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    推进城市基础党建工作总结

    时间:2021-01-15 02:34:24 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

    夯实基础 扎实推进基层党建工作

    高明区委组织部

    近年来,高明区按照省委、市委的部署,紧密联系本地实际,抓重点、强创新,着力加强基层党组织和党员队伍建设,扎实做好抓基层打基础工作,不断提高基层党建科学化水平,取得明显成效。

    一、高明区党的基层组织建设有关情况

    (一)认真落实农村基层党建工作责任制

    一是建立党建工作责任体系。在区委和各基层党组织,明确党(工)委书记是第一责任人,分管领导是直接责任人,领导班子成员是具体责任人,各自按分工抓好职责范围内的基层党建工作。成立了高明区委党的建设工作领导小组和高明区委党的基层组织建设工作领导小组,制订了《关于加强农村基层组织建设的若干意见》和《关于加强农村基层组织建设的实施办法》,明确了基层党建工作目标和任务,进一步完善了区委、镇(街)党(工)委、村党支部及党建成员单位抓党建工作四级责任体系。二是建立健全党建工作运行机制。建立了基层党建工作报告制度。区委常委会坚持每年向全委会报告抓基层党建工作情况,总结基层党建工作经验,查找基层党建工作存在的问题,有针对性地提出基层党建工作的新对策、新要求。各镇、街道和部门党(工)委按照区委要求,每年定期向区委书面报告抓基层党建工作思路、工作措施、工作成效和存在问题等情况。对于党建工 1 作阶段性要求和区委重点工作的安排部署,根据工作进展情况分阶段向区委进行专题汇报。建立了党建工作考核制度。把党建工作责任制落实情况纳入镇(街)领导班子和领导干部实绩考核内容,与经济社会发展和业务工作考核一并进行。将年度基层党建工作任务分解细化分解,逐项明确分值、评分标准,年终对各镇(街)落实基层党建工作责任制情况进行考核。建立了农村党建工作调研制度。区委、镇(街)党(工)委结合农村党建工作实际,确定农村党建重点调研课题,组织力量进行调查研究,为进一步加强农村党建工作提供决策参考。三是落实党建工作责任措施。坚持落实区党政领导干部党建工作联系点制度,区领导定期深入各挂钩镇(街),了解基层党建工作实际情况,帮助挂钩镇(街)解决各种工作困难。镇(街)领导干部每人联系一条村,镇(街)、村委会干部坚持联系农户制度,引导和帮助农户发展生产,维护稳定。区直单位全面和72个村(居)联点挂钩,城乡基层党组织结对帮扶,明确具体帮扶职责和任务,开展调查研究,督查指导工作,帮助基层解决了一系列实际问题。

    (二)切实加强镇村党组织书记队伍建设

    在镇(街)党(工)委书记队伍建设方面,着重抓好三方面工作:一是从选拔入手,建设效能型镇党委书记队伍。进一步改进民主推荐、民主测评的方法,扩大群众参与的范围,形成科学规范的选拔机制,真正把德才兼备,群众公认的优秀干部选拔到镇党委书记的岗位上来。同时,推行“一报告两评议”制度,年终在区委全委会议上对选拔到镇党委书记的干部进行评议,以实际成效来检验选拔工作的质

    2 量。综合考虑个人特点、专业与镇(街)情况,注重镇党委书记与班子其他成员之间学识、年龄、性别、气质等合理搭配,形成专业上的互补、性格上的默契、个性上的共容、年龄梯次上的合理,提升整体效能。二是从管理入手,建设干事型镇(街)党(工)委书记队伍。首先,我区注意加强镇(街)党(工)委书记的思想政治和作风建设,运用多种形式,教育引导镇镇(街)党(工)委书记深入学习科学发展观,全面加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设,努力把镇(街)党(工)委书记队伍建设成团结坚强的干部队伍。其次规范镇党委书记权力运行,加强镇(街)领导班子工作机制和运行机制的建设,探索完善决策机制。再次是完善民主集中制,增强镇党委书记团结和谐意识,促使班子形成团结一心干事业、齐心协力谋发展的局面。三是从考核入手,建设务实型镇(街)党(工)委书记队伍。近年来,我区把届中考察、换届考察、年度考核、平时考核等有机结合起来,注重加强对镇(街)党(工)委书记的考核工作,研究制定了镇(街)领导班子工作实绩年度考核办法,并适应形势的变化,不断进行修改和完善,科学合理设臵考核指标,务求能够全面、客观、准确地反映领导班子和领导干部尤其是镇(街)党(工)委书记的德才表现和工作实绩,使真正的政绩得到褒扬,虚假政绩无藏身之处。通过发挥考核的激励性、导向性作用,引导镇(街)党(工)委书记和其他班子成员更加自觉地贯彻落实科学发展观,推动镇(街)党(工)委书记树立务实为民的工作作风,创造出实实在在的政绩。在村党组织书记队伍建设方面,主要抓好五方面工作:一是加强制度建设,强

