技能专家述职报告 电力技能专家述职报告

　　篇一:《集团公司、油田技能专家聘期技术工作总结 Microsoft Word 文档》

　　聘期工作总结

　　尊敬的各位领导大家好！

　　本人在井下作业技能专家聘任周期内，能够做到切实认真地履行聘任工作任务书、聘任协议书所认定全面规定，时刻发挥着技能专家的示范和带头作用，对带动和强化推进职工技能队伍建设具有重要意义，同时，极大地带动了井下作业职工队伍理论和操作技能水平的提升，本人也取得了较为突出的工作业绩。

　　下面分六个方面向领导做一汇报

　　一工作任务方面

　　以人为本，以技能为依托，以安全技术为保障，超额完成生产工作任务量，这是本人在生产实践活动中，永远坚持不变的信念。本人在XXX队身兼多职安全副队长、设备副队长、作业班长兼司钻，集安全生产组织、设备管理于一身，深感责任重大，不敢懈怠。

　　在接近三年的聘期内，我队（单机队，XJ65修井机）合计完成各类大修井68口井，其中气井大修25口；取套井（350米以内）6口；综合大修治理井4口；其它常规性油水井解卡打捞33口，去掉非作业生产时间，平均占井周期为10天，并实现安全生产无事故。究其主要原因有两点

　　（1）人人为我，我为人人，大家心中都有一杆共同的“安全秤”，始终不渝地坚持“安全活在我心中，永远紧绷安全绳”，只要将安全坚持到底，井下作业就没有更大的绊脚石。

　　（2）发挥技能优势，在难大修井也能治。大修井科学调研是基础，优化实施方案是导链，优势技能操作是保障。为此我们做到25口常规性油水井解卡打捞其一次性解卡成功率实现99%。极大地缩短了占井周期。在68口井施工过程中，实现实施工序一次成功率95%。优质井率100%。

　依据并把握住上述两点，我们实现了安全优质高速作业。

　　二传授技艺方面

　　在传授技艺方面，本人坚持一条原则一花独放不是春，百花齐放春满园。在技能专家聘期内，在培养技能骨干、参与技术交流、总结推广应用先进或专有技术、参与职业培训教材和鉴定题库开发、担任兼职教师等方面表现得更为积极突出。

　　（1）搞好技术“传帮带”是我队的好传统。本人在此方面更是身先士卒。目前，高级技师徒弟1人，技师徒弟2人，技术骨干徒弟2人AAA在2009年BBB油田公司井下作业工技能大赛中获得一等奖；CCC、DDD在2010年BBB油田公司井下作业工技能大赛获得并列一等奖的好成绩。2011年CCC在技能大赛比武中，再次折桂，获得金牌。

　　（2）积极参与BBB石油集团井下作业系统、修井作业公司内部的各项技术交流、先进技术推广应用活动。合计交流作业现场技术性交流文章《如何提高磨鞋磨铣速度》《腐蚀油管打捞方法探讨》等四篇；技术推广性项目成果《水井配件解卡打捞技术完善与应用》、《封堵井技术完善与应用》等三项；无偿为井下作业系统培训中心及鉴定题库开发提供近万字的井下作业相关内容题材。

　　（3）本人连续多年兼任井下作业系统培训教师及考评员工作。能够认真履行兼职教师及考评员的职责，工作中做到一丝不苟，严肃认真，表现优异。

　　三解决难题方面

　　在解决生产过程、设备检维修过程中的关键操作技术和工艺难题，解决和处理生产突发事故方面能力表现更为突出。

　　（1）身为设备管理付队长，修井机为作业队硬件之宝。在设备管理中，本队作业机多次被评为红旗作业机。天车防碰装置是设备关键部件，本人运用设备管理能力，针对机械式天车防碰装置不灵活问题加以了彻底解决，此方法已在其他作业队推广使用

　　（2）在大修井生产过程中，通过技能操作实践和经验的累加，总结并推广了众多关键操作技术在水井配件解卡打捞工艺技术实践运用活动中，成功地总结了各类工艺方法旋转解卡法，根据被

