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    线性规划模型例题 效益规划管理考核以及考核方法.doc

    时间：2020-07-16 08:17:41　来源：天一资源网 本文已影响 人 天一资源网手机站

    效益规划管理考核以及考核方法

    　编码

    　版本

    　页次

    　1以及2

    　修改状 态

    　财务类考核以及效益

    　规划管理考核以及考

    　核方法

    　1 .财务部考核分值表

    　考核对象：财务部 考核时间:

    　指标 类别

    　指标

    　分值

    　实际 得分

    　备注

    　定性 指标

    　（1）企业目标论证情况

    　10

    　（2）预算编制情况

    　15

    　（3）预算控制和分析情况

    　40

    　（4）税收管理及营业外支出控制情况

    　15

    　（5 ）核算情况

    　20

    　定量

    　指标

    　合计

    　100

    　参考评分方法

    　定性指标

    　1） “企业目标论证情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。

    　2） “预算编制情况”：优秀15分，良好10分，一般5分，差0分。

    　3） “预算控制和分析情况”：优秀40分，良好30分，一般15分，差0分。

    　4） “税收管理及营业外支出控制情况”：优秀15分，良好10分，一般5分，差0分

    　5） “核算情况”：优秀20分，良好15分，一般8分，差0分。

    　相关说

    　明

    　编制人

    　员

    　审核人员

    　批准人员

    　编制日 期

    　审核日期

    　批准日期

    　（续）

    　名 称

    　财务类考核以及效益

    　规划管理考核以及考

    　核方法

    　编码

    　版本

    　页次

    　2以及2

    　修改状 态

    　指标 类别

    　指标

    　分值

    　实际 得分

    　备注

    　定性

    　指标

    　（1）预算编制情况

    　40

    　（2）预算执行情况

    　40

    　（3）统计工作情况

    　20

    　定量 指标

    　合计

    　100

    　2 .其他部门考核分值表

    　考核对象：其他部门

    　考核时间:

    　参考评分方法

    　定性指标

    　1） “预算编制情况”：优秀40分,2

    　1） “预算编制情况”：优秀40分,

    　2） “预算执行情况”：优秀40分,

    　良好30分，一般15分，差0分

    　良好30分，一般15分，差0分

    　3） “统计工作情况”：优秀20分,

    　良好15分，一般8分，差0分

    　相关说

    　明

    　编制人

    　员

    　审核人员

    　批准人员

    　编制日 期

    　审核日期

    　批准日期

    相关关键词： 代理记账业务考核 扎实推进分层考核 扎实推进绩效考核工作 质量工作考核汇报 我市第四批职业农民参加中级资格认定考核
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