    3 化村级干部日常管理。区委先后于2005年和2006年制定了《中共佛山市高明区委关于加强农村基层组织建设的实施办法》和《佛山市高明区加强村(居)规范管理暂行办法》,实行“两推一选”制度、“五个一”制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度、“两委”联席会议制度、民主议事制度、村务党务公开制度和村务党务监督制度等等,实现了村党组织建设的制度化。二是实行财政转移支付,解决村党组织办公经费问题。在村(居)委会完成撤并整合以后,我区按现行区、镇级财政管理体制,对村(居)“两委”办公经费采取转移支付办法由区、镇(街)两级财政按4:6的负担办法直接支付,统一发放,着力解决村党组织经费不足问题。三是健全激励保障机制,提高村干部工作的积极性。从2004年开始,对现职村“两委”干部的工资实施财政支付,以岗定薪。从2008年开始将现任村“两委”干部纳入城镇职工养老保险,切实解决村干部的后顾之忧。建立绩效考核奖励机制,对村实施绩效考核,并根据绩效考核结果发放绩效考核奖励金,奖励金标准为每人每年2000—8000元。对那些公正清廉,努力工作,为农村发展和进步作出了贡献的优秀村干部,在每年的“七一”会上给予表彰。对政治素质好、参政议政能力强的优秀村党组织书记,推荐其作为各级党代表、人大代表、政协委员人选。同时,对各方面表现优秀、符合条件的村党组织书记,推荐其参加镇(街)领导干部选拔和镇(街)公务员招录考试。目前,已有2名村党支部书记担任了镇(街)领导干部,1名村党支部书记考取了镇公务员。四是完善管理机制,切实加强对村干部的教育培训。

    4 建立农村基层干部任职培训和每年轮训制度,每年还免费给各基层党支部订阅《南方》、《党建研究内参》、《南方日报》、《佛山日报》等党报党刊,并要求基层党委认真组织学习。五是广开源头活水,积极培养后备干部。把回乡的大中专毕业生、退伍军人、种养能手和经济能人作为村级后备干部进行培养。选聘高校毕业生到村任职,在去年全区选聘20名高校毕业生到农村任职工作的基础上,今年继续选聘31名高校毕业生,实现“一村一大学生”目标。对在村任职期间表现优秀、被大多数群众认可的高校毕业生,推荐其参加村党组织换届选举,进入村党组织班子。

    (三)着力推进街道社区“三有一化”建设

    一是加强以党组织书记为重点的社区工作者队伍建设,做到有人管事。近年来,我区不断加大对社区工作队伍的建设力度,社区党组织工作者都必需经过各镇(街)党(工)委的严格筛选和精心培养,并通过依法选举产生。据统计,目前全区共有社区工作者165名,其中党组织工作人员145名,占87.9%,中专以上学历的134人,占74.3%;
    专职党务工作者21名,由社区支委成员中指定的一人负责,这些负责党务工作的支委全部由选举产生。这些人中主要来自企业骨干、致富带头人、退伍军人、回乡的大中专毕业生等。社区工作者队伍结构更趋合理优化,整体素质得到明显提高。二是建立健全社区党组织经费保障机制,做到有钱办事。将社区办公、服务、党建等工作经费和社区工作者的工资补贴纳入区、镇(街)两级财政预算。按辖区内常住人口的数量分别支付每年4至6万元的办公费用,其中有40%由

