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    社区书记党建工作述职报告_区委书记党建工作述职报告

    时间:2020-07-16 13:58:29 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

      区委书记党建工作述职报告

     区委书记党建工作述职报告 ( 一) 近年来,始终坚持基础

     工作抓规范,重点工作抓深化,特色工作抓创新,整体工作 抓提升,探索了党建与发展良性互动、党建与社会和谐协调 推进的新路子。认真履行“第一责任人”职责,全面落实基层党建工作 责任制,始终把基层党建工作摆在更加突出位置。坚持在围 绕中心、服务大局中谋划推进基层党建工作。一是理清思路 定准位。

     紧紧围绕实施 “三大战略”、打造“四大经济板块” 推进“为民工程” ,以“三个新突破”为重点,努力建设“三 型”党组织。二是履行职责走在前。注重调查研究,解决实 际问题,强化各党委“不抓党建是失职,抓不好党建是不称 职”的理念,形成“书记带头抓,班子成员分工抓,党务干 部专心抓”的新局面。三是强化措施重保障。完善常委分工 负责和联系点、 党建工作例会制度, 先后召开 13 次常委会、 8 次调度会,专题研究基层党建工作 ; 健全推进、 督导、奖惩、 述职等制度,以制度推进工作开展。坚持在继承中创新、 在创新中发展, 正确把握党建规律, 以改革创新精神全面提升基层党建工作科学化水平。注重探 索新举措新路径,使基层党建充满生机与活力。一是抓班子 带队伍。创新干部“德”的考察和作风考核办法,树立了良 好的用人导向 ; 探索“三推一选”模式,进一步优化班子结 构,先后在人民网、 《河南日报》 、《社区党建》等媒体报道 推广; 连续 23 年举办基层党组织书记培训班 ; 强力推进“引 智学习大课堂”等工作,提升服务发展能力 ; 创新开展“六 查六看六结合”活动,狠刹干部懒散庸之风。二是抓基层打 基础。投资 1000 余万元,高标准建设活动场所 ; 全面落实村 干部“一定三有”政策 ; 加强基层党组织书记向党员报告工 作、村干部值班、无职党员设岗定责、在职党员进社区等制 度建设 ; 坚持每年为城市社区拨付办公经费 105 万元,逐步 实现“三有一化” 。湖滨区委组织部在全省唯一连续四年荣 获“全国基层党建信息先进单位” 。抓好“三治三促” 工作, 完善督廉述廉评廉机制,始终保持思想纯洁、队伍纯洁、作 风纯洁。三是抓特色创品牌。依托各类合作组织、示范基地 和专业协会建立产业党组织,加强农村中青年党员群众培训, 带动 4000 余户农民发展特色种植养殖。先后被中组部工作 信息、省委《工作交流》 、《河南日报》等予以推广。探索在 城市社区首创联合党工委,网格建立党支部,楼院建立党小 组,整合党建资源,提升服务水平,这一做法和产业链上建 党组织工作荣获 XX年度全市“组织工作创新奖”。创新确立 “启民智、帮民富、解民忧、塑民风”的为民新思路,出台 《湖滨区 “为民工程” 帮扶贷款风险补偿基金管理暂行办法》 等新政策,深入开展“蹲点联户促发展”活动,加快城乡党 建一体化步伐,全区 1200余名干部实施各类项目 360 多个,XX年办好事 8500 余件,全区“新农合”连年实现全覆盖, 在全省率先实现农民免费参合。

