脱贫攻坚座谈会发言稿【2020年座谈会上致辞发言稿十篇】

　 2020年座谈会上的致辞发言稿精选十篇

　2020年座谈会上的致辞发言稿精选10篇

　　座谈会发言稿(1)：尊重的张总、王书记、马总，中油的各位领导，各位客户朋友，上午好!

　　我是XX，来自金发科技股分有限公司。很荣幸受华南公司的约请参加此次座谈会。

　　金发科技1993年成立，主营改性塑料，在广州、天津、上海、江苏、4川具有5个生产基地，2011年改性塑料产量到达62万吨，预计2012年产量将到达65万吨，是目前国内最大的改性塑料生产企业，也是全球改性塑料品种最为齐全的企业之1。主要产品有PP、ABS、PS、PA、PBT、PC等。其中PP年需求量约25万吨，ABS年需求量约8万吨。

　　最近几年来，我们自主研发的完全生物降解塑料、碳纤维及其复合材料、耐高温尼龙、无卤高效阻燃剂等1批具有世界先进水平的新材料项目成功实现量产，金发科技正在逐渐实现从改性塑料到化工新材料的升级，不断向产业高端和高附加值方向延伸。

　　回顾过去，金发科技与中油的合作历史已超过10年，从最初简单的买卖关系到这天的全面合作，双方不断创造着新的成果，并建立了密切、良好的合作关系。

　　1)业务层面：2011年金发对中油的采购量到达XX吨，其中向华南公司采购XX吨，2012年总采购量预计超过XX万吨，其中向华南公司预计采购XX吨，增长率达XX%;远远超过了金发改性产品的增长率;

　　2)技术层面：借助华南公司的业务平台，金发科技与中油研究院成立了联合实验室，打造了1个良好的技术交换与合作平台。在此平台上，双方共同开发了SP179、780A、1730等1批具有代表性的新产品，展开了实验室检测潜力比对项目，并定期安排技术交换。

　　19年来，金发科技的改性塑料业务获得了快速、健康的发展，喝水不忘挖井人，成绩眼前，我们深知离不开中油，特别是华南公司各位领导和朋友的厚爱和大力支持，在此，请理解我们最真挚的感谢!(鞠躬)感谢华南公司多年来为金发科技带给了良好的产品、优良的服务、和可靠的供应保障，感谢各处室的处长、业务经理们在平常工作中给予的点滴关爱。

　　这些年，我们见证了华南公司的快速发展，见证了1支以张总、马总为核心的专业、敬业、高效、富有豪情的营销队伍，见证了在今年如此卑劣的外部环境下华南公司获得的不俗成绩。我们相信，未来，在华南公司各位领导的正确领导下，在上游炼化企业的大力支持下，在各级业务处室的不懈努力下，透过与各级客户的广泛合作，华南公司必须会获得更加骄人的成绩。

　　当下，国内外经济环境复杂多变，未来几年，国内石化企业将继续直面来自中东、台湾等外资企业的竞争。作为中油的忠实合作火伴，我们期望能够与华南公司在业务模式上进行更多的探索，在技术层面进行更深入的交换，继续扩大合作，在双方的合作道路上谱写更光辉的篇章。

　　最后，感谢为此次大会辛苦准备的工作人员，感谢你们热忱周到的接待，预祝此次大用户座谈会美满成功，预祝各位领导、来宾身体健康，工作顺利!谢谢!(鞠躬/结束)

　　座谈会发言稿(2)：座谈会发言稿

　　各位领导、各位同事:

　　大家上午好，很荣幸能够在那里和大家分享作为1名共青团员的光荣与自豪!同时，也10分感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家1齐学习、交换。

　　不知不觉来镇上工作已半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是1名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。透过半年多的工作和学习经历，我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识，在不断的摸索实践中渐渐完成了从教师到农村基层工作者的主角转变，同时也渐渐适应了农村的生活，并学会了怎样去做1名基层工作者，我深知要做好这个主角不是件容易事，但我深信只要自己肯干、肯吃苦，就必须会有快乐、有收获。

　　作为基层工作者，特别是1名年轻的基层工作者，只有融入农村，融入农民，才能打开1片新天地。我在农村诞生、在农村长大，但由于1向在外上学，实际上对农村是陌生的、无知的。但我明白只有深入农村、了解农民才能做好基层工作。

　　作为1名基层工作人员，我认为务必要端正态度，建立为人民服务的思想，珍重自己的名誉和前程，守住清贫，耐得孤单，清清白白做人，坦坦荡荡做事，延续健康的心态，心无杂念的服务基层大众，主动把自己融入农村这个大熔炉。半年来，我用心主动进农家门、摸农家、知农家情，大大拉近了我和村民的距离，使我更加了解了真实的农村、真实的农民。工作半年来，透过工作和实践的锤炼，我深知作为1名基层工作者要善于学习，不错过任何1个学习的机会。农村基层工作千头万绪，复杂而又繁琐，如果没有1个好学的态度，好学的精神，是很难展开好工作的。我刚开始接触包村时，对如何与村干部打交道，如何更好地将村民与政府紧密的联系在1齐，如何更好的理解工作资料等等都1筹莫展，就更加谈不上去展开了工作了。但是渐渐随着管区领导和管区内有经验的老干部，跑了10屡次，请教了无数次，也就渐渐学会了。

　　工作半年来，我经常告诫自己，只有常常反思，常常总结，其实不断的问自己，我要在基层干些甚么，我基层又能收获甚么等等1系列的问题。只有这样不断询问自己，反思自己，总结自己，才能使我去深入田间地头了解民情，才能使我去勤奋学习，服务大众，才能使我在基层服务中增强本领，赢得机遇，取得升华，实现人生的价值。

　　总之，作为1名基层工作者，个性是1名青年团员基层干部，我们就就应把农村基层作为学xxx步的平台，扎扎实实工作，勤勤奋恳做人，孳孳不倦学习，在磨炼中积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自己的理想，自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开辟进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!