    5 区财政转移支付;
    同时按照每位党员每年50元的活动经费,由镇(街道)财政解决;
    还有每年支部所交党费的部分返还,也作为活动经费一部分。三是加强社区组织活动场所和服务设施建设,做到有场所议事。建立了区、镇(街)两级财政投入机制,切实解决社区办公用房、活动场所问题。近年来,区、镇(街)两级共投入资金2400多万元,用于解决社区办公和党员活动场地、配臵办公设备和社区服务设施、设臵政务和计生公开栏等。结合本区实际情况,大力整合社区资源,全区由原来的38个社区居委会整合为21个社区居委会,其中,19个改设为社区党总支,社区党总支下设88个类别不同的党支部。目前社区总办公用房有9849多平方米,平均办公用房由143平方米增加到469平方米。其中办公用房超1000平方米的社区有3个,300平方米以上的有17个。建立社区党组织活动阵地21个,平均面积达260平方米,实现了主题突出、功能齐全、设施配套的大社区格局。四是整合党建资源,着力构建城市基层区域化党建格局。积极探索构建以街道党组织为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建新格局。

    (四)加大非公有制经济组织和社会组织党组织组建力度 目前,高明区非公有制经济组织和社会组织中现有党支部共123个,其中4个党支部为企业联合组建,其余为企业单独组建。全区“两新”组织中现有党员数为1452人。我区通过切实加强企业党组织建设,让党组织在企业发展中的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得以充分发挥,为促进企业健康发展、构建和谐社会起着重要的作用。

    6 一是党员教育与企业发展相结合,发挥党员先锋模范作用。通过开展思想政治教育,使党员正确认识自己在企业中的作用,增强党性意识,树立在“两新”组织中同样为社会做贡献的主人翁意识和宗旨意识,积极为企业发展献计出力,真正成为企业生产经营管理各个岗位的骨干和中坚力量,从而发挥党员的先锋模范作用。二是思想政治工作与企业文化建设相结合,构建健康、和谐企业。综合运用各种有效载体,使思想政治工作更有感染力、影响力。通过企业的宣传载体,宣传党的精神和优秀党员先进事迹,团结广大员工,调动起广大员工的热情和力量,协调好员工与企业之间的关系,实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益,并尽可能地让企业优秀员工向党组织靠近。三是支部活动与企业的工作重点、难点相结合,为支部和企业发展带来双赢的局面。支部组织生活会的形式和内容上进行一些大胆的探索和尝试。在形式上不拘一格,采取集中学习和邀请党外生产骨干分子座谈相结合,积极营造宽松而不失严谨的学习氛围;
    在内容的选取和把握上,能够按照新时期党建工作的新要求,紧密结合生产中出现的各种问题,积极营造学习氛围,发现矛盾,及时解决问题。

    (五)坚持分类指导,加强党员教育培训工作

    一是加强领导,健全机制。区委对党员教育培训工作进行了专题研究,专门部署,研究制定了党员教育培训工作规划和年度计划,建立健全了党员教育培训机制。实行分级培训机制,每年市委对镇(街)党政正职,区委对村“两委”主要负责人至少集中培训3天;
    各镇(街)每年对村“两委”成员集中培训不少于3天;
    村对普通党员至少集中

    7 培训2次。将党员教育培训工作列入各级党组织党建工作创建目标和农村基层党组织建设“三级联创”考核范围。二是分类培训,因材施教。针对我区党员的从业状况、文化程度、年龄结构以及党员的自身需求,我们采取不同措施,有针对性地开展分类教育培训。三是丰富形式,增强实效。扎实开展远程教育培训。目前,全区建立了78个党员干部现代远程教育站点。各镇(街)充分发挥这些站点作用,深入开展农村党组织书记、新党员、大学生党员“村官”、党员创业就业技能培训。采取“送课下乡”的办法把培训地点前移到镇(街)一线,让村(居)干部在“家门口”就可以接受培训。创新培训手段,实现短期培训向长期培训转变。针对我区村级干部整体学历偏低的情况,区委组织部积极争取市委党校支持,共同开办学制3年的村(居)干部大专学历班。学习时间从2009年3月到2011年12月,学员按规定完成学业后将获得广东省委党校发放的毕业证书,享受国民教育普通高校同层次毕业生同等待遇。目前,在读村(居)干部共有85人。四是加大投入,强化保障。坚持把加强活动阵地建设作为加强基层组织建设的重点来抓,从人员、经费、场所上逐步加大投入,强化党员教育培训工作保障,促进党员教育培训深入开展。以村(居)撤并为契机,以建设“规范化党员教育活动中心”为切入点,陆续投入资金3000多万元建设村级办公场所和党员教育阵地的建设。到目前为止,全区共设立党员教育活动中心76个,其中镇(街)4个,村(居)72个。近年来,为村、社区配备了电视机、电脑、DVD及远程教育终端设备。区委把党员教育培训经费纳入了年度财政预算,按各