     XX年

     注重发挥党组织和党员作用,谋求党建与发展深度融合, 强力推进全区经济社会平稳较快发展。始终坚持围绕经济抓 党建,抓好党建促发展的工作理念。一是在招商引资中干在 前。完善“四个一”责任制,实行常委集体调研督导制,公 开选拔 6 人常驻长三角、珠三角招商引资,今年以来,实施 重点项目 60 个,计划投资 296 亿元,其中亿元以上 45 个, 30 亿元以上 3 个。二是在服务中心工作中走在前。抽调 600 余名党员干部, 组成 120个工作组,较好地推进中心商务区、 黄河公园、旧城区和城中村改造、新型农村社区建设等中心 工作。三是在维护社会稳定中做在前。创新推行“网格化管 理、流动式服务、规范化运作、制度性保障”新模式,工作 “加大三个力度” ,着力构建“一个机制” ,全区荣获“全省 平安建设优秀区”称号。下一步,将紧紧围绕全市工作大局,进一步找准基层党 建切入点,抓基层夯基础、抓特色育亮点、抓典型带整体、 抓创新求突破,不断推进湖滨区基层党建工作再上新台阶, 努力为建设开放富裕和谐宜居新湖滨提供坚强的组织保证。

     区委书记党建工作述职报告 ( 二) 今年以来,本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求,深入贯彻落实科学发展 观,立足全处大局,本着“工作思路抓创新、基础工作抓规 范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则,紧紧围绕 “夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作 思路,切实履行党建“第一责任人”的职责,解放思想谋思 路,立足实际打基础,创新载体抓落实,力求党建工作跨台 阶、上水平,形成了党建和经济互助并进的良好格局,具体 述职如下:落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书 记,在实际工作中我自觉树立管党意识, 认真履行管党职责。1、加强党委班子自身建设,营造良好党建氛围 党委班子自身是党建工作的一面旗帜、 一个标杆, 所以, 我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年 来,不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政 治思想素质 ; 建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行 民主集中制 ; 建立了党委委员党建工作联系点制度,要求每 个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于 2 次,处党 委每月至少召开一次专题会议,听取各个党委委员的党建工 作情况汇报, 研究解决重要问题, 通过层层分解、 细化量化、 责任到人,从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、 一级抓一级、上下贯通的党建工作格局,构建起上下同心齐 抓党建的良好运行机制,班子成员之间工作相互配合,困难 面前相互支持, 形成了领导班子 “合心、 合拍、合力”和“风 清、气正、劲足”的良好氛围。2、加强组织领导,确保党建工作层层落实 成立了由处党委书记为组长,党委委员为成员的党建工 作领导小组,并配备了专职组工干部,设立了组织工作办公 室,办公设备、工作制度、人员分工全部到位,确保了党建 工作的扎实落实。同时,在全处 18 个村 (居)党支部配备了 专职党建副书记,形成了党委书记负总责,党群副书记书记 主抓,党委组织委员组织实施,党总支和党支部具体落实的 党建工作网络。3、健全责任机制,规范管理 一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述 廉会议,由组织办公室负责实施,每季度组织一次,听取村 党支部书记工作开展情况的汇报,促进农村干部廉洁勤政。

     目前,全部完成了 18个村(居) 党支部书记的述职述廉工作。二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作计划, 明确了全处党建工作重点,年终根据工作细则严格进行党建 工作专项考评 ; 健全完善了《村干部年度工作考核和奖惩办 法》,在对村级常规性工作实行全过程考核的同时,实行重 点工作一事一考核,凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩,实现 了村级管理规范化、制度化。1、强化龙头建设,选优配强党支部班子

     一是选好带头人, 发挥领头雁的作用。

     基层工作的开展, 关键在书记。我处以 XX 换届年为契机,通过走访座谈、调 查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记,先后 调整软弱涣散村党支部书记 3 名,; 要求各村书记做好年初 表态承诺、年中回头小结、年末总结考评,狠抓工作落实 ; 注重发挥村书记的作用,要求村书记以“讲政治、讲发展、 讲稳定、讲制度、讲队伍” 为标准自律, 并通过村书记例会、 现场会等形式,不断提高村书记的综合素质。二是选优配强村级班子。在实行村 ( 居) “两委”班子换 届时,通过调查摸底、走访座谈,将一批政治强、作风正、 靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选 进村“两委”班子,实现了 16 个村党支部书记主任“一肩 挑”,村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到 94%,增强了村党支部的战斗力和凝聚力。

