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    剖析在落实全面从严治党责任方面存在地问题地原因|从严治党两个责任

    时间:2020-07-23 08:29:55 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

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     剖析在落实全面从严治党责任方面存在的问题的原

     因

     各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任,充分

     发挥党组织的领导核心作用,把落实全面从严治党责任作为

     应尽之责、分内之各事,时刻记在心上,坚持扛在肩上,认

     真抓在手上, 全面落实在行动上, 并且持之以恒, 卓有成效。

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     剖析在落实全 面从严治党 责任方面 存在的问题 的原因

     “全面从严治党”是“全面建成小康社会、全面深化改革、

     全面推进依法治国”的基础与保障 , 起着根本性和决定性作

     用。当前 , 从严治党的新常态得到不断地强化与巩固 , 但仔细

     思考, 面上仍然存在一些问题 , 虽然不是普遍现象 , 还是必须

     引起足够地重视与警醒 :

     一、管党认识不够到位 , 导致“重发展、轻党建”的思

     想误区。推进全面从严治党的关键是各级党组织的“领头

     人”。囿于经济发展、社会稳定的各种压力 , 一些单位的党

     组织书记还有“重发展、轻党建”、“重业务、轻党务”的认识误区 , 片面地认为从严治党是“软任务”、经济建设才

     是“硬指标” , 从严治党是务虚工作 , 不能直接产生经济效

     益, 因此 , 对如何落实从严治党要求主动思考不多 , 投入精力

     不足, 导致基层党组织凝聚力减弱、组织生活不够正常、干

     部管理过于人本、党员作用发挥不明等 , 形成“一手硬 , 一手

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     软”的现象。

     二、功能定位不够准确 , 导致“重服务、轻教育”的重

     心偏差。建设基层服务型党组织是全面从严治党的重中之重 ,

     在服务型党组织建设过程中 , 发挥政治功能与服务功能从来

     都是一致的、统一的 , 只有强化政治功能 , 才能更好地发挥服

     务功能 , 只有强化服务功能 , 才能使政治功能发挥更充分更

     有力。但部分基层党组织把服务型党组织建设简单等同于为

     群众服务 , 工作满足于解决民生诉求 , 化解矛盾纠纷 , 忽视了

     党组织“做群众工作”的政治功能 , 导致少数群众政治素质

     和法制观念不强 , 不能正确看待改革发展进程中的矛盾和问

     题, 常以少数人利益替代或损害多数人利益 , 进而影响党群

     干群关系和社会和谐稳定。

     三、主体责任不够明晰 , 导致“重使用、轻管理”的宽

     软现象。敢管严管干部队伍是从严治党的核心 , 也是衡量各

     级党组织从严治党责任落实情况的重要标准。当前 , 部分党

     组织在干部选拔管理中存在重选拔、轻管理 , 重使用、轻监

     督现象 , 对党员干部管理存在失之于宽 , 失之于软的情况 : 如

     平时对单位“一把手”管理比较重视 , 而对于副职、中层干

     部的监管力度偏弱 ; 干部绩效考核偏重结果 , 导致政绩观出

     现偏差 , 工作轻“平时” , 重“评时” , 滋长了“投机取巧、

     急功近利”等行为。由于没有做到真管真严、敢管敢严、长

     管长严 , 导致为官不为、为官乱为、为官不正、为官不廉等

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     问题的发生。

     四、考核机制不够完善 , 导致“重有形、轻有效”的形

     式倾向。以改革创新精神加强和改进新形势下的党建工作是

     全面从严治党的题中之义。因此 , 如何考核党建工作改革创

     新的成效 , 就成了全面落实从严治党责任必须面对的问题。

     当前 , 党建工作考核内容偏虚 , 有时甚至将有没有成立领导

     小组、有没有下发专题文件、有没有开展相关活动等作为考

     核指标。考核是一种导向 , 直接决定着行动。于是 , 部分基层

     党组织在工作推进时过份追求创特色 , 培精品 , 过分偏重外

     在形式的创新 , 忽视了内容与成效 , 出现“形式大于内容”