    8 镇(街)的党员人数,每年划拨一定数额的镇(街)党校经费、党员轮训经费。规定村(居)办公经费中的10%作为村党支部开展组织生活固定的专项经费;
    从2005年起,我区由区、镇(街)财政按每名党员每年50元的标准拨出专项经费作为村(居)党组织的活动经费,为解决农村党组织开展活动难提供了一定的经费保障。

    (六)建立党员帮扶救助机制

    为让困难党员及时得到党组织的帮扶、救助,感受到党的温暖,我区在2009年设立了“佛山市高明区困难党员帮扶救助专项资金”。专项资金纳入财政预算,每年1月份由区财政安排20万元,并从区留存党费中划拨10万元作为专项资金,原则上在每年春节和“七一”前夕,对因病、因灾、因祸等原因导致生活困难的党员家庭,给予帮扶救助。各党(工)委在深入调查摸底的基础上,建立了困难党员台帐,台帐实行动态管理,各党(工)委每半年核实一次,并上报区委组织部备案,作为困难党员帮扶的依据。2009年,全区帮扶了146户困难家庭,帮扶资金合计182000元。今年“七一”前夕,全区帮扶慰问91户困难党员家庭,帮扶资金为92000元。

    二、创先争优活动开展情况

    根据省、市的安排部署,我区立足本地实际,迅速行动,制定了《高明区委组织部、区委宣传部关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》。该《意见》明确了我区开展创先争优活动的目标要求、主要内容、方法步骤和组织领导,做到既围绕全区中心工作,又服务科学发展大局,立足实际而又改革创新,分类

    9 指导而又简便易行。成立了高明区委创先争优活动领导小组,下设办公室,具体负责领导小组的日常工作。各基层党(工)委也制定了创先争优活动实施意见,相应成立创先争优活动领导小组及其办公室,负责本党(工)委创先争优活动的组织实施。

    我区把创先争优活动与当前正在开展的各工作密切结合起来,使之成为推动各项工作发展的强大动力。一是把创先争优活动与村级党组织换届选举工作相结合。我区的村级党组织换届选举工作目前已全面铺开,在前期深入调研的基础上,有针对性地抓好各项工作的落实。在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动已成为我区这次村级党组织换届选举的一个有效载体和有力抓手,必将有力地推动换届选举工作顺利进行。二是把创先争优活动与选聘高校毕业生到村任职工作相结合。作为今年加强农村基层建设的一项重点工作,我区将继续选聘31名高校毕业生到村任职,尽快实现我区“一村一大学生”的目标。三是把创先争优活动与对口扶贫开发工作相结合。“规划到户责任到人”扶贫开发工作是我省推进扶贫攻坚的创新举措,也是我区今年的一项重点工作,把创先争优活动有机地融入到扶贫开发工作中去,既丰富了活动的内容,也提升了活动效果。全区广大党员干部积极向贫困地区捐款捐物,有力地支援了贫困地区的经济发展。四是把创先争优活动与推进基层党建创新相结合。在党的基层组织和党员深入开展创先争优活动为我们推动基层党建创新发展、永葆党的先进性提供了一个很好的平台。近几年来,我区在推动基层党建创新方面做了大量卓有成效的工作,收到了较好效果。在这个基础上,我们结合

    10 创先争优活动,在基层党组织和党员中大力营造学先进、当先进、赶超先进的浓厚氛围,进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力、向心力,为促进我区经济社会又好又快发展发挥坚强的战斗保垒作用。