　　以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，如有不当的地方，恳请大家批评指正，谢谢大家。

　　座谈会发言稿(3)：尊重的各位领导、大学生代表：

　　大家上午好!在团体公司“科技兴企、人材兴企”的战略指点下，西王团体不断引进各类大中专人材，为企业发展创造了1个良好的用人平台，优化了企业的用人环境。截止目前，2008年共引进本科以上学历人材158人，其中硕士研究生4人，为企业又好又快发展带给了强有力的人材支持。

　　为详细了解大学生目前的思想状态，解决他们生活和工作中遇到的问题和困难，前段时间，人力资源部组织了大学生思想调查问卷和职业生涯设计活动。大学生们用心回答了问卷并认真确立了自己的职业生涯目标。透过问卷汇总，大家最关注的问题1是无固定休息日，2是工资低。对职业生涯计划，我们会带给各种条件，帮忙大家实现自己的奋斗目标。这次调查问卷所反应的问题遭到了团体公司领导的大力关注。为给大家带给1个与领导应对面交换的机会，这天，我们在那里举行西王团体2008年大学生座谈会。

　　参加这次座谈会的公司领导有：

　　此刻，让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来!

　　由于会场的限制，我们只请了部份大学生代表参加这次座谈会。期望大家能珍惜和利用这次宝贵的机会，结合自己的工作岗位，牢牢围绕“我与西王共奋进”这个话题，积极发言，将自己在生活和工作中遇到的问题和困惑反应出来，各位领导会给予现场答复，对不能立即答复的，经有关部门和公司领导研究决定后，也会给大家1个满意的结果。同时，对西王团体未来的发展，期望大家能够各抒己见，献计献策，为企业，也为本身的发展创造1个良好的环境。

　　这次座谈会的安排以下：首先是各大学生代表提出自己的问题和意见，与各位领导进行交换，最后将由公司领导作总结发言。

　　各公司大学生代表依照以下的公司顺序进行发言：

　　钢铁公司、食品公司、糖业公司、淀粉公司、玉米购销公司、钢结构公司、置业公司、进出口公司、范公酒业、怡康公司、团体公司代表。

　　人力资源部

　　座谈会发言稿(4)：尊重的各位领导、各位来宾，同事们：

　　大家下午好!!

　　这天在此召开新1届大学生座谈会，这是团体公司领导对我们大学生的关心和重视。特别是在这样1个阴雨霏霏的季节，更是感到了丝丝暖意。这天有这样1个在机会参加座谈会，我的情绪是10分激动。在那里，请允许我代表新入厂大学生向百忙当中来参加座谈会各位的领导及来宾表示衷心的感谢，感谢公司领导为我们带给了1次难得的学习和交换机会。

　　首先作下自我介绍：我叫曹金山，毕业于东北京大学学机械工程及自动化专业，目前在熔铸厂做电钳保护工作。参加工作1年多来，在学习、生活和工作中，我体味很多，也学到了很多，这天借助这样1个机会，算是向1向关心我成长的各位领导、各位师傅做1个汇报。

　　还记得去年刚来熔铸厂时，常常想这个问题，几年后我会怎样样，我会是甚么样貌，但是看见1些艰苦的工作环境，我有些失落，和自己想一想中的工作环境差距甚远。但而今我们都坚持下来啦，由于有1种豪情在支持着我，1种源自梦想的豪情。我们对未来有向往，对自己有期望，所以我们严格要求自己，脚踏实地往前走。并渐渐习惯了那里，爱上了自己的工作资料，我觉得不同工作环境能造就1个人不同的品质，艰苦的工作环境更能造就我们吃苦刻苦的品质。这类品质是公司需要的，也是现代社会最需要的。还有1次和师傅1齐去工作现场，穿着1身干净的衣服去，然后又穿着干净的衣服回来，这不是说我们的工作现场有多干净整洁，而是感慨理论和实际差距太大。有时知识不能和潜力完全划等号，从某种好处上讲，有些潜力比知识更重要，只有把所学到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断成熟、不断完善，适应不同的工作岗位。由于刚参加工作，和师傅们不是很熟，有1段时间不好意思问他们问题。1个星期下来，我对装备中最简单的元件都没有认识几个!接下来的日子里，凡是不懂的问题，我都会先自己去揣摩，实在不会的就找师傅们请教。渐渐的发现师傅们很热忱，也很乐意给上进的年轻人讲授，只要你问，他都会很认真的给你讲授。我很感谢那些师傅们，在他们的帮忙下，我学到很多实用的知识。因此，我觉得：虚心肠向师傅们请教，学习他们丰富的施工经验是我们快速成长的1条捷径。