　　卡管柱的许用负荷，上下活动，在允许扭矩下转动， 部分井内结构可得到满意的效果---解卡。这是水井配件打捞又一技术难点，科学利用好，可以提高一次施工成功率，缩短占井周期，提高直接经济效益；运用滑扣拔脱法下工具抓捞落鱼后，上提管柱3—5T，倒扣，注意，倒扣时，应根据扣的连接质量而定，一般退扣尺寸为(1/2—3/4）；退扣吨位应在３Ｔ左右，保正拔脱时，钻具悬重可以免除钻具向上窜动．然后慢慢上提，在上提过程中，钻具伸长，储备了一定的弹性势能，拔脱时，脱开的下部钻柱急剧收缩，储备的弹性势能转变成向下的动能，对下部配件产生极大的震击力，达到解卡目的。目前，在井下大修队伍中得以推广应用；在气井解卡打捞工艺技术中对关键技术步骤进行了总结（1）测压、压井安装井口防喷器并试压。（2）计算腐蚀面，确定施工作业关键技术路线及使用工具。（3）及时补灌压井液进行解卡打捞方案实施。（4）专用解卡打捞工具的使用为气井大修作业带来生机套铣筒、套铣母锥、套铣闭窗捞筒、带套公锥、套铣滑块矛、套铣公锥；应用小直径插管活动式配合接头，实现含有表层套管浅层油套管外漏失严重封堵工艺，并且突破套管错断井报废工程技术难点。

　　（3）在井控工作管理中，协助技术人员将井控技术基础资料逐年完善初步形成体系，主指“三计”“两案”。编制各种工艺技术井控预案及井喷因果分析图，井喷削减措施都形成网络化，浅易易通，让职工一目了然。逐步完善井控工作的现场防喷装置，井口试压、气井井控设计防喷预案、井喷应急预案技术工作。为处理生产突发事故方面打下坚实基础

　　四技术革新方面

　　在聘期间，技术革新方面成果有

　　（1）参与了两项技术项目活动《油水井工程报废技术完善与应用》《大修井综合治理技术推广应用》；

　　（2）QC项目活动一项《提高深井大修作业工序一次成功率》

　　（3）同他人合作开发两项新产品工具其一《一种钻具防喷接头》并已应用，使用效果可观；该新型工具涉及石油井下、钻井作业钻具内喷技术领域，既能保证地面循环作业的需求，又能预防井内压力高、钻具内喷，是实现绿色环保作业，预防和制止井喷的一种钻具内防喷工具。其技术创新点为启动压力小；承压高；弹簧不与液体接触，始终处于密闭状态有效弹性工况下工作，使用寿命长。

　　其二，一种新型油水井套铣头，，包括前端部带有合金槽的螺旋引鞋（正旋、反旋及平头）、外环空防卡合金槽、套磨铣内合金槽、有助于二次破卡的挠性棱、外环空二次破卡合金槽及对焊止口。在套铣过程中，可以解决防套偏，防套卡的技术问题；其优点为防卡、防偏磨、套铣效率高，是为油田井下大修作业提供的一种新型套磨铣专用工具。通过井下作业实践验证，效果突出。技术创新点为首先是高效内周向有效套铣工作面可达到50%；其次为， 防套偏、防卡带有（左旋或右旋）螺旋引鞋，以防套偏；铺有合金的外环空合金槽、二次破卡槽，可以解除卡钻；挠性棱（易卡区）短，可预知卡钻，并采取及时措施，消除卡钻。

　　（4）提出合理化项目五项，两项已经启动实施，“研发新的冲砂工具或工艺，提升中深井冲砂效率”、“研发开展大修井传感示功预测工作，达到进行不同深度施工时，钻压、扭矩、解卡等情况的侦察核查工作”。

　　（5）目前，与他人合作已获两项专利其一一种《一种静压潜体堵塞器》该工具应用于石油井下作业行业中，是井下大小修带压（气井、水井）作业封堵水井配件以上管柱的专用工具。主要结构包括前端部带有下放导向白钢球、锚定装置、带有进液孔眼的进液连接管、浮动辅助涨封硬塑碗、高弹性皮碗、皮碗压帽、胶筒压帽、胶筒、带有导液槽的中心管、取出连接丝头。在封堵水井管柱内腔过程中，主要可以解决封堵不到位的技术问题。技术创新点及使用效果是静压密闭投放，自由潜体下落，到位准确，免除泵车费用；开启压力小、承压能力高，中途不涨封，双重密封，密封效果好。可在石油行业大小修（气井、水井）带压作业中推广使用，应用前景相当广泛。已获国家专利，专利号EEEE，授权公告日2011年11月09日。

