基层纪检监察信息_党风廉政纪检监察考核工作汇报
时间：2020-07-16 13:59:10 来源：天一资源网 本文已影响 人 
党风廉政纪检监察考核工作汇报
按照县组织纪检监察工作考核统一安排，第二工作组于 1月16日一一1月22日通过召开会议述职述廉、民主测评、 查阅有关文件、会议记录、档案等资料，与部分领导班子成 员、中层干部个别谈话的形式对城关镇、 锦屏镇、香鹿山镇、
县地税局、财政局、法院等 16个乡镇县直单位的纪检监察
工作、党风廉政建设工作进行考核验收，现将有关情况汇报 如下：
一、加强党风廉政建设，构建预防腐败源头治理廉政风 险防控机制建设。
1、营造廉政文化氛围
各单位各部门把加强党风廉政教育贯穿到队伍建设的 始终，一是组织领导干部定期学习上级廉政工作会议精神， 引导班子成员自觉加强政治理论学习，不断增强党性观念和 宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力 观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到 立党为公、勤政为民。二是用廉政墙、廉政版面、廉政文艺 等活动使廉政文化进机关、进社区，时时提醒党员干部廉洁 从政，如法院在办公区域内悬挂反腐倡廉为内容的书法作 品、标语等，办公室摆放廉政警言警句，时刻提醒干警树立 反腐倡廉意识；三是开展走出去请进来廉政警示教育活动。如城关镇利用党风廉政建设、预防职务犯罪警示教育基地和 镇、村党员干部远程教育接收站点，积极组织广大党员干部 进行廉政教育。其中组织镇村党员干部收看远程教育、观看 先进人物事迹、听传统报告 120余人次，参观警示教育基地4次175余人；财政局邀请县检察院反贪污局聂文红局长为 全县财政干部职工做了专题讲座；地税局认真开展廉政教育 月活动，组织机关人员到省市廉政教育基地一一召伯听政处 参观学习；邀请宜阳县知名学者乔文博先生讲授 “明理励志、感悟人生”专题讲座； 开展了 “以案明纪，廉洁履职”大
讨论活动；开办了”廉政警示教育夜校"，以众多反面典型 和案例为教材，使广大干部职工警钟长鸣，时时警醒。2、设立廉政风险点防控，发挥党员领导干部表率作用 认真开展廉政风险防控机制建设工作，将廉政风险防控 同业务工作、执法、行政管理工作紧密结合，全面梳理岗位 职权，深入开展风险排查，分类确定风险等级，并有针对性 地制定切实有效的防控措施， 固化规章制度，积极化解风险，做到廉政风险关口前移，有效防控风险的发生，廉政风险防 控机制建设取得初步成效。如地税局先后开展各类廉政风险 教育活动6次，全面分析征、管、查、减、免、罚、人、财、 物等9个风险环节，共梳理职权88项，规范工作流程61个， 固化自由裁量权5个，排查廉政风险点 67个，并全部建立 了相应的风险防控措施，做到了风险教育全员化、清权查险 规范化、制度防范系统化、预警处置常态化。民政局在开展 机关党风廉政建设宣传教育活动中，要求班子成员和下属单 位领导干部一定要“堂堂正正做人、老老实实做事”；要“管 住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿、管住自己身边 的人”。领导班子身体力行，要求下属做到的，班子成员首 先做到，禁止下属做的，班子成员坚决不做。形成了廉政建 设领导带头，党员干部带头的良好局面。3、政务公开，民主决策，落实党风廉政建设目标责任 制
各单位各部门召开了党风廉政建设专题工作会议，制定 了党风廉政建设责任目标，各单位一把手与下属部门负责人 签订了党风廉政建设目标责任书，全体干部职工签订了廉政 保证书，如财政局制定下发了《宜阳县财政局反腐倡廉建设 20XX年工作要点及责任分工意见》，与 33个股室、站、所签订了 20XX年党风廉政建设目标责任书。在日常工作中， 各单位一把手认真履行第一责任人职责，对党风廉政建设和 反腐倡廉工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办， 领导班子成员根据责任分工，认真履行“一岗双责”，对分 管领域反腐倡廉工作负责，从而形成了一把手负总责亲自 抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，一级抓一级，层层 抓落实的党风廉政建设工作格局。严格执行集体决策制度、 廉政建设制度、党务政务公开制度、民主监督制度等各项工作制度，形成用制度规范从政行为，依制度办事、靠制度管 人的有效机制，推动政务公开、重大事项民主决策。如城关 镇规范完善了三公开在软件上的不足，村务公开大台历公开 重点工程项目进展、公开财务收支情况、计划生育、土地政 策、惠农政策落实、民政优抚、发展党员等，与群众利益密 切相关的事项内容以微机打印、由村监会监督盖章、村两委 签字、各主管站所监督并盖章方可公开，坚持每月 6日前进行公开，并接受群众监督，做到“真公开、全公开、常公开”； 法院联络人大代表、政协委员在民一庭、城关法庭等参加庭 审活动，认真做好人民陪审团参与旁听案件庭审的活动，主 动接受社会各界对法院审判工作的监督，提高了司法工作的 透明度，杜绝关系案、人情案、金钱案的发生。严格重大事 项报告制度。各居委会在处理集体财产、更新办公设施、集 体外出等一次性开销在 3000元以上的要向镇纪委报告，经 批准后方可实施，杜绝了一切不合理开支；此外，新上项目 及居委会重大决策要由村务监督委员会监督，居委会两委干 部、村民组长、居民代表集体讨论通过，民主决策。政务公 开、民主决策和党风廉政责任制的工作深入开展，基本形成 了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、 经济发展、社会和谐稳定的良好局面。（四）民主测评情况。通过发放作风建设民主测评表无
