【党校绩效管理工作汇报材料】绩效考核工作汇报
时间：2020-07-16 13:59:07 来源：天一资源网 本文已影响 人 
20XX年党校绩效管理工作汇报材料
18 年二师党校按照师党委的统一部署在师绩效考核评价领导小组的 指导下认真贯彻“关于执行 《师市党委常委会关于改进作风、 密切联 系群众规定》情况自查工作的通知”的有关精神， 坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观， 积极创先争 优、以廉政艺术节为契机积极开展创建“校正风清”活动， 改进干部 作风，营造“讲奉献、比贡献”的工作氛围，进一步加强和改进效能 建设，经过不懈努力圆满地完成了年初制定的目标绩效管理任务。
现 将一年来的工作情况总结如下。
一、开展机关绩效管理工作的基本情况 我校高度重视绩效管理工作把其列入重要议事日程严格按照绩效管 理工作的要求和方法步骤在组织上、 人力上、 措施上确保工作的顺利 开展。（一）切实加强领导 为确保绩效管理工作的顺利开展我校成立了绩效管理工作领导小组 负责绩效管理工作的组织协调和督查由常务副校长陈彬任组长， 副校 长陆新燕、杜娟任副组长， 办公室主任李强为成员，领导小组下设办 公室负责日常工作。
绩效管理是一项长期的工程也是一项综合性的工 作。为把管理工作落到实处， 我校实行“分级负责一级抓一级”的目 标管理责任制， 各科室主要负责人为本科室绩效管理工作的第一责任 人，责任人必须保证本科室工作目标任务的完成。（二）认真组织实施
为把绩效考核管理工作落实到实处， 我校进一步完善了学校的各项规 章制度，校党委针对教职工普遍关心的一些热点问题， 召开教职工大 会，充分讨论和商议，表决通过了修订后的《第二师党校综合考核办 法》、《第二师党校专业技术聘用办法》 、《第二师党校校级课题管理办 法》、《第二师党校学术委员会工作条例》 、《第二师党校校级课题经费 管理办法》 等一系列的规定和制度。
对做好今年的绩效管理工作进行 了专项部署并在统一领导下认真组织实施。
在实施过程中同时做好相 关指标和工作目标完成情况有关资料信息的搜集、整理、归档工作， 使学校行政管理与目标考核进一步完善， 教职工的利益得到体现， 教 职工工作的积极性和主动性得到提高。（三）统一思想认识 组织全体教职工召开绩效管理前期工作会议认真学习 《关于第二师铁 门关市绩效考核评价试行办法》下发《 18 年二师党校绩效考核评价 工作方案》和《 18 年师委党校绩效考核评价工作分工》明确岗位职 责统一思想认识动员教职工自觉主动参与绩效管理工作。
加大宣传力 度采取多种形式进行广泛宣传及时宣传工作中的先进事迹和好的经 验努力营造绩效管理的浓烈氛围。（四）加强督促检查 校绩效管理工作领导小组和办公室按照我校的工作方案和分工结合 行风政风评议活动不定期组织突击检查督促各科室改进工作加强绩 效管理认真落实各项工作任务。
同时定期召开任务完成情况汇报分析 会听取各科室、主要责任人关于各项绩效指标完成情况的汇报对照二师铁门关市绩效考核评价试行办法》 对指标完成情况进行了质询、 讨论、点评抓紧补缺补漏落实整改措施确保全面完成各项指标任务。（五）注重总结提高 在落实中期评估整改措施的基础上绩效办根据年终工作检查和各科 室自评情况对各科室指标完成情况进行了全面的核查作最后的补缺 修正并本着实事求是的原则认真梳理绩效管理工作的具体表现和特 色确保总结材料的详实、全面、准确、可靠。总结文稿形成后交绩效 小组会议研究审。二、职能工作完成落实情况
18 年我校按照《干部教育培训工作条例试行》 、《中央组织部关于 2008-18 年大规模培训干部工作的实施意见》的要求在师党委的正确 领导下以坚定理想信念增强执政本领提高科学发展的能力为重点充 分发挥党校理论研究和干部培训主阵地的作用不断拓展干部培训思 路较好地完成了各项工作。（一）发挥职能出色完成干部教育培训工作 教学是党校全部工作的中心，干部教育培训是党校教学工作的核心。
