三类作风建设心得体会2020

学习心得

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结合建筑工程施工现场的实际工作情况和“三类人员”培训教育理论知识，现将个人的学习心得陈述如下：

一、浅谈预防“五大伤害”及安全事故

高处坠落、触电、物体打击、机械伤害和坍塌是建筑业最常发生的事故，被称为建筑施工的“五大伤害”，每年这五方面的事故占总事故的85%以上，其中，高处坠落事故占35%左右，触电事故占20%左右，物体打击占15%左右，机械伤害占10%左右，坍塌事故占5%左右。一般作业面高于2米就称为高处作业，在高处临边作业时如无可靠的立足点又称高处悬空作业，高处作业时必须预防高处坠落。而交叉作业指的是上下方同时在一起施工，这是造成物体打击事故的主要原因，平时应尽量避免，否则必须采取安全防护措施。

（一）、高处坠落事故的预防措施：

1、进入施工现场必须戴好安全帽，高处作业系好安全带。

2、加强工人自我保护教育，不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。

3、做好班前安全检查，班组长应对现场安全状况进行检查，不合格的不能进行施工。

4、有高血压、心脏病、贫血、癫痫病的工人禁止从事高处作业。

5、大风、雨雪天气应暂停施工，冬雨季施工要经常清理脚手板，增加防滑措施。

6、高温天气，从事临边高空作业应注意做好防暑工作，错开高温天气时段，工作时间不能过长等。

7、做好临边洞口、电梯进口防护，不能随便拆除防护设施。

8、脚手板应满铺，不能出现探头板，即超过架杆20CM。

（二）、触电事故的预防措施：

1、加强劳动保护用品的使用管理和用电知识的宣传教育。

2、建筑物或脚手架与户外高压线距离太近的，应按规范增设保护网。

3、在潮湿、粉尘或有爆炸危险气体的施工现场要分别使用密闭式和防爆型电气设备。

4、经常开展电气安全检查工作，对电线老化或绝缘降低的机电设备进行更换和维修。

5、电箱门要装锁，保持内部线路整齐，按规定配置保险丝，严格一机一箱一闸一漏配置。

6、根据不同的施工环境正确选择和使用安全电压。

7、电动机械设备按规定接地接零。

8、手持电动工具应增设漏电保护装置。

9、施工现场应按规范要求高度搭建机械设备，并安装相应的防雷装置。

（三）、物体打击事故的预防措施：

1、对工人进行安全教育，提高安全意识，确保施工安全，安全教育是根本。

2、进入施工现场必须戴好安全帽，系好帽带。

3、起重吊装要有专人负责，严格执行“十不吊”。

4、经常检查钢丝绳、吊钩等吊具。

5、项目部、班组长派工时，尽量避免在施工层下方干活，否则必须先安排防护再施工。

6、拆除过程要有隔离措施，要有人看护。

7、禁止从上向下抛掷垃圾废料或向上抛递工具、小材料。

8、脚手架上堆放材料不要太多、太高。

9、在管井、预留洞口附近施工，上下层都要防护，不要随意拆除护栏。

10、高处作业工具要入袋。

（四）、机械伤害事故的预防措施：

1、机械设备要安装固定牢靠，严禁超负荷运作或带病工作。

2、增设机械安全防护装置和断电保护装置。

3、对机械设备要定期保养、维修，保持良好运行状态。

4、经常进行安全检查和调试，消除机械设备的不安因素。

5、操作人员要按规定操作，严禁违章作业。

（五）、坍塌事故的预防措施：

1、按照建筑施工安全技术标准、规范编制施工方案，制定专项安全技术措施。

2、基坑开挖前必须做好降（排）水工作，并采取保护措施。

3、基坑（槽）、边坡和基础桩孔边堆置各类建筑材料的应按规定距离堆置。

4、为保证模板的稳定性，除按照规定加设立柱外，还应沿立柱的纵向及横向加设水平支撑和剪刀撑。

5、拆除作业现场周围应设禁区围栏、警戒标志派专人监护，禁止非拆除人员进入施工现场拆除建筑物应该自上而下依次进行，禁止数层同时拆除，禁止掏挖。

6、各类施工机械距基坑（槽）、边坡和基础桩孔的距离，应根据设备重量、基坑（槽）、边坡和基础桩的支护、土质情况确定，并不得小于1.5m。

7、雨季和冬季解冻期施工时，施工现场要进行全面检查和维护，保证排水畅通和无异常情况后方可施工。

8、机械开挖土方时作业人员不得进入机械作业范围内进行清理和找坡作业。

二、学习建筑施工企业安全生产标准化管理规范的体会

（一）、建筑施工企业开展安全生产标准化工作，遵循“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。

（二）、建筑施工企业安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式，依据本标准的要求，结合自身特点，建立并保持安全生产标准化系统；
通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。

（三）、核心要求包括：目标、组织机构和职责、法律法规与安全管理制度、教育培训、生产设备设施、安全检查施工现场安全管理、隐患排查和治理、安全技术管理、职业健康、应急救援、事故报告、调查和处理、绩效评定和持续改进。

机械设备安全使用管理在建筑施工中的重要作用

以前一提到起房造屋，人们的思想中就会浮现出“瓦、木、钢”三大工种肩挑背扛的情景，但随着社会的逐步发展，人类文明的逐渐提高，科学技术的日益更新，人们对房屋的要求已不在局限于最初的挡风遮雨、安家之所了，人们需要的是更加宽畅、更加明亮、更加实用、更加美观、更加耐用的建筑物；
随着人口的不断持续增长，人类社会更需要缓解日趋紧张的住房危机及土地资源沙漠化、城市化的问题，于是，勿庸置疑，在现代科学技术的支持下，楼房越盖越高：有了高层、超高层、甚至“世界第一高”，建筑物形状也是越来越复杂、越来越美观：有了古典派、现代派、后现代派。随着“时间就是生命”、“时间就是金钱”观念的深入民心，楼房崛起的进度也是日新月异。于是，在新的形式下，光靠人的肩挑背扛已是无法完成如此巨大的工作任务了。

“人定胜天”，此话不假，但此句话不应纯粹理解为“人力”，而应是指“人类的思想、技术、创造力及能力等的综合”，所以，为了完成现代城市建筑任务，人们设计制造了适合各种工程使用的机械设备，有“垂直运输机械、水平运输机械、施工机械、加工机械、实验计量设备”等，这些机械设备的应用，对现代建筑所起到的关键作用应证了这样一句话“科学技术是第一生产力”。有了它们，才有了当初的“深圳速度”，才有了今天的“三峡工程”，才有了社会面貌的日益更新。

但是，令人惋惜的是，在多少竣工庆典的背后、在多少雄伟建筑的基座下面、在多少浮华表面之下，有多少人由于机械设备方面的安全事故而没能完全的享受人生，有的没能尽到儿女的孝道、有的没能尽到父母的责任、有的没能做到一个丈夫（妻子）的义务……痛定思痛的是，在这些事故中又有多少甚至是完全可以避免的，所有的这些，给个人、给家庭、给集体、给国家带来了多大的伤害和损失啊！由此，我们应该再好好的反思一下“科学技术是第一生产力”这句话的真正含义及其丰富的内涵。“科学”顾明思义是人类摆脱愚昧、原始的法宝，而“技术”既是“科学”在具体社会事务中的一种体现。机械设备便是“科学技术”在人类社会发展演变的进程中，由人的发明创造所设计制造出来的具体代表物，具体的一点讲，它们只是“技术”的产物。同时这也预示着并不表示是它们被制造出来人们就完成任务了，把它们制造出来的目的是为了“科学”的去利用它们，通过它们去提高劳动效益、减少浪费，以起到节约成本、降低人的劳动强度的目的，而不是一味的、有意无意的反而会伤害到人类，给人类带来痛苦，这样，如何科学的去利用它们便是一件值得探讨的事。

机械设备在现代建筑施工中充当着提高生产力、节约生产成本的重要角色，同样对它们的安全使用管理在现代建筑施工中也起着非常重要的作用。

1

由于社会发展的需要及时代发展的必然性，已经越来越体现出宏观调控及市场经济相结合的重要作用。在建筑企业，既项目体的重要地位将愈来愈得到重视；
同时，它所担负的责任风险也“水涨船高”，随着国家新“安全法”的颁布实施及“项目经理是第一责任人”意识的深入贯彻，“机械设备的安全使用管理”在项目施工过程中就尤为显得重要。

一个优秀的项目经理、一个团结的项目管理班子，懂得从每一个源头去节约、从每一个过程去管理、从每一个结果去总结，尤其是在目前形式下，人工定额较市场价格低的多、材料大部分甲供及今后工程量清单报价的情况下，如何的管理使用好项目机械设备，减少不必要的修理损耗、意外损失、停机误工等，最大限度的降低实际机械设备发生成本，对项目成本核算就起着至关重要的作用。

由于今后投标的发展趋势都是最低价中标，这又给有限的建筑利润雪上加霜，这就使得作为企业的直接生产生力军——项目体更担负不起任何风险，这就要求项目从成本、进度、质量各个环节精心组织、仔细施工，容不得半点差次，每一个环节的脱节都会给项目整个生产目标带来很大的影响，尤其是“安全生产”更来不得半点疏忽。因为无论是从项目成本利润上、还是从企业社会效益上、还是从个人角度讲，如果一但发生安全生产事故，那么所带来的影响就是巨大的，有的甚至是致命的。在建筑行业，触电及机械伤害在安全事故中占有很大的一部分比例，这些都给施工企业及个人带来了沉重的思想及经济负担。为了避免这些不应该发生的事件发生，更需要我们去加强对“机械设备的安全使用管理”。

但究竟如何才能加强对“机械设备的安全使用管理”呢，这就需要各个企业、各个部门因地制宜、因时制宜，根据本企业、本部门的实际情况去制定适合自己的切实可行的方式方法：可以设立专职的或兼职的机管员、或责任现场机电负责人去落实具体事务……总之应该走“适合中国国情的路”，且不可“全盘西化”、盲目效法、“东施效颦”。

其实，要加强对“机械设备的安全使用管理”首先是要从思想观念上切实落实“安全生产”观念，要让每个人（上至项目经理，下至普通工人）明白“安全生产”的重要意义，要让“领导懂得自己不应该参与盲目指挥”、要让“工人晓得自己在本职岗位上应该做什么，应该怎么做，发现问题应该怎么办”，所有的机械运行、操作都应该按有理有序的程序进行，而不应人为的、想当然的或盲目的去操纵、运行。因为“尊重是相互的”，机械设备也是运行中的事物，人与它们的关系也可以理解为“人与自然”的关系。

同时，在人的思想教育方面，我认为应该重复、反复，不厌其烦的重申“安全生产”，使这个观念在人的内心处根深蒂固，尤其是项目领导，使他们明白：安全工作要靠平时抓、提前抓、而不是事后抓。所谓“生产安全”。“安全生产”在建筑施工中对 2

一个企业起到非常重要的作用，而“机械设备的安全使用管理”是“安全生产”在实际行动中的一个具体体现。一个优秀的企业、一个优秀的项目体应该在实际行动中去学会重视“机械设备的安全使用管理在建筑施工中的重要作用”。

安全管理心得体会

根据现代安全管理理念，安全生产管理是一项全员参与的长期而又复杂的系统工程。作为一名企业法人，不仅要有一套正确的管理思想和管理理念，更要时刻认识到自己也是一名安全员。

那么，如果做一个安全员，又该怎么做？怎么尽到一个安全员的职责？在这里谈谈我自己的看法。

第一，应该认识“责任”两个字，应该知道作为一个安全员必须有什么样的责任，也就是首先要树立责任意识。没有责任就没有工作的动力，也就没有了工作的方向。作为一个安全员必须有对企业对员工有高度的责任心，必须认识到员工把他们的身心健康、生命安全全部都交付给了我们，我们的工作质量直接关系到员工家庭的幸福，社会的稳定以及企业的兴衰，可以说责任重大，重如泰山。