     的现象 , 导致文牍主义、形式主义的问题。

     五、督查问责不够有力 , 导致“重结果、轻过程”的管

     理问题。督查问责是推进全面从严治党的重要抓手。各地围

     绕从严治党虽然建立健全了一系列党内规章制度 , 但在制度

     执行过程中还存在重布置、轻落实 , 重结果、轻过程的现象 ,

     特别在指导、督查、通报、整改、问责等环节认真、顶真、

     较真不够 , 导致制度执行过程中的偏差和问题得不到及时发

     现和纠正, “为官不为”与“为官不易”、二线干部作用难

     以发挥、党内政治生活不够正常等长期困扰基层党建和干部

     管理工作的难题还没有得到有效破解。

     分析形成上述问题的原因主要有以下几个方面 : 一是对

     各级党组织书记的思想教育不够 , 部分党组织书记没有充分

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     认识全面从严治党的重要意义 , 没能确立“抓好党建是最大

     政绩”的观念 , 党要管党、从严治党的责任意识和务本能力

     不强, 缺乏履行管党“第一责任”的政治自觉。二是对基层

     党组织的功能属性定位不准 , 没有做到政治功能与服务功能

     “两手抓、两手硬” , 以致于基层党组织的战斗堡垒作用发

     挥不够 , 党组织的政治属性呈弱化的倾向。三是部分党组织

     在落实从严治党责任过程中 , 没有切实履行好选人用人管人

     上的主体责任 , 部分党组织书记缺乏敢于担当的使命意识和

     勇于负责的政治品格 , 对干部日常管理和监督 , 没有做到全

     面严、全程严、持续严。四是党建工作评价机制不够完善 ,

     过程指导不够到位 , 部分基层党组织抓党建工作缺乏严谨踏

     实的工作态度和求真务实的工作作风 , 没有做到善学善思、

     善始善终、善做善成 , 使从严治党缺少了工作效果的支撑。

     五是对制度建党的要求重视不够、理解不透、落实不力 , 制

     度落实刚性不够 , 过程督查标准不严 , 追查问责力度不大 , 党

     内监督覆盖不全 , 致使部分党组织书记在抓党建工作的过程

     中, 缺乏踏石留印、抓铁有痕的劲头和持之以恒、久久为功

     的“钉钉子”精神。

     针对上述存在问题 , 笔者以为推进全面从严治党 , 必须

     在强化责任意识、健全责任体系、狠抓责任落实、完善责任

     考核、严格责任追究等方面花功夫 , 其关键还在于抓实从严

     治党的过程 , 具体而言就是始终坚持做到以下“五抓”整改

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     措施:

     一是始终坚持统筹抓、抓统筹。这是推进全面从严治党

     的基础。“统筹抓”就是要紧扣“围绕中心抓党建 , 抓好党

     建促发展”的总体思路 , 充分发挥各级党建工作领导小组总

     揽全局、统筹协调的作用 , 及时调整、充实党建工作领导小

     组, 明确职责任务 , 制定工作计划 , 召开联席会议 , 建立协调

     机制, 形成“党委领导、部门参与、齐抓共管”的统筹推进

     的格局。“抓统筹”就是工作推进时要统筹队伍、阵地、载

     体、制度建设 , 通过队伍联建、阵地联用、载体联创、经费

     联筹, 推动活动联办、难题联解 , 切实发挥基层党组织的作用 ;

     就是要统筹领导班子和干部队伍、人才队伍、基层党组织和

     党员队伍建设 , 为加快推进经济社会发展提供坚强组织保证 ;

     就是要统筹城乡党组织资源 , 推动政策向基层倾斜、资源向

     基层汇聚 , 实现优势互补 , 联动发展。

     二是始终坚持书记抓、抓书记。这是推进全面从严治党

     的根本。“书记抓”就是要引导各级党组织书记牢固树立

     “抓好党建是本职 , 不抓党建是失职 , 抓不好党建是不称

     职”的理念 , 以抓好党建为最大政绩 , 把党建工作牢牢记在

     心上、抓在手上 , 做到党建工作亲自谋划、党建任务亲自部

     署、党建问题亲自研究、党建项目亲自督办。“抓书记”就

     是紧紧抓住各个层级、各个领域、各个类别党组织的带头人

     队伍 , 进一步明确书记管党“第一责任” , 不断建立并完善

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     党组织书记的“两诺两议”、“双述双评”、“考核激励”

