寓教于乐,陶冶情操,帮助青工树立正确的世界观人生观和社会价值观。用丰富的业余文化生活同法轮功邪教组织作斗争。到目前为止,全公司1000余名青工没有一人参加“法轮功”修练。针对企业青工社会交往面窄,出现交友难及部分大龄青年找对象的问题。我们在团市委领导和公司党委的大力支持指导下,联合xxxxx厂、xxx商厦、xxxx等单位,开展青年联谊活动。通过填写联谊卡、外出参观旅游、开联谊会等形式,为青工牵线搭桥,扩大青工的社交面,增进了各单位青年之间的相互了解,互相交流,为青年婚恋需求提供服务。该项活动深受青工大力支持和热烈欢迎,经过两年来的努力,公司20名大龄青年婚恋问题基本上得到解决,消除了青工的后顾之忧,使其一心一意扑在生产上,集中精力为企业做贡献。另外,我们深入实施送温暖工程。建立了走访青工制度,对因工负伤的青工,我们组织团干部去医院探望。对家庭有特殊困难的青工,我们积极会同工会等部门,发动广大干部职工伸出授助的手,奉献爱心,扶弱济贫。近三年来,公司共有8名青工得到帮扶,总捐款额达5万余元,被救助的青工都能珍惜情谊,爱岗敬业,扎实工作,用实际行动和优异的工作成绩回报广大职工的一片爱心。成为一线的生产骨干,大都被评为公司先进生产者。

    由于我们注重解决青工的实际问题,使青年真正感受到了组织的尊重、理解、关心、爱护和帮助。公司青工思想政治工作进展顺利,有力推进了企业改革与发展的进程。

    实践证明,要做好新形势下企业青工的思想政治工作,必须解决好青工的实际问题,围绕服务青工作文章,使青工心服气顺,才能收到良好的效果。

    青工部工作总结

    2012年是车间众志成城、突破瓶颈、精益高效、谱写辉煌的一年,在工厂党政的正确领导下,实现在产量上、人员上等多方面的飞跃提升,在此期间里,焊接车间青工部在全年的生产经营工作中,以稳定员工思想、提升全员素养、丰富员工业余文化生活为重心,开展各项活动,助推了车间生产经营任务的全面完成。在本年度里,车间青工部共开展如下活动内容:

    一、党支部工作开展情况。

    1、配合工厂党委开展好了各项党建工作,稳定了员工思想,为生产经营的顺利完成提供了有力的保障,支部考核每月均达到标准。

    2、开展了党内建立业活动,由各党小组组织了建功立业小组,开组了形式多样的党内培训、生活会议。

    3、精心组织编排节目,参加了工厂的“七一”表彰大会,车间多名党员获得“2011年度优秀党员”光荣称号。

    4、按时按质的完成了新党员的发展,本年度车间共吸收了四名入党积极份子成为中共预备党员。并成功通过了五名预备党员的转正申请。

    5、车间党员之家顺利落成,给党员职工提供了一个开展党组织生活、学习知识、运动健身的好场所,大大的丰富了员工的业余文化生活。

    6、完成了党支部攻关项目四项,累积节创价值128.08万元,充分的发挥好了党员的先锋模范作用和党支部的实战堡垒作用。

    二、工会工作开展情况

    1、合理化建议工作

    在今年一月至十月,车间共完成合理化建议22130条,改良改善19247条,累计节创价值1199万元,人均合理化建议17条,改良改善15条,人均节创价值9000元,(以上为2012年1月~10月数据)实现了合理化建议参与率100%,为车间实现精益化的生产做出了巨大的贡献,大力助推了车间的IOI行动。

    2、组织不能回家过年的员工团年,春节期间,组织了春节不能回家的外地员工进行聚会,让身在异乡的员工也能切实的感受到家的温暖,大大的稳定了员工思想,体现了车间对员工的关爱。

    3、开展了“庆三.八女职工登山活动”,三月五日,焊接车间党政,车间领导班子、车间全体女职工共庆三八节,提升了女职工的士气,展示了女职工的风采。

    4、完成质量攻关课题9项,累计节创成本47.2296万元,并新考聘公司级技师10人、高级技师1人,壮大了车间的技师队伍,提升了车间的技能水平。

    5、配合工厂工会完成了第一届职工运动会的比赛,并取得优异的成绩。

    6、开展了2012年度焊接车间员工乒乓球比赛,在冲刺全年生产经营任务的关键时间,大大提升了员工士气,稳定了员工思想,丰富了员工业余文化生活。

    三、亮点工作:车间党支部以班组园为宣传阵地,制作班组企业文化

    小展板、企业文化手册、及企业文化桌垫等方法,大力宣传企业文化,使企业文化深入人心,为使推广达到效果,部份生产班组还将班前会结束后人队呼改为企业文化的口号,以此加深员工印象,通过车间全体员工的努力,现焊接车间企业文化的员工知晓率已达100%,能熟背企业文化的员工已达80%以上。

    三、团支部工作开展情况

    1、2012年以来,车间团支部紧跟党支部、工厂团委的步伐,开展了各项活动,起了了丰富员工业余文化生活、提升员工士气的目的。

    2、开展了笑脸征集活动,配合工厂团委,共征集笑脸图片27张,给全体员工展示了一个微笑和温馨的焊接。

    3、参加公司、工厂五四表彰大会,并精心组织红编排、参与了文艺节目的汇演,取得不错的成绩,车间多名员工获得优秀团员、优秀青年志愿者、青年岗位能手等光荣称号。

    4、开展了2012年暑期扩能技改专题宣传竞赛,共征集图片新闻一14篇,专稿三篇,一般稿件392篇,大大的提升了车间的知名度,起到了正面宣传车间的目的。

    5、开展了“品牌 质量 感动 ”团内立功竞赛。

    6、配合工厂团委,开展了“2012年新进大学生走进长安第一步系列活动”并牵头承办了羽毛球项目的比赛,稳定了实习大学生士气,丰富了实习大学生的业余文化生活。

    青工部2010年工作总结及2011年工作计

    2010年青工工作在上级团组织、在党委的正确领导下,以党的十七大精神为指引,深入领会科学发展观。以提高青年职工自身素质为重点,着力抓好自身基础建设,重点突出以培养青年人才为工作重心,努力构建和完善服务青年的工作体系,不断提升组织的服务能力、凝聚能力、学习能力和合作能力。现就2010年青工部工作做以下总结:

    一、加强团员青年爱国主义教育和思想道德建设

    1、青工部坚持贯彻学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的十七大精神,同时结合创先争优等主题教育,用先进的理论体系构筑青年职工精神支柱。今年,青工部把对青工小组长培训作为青工干部队伍建设的核心内容,坚持每月一会,每月一培训,全年共计组织学习12次,为了提升青年职工的职业道德素质与思想政治素质,促进青年干部全面成长,青工部还组织了三次思想道德和职业道德的学习。

    2、青年职工的文明意识不断提高。今年“3.5”学雷锋期间,各单位青工小组在青工部的统一组织下,开展了“学雷锋青年志愿者便民服务”活动,得到了党政领导大力支持以及全厂青年职工的积极响应与热情参与。为了更好的服务于社会,青年部每年开展 “青年志愿者(岗位)义务奉献日”活动,多年来,在青工部的带领下,连续7年不间断的延续此项互动,青年志愿者的队伍越发壮大,献爱心活动已成为集团峰全体青年志愿者心连心时刻牵挂的工作,同时也使我们这些生活在优越条件下70、80后的青年们深受教育,通过每次青年志愿者爱心服务活动,不仅增强了企业青年的凝聚力,也增强了企业青年员工的社会责任感和使命感,全面提升了企业的形象,推动了社会的和谐发展。

    3、青年职工的职业意识逐步形成。强化青年职业意识是青年职业道德建设的目地所在。今年三月,青工部结合公司“形势 目标 责任 任务”主题教育”主题活动,邀请了公司企业文化处为集团青年职工就针对国际国内形势进行了剖析,让职工对当前国际国内及新疆形势有了清晰认识,对集团公司面临的问题及今后的发展目标、任务、责任进行了详细阐述。通过宣讲,寻找自身工作上存在的差距,使青年职工感受到与企业共患难、同兴衰的强烈责任感。

    二、以企业生产建设为中心,有效开展青工战线的各类重点活动

    青工部以提升青工技能为主题,引导广大青年职工立足本职岗位,学技成才,在构建和谐企业的进程中发挥积极作用。认真开展节能减排工作,鼓励青工在生产经营中从一点一滴做起,在“五四”表彰时对7名 “节能减排能手”,6名创新创效能手,19名青岗能手以及3个先进集体进行了表彰,以此来鼓励青工争做标兵,更好的开展青工工作。