　　其二一种《试压转换接头》本实用新型的目的其一，与试压件连接的软管线母扣接头经常性不拆卸，保护好母扣接头；其二，能与不同的试压件变丝连接后长期不拆卸，免除额外另加变丝进行不同试压件的试压工作。其三，采用内套与内下套插入式连接；密封圈密封；内套、内下套与外套进行止推、滑动旋转自锁。实现三项目的于一体的一种实用新型快速试压接头，其特点，连接速度快；安全性能好，承压高（最大工作不低于150MPa）；极大延长高压软管线的使用寿命（提高100倍），国家实用新型专利专利号为FFFF授权公告日2011年12月07日。

　　五获得荣誉方面

　　2011年度，被评为修井作业公司设备管理先进个人；2011年6月获得吉林油田第一届BBB油田技术能手称号；2011年被评为公司安全生产先进个人。

　　六现实工作表现

　　本人身为一名党员，以党性作保证。

　　现实工作中，有着一颗爱国爱油田之心，始终不渝地做到了立足爱岗位，爱岗敬业，为油田事业脚踏实地，忠心耿耿，发扬着“大庆精神、大庆铁人精神”，具有一流的职业品德，一流的敬业精神，一流的工作技能和素养，时时刻刻拼搏在石油井下作业一线上，为修好井，快修井再立新功。

　　总结人XXXX

　　二〇一二年三月二十日

　　篇二:《述职报告》

　　述职报告

　　尊敬的领导您好！

　　自加入纳思大家庭以来，上班仅将近三个月的时间，在公司的老师和学管师等同事的配合与协助下，我基本上完成了自己岗位上的各项职责，下面我将就自己的工作状况、感想等做一个简要的总结。

　　一、努力提高自己的交流沟通水平。

　　这份工作不仅要和孩子交流知识，还要和家长沟通交流孩子的学习情况，及时反馈孩子一阶段的学习效果。这就需要好的沟通技巧和表达能力，在同事的帮助下我已经有了巨大的进步，有了很好的改善，但是还要继续努力，提高交流能力。

　　二、努力提高专业知识和上课技巧。

　　作为老师肯定要扎实的专业知识和专业素养，初中物理我已经有扎实的基础知识，在高中物理知识方面我还在努力的刷题，不断完善自己的高中物理知识。上课的技巧的好坏直接关系到孩子在课堂上知识的吸收效果，直接影响到孩子的一阶段的学习成绩。我要不断提高授课技巧，让课堂活跃，孩子轻松愉快的接受知识；抓住题目的关键，化难为易，化繁为简让孩子易懂、易会。

　　短短的三个月的时间，在纳思大家庭里学到了很多，自身也慢慢的成长起来，自己可以胜任现在的物理教学工作。

　　宋 孝 虎

　　2016年9月21日

　　《2015年江苏省普通高中学业水平测试(必修科目)说明》(俗称“小高考”说明)出炉，以下是名师为大家进行的2015江苏小高考各科考试说明，供大家参考。

　　南京市第二十九中学经验丰富的一线教师，对六科说明进行解析。根据《说明》显示，六门科目总的来说结构保持平稳，考查内容方面略有调整。2015年“小高考”依旧实行“1A加1分，4A加5分”的高考加分政策。

　　物理测试内容和要求几乎没有变化

　　解析老师叶嵘

　　■变化分析1、命题指导思想与2014年相比，其中的“反映科技发展的重要成果和科学思想”变为“反映科技发展的重要成果和物理学中的重要思想方法”，“关注学生的社会参与意识与社会责任感”变为“进一步提高学生的社会参与意识与社会责任感”。

　　2、测试内容和要求与2014年相比，保持稳定，没有变化，依然是《物理1》、《物理2》必修部分42个考查点，其中26个A级要求、7个B级要求、5个C级要求、4个A级实验考查要求。《选修1-1》部分18个考查点，全是A级要求；《选修3-1》部分17个考查点，16个A级要求，一个A级实验考查要求。

　　3、典型题示例与2014年相比，单项选择题由18题增加为19题。

　　■备考建议认真梳理教材基本知识点，弄清基本概念、基本原理和规律，多进行基础题和中等难度的题训练，确保A级考点不丢分，重视主干知识的复习，虽然《考试说明》和典型题示例每年都会有一些变化，但历年学业水平测试中对物理主干知识考查要求并没有变，所以依然要重视牛顿运动定律、圆周运动、平抛运动、动能定理、机械能守恒定律等相关主干知识的复习，做到理清思路，不走弯路。实验复习中，要注意各个实验要求平等，出现在试题中的机会均等，复习要细致、全面。选修模块虽然都是A级要求，但也约占全卷的20%，所以不能忽视，要确保拿满分。注重答题的规范性训练，避免出现计算错误。