第二，应该认识到工作的难度。安全施工工作，是一个非常复杂的系统工程，是一个长期而艰巨的工作。因此，我们还必须加强对安全法律法规知识、安全管理知识和安全技术知识的学习。只有这样，我们的工作才有了依据，才有了准绳，才能知道难在哪里，怎么样克服这个难。

第三，有了认识思想上、心理上的准备，我想应该制定一个切合实际的看的见摸得着的工作目标。根据这个目标按照承揽工程的大小，制定我年度的季度的甚至是每月的工作计划。这样，我们的工作就有了具体的指导方向，实现目标也就有了时间表。

第四，行为，是思想和理念的支撑或表现。现在的安全管理，首先是要解决员工安全意识的问题。人的意识的提高，是一个循序渐进的过程，非一日之工，尤其是在施工企业中拥有众多农民工。提高员工生产安全意识，是安全生产的根本，是健全安全文化的基础，是真正能够实现安全生产投入最少，效果最好的一项工作。

这分几个步骤：首先加强安全法律法规的宣传教育工作，让员工知道违反安全规章制度和安全操纵规程可能就是违法行为；
其次，员工法律意识提高了，就会迫切需要一些安全知识，这个时候我们就应该满足员工愿望，通过张贴安全宣传画、开办讲座，把一些常用的贴近实际贴近生活的安全知识传授给他们，由于贴近实际贴近生活，容易被接受，效果好；
再其次，从提高员工自我保护意识着手，人都有求生的本能，安全，归根到底，就是每个员工都不要受到伤害。要告诉全体员工，安全工作的目的就是要保护每个员工身心健康。因为事关自身利益，员工容易理解和接受，也就能够达到提高安全意识的目的；
最后，以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材。提高安全意识，事故案例的教育效果非常明显，因为那都是活生生的血的教训。要以在社会上影响巨大或者是发生在身边的生产安全事故为案例，要分析事故发生的原因和过程，结合自身实际情况，如何防范，举一反三。要把事故责任依据法律法规划分清楚，要把安全生产事故带来的危害阐述完整，一定要让员工心灵受到震撼，切实知道生产安全事故的危害是终身的，是家庭的悲剧所在，是社会安定最大的敌人。

第五，规章制度的执行要严而有度，奖罚要分明。记得2011年，我在郑州参加企业主要负责人安全管理培训时，课上一位老师讲的一个故事，让我感慨颇深。他说我们举世闻名的三峡工程建设，工程质量进度均堪称世界一流，然而就是安全生产管理搞不好，与如此一流的施工建设不相适应，于是请来日本安全管理方面的专家。专家在查看了所有的安全规章制度后又去了施工现场。结论是，制度很齐全，很规范，就是执行不到位，现场施工人员连安全帽都戴不好，还谈什么安全管理。这位老师说他当时在场，脸都红了。我们又何况不脸红呢？安全规章制度是安全法律法规和安全技术标准的细化，是保证安全的基本准则，是我们日常安全管理的有力武器，如果执行不严或者不执行，就没有什么价值和意义，安全管理就是一句空话。

然而，执行还有一个“度”的问题，这全靠现场安全管理员的智慧。前面说了，人的意识的提高，是一个循序渐进的过程，非一日之工。老员工和新员工不一样，大学生和初中生不一样，有经验的和没有经验也不一样，不同的对象有不同的管理方法，不能一概而论。还有奖罚要分明。奖罚都是一种手段，目的是通过激励和处罚来提高员工的生产安全意识，达到安全管理的目标——杜绝生产安全事

故。奖是对于那些积极支持参与生产安全工作，安全意识有进步的员工，那怕是一点点的进步，都应该给予奖励鼓励；
罚是罚那些屡教不改、有故意违章行为的，罚就要罚到有切肤之痛，才能达到“惩前毖后，治病救人”的目的。要多奖少罚。

第六，作为企业负责人，更要经常性的深入施工作业现场，通过现场查看安全规章制度是否齐全、规范，执行是否到位；
发现问题，分析原因提出相应对策，加强管理落实到位。要深入到员工群众当中去，与员工群众打成一片，团结号召员工参与到安全工作中来，要摆正位置，摆脱因“管”而管的束缚，不要随意把“管”字上的责任丢掉，摇身一变，成了“官”。所谓安全管理，我的认为就是安全监督、协调、指导、帮助和服务。

第七，充分发挥领导权威，把组织工作与安全生产有机结合起来，组织工作有了切入点，有了实质内容，安全生产工作同时也搞上去了。

我想，通过以上的点点滴滴，员工的安全素养和安全意识肯定会得到提高，员工肯定都能积极的参加到安全生产工作中来，每个员工都会成为一个合格的安全员。这样，我们所有的安全就有了保障，我们的工作才能叫做有成效，我们的企业才能在符合现代安全管理的要求，才能更上一个新的台阶，才能在严峻的市场竞争中处于不败之地。篇2：“三类人员”培训教育心得体会

学习心得

工作单位：

姓 名：

日 期：

结合建筑工程施工现场的实际工作情况和“三类人员”培训教育理论知识，现将个人的学习心得陈述如下：

一、浅谈预防“五大伤害”及安全事故

高处坠落、触电、物体打击、机械伤害和坍塌是建筑业最常发生的事故，被称为建筑施工的“五大伤害”，每年这五方面的事故占总事故的85%以上，其中，高处坠落事故占35%左右，触电事故占20%左右，物体打击占15%左右，机械伤害占10%左右，坍塌事故占5%左右。一般作业面高于2米就称为高处作业，在高处临边作业时如无可靠的立足点又称高处悬空作业，高处作业时必须预防高处坠落。而交叉作业指的是上下方同时在一起施工，这是造成物体打击事故的主要原因，平时应尽量避免，否则必须采取安全防护措施。

（一）、高处坠落事故的预防措施：

1、进入施工现场必须戴好安全帽，高处作业系好安全带。

2、加强工人自我保护教育，不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。

3、做好班前安全检查，班组长应对现场安全状况进行检查，不合格的不能

进行施工。

4、有高血压、心脏病、贫血、癫痫病的工人禁止从事高处作业。

5、大风、雨雪天气应暂停施工，冬雨季施工要经常清理脚手板，增加防滑

措施。

6、高温天气，从事临边高空作业应注意做好防暑工作，错开高温天气时段，

工作时间不能过长等。

7、做好临边洞口、电梯进口防护，不能随便拆除防护设施。

8、脚手板应满铺，不能出现探头板，即超过架杆20cm。

（二）、触电事故的预防措施：

1、加强劳动保护用品的使用管理和用电知识的宣传教育。

2、建筑物或脚手架与户外高压线距离太近的，应按规范增设保护网。

3、在潮湿、粉尘或有爆炸危险气体的施工现场要分别使用密闭式和防爆型

电气设备。

4、经常开展电气安全检查工作，对电线老化或绝缘降低的机电设备进行更

换和维修。

5、电箱门要装锁，保持内部线路整齐，按规定配置保险丝，严格一机一箱

一闸一漏配置。

6、根据不同的施工环境正确选择和使用安全电压。

7、电动机械设备按规定接地接零。

8、手持电动工具应增设漏电保护装置。

9、施工现场应按规范要求高度搭建机械设备，并安装相应的防雷装置。

（三）、物体打击事故的预防措施：

1、对工人进行安全教育，提高安全意识，确保施工安全，安全教育是根本。

2、进入施工现场必须戴好安全帽，系好帽带。

3、起重吊装要有专人负责，严格执行“十不吊”。

4、经常检查钢丝绳、吊钩等吊具。

5、项目部、班组长派工时，尽量避免在施工层下方干活，否则必须先安排

防护再施工。

6、拆除过程要有隔离措施，要有人看护。

7、禁止从上向下抛掷垃圾废料或向上抛递工具、小材料。

8、脚手架上堆放材料不要太多、太高。

9、在管井、预留洞口附近施工，上下层都要防护，不要随意拆除护栏。

10、高处作业工具要入袋。

（四）、机械伤害事故的预防措施：

1、机械设备要安装固定牢靠，严禁超负荷运作或带病工作。

2、增设机械安全防护装置和断电保护装置。

3、对机械设备要定期保养、维修，保持良好运行状态。

4、经常进行安全检查和调试，消除机械设备的不安因素。

5、操作人员要按规定操作，严禁违章作业。

（五）、坍塌事故的预防措施：

1、按照建筑施工安全技术标准、规范编制施工方案，制定专项安全技术措

施。

2、基坑开挖前必须做好降（排）水工作，并采取保护措施。

3、基坑（槽）、边坡和基础桩孔边堆置各类建筑材料的应按规定距离堆置。

4、为保证模板的稳定性，除按照规定加设立柱外，还应沿立柱的纵向及横

向加设水平支撑和剪刀撑。

5、拆除作业现场周围应设禁区围栏、警戒标志派专人监护，禁止非拆除

人员进入施工现场拆除建筑物应该自上而下依次进行，禁止数层同时拆除，禁止掏挖。

6、各类施工机械距基坑（槽）、边坡和基础桩孔的距离，应根据设备重量、

基坑（槽）、边坡和基础桩的支护、土质情况确定，并不得小于1.5m。

7、雨季和冬季解冻期施工时，施工现场要进行全面检查和维护，保证排水

畅通和无异常情况后方可施工。

8、机械开挖土方时作业人员不得进入机械作业范围内进行清理和找坡作

业。

二、学习建筑施工企业安全生产标准化管理规范的体会

（一）、建筑施工企业开展安全生产标准化工作，遵循“安全第

一、预防为

主、综合治理”的方针，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。

（二）、建筑施工企业安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进”

动态循环的模式，依据本标准的要求，结合自身特点，建立并保持安全生产标准化系统；
通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。

（三）、核心要求包括：目标、组织机构和职责、法律法规与安全管理制度、

教育培训、生产设备设施、安全检查施工现场安全管理、隐患排查和治理、安全技术管理、职业健康、应急救援、事故报告、调查和处理、绩效评定和持续改进。篇3：施工企业三类人员安全考核上岗证延期程序

施工企业三类人员安全考核上岗证延期程序

日期：2012-3-7 09:39 点击数：429 1.参加培训

在培训中心报名参加继续教育培训，培训结束后在证书有效期内提前三个月向郑州市建设安全监督站督查科报延期资料。

2.填写表格

（1）填写(附件1)2份。

（2）填写

>2份和该表的电子版(excel格式)。

3.提供证件资料

（1）安全生产考核合格证（复印件2份，复印件上要显示有效期）。

（2）安全知识考试合格证（复印件1份，复印件上要显示培训记录）。

（3）有效期内的身份证（复印件2份）。

（4）资质为贰级以上企业的延期项目负责人时提供注册建造师证（网上的注册信息打印2份）。资质为叁级的提供公司的任命文件2份。

（5）每人手写的不少于2000字的安全管理工作方面的心得体会。

（6）法人的安全生产考核证延期时需提供法人给公司员工进行安全教育的2次的照片。

延期需提供的证件（需原件和复印件）复印件加盖单位公章。

4.延期资料上报一个半月之两个月后带着安全生产考核合格证到督查科查询延期结果，合格后把证交督查科办理打证手续。交证一个月后带本公司的介绍信道督查科领证。

5.有关说明

发布日期：
2008-6-19 信息来源：

一、设置依据

原建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》（建质【2004】59号）、《关于建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书延期工作的指导意见》(建质[2007]189号)

