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  • 设计岗位人员年终总结范本

    时间:2021-01-23 14:06:28 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

    服装设计师需要负责管理品牌产品的设计方向;
    确定初步设计定型;
    确保设计满足公司产品市场定位;
    跟进初版制作完成等工作。下面是由东星资源网小编为大家整理的“设计岗位人员年终总结范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。

    设计岗位人员年终总结范文(一)

    时间过的真快,还记得XX年的XX月份有幸被公司录用了,回顾起来这近一年多的工作中了解到了很多东西,也学了不少知识;
    虽说已经十分熟悉,但至少很多新的东西是从不懂到基本了解,慢慢的也积累了很多。通过工作中处理各种各样的事情,让自己也有了更深的认识,同时也发现了很多的不足之处。

    一、设计方面

    1、从最开始制作款式图粗糙,到后来在同事以及领导的关心于帮助和自己的努力之下我调整并明确了自己的设计思路。

    2、在印花方面的我积极并努力的去印花厂去了解学习。

    3、通过各种媒体收集流行资讯:包括时装发布会、服装流行题、服装流行色等。

    4、与版型师沟通设计意图学习制版方面的内容,了解服装工艺,控制样衣版型式样和进度,协调版师和样衣工的工作,控制样衣的工艺方法和质量,样衣完成后我查看样衣并找出自己不满意的地方并加以改正。

    二、日常有

    1、打印出图,贴面料、审核作品。

    2、必要的时候与领导沟通。

    3、下去看版师,裁剪老师进度,并了解有无碰到问题。

    4、到样衣房监督样衣质量、进展。

    5、去印花厂印花并学习。

    三、工作上的不足和要改进的方面

    XX年的时间里,我对我们设计部所从事的工作流程、方法等有了较深的认识,但是还需要不断的学习和实践。不管成绩的好坏,我可以说我学习到了很多东西,这些东西可以让我受用一生。

    四、以下是我的看点与想法

    1、“业精于勤而荒于嬉”,的典故告诉我们学业由于勤奋而精通,但它却荒废在嬉笑声中,事情由于反复思考而成功,但它却能毁灭于随随便便,所以在以后的工作中我要不断熟悉职业知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能,作到学以致用。勤奋学习不让自己的努力毁灭于随随便便之间。

    2、延续秋冬所作的印花款式并加以改进,在领子于袖子的细节上征取有大的进步和突破。

    五、建议和意见

    1、我希望公司是不是能不断提供一些新的设计、工艺、技术等相关的一些资料,比如可以关注一些有很有代表性的成功案例,并不光是图片、画册,还应该更多接触新的技术工艺。

    2、由于样衣工的速度和工艺问题,如果在几个部门一起大力开发的前提下可能跟不上进度,导致新样制作缓慢,所以需要专门配置几个专门作新样的样衣工。

    3、针织厂的配合问题,希望公司多找几家针织厂使本公司制作样衣时的速度加快,一寸光阴一寸金吗。

    4、由于本部门没有画图人员所以我们要把图放到其他部门,这样不仅影响其他部门的运作,还影响本部门的新样速度所以本人认为有必要配置一个画图人员。

    5、我希望公司多让设计人员出去进行针对性地区域进行市场调查,商场调查,目标品牌调查为目标或将来开发针对性的目标产品。

    设计岗位人员年终总结范文(二)

    XX年已经结束,回首XX年的工作,有硕果蕾蕾的喜悦,有与同事一起忙碌到深夜的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅。这一年,在公司领导和产品设计中心总监的关心和指导下,全体同事的热心帮助下,我项目组较好的完成了本年度的工作任务,看问题和眼光等各方面都有了一定的提高。现将本年度的个人工作总结如下:

    一、大胆的说自己想说的

    在多次的会议讨论上或者是培训课上,明显的意识到自己的语言表达能力的这个弱点,尤其是对自己不专业的地方,应该通过学习,和大家的交流和沟通,通过自己的分析和判断,准确的表达自己想要表达的意思。