　　《2016年江苏省普通高中学业水平测试(必修科目)说明》新鲜出炉!学测必修科目俗称小高考，2016年江苏小高考考试时间为2016年3月28-29日。因为小高考一科得A可以在高考中加1分，四科得A可以在高考中加5分，所以考生们都格外重视。在拿到考试《说明》之后，记者与连年取得小高考佳绩的南京市第二十九中的把关名师联系，请六科名师为2016年小高考变化进行解读，为考生们冲A助力。

　　主要变化

　　命题特点物理学业水平测试的考查要点是《物理1》《物理2》必修部分5个C级要求和7个B级要求部分，分值共占卷面的80%左右，《选修1-1》或《选修3-1》都是A级要求，分值约占卷面的20%，全卷实验部分的考查占分约15%。试卷容易题、中等难度题、较难题的比例约为7:2:1。考试说明中的B级C级要求的知识点是考查重点，学生需要 “深刻理解”并能够“综合应用”，对学生分析问题解决问题的能力要求较高。

　　复习

　　建议

　　对照《说明》，梳理每个知识点，关注测试要求，严格按照《说明》要求合理安排复习计划，重视基本概念、原理和规律的学习，确保A级考点不丢分。关注《说明》中的C级要求考点牛顿运动定律、平抛运动、圆周运动的向心力、动能定理、机械能守恒定律等，突出主干知识的复习。善用《说明》中的“典型题示例”。认真分析《说明》中的典型题示例，重视B级C级要求知识点的综合演练，把握好复习的难度，提升自己的应试能力。重视“实验模块”和“选修模块”的复习，注重答题的“规范性”训练等。{技能专家述职报告}.

　　各科考试以新课程标准为依据，充分体现新课程理念，增强试题与社会实际和学生生活的联系。注重考核学生对知识与技能的掌握情况，特别是在具体情境中运用所学知识分析问题和

　　解决问题的能力，为学生展示创新能力留有必要的空间

　　命题特点物理学业水平测试的考查要点是《物理1》《物理2》必修部分5个C级要求和7个B级要求部分，分值共占卷面的80%左右，《选修 1-1》或《选修3-1》都是A级要求，分值约占卷面的20%，全卷实验部分的考查占分约15%。试卷容易题、中等难度题、较难题的比例约为721。

　考试说明中的B级C级要求的知识点是考查重点，学生需要 “深刻理解”并能够“综合应用”，对学生分析问题解决问题的能力要求较高。

　　复习建议

　　1。对照《说明》，梳理每个知识点，关注测试要求，严格按照《说明》要求合理安排复习计划，重视基本概念、原理和规律的学习，确保A级考点 不丢分。2。关注《说明》中的C级要求考点牛顿运动定律、平抛运动、圆周运动的向心力、动能定理、机械能守恒定律等，突出主干知识的复习。3。善用《说 明》中的“典型题示例”。认真分析《说明》中的典型题示例，重视B级C级要求知识点的综合演练，把握好复习的难度，提升自己的应试能力。4。重视“实验模 块”和“选修模块”的复习，注重答题的“规范性”训练等。

　　篇三:《怎样写好专业技术人员任职期间的述职报告》

　　怎样写好专业技术人员任职期间的述职报告

　　专业技术人员述职报告实际上是个人综合性总结，是本人向上级组织和群众(或代表)汇报自己如何履行岗位职责，对一定时间和范围内的工作情况进行自我总结和自我评价的书面报告(或讲话稿)。

　　述职报告的基本内容包括本人所任职和分管的主要工作任务，在一定时间范围内所做的主要工作及成绩和经验，工作中存在的主要问题和教训，学习及思想情况，今后的设想。

　　述职报告的结构包括开头、正文、结尾三个部分。其具体写作要求是开头应写上受文机关，结尾一般写上“以上报告请审示”之类习惯用语。最后签署报告人姓名，注明写作时间。如果向所属群众作述职报告，开头应加称呼，结尾则用“请批评”等习惯用语。正文可分五个方面陈述。

　　1、前言部分。写明何时任现职及现职名称；所分管的工作内容；对所任职务及工作总的评价；胜任现职工作程度(胜任、基本胜任、不胜任等)。

　　2、学习及思想情况。学习应写在任期内主要参加过哪些比较系统的学习、培训、学了哪些著作，有些什么主要体会，亲自动手起草了多少报告、总结，有什么论文、论著等。思想情况，反映通过工作和学习，在思想上有哪些提高；对工作前景看法；对所担负的工作信心如何；有思想问题；对上级组织有何要求，如感到不适应现职工作或工作不适合自己的专长亦可反映。