　　前不久和1个大学同学聊天，他说自己有点愁闷，有点沉溺，当初的梦想被时间无情的抹杀啦，突然感觉没有了豪情。我想说的是既然已回不到过去!还不如好好想一想自己的未来!说到那里，我想给大家分享1个真实的故事。1952年7月4日清晨，美国加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中，在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，有1个名叫费罗伦丝的妇女尝试要游过卡塔林纳海峡。那天清晨，海水冻得她全身发麻，雾很大，连护送她的船都几近看不到。在下水15个小时以后，她又冷又累。她明白自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母亲和教练都告知她海岸很近了，叫她不要放下。但她朝加州海岸望去，除浓雾甚么也看不到。在事后她不假思索地对记者说：“说实在的，我不是为自己找借口，如果当时我看见陆地，或许我就可以坚持下来。”人们拉她上船的地点，离加州海岸唯一800米!或许令她中途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是由于她在浓雾中看不到目标。2个月以后，她成功地游过卡塔林纳海峡，而且比男子的纪录还快了大约2个钟头。令她最后能成功的缘由也在于她自己的心中已有了目标。期望大家能从中领悟出1点道理。

　　只要我们怀着目标，端正姿态，朝着正确的方向，我们不惧怕短暂的挫折。年轻时不怕走走弯路，如果你有梦想，必须不要忘记。不管走到哪里，有梦想的人材是最富有，最有豪情。

　　回想1年多的工作经历，从离开校园到此刻这1成长进程，我很感谢分厂领导和师傅给予我的教育和帮忙，使我不断成长。熟习了周围的环境，并渐渐地融入到这个工作中，在领导和同事的鼓励下和帮忙下逐步建立信心，凭仗自己对工作的韧劲和耐性，透过不断的实践、努力，终究得到了领导的认可和好评。感谢领导对我们的培养，今后我将进1步立足岗位，加强学习，争取做出更加突出的成绩。我相信：在公司领导的带领下，在我们的共同努力下，企业必须能不断发展和壮大，我们必须能在公司实现自己的人生价值和梦想。

　　谢谢各位!

　　座谈会发言稿(5)：员工座谈会发言稿

　　尊重的各位领导、同事们：

　　大家下午好!很荣幸这天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!

　　走上工作岗位的那1天，是我们人生轨迹产生巨大转折点的1天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每天都会有新的感悟，新的启发。对我们这些刚走出大学校门的大学生来讲，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

　　首先，体会最深入的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权利与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。这天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，1种自豪感油但是生。地委办给了我们1轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们1个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以1种随和，耐心，热忱的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。此刻我们每个月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不论是上1届的陈秘书长，此刻的梁秘书长，还是几位书记，科长，和同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在那里发言，这就是最好的证实。

　　其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要应对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随便;来自各单位的领导和同事代替了之前熟习的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的理解者转变成技能的掌握者;办公室工作千篇1律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

　　再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不单单担当着为领导决策进行顾问和为全局带给服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必定是人才辈出，加上今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对我们刚走出象牙塔的学子来讲产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点忽视，哪怕是1个符号、1个字，1点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对平时大大咧咧的我来讲，确切是1个不小的考验。

　　办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第1齐跑点。作为1名刚参加工作的毕业生，我在社会经验和知识结构上存在着很多的缺点，但我会做好1下几点，努力使自己能胜任办公室的工作：

　　(1)加强学习，提高个人素质。

　　刚从大学校园出来，不管是为人还是做事方面的经验都很欠缺，为了能够尽快融入地委办这个大家庭，1方面我透过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的知识，理解新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力;另外一方面我尽可能多跟领导和同事交换学习，在座的每位领导和同事，都有丰富的人生经历和工作经验，我会努力向你们学习，多问、多听、多看、多想，多向你们讨教经验。也期望各位领导和同事能够给我多点帮忙和批评，我会虚心理解，不断上进，尽快熟习和适应工作环境，了解工作性质和职能，使自己进入工作主角，努力让自己迅速成长为1个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工!

　　(2)严格实行岗位职责，扎实做好本职工作

　　办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第1齐跑点。我会在以后的工作中调理好自己的情绪，始终延续乐观向上、用心进娶乐于奉献、快乐工作的良好心态，学会以用心的心态去应对平凡的工作，在细节上下工夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作少失误。牢固建立“细节决定成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留意、时时仔细、用心主动配合同事的各项工作，努力做好自己的本职工作，准时、高效地完成领导交给的各项任务。要延续极强的职责感，自觉承当工作职责、组织负责、社会职责、，努力在工作和生活中实现“职责”习惯化，以负责的态度用心主动地做好每项工作。

　　宏大的理想，依然是我们的寻求;不断的求知，依然是我们的动力;用心的进取，仍然需要我们秉持。作为1名地委办公室的职工，我们自豪而不自负，自信而不自大。我们需要学习的东西还很多，正所谓学无止境，坐在飘扬的党旗下，我们将怀着1颗感恩的心，在以后的工作学习中更加努力。我深信在办公室领导及同事们的关心、宽容、支持和帮忙下，我们会更快的成长起来，不孤负领导们对我们的期望。这天我们以地委办为荣，明天地委办将以我们为荣!

　　以上就是我的发言，如有不正的地方，请你们批评指正。谢谢!