     2、规范党员管理,提高党员素质 一是强化分类培训,全面提高基层组织干部素质。以政 治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容,分期对全 处党员进行轮训, 培训党员 725 名,撰写心得体会 80 多篇, 提高了村干部文化知识水平,提升了村干部带领群众致富的 能力,广大党员的思想素质也明显提升。建立健全了村务公 开、财务代管、 述职评议等一整套规范化、 标准化管理制度, 广大党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高,廉洁勤 政意识明显增强。紧紧围绕农村党员队伍状况,结合实施千 村万户农民科技培训工程,实施党员干部“素质工程” ,增 强驾驭市场经济的能力。充分发挥农村党员干部现代远程教 育网络的作用,坚持多种形式搞好培训,使每一名党员掌握 一门实用技术,提高党员干部带头致富的能力。截止目前, 全处 17 个村实现了远程教育全覆盖,共培训党员 5000 多人 次。二是严格党员发展“四票决、三公示”制度,党员发展 严格有序。处党委对年度党员发展工作进行了专题研究,把 解决 3 年以上未发展党员的村作为工作重点,制定了党员发 展计划。注重在致富能手中培养党员,把党员培养成致富能 手,重点在有文化、 “双带”能力强的青年和妇女中发展 党员,不断优化党员队伍结构。

     今年,全处发展党员 21 名, 转正党员 23 名。三是加强流动党员管理。

     定期沟通交流, 从思想、学习、 工作和生活等方面关心帮助他们,定期走访流动党员亲属, 免除他们的后顾之忧。深入开展“三联一促”活动,建立困 难党员帮扶机制,村干部与贫困户、贫困生结成 100 多对帮 扶对子,定期走访,党员先锋模范作用得到了充分发挥。3、加强后备干部培养,储备实用人才 在农村党员中,不断培养农村后备干部,每村挑选 2 名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培养对象,重点培养村 党支部书记和村委会主任后备干部 ; 挑选 2 名以上思想觉悟 高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为实用人 才培养对象。目前,我处共培养农村后备干部 33 名,农村 实用人才 38 名。坚持把亲民、为民作为党建工作的出发点和落脚点,不 断创新载体,密切党群干群关系

     1、以“创先争优”活动为载体,不断提高群众服务水 平

     突出“一个主题” :即围绕全处确定的“创先争优求突 破,科学发展促赶超”活动主题 ;坚持“两个注重” :即坚持 注重创新、实施分类指导,注重群众参与、讲求工作方法 ; 开展“三项活动” :即党员公开承诺、领导点评、群众评议 活动; 抓好“四个载体” :即在窗口单位, 以争做“服务之星” 为载体,提高服务水平和办事效率 ; 在农村,以争做“带富先锋”为载体,大力培养农村致富能手、外出能人。在卫生 院、学校等事业单位,以争做“爱岗敬业先锋”为载体,通 过创建党员先锋团队, 切实提升工作能力 ; 在“两新”组织, 以争做“创业先锋”和“奉献社会先锋”为载体,广泛开展 “亮身份、比贡献、做表率”主题实践活动,进一步增强责 任感、使命感,增强大局意识、责任意识、奉献意识,更好 地发挥先锋模范作用。2、以“实事承诺”活动为载体,切实为群众办理实事 实施“五个坚持” ,切实做好全处的实事承诺工作, 即:坚持民主定承诺、坚持公示明承诺、坚持实干践承诺、坚持 考核评承诺、坚持奖惩促承诺。