    三、统筹城乡基层党建工作情况

    (一)我区“规划到户责任到人”扶贫开发工作情况

    按照省委、省政府(粤办发„2009‟20号)精神以及市委、市政府的统一部署,高明区将从2009年开始用3年的时间对连州市、封开县17条贫困村及贫困户进行帮扶。2009年10月19日,我区向连州市、封开县派驻了2个县(市)工作组、17个村工作小组,合计39人全部进驻到帮扶的村镇。工作队员进驻以后,紧紧围绕目标任务,始终把制定“一村一策,一户一法”的综合帮扶措施作为工作重点。经过逐村了解和调研,初步摸清了17个贫困村的经济现状,结合各村的实际情况,对发展村集体经济项目作出了规划。同时,按照提高能力,促进发展的要求,深入了解贫困户的生产、生活条件和自我发展能力,听取贫困户对生产发展的打算和意向,逐户制定了帮扶计划。目前,17个贫困村正稳步推进帮扶措施,争取用3年时间被帮扶的贫困户基本实现稳定脱贫。

    (二)深入开展联点挂钩工作,搭建城乡统筹党建工作平台 为进一步密切区直机关单位与基层、干部与群众的关系,改进机关工作作风,切实解决农村基层存在的突出问题,推动农村基层各项工作的顺利开展,把固本强基工程落到实处。2007年,我区出台了《佛山市高明区关于进一步加强区直机关单位挂钩联系村(社区)工

    11 作的实施办法》,全区72个区直属机关单位挂钩联系到72个村(社区),深入基层,深入一线,积极开展联点挂钩工作。做到重点工作随时联系,中心工作经常联系,日常工作定期联系,摸清农村基层的情况和存在问题,制定了切实可行的帮扶工作方案,实施分类帮扶。据统计,自开展联点挂钩工作工作以来,共出版简报82期,各挂钩单位深入村(社区)调研和开展工作2740次,下乡12530人次,参加挂钩点的座谈会1588次,与村干部和群众互动开展的体育活动和各类咨询活动、文艺晚会共520场,帮助基层排查发现的矛盾纠纷797件,参与化解的矛盾纠纷724件,解决热点难点问题765件,捐助扶贫资金410多万元,扶贫物品12699多件(折合人民币112.8万元),受捐助的扶贫对象达28960人。通过开展联点挂钩工作,机关融入基层、干部融入群众,大大地加强了机关与基层联系、密切了党群和干群关系,促进了基层的和谐稳定。通过开展联点挂钩工作,机关融入基层、干部融入群众,大大地加强了机关与基层联系、密切了党群和干群关系,促进了基层的和谐稳定。

    (三)选派干部驻村及选聘大学生村官情况

    我区分五批选派了245名年轻优秀党员干部下基层驻农村,这些驻村干部在与当地农村干部共同工作过程中,相互学习、相互交流、相互帮助,提升了素质,增强了能力。选聘高校毕业生到农村任职。我区在去年首次公开选聘了二十名高校毕业生到农村任职工作,聘期为三年。经过一段时间的实际工作,表现优秀的,被大多数党员和群众认可的,推荐参加选举进入村“两委”领导班子。这20名高校毕

    12 业生中,研究生学历1人、本科学历14人、大专学历5人,年龄最大的28岁,最小的22岁,有党员8名。今年我区继续选聘31名高校毕业生到农村任职,实现“一村一大学生村官”的目标。高校毕业生到农村任职对于我区加快推进社会主义新农村建设,大力培养选拔优秀年轻后备干部,加强农村基层组织建设,具有深远的影响。

    (四)加大财政投入,为城乡统筹党建工作提供经费保证 一是加强阵地建设投入。2005年,我区以村(社区)撤并为契机,以建设“规范化党员教育活动中心”为切入点,加强村级办公场所和党员教育阵地的建设。几年来,区、镇(街道)两级共投入资金3000多万元,用于解决村(社区)办公场地、党员活动场地、配臵办公设备和服务设施、设臵政务、党务和计生公开栏等。到目前为止,我区51个村委会办公面积均超过220㎡,平均面积为280㎡;
    21个社区居委会办公面积均超过280㎡,平均面积接近500㎡。全区共设立有76个党员教育活动中心,其中镇(街道)4个,村(社区)72个。今年,我区结合农村远程教育建设,投入50多万元为51个村委会安装了新的液晶电视和专用电脑等设备。二是实行村级“两委”干部办公经费财政转移支付机制。村(社区)“两委”办公经费采取转移支付办法由区、镇(街道)两级财政给予补贴。补贴标准是辖区内常住人口3000人以下的每年4万元、3000至5000人的每年5万元、5000人以上的每年6万元。其中,村级办公经费中有10%作为村党支部开展组织生活的专项经费。此外,区、镇(街道)财政按每名党员每年50元的标准拨出专项经费作为村(社区)党组织的活动经费。