二、承办机构

重庆市建设工程施工安全管理总站

联系人：王珺（新办） 陈灵（动态管理） 63672076 协办机构：重庆市建设工程安全管理协会

联系人：李媛媛 王小林 宋渝 63672083 6367250

1、63672721

三、受理范围

重庆市辖区内注册的建筑施工企业的相应管理人员。

建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。

建筑施工企业项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。

建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事

安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。

四、证书新申办

（一）报名条件

1、中专或高中毕业，从事建筑施工管理工作5年以上（含5年）；
或大学专科以上学历，从事建筑施工管理工作2年以上（含2年）；

2、获得国家认可的工程类初级或初级以上专业技术职称；

3、企业年度安全生产教育培训合格。

（二）报名资料

1、《重庆市建筑施工企业管理人员安全生产考核报名表》并加盖企业公章。

2、本人身份证、学历证、技术职称证书复印件（提供原件查验）；

3、工作简历证明和企业年度安全生产教育培训合格证明；

4、一寸免冠彩色近照3张（附电子文档）。

5、报名所属建筑施工企业资质证书复印件；

（三）成绩查询及证件领取

五、证书延期

（一）建筑施工企业“三类人员”取得安全生产考核合格证

书后，应在证书有效期满前五个月内，到市安全协会报名参加安全生产继续教育培训，培训考核合格后颁发《安全生产继续教育培训结业证书》。

（二）取得《安全生产继续教育培训结业证书》后，建筑施工企业应于“三类人员”安全生产考核合格证书有效期满前三个月，填写《重庆市建筑施工管理人员安全生产考核合格证延期申请表》及《三类人员延期汇总表》，向注册所在地区县建委提出安全生产考核合格证书延期申请，并附“三类人员”安全生产考核合格证书、安全生产继续教育培训结业证书原件。

市属企业直接向市安全总站递交上述申请材料。

（三）各地建设行政主管部门签署意见、加盖公章后，报市安全总站办理延期手续。

（四）逾期未办理延期手续的，“三类人员”证书自动失效。

六、证书变更、注销、增发及遗失补办

（一）因企业名称改变、个人姓名改变或个人职务或职称改变需变更安全生产考核合格证书的，需提供下列申请材料：

1、《安全生产考核合格证变更、注销及遗失补办申请表》（企业加盖公章）；
和安全生产考核合格证书原件；

2、因企业名称变更的需提供变更后的企业法人营业执照、资质证书及企业名称预核通知书复印件；

3、因个人姓名改变的需提供申请人户籍所在地公安机关出具

的姓名变更证明和申请人身份证复印件（提供原件查验）；

4、因个人职务或职称改变的需要提供所在单位出具的任职文件、职称证明材料和申请人身份证复印件（提供原件查验）；

（二）因工作调动、需变更安全生产考核合格证书的，应提供下列申请材料：

1、《安全生产考核合格证变更、注销及遗失补办申请表》（加盖拟调入企业公章）；

2、原单位同意调出证明，以及原单位满足企业安全生产条件的足够数量的三类人员名单；

3、安全生产考核合格证书原件

（三）需注销证件的，应提供下列申请材料：

1、《安全生产考核合格证变更、注销及遗失补办申请表》（加盖企业公章）；

2、安全生产考核合格证书原件。

（四）因在多家企业担任法人，需申请增发考核合格证书的，应提供下列申请材料：

1、《安全生产考核合格证变更、注销及遗失补办申请表》（加盖拟增发企业公章）；

2、拟增发企业的营业执照、资质证书复印件

3、申请人身份证复印件；

4、安全生产考核合格证书原件；

（五）因证件遗失需补办的，应提供下列申请材料：

1、《安全生产考核合格证变更、注销及遗失补办申请表》（加盖企业公章）；

2、在重庆市范围内公开发行的报纸上刊登的遗失启事，提交整版报纸，裁剪无效；

七、工作要求

1、新申办证件自考核之日起15个工作日后，凭准考证或身份证到市城乡建委8楼市安全协会领取考核合格证书。委托他人代领的，必须出示委托书及考生准考证或身份证；
单位统一领取的必须出示单位介绍信。

2、变更、遗失补办、增发和延期证件领取，本人可以登录重庆建设工程信息网—安全监督

其中变更、遗失补办、增发办理事项领取时需带一寸近期免冠彩色近照1张（原照片因为已盖钢印无法再次使用）。

3、除证书注销为当场办结，其余业务时限为受理之日起15个工作日办结。

4、考生领取证件后，若发现证件内容有误，请携带该证件和一寸近期彩色免冠照至重庆市安全总站综合科就地办理。

5、上述工作可登录重庆市建设工程信息网篇5：三类人员安全考核合格证书延期申请表

附件1 “三类人员”安全生产考核合格证书延期申请表

注：1.项目经理级别只对项目负责人或兼职项目负责人填写；

2.本表各栏目情况均应如实认真填写；
3.安全员岗位填机关科室或施工现场。

怎样当好一个安全员

根据现代安全管理理念，安全生产管理是一项全员参与的长期而又复杂的系统工程。从这个意义上讲，我们身边每一位都是一个安全员。国家安监总局李毅中局长就曾说他是中国一号安全员。

当然，我这里所指的是施工专职的安全员。

那么，如果做一个安全员，又该怎么做？怎么尽到一个安全员的职责？做些什么呢？作为一名安全员，在这里谈谈我自己的看法。

第一，应该认识“责任”两个字，应该知道作为一个安全员必须有什么样的责任，也就是首先要树立责任意识。没有责任就没有工作的动力，也就没有了工作的方向。作为一个安全员必须有对企业对员工有高度的责任心，必须认识到员工把他们的身心健康、生命安全全部都交付给了我们，我们的工作质量直接关系到员工家庭的幸福，社会的稳定以及企业的兴衰，可以说责任重大，重如泰山。

第二，应该认识到工作的难度。安全施工工作，是一个非常复杂的系统工程，是一个长期而艰巨的工作。同时要充分认识到，领导把这么重要的工作交给我们，是对我们的信任，是对我们价值的肯定，要知难而上。因此，我们还必须加强对安全法律法规知识、安全管理知识和安全技术知识的学习。只有这样，我们的工作才有了依据，才有了准绳，才能知道难在哪里，怎么样克服这个难。

第三，有了以上的认识和思想上、心理上的准备，我想应该制定一个切合实际的看的见摸得着的工作目标。根据这个目标按照承揽工程的大小，制定我年度的季度的甚至是每月的工作计划。这样，我们的工作就有了具体的指导方向，实现目标也就有了时间表。

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第四，作为一个安全员，应该有有一套正确的管理思想和管理理念。我的认为，行为只是思想和理念的支撑或表现。

现在的安全管理，首先是要解决员工安全意识的问题。人的意识的提高，是一个循序渐进的过程，非一日之工，尤其是在施工企业中拥有众多农民工。提高员工生产安全意识，是安全生产的根本，是健全安全文化的基础，是真正能够实现安全生产投入最少，效果最好的一项工作。这分几个步骤。首先要加强安全法律法规的宣传教育工作，让员工知道违反安全规章制度和安全操纵规程可能就是违法行为；
其次，员工法律意识提高了，就会迫切需要一些安全知识，这个时候我们就应该满足员工愿望，通过张贴安全宣传画、开办讲座，把一些常用的贴近实际贴近生活的安全知识传授给他们，由于贴近实际贴近生活，容易被接受，效果好；
再其次，从提高员工自我保护意识着手，人都有求生的本能，安全，归根到底，就是每个员工不要受到伤害。要告诉全体员工，安全工作的目的就是要保护每个员工身心健康。因为事关自身利益，员工容易理解和接受，也就能够达到提高安全意识的目的；
最后，以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材。提高安全意识，事故案例的教育效果非常明显，因为那都是活生生的血的教训。要以在社会上影响巨大或者是发生在身边的生产安全事故为案例，要分析事故发生的原因和过程，结合自身实际情况，如何防范，举一反三。要把事故责任依据法律法规划分清楚，要把安全生产事故带来的危害阐述完整，一定要让员工心灵受到震撼，切实知道生产安全事故的危害是终身的，是家庭的悲剧所在，是社会安定最大的敌人。

第五，规章制度的执行要严而有度，奖罚要分明。记得2006年初，我在郑州参加专职安全管理人员培训时，课上一位老师讲的一个故事，让我感慨颇深。他说我们举世闻名的三峡工程建设，工程质量进度均堪称世界一流，然而就是安全生产管理搞不好，与如此一流的施工建设不相适应，于是请来日本安全管理方面的专家。专家在查看了所有 2

的安全规章制度后又去了施工现场。结论是，制度很齐全，很规范，就是执行不到位，现场施工人员连安全帽都戴不好，还谈什么安全管理。这为老师说他当时在场，脸都红了。我们又何况不脸红呢？安全规章制度是安全法律法规和安全技术标准的细化，是保证安全的基本准则，是我们日常安全管理的有力武器，如果执行不严或者不执行，就没有什么价值和意义，安全管理就是一句空话。

然而，执行还有一个“度”的问题，这全靠现场安全管理员的智慧。前面说了，人的意识的提高，是一个循序渐进的过程，非一日之工。老员工和新员工不一样，大学生和初中生不一样，有经验的和没有经验也不一样，不同的对象有不同的管理方法，不能一概而论。还有奖罚要分明。奖罚都是一种手段，目的是通过激励和处罚来提高员工的生产安全意识，达到安全管理的目标——杜绝生产安全事故。奖是对于那些积极支持参与生产安全工作，安全意识有进步的员工，那怕是一点点的进步，都应该给予奖励鼓励；
罚是罚那些屡教不改、有故意违章行为的，罚就要罚到有切肤之痛，才能达到“惩前毖后，治病救人”的目的。要多奖少罚。

第六，作为一个安全员，要经常性的深入施工作业现场，找出主要危险源之所在，通过分析找出人的不安全行为和无的不安全状态之根源，提出对策。对于不能解决的应当报告领导和上级部门，对于危及人身安全的，应当立即排除或撤除作业人员，要确保不发生生产安全事故特别是人身伤亡事故，做好领导的安全顾问。

第七，作为一个安全员，要深入到员工群众当中去，与员工群众打成一片，团结号召员工参与到安全工作中来，要摆正位置，摆脱因“管”而管的束缚，不要随意把“管”字上的责任丢掉，摇身一变，成了“官”。所谓安全管理，我的认为就是安全监督、协调、指导、帮助和服务。

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第八，要争取得到单位领导和项目经理的支持，充分发挥领导权威，把组织工作与安全生产有机结合起来，组织工作有了切入点，有了实质内容，安全生产工作同时也搞上去了。

我想，通过以上的点点滴滴，员工的安全素养和安全意识肯定会得到提高，员工肯定都能积极的参加到安全生产工作中来，每个员工都会成为一个合格的安全员。这样，我们所有的安全就有了保障，我们的工作才能叫做有成效，我们的企业才能在符合现代安全管理的要求，才能更上一个新的台阶，才能在严峻的市场竞争中处于不败之地。

树立科学发展观 将建筑安全管理不断推向前进

我国建筑业2006年底为56717个，从业人数达3893万人，其中来自农村的从业人数为2797万人，是世界上最大的行业劳动群体，但是他们的劳动环境和安全现状却存在很大的问题。由于行业特点、工人素质、管理难度等原因，以及文化观念、社会发展水平等社会现实，建筑工程安全生产形势严峻，建筑业已经成为我国所有工业部门中仅次于采矿业的最危险的行业。究其原因主要表现在：

1、建筑工程相关的安全生产法律法规和技术标准体系有待进一步完善，建筑工程安全生产的投入也需要法律法规予以保证；
建筑业安全生产的监督管理基本上还停留在突击性的安全生产大检查上，缺少日常的监督管理制度和措施，监管体系不够完善，不能适应市场经济发展的要求。

2、建筑业安全生产科技相对落后，技术管理水平不高。这主要是因为①建筑业从业人员整体素质较低；
②技术和管理人员偏少，企业管理较为落后；
③建筑企业技术创新能力不强；
④先进、适用的新技术、新工艺、新材料、新设备推广力度不大，行业技术装备水平偏低；
⑤科研基金严重不足，没有形成企业的科研中心，技术开发缺乏后劲；
⑥多数企业管理水平不高，尤其缺乏战略管理、经营管理和客户管理的理念和方法，缺乏驾驭市场的决策、应变能力。

3、高等教育中与建筑安全有关的技术教育和安全系统工程专业学科仍是空白。建筑业的三级安全教育执行较差，工人受到的安全培训非常少。建筑职工个人的安全防护装备落后，质量低劣，配备严重不足。由于建筑安全管理队伍后继乏人，《建设工程安全生产管理条例》中“三类人员”（施工单位主要负责人，项目负责人、专职安全员）考核很难真正得到落实。