    青工部带领广大青年职工服务于企业,为确保全成全年工作任务,积极开展各项活动,如在遇到了阶段性的困难时期,青年突击队充分发挥出能打硬仗的工作作风,为厂降本增效、保产保供做贡献。安全是企业永恒的主题,以开展科技创新活动和争创青年安全生产示范岗、争当青年岗位能手活动作为服务青年的主要载体,通过开展QC、安全义务监督员等活动强化青年职工的安全生产意识,提高安全生产技能,投身安全生产管理,为企业安全生产工作做出贡献。

    三、积极组织文体活动,丰富青工的文化生活

    为了提高青工的爱国主义思想,青工部5月份组织人员进行了一次爱国主义教育,在开展此项活动后还要求每位参加活动的人员写一篇心得。安全是企业永恒的主题、是科学发展的战略基础、是天字号工程、是第一要求。为了深入贯彻“严之又严、吹毛求疵、铁面无私、六亲不认” 公司安全工作的方针,加大反违章六条禁令和HSE管理九项基本原则的宣贯力度,今年第二届“安康杯”竞赛启动各级青年工作者积极参加,通过层层选拔组成了4人一组的参赛队伍。10月青工部以我要安全为抓手,开展了“安全责任重于泰山”演讲比赛,共有12名青年职工参加了演讲,收到较好效果。

    四、继续抓好日常工作管理

    一是坚持工作例会制度。每月召开青工小组长例会,系统布置月度工作,加强动态信息掌握,保证各项工作按时有效完成。实施目标管理制度。二是完善考核体系和方法。分解青工工作目标体系,确定青工部目标考核项目和比重;
    定期反馈工作动态和目标实施进度;
    每月进行滚动检查,进一步提高了青工工作考核的针对性和有效性。

    五、2011年青工部工作安排

    1、学理论,树立对党忠诚理念。组织将深入贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神,引导青年领会先进理论精髓和丰富的科学内涵,提高青年的政治鉴别力。并结合发展规划内容,将可持续发展与青年职工的自身发展、自我价值展现、成长成才结合起来,通过生动具体的活动形式,广泛开展主题实践活动,力求实效。要通过重大的纪念日,广泛开展青年职工参与面广、参与热情高的青年文化活动,积极推广各种先进的企业文化理念,营造青年健康成长的氛围。

    2、围绕“年度安全”目标,进一步深化“青年安全示范岗”“安全义务监督员”创建工作。安全是企业永恒的主题,青工部将进一步发挥青年职工在安全生产工作中的积极性和创造性,按照安全生产工作的统一部署,把握并结合青年特点,从心理、家庭、工作环境等方面深入、细致地做好青年职工的思想工作。组织好“青年安全示范岗”的创建活动。

    3、2011年,以青年突击队为载体,强化青年职工的责任意识。认真总结以往青年突击队开展活动的好经验、好做法,组织好青年突击队投身到保产保供、降本增效等经营工作主战场,各单位青工小组要在青年突击队的管理、建制上下功夫。

    4、2011年,青工部根据公司要求,要转变工作作风,这一年开展青年调研工作不少于2次,各单位青工小组长每月不少于3次深入班组,了解青年职工思想动态,并帮助基层找出工作中存在的问题和解决办法。努力提高青工组织的工作水平,以优良的作风响应青年的期盼。

    青工部

    二〇一〇年十月二十七日

    2012——2013年上学期团总支青工部工作总结 xxxx系团总支青工部工作总结

    青工就是青年志愿者的简称。而志愿者活动我们大学生应该做到带头作用。比如带领同学们去一些社区进行义务劳动,烛光关爱等等。而我作为xxxx学院的xxxx系的青工部长会带领大家去做的。

    转眼间一学期的紧张生活就快要过去了,在这一学期的工作中,我总结出了许多的经验,也有一些不足,这不但是我在工作上的经验丰富,更是我人生中的一次历练和成长。也许在别人看来这不算什么,但在我看来,这是我人生当中,挖到的一桶金子。他在我人生的经历中,闪闪发亮,指引我在成功的道路上越走越远。

    在这一学期中,我机电工程系团总支青工部进行了多次活动,例如:大学生三下乡活动、社区联谊等等,他是我们的学生在紧张的学习生活中,可以锻炼自己的身心,也可以在劳动中体验到人生的价值和快乐。

    在大学生三下乡活动中,我们去关心一些儿女在外工作的老人,让他们真正地感觉到儿女对他们的关心,让他们没用孤单和寂寞的感觉,与老人们聊聊天,了解一些他们的日常活动,关心他们的生活起居,用我们的真心去关心他们,叫一声爷爷奶奶,让他们感觉到儿女在身旁的感觉,他们的笑容,深深的印在了我的脑海里,每当我怀念起那时的一幕一幕,他们亲切的笑容在我脑海中不断的放大放大,让我有了深深的感动。

    在民富社区下属消防大队,同学们在那里埋下了歌唱的种子,在社区联谊中,我们用歌声,宣传了齐工程学生的热心,用我们的信念,支持着我们和社区的和睦相处,在这场演出中,使他们充分了解到齐工程的精神,用我们独特的方式,去在学校的前进历史中,深深地写下了一道绚丽的彩虹,在这次的活动中,不光是靠我自己个人的努力,更是靠同学们之间的相互团结,和我们学校的亮剑精神,深深地鼓励着我,让我在活动中感受到了身边的快乐。

    回忆过去,在工作中的艰辛,有快乐,有泪水,但这是我的财富,是我用尽一生也无法得到的一种力量,但我不能只停留在过去的回忆中,不能因为以前,而迷失自我。

    经过这一学期的工作,我积累了很多的经验,同时也对下个学期的工作有了

    更充足的准备。

    抓好日常工作的管理,坚持工作例会制度。系统布置月度工作,保证各项工作按时有效完成。

    努力的方向:(1)、干事间要更有凝聚力和合作力;
    (2)、宣传更具体、到位,办事要取得更高的效率;
    (3)、干事要加强与各班团支书的交流,尽量和他们熟悉一下,利于日后的工作进行的更顺利。(4)、督促各班委员积极提高个人素质,比带动整个集体,是集体充满活力,充分得到发展。(5)展现良好的个人素质以及集体素质,为学院的荣誉添砖加瓦。(6)、积极营造良好的工作环境,为日后的工作奠定下良好的基础。(7)、展现良好的个人素质以及集体素质,为学院的荣誉添砖加瓦。

    以上话语,为我这学期的工作总结以及我对明年工作的想法。篇2:青工部学期工作总结(我) 青工部学期工作总结

    本学期的工作已经接近尾声,各项工作都有条不紊的完成了,还有部分活动正在进行中。而与往年相比最大的不同在于,青工部正式更名为青年志愿者协会,开始以志愿者组织的身份领导并配合青年志愿者为同学们、学院以及学校服务。总体来说,根据去年的经验与总结,青工部今年改进了许多,解决一些去年遗留的问题。但随着工作的进行,又有一些新的问题出现,需要我们去解决。下面介绍一下本学期的工作情况并给予总结:

    一、迎接新生

    根据今年的安排,团学联按部门分成三组分时间轮流值班,我们青工部分在晚上(晚7点至12点)。由于迎新工作十分忙碌,人员也比较缺乏。因此,青工部除去自己的值班时间,在白天一般从早上10点开始协助各部门进行工作直至晚上。大家的积极性都很高,坚持完成了工作。

    此次活动由我们电信青工部与校青协一起承办,由于处在大一新生军训期间,处于安全考虑不允许献血,因此前来义务献血的都是大二以上的学生,人比较少。但是大一新生的积极性都十分高,虽然献血的人数不多,但是也达到了宣传的目的,毕竟我们学校是武汉血液中心的长期合作伙伴,我们的配合工作也都做的比较到位。

    三、“纪念9.18”爱国主义教育活动

    为了纪念9.18,我们团委组织了一次看电影活动,学习爱国

    主义精神。在报告厅观看纪录片《南京》,同学们都比较积极,但是纪录片有些过于深刻了,给人太多震撼。事后从收上来的思想汇报中可以看出,影片的影响实在太大,这样反而有些不好。因此我们以后选取影片时应注意影片实际效果,不要太过于深刻,抓住活动的主题进行选取就行。

    四、青年志愿者招新

    今年的招新工作由各个院集中在一起进行,既增强影响力,也为刚成立的青协做份宣传。此次我们严格把关了志愿者的注册,使那些真正志愿为大家和集体服务的同学能够顺利加入到我们当中;
    而对于那些只为了挂名,不做实事的同学则坚决不予以注册。总体来说今年的志愿者招新进行顺利,目前为止还未发现为挂名不做事的同学,大家的积极性都比较高,其中一批表现十分优秀的志愿者值得表扬。

    五、校秋季运动会

    今年运动会我们团委负责运动会乙类项目,而其中由我们青工部来主要负责,其他部门配合工作。为了准备好运动会,我们青工部在之前给志愿者开了一个会,并协调了相关事宜。由于之前没有相关的经验,工作起来一边做事一边总结,出现了一系列问题,部分得以及时解决。而一些关于人员配备及遇突发情况时的处理与操作等新问题,一时无法得到妥善安排,我们将在以后的活动中努力去解决。这次只有极少部分人员由于一些各类情况无法到场,没有出现志愿者需要时却找不到人的问题。这是很大的进步与提高,要继续发扬,最后