　　3、工作成效和经验。包括陈述工作情况及总结工作经验。这是述职报告的重要内容，要着力写好。陈述工作情况要根据自己所担负的职责，先概括地写工作中的成绩，对自己完成或参与完成的一些课题、工程项目、及取得的科研成果等的获奖情况要详细介绍，并说明自己在这些工

　　作中所起的作用。陈述工作要主次分明，先讲主要的，对全局影响大的工作，后讲其他工作，不要贪多求全，面面俱到。陈述工作情况要区别哪些是自己主持抓的，哪些是协助别人抓的，哪些是指导别人抓的，哪些是自己牵头与有关单位或部门联合抓的，哪些是自己亲手干的。对协助指导和联合抓的工作要说明自己在这些工作中的具体作用，并且要注意符合自己的身份。总结工作经验要写自己的切身体会，将零碎的、滴的经验变成系统的经验，并上升到理论认识。

　　4、存在的问题和教训。应真实地反映工作上所存在的主要问题，包括工作上大的失误及造成了什么损失，自己应负什么责任。如犯过错误、受过处分，也要如实反映。要在找出问题和失误的同时，分析原因，引以为鉴。问题和教训可以合起来分条陈述。也可先写问题，后写教训。

　　5、今后工作设想。应写今后工作的大目标，完成工作的主要措施，提高工作能力及效率的一些打算，简略明了即可。

　　补充材料

　　一、基本情况

　　二、学识水平及工作能力

　　1、接受的教育情况；2、技术和科研方面主要研究成果（表述），达到了什么样的水平。3、发表主要论文，发表论文所在杂志的层次（EI，SCI检索情况）。

　　三、主要工作业绩

　　一个成果一段，主要介绍基本情况，技术含量，本人身份，社会效益及经济效益。

　　注意专家看到述职报告要清楚你所在专业的层次。

　　篇四:《述职报告模板2》

　　2009年度述职报告

　　（集团公司技术专家 黄黎明）

　　2009年，正值西南油气田分公司提出“建设300亿战略大气区和一流天然气工业基地”的宏伟目标，也是分公司“十一五”发展计划进入攻关阶段的关键时刻。在这样一个特殊而重要的年份里，我被聘任为中国石油天然气集团公司技术专家，让自己倍感肩上的压力越发沉重。一年来，在分公司领导和各级主管部门的大力支持、以及所在单位的全力配合下，我认真贯彻落实党的“十七大”会议精神和分公司工作会议精神，深入学习实践科学发展观，始终坚持按照《集团公司技术专家任期目标责任书》中所规定的工作任务，进一步解放思想、转变观念、尽职尽责、优质保量地完成了年度工作任务。结合一年的工作和学习情况，我作如下汇报:

　　一、在科研领衔方面，作为负责人承担的股份公司级科研项目已完成阶段目标，取得了预期成果，为龙岗气田试采工程腐蚀防护提供了技术保障。在技术创新和成果转化过程中积极申报专利和技术秘密。

　　 股份公司三大现场试验攻关项目“龙岗高酸性气藏安全高效开发技术攻关现场试验”下属专题“高酸性气田防腐技术研究与试验”。

　　该项目作为2009年度集团公司技术专家考核的重要内容，自己全面负责承担了项目的研究工作。根据股份公司油勘函（2009）89号、分公司（2009）115号文暂缓该课题的研究工作，并按要求完成了课题的阶段总结工作。

　　2009年期间，在上级领导和职能部门的关心和支持下，在兄弟单位和相关院所的共同合作下，在项目组成员的共同努力下，本人根据项目进度安排，顺利完成了本年度各项工作计划任务，达到了预期目标。在项目组织和研究过程中，本人带头针对关键技术问题和重点难点问题，组织学术小组专题讨论，进行技术指导、把关和攻关，及时掌握课题的工作质量和工作进度；在龙岗气田试采期间，充分做好现场试验方案和防腐保障措施的准备和协调工作，同时做好实验室和产品生产的技术关联；对阶段性总结报告进行编写和审查，并在整个项目开展过程中负责对内对外协调工作；同时，在课题实施过程中，不断的总结和引导创新性工作；对已完成的工作，带头做好知识产权的整理和申报工作。

　　项目的进展

　　室内研究方面（1）开展了井下和地面缓蚀剂防腐用缓蚀剂品种的评价，并编制了试采工程的缓蚀剂防腐应用方案。（2）开展了元素硫沉积预测和物理型硫溶剂的评价工作，并编制了试采工程的硫沉积防治方案。（3）开展了水合物形成温度和抑制剂用量的预测，并编制了试采工程的水合物防治及解堵方案。

