选调生交流发言《政通人和山水共》
时间：2021-02-27 16:08:20 来源：天一资源网 本文已影响 人 
选调生交流发言《政通人和山水共》
在选调生面试时，我曾这样回答考官：“我之所以选择报考选调生，是因为选调生是一支扎根基层、服务百姓的优秀队伍。与我而言，在有限的青春里，到祖国最需要的地方去，用奋斗描绘青春最亮丽的底色，光荣而又伟大。”也许，当时说的这段话， 更多的是一种激情、对未来的一种向往，但一年的基层历练，使我更加深刻认识到选择选调生更多的是对工作的责任、对基层的热爱。
克己静心，走好入村第一步。当领导说软弱涣散村时，我内心涌起的不是退缩，反而是一股子干劲。但光有激情是不够的，刚从象牙塔出来的我懵懂无知， 要做的第一步就是静心学习。入职的九月，恰逢“不忘初心、牢记使命”主题教育，我每日开展自学，每周带领党员进行集中学习，我将《纲要》与《摘编》两本书分模块给大家逐一讲解。大家从起初的被动学，到渐渐产生热情，再到后来主动参与研讨， 就连村民们也常常跑来旁听，在外的党员也利用微信分享自己的学习体会，村里村外掀起了主题教育学习热潮。在这次主题教育中，我感受到了村民的淳朴和对知识的渴望，也进一步激发了我的工作热情。这就是我接触基层工作、走近村民群众迈出的第一步。
虚心求教，跑好工作第一棒。村事务工作千头万绪、错综复杂，从田间地头到产业治理， 从日常吃水到民生保障，常常令我倍感困惑，庆幸的是有经验丰富的领导和同事耐心解答、示范引导，他们是我在基层最好的老师。一年来，我所从事的工作涉及厕所革命、全村饮水固化工程、清理三资、纠纷调解和沙棘种植、肉牛养殖、秸秆压块等。在八达村产权制度改革工作中，我参与了每一次会议，走遍了全村每一户，耐心倾听、细致记录群众的每一个诉求。在领导同事的指导下，我边学边看，日积月累，逐渐养成了“凡事先观察，处处常留心”的习惯，工作起来渐渐得心应手。
默默付出，守好防疫第一线。2020 年的春节是个不平凡的春节，突然爆发的疫情打乱了平静的工作和生活。大年初一接到返岗通知的我，从外地立即赶回牡丹江，做好防疫工作的各项准备。整个春节假期夜以继日地坚守在抗疫一线。一个月后，疫情并没有远离，我不敢有一丝一 毫的松懈。村路口的一张登记台，一把椅子，便是我持续奋战 5 个月的战场。村民的态度从不理解、谩骂到嘘寒问暖、主动送水送食物，虽然过程漫长艰辛，但能为村民的生命安全和疫情防控工作奉献自己的一份力量，我感到无比自豪。
从村最东边的卢大姐家，到最西边的陈大哥家，八达村的每一户，我都走访过，村中每条大道小路都留下过我的足迹。我爱这片黑土地，我为它拼搏守护、为它奉献建设，现在它慢慢发展， 我也在慢慢成长。我想说，我不后悔成为一名选调生！
选调生培训班交流发言材料
尊敬的各位领导、老师，同学们：
首先，十分感谢各位领导和老师举办这期选调生培训班，为我们提供了一次学习交流的宝贵机会。现在，为期三天的学习培训生活即将结束，明天我将到市里继续参加培训，在此，我想将这两天学习和调研的情况进行一下简要的总结，将这两天的学习所得和工作反思向各位领导和同学汇报一下。
一、在基层工作中遇到的困难和问题
通过将近两年的村官工作和近期的选调生工作，我对基层工作中遇到的困难和问题有了充足的认识，归纳起来主要有以下几点：
一是人际交往有问题。在基层工作，打交道最多的就是基层干部和农民。我以前跟农民打交道比较少，没有深入地接触过农民，基层工作中的人际交往问题就成了一个比较大的困难。