　　座谈会发言稿(6)：座谈会发言稿

　　有1句俗语叫做“只埋头拉车，不抬头看路”。比喻1个人做事，虽然有吃苦精神，但是没有目标，不看方向，结果常常费劲无效果，适得其反。我想:1位优秀的老师，不单单要能埋头拉车，更要学会抬头寻觅前行的路，乃至还要学会常常回过头审视自己走过的路，这样，才会避免重复走弯路，才会在总结和反思中不断成长，才会走得更快，走得更好。我们在坐的各位年轻教师，都是学校的中坚气力，很多教师在教学上兢兢业业，乐于奉献，花费了很多精力，也获得了良好的教学效果。但是个人的发展却没有掌控机会。不是我们的教师不优秀，而是缺少1种自我成长的意识，发展目标不明确。

　　有这样1句话:你的目标将决定你能到达的高度。

　　任何人做任何事都要有目标，不然任何有经验的射箭手都不可能射中。每一个人，不论是优秀还是平庸的人，聪明还是愚笨的人，正常和非正常的人，其实都有目标。但是目标有大小，时间有长远，每一个人的目标不同而已。拿破仑这样结论:目标是成功的条件，具有了目标后要明确你的目标是特定的、长时间的、远大的，然后把全部强度系数很高的目标分解成能够逐一击破的小方向，并且立刻行动，定期评估个人的计划履行状态。透过把梦想化为数个能够实现的步骤，1步步去完成，透过自己了解进程，辅助自己到达成功。我们每个人都期望能够成功。分析成功人士，他们的确在1开始就给自己制定了目标，然后逐渐实现它。那里我要说的是，期望我们的老师，仔细对比1下太仓市中小学骨干教师评选管理办法，找出差距，制定目标，然后1步步去完成，相信自己，必须会成功的。

　　目标和心态都是很重要的，二者是缺1不可，相互依附。我以为:教师的专业的成长离不开坚定的目标与良好的心态。那末，青年教师应具有哪些心态呢我突出以下推荐:

　　(1)学习心态:

　　1。要晓得学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。成功本身是学习的进程。1个优秀的教师就应有极为开阔的教学视野。仅仅读教育教学方面的书还是远远不够的，知识狭窄、思惟停滞、语言干瘪又怎样能把课上得精彩“问渠那得清如许，为有源头活水来。”作为教师，浏览资料要不断扩大，浏览科学、美学、文学、艺术等领域，不断地积淀个人的文化底蕴。古今中外，天南地北，全在胸中，课堂上才能得心应手，挥洒自若。广阔的教学视野依托于广博的浏览，但是此刻很多老师甘心画地为牢，找1大堆看似无懈可击的理由把自己禁锢起来。包括我自己，总是觉得很忙，没时间，不愿去读。要明白，我们只有不断扩大自己的知识面，在教学中才能有理智的爱，才能有富有感染力的情，才能掌控好课堂的温度，才能在教学中有知识的广度和浓度。

　　2。要善于思考，善于分析。善于整合，只有这样才能创新。每次浏览完1篇文章，1本书籍，要对比自己，找到自己教育教学中的问题或困惑，想办法去寻求解决问题的方法和克服自我的途径。

　　3。要留意你身旁的事，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。我们身旁的事有很多，身旁的名师也很多。比如:铃声响了，走进教室上课，学生10分吵，你会怎样办上课学生提超越你准备的知识范畴的问题你会怎样做我们如何与家长交往与交换……这些知识都是属于我们的专业范畴!推荐大家先是视察着其他班主任如何处理学生问题，如何与家长谈话。我们在办公室里，都注意视察、聆听。我们也不停地反问自己，如果自己处理睬不会采取与其他老师相同的办法，还是采取更好的方法。再比如:用心展现自己的课堂，甘做“靶子”让同事、专家剖析课堂，在浓浓的研究氛围中取得迅速成长。还有就是:利用网络，进论坛，建博客，把平常工作反思发到网上，这样既可和校内外同行交换，又可做到即时反思，还能起到请他人督导的作用。

　　总之，1名教师要想自己的专业得到发展，定要不断充实自我，努力寻求出色，勤奋地学习，向书本学习，丰富我们的见识;向先辈学习，提升我们的教学艺术;向社会学习，拓宽我们的视野。固然，我们也要向学生学习，学习他们勇于创新的精神，学习他们“初生牛犊不怕虎”的气势。我们只有不断注入知识的活水，才能使我们的工作为难而不狼狈，遗憾而不惭愧，自豪而不狂妄，执着而不僵化。

　　(2)用心心态:

　　有个小品要明白:事物永久是阴阳同存，用心的心态看到的永久是事物好的1面，而消极的心态只看到不好的1面。我们有些老师，总是觉得自己这个没兴趣，那个没潜力，个人的发展1拖再拖。

　　1个优秀的教师能每天在1点1滴的努力中去实现自己的目标，每天进步1点点，就离成功更近了。那里我重点说说自信。自信能激起我们对教学工作无穷的酷爱与浓厚的兴趣，从而使我们更专注于自己的教学工作，更敏感于教学工作发展变化的动态与细节，更迅速地做出准确决定，得出正确的结论，找到更有效的解决方案，采取更主动的行动。