记名投票，满意率在 97%以上
二、 深化纠风治乱，开展损害群众利益的专项治理活动。
各纠风治乱牵头单位结合业务工作开展损害群众利益
的专项治理活动。民政局组织人员深入各乡、村采取入户调 查的方式对不符合条件的低保对象予以清退，共清退城镇低 保对象1083人，清退农村低保对象 263人；农业局开展农 民减负专项治理活动，下发“关于开展农资打假和农产品质 量安全专项整治活动的通知” 150份，开展“放心农资下乡进村宣传周”活动，查处假劣种子案件 4起，扣留假劣种子
400公斤、劣质农药35件；审计局有针对性的选择社会影响 大、建设周期较长的项目开展审计。其中对莲庄乡土地整理 项目、宜阳县千亿斤粮食建设项目等政府投资项目实施了重 点审计。完成政府投资项目竣工结算审计 18个，送审金额万元，审定金额万元，审减金额万元。机关事务局摸清并规 范了我县党政机关及事业单位一般公务用车。全县党政机关 及事业单位一级机构一般公务用车共 433台，实现清理纠正违规车辆116台，其中进行违规治理纠正 48台，核减68台， 核减比例为%取得明显成效。三、 加强作风建设，促进党风政风行风建设全面提升
为切实转变干部“庸懒散软浮躁疲怨”、“吃拿卡要报” 等方面存在的问题，各单位部门扎实开展 “下基层、转作风、 提效能”作风转变年活动，围绕创建勤廉高效为民机关的目 标要求，采取有效措施，推动了各项工作提速、 提质、提效， 促进党风政风行风建设全面提升。（一） 公开岗位职责，全面接受监督。将“十个严禁” 内容和人员岗位职能制作成台签，摆放在工作台上，接受群 众、服务对象监督。（二） 简化办事流程，提升服务质量。对内部工作流程 进一步梳理、归并和简化，减少办事环节，提升服务质量。
三个乡镇扎实开展便民服务中心工作，制定基础便民服务中心管理制度、全面提升基层服务。如城关镇镇、村投入 5万
余元，按照县“六有”标准进一步规范了镇、村便民服务中 心，强化了镇村两级软硬件建设，新配置了电脑、打印机、 传真机各一台、制作了各类版面 8块，发放便民联系服务宣传彩页1000余份。在镇机关精选 8名干部为服务中心代办 员，采取“一个窗口对外、一站式服务、一条龙办理”的运 行机制，规范了服务流程，要求工作人员在工作过程中以 “办 事方不方便、群众满不满意”为标准，提高办事效率，为群 众办理各项事务。（三） 承诺践诺，为群众办实事办好事。
各单位各部门以作风转变年活动为主题，承诺践诺，为 群众办实事好事。农业局以开展“万名科技人员包万村服务 农业生产活动”和实施基层农技推广补助项目为抓手，从全 局抽调农业专业技术人员 100人，分包全县除城关镇以外的 所有行政村，开展技术指导、服务农业生产，提升农民科技种田水平、促进农业增效和农民增收。
开展小麦“一喷三防” 工作面积40万亩，出动车辆15余台，配备弥雾机200余台， 配发防治母液 40余万升；县法院认真做好司法为民十件实 事，将人民法院的公开承诺变成实实在在的为民行动，做到 了法官村长网格化，实现全县 365村全覆盖，全年为群众提供法律帮助128人次，化解群众纠纷 43起。积极开展了集 中办理拖欠进城务工人员工资案件，共帮助 11名农民工讨回工资款15万余元。从今年 6月开始着力推行“一中心四 平台十六站”新机制，做到重心下移，法官下沉，便民诉讼， 实现诉调无缝对接。（四）民主评议，整改建制
各单位各部门以作风转变年活动为契机，加强党风政风 行风建设。走出去广泛征求企业、群众、服务对象的意见建 议，请进来召开座谈会、 面对面评议会开门纳谏、 查摆整改、 建章立制。达到了办事效率更高、为民服务更好、干部作风 更实、发展环境更优、企业、群众和社会各界更满意，提升 了人民的幸福指数。如：地税局坚持走访企业、开通监督电 话和征求意见电子邮箱，实行开门整风，广泛征求意见和建 议，认真查摆政风行风方面存在的突出问题，制定切实有效 的整改措施，做到真查真改。法院开展“当事人评议法官” 活动，并把此项活动作为干警任用调整的重要依据。即由监 察室抽取裁决庭、执行庭、综合科每位执行员办理的已执结 了的执行案件，采取发放征求意见表和打电话的方式，了解 承办人对当事人的态度、廉政状况、工作效率等情况，将法 官行为置于人民群众的直接监督之下，让案件当事人对案件 承办人进行全程最直接的监督。（五）明查暗访，加强监督检查。
各单位各部门明查暗访，加强监督检查，切实转变工作
作风。如地税局开展税风税纪纠察工作。制定下发了《宜阳 县地方税务局关于违反税风税纪处理意见的通知》，组织学 习《洛阳市机关工作人员责任追究若干规定》和《洛阳市党 政机关工作人员效能告诫暂行规定》，每月不低于 2次税风税纪纠察暗访，对发现的问题进行通报和处理。
四、 案件查处情况
此次考核16个党委，13个设纪检组，查处案件的只有
城关镇、香鹿山镇、锦屏镇、县农业局、检察院、煤炭局 6个单位，其中香鹿山镇、锦屏镇、县农业局查处案件质量高、 结构优。
五、 存在问题
一是各单位各部门还需要进一步加强自身建设，提高为
民服务能力；二是政务公开工作还有待进一步加强； 三是“庸
懒散软浮躁疲怨”八种顽症和思想不过硬、办事效率低、执 法不规范、履职不认真、执行中梗阻等现象还存在；四是信 息报送不及时。
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