今年我校把提高干部教育培训质量和效益摆在更加突出的位置， 积极 完善以主体班次为重点多种形式、 多个层面、 长短结合的办学格局积 极推进干部教育培训改革创新坚持“干什么学什么、 缺什么补什么” 的原则，实施高质量的培训， 使干部教育培训工作更好地为科学发展 服务为干部健康成长服务。1、全力以赴扎实完成各类培训工作
首先是强基固本、 优质高效办好主体培训班。
我校始终把党员领导干 部教育培训，作为主要工作。高质量的完成全师党员干部培训、轮训 工作。半年共完成各类培训班 6 期，培训人员达 660 余人次，主体班 4 期，培训干部 450 人次；部门合作、校企合作办学 4 期，共培训干 部和职工 260 余人次。其次是进一步完善说课评课制度， 充分发挥集 体备课的优势， 营造健康向上的学术交流氛围， 为打造精品课程提供 保证。上半年共派教师外出培训 9人次，组织教研活动 16 次，其中 说课、评课 7 次；校本培训 2次；座谈会 1 次；教师学习汇报 1次。
我校教师在授课中紧扣时事政治、 紧密结合师市情受到各单位的好评。
再次是拓宽视野、 强化专家讲座。
今年继续强化专家讲座的力度与组 织部合作推出一月一讲活动。全年围绕十八大会议精神、社会管理、 政务礼仪、 法治建设、 等主题由我校高级讲师在各个团场文化宫进项 宣讲使广大干部党员接触到了高水平、 高层次的授课拓宽了视野开拓 了思维得到各级领导的充分肯定和社会各界的广泛赞誉和认同。
2、改革创新着力增强办学的针对性及有效性 今年以来我校以党的十八大会议精神推动干部的培训教育以探讨问 题为核心以培养分析、研究和解决问题为目标提高干部的工作能力、 理论素养和业务素质为我师创新发展、 优化发展培养中坚力量。
在中 青年干部培训班、 新进班子副科领导干部培训班和基层妇女干部培训 班中我们进一步在加强交流研讨、案例教学、情景模拟、户外拓展训 练、视频讲座和课堂讲授相结合上进行创新加强了课程设置的针对性 和时效性强化了培训管理工作得到学员们的好评。
我们在教学中还大胆探索不求所有、 只求所用的“大师资”管理机制千方百计利用各种 资源提高教学质量。
充分利用社会资源邀请上级党校的学者、 高校 教授、社会专家、政府官员等来校授课。（二）当好喉舌充分发挥主流舆论的正面引导作用 舆论导向历来是党的生命的一部分， 今年我校正确认识所面临的新形 势和新任务结合师市机关的中心工作、 时事热点利用网络媒体、 电子 屏、横幅、报刊、杂志讲座宣讲等形式突出今年“改进工作作风，密 切联系群众”的主题，坚持学习发扬正见，培养正思维，言论积极， 杨正气，树清风。
为配合师情撰写多篇调研论文，为领导干部科学决 策提供新视野、新举措、新方法，尽力把各方面的积极性和创造性引 导到促进经济社会全面发展的轨道上来。三、作风建设情况
18 年我校致力于进一步推进二师党校作风建设，以十八大精神和科 学发展观为统领以服务经济建设中心为目标以打造“六型”党校为 抓手着力加强党校组织队伍建设、 思想作风建设、 党风廉政建设和精 神文明建设转变作风创优争先营造学习、服务、创新、节约、廉政、 和谐的环境促进党校各项工作再上新台阶。（一）围绕中心创建学习型党校 坚持党校姓“党”的鲜明特点， 更好地宣传党的理论、 路线方针和政 策，党校首要的任务就是加强政治理论和业务知识学习。
我校坚持每 周三的业务学习制度认真学习党的十八大会议精神、邓小平理论、 “三个代表”重要思想、 科学发展观和党的各项方针政策， 提高全校 教职工的政治理论素养。
按照党校业务特点和工作需要全年组织教师 参加岗位培训 4次参加上级党校的专题讲座 5 次旁听主体班课程 7次 与兄弟党校学习交流 4 次。为努力开拓教师眼界增强理论联系实际的 能力组织深入基层调研 6 次。为丰富教职工文化生活拓宽知识面学校 每年订阅报刊杂志 20 多种购买图书若干。
（二）以人为本创建服务型的党校 党校既是培训、轮训我师党员干部的阵地提高服务质量、服务水平， 是我们工作中最重要的一个方面。
第一，为提高工作效率加强内部制 度建设今年我校在原有基础上经过充分酝酿先后出台、 完善了《二师 党委党校岗位责任制》 、《二师党委党校教学管理制度》 、《二师党委党 校文明办公制度》、《二师党委党校接待工作规定》等 25 项管理制度 对教学、科研、后勤管理等方面作了全面疏理和完善对校内各科室、 各岗位职责进一步加以明确。