　　自信的状态，常常带给优秀教师超水平的发挥，使优秀教师的口齿更伶俐，头脑更灵活，反应更敏捷，教学手段更周全更到位。

　　(3)付出心态:

　　舍得付出是1种精神，也是1种风格，更是1种智慧。优秀教师工作举重若轻，游刃有余、富有魅力，其实不是天生的，而是舍得付出地去工作、去学习才积累起来的。

　　举例:主动上公然课、教研课，掌控住每次机会，不管开课范围的大小，认真对待，这是对自己的1种锤炼。1篇课文，从研究教材、搜集资料、分析学情、写出教学思路、做好辅助教学的课件、上课、反思……花的时间少则半天，多则1天、两天、数天，这是看得到的“花费”，还有看不到的付出:精神上的、心理上的。或许你会从梦中惊醒，或许你会赶快拿起床头放的笔，记下1时的灵感或1点点思路。已写好了的详案，由于感觉不够好而颠覆重来，也就成了家常便饭。为了备出1节高质量的课，我常常是众人研讨，几易其稿，不厌其烦。任何1位事业上有所成绩的人，都是靠自己的拼搏和努力换来的，成功没有捷径。要想干好工作，要想成功，舍得付出是硬道理。

　　(4)坚持心态:

　　那里的坚持，是指在遇到曲折的时候反应出来的心态，而不是顺利的坚持。平时要持久，遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈到达新的高峰。要坚持到底，不输给自己。时间总是耐心等待那些坚持成功的人。

　　在我们的行列中，有人视教育为苦差，也有人视教育为美事;有人1生碌碌无为，也有人1路高奏凯歌。为何会有如此天壤之别呢!许多让你长时间做的事情，如果把它当做1项任务去完成，就会觉得这样不断地重复，10分枯燥，10分乏味。如果把它当作生活的方式，去发现它内在的魅力，内在的美，你就会发现本来生活如此完善，如此快乐。也就是你要有职业幸福感!

　　推荐大家把自己当作1棵根深，杆壮，心乐的小树。根深能够充分汲取营养(这是不断学习的心态)，杆壮能够经历风吹雨淋(这是用心向上阳光的心态)，心乐只因我找到了工作生活的乐趣和价值(这是职业幸福感)。

　　最后在结束之际，我想说:1名教师肯定了目标，有了自我专业寻求，构成坚定的信心，延续良好的学习、用心、付出、坚持的心态。具有了这些内在动力，再加上公道方法，如:浏览学习汲取教育理论，开课锤炼摸索课堂模式，课题研究取得职业幸福!试问:他怎会停止成长？怎会不茁壮成长？

　　让我们1齐幸福地做着教师，快乐地享受教研，自然地提升专业吧!

　　座谈会发言稿(7)：党员座谈会发言稿范文

　　1、抓好常规工作。

　　1、结合单位业务，发挥党组织作用。鹤山工委在机关单位中继续推行行政首长兼任党支部书记的做法。将支部工作与业务工作有机结合，把对党员干部的要求自觉融入到平常的干部队伍建设中，融入到政务工作中，支部工作能够获得实效。

　　2、加强基础性工作的检查考核。工委严格党组织生活，加强业务指点，为基层党组织带给规范的工作指引，确保各基层党支部做到班子团结、活动正常、工作落实，促使工委的决策在基层得到贯彻落实，基层党组织建设顺利展开。同时，工委1向坚持将党建工作和机关风格建设考评有机结合，经过量年的考核，下属基层党组织能够认真履行组织生活制度，“3会1课”制度、民主评议党员、党组织的换届选举、党费的收缴、党内年终统计等工作完成得比较好，市直机关党员组织生活走向制度化、规范化。

　　3、抓好党建工作信息化建设。加强《中国共产党党务管理信息系统》的推行应用工作，逐渐把该系统建设成为1个实用的辅助办公平台，大大提高办公效力。

　　4、加强本身建设。根据工委人员少、工作量大的实际状态，我们从3方面加强建设：1是学习。用了3个月的时间对全部人员进行培训，使各人全面掌握业务，每人都能够独当1面。2是管理。重视培养团队协作精神，做到既分工又合作。实行全民皆兵，从书记到办事员都做到自己的事情自己做，从撰写领导讲话稿到弄清洁卫生都1视同仁。同时又相互配合，力求成为最优秀的团队。3是要强化服务观念，增强创新意识，不断探索新情势下机关党建工作的新门路，整体推动机关党建工作。

　　2、创新活动方式。

　　1、有效活化思想教育。组织党员干部到市党史教育基地、中国人民抗日解放军司令部原址等展开主题党日活动，促使政治教育真正获得了增强干部党性觉悟、提高队伍执政潜力的实效，推动了工委各项工作的全面、深入展开。

　　2、优化党组织设置。在党支部的班子提拔中，我们引入市委考察领导干部的方法，透过党员民主推荐、单位党组酝酿肯定候选人，工委严格审批，最后经过支部大会选举产生支委。另外，我们与市委组织部密切配合，将支委作为单位后备干部进行培养，把优秀的支委纳入干部考察提拔的范围。透过调剂和补缺，把大众基础好、工作潜力强、热情党务工作的同志提拔进党支部班子，充分发挥组织领导作用，使基层党支部建设在去年的基础上有了明显的进步。