    二、大胆的做自己想做的

    创意是设计的灵魂,创意也是设计师用来最直白的表达自己工作能力的方式,各个项目都有它自身的特点和项目优势,准确的表达项目所要传达给受众的信息是设计至关重要的,所以设计最重要的就是设计对象本身的功能性,这个功能性要通过我们新颖的、有创意的、并且准确的传达给受众是我们经常会考虑的问题,同时这点也是在设计领域里一个围绕产品不变的准则,在这点上,我想也是我今年要继续坚持学习的重点,大胆创意,大胆的表现。

    三、克服自己的惰性,学自己应该学的

    都说知识学得越多越好,就像刘总说的,策划行业是个杂的行业,博学多才,懂的越多思考问题的时候就可以面面俱到,更能做到准确性及专业性,虽然只是设计人员,但是设计也是来源于生活,看的多,想的多,悟的多了,创意的来源也就更广,发散思维就更不用说了!

    四、不断地创新求进,提高工作效率

    快速的有效的完成工作任务是每个公司都希望员工能够做到的,也是我个人认为比较重要的,两个小时能完成的工作如果可以在一个半小时内完成,剩余出来的时间就可以自己支配用来学习自己没有时间学习的相关知识了。工作应该都是认真负责,速战速决!在战场上,生命攸关,自己一点忽视有可能造成不可预料的结果,每一个任务都应该像一个战士对待战争一样。

    展望XX年的工作,希望能够再接再砺,我将以公司的经营理念为坐标,将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和创意思想,为公司的发展尽我绵薄之力,争取做出更大的成果。

    设计岗位人员年终总结范文(三)

    回顾过去一年,工作上取得满意得成果。涉及到胶印,制版,印刷,画册展示等不同种类。有设计衬衫包装盒、外贸商品包装盒、纸箱包装;
    有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣传单页,各类证书卡片、规章制度的编排,打印等;
    也有技术部负责的学院网站的整体形象规划,设计风格定型,具体设计以及不定期的改版更新工作;
    也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标;
    还有大量的图片扫描处理等。等。

    所以不得有丝毫的马虎大意,稍不细查,就有可能出现失误,直接影响到我公司的对外整体形象,更会造成直接的经济损失。可以说凡是需要突出我们网络学院整体形象的地方,就需要美编参与工作。

    一、工作上不足的地方

    1、设计眼界不高,只能局限于当前的事物。不能处理好细节处,画面做好后很粗糙,美观度不够,不能很好的认识到如何修饰。

    2、不能熟练的掌握元素中的联系点。画面中各个元素孤立,影响整体画面的协调性。

    3、软件使用的熟练度不够,目前只能熟练掌握PS、CorelDRAW,其他软件如:AI等只能说是会用,虽说目前工作对PS以外的软件要求不高,但是以后公司要向高水平设计公司迈进,要求软件掌握面会很大。

    4、没有计划性。要做什么不做什么都没有明确性和强制性,时间总是在犹豫不觉中浪费,有时因为没有合理安排导致工作中的遗漏,更重要是每天在忙碌中过去但却没有太高的效率。

    二、明年必须要改进的地方

    1、从设计风格上,自己从以往偏爱的个人风格、简约风格向多元化风格转变,将多种设计元素结合大众喜好做出方案。

    2、学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识,并用于指导实践,大胆创意!

    3、“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断学习业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

    4、不断锻炼自己的胆识和毅力,工作上、做人做事上都要非常细心,提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,不能鲁莽行事,积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。

    很多时候,日常的工作是琐碎的,我们只有自己从中找到乐趣,才不会觉得枯燥;
    很多时候当我们做设计刚有灵感的时候,会突然有其它的工作布置下来,我们只有自己调整好自己的心态,统筹安排好自己的工作,才不会手忙脚乱,顾全大局。这样才能对自己的工作不会感到厌倦或者是不胜任,才能保持饱满的精神去工作。

    设计工作是痛苦与快乐的炼狱,每当面临重大的设计任务时充满了压力,开始搜集各种资料(包括文字的、图片的),接下来寻找设计灵感,沉思、焦灼,经过痛苦煎熬,终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺,自己的劳动成果得到大家的肯定时,便是工作中的快乐!充满了快意。