     XX 年,全处共承诺实事 62 件,投资 1000 万元, 着力在基础设施建设、 产业结构调整、 改善民生等方面加大力度,务求实效。3、以“双建双带”活动为载体,切实帮扶困难群体 一是深入开展“三联一促”活动,建立困难党员帮扶机 制。处直机关党支部、机关党员与全处贫困户、贫困生结成 300 多对帮扶对子,定期走访,党员先锋模范作用得到了充 分发挥。同时,每名村干部及致富党员每人联系 1 户贫困户, 帮助联系户找准 1 条致富路子、提供 1 条致富信息、输转 1 名剩余劳动力、解决 1 个实际困难、开展 1 次科技培训。二是客观确定了示范村、基础薄弱村和中间状态村,通 过组织现场会,典型宣传等形式,由示范村带动基础薄弱村 和中间状态村发展。三是实行无职党员“设岗定责” ,目前全处对 300 多名 农村党员“设岗定责” ,各村都设有 “党风党纪监督员” 、“远 程教育信息员” 、“致富带富督导员”等岗位。通过无职党员 “设岗定责”,增强了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。四、抓制度规范,完善党建工作管理程序

     1、完善办事程序,实现透明化操作。

     以“村级工作规范提升”活动为载体,健全完善政务、 财务公开制度,公开办事政策、办事程序和办事时限,设立 公开栏,对政务、财务情况定期公开,实现了行政管理的公 开、透明。规范村级工作程序,完善了党务、村务公开与民 主管理、 村级事务程序化管理、 村章处管等一系列规章制度, 进一步完善了《村规民约》 、基层组织建设工作责任制和村 干部干事激励约束与监督落实机制,实现村级规范化管理。2、加强村级财务管理,实现事前监督 在村级财务上,推行“阳光政务” ,实行村级财务“双 重”管理。对村级财务,实行包村管理制度,处经管站派出 3 名财经专业人员,定期对村级财务进行监督,定期进行公 开,并创新工作机制,实现了由事后监督到事前监督、全程 监督的转变。经管站站长每月向分管领导及处纪委汇报村级 财务运转情况、存在的问题和下一步工作打算,每月通报一 次,村级管理不断规范。3、推行“五议五公开”工作法,决策程序进一步规范 按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的 原则,进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规则和 决策程序,同时推行“五议五公开”工作法,重大问题事先 征求党代表、人大代表和政协委员意见,按照书记办公会提 议、党委会讨论、党政联席会议审议、干部大会通过的程序 进行表决,先党内后党外,广泛听取党员干部群众的意见建 议,确保党员群众参与村级事务,保证了民主、科学决策。

     目前,我处组织各村干部开展了“五议五公开”工作法专题 培训, 17 个行政村现已全面推广了“五议五公开”工作法,截至目前,建制村平均实行“五议五公开”工作法进行决策

     2 次,最多 4 次,最少 1 次。

     4、健全村级档案管理制度,推进村级组织档案规范化 建设。

     做到党员、实用人才、积极分子、后备干部全部“一人 一档”,每村配备档案柜和各种活动记录本,确保工作、学 习、议事、财务等情况清楚有记录。只有把党建工作与经济建设、社会发展相结合,才能为 党建工作注入活力,才能让广大群众感受到党建工作的成果。1、壮大村级集体经济,提高基层组织造血功能 办事处党委结合各村实际,围绕社会主义新农村建设, 把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村 稳定贯穿农村基层党组织活动始终,把选好配强党组织书记、 发展壮大村级集体经济作为增强农村党组织功能的重点工 程来抓,发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作 用。因地制宜地采取土地租赁、盘活闲置资产、招商引资、 创办实体等形式,加快发展村级集体经济。有条件的发展第 三产业,如十号湖、 七湾村 ;有条件的招商引资, 如多种场、 菜科所、刘岭 ; 有条件的处置闲置资产,如金银河、左场等 无条件的就是学习联兴村反租老百姓土地,集体种植,增加 收入,大面积的推广。集体经济发展了,才有钱办实事,有 钱发展社会事业。目前全处有 14 个村集体经济年纯收入达到了 5 万元以上