    在团委、各部门及志愿者的密切配合下我们比较好的完成了工作。

    六、可可西里图片巡展

    此次活动是我们电信青工部联合商院青协与环保协会一起承办的。它由可可西里保护组织发起,在全国五个区域同步展开。中国地质大学、武汉大学和华中科技大学等十多所高校承办了此次展览,我们学校作为武汉地区巡展的最后一站来承办该活动。活动的教育意义还是比较大的,而且和我们青年志愿者相关。但是虽然活动取得了比较大的成功,其实际意义并不十分理想。这样的活动我们会尽量少承办,争取多做一些与志愿者相关并对广大同学有实际好处的活动。

    七、装机大赛

    这次大赛我们主要与各部门一起负责场地布置以及维持现场秩序的工作。在活动后一起搬运电脑等各类设备。

    八、感恩诚信系列活动

    为了提高全校师生的感恩意识,促进和谐校园的建设。我们电信电信学院团委策划了感恩系列大型活动。此次活动主要分为两大部分1.播放宣传教育片2.征文。该活动正在进行当中,从播放宣传教育片的活动情况来看,同学们都十分喜欢并乐于参加。由于播放的影视资料十分有意义,在大一新生当中产生了强烈的反响。紧接着将要进行征文的活动,我们会请专门老师进行评比,并给获奖者所要感恩的对象寄出相应的礼物。因为还未开始就已经吸引了很多同学的注意力,包括其他各院的同学。相信活动会做的比较成功,我们青工部也 会继续配合好团委,做好工作。

    以上是青工部这一学期的活动概况与总结。在不同的活动和工作中我们扮演着不一样的角色,有时是配合其他部门工作,有时是自己主导工作。有新的尝试与挑战,因此在某些活动中由于缺乏经验,存在在一些这样或那样的问题。比如在运动会负责乙类项目时人员分配不合理以及遇突发情况时的应急反应和行动,这一切都是在活动之初应该充分考虑的。我们会总结经验避免在以后的活动中出现相同或类似的事情。总体来说青工部在本学期的表现还是不错的,经过去年的经验与教训,通过把关志愿者注册,向志愿者说明、开会沟通,使真正愿意为集体做事的志愿者加入进来,从而较好的解决了那些想挂名而不做事同学的加入。同时,青工部内部也十分团结,各部员都比较有号召力,内部的沟通以及协调工作也不错。今年涌现出的一批优秀青年志愿者也给我们带来了许多动力,工作也开展也顺利一些。对于优良的传统我们会继续发扬,同时我们也看到了自身许多的不足之处,在今后的工作中我们会努力去完善自己,总结经验教训不断改进。我们也期待能有所创新,发扬优点,为电信学院和团委学生会这个大家庭做出更多的贡献!

    青工部

    2007年12月16日篇3:青工部工作总结

    青工部工作总结 2012年是车间众志成城、突破瓶颈、精益高效、谱写辉煌的一年,在工厂党政的正确领导下,实现在产量上、人员上等多方面的飞跃提升,在此期间里,焊接车间青工部在全年的生产经营工作中,以稳定员工思想、提升全员素养、丰富员工业余文化生活为重心,开展各项活动,助推了车间生产经营任务的全面完成。在本年度里,车间青工部共开展如下活动内容:

    一、党支部工作开展情况。

    1、配合工厂党委开展好了各项党建工作,稳定了员工思想,为生产经营的顺利完成提供了有力的保障,支部考核每月均达到标准。

    2、开展了党内建立业活动,由各党小组组织了建功立业小组,开组了形式多样的党内培训、生活会议。

    3、精心组织编排节目,参加了工厂的“七一”表彰大会,车间多名党员获得“2011年度优秀党员”光荣称号。

    4、按时按质的完成了新党员的发展,本年度车间共吸收了四名入党积极份子成为中共预备党员。并成功通过了五名预备党员的转正申请。

    5、车间党员之家顺利落成,给党员职工提供了一个开展党组织生活、学习知识、运动健身的好场所,大大的丰富了员工的业余文化生活。

    6、完成了党支部攻关项目四项,累积节创价值128.08万元,充分的发挥好了党员的先锋模范作用和党支部的实战堡垒作用。

    二、工会工作开展情况

    1、合理化建议工作 在今年一月至十月,车间共完成合理化建议22130条,改良改善19247条,累计节创价值1199万元,人均合理化建议17条,改良改善15条,人均节创价值9000元,(以上为2012年1月~10月数据)实现了合理化建议参与率100%,为车间实现精益化的生产做出了巨大的贡献,大力助推了车间的ioi行动。

    2、组织不能回家过年的员工团年,春节期间,组织了春节不能回家的外地员工进行聚会,让身在异乡的员工也能切实的感受到家的温暖,大大的稳定了员工思想,体现了车间对员工的关爱。

    3、开展了“庆三.八女职工登山活动”,三月五日,焊接车间党政,车间领导班子、车间全体女职工共庆三八节,提升了女职工的士气,展示了女职工的风采。

    4、完成质量攻关课题9项,累计节创成本47.2296万元,并新考聘公司级技师10人、高级技师1人,壮大了车间的技师队伍,提升了车间的技能水平。

    5、配合工厂工会完成了第一届职工运动会的比赛,并取得优异的成绩。

    6、开展了2012年度焊接车间员工乒乓球比赛,在冲刺全年生产经营任务的关键时间,大大提升了员工士气,稳定了员工思想,丰富了员工业余文化生活。

    三、亮点工作:车间党支部以班组园为宣传阵地,制作班组企业文化

    小展板、企业文化手册、及企业文化桌垫等方法,大力宣传企业文化,使企业文化深入人心,为使推广达到效果,部份生产班组还将班前会结束后人队呼改为企业文化的口号,以此加深员工印象,通过车间全体员工的努力,现焊接车间企业文化的员工知晓率已达100%,能熟背企业文化的员工已达80%以上。

    三、团支部工作开展情况

    1、2012年以来,车间团支部紧跟党支部、工厂团委的步伐,开展了各项活动,起了了丰富员工业余文化生活、提升员工士气的目的。

    2、开展了笑脸征集活动,配合工厂团委,共征集笑脸图片27张,给全体员工展示了一个微笑和温馨的焊接。

    3、参加公司、工厂五四表彰大会,并精心组织红编排、参与了文艺节目的汇演,取得不错的成绩,车间多名员工获得优秀团员、优秀青年志愿者、青年岗位能手等光荣称号。

    4、开展了2012年暑期扩能技改专题宣传竞赛,共征集图片新闻一14篇,专稿三篇,一般稿件392篇,大大的提升了车间的知名度,起到了正面宣传车间的目的。

    5、开展了“品牌 质量 感动 ”团内立功竞赛。

    6、配合工厂团委,开展了“2012年新进大学生走进长安第一步系列活动”并牵头承办了羽毛球项目的比赛,稳定了实习大学生士气,丰富了实习大学生的业余文化生活。篇4:青工部工作总结

    青工部工作总结 2013-2014年下学期即将结束,青工部的工作在经历了一学期的紧张工作后积极告一段落。这一学期青工部积极组织系内同学从事志愿活动,并且响应团委组织的各项活动,努力做好各项活动的后勤等工作。同时我们也积极配合好其他部门的工作,尽最大努力作好自己的本职工作,并取得了不错的效果。但对自己的不足我们也有清醒的认识。下面就是青工部在这一学期的所取得的成绩以及不足之处进行总结:

    一,青工部是青年志愿者工作部的简称,是青年志愿者协会的常设机构。它的主要任务是响应校团委发起的文明创建活动,组织青年志愿者进行有益的社会活动,与校外有关单位举行文明共建,发挥青年志愿者的作用,树立文明形象。还要积极协助团总支其他各部更好地开展工作。在过去的一年里,建筑工程系青工部在校团委和蔡爽老师的带领下,取得了较好的成绩。

    二,在烛光关爱活动中,各班级同学都能够积极的去参加,并且都贡献了自己的力量,使得烛光关爱活动能够顺利的进行,并取得了优异的成绩。

    三,丰富了创建活动内容。通过开展青年节约示范行动、青年文明志愿者示范行动,区校共建活动等,不断创新活动载体,推动创建活动向纵深发展。此外,还发动青年志愿者积极参与献爱心、送温暖、 扶贫帮困等各项公益活动。本学期,各班级都能积极地组织志愿活动,并且对此类活动的呼声较高。

    四,今年我们严格把关了青年志愿者的注册,使那些真正志愿为大家和集体服务的同学能够顺利加入到我们当中;
    而对于那些只为了挂名,不做实事的同学则坚决不予以注册。今年的志愿者注册进行顺利,目前为止还未发现为挂名不做事的同学,大家的积极性都比较高,其中一批表现十分优秀的志愿者值得表扬。