4、广泛缺乏建筑安全危险预测和评估机制。

5、建筑市场有待进一步规范。建筑管理体制仍需改革，政府投资的项目工程管理方式改革滞后，建管不分的问题远未得到解决，这都为后期建筑安全管理埋下祸根。如何看待上述存在的问题？又怎么去解决好这些建筑业发展中的安全问题呢？科学发展观首先是要发展。科学发展观是用来指导发展的，离开发展就无所谓发展观，发展是硬道理，发展是第一要务。坚持以人为本，坚持全面、协调和可持续的发展观，归根到底是为了人，是为了人的全面发展。以人为本是科学发展观的基本价值取向。坚持以人为本的原则，促进人的全面发展，体现了“三个代表”重要思想的本质要求。以人为本，就是要把人的生存和发展作为最高的价值目标，一切为了人，一切服务于人，紧密围绕促进人的全面发展搞建设、谋发展。这首先要完善建筑工程安全生产的法律法规

1和技术标准体系建设，形成安全生产技术标准体系更新机制。做好有关国际职业安全卫生公约和加入WTO后的相关安全生产法规与标准的修订工作，让安全生产管理真正步入法制轨道。其次要坚持“科技兴安”战略，以科技为先导，向科技要安全。因为科学技术是第一生产力，建筑安全管理尤其需要加快建筑安全生产技术保障体系建设。在重视建筑工程生产基础理论研究的同时，更要注重建筑工程安全生产关键技术研究与开发以及科技成果转化，促进建筑工程安全产业发展。

科学发展观其次要用新的发展思路实现更快更好的发展。要实现小康社会的宏伟目标，关键的问题是发展必须有新思路，必须更好的把握和运用现代化建设规律。以科学发展观为指导，辩证的认识和处理与发展相联系的各方面重大关系。只有这样，发展才能有新思路，改革才能有新突破，开放才能有新局面。要不断创新安全生产监管方式和手段，逐步淘汰过去那种被动的、机械的、告知性的安全检查，而要采取主动地、随机的巡查与督查。认真贯彻落实《行政许可法》，要适应政府职能转变对我们具体工作方式、方法上新的更高的要求，要从事先审批的习惯中解脱出来，加强事后监管，这需要我们每位监督员思想上实现“痛苦的”转变。

在建筑安全的监督上要加强建筑安全执法，逐步提高安全生产监管执法装备水平和执法能力。要构建“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众监督参与，社会广泛支持”的安全生产工作格局。建立权责明确，行为规范，精干高效，保障有力的建筑工程安全生产监管体系。要加强建筑安全中介机构建设、努力做好安全评价、评估、检测、检验、培训、咨询等安全生产中介机构服务，充分发挥安全生产社会中介机构的作用，建立安全生产中介机构的监管机制，提高安全生产中介服务水平，促进中介服务专业化、社会化、规范化。要加强建筑工程安全学科建设，在一批大专院校建立与建筑工程安全生产相关的学科，逐步形成独立而又创新的教学科研队伍和后继有人的人才保障。

科学发展观，第三要统筹兼顾、全面协调发展。随着建筑业发展不断深入，建筑安全面临的责任主体更多，涉及的安全领域更广，各种利益关系也更趋复杂。这就要求我们要统筹安全生产与经济发展和社会进步，全面提高安全生产水平。这实际上是建筑安全选择什么 样的发展道路和发展模式的问题，我认为只有安全生产才有经济发展；
只有经济发展才有社会进步；
只有社会进步才有全体人民的福利；
只有全体人民的福利才有共产党“三个代表”的实践！

作风建设心得体会

为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照县委的统一安排，决定在全县干部中开展一次作风集中整顿。通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部作风整顿建设活动谈以下几点体会：

通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；
模范遵守镇上的各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的\\\"三难\\\"衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，为明心寺镇的和谐发展尽心尽力、尽职尽责；
要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、法规、政策，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

其次，我应该从现在做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为明心寺镇的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；
始终牢记责任使命，大力推动科学发展；
始终牢记党员形象，不断加强党性修养；
始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。

第三，对于本次作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立党委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；
在行动上符合工作的规范；
在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上。我们对办事群众要热情接待，从根本上杜绝\\\"门难进、脸难看、事难办\\\"的现象。

观看焦点访谈节目心得体会

10月11日，中央电视台《焦点访谈》节目播出了老家在河北武邑县、现在北京工作的小周半年时间多次往返两地办理出国护照和江苏省丰县大沙河镇的小狄三个月往返十几次办理营业执照，遭遇的证难办、脸难看问题，这个问题说到底就是当地政府部门工作人员存在的官僚主义作风问题。

官僚主义在现实生活中有着种种表现，如高高在上的官僚主义，庸庸碌碌的官僚主义，颐指气使的官僚主义，还有吃喝玩乐的官僚主义等等，官僚主义是一种脱离实际，脱离群众的当官做老爷的作风。虽然建国以来，党和国家始终坚持通过多种措施大力反对官僚主义，但在当前的现实环境中，官僚主义仍以不同形式广泛存在着，甚至发展为对中国特色社会主义建设危害极大的腐败现象，严重损害党群、干群关系，损害党和政府的形象，妨碍党的路线方针政策的贯彻执行和国家建设事业顺利推进，解决这个问题，必须以党的群众路线教育实践活动为契机，重点剖析解决“四风”问题，切实加强党的作风建设。

加强党的作风建设，切实转变干部作风，是新时期加强和改进党的建设的一项重要内容。作风问题，说到底是党与群众的关系问题。加强和改进党的作风建设，核心问题是保

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持党同人民群众的血肉联系。党要经受住长期执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验，就必须坚定不移地反对官僚主义，始终密切联系群众，始终代表最广大人民群众根本利益，在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚持群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。

因此，反对官僚主义，首先不能沾染官僚主义作风，要认真地想一想自己的入党誓言；
想一想参加革命是为什么？现在当官应该做什么？将来身后留什么？自觉树立起反对官僚主义的信念和防线。其次，要学会换位思考，树牢群众观念和公仆意识，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，全心全意为群众办好事、做实事、解难事。第三要认真对照检查整改自身作风建设方面存在的问题，以改进工作作风的实际行动取信于民，自觉维护好党和政府良好形象。

作风建设心得体会

全局集中开展作风建设以来，我对自己进行了深入的剖析,通过学习,使我对机关作风建设有了更深刻的认识,同时也找出工作中存在的不足,对自己的工作提出了新的要求。

一、对机关作风建设的认识

（一）机关作风包括机关干部职工的思想作风、工作作风、学风、领导作风和干部生活作风。机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部职工思想、生活和学习上表现出来的态度行为，良好的机关作风是机关不断发展的内在动力。

（二）机关作风建设是我国社会主义现代化建设进程中执政党作风建设的核心内容，既是一个宏观的问题，也是一个微观的问题，既具有政治性，也具有一般的社会性。党政机关的作风关系到党和政府的形象，关系到人心向背，只有加强机关作风建设，才能提高我们的思想理论水平，科学决策水平和综合协调能力。

（三）打造高素质的干部队伍、高效能的机关群体，是做好各项工作的根本保证。加强干部作风建设，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要，是构建社会主义和谐社会的迫切需要，是提高机关工作职能，优化发展环境的有效途径。通过作风整顿，可以提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，可以树立真心为民、团结协作、务实高效的干部形象，促进工作能力的提高。

二、存在的问题及今后努力的方向

通过加强和改进机关作风建设的学习，我对机关作风建设的要求有了更明确的认识。在学习中，对照机关作风建设中存在的六个方面的问题 ,以实事求是的态度严格剖析自我，深感自己还存在不足之处：

对自身的学习，特别是业务知识的学习还抓得不够。工作作风不扎实,办事效率不高,服务质量和服务水平都有待提高.工作中缺乏创新精神和主动意识。在今后的工作中，我将努力完善自我，不断提高自己的综合素质，与时俱进，开拓创新。

（一）要解放思想，增强自己政治责任感和使命感。作为一名从事财政工作的人员,必须培养强烈的政治责任感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为国家财政政策的执行者和维护者，要自觉增强服从意识,把党和国家各项财政方针政策要求贯彻好，落实好。

（二）要开拓创新，提高业务理论水平和综合素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展。要提高自己的业务理论水平和政治素质，首先要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，以基本理论作为我们行动的指南，提高理论素养与思想政治水平。要通过学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。其次要不断地加强业务学习。加强学习是自身业务发展的需要。新时期对财政工作人员的要求越来越高，标准越来越严,我们必须要注重学习,就我个人而言，要学习政治理论、经济知识、法律知识,业务知识.在学习方法上，不但要积极参加局组织的集中理论业务学习，同时要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际，切实提高自身素质。

（三）要不断进取，强化工作中的责任意识和服务意识。全心全意为人民服务是我们党的宗旨,是对每一个党员的必然要求,也是机关作风建设要达到的目的之一,要不断加强党性修养,加强党性锻炼,工作中要做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做好工作，用最好的服务为群众排忧解难。对每一项业务的接待、办理，都要提供真情服务，体现人文精神，学会先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；
规范自己的服务言行，在和群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层群众服务，贴近群众，脚踏实地做好自己的本职工作。

（四）从我做起、从小事做起，树立良好的个人形象。作为机关工作人员，要摆正自己的位置，说话做事要三思而后行，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌投入到现实工作与生活中。从现在做起，从小事做起，不以善小而不为,不以恶小而为之,注意自己的一言一行，始终保持政治上的清醒，始终牢记责任使命，爱岗敬业，树立良好的个人形象。

总之，通过学习，让我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，决心在以后的工作中勇于改正自己存在的问题，真抓实干，努力提高自身的综合素质，做好本职工作，争取在自己的岗位上创造好的业绩。

为进一步加强分局作风建设，树立良好的国税形象，形成严明的纪律和优良的作风，保证分局各项工作任务目标的实现，我分局在广泛征求意见、深入讨论的基础上，决定在分局全面开展整顿作风活动。

5月21日，分局召开了全体干部职工大会，就整顿作风工作进行了认真动员。会议传达了姚局长在全市国税系统作风纪律整顿会议上的讲话，认真学习了《亳州市国税系统作风纪律整顿工作实施方案》，使我领会了这次整顿工作的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导，努力塑造国税机关廉洁、勤政、务实、高效的新形象；
明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型国税机关；
我签定了作风纪律整顿工作责任书，从而迅速拉开了作风纪律整顿工作的帷幕。下面我就本人开展作风纪律整顿工作的情况，谈几点自己的认识和体会：

一、对开展作风纪律整顿工作的必要性和重要性的认识

加强行风建设是坚持党风廉政建设“三项基本格局”的一项重要内容，是我们收好税、带好队的重要保证。而开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要，也是建设学习型、效能型、廉政型、法制型国税机关的需要。正是基于这种认识，我积极参加分局组织的各项整顿工作。按照整顿作风的内容要求，认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施，下大力气抓好整改。

二、积极参加各项学习教育活动，认真作好团结的文章、发展的文章。在方法上，通过四个结合即与“三个代表”理论学习相结合；
与争创一流业绩、做人民满意公仆相结合；
与党风廉政建设和检查教育相结合；
与组织收入、强化基础管理、制度建设、信息化建设和征管改革相结合。

通过整顿作风全面解决思想作风、工作作风、纪律作风中存在的问题。

三、按照分局的要求，推行“三过关”，实施“三举措”，深刻查找自己工作中存在的问题。对照市局的要求，我对自己的问题进行认真的查找和梳理，发现自己在思想作风上存在因循守旧，求稳怕乱的思想，在工作作风上存在教条主义、形式主义和瞎指挥的问题；
在组织纪律方面存在执行制度不严，对违章的人和事处理不到位，怕丢选票，怕得罪人的问题。在廉洁从政方面存在接受纳税人的请吃问题。存在上班期间不挂牌、不着装现象。

四、整改工作情况

针对上述问题和现象，我进行了认真分析和研究，反复对照作风纪律整顿的要求，在思想上找原因，从工作中找教训，明确了整改目标，整改工作立说力行，坚持了边查边整边改。对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，我要承诺限时整改到位。对一时解决不了的问题，及时向纳税人做好宣传解释工作。前一个阶段我采取的整改措施主要有：