　　3、把好发展党员质量关。在发展党员工作中，始终贯彻“坚持标准，保证质量，改良结构，慎重发展”的方针，坚持个别吸收的原则，成熟1个，发展1个。举行入党用心份子培训班，约请省委党校的教授讲课，向学员讲授具有必须理论深度、富有前沿探讨好处的党的理论知识。

　　4、创新71活动情势。为了隆重记念建党86周年，丰富党员生活，加强市镇两级机关党建工作，在党内提倡1种用心、健康、和谐的精神，工委举行了庆‘71’党员家庭同乐日”登山活动。同时，工委组织新党员在雁山之巅举行了入党宣誓仪式。全市数千名领导党员大众的现场见证，让这次新党员入党宣誓显得格外有好处，获得了很好的党员意识教育效果。

　　5、展开“交1月‘特殊党费’，献1份党员爱心”活动，建立延续共产党员先进性的党内关怀机制。据统计，1710名在职党员共交纳“特殊党费”445503元。“特殊党费”专门用于对困难党员的帮扶救助。“71”期间，工委组织对23名市直机关单位困难党员、28名重建(改造)危房的农村单身特困老党员和6名挂钩联系镇的困难党员进行慰劳，并送上了慰劳金和慰劳品。

　　6、发挥党建带团建、妇建、工建的作用。直属团工委举行了年初”活力比比秀联欢晚会”，5。4期间组织团员青年到肇庆砚洲岛展开废墟野战、定向越野、抢滩登陆、溯溪探险等为资料的野外拓展训练活动，受了广大团员青年的欢迎;组织机关妇女干部趣味竞技活动。透过加强对工青妇组织的领导，发挥他们的桥梁纽带作用，有效提高了机关党建工作水平。

　　3、改良机关风格建设。

　　1、完善《鹤山市党政机关风格建设考评试行办法》。全部《试行办法》包括公众满意度考评(占70%)、综合考核小组考评(占30%)、上级部门嘉奖加分、投诉扣分和1票否决事项扣分。其中公众满意度考评包括：①基层和大众考评(网上考评党政机关、窗口部门现场服务对象考评、镇基层业务对口部门考评);②领导考评(分管市领导考评、机关单位和乡镇1把手考评);③上级对口部门考评(主要是江门市业务对口部门)。

　　2、牵头兼顾全市各项考核评比工作。年底组成综合检查小组统1时间到市直单位进行各项考评工作。既精简会议，减轻受检单位负担，节俭行政本钱，又增进各项工作，充分体现求真务实的风格。

　　4、明年工作假想

　　1、抓好基层组织建设。重新整合部份党支部;抓好支部书记的教育，强化主角意识，春节前展开“致支部书记的1封信”活动;3月份举行支部书记培训班。

　　2、创新活动载体。取消71表彰先进党员、先进党支部、先进党务工作者等活动，鼓励党组织展开高质量的组织生活，要求各党支部报送活动方案，评比最好党组织活动，并将优秀的活动方案放在网上或印发传阅，经典型增进工作。

　　3、继续兼顾

　　全市各项考核评比工作，年底组成综合检查小组对市直单位进行考评。

　　4、加强机关风格建设，将平时检查与年终检查相结合，增设明查暗访考评，具体做法是：由纪委监察局、组织部、直属工委联合组成检查组，每季度随时随机突然到市直单位进行检查，主要的检查资料包括：工作纪律、服务态度、办事效力、办公环境等。

　　5、努力探索在机关单位中建立1套《市直部门绩效考核》的综合评价体系，以便对机关单位的工作实绩进行科学、公道的评价。

　　座谈会发言稿(8)：青年干部座谈会发言稿

　　各位领导、各位青年同事:

　　大家好!

　　10分感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部1齐学习、交换，分享作为1名年轻税务干部的光荣与自豪。

　　我于20xx年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已整5年，这5年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和本身的努力下，我在各个方面都有了必须的提升，那里我结合本身的不足和工作经验，简单谈1谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。

　　1、青年干部要有远大的志向

　　纵观古今，凡成绩事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应建立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行计划，制定中期和短时间目标，计划好在1个较长的阶段要到达1个甚么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达甚么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，按部就班。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。

　　2、青年干部要有较高政治觉悟

　　随着社会主义市场经济的逐渐发展，中国与世界的交换沟通逐渐加大，互联网文化对青年思想的冲击逐渐加深，1些负面思想特别对改革开放以后成长起来的我们青年1代产生深远的影响，青年人中常常存在淡薄理想寻求功利、对前程迷茫、缺少自我认同感、缺少精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分寻求自我、在大是大非眼前做出毛病的选取，更有1些青年干部道德底线低下，乃至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性情特点和生活风格将影响我们1生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、5彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前延续头脑苏醒，就务必要延续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部就应学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思惟、辩证思惟、实践思惟和创新思惟，不断加强改造本身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向延续1致，才能与我国经济发展延续1致，才能与社会进步延续1致，才能做1个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。