    五,努力创建服务青年的工作项目和载体。青年思想活跃,可塑性强,知识水平高,易于接受新鲜事物,处于体力、脑力活动的最佳时期,才谈得上团结和带领青年,才能从根本上代表和维护青年的最大利益,才能更加广泛紧密地把青年凝聚起来,更好地为团组织发展助力。

    本学期的青工部工作基本上结束,在各班级同学的共同努力下取得了一些优异的成绩,但还存在许多不足和问题,值得青工部去深思和探讨,吸取经验,找到解决问题的办法,以保证在青工部的下一步工作能够有条有理的进行。青工部全体成员将继续努力,在未来的工作中取得更好的成绩。

    建筑工程系团总支青工部篇5:2013年单位青工上半年工作总结

    采油五队上半年工作总结 上半年,采油五队团支部在党委、党工会的领导下,为全面完成厂、矿下达的各项生产经营任务,总结2012年工作的基础上,根据我队具体情况制定了2013年青工组工作计划。

    由于我厂早已进入注水开发后期,开采难度非常大,只有一丝不苟抓好注水工作,我们才能保证生产任务的实现。所以今年我队把注水提到首要工作来抓。团支部立即行动起来,在全队团员青年中开展宣传活动,利用技术课堂和现场指导,组织学习注水知识,使大家从思想和技术上发生了很大的转变,促进了我队工作的主动。

    上半年,团支部围绕“青年文明号”标准在全队范围开展第一步工作,在团员青年中开展政治思想教育,学习十八大精神,开展先进性教育和团员意识教育,组织学习《员工守则》等,团员青年政治思想素质进一步提高。上半年,我队没有发生一例违法乱纪和上访事件。

    “五小”活动有序开展:年初,团支部围绕生产提交合理化建议18条,创新立项两个项目。对十八口边远油水井设备进行了防盗改造。开展修旧利费27项120件次。节约成本费用4568.4万元。

    志愿者活动扎实有效:上半年,团支部组织参加生产抢险6次,春季二保1次。组织了植树绿化和井场锄草。参加青年志愿者护井巡逻52次、140人。各项活动共收缴回收原油30多吨、缴获油车两辆、各类工具8件、抓获盗窃分子1人。有力地维护了厂区的治安。

    文化活动蓬勃开展:厂团委为我队配发了一批优秀的图书和文体器材。团支部充分利用手中的资源,开展了读书学习和活动比赛。在新春佳节来临之季,全队开展了一次青工趣味运动会,深受广大青工的欢迎。团支部通过开展文体

    活动,丰富了青工的文化业余生活,搭建起青工沟通的平台,促进了交流,增强了大家的团队意识。广大团员青年在健康文明的环境中学习工作。

    公司青工工作总结

    公司青工工作总结 公司青工工作总结

    五年来,公司工会、团委紧紧围绕局和集团各项工作的总体要求,紧密结合公司实际,充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能,在公司党委和公司的正确领导下在各项工作中勇站排头,现结合公司几来的工青工作总结如下:
    一是建立健全民主管理制度,发挥民主参与、民主管理和民主监督作用,厂务公开制度化。

    公司成立5年来,公司工会积极带领职工参政议政,按年度及时召开职工代表大会,广大职工参与企业的民主管理的能力日益加强,5年来职工代表共提交提案168件,内容涉及到公司经营、生产、

    安全等各项工作,其中得到政策允许的提案均得到了解决。

    在厂务公开工作中我们做到“知情、明理、参与、决策”,坚持“四个做到”、落实“三个凡是”、运用“四个载体”,使厂务公开制度化、规范化、科学化。

    二是开展主题教育,举办丰富多彩的群众性文化活动。

    1、围绕集团主题教育,积极开展职工群众喜闻乐见的文体活动,并积极参加集团各项文体活动。集团举办的第一届“奥维杯”田径运动会上公司代表队取得总分第二的好成绩,并被授予“优秀组织奖”、乒乓球女队在集团比赛中获得了团体冠军、单打冠亚军等好成绩。在集团篮球赛、排球赛等各项活动中都取得了名次,并成为集团排球项目的活动基地。公司工会还成功的举办了两届职工田径运动会,在职工群众中开展各类球类、棋类比赛及交谊舞、卡拉ok比赛等活动,围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动,活动的开

    展丰富了职工群众的文化生活,稳定了人心,提高了职工队伍的凝聚力。

    2、结合地域特点,积极开展文艺演出及广场文化活动。为活跃边远地区职工的业余文化生活,公司工会在春节期间编排文艺节目,举办新春晚会,夏季举办广场文化演出,每天晚上组织离退休职工开展太极拳、广场舞表演等活动,得到了广大群众的认可和好评。同时我们还积极参加集团组织的“铁人”、“创业”广场文化和春节文艺演出等活动。

    三是举办职工劳动竞赛活动和形式多样的青年教育活动。

    公司工会、团委协同劳资、生产、安全等相关部门每年都组织职工技能大赛。活动中职工参赛人数多、涉及工种广,在全公司形成了广大员工“大学习、大练兵、大比武、大奉献”的热潮,营造出了学习技术,钻研业务,提高技能水平,争创一流的良好氛围。公司还从汽车驾驶员、电工、热力司炉工等7个项目中选出了12名优秀选手,代表康泰实业公

    司参加了创业集团举办的首届职工技能竞赛,并取得了两个第三名,一个第四名,集体总分第四名的好成绩。其中物业管理公司维修电工李桂霞还代表创业集团参加了管理局技能大赛。

    公司团委还积极引导广大青年团员进行科技技术创新,开展了“五小成果”、“金点子”评选活动,涌现了“十大杰出青年”油管厂赵建军、提捞采油大队隋连友、作业测试公司赵思杰等青年先进典型。开展了“导师带徒弟”活动,建立了“青年岗位技校”,为公司培养后继人才打下了基础。在创建集团]“青年文明号”活动中,物业管理公司1#锅炉队荣获集团“青年文明号”称号,公司团委与安全质量环保部结合,共同争创了集团两个青年安全生产示范岗,还选送了4篇反“三违”研讨论文。公司团委还成立“亲情服务小分队”到困难职工家庭、生活前线进行走访慰问、送医送药等活动。

    四是做好特殊群体的帮扶工作。

    公司工会每年都会对困难群体进行走

    访慰问和补助,利用元旦春节期间对困难职工进行入户走访,对住院的职工以发放慰问品的形式进行慰问,对有特殊困难的职工以“一帮一”结对子的形式进行帮扶。

    五是加强工会自身建设,搞好工会干部队伍素质

    一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要,调离工会岗位的人员,进行增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改选。

    二是工会财务制度健全,经费收支严格按工会财务制度执行,平时坚持厉行节约的原则,使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。

    三是我们采取了以会代训的培训方法对工会小组长以上干部进行了业务培训,对新任工会干部进行了工会基本法规的培训。

    四是继续开展“建家”活动,对符合申报

    条件的职工之家进行申报。

    2009年青工帮教工作总结

    2009年是不平凡的一年,全球经济都遭遇了金融风暴的影响,我们的包钢集团公司也不例外。五车间作为青工人数最多的一个车间(白云车间成立之前),我们团支部立足本岗,坚持以“降本增效”为目标,努力做好全车间青工的帮教工作,具体工作如下:

    一、加强岗位操作作技能的培训。我们团支部定期开展一些培训,聘请车间的专业技术人员对青工们进行讲课。五车间的水处理设备在公司里是属于最先进的,自动化程度也是各个车间中的极高的,这就要求职工们必须具备很高的综合素质。团支部邀请车间技术员李彬专门为他们传授一些水处理技术,尤其是反渗透方面,为他们讲解全车间的工艺流程,突发事故时该如何处理等等。邀请电工组的技术人员为青工们传授及讲解一般的电气知识及全自动化控制原理,增强处理突发事故的能力。我们团支部配合车间在2009年的7月份对全车间的职工进行了包括水处理技术、电气自动化控制、设备润滑及维护等多方面的授课,时间为1个月。然后我们团支部和车间在2009年9月16日共同举办了“五车间第一届青工技术比武”,所有工种都参加了比武。通过此项活动,提高了职工们的学习劲头,为车间的安全生产保驾护驾!