1、认真自学胡道新局长在全省国税系统处级领导干部学习三个代表重要思想培训班上的讲话，增强了创新的责任感和紧迫感，牢牢把握改革创新，与时俱进的时代精神，从而克服自己因循守旧，求稳怕乱的思想。

2、反复学习胡道新局长在全省国税工作会议上的讲话，把握重点，掌握实质，保持良好的精神状态，有科学的态度、务实的精神和宁静的心性。克服自己存在的教条主义和形式主义的问题。

3、坚决克服好人主义，对违章的人和事，决不姑息迁就，本着狠和准的原则，处理到位，执行到位。

4、认真遵守分局党风廉政建设的有关规定，做到“五官端正”即眼不斜，不该看的不看；
耳不聋，不该听的不听；
手不伸，不该拿的不拿；
嘴不谗，不该吃的不吃；
心不歪，不该想的不想，站稳立场，从而确保工作的正确方向。

总之，通过这次学习和整顿，使我对作风建设的重要性的认识大有提高，作为一名国税干部，我要根据作风纪律整顿工作的要求加强自我约束，作为分局长，我还要安排好组织好，分局作风纪律整顿各个阶段的工作，同时，在整顿中严格要求自己，做到遵守纪律不动摇，执行政策不走样，把国家的各项税收法律、法规、政策，全面贯彻执行到位。

突出解决问题

强化作风建设

----开展干部作风建设心得体会

今年县上开展“干部作风建设年”活动，非常及时，很有必要。这既是深入贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神的具体行动，又是践行科学发展观、应对复杂形势、完成艰巨任务、促进我县经济社会各项事业又好又快发展的有力保障，有着极为重要而特殊的意义。因此，我们一定要充分认识开展活动的重要性、必要性和紧迫性，以“壮士断腕”的决心和勇气，下狠招、用猛药，动真的、来实的，一个阶段接一个阶段抓，坚持不懈、持之以恒地抓，一步一步深入地抓，坚决纠正不良之风，坚决改掉不良习气，以思想观念的大洗礼、工作作风的大转变，推动经济社会各项事业的大发展。

一、开展干部思想作风建设年活动，必须在解决突出问题上下功夫

开展“干部思想作风建设年”活动，加强干部队伍思想作风建设，其根本目的是为了推动工作，构建和谐。活动中要紧密联系街道社区的实际情况，要真正实现贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强；
推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高；
争先进位、勇创一流、狠抓落实的作风有新改进；
应对挑战、推动街道社区发展的实践有新业绩。在活动中，我们要把开展活动与街道社区的各项重点工作结合起来，使活动更具说服力、更有针对性、也更能让居民群众满意。

（一） 突出解决思想认识问题

一些干部作风不好，从根本上讲是思想出了问题。思想决定行动，是行动的先导和动力。人们无论做任何事情，都是先有思想、后有行动。有正确的思想才有正确的行动，有积极的思想才有积极的行动，有统一的思想才有统一的行动。所以，首先要解决思想认识问题。

一要着力解决作风飘浮、服务观念淡薄的问题。我们干部中有些喜欢做表面文章，不愿真抓实干，满足于当“传声筒”、做“中转站”，习惯以会议落实会议、以文件贯彻文件,只当指挥官，不躬身实干；
有的急功近利、心浮气躁，不是扑下身子干实事，而是眼睛向上谋“位置”。这些问题的存在，致使一些本来可以做好的事情没有做好，一些本来应该解决的问题欠拖不决，一些本来可以缓解的矛盾进一步激化。因此，要进一步建立和完善深入基层了解和指导工作制度，树立群众观念，始终把居民群众满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，经常深入基层，深入居民群众、深入实际，了解社情民意，倾听群众呼声，关心群众疾苦，做到情况在一线了解、问题在一线发现、措施在一线落实、困难在一线解决。牢固树立服务意识，坚决堵决“门难进、脸难看、事难办”的现象，要建立深入基层、深入员工，倾听居民呼声的工作机制；
要及时了解居民诉求，把更多的精力和心思用到认真解决为居民和基层办实事、办好事上，扎扎实实为居民和基层排忧解难。同时，街道社区之间，干部与干部之间也要增强服务意识，分工协作，互相帮助，不推诿，在面临交叉事务时一道做好工作。

二要着力解决工作纪律性不强，不思进取的问题。俗话说，世上无难事，只怕有心人，这个“心”指的就是进取心。进取心是一个人成长发展的原动力，是干好工作的前提。强烈的进取心，是每一名党员干部为党的事业奋斗的思想基础，也是个人成长进步的精神动力。实践证明，干好工作主要靠两条，一条是愿干，一条是会干。愿干指的就是要有事业心、责任感和奋发进取的精神状态。愿干是做好工作的前提，一个人的能力虽然有大小，但只要有了强烈的进取心和事业心，能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。要针对在岗不爱岗，爱岗不敬业，在其位不谋其政，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内该抓的不抓、该管的不管，拿不出负责任的意见，把矛盾交给上面，把困难推给别人等现象，引导本部全体员工不断强化责任意识，切实把心思用到干事业上，把精力用在促发展上，把功夫下到抓落实上，坚决克服推诿扯皮、敷衍塞责的现象，兢兢业业地完成好各项工作任务。要认真履行职责，做到对上负责与对下负责的有机统一，要培养严谨细致的工作作风，努力把各项工作抓实抓细，抓出成效，以高度的责任感和务实的作风，努力做好本职工作。要在全体干部中进一步弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗的创业精神。重点解决精神萎靡不振、无所用心的工作状态和得过且过敬业精神差，不思进取的问题，特别是解决纪律观念淡薄、迟到、早退等不良现象。

（二） 突出解决思路办法问题

在工作中，有的同志工作很轻松，效果却很好，有的同志，每天愁眉苦脸，抱怨不断，工作却是一塌糊涂，为什么呢，从根本上说就是没有解决好思路办法问题。

一要着力解决方式单一，服务居民方法不多的问题。在工作中只知道一味蛮干，因循守旧，从来不知道向领导和老同志学习、请教，结果在工作中费力不少，收获不大。大家要明白，在工作中用心思考和不用心思考，效果是不一样的，作为街道社区的干部，在工作中必须积极思考，寻找解决问题的新思路、新办法。在开展“干部作风建设落实年”活动中，我们要围绕“拓宽服务领域、规范服务行为、提高服务质量”的目标，进一步解放思想，实事求是，开拓创新，积极探索服务居民的新思路、新途径、新举措。

二要着力解决奖惩不明，干部教育管理失之于宽的问题。不以规矩，不成方圆。没有严明的管理制度，就不会有出色的干部队伍，更不谈有一流的工作业绩。所以必须认真解决规章制度不落实，管理松懈，工作不尽心、不负责，不尊重工作岗位等现象。用严明的工作纪律，高标准严要求管理干部，有利于鞭策其知难而进，始终保持只争朝夕、力争上游的敬业精神，也有利于增长才干，不断进步。对已有的各项规章制度以及执行情况进行一次清理和自查，结合实际和工作需要，完善公开办事制度、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制、效率考评制、失职追究制等各项规章制度。要加强制度的学习宣传，做到熟悉制度、遵守制度、维护制度，使各项制度行得通、管得住、用得好。要奖罚分明，建立健全工作责任制和评价激励机制，要坚持崇尚实干的用人导向，让能干事者有机会，干成事者有舞台，推动工作质量和效益的不断提高。

（三）突出解决能力本领问题

大家都知道，有没有做好工作的强烈意识，是能否做好工作的一个重要因素，但仅有愿望是远远不够的，倘若没有相应的素质能力，也只能是心有余而力不足，无法成事。为此，必须要在能力建设层面奋发努力，有所作为。

一要着力解决学风不浓，理解认识肤浅的问题。事有所成必是学有所成。这句话言简意赅地点明了学习对做好工作的极端重要性。所以，要想工作上水平，发展上台阶，当务之急是要解决学风不浓的问题。重点解决不学习、被动学习、学而不思、学而不用、业务知识不精通、理解认识肤浅等问题。要弘扬理论联系实际的学风，联系思想、工作实际去学，真正触及思想、触及问题，学习才会有深度。要创新学习方式方法，创新学习载体，党委中心组学习与全员学习培训相结合，集中学习与分散学习相结合，举行报告会与研讨交流相结合，从书本学与从实践学相结合。使学习有声势、有特色、有深度，认识才会深刻，能力才会提高。把学习作为提高自身政治和业务素质，做好工作的基础和前提，通过系统学习，学会用新方法、新思维处理新形势下出现的新矛盾、新问题。

二要着力解决办事拖拉，效率不高的问题。要进一步解放思想、开拓创新，改革不合时宜的工作机制和制度，该公开的事项要公开，该精简的程序要精简，积极推行政务公开制、服务公示制、承诺制和举报制。要进一步提高管理水平，积极探索缩短办事周期、优化工作流程、提高工作质量的途径和办法，使各项工作更加顺畅、快捷、高效。要完善和落实限时办结制、首问责任制、服务承诺制、责任追究制等制度。凡是能当场办的，不拖着办；
凡是能一次办完的，不分着办；
凡是政策允许办的，不阻碍办。广大干部牢固树立效能意识，切实解决办事拖拉、效率不高的问题，努力为广大居民群众提供优质高效服务。

二、加强干部作风建设，必须狠抓工作落实，在推进工作发展中检验活动成果

开展“干部作风建设年”活动，是街道办党委积极响应县委号召，着眼于加强干部队伍建设、推动科学发展、实现全县“三二一六”发展战略和“五化”目标的一项重大活动。街居都要高度重视，在狠抓工作落实上下大力气，在推进街道社区科学发展中检验活动成果，务求有突破、见实效。

一是要领导干部带头抓落实。领导干部是抓落实的第一责任人，是抓落实的关键所在。只有领导重视了、带头了，才能影响和带动一班人，抓落实才会有压力、有动力、有效果。开展“干部作风建设年”活动，街居领导干部必须率先垂范、身体力行，凡事亲自谋划、亲自参与、亲自督办，务求实效。今天，在这里我代表街道办党委表个态，在“干部作风建设落实”活动中，每个班子成员都要从我做起、以身作则，请全体干部群众监督。领导干部对工作抓与不抓其实是辩证统一的，怕麻烦者，不抓事，领导批评，群众不满，结果更麻烦；
怕碰钉子者，不揽事，结果是事事干不成，事事碰钉子；
怕吃亏者，不干事，结果是一事无成吃大亏；
怕得罪人者，讨好少数人，结果是得罪了多数人。

二是要通过典型示范抓落实。“麻雀虽小，五脏俱全”，抓典型示范、解剖麻雀这样的工作方法一直都是我党的优良传统，也是一个被实践证明非常有效的工作方法。抓典型示范是领导工作的基本功，通过一个示范点，可以发现一些共性的问题，来取得工作的主动权。在“干部作风建设年”活动中，各社区都要掌握抓典型示范的工作方法，在自己的工作领域创出特色、创出亮点、树立典型。抓典型的目的是为了给群众树样板，做给群众看，带着群众干，以点带面，推动全局工作。树立典型要有特色、要有普遍性、广泛性、标志性、代表性，每个社区都应该有自己的工作亮点。这些亮点要叫得响、过得硬，要让居民群众看了鼓气，其他部门看了服气，上级领导看了顺气。

三是要逐级明确责任抓落实。很多工作不落实，就是因为责任不明确。在开展“干部作风建设年”活动中，必须要明确责任，具体讲，就是要对照街道办党委、办事处的要求，把每一项任务、每一项工作落实到人，明确责任主体，明确工作标准，明确完成时限，做到事有专管之人、人有专管之责、时有限定之期，形成一级抓一级、层层抓落实、人人抓落实的良好工作局面。