     2、实施“三个结合” ,实现党建工作促进社会建设 一是把党建工作与项目建设相结合。坚持积极跑项目、 争资金,全年项目总投资完成 79072 万元 ,重点完成了科技 推广、沼气能源、整村推进、危房改造、移民搬迁、社会事 业等 24 个项目。争取资金 3 万余元,对 6 个村阵地进行了 重新布置,全部更换了上墙牌子 ; 完成了 2 个村档案室布置 ; 统一标准、 统一模式, 逐村规范了党建基础资料和文档管理 ; 对远程教育接收站点进行了规范。二是把党建工作与防汛抗旱生产相结合。面对今年 6 月 份的持续干旱和 7、 8 月份的暴雨,充分发挥党组织的战斗 堡垒作用和党员的先锋模范作用,组织党员带领群众抗旱排 涝,生产自救。三是把党建工作与改善民生相结合。带头深入群众,了 解群众生产生活中的实际困难, 通过“城乡互联、 结对共建” 活动,争取资金万元投入到农村基础建设。3、落实基层干部待遇报酬,确保党建工作有效运转 一是不折不扣落实村干部基本报酬。根据基本报酬全面 覆盖、财政全额支付、公平合理、绩效挂钩的原则和不低于 我市农村劳动力平均收入水平的标准,全面解决村干部的基 本报酬。为村干部购买养老保险,切实解决村干部的后顾之 忧,确保农村基层干部 “干有所为、 退有所安、 老有所养”, 促进农村社会和谐稳定。明确村级组织运转经费的保障措施, 加大财政支持力度,强化监督管理,力争用 3 年左右时间, 逐步建立资金稳定、管理规范、保障有力的村级组织运转经 费保障机制,确保村级组织依法有效履行职能。二是完善党内关怀机制。

     “七一”期间慰问老党员和困 难党员 27 人,送去慰问金 4500 元 ,表彰优秀党员、党务 工作者共 61人; 深化农村卸任主职干部生活补助制度,及时 足额发放生活补助。回顾 20xx 年的基层党建工作,虽然取得了一些成绩, 做了一些积极尝试,但仍有一些问题和困难,主要表现在三 个方面。1、抓基层党建的精力相对不够到位

     20xx 年,针对处域经济总量偏小,大项目、大企业支撑 缺乏等主要矛盾,我把大量的精力用于招商引资、平台建设 和小城处规划建设方面。在班子分工中,党群书记、组织委 员都还有行政工作兼顾,致使党建工作的精力不够集中,对 全处党建工作缺乏系统深入地研究。2、基层党建工作还存在需要进一步突破的难点 对少数村缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级 财务管理不规范、农村党员教育管理难等难点问题没有很好 突破,致使少数村战斗力不强、推进工作慢、不稳定因素时 有发生。3、人力和项目资源还比较缺乏 随着城市化、信息化推进,农村一些有头脑、有文化、 有实力的能人在外创业多,滞留在农村的村干部资源相对较 少; 另外,村级发展集体经济依然存在缺规划、缺路子、缺 项目的问题。20xx 年,我将继续完善自己,努力弥补自己的不足,在 此基础上,充分履行好处党委书记的职责,并与党委班子成 员一道,改进方法,进一步落实党建工作责任制,为“打造 三区、建成两园”目标的实现提供坚强的组织保障。1、统揽全局,加大基层党建工作力度。

     自觉加强领导科学、领导方法的学习,提高领导水平, 进一步把握党委书记“科学发展抓谋划、社会和谐抓稳定、 加强党建抓队伍”三大主要工作职责,科学调配自身的时间 和精力,合理安排行政资源,做到自身有更多的时间和精力 抓党建,党群书记和组织委员主要精力抓党建,班子成员能 够齐抓共管推动各党组织加快队伍建设和自身建设。对全处 基层党建中的难点、重点问题亲自调研、提出研究,切实加 以解决。2、创新思路,通过抓党建促发展保稳定。

     20xx 年杨市办事处发展任务很重, 园区的建设项目很多, 推动发展、推动工作中的内部矛盾增多,创新思路、构建齐 抓共管的党建工作新格局十分必要、十分重要。我们将持续 深入地开展创先争优活动,进一步推行实事承诺和“五议五 公开”,规范村级财务,端正风气、鼓舞士气,为杨市办事 处经济社会发展做出新贡献。

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