    13 三是对农村干部执行以岗定薪,财政支付的工资制度。目前我区村(社区)“两委”干部的工资补贴由区、镇(街)两级财政统发,分工资和交通通讯补贴两部分,其工资补贴标准是正职(书记、主任)每月1800元、副职(副书记、副主任)每月1600元、委员每月1450元。同时,对完成考核指标的村(社区)“两委”干部在年终一次性发放考核奖励金,奖金标准为每人每年2000-8000元。四是建立了城乡困难党员帮扶救助机制。针对当前我区农村党员年龄老化、部分党员经济较困难的情况,区委专门制定了《中共佛山市高明区委关于建立困难党员帮扶救助机制的意见》(明发[2008]43号),从2009年起设立“佛山市高明区困难党员帮扶救助专项资金”,区财政据每年安排20万元专款,区留存党费中划拨10万元作为专项资金。目前,全区已建立了困难党员台帐,今年“七一”期间,区领导和各镇(街道)便走访慰问了64名困难党员,慰问金合计79500元,为困难党员送去了温暖。

    以党建工作为抓手健康快速推动各项工作

    城西街道党建工作半年总结

    一是加大党务村务公开的力度。在机关,深化机关效能提速和学习型党组织建设,进一步完善集中议事和便民服务中心各项便民措施。通过把一把手定为党务村务公开的第一责任人,召开党建工作现场会,采取定期检查、发督查专报,对村进行分类指导等方式,对农村党建基础工作常抓不懈。以河西王家、向阳埠、鸭湾、坦埠庄等为示范村,以点带面,带动街道其余村庄共同发展,为民主政治建设提供有效载体。

    二是修订完善年度任期目标。村“两委”换届后,在原有三年任期目标的基础上,加紧新任班子对年度任期目标的修改完善,保证新任干部带着热情上岗,充满激情创业。

    三是严把发展程序,加强党员队伍建设。针对今年两委换届后,极易引发不稳定因素的现状,慎重发展党员,充实基层党员队伍。

    3、开展特色鲜明的主题实践活动,倾力提升“创先争优”档次。在“亮品牌、建家园”主题实践活动中,向阳埠村组织评比不同类型“品牌党员”,带领全村党员群众共同建设新农村,积极开展环境综合整治,打造和谐富裕的新村庄。在“讲政治、当公仆、争标兵”主题活动中,各村两委干部围绕摆正“三个关系”,带领党员积极学习讨论、谈体

    会。营造了风清气正的干事创业氛围。

    4、是喜迎建党90周年,开展系列庆祝活动。在机关结合“党群连心工程”,开展走访慰问生活困难党员活动。每名机关干部包扶一名生活困难党员,七一来临之际,给他们送去米、面等生活必需品和慰问金。组织老干部与辖区完小举办“学党史,念党恩”活动,请离休老党员岳炳洧同志,为同学们讲述抗美援朝的亲身经历。七一当天,组织党员收看胡锦涛总书记庆祝建党90周年讲话,不断推进新形势下党的先进性建设。7月2日,组织各村党员开展“走出家门无私奉献”活动,为困难群众麦收、进行大环境整治、绿化后期的养护等等,共有近千名党员参加。

    党员帮扶创业工程,以带动就业能力强、辐射范围广、发展潜力大的项目为重点,提报创业党员2名,贷款金额26万元。

    成立了以街道党委书记任组长的主题活动领导小组,专题召开了“讲政治,当公仆,争标兵”主题动员大会,研究制订部署活动实施方案,将具体事项、具体责任细化分解到每名班子成员及农村干部身上。街道党委依托街道及中心社区两级集中议事办公室,及时了解掌握主题活动的开展情况。上半年先后完成了向阳埠、鸭湾、后沟、河北隋家四个中心社区的建设,本照“社区建设到哪里,党总支就配套到哪里,党建主题活动就开展到哪里”的原则,在农村社区及广大农