　　3、青年干部要勤于学习。

　　加强学习是青年干部素质铸造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。1是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定1个干部的层次。青年干部能够透过读书看报、凝听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;2是学业务知识。知识令人眼界开阔。税务部门是1个对业务潜力要求10分高的部门，而且政策法规文件更新10分的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对本身业务潜力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对全部税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要重视写作、口才、网络办公等实际技能的学习;3是学方法。1切知识的取得，归根究竟是对方法的探索，捉住了方法就捉住了提高潜力的精华。青年干部应善于在工作和学习中潜心发掘，认真反思，及时总结，构成合适自己的科学有效的方法。4是学经验。学习鉴戒他人的经验，个性是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有透过不断的学习，才能不断的提升本身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。

　　4、青年干部要善于实践。

　　实践是检验真谛的唯1标准，是检验学习成效的重要根据，学习的目的是为了指点实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中构成自我素质的多层复合，包括知识与潜力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时期潮流，站在时期前列，真正成为1名合格的干部。对青年干部来讲，工作经验的缺少常常致使在复杂状态和尖锐矛盾眼前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才华带给了实际操作的机遇。在那里，也期望领导能为我们青年干部带给更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才华。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能1步1个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。

　　5、青年干部要勇于创新。

　　创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思惟，用心寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走他人没有走过的，做他人没有做过的，大胆假想，留意求证，以青年的活力来带动全部税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。

　　6、青年干部要无畏失败和挫折。

　　青年干部在成长成才进程中要对本身发展进行准肯定位，既不能好高务远、自豪自满，也不能消极怠慢、缺少信心。特别是在应对窘境时，要把眼前的困难和逆境当做磨刀的石、炼钢的炉，当做磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的进程，就是1个不断总结挫折和失败的进程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。

　　以上是我对青年干部成才途径的1点愚见，与大家交换的同时，还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。

　　最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发”。

　　谢谢!

　　座谈会发言稿(9)：在人代会党员代表会议上的讲话

　　同志们：

　　县105届人大2次会议明天就要开幕了。为了保证开好大会，我们召开这次党员代表会议，向大家扼要通报1下状态，并就有关问题提几点要求，以便统1思想，明确任务，共同做好大会的各项工作。

　　1、充分认识本次会议的重要好处

　　县105届人大2次会议，是在全县人民深入贯彻落实党的106大和106届3中全会精神，解放思想，干事创业，大力推动改革开放和现代化建设的新情势下召开的。这是全县人民政治生活中的1件大事。开好这次大会，对巩固全县安定团结的政治局面，增进经济延续快速健康发展和社会各项事业全面进步，具有10分重要的好处。县委对开好这次会议10分重视，专门听取了县人大常委会党组关于会议准备工作状态的汇报，并作了认真研究。总的要求是，透过开好本次会议，动员全县人民进1步认清情势，集思广义，群策群力，加快建设经济强县的步伐。我们必须要组织和引导全部代表，明确任务，强化职责，认真履职，美满完成会议的各项任务。

　　2、认真听取和审议大会的各项报告

　　对大会的6项报告，各代表团要依照大会的安排，逐项进行审议。要重点审议好政府工作报告。这个报告，是根据党的106大及106届3中全会精神，紧密结合我县实际起草的，经过了较长时间的准备，广泛听取了各方面的意见，县委、县政府进行了认真研究。在这次人代会上，经过代表们的审议，最后由大会批准，变玉成县人民的自觉行动。人大代表来自全县各个地方、各个行业和各条阵线，带来了各个方面的意见和推荐，这是审议好政府工作报告的重要基础。各代表团要注意引导、启发代表牢牢围绕如何进1步推动全县国民经济延续快速健康发展和社会全面进步发表意见。要把县情和乡情结合起来，把当前工作与长远目标结合起来，多提带有全局性、关键性和建设性的议案和推荐，使会议透过的各项报告和决议，充分反应人民的要求，体现人民的意愿。

　　3、要切实弄好大会选举工作

　　根据地方组织法的规定，经县委研究，并报(上级市)县委批准，本次会议的1项重要议程是补选县人大常委会副主任、委员。弄好本次选举，对进1步加能人大常委会领导班子建设，改良领导班子结构，增强领导班子活力，具有重要的好处。在坐的都是党员代表，对做好大会选举工作负有重要职责。大家必须要切实增强政治职责感，确保顺利实现(上级市)县委和××县委的人事安排意图。为此，要注意以下两个问题：1是要正确理解(上级市)县委和××县委的人事安排意见。县委推荐给本次会议选举的人选，是严格依照中央和省委、(上级市)县委的规定，根据《干部提拔任用条例》，遵守民主集中制原则和有关程序慎重提出来的。他们的政治素质、法律政策水平和领导工作潜力都是高的，贴合德才兼备的原则和标准，贴合人大工作的实际需要。2是正确处理贯彻党委意图和依法行使民主权利的关系。党员代表要把坚持党的领导、充分发扬民主与依法行使民主权利统1齐来，讲党性、顾大局、守纪律，旗帜鲜明地支持县委提名的人选，带头贯彻县委的意图，并以自己的实际行动影响和带动其他代表正确行使民主权利，把思想统1到县委的人事安排方案上来，确保选举美满成功。