    二、加强青工的安全教育工作。针对车间许多青工年龄小、入厂时间短,安全意识淡泊的特点,团支部利用车间的会议室,定期邀请车间安全员为他们讲课,尤其是重点讲解事故案例,活灵活现的为他们讲解,触动他们的心弦。同时,一直强调他们在工作中要学会自我保护,做到“三不伤害”,实现“三不伤害”。

    三、加强青安岗的建设,发挥青安岗的作用。要求岗员们加强检查的次数及力度,发现问题及时反映上报,把安全隐患消灭在萌芽之中。

    在车间党支部的正确带领下,我们团支部通过以上的各项工作,大力开展青工帮教工作,提高青工们的整体素质,充分发挥青工作为生产主力军的作用,为车间的安全生产贡献力量。

    给水五车间团支部

    2009年12月15日

    阿盟团委组宣部2010年工作汇报

    根据2011年自治区团委常委(扩大)会议有关部署和自治区团委青工农牧部《关于认真做好2010年青工农牧战线工作总结的通知》要求,我委对过去一年工作情况进行了认真的回顾和总结,现将有关情况汇报如下。

    一、基本情况

    2010年,盟团委组宣部按照自治区团委青工农牧部的部署和安排,紧密结合实际,坚持以促进发展方式转变为重点,积极组织青年建功立业;
    以深化社会主义核心价值体系教育为重点,扎实做好引导青年工作;
    以促进青年就业创业为重点,竭诚服务青年;
    以建设长效机制为重点,切实维护青少年合法权益;
    以组织建设为重点,大力加强团的自身建设。目前全盟已有35周岁以下青年64328名,其中28周岁以下青年36426名,团员9152名,团青比例为25%。全盟已建团组织单位781个,共有盟直属团委(团工委、团支部)32个,基层团委62个,团总支49 个,团支部635个。全盟共有专职团干部51名,兼职团干部396名,其中团盟委委员31人。

    二、以理想信念教育为核心,加强青年思想道德建设 一是扎实推进分类引导青年工作。根据自治区团委的部署,我委结合实际,制定了分类引导青年工作方案,细化了试点工作推进表,面向第一批启动单位及各类青年群体,开展了一系列问卷调查和一对一访谈活动。目前,已回收调查问卷500余份,形成调研报告4篇,组织访谈20余次,掌握了不同青年群体的生活状况、思想动态和现实需求,形成了一些具有推广价值的路径和载体。

    二是积极选树青年典型。阿拉善盟“十大杰出青年”自1995年开展以来,每五年评选一次,今年“五四”青年节期间,开展了第四届阿拉善盟“十大杰出青年”评选表彰活动,经过严格程序,评选出了马海鹰等10名阿拉善盟“十大杰出青年”,他们中有青年创业带头人、工业企业的技术革新者、还有默默奉献的清洁工。这些青年英才的选树为全盟各界青年团员树立了可敬、可学的生动榜样。

    三是精心组织青少年民族团结教育活动。充分发挥特色教育资源,在广大青少年中广泛开展民族团结教育活动,继续扎实做好“三个离不开”思想的宣传教育工作。阿盟蒙古族中学一直坚持开设民族团结教育课,通过课堂教学和实践活动,引导学生认识和理解党的民族、宗教政策。阿左旗蒙一小组织学生、老师及家长到深入巴润别立镇沙日霍德嘎查开展了“在实践中体验民族风俗”主题实践活动,通过体验教育,引导学生了解和掌握民族文化。额济纳旗蒙古族学校发挥特色,开展了“了解传统民族用具”主题队会活动,增强学生对名族文化的了解和热爱。

    三、针对青少年的实际需要,努力服务青少年成长发展 一是青年就业创业工作重点推进。按照自治区团委和盟委、行署的统一部署,联合有关部门持续举办“春风行动”等各类招聘会;
    积极引导农牧区青年发展特色农牧业,额济纳旗依据地域优势推广试种蜜瓜500余亩、棉花50余亩;
    在阿拉善大酒店、新华影楼、丽都餐饮等7家企事业单位新建了青年就业见习基地,提供见习岗位130个,年内有207名青年487人次上岗见习;
    举办各类培训班,培训青年1253人;
    协调农业银行、邮储银行向青年发放创业贷款443万元;
    在全盟范围内开展了“名师带高徒”活动,选拔了一批

    优秀的青年企业家作为创业名师,通过合作创业、加盟融资等多种形式帮助和扶持具有创业意愿和创业能力的初始创业者实现创业。今年通过团组织帮扶,实现就业创业136人。

    二是青少年维权工作有所突破。2月3日,以“互联网与青少年健康成长”为主题,组织开展了“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动,青少年代表围绕预防未成年人犯罪、青少年权益保障、净化互联网环境等话题向人大代表、政协委员建言献策;
    年内多次开展了普法教育、防艾宣传和“青少年维权岗”创建等活动。12月正式开通了“12355”青少年维权热线,进一步畅通了青少年维权渠道;
    联合内蒙古北杰律师事务所、内蒙古安民律师事务所积极开展法律援助活动,为青少年提供法律咨询、维权等服务。11月23日,召开了预防和减少青少年违法犯罪领导小组联席会议,探索讨论维护青少年合法权益的有效途径和手段,积极协调财政部门,争取到每年2万元专项工作经费,为青少年权益维护提供了有效保障。

    三是扶贫帮困、关爱农牧民工子女工作持续深入。 年初,成立了“关爱农牧民工子女志愿服务行动”项目管理办公室,制定下发了实施方案。深入基层、社区走访慰问了贫困大学生、农牧民工子女、残障等弱势青年群体,给予资助、送去团组织的关怀。动员社会热心人士为拾金不昧的好少年——阿左旗巴润别立镇学校二年级的农牧民工子女米永强同学进行结对帮扶。于9月份开展了为期一个月的集中行动,先后为44名农牧民工子女捐款捐物、安排体检,并号召全盟各级团组织、广大青年团员与农牧民工子女建立结对帮扶联系,持续开展学习辅导、思想交流、捐资助学等志愿活动。截至目前,我盟共有33所学校开展了关爱农牧民工子女活动,参

    与志愿者人数503人,已结对农牧民工子女5409人。深入开展“服务青少年月”活动,春节期间集中慰问了坚守工作岗位的供热、市政等行业青年工作者。通过希望工程圆梦大学行动,我委经多方联系,争取到了自治区青少年发展基金会为我盟3名贫困大学生每人4000元的资助和“蒙古风论坛”对我盟十名贫困中学生每人500元的资助,以及北京大学教师对我盟蒙中7名中学生的捐助。

    四是青年志愿者活动深入开展,成效显著。全盟各级团组织积极行动,广泛动员各条战线的团员青年加入志愿服务队伍。在庆祝建盟30周年活动期间,经过选拔、政审、培训等环节,组建了114名优秀青年组成的“我为大庆做贡献”专项青年志愿者队伍。青年志愿者以饱满的热情积极投入到礼仪接待、宣传讲解、环境卫生保洁、不文明行为劝阻等各项工作之中,在将近一个月的时间中,提供了1100余人次、累计约284小时志愿服务,为大庆活动的成功开展做出了积极贡献,受到了盟委、行署的高度肯定。年内,多次组织环保青年志愿者开展了防沙护林、环保宣传、市容维护和“关爱家园,美化市容,做文明市民”城市管理志愿服务活动。消防志愿者积极配合消防部门开展应急演练活动。通过各项志愿活动的成功开展,进一步完善了我盟青年志愿者协会工作。

    四、坚持党建带团建,进一步加强团的自身建设

    (一)深入开展“创先争优”活动。自6月2日召开创先争优活动动员会议以来,在盟委“创先争优”活动领导小组的指导帮助下,以党建带团建为依托,以服务青少年为目标,通过“三结合”,“五项专题活动”的开展,引导党员、青年积极地参与到实践活动中来。年内,盟团委党支部对结对帮扶的吉兰太镇苏里图嘎查的额尔登朝格图和李东元两户家庭进行了2次慰问,共送去慰问金600元,为

    其团支部送去活动经费1000元。对结对帮扶的布古图社区待业青年给予了就业指导。近日,我委联合盟委组织部、创先争优办下发了《关于以党建带团建推进共青团组织创先争优活动的指导意见》,推动全盟各地形成“党建带团建,团建促党建”的良好工作格局。目前,已较好地完成了动员部署、公开承诺、践行承诺、领导点评四个阶段、各个环节工作。

    (二)团的基层组织建设开创新局面。通过进一步深化“党建带团建”,团的基层组织覆盖面进一步扩大。全盟24个苏木镇、4个街道办、191个嘎查村、29个社区全部有团组织,苏木镇级团委均拥有办公场所,团的规范化建设一览表挂图上墙率100%,基本健全了规章制度,规范了档案管理;
    大力推进两新组织团建工作。年内在5个非公有制企业新建了团组织,同时加强社区团建工作,努力形成基层党组织、工会、团组织、妇女组织与辖区单位齐抓共管共青团工作的新局面;
    推进基层团委书记直选试点工作,阿右旗额肯呼都格镇作为试点单位,通过公开报名、确定候选人、公开选举等程序,直接选出了团委书记。

    (三)驻点工作扎实有效。根据《内蒙古第四批派驻旗县团委蹲点团干部有关工作的通知》精神,我委副书记田学文同志于2010年4月至9月到额济纳旗驻点工作。驻点期间,驻点干部在当地党政领导的大力支持和共青团组织的积极配合下,深入到基层一线对当地的青年状况和团组织基本情况进行了全面调研,掌握了第一手资料,形成调研报告3篇,特别就“两新”组织团建,落实县级以下团委书记列席同级党的委员会和常务委员会议情况进行了贯彻和探索,为进一步加强基层团组织建设和基层工作提供了经验支持。