    村干部中广泛开展主题教育实践活动。通过党员大会、远程教育和业余党校讲课等形式,累计开展培训60多次,受教育党员达到1500多人次。

    将向阳埠村作为主题实践活动标兵村,全力打造。引导街道各村“内比向阳埠,外比先进村”,营造创先争优的热烈氛围。向阳埠村“在主题活动中,积极响应上级党委号召,将创新争优活动落实到实处。依托中心社区,多次召开“两委”干部、党员、村民代表会议。在“两委”干部中开展“选后大思考”、“想想群众为什么选我,我应该怎么样对得起群众选票”等活动。换届选举后,村两委干部重新细化并进一步完善了三年任期及年度工作目标,以更加饱满的热情,投身新农村建设及为民办实事上来。村党支部开展了村干部联系困难党员、党员联系困难群众的“亲情手拉手”活动,定期入户走访,每名村干部都建立了民情日记,发放了民情联系卡,帮助群众解决热点难点问题。共为群众办实事、办好事150多件。在真心为民促和谐方面,采取“走出村庄看发展,走出街道学先进”的方式,积极到成山、大疃等地向先进单位学习。新农村建设取得了显著成效,赢得了各级领导的肯定和基层群众的信任和支持。在社区建设过程中,村“两委”干部白天黑夜靠在工作上,舍小家、顾大家,朝六晚七,每天工作都在10多个小时。该村环境综合整治总投资237万元,清理“三大堆”1860堆,清理乱搭乱建761处,硬化

    村路1.2万平方米,新建花园5处,4700平方米,栽植石榴、柿子等苗木4万多株,配套完善社区服务中心1430平方米,同时投资18万元建日处理污水50吨的生态污水处理系统,打造了和谐宜居、生态园林式的新农村。在干事创业争标兵方面,向阳埠村牢固树立“只争朝夕”的创业热情,不断增强干事创业、拼搏奉献的信念,内强素质,外塑形象,不断提升引领发展、致富领富的能力。每个村干部都结合三年任期目标制定了个人目标承诺,承担村庄发展项目。他们还积极联系在外工作能人,学习借鉴其发展思路,明确了通过合理调整土地,引导农民采取规模种植、畜牧养殖(最好有具体事例)的村庄发展思路,引导带领群众共同致富,坚决不当“过把瘾”“混日子”的干部。

    社区年度基础党建工作总结

    XX年我社区党建工作在街道党工委的正确领导下,深入贯彻落实党的“三个代表”和“十八大”精神,树立和落实科学发展观,坚持党要管党,从严治党的方针,全面推进社区党的思想、组织、作风和制度建设,为完成社区的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。现将社区今年在社区党建方面的主要工作总结如下:

    一、高度重视,切实开展党委换届工作

    按照弋江桥街道党工委对社区党委换届的工作安排,我社区及时召开了换届工作的专题会议,专题研究和部署社区党委换届工作,切实做好三方面工作。一是成立了社区党委和居民委员会换届选举工作领导小组。二是召开了支书、支委、党小组长换届选举动员大会,对社区党组织换届工作作了动员。在充分准备的基础上,各支部轮流召开了换届选举动员大会,会上,社区党委书记张锦芳作动员讲话,向党员骨干宣传了换届工作的指导思想和基本原则,对“两推一选”的含义及缘由也进行了宣传与解释,确保了我社区党组织换届工作扎实有效地开展。三是确定了本社区的换届选举工作方案。为了搞好党委换届工作,我社区在深入调研的基础上,按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,结合本社区的实际情况,制订了具有较强针对性、指导性和操作性的工作流程表。流程表对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准,都做了统一规定。社区党委下设9个支部,社区在册党员228人,我社区换届后共产生党委委员7名。通过换届选举,真正将一批政治坚定、工作务实,创新意识强、综合素质优、工作效率高的党员选入新班子,进一步巩固和加强社区党组织在居民自治中的核心领导地位。

    二、完善社区组织制度,夯实党建工作基础

    一是抓制度建设,规范社区党员管理。认真制定各项社区党建规章制度,制定详细的党建工作、学习及培训计划;
    根据社区党员的不同情况,对流动党员、困难党员、下岗失业党员、个体党员、离退休党员分别建立信息库,方便管理;
    认真落实“三会一课”制度,强化社区党组织建设和社区党员队伍先进性建设,以远程教育网网络为平台,组织社区党员干部认真学习,让党员过好组织生活。二是抓好社区党员队伍建设。对社区228名党员根据党员实际居住生活情况在支部间作了适当调整,更加方便了社区党员管理。