四是要修订完善机制抓落实。所谓的机制就是抓落实的方法和途径，没有一套科学的运行机制，就难于保证各项工作真正落到实处。要从根本上解决不落实、不认真落实和落实不好的问题，必须加强机制创新，向机制要方法、要落实。在开展“干部作风建设年”活动中，我们要继续修订完善限时办结制、首问责任制、服务承诺制、责任追究制等制度，确保各项工作保质保量完成。

在中央纪委第七次全会上，中共中央总书记胡锦涛就全面加强新形势下的领导干部作风建设、把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入发表重要讲话，在全党全社会引起了强烈反响。胡锦涛总书记的重要讲话高屋建瓴，内容丰富，论述深刻，具有很强的针对性和指导性．对于推动全党进一步落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设和先进性建设，做好新形势下的反腐倡廉工作，都具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。1月31日，省委召开学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上重要讲话精神动员大会，部署在全省开展领导干部作风整顿建设活动，青林书记强调要通过作风整顿建设活动，努力实现领导干部作风的进一步转变，为坚持科学发展、构建和谐四川提供有力保障。市委也召开了全市领导干部作风整顿建设动员大会，我通过认真学习，深刻领会，决定在全局机关全面开展扎实有效的作风整顿活动，全面贯彻落实中央、省市的有关部署，切实抓好作风整顿建设活动的贯彻落实。

党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，提出坚持和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等一系列重大战略思想。这一系列重大战略思想的付诸实施关键靠我们党，要靠我们党的自身建设来推动。领导干部作风建设是党的自身建设的一项重大战略任务，对党和人民事业的发展有着极为重要的影响。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，自觉发扬党的光荣传统和优良作风．自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，才能推动经济社会又好又快发展，形成共同构建社会主义和谐社会的强大力量。

近年来，经过商务局同志的共同努力，领导干部的作风建设取得了明显成效。市商务局在干部作风的建设上一直抓得较紧，有力地促进了干部作风转变和商务事业的发展，初步形成了风正人和事业兴的局面。我们坚持在推进工作中锤炼干部作风，大力倡导争创一流、苦干实干、无私奉献的精神，攻坚破难，开拓奋进，保持了商务事业发展的良好势头。我们坚持正确的用人导向，全面贯彻德才兼备和群众公认的原则，实施公开竞争上岗，把有思想、有本事、有干劲、群众信任的干部选拔到中层干部岗位，促进了广大干部真抓实干和奋发有为，强化了干部进步必须靠德才、实干、业绩和良好风气。我们坚持在反腐斗争中、先进型教育活动中、治理商业贿赂等各种专项活动中深化干部作风建设，切实做到“两手抓、两手硬、两促进”。我们在坚持科学发展和构建和谐中加强和改进干部作风，深化对市情的认识，增进对群众的感情，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，群众利益无小事的要求正在成为越来越多干部的自觉行动。

今年，是市委、市政府确定的“产业发展年”，我局作为全市商贸流通组的责任单位，深感责任重大，是压力，是难得的促进全市商贸流通业水平提升，

一、

二、三产业协调发展的历史机遇，也是对我们这支商务队伍是否有过硬的思想作风和工作作风的难得考验。我们要肩负起历史使命，以科学发展观为指导，紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐乐山”的主题，采取有力的工作措施，充分发挥流通业为一二三产业服务的引导作用，在促进我市第三产业发展的同时，为发展

一、二产业的协调发展发挥商贸流通的积极作用。一是抓好城乡消费品市场繁荣和发展工作。在中心城区举行“迎春购物月”、“啤酒节”“美容行业展示”“餐饮产业交流”等重大活动；
重点商业流通企业、知名品牌企业，要求一年举行不少于四次的大型促销活动，活跃市场气氛，刺激消费。各区、市、县年内组织不少于一次的大型购物月活动，促进城乡市场消费。二是加快农村市场体系建设，利用现代媒体加强宣传，引导农村消费。要以“万村千乡”市场工程为载体，加快发展农村现代流通网络，确保全年完成300家农家店的建设改造任务，力争完成500家。利用乐山电视台农村公共频道、乐山日报等现代媒体，通过现场采访、专题报道、电视剧编制、电视小品制播等灵活多样的方式，强化“万村千乡”市场工程及市场网点的宣传，引导农村市场消费，保障农户的消费安全。三是加快城市市场体系发展，提升流通现代化水平。策划、启动一批“打造城市商业网点、提升城市商业氛围”项目，通过支持专业市场的发展，专业街、特色街的规划与布局调整，使城区商业布局更为合理，繁荣城区商业氛围，提升商业档次。四是加快乐山餐饮产业的快速发展。年内召开乐山餐饮服务业大会，举办“乐山美食大会”，建成“乐山餐饮新菜品研发中心”，“乐山厨艺会”等机构，进一步拓宽和加深乐山餐饮市场的开发，吸引更多的资本进入。五是抓好居民服务业发展。组织对无主管的新兴服务业产业进行分类研究，提出产业发展意见。对近几年来的新兴服务业如家政服务、社区商业服务、新兴中介服务业等行业实施课题研究，提出发展的实施意见。把家政服务业作为重点，通过规范和引导，促进家政行业的健康有序发展。六是加快乐山商业品牌建设，在老字号品牌的发掘上下足功夫。组织评定“乐山老字号”企业和品牌，制定支持发展“老字号”的政策和机制。七是抓好各类行业协会建设，组建乐山餐饮行业协会等5个行业协会，以协会为桥梁，深入开展各行业产业发展研究，组织会员企业拓展各类市场，促进流通服务加健康、有序的发展。

新的一年，任重而道远，我们必须清醒地认识到，在抓好业务工作，抓好领导干部的作风建设上还面临着许多新情况、新问题，面临着艰巨的任务，发生在个别领导干部身上的一些突出作风问题并没有完全解决。如果不清醒、不警惕、不治理，任其发展，就会严重损害党群干群关系，严重影响我局各项工作的顺利完成，干扰我们的中心工作。以下一些作风方面的问题还比较突出。对此，我们必须要有清醒认识和准确把握。

（一）群众观念淡薄，宗旨意识不强。有的干部没有从人民群众的利益和福祉出发来认识发展的重要性和紧迫性，对发展是硬道理、发展是执政兴国的第一要务、发展是解决一切问题的关键理解不深，对解决人民群众生产生活中的困难和提高日益增长的物质文化需要唯有通过加快发展来实现的道理缺乏应有认识，在“要我发展”和“我要发展”的把握上存在偏差，抓发展的内在动力不足，主观努力和实际付出不够，被动面对工作，看不出积极的思考与行动。有的干部对办事的企业和群众态度冷漠，对办事的企业和群众的困难没有设身处地换位思考，不是设法解决，而是习以为常，致使耽误了事情，引发出一些不必要的矛盾。有的干部政绩观存在偏差，推进工作和解决问题，没有把企业和群众的利益放在重要位置，在工作上对企业和群众简单生硬，敷衍塞责。

（二）精神状态不佳，进取意识不强。有的干部没有把心思和精力用在学习和工作上，习惯于凭主观决策，靠经验干事，学习满足于一知半解、浅尝辄止，工作上稍有压力就叫苦，提不出新思路，拿不出新举措，打不开新局面。有的干部事业心和责任感不强，缺乏开拓创新和争创一流的精神，暮气沉沉，得过且过，遇到困难不是积极主动地想办去克服，而是怨天尤人，上推下卸，牢骚满腹，工作满足于一般化、过得去、差不多，有的干部明哲保身，怕担责任，缺乏无私无畏的勇气，碰到麻烦就绕，遇到阻力就退，再不然就矛盾上交。

（三）执行力缺失，责任意识不强。有的干部缺乏真抓实干的精神，工作上没有什么措施，甚至对负责的工作情况不明，心中无数。有的干部出差，擅自改变出差线路；
有的干部上班时间利用电脑聊天、打游戏；
有的干部经常迟到早退；
有的干部只要是和他人一起办事，就想法设法把工作多推给别人，自己躲到一边图轻松。

（四）自我要求不严，廉洁意识不强。有的干部放松主观世界改造，革命意志衰退，说别人还有一套，对自我则网开一面。有的干部不拘小节，认为吃点喝点、玩点乐点是人之常情，只要经济上不出大问题，就不会犯错误。有的干部业余时间过分沉迷于麻将和二七十，还认为没什么大不了的。有的干部的廉洁意识已到了危险的边缘。

这些情况与表现的消极影响和后果不可低估。如果不认真整顿，任其滋生蔓延，势必严重影响我们的工作，影响科学发展和构建和谐的顺利推进。对此，必须引起我们的高度重视，下大力气加以解决，这也是这次作风整顿要解决的重点。

领导干部作风状况，是衡量一个政党是否具有较高执政能力、能否始终保持先进性的重要标志，也是人民群众评判一个政党是否值得信赖、能否执好政的重要依据。一个政党的领导干部作风好，其在人民群众中的凝聚力和号召力就强，其执政基础就稳固。一个政党的领导干部作风不好，就必然脱离人民群众、失去人民群众信任．其执政基础就会逐渐瓦解。今天，我们面临复杂多变的国际形势，面对国内改革发展稳定的繁重任务，党的各级领导干部尤其要靠自身的优良作风，凝聚人心、振奋民心、鼓舞士气、激励干劲，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。因此，必须在领导干部中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民．真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等良好风气。这是进一步实现领导干部作风好转的鲜明标志，也是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。

当前，全局机关的首要任务是抓好胡锦涛总书记、青林书记和于伟书记重要讲话精神的贯彻落实。只有深刻认识领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，深刻认识做好商务工作对于加强领导干部作风建设的重大意义，把思想统一到胡锦涛总书记的重要讲话精神上来．才能更好地抓好贯彻落实工作。局机关和所属企业要在同局党组的统一领导下，认真履行职责，充分发挥作用，把领导干部作风建设作为当前工作的重点，列入重要议事日程，专门作出部署，提出明确要求。要建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，确保领导干部作风整顿建设活动取得实实在在的成效。弘扬新风正气，谱写新的篇章。全局广大干部要不断加强自身作风建设，以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态，履行好商务工作的神圣职责，为构建和谐乐山作出新的贡献。

进一步认识领导干部作风建设的极端重要性，增强“做”的自觉性

作风建设是一种实践活动。作风好还是不好，不是靠说来体现，而要靠做来证明。人民群众正是通过广大党员干部的实际行动，才感受和认识到我们党的作风的。因此，讲作风建设，不能仅仅停留在“说”上，而一定要落实到“做”上。

作风建设是全党的任务，首先要求领导干部带头。邓小平同志曾经指出：“为了整顿党风，搞好民风先要从我们高级干部整起。”这是因为，“高级干部能不能以身作则，影响是很大的。现在，不正之风很突出，要先从领导干部纠正起。群众的眼睛都在盯着他们，他们改了，下面就好办。”事实正是如此。近年来，党中央的一些重大决策部署之所以在有的地方得不到有效贯彻落实，就作风方面的原因来看，主要问题不在于普通党员和群众，而在于领导干部。在我国，历来有“上行下效”、“上有所好，下必甚焉”的说法。领导干部是一般干部的榜样，上级是下级的榜样，党员干部是群众的榜样。如果上级领导干部作风好，那么就会潜移默化地带动下属形成好的作风，无形中约束下级不敢恣意妄为。否则，“己不正，焉能正人”？可见，胡锦涛同志突出强调加强领导干部作风建设，抓住了问题的要害。

为了增强“做”的自觉性，必须深刻认识作风建设的极端重要性。我们党为什么在革命、建设和改革的各个时期都强调加强作风建设？这是因为，作风是无形的力量，具有难以估量的巨大作用。好的作风，能够密切党同人民群众的血肉联系，使党立于不败之地；
能够使科学理论同具体实际正确结合，推动党的事业健康发展；
能够使党不断克服自身的缺点和错误，始终保持先进性。在今天，加强领导干部作风建设，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，领导干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，不断开创科学发展的新局面；
是构建社会主义和谐社会的必然要求，领导干部作风好，才能营造和谐的党群干群关系，形成共建和谐的强大力量；
是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，领导干部作风好，才能发挥先锋模范作用，增强党的凝聚力和号召力；
是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求，领导干部作风好，才能防微杜渐，自觉抵御消极腐败现象的侵蚀，始终保持清正廉洁。总之，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们党之所以长期执政受拥护、千锤百炼更坚强，作风好是一个重要原因。只有这样认识和理解作风建设，才能在实践中自觉地按照党的优良作风的要求去做。