　　现场应用方面（1）完成了龙岗2井等12口井环空保护液现场应用试验。（2）完成了试采工程12口单井开井投产水合物防治应用试验。（3）进行了龙岗27井井下缓蚀剂防腐现场试验。（4）进行了龙岗1井等11口井地面管线缓蚀剂防腐应用现场试验。

　　解决的问题（1）根据龙岗气田试采井的具体情况，室内优选出了缓蚀剂品种，制定了龙岗气田试采工程整体防腐方案，并伴随气田的投产进入了实施阶段，确保了防腐效果。（2）初步建立了高酸性气田缓蚀剂应用工艺技术和相关制度。

　　作用与效果（1）实验室研究开发了适用于高酸性气田用的缓蚀剂、硫溶剂和水合物抑制剂。（2）制定了龙岗气田试采防腐方案并通过股份公司审核，指导龙岗气田试采工程防腐工作。（3）龙岗气田试采工程应用缓蚀剂防腐技术后已见到一定效果，电化学监测结果表明可将腐蚀速率控制在0.1mm/a。

　　下一步工作计划（1）对前一阶段龙岗试采期间的防腐工作进行阶段总结。（2）继续开展龙岗气田现场应用试验，优化和完善龙岗气田试采工程缓蚀剂防腐应用技术及效果监测评价技术，优化元素硫沉积防治、水合物防治技术和制定相关制度。

　　“高酸性气田地面集输管线用双金属复合管焊缝耐蚀性能研究”。

　　该项目是我院的博士后工作站项目。我作为该博士的导师，负责指导该项目技术路线、试验方案的制定和审核，为项目的进展提供技术咨询、把关，并承担项目研究成果报告的审核。目前，设计并建设了国内首套应用于高酸性气田的双金属复合管评价用“整管段试验装置”，在国内首次开展了复合管焊接接头的整管段腐蚀评价，并建立了相应的试验评价方法。同时，已顺利指导该博士答辩出站。

　　“酸性气田元素硫沉积防治及天然气净化技术研究与应用”。

　　该项目为股份公司科技管理部国际合作项目。本人负责指导项目技术路线、试验方案的制定和审核，负责国际合作中的工作协调以及合作内容的制定和确认，并对项目执行过程中进行技术把关。目前该项目已顺利与加拿大硫磺研究所（ASRL）进行了硫磺回收催化剂评价方法合作，与挪威船级社（DNV）进行了RBI技术分析项目合作。{技能专家述职报告}.

　　通过国际合作，掌握了ASRL硫磺回收和尾气处理核心评价方法，能独立开展RBI技术分析工作，达到了预期的效果。

　　在开展科研项目的同时，本人还积极跟踪本专业的发展趋势和最新研究成果，向分公司提交“腐蚀监测技术在净化厂脱硫装置的应用研究”推广项目，项目顺利立项并开展工作；在龙岗气田试采过程中，向分公司推荐使用自主研发的清管器预膜技术进行缓蚀剂预膜并获得成果；向勘探与生产分公司提交“高酸性气田防腐技术研究与试验”总结报告一份。

　　技术创新与获奖情况。

　　2009年，在技术创新和成果转化过程中，已形成缓蚀剂产品2个。作为发明人之一，“一种抑制金属腐蚀的缓蚀剂及其制备方法”获得发明专利授权号ZL200610073124 （2009年获授权）。此专利2008年申请土库曼斯坦的发明专利，获得申请号:WO2006CN02160 200024（An inhibitor of inhibiting metal corrosion and the preparing method of it Field of the invention）。一种环流泡沫分离硫化氢氧化生成的硫磺的方法2009年申请，获得申请号200910083004。作为主研人员参加“天然气管道泄漏爆炸危害因素及防治技术研究”获得2009年度国家安监总局的第四届安全生产科成果三等奖。作为主研人员参加“天然气物性参数测试技术研究及应用”研究，获得2009年度集团公司科技创新二等奖。