二是专业特长难发挥。在基层工作，很难在短期内找到与自己专业特长对口的工作，面对陌生的农业科技知识和政策法规感到茫然，而且长时间不使用自己所学专业知识，专业知识逐渐忘记。
三是角色定位不够准。到乡镇后，担任镇长助理这个介于领导和非领导之间的岗位，因为年龄小、阅历浅、实践经验少，致使在实际工作中位置难摆，关系难处，在角色定位上出现了偏差。
四是工作压力超负荷。基层承担着最多的具体工作，中央、省、市、县任何一个层面的工作安排，都是必须想尽一切办法去完成的义务，基层工作人员没有拒绝的权力。同时，还要兼顾完成上级布置的任务和协调好村一级的关系，往往出力不讨好，变成了上压下顶、两头受气，工作压力逐渐超出心理承受能力。
二、基层工作对我的启示
1 基层工作教会了许多东西，基层是我们健康成长的摇篮。基层的工作条件相对艰苦，却是人才成长的土壤；
基层的工作相对复杂，却是磨练人才的最佳场所；
基层的舞台更为广阔，正是年轻干部奋斗翱翔的天空。两年多的基层工作经历可以说是我这一生中的最宝贵的财富。第一就是学会了心态调整。从踏上基层工作岗位的第一天起，我就开始学着把自己的优越感和自豪感放在心里或者忘掉，调整自己的心态归零，一切从头再来，就像毛主席所说“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。第二就是学会了主动融入。基层工作中的每一次岗位和角色的变化，都不可能让整个岗位的工作性质、环境来适应你，也就只能是我们来主动的适应新的工作岗位，由此学会了主动融入到新的环境、主动融入新的工作、主动融入到新的人际关系。第三就是学会了经常思考。基层工作让我学会了经常利用空闲时间在脑海中“过电影”，思考别人身上发生的问题、自己工作的不足之处和领导不满意的地方。第四就是学会了说四种话。一种是对基层群众说的话，要朴实、实事求是，不能凌驾于他人之上；
第二种是同事之间的话，要谦虚、诚恳，这样会使自己容易与同事交流，得到很多的帮助；
第三种是向领导汇报的话，要条理清晰，言简意赅，这样会使自己被认可和发现；
第四种是总结的话，要干练，重点突出，这样会使自己的工作事半功倍。
基层工作让我明确了自己的预期和规划。说起对自己的预期，我想起了一篇文章《为官当如水》中讲到，为官要做到水的七种美好品质——德、仁、义、智、勇、善、正。我感觉这七个品质应该是我今后工作中要达到的7个状态：水的德，润泽万物，付出而不求回报；
水的仁，海纳百川，有容乃大的胸怀；
水的义，甘居下位，自身才能升华；
水的智，不断改变自己，主动适应新变化、新环境；
2 水的勇，水滴石穿，不达目的誓不罢休；
水的善，以己之脏、换人之净；
水的正，永远公平，公而不偏以服人。
三、作为选调生，如何干好本职工作
1、要始终保持认真、用心、细致、负责的工作作风。对集体来讲，我代表的不仅仅是个人，还有单位的形象。对于个人成长来讲，一次失误可能要用100次的成功来弥补，也可能一次失误足以致命。因此，大到集体、小到个人，都输不起、失误不起，必须扎实开展各项工作，对起草的材料、开展的活动、领导交办的事情，都要在“细”字上下真功夫，努力做到“办文零毛病、办事零差错、办会零失误”。只有这样，才能使每项工作都能够让领导满意放心，领导才能放心的交托更多的工作任务，个人的工作能力才能得到充分体现。
2、要敢于面对或参与急、难、险、重的工作。个人能力的提高是要靠点点滴滴积累而成的，但是如果能够经历或参与急、难、险、重的工作，将会对自身工作能力，特别是独立处理和解决突发问题的能力，有很大的提高作用。基层工作的性质决定了不可避免的将经历一些突发性、群体性事件，只有直接面对、敢于参与，才能学到经验、学到最好的处理方法，才能在以后独立工作的时候，做出最好的决定，获得最大的工作成效。