　　4、要充分发挥代表团党组织的政治保证作用

　　做好会议期间党的工作，是加强党的领导的具体体现，也是会议顺利进行和美满成功的重要保证。为了加强对会议的组织领导，根据中央和省、县委的有关规定，本次会议在县委的统1领导下进行，各代表团成立临时党支部。各代表团的临时党支部成员，都是各乡镇和县直部门的主要负责同志，期望大家切实负起职责，带好自己所在的代表团，确保本代表团不出现任何问题。每位党员代表，都要自觉增强党性观念，遵照党的纪律，以自己的先锋模范作用影响带动全部代表把大会开好。要切实加强组织纪律性，任何人不得干扰会议，不准乱发材料和传单，不准传播小道消息，不准造谣中伤、诬告他人，不准弄非组织活动。各代表团党支部书纪要注意了解掌握状态，及时发现偏向性、苗头性的问题，用心主动地做好工作。要坚持民主集中制原则，严格依法办事，充分尊重代表的民主权利，支持他们充分发表意见。要加强上下联系，及时沟通状态，对1些需要反应的意见和要求，要迅速向大会主席团报告，以便做好工作。

　　座谈会发言稿(10)：党员座谈会发言稿

　　1、本人的扼要小结

　　作为1名普通党员，我能够自觉地加强党性修养，时时处处以党员的标准严格要求自己，牢记党的主旨，建立全心全意为人民服务的思想;认真学习党的基本理论和国家的方针政策，坚决贯彻落实党组织、上级领导部门和单位各项决定和要求，在关键的时间能够与党延续1致。作为1名合肥气象工作者，我能自觉地发扬求真务实的风格，讲实话，做实事，求实效;勤奋努力，扎实工作，认真实行好自己的职责，做好本职工作，尽力为合肥气象事业的发展增加1份气力。3个多月来，在大家的帮忙下，我拟定了市局党风廉政建设、精神礼貌建立工作的计划，组织与区礼貌办联合展开了“气象科普宣扬”活动，启动了科学馆建设，展开了党风廉政建设宣扬教育月活动，个性是在党支部、人事科、办公室的协助下，在大家的配合下，根据市委统1部署在我局组织展开了“深入学习实践科学发展观活动”。由于大家的支持，这些工作都获得了必须成效，也给我更好地做好今后的工作增加1份信心。

　　2、存在的主要不足

　　以上小结既是把工作向大家作扼要汇报，也是给自己增加1份勇气，以便作更深入的剖析。我透过认真分析和查找，发现自己存在很多不足，主要有以下“4个不够”。

　　1、理论知识学习不够深入。个性是近来，我参加了省局举行的新任处级干部任职培训班学习，和此刻参加的中国气象局组织的培训，使我愈来愈强烈地感觉到自己的理论知识的匮乏，之前的学习太浮浅，不够深入，知识面、系统性远远不够。工作中，我也有这样的深入体会，很多观点、道理都只是1知半解，难以论述清楚，完全表达，让大家准确理解和掌控，也就不能很好地用来指点工作。此刻，我深感学习的压力大，要学习的知识多。要改变这样的现状，仅靠单位组织安排的理论学习是远远不够的，今后我重点要加强自学，坚持系统性、延续性的学习，不能浅尝辄止。只有学好了理论，才能丰富思想，开阔思路，提升工作潜力和水平。

　　2、落实科学发展观不够自觉。在参加学习实践科学发展观活动中，透过系统、认真的学习，和对比分析，我发现自己贯彻落实科学发观的意识不强，自觉性不高。主观意识不强，影响了科学发展观的贯彻落实。廉政建设、礼貌建立等工作中，基本是依照常规的方式、方法来思考、研究和布置，没有进行科学的分析、研究，构成科学发展的思路，来确保工作的科学性、系统性，以致工作中出现了不贴合科学发展观的现象。如礼貌建立以人为本的思想不突出，党风廉政建设中教育、制度、监督的调和发展不够等。这些将是我1下改良的重点。我将在学习实践科学发展观活动中，进1步建立科学发展理念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性，结合工作实际，理清科学发展思路，制定科学发展措施，增进工作的科学发展。

　　3、建立工作抓得不够扎实。今年我局精神礼貌建立工作任务沉重，但很多工作还停留在计划当中，没有认真分解、落实。今年的时间快过半了，但大部份任务都没有落实好，特别是气象文化建设方面，活动少，成效差，以致影响了大家对精神礼貌建立工作的用心性和信心。同时，由于没有很好地用科学发展观的思想来统领和指点礼貌建立工作，使精神礼貌建立工作在以人为本的方面，做得较为欠缺，“贴职工、贴工作、贴生活”的思想贯彻不足。今后，我将进1步坚持以人为本的思想，紧扣“3个贴近”展开丰富的大众性建立活动、气象文化活动，努力营建浓厚的学习氛围、气象文化氛围。

　　4、对本身的要求不够严格。在平常的工作、生活中，有时对自己的要求不够严格。如因工作需要，有偶而的陪外单位领导吃饭的现象;由于乘职工班车上班，以致上班时间上较其他领导同志有迟到、早退现象;另外，平常与大家交换中，说话方式过于扼要、随便，以致不知不觉中伤害了大家的感情。这些状态，有的存在客观因素，但主要还是主观上的因素，毕竟只要认真对待、严格要求、千方百计，问题和困难总是能够克服的。今后，我更加严格地要求，以更加严谨的态度，对待工作，防微杜渐。以上是我的个人小结和剖析。如果，问题查找的不准确，剖析的不深入，请同志多提宝贵意见，多给批评指正。对本人今后的打算，请大家给予监督。

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