    (四)夯实团的队伍建设。整合培训资源,协同有关部门举办各类培训7期,培训团干部265人。8月份组织各旗(区)、直属团组织团干部共22人赴青岛市团校参加了为期10天的培训和素质拓展训练,学习借鉴了当地企业共青团建设的经验。6月,邀请自治区团校王义和老师分别在巴彦浩特和额肯呼都格镇举办团干部培训班,142人参加了培训;
    为了加强对外交流,经推荐,我委金珠同志到北京西城区团委挂职学习了半年。选派右旗团委李华同志赴韩国参加了中韩青年文化交流活动。进一步开阔了我盟各级团干部的视野,全面提高了团干部理论水平和服务青少年的能力。

    (五)少先队组织建设同步推进

    1、试点工作运行顺利。按照自治区少工委的总体部署,成立了阿拉善盟基层少先队组织建设和基层少先队工作领导小组,并在全盟各级少先队组织中广泛征求少先队基层组织建设和基层工作试点工作意见,在调研摸底的基础上,确定自治区级试点1个、盟级试点2个、旗级试点4个。

    2、农牧区少先队工作巩固加强。积极发挥苏木镇中心校和农牧区青年中心的辐射带动作用,按照“有组织、有阵地、有活动、有队伍、有机制”的标准,探索农牧区少先队组织建设新途径。以“争当科技小能手”、“争当文明小使者”和“手拉手”等活动为重点,积极开展富有地方特色、农牧区特点的少先队活动。进一步落实少先队组织“手拉手”结对帮扶工作,加大对农牧区少先队工作的支持力度。

    总结一年的工作,我们清醒地看到还存在一些问题和不足。一是在新的时代背景下,基层团组织吸引、凝聚青少年的能力有待增强,对团员青年的联系不够广泛;
    二是面对社会思想深刻变化、青

    年思想更加活跃的现状,对青年的教育引导不够丰富和深入;
    三是团建在某些方面还没有跟上党建步伐,在一些新领域,基层团组织建设比较薄弱,覆盖率较低,嘎查村团组织作用发挥不够有效等。

    即将到来的2011年是党的90岁生日,也是“十二五”规划的开局之年。同时,全区第七次精神文明建设经验交流会将在我盟召开。盟团委组宣部将继续按照自治区团委青工农牧部的工作部署,以科学发展观为指导,扎实推进团的基层组织建设和基层基础工作,扩大渠道帮助青年就业创业,深化分类引导青年工作,进一步增强维权工作的实效,下大力气抓好团干部队伍作风建设,努力为全区共青团工作的新发展作出贡献!

    采油五队上半年工作总结

    上半年,采油五队团支部在党委、党工会的领导下,为全面完成厂、矿下达的各项生产经营任务,总结2012年工作的基础上,根据我队具体情况制定了2013年青工组工作计划。

    由于我厂早已进入注水开发后期,开采难度非常大,只有一丝不苟抓好注水工作,我们才能保证生产任务的实现。所以今年我队把注水提到首要工作来抓。团支部立即行动起来,在全队团员青年中开展宣传活动,利用技术课堂和现场指导,组织学习注水知识,使大家从思想和技术上发生了很大的转变,促进了我队工作的主动。

    上半年,团支部围绕“青年文明号”标准在全队范围开展第一步工作,在团员青年中开展政治思想教育,学习十八大精神,开展先进性教育和团员意识教育,组织学习《员工守则》等,团员青年政治思想素质进一步提高。上半年,我队没有发生一例违法乱纪和上访事件。

    “五小”活动有序开展:年初,团支部围绕生产提交合理化建议18条,创新立项两个项目。对十八口边远油水井设备进行了防盗改造。开展修旧利费27项120件次。节约成本费用4568.4万元。

    志愿者活动扎实有效:上半年,团支部组织参加生产抢险6次,春季二保1次。组织了植树绿化和井场锄草。参加青年志愿者护井巡逻52次、140人。各项活动共收缴回收原油30多吨、缴获油车两辆、各类工具8件、抓获盗窃分子1人。有力地维护了厂区的治安。

    文化活动蓬勃开展:厂团委为我队配发了一批优秀的图书和文体器材。团支部充分利用手中的资源,开展了读书学习和活动比赛。在新春佳节来临之季,全队开展了一次青工趣味运动会,深受广大青工的欢迎。团支部通过开展文体

    活动,丰富了青工的文化业余生活,搭建起青工沟通的平台,促进了交流,增强了大家的团队意识。广大团员青年在健康文明的环境中学习工作。

    采油五队团支部 2013年6月

    2006年,共青团**县委青工工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大四中、五中、六中全会精神以及团中央十五届四中全会精神;
    紧紧围绕团委的工作目标和主要任务,狠抓思想建设,突出两个教育重点,深化三项工作;
    服务大局、服务青年,突出“青春、奉献、建功、成才”主题,引导青年就业、自主创业,扎实有效地推进青工各项工作,带领广大团员青年立足岗位、学习奉献,为发挥团员青年的生力军和突击队作用、促进**和谐、稳定、健康发展贡献力量。

    一、突出两个教育重点,按照科学发展观的要求,坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装团员青年

    首先,团县委坚持以“三个代表”重要思想为指导,以“青春建功新**”为主题,开展青年思想教育工作。各级团青组织开展形式多样的学习宣传活动,重点抓好团青干部和青年骨干的学习,让团员青年了解团县委2006年工作重点、总体目标和相应措施,让团员青年明确目标和肩负的重任,增强使命感,充分调动团员青年的积极性和主动性,让他们在学习和工作中再创佳级。

    通过树立青年典型,激励广大青年敬业爱岗、勤奋工作,建功成才,发挥优秀青年人才典型示范作用。今年团县委将做好优秀青工典型培养宣传工作,引导团员青年在加强学习、技术创新、降耗增效等方面作为工作的一个亮点,取得了很好的效果。

    各级团青组织通过开展团员青年喜闻乐见的各类集体活动培育团员青年的大局意识、团队精神,吸引和凝聚团员青年,用追求进步,锻造个人思想及能力为主旋律,引导团员青年奋发向上,努力拼搏,在和谐**建设和社会主义新农村建设中建功立业。

    其次,充分发挥团员青年在构建和谐**中的生力军作用,强化团员青年的敬业爱岗、学习奉献精神。

    基层团组织坚持定期对所在单位青工的思想动态进行调研,利用网络等多种渠道,拓宽收集青年思想动态的渠道,把握青工思想脉搏,真实反映青年呼声,每季度向团县委报青工动态信息。与此同时,我们还以青年志愿者活动为主要载体,开展以弘扬“奉献、友爱、互助、进步”精神的各种活动。今年3月底,各单位团组织统一行动,开展了主题为“红色团旗,绿色行动”的青年志愿者活动,集中治理环境卫生,使**的工作和生活环境得到了美化、亮化。青年志愿者帮扶困难户坚持日常化,采取团支部、志愿者小组包户等方式,定期帮助清扫卫生、谈心聊天精神抚慰、购买慰问品做好扶贫帮困工作。

    各单位团青组织积极开展读书计划活动,提高团员青年学习意识。深入开展“行行能成才,人人争成才,学习助成才,实践促成才”主题教育,引导广大团员青年树立学习观念,形成浓郁的学习型企业氛围。同时各级团青组织特别要结合自身特点组织好与提高青年思想及文化修养的读书活动。要使团员青年通过读书活动学以致用,切实对提高自身综合素质起到促进作用。

    二、深化三项工作,以青年文明号、青年岗位能手评选活动为龙头,不断提高团青活动贡献力

    第一、青年文明号集体创建工作

    青年文明号集体是优秀青年组成的工作团队,这一集体的形成必须以青年人才、安全、效益为支撑。在青年文明号评选中,我们将青年文明号所在集体的岗位创优、降低成本、科技应用及践行承诺等环节作为监督考核重点,并对已命名和正在创建的青年文明号集体进行检查和考核复审,对已命名的“青年文明号”集体每年进行抽查,所在单位团青组织未采取动态管理的将取消其命名。在即将过去的一年里,**烟厂、娃哈哈公司以及**移动公司等青年文明号单位都文明示范窗口的作用。

    第二、引导和培养青年岗位能手

    继续深化青年岗位能手活动开展。采用技能培训和岗位练兵、“青工技能月”等形式,引导青年立足岗位,学习成才,实践成才,创新成才,各单位团组织适时举行技术比武,并与本单位认定表彰“青年岗位能手”有机的结合起来,营造青工学知求技的氛围,为**的建设和发展培养和储备更多的优秀青年技术工人。引导青工在岗位工作中围绕“小”字做文章,“变”字做文章,“新”字做文章,促进青工创造出有实际价值的新点子、新方法、新突破,并积极推广,力争多创现实效益。