　　二、在决策咨询方面，积极参加股份公司和分公司安排的决策咨询活动，充分发挥技术专长，积极建言献策，对重点科研项目的立项进行审查，提出指导性意见。

　　作为集团公司技术专家，自己积极主动承担各级重大科技和工程项目的技术把关工作，充分发挥专业技术专长和优势，积极主动建言献策，为油气田开发生产作好技术支持，提供优质服务。本年度工作期间，我先后参加了分公司安排的多个油气田开发科技项目和前期工程项目的立项审查、中间成果检查、最终成果验收，为分公司重点难点生产问题技术支持和油气田开发技术的进步做出最大的努力。此外，还积极参加股份公司级项目“LNG接收站建设和运行标准体系研究”、“国产镍基合金在高酸性气田应用中的腐蚀行为研究”等院内一大批科研项目的开题设计审查，就项目的研究内容和技术经济考核指标进行了讨论，并提出了指导性意见。

　　完成了“龙岗气田试采方案——缓蚀剂防腐、硫沉积防治和水合物防治方案” 的组织、编写和审查，目前该方案已通过股份公司审查，并指导了龙岗气田试采工程防腐方案的实施。

　　指导“高含硫气藏开采先导试验基地”方案建设实施工作，目前，已完成所有设备和软件的技术指标的确认和评估论证，正在按计划进行设备采购。

　　承担并完成了“天然气质量控制和能量计量技术中心建设工程”方案的编制、审查和论证，目前，正在根据股份公司专家意见进行报告的修改和完善。

　　三、在学术带头方面，积极参加学术交流，培养后备人才；通过自身的学习，对所研究领域的知识进行总结，撰写论文。

　　我非常注意自身专业知识的学习。积极采取“走出去”和“引进来”两种学习方法，在聘期内通过积极参加各种学术交流活动，不仅拓宽了自身专业知识领域，优化了自己的知识结构，提升了解决技术难题的能力，而且增强了业务能力，提高了综合分析和决策能力。

　　通过与挪威船级社（DNV）公司的技术交流，及时掌握了资产完整性管理发展的趋势和最新动态，并确定了与之开展合作，成为战略伙伴的意向；通过与国内高校和企业的交流，掌握了防腐与净化技术的最新进展，为下一步的技术合作奠定了基础。通过与兄弟油田来川调研人员进行广泛交流，展示我院的技术特点，并学习兄弟油田的技术长处；通过与分公司内部单位的技术交流，及时了解了分公司各生产单位的技术需求和各研究院所的技术特点，在结合我院自身特色的基础上，为下一步工作的开展和技术合作提供了依据。通过组织2009年脱硫和硫磺回收技术国际交流会，加强了在天然气脱硫以及硫磺回收技术方面的沟通，实现了信息共享，更加明确了今后的研究工作重点和方向。

　　在我从事科学研究与技术把关的同时，我还不断对所从事的技术领域研究成果进行归纳和总结。“Material Evaluation and Selection of OCTG and Gathering Lines for High Sour Gas Fields In China”，已被即将举行的SPE2010年会征用，本人系此文第二作者。同时，还在以下期刊和学术交流会上发表论文，具体如下双金属复合管塑性成型有限元模拟，天然气工业，2008,28(9):64-66；双金属复合管防腐技术研究进展，油气田地面工程，2008,27(27):64-65；X52/825冶金复合管焊接接头抗硫化物应力腐蚀性能研究，2009国际管线钢峰会论文集（北京），2009, 6；高酸性气田地面管线用清管器加注缓蚀剂的工艺研究、油气田双金属复合管应用技术现状，油气储罐及长输管道工程防腐国际技术研讨会论文集（成都），2009, 7；L245/825双金属复合管焊缝合金扩散规律与显微结构分析，四川省物理学会电镜分会2009年学术交流会论文集（江油），2009, 10；双金属复合管环焊缝抗SSC性能评价方法研

　　究，2008双（多）金属复合管/板材开发与应用技术研讨会论文集（北京），2008, 10。

　　作为天然气研究院院长，坚持将人才培养工作贯穿与自己的日常工作中，通过各种途径和激励措施，充分发挥现有技术力量的潜力，努力完成好目前加快发展的超常规形势下大幅度增加的工作任务。一方面积极协调院职能部门向分公司争取人才引进政策，另一方面强化自身培养机制。2009年引进博士生5人，博士后工作站入站3人，自主培养博士生4人。

　　四、以科学发展观全面指导各项工作，开创组织工作新局面；以严谨的治学态度和奉献精神对待工作；牢记宗旨，勤政廉洁，做一个员工群众满意的高级技术专家。

　　通过学习党的“十七大”会议精神，我深刻地感到，作为一名科技工作者和管理者，必须深刻理解和全面把握科学发展观的内涵，以科学发展观来指导科技工作和管理工作的不断创新发展。在实际工作和生活中，我注重严于律己，谦虚谨慎，实事求是，发扬民主，团结协作，以良好的风范在院学术活动中起到表率的作用。始终用“长修为政之德，长思贪欲之害，长怀律己之心”警句提醒自己，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想防线。自觉地把自己置身于党组织监督、党内外群众监督等各种监督之下，真诚接受批评，勇于纠正缺点和错误，确保权力的正确行使。