在较完善的管理制度下， 全体教职工切 实增强服务意识，牢固树立为学员服务、为教学服务、为党的中心工 作服务的思想，提高了服务质量和办事效率。第二，在每期主体班课 程结束后， 都会向全体学员下发一份教学服务质量咨询， 学员对教学 质量、服务质量的评价及提出意见建议， 及时对反馈的信息进行梳理， 为进一步提高办班的质量打下坚实的基础。（三）解放思想创建创新型的党校 进一步强化创新意识围绕全师经济社会发展的总体目标和党校工作 特点不断更新思想观念、 创新工作思路。
积极探索教学改革创新在大 学生村官班、 正科班、 副科班及中青班的培训中我们进一步在加强交流研讨、案例教学、情景模拟、户外拓展训练、视频讲座和课堂讲授 相结合上进行了创新加强了课程设置的针对性和时效性强化了培训 管理工作得到学员们的好评。
我们在教学中大胆探索不求所有、 只求 所用的“大师资”管理机制千方百计利用各种资源提高教学质量。（四）强化意识创建节约型党校 教育教职工，树立节约意识、加强节约宣传、落实节约措施。首先通 过学习、教育、宣传、提高干部教职工节约意识和节约资源的自觉性， 牢记以勤俭节约为荣， 以奢侈浪费为耻。
其次严格执行有关节约规定。
从一张纸、一支笔、一度电、一滴水节约起明确专人监管严禁各类物 资失管失控。
第三严格经费管理。
建立健全财务管理制度和审批报销 程序。不搞超规格接待杜绝公款大吃大喝。
购买物品到大项工程等方 面严格执行有关制度履行有关手续尽可能做到少花钱多办事减少开 支。第四积极推行电子政务实行无纸化办公降低行政成本。（五）坚持原则创建廉政型党校 首先立足教育着眼防范。结合支部工作在抓好“三会一课”的同时， 加强教职工的思想道德教育， 组织党员干部学习党纪条规和有关法律 法规。在制度上坚持， 每周三一次的集体学习活动和每季度一次的学 习体会，交流活动。在内容上组织全体人员学习政治理论，进行形势 任务教育、革命传统教育和遵纪守法、党风廉政教育等。其次建章立 制狠抓源头。先后出台、完善了《二师党委党校议事规定》 、《二师党 委党校财务管理制度》 、《二师党委党校公务用车及驾驶员管理规定》 、 《二师党委党校接待工作规定》 等一系列制度。
把管理重点放在领导 干部权力的运行上， 强化对领导干部权力运用的约束， 从根本上铲除 滋生腐败的土壤。
推行党务政务公开， 定期对学校财务收支情况进行 检查、清理，并向全体教职工报告使用情况。领导带头身体力行，坚 持和维护党的民主集中制原则， 坚持重大决策集体研究集思广益， 不 搞一言堂， 签订廉政责任书， 及时召开领导班子民主生活会和开展民 主评议党员活动， 通报落实责任制和廉洁自律情况， 并按照要求进行 上报。（六）营造氛围创建和谐型党校 党校是党委的一个重要部门， 党校不仅有实现自身和谐的需要， 而且 有责任、 有义务在建设社会主义和谐社会中发挥示范和楷模作用。
第 一，建设充满活力的班子。
个体班子成员在思想上、重大问题的看法 上、党校发展大计的决策上相互沟通、相互谅解，善于站在党校全局 的角度思考问题、谋划工作。在充分发扬民主的基础上，进行科学决 策。第二，实行人本管理。把人作为管理活动的核心和我校最重要的 资源，尊重人、关心人坚持人才强校战略，把党校人员的终身发展， 同党校的长远发展紧密联系在一起。
加强干部队伍建设， 打造一支政 治强、业务精、纪律严、作风正、宗旨牢的党员队伍。第三，积极开 展社会主义荣辱观、 树立“八个方面良好风气”等学习教育活动， 增 强教职工集体荣誉感实现同志之间、领导之间、师生之间、科室之间 的相互理解、相互信任、相互支持形成密切配合、和谐团结的干事氛 围。第四，不断健全工作运行机制，规范工作程序，认真抓好各项制 度的落实，做到有章必循，执行必严，加强监督，保证管理行为公开、公正、公平。
总之 18 年我校扎实开展绩效管理工作取得了可喜的成绩，今后我们 将继续完善绩效管理工作，为争创一流绩效的党校而努力。
相关关键词： 党校研究生介绍信 党校年度工作总结 党校教师年度工作总结 党校2017年度工作总结 党校在职研究生介绍信