    第三、深入开展“节能增效”活动

    始终坚持以科学发展观为指导,广泛动员各企业、单位团员青年开展节能降耗活动。今年4月,我们集中组织一次以“降耗增效,从自我做起;
    强化管理,从现在做起”为主题的宣传教育活动,为降耗增效献计献策。统一开展节约一张纸、一度电、一滴水,夏天把空调提高一度,冬天把空调降低一度等活动,促进节约风气的形成,树立和强化团员青年的节约意识,建立节约型单位、节约型机关。

    三、以建设和谐**、建设和谐新村为目标,引导青年就业、自主

    XX年,共青团**县委青工工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大四中、五中、六中全会精神以及团中央十五届四中全会精神;
    紧紧围绕团委的工作目标和主要任务,狠抓思想建设,突出两个教育重点,深化三项工作;
    服务大局、服务青年,突出“青春、奉献、建功、成才”主题,引导青年就业、自主创业,扎实有效地推进青工各项工作,带领广大团员青年立足岗位、学习奉献,为发挥团员青年的生力军和突击队作用、促进**和谐、稳定、健康发展贡献力量。

    一、突出两个教育重点,按照科学发展观的要求,坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装团员青年

    首先,团县委坚持以“三个代表”重要思想为指导,以“青春建功新**”为主题,开展青年思想教育工作。各级团青组织开展形式多样的学习宣传活动,重点抓好团青干部和青年骨干的学习,让团员青年了解团县委XX年工作重点、总体目标和相应措施,让团员青年明确目标和肩负的重任,增强使命感,充分调动团员青年的积极性和主动性,让他们在学习和工作中再创佳级。

    通过树立青年典型,激励广大青年敬业爱岗、勤奋工作,建功成才,发挥优秀青年人才典型示范作用。今年团县委将做好优秀青工典型培养宣传工作,引导团员青年在加强学习、技术创新、降耗增效等方面作为工作的一个亮点,取得了很好的效果。

    各级团青组织通过开展团员青年喜闻乐见的各类集体活动培育团员青年的大局意识、团队精神,吸引和凝聚团员青年,用追求进步,锻造个人思想及能力为主旋律,引导团员青年奋发向上,努力拼搏,在和谐**建设和社会主义新农村建设中建功立业。

    其次,充分发挥团员青年在构建和谐**中的生力军作用,强化团员青年的敬业爱岗、学习奉献精神。

    基层团组织坚持定期对所在单位青工的思想动态进行调研,利用网络等多种渠道,拓宽收集青年思想动态的渠道,把握青工思想脉搏,真实反映青年呼声,每季度向团县委报青工动态信息。与此同时,我们还以青年志愿者活动为主要载体,开展以弘扬“奉献、友爱、互助、进步”精神的各种活动。今年3月底,各单位团组织统一行动,开展了主题为“红色团旗,绿色行动”的青年志愿者活动,集中治理环境卫生,使**的工作和生活环境得到了美化、亮化。青年志愿者帮扶困难户坚持日常化,采取团支部、志愿者小组包户等方式,定期帮助清扫卫生、谈心聊天精神抚慰、购买慰问品做好扶贫帮困工作。

    各单位团青组织积极开展读书计划活动,提高团员青年学习意识。深入开展“行行能成才,人人争成才,学习助成才,实践促成才”主题教育,引导广大团员青年树立学习观念,形成浓郁的学习型企业氛围。同时各级团青组织特别要结合自身特点组织好与提高青年思想及文化修养的读书活动。要使团员青年通过读书活动学以致用,切实对提高自身综合素质起到促进作用。

    二、深化三项工作,以青年文明号、青年岗位能手评选活动为龙头,不断提高团青活动贡献力

    一、青年文明号集体创建工作

    青年文明号集体是优秀青年组成的工作团队,这一集体的形成必须以青年人才、安全、效益为支撑。在青年文明号评选中,我们将青年文明号所在集体的岗位创优、降低成本、科技应用及践行承诺等环节作为监督考核重点,并对已命名和正在创建的青年文明号集体进行检查和考核复审,对已命名的“青年文明号”集体每年进行抽查,所在单位团青组织未采取动态管理的将取消其命名。在即将过去的一年里,**烟厂、娃哈哈公司以及**移动公司等青年文明号单位都文明示范窗口的作用。

    二、引导和培养青年岗位能手

    继续深化青年岗位能手活动开展。采用技能培训和岗位练兵、“青工技能月”等形式,引导青年立足岗位,学习成才,实践成才,创新成才,各单位团组织适时举行技术比武,并与本单位认定表彰“青年岗位能手”有机的结合起来,营造青工学知求技的氛围,为**的建设和发展培养和储备更多的优秀青年技术工人。引导青工在岗位工作中围绕“小”字做文章,“变”字做文章,“新”字做文章,促进青工创造出有实际价值的新点子、新方法、新突破,并积极推广,力争多创现实效益。

    三、深入开展“节能增效”活动

    始终坚持以科学发展观为指导,广泛动员各企业、单位团员青年开展节能降耗活动。今年4月,我们集中组织一次以“降耗增效,从自我做起;
    强化管理,从现在做起”为主题的宣传教育活动,为降耗增效献计献策。统一开展节约一张纸、一度电、一滴水,夏天把空调提高一度,冬天把空调降低一度等活动,促进节约风气的形成,树立和强化团员青年的节约意识,建立节约型单位、节约型机关。

    三、以建设和谐**、建设和谐新村为目标,引导青年就业、自主创业

    近年来,社会剩余劳动力增加,这一方面给社会主义现代化建设储备了力量,同时也存在不稳定的社会因素,如何调动他们的积极性,让他们成为新农村建设的一支重要力量,是我们必须思考也必须解决好的一个重大课题。

    建设社会主义新农村是我国现代化进程的重大历史任务,也是我们团县委青工工作面临的一个新的挑战。今年来,我们根据团员青年所在乡村的实际情况,积极开展讨论,为建设社会主义新农村建言献策,组织团员青年为建设新农村开展有实效的劳动。教育广大农村团员青年刻苦钻研现代农业科技知识,掌握先进实用技术,成为现代农业生产的行家里手。引导青年努力学习现代经营与管理知识,成为市场意识强、有开拓精神的新一代经营者与管理者。教育和引导农村团员青年始终保持昂扬向上的精神状态,勇于开创新风,促进乡风文明。

    同时,我们还大力开展就业和创业培训,帮助青年提高就业和创业能力,拓展青年就业和创业空间,推动青年就业创业工作不断开创新局面。要以科学的发展观为指导,发挥教育引导青年的优势,高扬新时代创业的旗帜,在帮助青年牢固树立“自主择业、自主创业、自强自立”的科学择业观,使不等不靠、自主创业成为青年的就业新时尚。近年来,**涌现了一大批杰出青年,高桥镇建筑老板戴永红、青少年活动中心王绍红、城关镇养殖大户李红华等都是自主创业的优秀代表。

    在即将到来的新的一年里,共青团**县委将进一步创新工作载体,丰富活动形式,拓展活动深度,努力做到服务大局有新贡献,服务青年有新作为,团结带领广大团员青年,立足岗位,锐意进取,努力工作,为和谐**、小康**的建设贡献自己的青春和力量。

    集输一幼2010年度青工小组工作总结

    在这过去的一年中,我园青工组织部在园领导和上级青工组织的关心帮助领导下,坚持以邓小平理论和十六大精神为指导,深入学习“三个代表”重要思想,学习“胡锦涛总书记讲话”,围绕区青工组织的工作思路,围绕基础教育为主的学校中心工作,不断加强青工组织部的自身建设,充分发挥青年主力军的作用。

    一、完善自身建设,常规工作有序进行

    1、每学期起始到结束之时,青工组织部及时做好计划制定、总结撰写的工作,每学期的工作安排、内容告之于青工员,认真听取青工意见,改进不足,力求工作做得更好。

    2、青工组织部定期召开班子例会。

    3、青工组织部档案的管理力求清楚、明了,各种上级青工组织部下发的文件,支部计划、总结,各项活动的计划、方案等都做到一一归档。

    二、配合幼儿园中心工作,青工组织部发挥生力军作用

    1、教学第一线的团员练就了过硬的基本功,在教学方面,青工们带头上公开课、评比课、示范课,上出了一堂堂高质量的课。部分青工教师在区纲要试点园评比中上的公开课,现场教学效果得到听课老师的一致好评。

    2、围绕幼儿园中心工作,聚焦课堂教学。每位青工在各自的教研组中开展扎实的课堂教学研究,课前设计、课后评课、反思总结,新的教学理念和新的教学方法不断体现、不断提高。

    3、在德育教育活动中,我们的青工教师又积极响应学校的号召,对孩子的道德意识、诚实守信、文明礼貌、行为习惯、爱护公物、讲究卫生、保护环境、交通安全等方面进行了有效的培养和训练。

