关于加强新时期国有企业工会组织建设的探讨
时间：2023-01-12 17:30:06 来源：天一资源网 本文已影响 人 
柴超杰
摘要：当今社会飞速发展，国有企业紧跟时代步伐，不断改革创新，并取得了有益的成果。其中，国有企业工会是工会的重要组织基础和工作基础，它的组织建设一直备受广大各级工会组织的关注，这么多年以来不断完善发展并逐渐形成了一套完整有效的工作制度，促进了工会工作的深入发展。随着新时期的到来，国民经济的战略性调整，我国国有企业制度改革进入了全面实施阶段，但是受到产业调整、企业改制、成员分流等问题的影响，使得国有企业工会组织建设面临着巨大挑战。
关键词：新时期;国有企业工会;调整策略
引言：在如今的社会中，市场经济多元化发展，国有企业在市场中面临着激烈的竞争，企业要想在市场中站住脚跟，稳定自身就需要不断的根据当前市场形势调整自己，发挥企业自身的长处。在党的十八大召开后，国有企业迎来了重要的契机，而这就需要工会组织建设的发展。在国有企业中，工会组织建设承担着基础性工作，因此强化工会组织建设是非常有必要的，有利于促进企业更好地发展。
一、国有企业工会组织建设存在的主要问题
随着社会主义和谐发展，经济建设稳步提升，为国有企业的工会工作提供了很多的机遇，使得工作范围更广、责任更大。但是有利就有弊，国有企业的不断改革，为工会组织建设带来的一些影响。
例如，有些工会办事机构存在压缩合并的现象，工会的基本任务本应该是整顿和重建，但是落实到现实的工作中时，就有很多企业工会办事机构，在进行企业机构调整和重组的过程中故意被人为地合并，在这种体制状态下的工会组织就会因为得不到企业应有的重视，而只能是应付差事，或者只做一些分内的工作，而这就会导致上级工会的目标任务无法有效落实。还有一些工会存在工作人员兼职化的现象。国有企业不断改革和深入，工会主席间质化的现象日益严重，而因此产生的矛盾也会加剧显现。根据调查，有很多企业的工会主席都是兼职，基層工会干部也有一半不是专职，虽然理论上要求干部一专多能，但是从工会的性质角度来说，工会工作人员兼职化就会导致职能部门的混乱，尤其是兼任行政部门职工，要求必须专事专办，不得马虎大意。也有一些工会组织对分散作业的会员管理薄弱。受当前市场经济发展的影响，越来越多的国有企业参与到国内外的市场竞争中，这就是分散作业的会员很难进行集中管理，由于人员流动量大，无法切实关注到生活及活动情况，同样也很难维护他们的合法权益，没有找到行之有效的手段。
二、国有企业强化工会组织建设的重要性
（1）有助于国有企业环境的和谐发展
随着党的十八大召开，领会十八大精神，工会组织对企业的发展起着基础性作用。而在新时期，国有企业的发展面临着许多问题，因此，国有企业工会需要适应发展的新要求，开设新的起点，向企业员工传达十八大精神，并从发展企业的角度入手，提出一些实质性建议，从而以促进企业的和谐发展。企业工会在履行职能时，不仅要传达思想，还要督促员工将思想落实到具体行动中，使员工思想和党中央保持一致，从而确保工作的有效开展和企业环境和谐发展。
（2）有助于推进国有企业进一步深化改革
不同的社会历史时期，国有企业承担的工作内容也有所不同，在新时期国有企业工会工作服务化转向，在工作中，不仅要维护企业员工的合法权益，而且还要将服务发挥鼓励的作用，从而使员工在自身的领域中发展。随着国有企业不断深化改革，企业员工尽职尽责的工作态度以及工作意识正在加强，个人价值也得以实现，国有企业的发展起到了促进作用。
三、新时期加强国有企业工会组织建设的基本策略
（1）培养企业工会组织建设工作的创新意识
国有企业要想在新时期保持稳定持续的发展，就需要工会组织发挥基础性作用。我国在进一步深化改革进程中，而国有企业就是促进改革的支撑力量，国有企业的工会组织也需要发挥基础性作用。构建和谐的国有企业环境，需要加强工会组织建设工作，采取多种多样的工会活动来吸引工会员工的积极参与，还需要通过表彰和奖励等方式来激励员工。例如，在公司内部举行员工各项技能大赛，可以专设一些奖励来吸引员工的眼球，让员工可以积极参与进来。保持工会组织建设工作的创新意识，使员工乐于参与到工作中来，可以有效促进国有企业工会组织建设工作的开展。
（2）进一步健全工作机制
在新时期，国有企业在不断深化改革，体制也在发生变化，而工会组织建设工作内容也并非一成不变。因此，为了避免工会组织建设工作落后于国有企业，就必须完善体制，将工会工作条例内容认真落实。由于国有企业的工作人员较少，使得国有企业体制改革的过程中，工作任务重，难度大，目标不易实现，所以这就需要完善体制。我们需要从国有企业发展的角度出发，丰富企业实际，探索新的管理模式，同时还要做到充分认识工作中的重难点，并配备充足的人手以确保工会组织工作顺利进行。
结束语
总的来说，工会组织在国有企业中发挥着重要的基础作用，我们需要做的是不断完善组织，优化管理，提高工作人员的素养，实现工会组织桥梁和枢纽的作用。在新时期，国有企业工会的组织建设工作中我们要认识到，工会组织建设对国有企业的重要作用而对于工会组织来说，开展工作时要积极履行推进国有企业发展的责任，使国有企业在当代激烈的竞争市场中稳定发展。
参考文献
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