    当然,工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场,遵纪守法,爱岗敬业的强烈责任感和事业心。

    因为热爱自己的工作,所以精通本岗位的专业识和业务技能,熟悉有关行业规范,关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。

    钢铁纪律预示着非凡的成绩,遵守规章制度,坚守工作岗位,以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去,加班加点,毫无怨言。很好的理解自己工作,出色的履行了岗位职责,能够高质、高效的完成本职工作

    设计岗位人员年终总结范文(四)

    XX年已经结束,回首XX年的工作,有硕果蕾蕾的喜悦,有与同事一起忙碌到深夜的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅。这一年,在公司领导和产品设计中心总监的关心和指导下,全体同事的热心帮助下,我项目组较好的完成了本年度的工作任务,、看问题和眼光等各方面都有了一定的提高。现讲本年度的个人工作总结如下:

    一、就本年度工作的完成情况汇报如下

    1、在同事的协助和帮忙下,我部门参与并顺利的完成了XX年秋冬和XX春夏的订货会的样品开发以及订货会现场产品维护和讲解工作。

    2、在XX年的XX月份我们有对我国的西南部的一些发达城市的市场调研活动,对国内市场目前的一些男装的流行和市场消费有了一定的了解!

    3、在公司的组织下,在XX年XX月份的XX市场调研,使我们在了解国内的市场的同时,又看到了我们国内与国际市场的差距,使我们在以后的工作中眼光会放的更远,从而使接下来的产品开发的方向更专注于品味与时尚。

    4、XX秋冬的开发中,我部门产品开发的主线又回归了以往的三个系列即:精致商务(长销款)简约办公(畅销款)时尚商务(新潮品)等,使我们的产品定位更贴近市场。

    5、在订货会时候,有客户反映我们的产品到货时间较晚,给他们的销售带来了影响,我们听说这些事情后就努力的跟生产部沟通,争取做到订货会结束我们就把资料交接给生产部门,以便使他们能够早日下单,早日出货。

    6、在自己公司板房打样的过程中,发现因各项配套设施不是很完善,导致很多辅料都不是自己理想中的产品,就跟辅料开发人员沟通,自己去辅料工厂去交流,在接下来的辅料中就比之前以往有了一些进步。

    二、现将XX年做个大概安排

    1、配合各部门,努力做好XX月份XX秋冬订货会和XX月份的XX春夏订货会样品开发工作!

    2、在原有样品的基础上,我们会把产品开发做的更商务、时尚、更迎合市场需求与季度开发主题。

    3、休闲裤、牛仔裤、西裤在原有板型的基础上,我们会更加努力,力求做的更合身与舒适。

    展望明年,我们充满了信心,即使道路坎坷荆棘,只要我们同心协力,与各位同事一起,一点能做的更好,XXX男装的明天一定会更美好!

    设计人员岗位职责

    2020年4月19日

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    文档仅供参考,不当之处,请联系改正。

    设计人员岗位职责

    【篇1:设计专员工作职责】

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    【篇2:设计部各岗位职责】

    设计部总监岗位职责

    职位:设计总监

    直接上级:总经理

    主管部门:设计部

    工作性质:在总经理的领导下全面负责公司设计部的各项技 术和管理工作,相关部门总的协调工作。

    岗位职责:
    1、全面负责设计部各项工作,负有计划、组织、协调、督办的职责。

    2、参与组织运作项当前期调研,工程项目的规划定位,协助完成项目设计总体规划;
    明确有关具体工程设计项目的信息指标,确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。

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    文档仅供参考,不当之处,请联系改正。

    3、承担公司总经理下达的设计任务,负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。

    4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果,同时负责与其它项目相关部门总的协调工作,以助于项目的顺利实施。

    5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。

    6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料(法律文件),并进行校核,上交领导审核后,交由专员归档;

    7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作

    8、有效整合团队,组织协调分工,增强团队凝聚力和战斗力, 更好地发挥每个设计师的设计水平,从而为公司创造更大的效益。

    9、负责对本部门组员进行定期技能培训,而且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。

    10、研究、了解和跟踪国内外同类装饰在规划、设计方面的发展趋势;
    能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等;
    同时负责与客户进行沟通,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服。