    四、抓好活动,提高党员的凝聚力

    党员的凝聚力在于活动,社区党委以社区公共服务站、功能性党小组、市民学校、社区宣传科普教育为主要阵地,开展各项内容丰富、形式多样的文体活动。加强了党的基层建设,提高了党组织的凝聚力。纪念中国共产党94华诞,社区在“七一”期间开展了纪念建党94周年系列活动。

    一联合社区在职党员(市经信委机关第五党支部)在奥体广场开展了一次科普环保宣传活动,发放了300余份科普宣传品。

    三举办“三严三实”优秀党员表彰大会。社区党委对照“三严三实” 要求,对全体党员中选出25名优秀党员代表进行表彰。

    四举办老党员参观神山烈士陵园、重温入党誓词活动及参观市博物馆开展历史文化教育活动;

    五市在职党员经信委第五支部书记陈传宏上“三严三实”专题党课。

    使广大党员受到一次心灵的洗礼,进一步增强党性意识,提高党性修养。

    五、关心党员生活,服务党员和群众。

    形成制度,对老党员、老干部做到每年慰问一次。每个春节等传统节日,社区结合“双联系”活动组织慰问老党员与困难老人,为他们送上节日问候,让他们感觉到社区大家庭的温暖。社区党委 “七一”前夕对社区党员中80岁以上的20位高龄党员进行上门走访慰问,抗战纪念日前夕上门慰问了抗战老战士,体现党组织大家庭的温暖。

    2、做好党员接转工作。社区现有党员231人,6个党支部。到目前为止转入党员20人,转出党员6人,死亡党员3人。

    3、注重党员培养。今年社区党委根据党员发展规划和支部意见,对3名预备党员按期转正,2名同志已确定为发展对象, 3名非公企业员工作为入党积极分子进行培养,为我们党不断地输送新鲜血液。

    4、加强党费收缴工作。XX年社区多举措强化党费收缴力度,截止目前已有225名党员缴纳党费,共计收缴党费9949元。

    六、“在职党员进社区”活动进展顺利。已有83名在职党员进社区报到,志愿服务活动积极开展。9月下旬在社区会议室,社区开展了“在职党员进社区服务岗位认领活动”,53名在职党员到社区认领了社区服务岗位并签订了服务承诺。开展不定期走访慰问、结队帮扶家庭活动等多种形式的便民服务活动,得到了社区居民的参与和广泛的好评。

    七、加大对非公企业和社会组织党组织建设。

    社区的非公企业和社会组织党建工作首先选优配强非公企业党组织书记和党建工作指导员,摸清楚企业员工党员底册。采取建立联合支部的办法,先组建党组织,然后再抓好发展党员工作。目前已有4名职工上交了入党申请书,XX年先后成立了5各非公企业独立支部。做好“三有两评”工作并公示。

    八、继续发挥“双联系”作用。

    一送温暖:市重点局副局长贾晖一行来到社区开展双联系“迎春送温暖”活动,走访慰问了周萍等6户社区困难居民;

    7月29日再次走访慰问了周萍等4户社区困难居民,送上慰问品 。二干实事:3月11日市重点局部分工作人员,来到社区奥韵康城小区,参与义务植树活动。XX年5月底市重点局将去年9月奥韵康城小区东侧危墙整修完毕,确保了居民的行路安全,受到群众的普遍好评。三派干部:市重点局先后下派了两位年轻干部在社区驻点,结合社区实际和机关特点有力地推进了“双联系”工作。

    九、充分发挥自治组织、社区统战、工会、共青团、妇联等群团组织的作用。

    今年来,社区积极开展统战工作,平时经常与统战对象进行沟通。同时,社区工会组织、妇联组织也经常开展组织活动。如:妇联以“五好文明家庭”活动为载体,提高了社区妇女的凝聚力;
    团青部积极参与社区建设,提高了社区团员的凝聚力。同时,加强对非公有制企业中党员的管理与教育。定期走访及时了解社区非公有制企业的动态,维护了社区的安全稳定。

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