明确领导干部作风建设的基本要求，正确把握“做”的方向

我们党作风建设的实践表明，实现党的任务和加强党的作风建设有着密不可分的内在关系。一方面，党的各项任务靠党的优良作风来贯彻落实；
另一方面，党的作风建设须臾不能脱离党的中心工作。如果作风建设脱离党的奋斗目标和中心工作，那就既没有价值和意义，也难以取得预想的成效。在新的历史条件下，推动经济社会又好又快发展是全党的中心工作。以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观，是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。科学发展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。因此，当前加强领导干部作风建设必须紧紧围绕促进科学发展来进行，按照科学发展观的要求来进行。

胡锦涛同志在讲话中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，公道正派、情趣健康八个方面的良好风气。这八个方面的良好风气，是把贯彻落实科学发展观的基本要求同当前领导干部的实际作风状况紧密结合的产物。按照这八个方面的良好风气转变领导干部作风，必须牢牢把握贯彻落实科学发展观这个核心。

——科学发展观要求开拓创新，转变作风，就不能因循守旧、不思进取，而应该通过加强学习、大胆实践，不断解放思想、更新观念，始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，做到视野宽广、思维活跃，善于作出正确决策。

——科学发展观讲究按照规律办事，转变作风，就不能违背规律、盲目蛮干，而应该吃透“两头”，做好理论与实际、中央精神与本地实际结合的文章，努力使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

——科学发展观注重全面协调发展，转变作风，就不能在工作中畸轻畸重，而应该学会“弹钢琴”，做好统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展与对外开放的各项工作，推进经济、政治、文化、社会建设的各个环节、各个方面相协调。

——科学发展观强调可持续发展，转变作风，就不能只看眼前、不顾长远，而应该始终着眼于推进中国特色社会主义伟大事业和实现中华民族伟大复兴，着眼于最广大人民的根本利益，搞好眼前工作与长远发展的衔接，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代地永续发展。

——科学发展观注重发展实效，转变作风，就不能做表面文章、搞花架子，而应该大兴求真务实之风，大兴调查研究之风，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，坚决抛弃私心杂念，克服浮躁情绪，反对形式主义，决不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。

——科学发展观是建立在实事求是、一切从实际出发的基础上的，转变作风，就不能好大喜功、脱离实际，而应该坚持从现阶段我国的基本国情和本地区本部门本单位的实际出发，既尽力而为，又量力而行，把发展的速度、改革的力度和社会可承受的程度统一起来，切实把好事办实、实事办好。

找准领导干部作风建设方面存在的突出问题，提高“做”的实效

领导干部作风建设既有共性的问题，也有个性的问题。当前一些领导干部身上存在着一些突出的作风问题，主要是：不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸，等等。这些问题是每个领导干部都要切实注意的，但并不是说这些问题在每个领导干部的身上都存在。事实上，广大领导干部作风状况总的来说是好的，问题严重的只是少数。由于不同领导干部的个人素质和所处的外部环境有很大的差异，所以每个人在作风建设方面应该着重做什么、怎么做，情况并不完全相同。因此，对领导干部转变作风的一个基本要求，就是从自身实际情况出发，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，做到对症下药。

按照党中央关于贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求找问题。应当在关注和改善民生，解决就业、社会保障、住房、医疗、教育、安全生产和社会治安等问题方面，在提高自主创新能力方面，在解决“三农”问题方面，在节能减排和环境保护方面，在树立正确政绩观方面等，深入查找自己在作风上存在的问题。这是按照科学发展观的要求全面加强领导干部作风建设的基本途径。

从听取群众意见中找问题。领导干部作风如何，问题在哪里，群众最有发言权。领导干部应当多到基层、多到群众中去，通过听取群众的意见、观察群众的反应、了解群众的情绪、分析群众的要求，来分析查找自己在作风上存在的问题。

在与正反两方面典型的对比中找问题。我们党在各个历史时期培养树立的先进典型，是党的优良作风的创造者、践行者和传播者。领导干部应当从他们身上找到改进作风的方向和目标。同时，也要注意汲取那些反面典型的教训，提醒自己不要重蹈他们的覆辙。经常把自己与正反典型作对比，有利于常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想。

加强对领导干部作风建设的领导和监督，形成“做”的合力

领导干部作风方面的问题找准了，最重要的就是“做”，即按照党的优良作风的要求转变自己的作风。实践表明，尽管在领导干部作风建设中内因是决定因素，但外因也往往起着很大作用。领导干部的好作风当然是自己“做”出来的，但同时也是上级领导“带”出来的，广大群众“帮”出来的，所处环境“逼”出来的，社会氛围“熏”出来的。因此，全面加强领导干部作风建设，需要从各个方面共同努力，形成推动领导干部转变作风的合力。其中，尤其要加强领导和监督工作。

加强对领导干部作风建设的领导。各级党委要高度重视领导干部作风建设，把它作为一项重点工作来抓，列入党的建设的重要议事日程，从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等各方面采取措施，切实建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制。党委的领导必须具体，有具体的制度、具体的方法、具体的责任，保证领导干部在作风方面出现苗头性、倾向性问题的时候就能够及时发现和解决，而不是等到酿成违法犯罪大错的时候才来补救。

加强对领导干部作风建设的监督。有效监督是加强领导干部作风建设的重要条件。监督要以思想教育为基础，但又不能停留在教育层面，而必须健全相关的监督制度。一是健全包括组织生活会和领导班子民主生活会制度、集体领导和个人分工负责相结合制度、党内情况通报制度、重大决策征求意见制度等在内的党内生活制度。通过这些制度，营造一个良好的党内政治生活环境，强化领导班子内部监督，使领导干部能够比较自觉地运用批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，抵御不良风气的侵蚀。二是健全党内监督的各项制度。主要是党风建设责任制及责任追究制度，领导干部个人重大事项报告制度，述职述廉制度，民主评议制度，诫勉谈话制度，巡视制度，经济责任审计制度和质询制、问责制等。实行这些制度，有利于监督关口前移，搞好事前防范，及时发现和纠正领导干部作风方面的问题。三是整合各种监督力量，使联合监督形成制度。应进一步推进党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，把党内监督与人大监督、政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等结合起来，增强监督的合力和实效，共同促进领导干部按照科学发展观的要求转变作风。

作风建设永远在路上心得体会

今天下午2点半，我们外国语学院全体党员在德馨楼3楼商务谈判室观看了两部《作风建设永远在路上》的影片。自从市委、市政府开展“作风建设”活动以来，我院就加强机关党员干部的思想作风建设，组织学习了一系列有关作风建设方面的文件、资料。一个人的作风关系到口碑、形象等，一个执政党的作风关系到人心所向、关系到党和国家事业的发展，因此中共中央政治局严厉要求党员干部一定要加强作风建设、改进工作作风、密切联系群众，这对于保持良好的党风、政风乃至整个社会风气，具有非常重要的意义。

作为一位大学英语教师来说，就需要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对学院各类教师及学生工作，要认认真真地完成。工作上如果不注意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立人民教师的良好形象。

我们从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导党员作风建设的极端重要性和紧迫性。充分认识加强作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保护和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。

一、突出态度先导，畅通活力之源。态度是行动的先导。有什么样的态度，就有什么样的行动。态度决定方向，态度决定一切。做到了政治坚定、思想解放、实事求是，就等于端正了态度，抓住了先导。一要政治坚定。讲政治，就是要讲党性、讲原则、讲大局、讲服从、讲纪律。各级干部特别是领导干部要坚持正确的政治方向和政治观点，增强个人的政治鉴别力和政治敏锐性，善于从政治的角度观察形势、思考问题、解决矛盾，严格遵守政治纪律，坚决服从组织决定，自觉抵制错误的言论和行为。做事要实事求是。只有实事求是，才能看清问题的本质，抓住工作的重点。反映到决策上，就是要善于调查研究，不能局限于听汇报、看材料，要到问题多的地方去，全面掌握实际情况，进而扬长避短、趋利避害。反映到总结工作上，就是要辩证地看待成绩和问题，做到努力提升学生英语水平、在解决问题中缩小师生之间差距。

二、增强学习意识，强化立身之本。学习是提高自身素质的前提，是做好工作的基础。作为新时期的领导干部，应该强化对学习重要性的认识，把学习作为精神需求和政治任务。要端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步坚定理想信念，增强运用理论指导实践的能力;注重学习经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己;积极学习文学、音乐、书法等方面的知识，陶冶情操，提高涵养。要始终保持高昂的学习热情，通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学业，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。

三、提高工作效能，加大执行之力。在新一轮的发展竞争中，要加速进位，取决于干部的工作作风，关键在于效能的提升。各级领导干部要下决心打一场效能提升的攻坚战，使效能提升的过程成为转变作风的过程，成为落实工作的过程，成为降低行政成本的过程。一要尽职尽责。在其位，就要谋其政。作为党的干部，如果碌碌无为、无所事事，最后可能是掌声没有、怨声一片、名声扫地。领导干部要珍惜自己的岗位，强化干事创业意识，找准自己的位子，明确自身所肩负的责任，创造无愧于时代的业绩。实干是一种工作作风，是一种政治品格，反映了我们党艰苦奋斗、埋头苦干、抓住不放、一抓到底的工作态度和精神风貌。“说功”和“唱功”好，虽然能使人一时心情愉快，但都不能解决实际问题，只有“实功”强才能推进工作、促进发展。在工作中，要真抓实干、干实事，不能弄虚作假、摆花架子、做表面文章;要做了再说，甚至做了也不说，以实实在在的工作、实实在在的政绩赢得组织的信任和群众的拥护。还要狠抓落实。抓工作，抓而不紧，等于不抓;不抓落实，就会落空。象棋中“车”是勇往直前的，“马”是与时俱进的，“炮”是跨越跳动的。干工作就要发扬“车、马、炮”精神，勇往直前、与进俱进、跨越发展。落实是一种责任，它反映了一种境界，需要一种意志。所以，在落实工作中，无论任务多重、难度多大，领导干部都要矢志不渝地抓、锲而不舍地抓，咬定青山不放松，不达目的不罢休。因此，领导作风会形成一种导向，影响民风;与之相对应，民风也会形成一种导向，影响领导作风。因此，在领导干部和群众之间要形成一种正确的舆论导向，那就是领导干部成绩的大小、素质的高低要以干事创业、加快发展的情况作为主要评判依据。

四、提高操守意识，常修为政之德。每位党员都要有操守意识，都要保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正。一要心理和谐。心平才能气和，内和才能外顺。人的一生，不可能是一路鲜花，一路掌声，一帆风顺。面对高职学生的挫折和困难，教室要进行经常性的心理调节，用平和宁静的心态思考问题，以乐观豁达的态度对待生活，用理性引导偏激，让冷静战胜浮躁，以恬淡取代虚荣。具体来讲，就是要正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织;处顺境时不张扬，处逆境时不气馁，陷困境时不沮丧，遇险境时不惊慌。二要淡泊名利。人的正当的、合理的欲望是生命和事业得以延续和发展的动力，但人不能贪图享受、贪图名利、贪赃枉法。“家有黄金万两，一日不过三餐;纵有广厦千间，夜宿不过八尺。”成克杰、胡长清、李真等人的可悲下场警示我们：贪财者身败，贪权者权丢，贪名者名裂，贪色者家散。三要清正廉洁。中国是礼仪之邦，人与人相互交往是人之常情，关键是要把握好分寸，守得住“底线”，这条“底线”就是不违法、不乱纪。冲破了“底线”，就会碰到“高压线”，违犯党纪国法。要懂得，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，领导就是服务，权力就是责任。要追求名节，不要追逐名利;要以权谋事，不要以权谋私。要有所畏惧，不要无所顾忌。要用《廉政准则》约束自己，用“四大纪律八项要求”规范言行，管好自己的嘴，不该说的话不说;管好自己的脚，不该去的地方不去;管好自己的手，不该拿的东西不拿。要认识到腐败的后果，算好“政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭账”、“自由账”、“健康账”，自警自重，防微杜渐，自觉抵制腐败。

总之，一个人必须树立正气，必须有正义感，有一腔浩然正气，不受金钱物质的诱惑，才能无所畏惧地前进，才能不屈不挠地为国家、为社会建功立业!