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    文档仅供参考,不当之处,请联系改正。

    11、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度,加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则;
    同时要定期组织本部门成员学习公司的各项规章制度。

    设计部经理岗位职责

    岗位名称:设计部经理

    隶属部门:装饰公司设计部

    直接上级:装饰公司总经理

    直接下级:设计师、制图员

    本职工作:
    负责组织进行工程方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的全面管理及与各相关部门的协调配合,从而保证工程总目标的实现。

    工作内容和目标:

    1、认真贯彻执行公司的各项管理规章办法,逐级建立健全设计部各项管理规章办法;

    2、掌握国家有关装饰工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件,确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现;

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    文档仅供参考,不当之处,请联系改正。

    3、对开发项目进行前期跟踪,根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计;

    4、开展工程方案设计过程中与公司预算部、工程部、材料部等相关专业部门紧密结合,方案设计在考虑设计效果的同时,要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑,确保方案设计优化务实;

    5、根据国家有关建筑装饰工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底;

    6、设计方案及图纸会审过程中,要把握好装饰专业与土建专业及其它相关设备专业之间的专业结合问题,以公司的经济利益为重点,坚持原则,经过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念,树立公司形象,同时积极配合相关专业开展好专业设计工作;

    7、深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施 工中的出现的有关设计问题,组织处理施工中有关设计方面的问题,组织办理相关的设计变更洽商手续;

    8、深入施工现场,检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况,对现场施工队伍进行设计指导;

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    9、织工程完工后的现场实际工程量测绘,参加工程竣工验收,组织绘制工程竣工图,办理竣工图纸签认手续,做好图纸归档保密工作;

    10、树立公司利益第一的宗旨,维护公司的形象与声誉,洁身自律,杜绝一切违法行为的发生;

    11、对公司企业文化有深入的理解并积极运用;

    12、做好安全文明生产,完成上级交给的临时任务。

    任职资格:
    本科以上学历,5年以上大型项目设计经验;

    熟练使用auto cad、3d等制图软件;
    责任心强,有创造力和亲和力对材料市场较为了解。

    设计师岗位岗位职责

    岗位名称:设计师

    隶属部门:装饰公司设计部

    直接上级:设计部经理

    本职工作:设计师在设计部经理的领导下,主要负责进行工程投标方案及装修工程设计及方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底工作。

    工作内容和目标:
    1、充分了解顾客需求,充分了解设计师意图,遵守相关的法律、法规,严格遵照国家标准进行制图;

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    2、按时、保量的完成公司交给的每一项工作任务,确保公司的工程进度及公司的利益;

    3、量房后一日内,按照公司设计规范制作平面图、吊顶图;
    并约客户与之沟通;

    4、客户确认初步方案后三日内,按要求完成整套方案图及初步报价;

    5、根据自己所学知识及客户需求,提供合理化的建议及设计;

    6、设计方案时要考虑产品强度,工艺、装修要求及原材料利用率;

    7、设计师必须在交底前一天将工程全套图纸交给主管上级和相关部门;

    8、现场交底时,由设计师依照图纸向工程人员详细介绍设计理念、表示效果,工程人员向设计师提供签字认可后的交底单(交底人员包括客户、设计师、设计总临及现场负责人);

    9、正式开工前应做出全套施工图纸:包括总平面图、总吊顶图、剖面图、节点大样图、墙面展开图(立面图);

    10、认真核对测量底稿,客户签字图纸降低出错率;

    11、合同签订后交底前,设计师必须将有客户签字确认的材料清单交与工程经理,客户未签字确认的增项由设计师与项目经理共同承担。

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    【篇3:设计部设计人员岗位职责(甲方)】

    设计部设计人员岗位职责

    设计经理:

    1、负责公司开发产品总体效果的控制;

    2、组织建筑发展动态的调研,参与方案论证;

    3、主持项目设计部的日常管理工作,确保设计任务和管理考核指标的达成;