    4、为提高自身素质,掌握现代教学技术,青工教师积极参加“网页制作”等培训,青工教师们,接受新事物快,经过学习,多数老师取得了良好的成绩。

    三、加强政治理论学习,形成高尚师德修养

    1、青工组织部每月组织入党积极分子学习邓小平理论、党章知识、“三个代表”重要思想、十六大报告精神及优秀共产党员事迹等,学习后进行讨论,有时写出心得体会,使学习得到内化。青工组织部积极引导优秀青工向党组织靠拢。大部分青工已向党支部交了入党申请书。她们正努力以党员的标准来要求自己,

    政治素质不断得到提高。

    2、我们还组织全体青工开展职业道德教育和法制教育活动,学习《师德规范》等内容,使道德建设深入人心,全体青工教师道德意识得到了加强。

    3、几年来,青工组织部坚持每年开展一次青工民主评议活动。通过撰写小结、自评、互评及集体交流,大家取长补短,找出自身不足,并找到了以后前进的方向。

    四、积极开展增强青工意识主题活动

    1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧密结合我园青年实际,以学习实践“三个代表”重要思想为主线,以“永远跟党走”为主题,切实增强广大青年的政治意识、组织意识和模范意识,不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力,进一步巩固和扩大党执政的青年群众基础。

    2、坚持党建带团建,优化工作条件。坚持理论学习贯穿始终,用“三个代表”重要思想武装青年。坚持以主题实践活动为载体,发挥共青团的实践教育,激励青年在围绕中心、服务大局上有所作为。坚持充分发挥青年的主体作用,自我教育、自我改造。坚持从实际出发,达到活动、建设、服务三位一体。

    3、积极动员青年参加关于开展纪念中国共产党成立85周年征文活动,了解党的光辉历史和辉煌成就,正确认识党的思想和方针。

    总之,我们的青工教师德才兼备、朝气蓬勃,是一支随时能打硬仗,随时能挑重担的队伍。当然,青工组织部的工作还存在明显的不足,如:如何组织更多的青年参加上级青工组织部开展的一系列活动中去,如何更丰富青工组织部的活动,如何更规范地管理好青工组织部的档案等。在以后的岁月中,如何使青工组织部的工作不断创新,使青工组织部工作更上一层楼,有待我们去思考,去实践。

    文章标题:共青团县委2006年度青工工作总结

    2006年,共青团**县委青工工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大四中、五中、六中全会精神以及团中央十五届四中全会精神;
    紧紧围绕团委的工作目标和主要任务,狠抓思想建设,突出两个教育重点,深化三项工作;
    服务大局、服务青年,突出“青

    春、奉献、建功、成才”主题,引导青年就业、自主创业,扎实有效地推进青工各项工作,带领广大团员青年立足岗位、学习奉献,为发挥团员青年的生力军和突击队作用、促进**和谐、稳定、健康发展贡献力量。

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    一、突出两个教育重点,按照科学发展观的要求,坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装团员青年首先,团县委坚持以“三个代表”重要思想为指导,以“青春建功新**”为主题,开展青年思想教育工作。各级团青组织开展形式多样的学习宣传活动,重点抓好团青干部和青年骨干的学习,让团员青年了解团县委2006年工作重点、总体目标和相应措施,让团员青年明确目标和肩负的重任,增强使命感,充分调动团员青年的积极性和主动性,让他们在学习和工作中再创佳级。通过树立青年典型,激励广大青年敬业爱岗、勤奋工作,建功成才,发挥优秀青年人才典型示范作用。今年团县委将做好优秀青工典型培养宣传工作,引导团员青年在加强学习、技术创新、降耗增效等方面作为工作的一个亮点,取得了很好的效果。各级团青组织通过开展团员青年喜闻乐见的各类集体活动培育团员青年的大局意识、团队精神,吸引和凝聚团员青年,用追求进步,锻造个人思想及能力为主旋律,引导团员青年奋发向上,努力拼搏,在和谐**建设和社会主义新农村建设中建功立业。其次,充分发挥团员青年在构建和谐**中的生力军作用,强化团员青年的敬业爱岗、学习奉献精神。基层团组织坚持定期对所在单位青工的思想动态进行调研,利用网络等多种渠道,拓宽收集青年思想动态的渠道,把握青工思想脉搏,真实反映青年呼声,每季度向团县委报青工动态信息。与此同时,我们还以青年志愿者活动为主要载体,开展以弘扬“奉献、友爱、互助、进步”精神的各种活动。今年3月底,各单位团组织统一行动,开展了主题为“红色团旗,绿色行动”的青年志愿者活动,集中治理环境卫生,使**的工作和生活环境得到了美化、亮化。青年志愿者帮扶困难户坚持日常化,采取团支部、志愿者小组包户等方式,定期帮助清扫卫生、谈心聊天精神抚慰、购买慰问品做好扶贫帮困工作。各单位团青组织积极开展读书计划活动,提高团员青年学习意识。深入开展“行行能成才,人人争成才,学习助成才,实践促成才”主题教育,引导广大团员青年树立学习观念,形成浓郁的学习型企业氛围。同时各级团青组织特别要结合自身特点组织好与提高青年思想及文化修养的读书活动。要使团员青年通过读书活动学以致用,切实对提高自身综合素质起到促进作用。

    二、深化三项工作,以青年文明号、青年岗位能手评选活动为龙头,不断提高团青活动贡献力第

    一、青年文明号集体创建工作青年文明号集体是优秀青年组成的工作团队,这一集体的形成必须以青年人才、安全、效益为支撑。在青年文明号评选中,我们将青年文明号所在集体的岗位创优、降低成本、科技应用及践行承诺等环节作为监督考核重点,并对已命名和正在创建的青年文明号集体进行检查和考核复审,对已命名的“青年文明号”集体每年进行抽查,所在单位团青组织未采取动态管理的将取消其命名。在即将过去的一年里,**烟厂、娃哈哈公司以及**移动公司等青年文明号单位都文明示范窗口的作用。第

    二、引导和培养青年岗位能手继续深化青年岗位能手活动开展。采用技能培训和岗位练兵、“青工技能月”等形式,引导青年立足岗位,学习成才,实践成才,创新成才,各单位团组织适时举行技术比武,并与本单位认定表彰“青年岗位能手”有机的结合起来,营造青工学知求技的氛围,为**的建设和发展培养和储备更多的优秀青年技术工人。引导青工在岗位工作中围绕“小”字做文章,“变”字做文章,“新”字做文章,促进青工创造出有实际价值的新点子、新方法、新突破,并积极推广,力争多创现实效益。第

    三、深入开展“节能增效”活动始终坚持以科学发展观为指导,广泛动员各企业、单位团员青年开展节能降耗活动。今年4月,我们集中组织一次以“降耗增效,从自我做起;
    强化管理,从现在做起”为主题的宣传教育活动,为降耗增效献计献策。统一开展节约一张纸、一度电、一滴水,夏天把空调提高一度,冬天把空调降低一度等活动,促进节约风气的形成,树立和强化团员青年的

    节约意识,建立节约型单位、节约型机关。

    三、以建设和谐**、建设和谐新村为目标,引导青年就业、自主创业近年来,社会剩余劳动力增加,这一方面给社会主义现代化建设储备了力量,同时也存在不稳定的社会因素,如何调动他们的积极性,让他们成为新农村建设的一支重要力量,是我们必须思考也必须解决好的一个重大课题。

    设社会主义新农村是我国现代化进程的重大历史任务,也是我们团县委青工工作面临的一个新的挑战。今年来,我们根据团员青年所在乡村的实际情况,积极开展讨论,为建设社会主义新农村建言献策,组织团员青年为建设新农村开展有实效的劳动。教育广大农村团员青年刻苦钻研现代农业科技知识,掌握先进实用技术,成为现代农业生产的行家里手。引导青年努力学习现代经营与管理知识,成为市场意识强、有开拓精神的新一代经营者与管理者。教育和引导农村团员青年始终保持昂扬向上的精神状态,勇于开创新风,促进乡风文明。同时,我们还大力开展就业和创业培训,帮助青年提高就业和创业能力,拓展青年就业和创业空间,推动青年就业创业工作不断开创新局面。要以科学的发展观为指导,发挥教育引导青年的优势,高扬新时代创业的旗帜,在帮助青年牢固树立“自主择业、自主创业、自强自立”的科学择业观,使不等不靠、自主创业成为青年的就业新时尚。近年来,**涌现了一大批杰出青年,高桥镇建筑老板戴永红、青少年活动中心王绍红、城关镇养殖大户李红华等都是自主创业的优秀代表。在即将到来的新的一年里,共青团**县委将进一步创新工作载体,丰富活动形式,拓展活动深度,努力做到服务大局有新贡献,服务青年有新作为,团结带领广大团员青年,立足岗位,锐意进取,努力工作,为和谐**、小康**的建设贡献自己的青春和力

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