作风建设心得体会

今年10月份，公司开展“作风建设”活动以来，我们在部门徐经理的组织领导下，加强本部门全体职工的思想作风建设，学习了一系列有关作风建设方面的文件、资料。作为一名质检员，结合自己所从事的工作，谈一谈自己的体会。

一、在政治上负责任，就要树立高度的政治意识，增强政治责任感。认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神。作为一名烟草职工，就必须培养强烈的政治责任感和使命感，要自觉增强服从意识，对公司党组和领导作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。

二、在事业上负责任，就要树立鲜明的服务意识，具备过硬的业务素质。质检员承担的每一项具体工作，都是为产品质量服务的。要求我们必须把质量放在第一位，日常工作中做到一丝不苟，严细认真，把自己的全部热情和精力投入到质量工作中去。随时具备较强的综合素质，要勤于思考，具有较强的分析判断能力，培养全局性、战略性思维方式；
要善于开动脑筋，增强创新意识和创新精神，科学研究事物发展规律，把握发展趋势；
要善于学习，保持强烈的进取心，不断加强各类知识的学习，坚持学有所用，学以致用的原则，带着问题学习，联系实际学习，深入进行思考，培养过硬的业务素质。

三、在作风上负责任，就要形成严谨的工作作风，树立良好的个人形象。作为检验人员来说，就需要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导交待的任务，要认认真真地完成。工作上如果不注意摆正自己的位置，对人处事总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立质检员的良好形象。

作风建设是一项长期的任务，既要坚持不懈、持之以恒地抓，更重要的是不能把这项任务变成“只刮风不下雨”的作秀，光喊口号而不去落实，而是要根据不同时期形势任务的要求有重点地抓，有针对性地抓，实实在在地及时进行作风教育整顿，搞好整改，建设一支有作为有能力的队伍，真心实意地为人民群众服务，这才是我们党和人民群众所期待的队伍。我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和“开拓进取、与时俱进”的精神风貌为全公司经济的发展添砖加瓦！

干部作风建设年

心 得 体 会

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作风建设心得体会

早在党的十六届五中全会明确提出，要全面加强和改进党的建设。今年，根据胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次会议上的重要讲话，开展了作风建设年活动。现在，就我最近的学习对今年的干部作风建设谈一些心得和体会全面加强领导干部作风建设，是我们党按照实事求是的科学求实精神提出的新要求

一、对作风建设的认识

机关作风建设是我国社会主义现代化建设进程中执政党作风建设的核心内容，既是一个宏观的问题，也是一个微观的问题，既具有政治性，也具有一般的社会性。机关作风包括机关干部职工的思想作风、工作作风、学风、领导作风和干部生活作风。机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部职工思想、生活、和学习上表现出来的态度行为，是机关不断发展的内在动力。

党政机关的作风关系到党和政府的形象，关系到人心向背，只有加强机关作风建设，才能提高我们的思想理论水平，科学决策水平和综合协调能力。

我们党一贯重视领导干部作风建设，改革开放以来，党的十一届五中全会、十二届二中全会、十三届六中全会、十四届四中全会、十五届六中全会、十六届四中全会，都针对不同时期的不同情况专门对党的作风建设作出部署。党的十六届六中全会对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求。

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[键入文字] 但是，在长期执政的历史条件下，党的执政环境、历史任务、党员干部队伍都发生了深刻变化。在我国进入改革与发展新阶段的时候，我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题，清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。要求领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅是我们党在执政情况下必须面对的考验，也是做好各项工作的有力保障。

二、全面加强领导干部作风建设事关科学发展观的贯彻落实

科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，办实事、求实效；
大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法；
提高科学判断形势的能力，善于分析错综复杂的新情况，正确把握时代发展的新要求；
提高处理眼前利益与长远利益关系的能力，既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。

三、全面加强领导干部作风建设事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败

我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格

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[键入文字] 局深刻调整，思想观念深刻变化。在这样的历史条件下构建社会主义和谐社会如果领导干部作风不正、作风不实，不但难以成为和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉，势必影响和谐的干群关系，影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。

四、全面加强领导干部作风建设事关党的执政能力和先进性建设

各级领导干部是党和国家的宝贵财富，也是建设有中国特色社会主义事业的骨干力量，能不能保持振奋的精神和良好的作风，意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作和奋斗，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，反映着党的执政能力、执政水平，对党的事业发展有着极为重要的影响。

领导干部的作风又是与领导干部的思想道德、理想信念、政治立场密切相关的，作风好坏既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是体现一个政党是否先进的显著标志。

领导干部只有做到“慎微”，也就是防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，才能树立正确的世界观；
只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于灯红酒绿，流连于声色犬马，才能形成正确的人生观；
只有做到“慎交”，也就是择善而交，和人民群众交朋友、同基层干部交朋友、同先进模范交朋友、同专家学者交朋友，才能形成正确的价值 观；
只有做到“慎独”，也就是台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没监督一个样，才能树立正确的权力观、地位观、利益观

历史经验证明，什么时候党的群众路线执行得好，党群关系密切，我

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[键入文字] 们的事业就顺利发展；
什么时候党的群众路线执行得不好，党和群众的关系受到损害，我们的事业就遭受挫折。因此，自觉坚持党的群众路线，加强和改进党的群众工作，始终保持党与群众的血肉联系，是我们党在新形势下必须面对和解决的紧迫课题，也是对新时期企业党的作风建设提出的重大政治要求。

一、认真贯彻执行党的群众工作路线是加强和改进企业党的作风建 设的核心问题

党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。

加强和改进党的作风建设，最根本的是使我们党始终得到最广大人民的拥护和支持，使我们党更好地团结和带领全国各族人民推进建设有中国特色社会主义的伟大事业。十五届六中全会提出，加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系，马克思主义执政党的最大危险就是脱离群众。全党同志一定要牢牢把握这一政治观点和政治要求， 不断提高贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。

二、认真贯彻执行党的群众工作路线，不断加强和改进企业党的思想作风建设 。

解放思想、实事求是，是党的思想路线，是引导社会前进的强大力量。国有企业要进一步深化改革、促进发展、保持稳定，就必须要坚定不移地坚持解放思想，实事求是。

解放思想，实事求是永无止境。这是我们党夺取中国革命胜利和取得社会主义现代化建设伟大成就的一条正确的思想路线。是为中国共产党80

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[键入文字] 周年光辉历程所证明的。无论是毛泽东思想、邓小平理论还是江泽民总书记“三个代表”重要思想，都贯穿着解放思想、实事求是的思想路线这个灵魂和精髓。什么时候我们能够坚持并正确把握了这条思想路线，与时俱进，开拓创新，我们党的事业就会蒸蒸而上，欣欣向荣；
反之，我们党的事业和革命就会出现波折和挫折，甚至蒙受损失。

坚持解放思想、实事求是，就必须坚持“三个有利于”标准，坚持实践标准，尊重群众意愿，把中央的路线方针政策与本企业的实际结合起来，创造性地开展工作。

二、认真贯彻执行党的群众工作路线，不断加强和改进企业党的学风建设

学风问题也是党风问题，是关系党的兴衰和事业成败的一个重大政治问题。毛泽东同志历来强调要把马列主义基本原理与中国的具体实际相结合，坚持运用理论武器解决实际问题。

改革开放以来，邓小平同志在新的历史条件下带领全党发扬理论联系实际的学风，开拓了马克思主义的新境界，开辟了建设有中国特色的社会主义的新道路，极大的促进了改革开放和现代化建设事业的发展。历史证明，学风端正，事业兴旺；
学风不正，事业受损。

中央强调，全党要加强学习，要结合新的实践，学习、学习、再学习。学习是多方面的，首先要加强对马克思主义理论的学习。学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，关键是现代化建设的新实践，并在理论与实践的结合中勇于创新。不能搞教条主义，不能拘泥于一些具体的论述。马克思主义的生命力，就在于它在实践中能够不断创新。理论创新的源泉在实

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[键入文字] 践，实践的主体是人民群众。因此，理论创新，学风建设，必须尊重人民群众的首创精神，坚持实践标准和“三个有利于”标准。从群众中来，到群众中去。只有抱着这样的态度，才能把马克思主义的精髓学深学透，把马克思主义的真理用好用活。

四、认真贯彻执行党的群众工作路线，不断加强和改进企业党的工作作风建设。

“三个代表”重要思想的出发点、归宿点就是要始终代表中国最广大人民群众的根本利益。为此，国企领导干部在改革的进程中要在工作中密切联系群众，用群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为检验我们一切工作的标准 。

市委、市府决定在全市开展领导干部作风整顿教育活动，是我市的建设史上的一个创举。

通过开展领导干部作风整顿教育活动，使我市领导干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。开展领导干部作风整顿教育活动，是我们市走出困境的根本保证。我们领导干部要巩固执政地位，完成新的执政目标，必须继续保持先进性，按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。

一、充分认识加强领

导干部作风整顿建设重要性和迫切性，深刻领会加强领导干部作风建设的重大意义。锦涛总书指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。各级领导干部是党和国家事业

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[键入文字] 的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。领导干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，才能营造和谐的党群干群关系，才能更好地发挥先锋模范作用，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部 生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变。着眼于党风和社会风气的根本好转，锦涛总书记明确提出在各级领导干部中要大力倡导八个方面的良好作风，这就是勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓铺干、务求实效，艰苦历斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公 用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康。

二、要努力践行全心全意为人民服务的宗旨。 江总书记在十五大报告中指出：“建设有中国特色的社会主义全部工作的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。GCD员要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事”。

尽管当前经济转轨，竞争意识增强，但是，我们千万不能忘记：我国的根本政治制度没有变，全心全意为人民服务仍然是我们党的宗旨。中国GCD是最广大人民根本利益的忠实代表。全心全意为人民服务，是我们党的立党之本，执政之本，这是我们党的性质和指导思想所决定的。之所以有些群众对腐败现象深恶痛绝，那是由于我们党内的极个别人背离了“全心全意为人民服务”的宗旨，他们心里装的不是群众，而是用人民赋予的权

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[键入文字] 力为自己捞取好处，以权谋私，最终成为人民的罪人，严重地败坏了党的形象。从这些腐败分子演变的过程看，一个共同的特点，就是忘记了群众，忘记了党和人民的利益，不能自觉地抵制资产阶级和其它剥削阶级腐朽思想的侵蚀，私欲膨胀，争名夺利，从而引起了群众的强烈不满。因此，必须引起我们每一个GCD员的深思和警觉。无论在战争年代，还是改革开放的新形势下，GCD人为人民服务的宗旨是永恒的，要真正做到这一点。

首先，要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论，以此作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。第二，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；
要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

第三，要善于学习。我们现在从事的 工作，在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾和新内容，没有丰富的文化知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

三、充满激情地积极投身到社会发 展的各项活动中去。

学习整顿的目的还是要每一个党员干部努力干好本职工作，树立起良好的思想作风、党风、工作作风、领导作风和干部作风。因此广电部门更要认真学习中央关于组织部发出通知要求，认真贯彻胡锦

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[键入文字] 涛同志在中央纪委第七次全会上重要精神切实加强领导干部作风建设，按照要求找差距、找问题，切实解决在工作和生活中存在的作风问题，进一 步转变工作作风 。

江泽民同志也指出“党的最大政治优势是善于组织群众、宣传群众、联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。在任何时候任何情况下，都必须坚持党的群众工作路线”。

满腔热情地为基层群众服好务，为**县的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责；
要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为我市的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；
始终牢记责任使命，大力推动科学发展；
始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向；

始终牢记党员形象，不断加强党性修养；
始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位臵上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象

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