    4、负责项目方案设计、施工图深化设计、竣工图设计统筹管理工作,并审核设计出图;

    5、根据项目需要进行设计人员的规划调配,并对设计成果进行审核确认;

    6、认真贯彻执行国家相关规范、标准,建立健全公司设计类管理标准和细则,形成规范化、标准化技术管理文件;

    7、根据工程需要及时完善部门管理架构,对缺编人员及时招聘,并统筹安排部门人员的学习、培养工作;

    8、及时协调处理设计过程中出现的各种问题,协调处理本部门同公司各部门之间的配合工作;

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    9、完成上级领导安排的其它各项工作。

    景观工程设计师:

    1、完成公司交给的园林设计任务 保证时间、质量;
    制定景观专业设计计划、景观设计资金计划;

    2、参与园林景观公司的方案讨论,拟订项目景观部分设计计划,并组织营销管理部、项目工程部和公司管理层评审确定景观设计计划;

    3、关注、追踪园林景观方面的市场动态和潮流,及时为公司的项目提出合理化建议;

    4、负责起草给相关单位的设计、施工合同 准确无歧义并编写景观设计任务书;

    5、配合概念至施工图设计,过程中组织工作汇报、组织施工图会审 6、负责将材料采购清单给工程管理部;

    7、负责施工现场的设计变更及补充设计、在现场配合施工并编写进度报告;

    8、参与项目经理部组织的景观工程问题现场工程例会;

    9、参与景观工程的竣工验收;

    10、协助部门内其它岗位开展工作,以及上级交办的其它临时性任务。

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    电气工程设计师:

    1、配合部门经理针对开发项目电气专业的重要建材与部品,进行产品及加工厂家的调研,并完成考察报告;

    2、依据公司相关设计要求,负责设计任务书以及设计交工标准的电气部分的编写;

    4、负责设计各阶段电气方案和设备选型的优化工作;

    5、配合工程部参与收集机电设备及材料资料信息并提交相关技术要求,并参与电气设备招标与采购谈判;

    6、提出现场施工技术问题的主导意见,督促设计院按时完成设计变更,参与变更评审;

    7、控制重大设计变更,在设计环节严把成本控制关;

    8、参与关键工序的现场技术交底,并检查实施情况;

    9、参与电气专业竣工验收,并对相关问题提出整改意见;

    10、与工程部等相关部门进行电气专业的衔接,参与重大设计变更中电气专业的工作配合;

    11、完成领导交办的其它工作。

    建筑工程设计师:

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    1、协调工程施工、设计规划、合约等职能部门共同开展工作;

    2、组织项目可行性分析、项目定位等工作,组织设计过程中规划、建筑、景观、室内外等设计工作,编制 项目各阶段专业设计任务书;

    3、组织项目的勘察设计工作,组织对初步方案、扩初设计各阶段的方案优化工作,对项目设计过程合理监控,组织各阶段各专业设计图纸审查,全面把握项目的建筑技术、效果、质量;

    4、组织初步设计、施工图设计成果报审及备案工作;

    5、主持开发项目的设计方案征集、招标及评选等工作;

    资料员:

    1、负责接收有关部门,各部发送的各种图纸、文件等资料,并登记造册,妥善保管;

    2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料,并办理登记手续;

    3、对设计部输入及输出的工作指令和工作依据进行分类、传送并保留记录;

    4、协助部门领导起草设计部周例会会议纪要;

    5、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发,保管制度。

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    文档仅供参考,不当之处,请联系改正。

    6、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。协助部门领导保管、归档图书、设计文件等资料;

    7、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理,并按有关工程技术资料的重要性进行分类,及时清理作废资料不被误用;

    8、发放的图纸资料必须留原件一份,连同发放清单一起存档;

    9、负责定期清理工程档案,合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件,及时移交公司档案室存档;

    10、相关部门借阅图纸及工程资料,登记相关借阅内容及时间,到期归还时,须经双方签名确认;

    11、若因公须借阅公司规定的机密资料,须报总经理同意并填写有关借阅手续后,方准借阅。

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