3、要不断创新工作思路、寻求新突破。对我们来讲，组织部门把我们安排在不同的岗位，不是让我们按部就班的开展工作，而是希望看到我们选调生发挥年轻人蓬勃向上的精神，发挥我们的特长，在不断总结成功经验的基础上创新地开展工作。因此，我们在工作中一定要树立创新意识，充分发挥我们的优势，勤思考，多钻研，才能使我们的工作出成绩、有位次。
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4、要甘于吃苦奉献、不讲任何借口。要想有作为、有位置，就必须甘于吃苦、甘于奉献。当然，甘于吃苦、甘于奉献不是指单纯的加班加点、挑灯夜战，而是要积极主动的想工作、干工作，在想和干中不断积累自己的经验，锻炼自己的意志，提高自己的能力。因此，我们在工作中一定要抛开选调生这个光环，扑下身子尊重每个人、做好每件事，不为自己找任何理由和借口，不断提高自己的能力，这样才能在领导心目当中有位置。
5、要学会总结和吸取经验教训，把每次工作过程都转化为自我学习提高的过程。我们踏上基层工作岗位后，工作千头万绪、千变万化，往往要做很多本职工作以外的工作，这就要求我们要时刻注意总结，把每次工作都转化为自己成长的经验，要博采众长，把别人的长处和智慧转化为自己的内在素质，才能在今后的工作中有更多的机会。特别是刚刚踏上新的工作岗位，更要善于向领导学、向同事学、向群众学，通过借鉴、吸收众人智慧和精华，尽快丰富、提高自身能力和素质。
四、对农村班子建设和发展的意见与建议
通过两天的理论学习和今天上午的实地调研，我对农村班子建设有了更深一步的了解和认识，也有了一些自己的看法。因为有调研报告，所以我简要的说一下自己的思路和要点，有不足之处请各位领导和同学批评指正。
1、要完善选举机制，从源头上配强农村班子。一是探索阳光选拔、阳光培养制度，建设一支年纪轻、学历高、会致富、能带富的村级后备干部队伍；
二是全面推行“五步公推”差额直选农村入党积极分子工作法，建设一支群众威信高、办事能力强、思想观念新的后备党员队伍；
三是健全完善“三选一派一交流”制度，一方
4 面积极鼓励本村的“双高双强”型人才参加两推一选和公推直选，另一方面以公开考选、下派任职和异村交流等方式从社会、行政事业单位和其他强村中选派优秀人才，打造一支过硬的农村干部队伍。
2、要深化教育机制，从能力上培养农村班子。一是继续加大“四个培养”工程实施力度，提高农村班子成员的致富、带富能力；
二是继续完善党员干部现代远程教育机制，探索“自主点单”等新型教育模式，提高党员干部应用所学知识的能力；
三是开展各式专题培训、专题辅导，提高农村班子成员的业务能力。
3、要健全运行机制，从程序上规范农村班子。一是完善推行“四议两审两公开”工作法，规范农村班子的民主决策程序；
二是完善推行“财务五步审计公开”、“资金、帐务、合同、公章四监管”等工作法，规范农村班子的民主管理程序；
三是严格执行村务公开和保障“四支队伍”有效发挥作用，规范农村班子民主监督程序。
4、要建立评价体系，从考核上激励农村班子。一是完善创新“四评两定一公示”考核制度，争取用最科学合理的方法评价农村班子及成员的工作业绩；
二是充分利用农村干部业绩奖励报酬的发放，突出考核结果运用，用经济杠杆激发农村班子及成员干事创业的热情。