　　“如果你是一滴水，你就应该滋润一寸土地；如果你是一线阳光，你就要照亮一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你就要永远坚守你的岗位”。

　　回顾2009年的工作，在集团公司、股份公司和分公司领导、各有关部门、各兄弟单位的大力支持下，通过自己的努力，取得了一定成绩。但是离集团公司、股份公司、分公司和各级领导的期望还较远。今后我将继续加强学习，立足本职工作，求真务实、奋力拼搏，进一步发挥好集团公司技术专家的领军和带头作用，力争把我院打造成“首屈一指的、独一无二的、无人替代的”国内领先、国际一流的研究院，为分公司实现“300亿战略大气区和一流的天然气工业基地”努力奋斗，为集团公司“实施资源、市场、国际化三大战略，建设综合性国际能源公司”提供持续有效的技术支撑和服务。

　　2009年12月

　　篇五:《首席专家、首席技能大师绩效考核管理办法》

　　首席专家、首席技能大师

　　绩效考核管理办法

　　第一章 总 则

　　第一条 为完善公司三支队伍建设，建立健全公司首席专家、首席技能大师绩效考核体系，适应公司生产经营建设和发展需要，制定本办法。

　　第二条 对公司首席专家、首席技能大师的考核，必须遵守以下原则

　　（一）客观公正，是指考核过程不受性别、职务、文化程度及感情色彩等因素影响，根据考核的条件和标准，从实际出发，实事求是地对被考核人作出准确的评价。

　　（二）注重实绩，是指重点考察被考核人通过主观努力，为企业做出的劳动成果，完成工作的数量、质量和效益。

　　（三）民主公开，是指通过征求意见、民主测评等方式，公开对首席专家、首席技能大师进行考核，以增加考核工作的透明度。

　　第三条 考核对象聘任期内公司首席专家、首席技能大师。

　　第二章 组织与分工

　　第五条 考核工作按照公司首席专家、首席技能大师专业分类，分别由公司有关职能部门组成考核组分类负责，具体负责考核工作。

　　(一)公司考核组由公司人力资源部、组干部、工会及相应的专业职能部门负责人组成，负责对公司首席专家、首席技能大师考核工作的指导和监督；公司考核组按照专业分类下设各专业考核小组，负责对公司首席专家、首席技能大师考核工作。

　　(二)公司人力资源部负责对公司首席专家、首席技能大师考核结果

　　进行汇总，根据考核结果提出续聘意见，并向公司汇报。

　　第三章 考核内容

　　第六条 考核内容具体包括政治品德、工作业绩、技术水平和能力、敬业勤业四个方面。

　　（一）政治品德是指政治思想与道德品质。在政治思想方面，专业技术人员必须认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范地遵守国家法律和法规,树立全心全意为企业服务的思想。在道德品质方面，公司首席专家、首席技能大师必须具有良好的社会公德和职业道德。

　　（二）工作业绩是指公司首席专家、首席技能大师的工作实绩。工作实绩可分解为工作数量、工作质量、效益和贡献等。工作数量是以岗位规定的工作任务量为标准，考察公司首席专家、首席技能大师完成任务的情况。工作质量是考察公司首席专家、首席技能大师在完成岗位工作任务时是否达到工作要求。

　　（三）技术水平和能力是指担任现职岗位工作应具备的专业知识和技术工作能力。主要包括一般能力和发展能力，一般能力主要有文化知识水平，技术（技能）业务能力、语言文字表达能力、分析判断能力、逻辑思维能力、研究开发和创新能力等。发展能力是公司首席专家、首席技能大师一般能力的廷伸，属于一种潜在的能力，包括公司首席专家、首席技能大师的特点，以及经过培训和实践之后能够迅速提高的能力。

　　（四）敬业勤业是指公司首席专家、首席技能大师的工作态度和勤劳敬业精神。具体包括事业心、工作态度、工作效率等方面的内容。事业心及工作态度是衡量公司首席专家、首席技能大师是否热爱本职工{技能专家述职报告}.

　　作，工作中能否积极主动，认真负责、钻研业务、不断进取的标志。工作效率是公司首席专家、首席技能大师在工

　　

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