     等制度 , 做到书记述职述党建、民主评议评党建、政绩考核

     考党建、干部任用看党建 , 切实增强各级党组织书记抓党建

     工作的责任意识和政治自觉 , 形成“一心一意谋发展、聚精

     会神抓党建”的生动局面。

     三是始终坚持制度抓、抓制度。这是推进全面从严治党

     的关键。“制度抓”就是指以针对性和指导性为主要衡量标

     准, 在广泛听取意见建议的基础上 , 建立一套务实管用的工

     作推进机制 , 坚持以制度管权管事管人 , 突出制度的严肃性

     和权威性 , 增强制度的执行力 , 以“制度建设”严格管党的过程控制 , 使从严治党的责任在制度层面得到落实和保证。

     “抓制度”是指以“党建制度改革”为契机 , 全面深化党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度和人才发展体

     制机制改革 , 使党的组织制度更加完善 , 民主集中制有效落

     实, 党内生活严格规范 ; 使干部人事制度更加完善 , 各领域优

     秀干部充分涌现 ; 使人才发展体制机制更加完善 , 形成具有

     竞争力的人才优势 ; 使基层组织建设制度更加完善 , 基层组

     织体系更加严密 , 基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范

     作用有效发挥。

     四是始终坚持重点抓、抓重点。这是推进全面从严治党

     的保证。“重点抓”就是要进一步强化各级党组织的“主业

     意识、主动意识和主角意识” , 将推进全面从严治党作为工

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     作的重中之重 , 与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考

     核、同奖惩 , 真正做到“两手抓 , 两手硬”。“抓重点”首先

     是指要准确把握从严治党的重点 , 那就是从严管理干部。要

     让广大干部坚定理念信念 , 加强道德养成 , 规范权力行使 , 培

     育优良作风 , 自觉履行党章赋予的各项职责 , 严格按照党的原则和规矩办事。同时坚持以严的标准要求干部、以严的措

     施管理干部 , 以严的纪律约束干部 , 使干部心有所畏、言有所

     戒、行有所止。在重点抓好干部工作的同时 , 还要抓好人才

     工作和基层党组织、党员队伍建设 , 而这两块工作也各有重

     点。以基层党建为例 , 重点就是要“一手强政治功能 , 一手优

     服务功能” , 切实发挥党组织战斗堡垒作用 , 夯实党的执政

     基础。

     五是始终坚持典型抓、抓典型。这是推进全面从严治党

     的重要方法。“典型抓”是指要主动适应党的建设的新常态 ,

     在推进从严治党的过程中 , 根据领导班子和干部队伍、人才

     队伍、基层党组织和党员队伍建设的不同实际 , 加大工作创

     新创优的力度 , 做到有典型独创的思路、有典型独到的方法、

     有典型独特的抓手 , 从而达到“人无我有、人有我特、人特

     我新”的境界。“抓典型”是一种重要的领导方法和有效的工作方法 , 是指提炼党建工作的先进经验 , 培育党建工作的先进人物。具体而言 , 就是要在干部工作、人才工作和基层

     组织建设的工作实践中 , 遵循党建工作的科学性和规律性 ,

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     把握党建工作的时代性和创造性 , 抓住典型的发现、培育、

     总结、宣传、推广和巩固等环节 , 发挥典型引路、典型示范、

     典型带动的作用 , 进而以点带面、推动全局 , 开创从严治党工

     作的新局面。

     剖析在落实全 面从严治党 责任方面 存在的问题 的原因

     党的十八届四中全会吹响了全面推进依法治国的号角,也向

     全党提出了从严治党、依规治党的明确要求,为党的建设和

     反腐倡廉工作指明了方向。加强和落实从严治党责任,是当

     前和今后一段时期党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务。

     一、当前落实从严治党责任存在的主要问题

     治国必先治党,治党务必从严。十八大以来,中央把从

     严治党提升到一个新的高度,即使如此,我们在落实从严治

     党责任方面还存在着比较严重的问题。

     1. 管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现

     象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理

     解,认为经济工作是中心,其它工作包括党的建设都是“副

     业”; 有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着,

     短时间内容易出成绩,抓党建工作不显山、不露水,一时难

     以看出效果 ; 有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境

     影响的多,凭借一己、一域之力难以扭转,因而对经济工作

     思考多、管得多、出场多,对党建工作谋划少、抓得少、露

     面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位

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     行政领导, 忘记了自己的党内职务和职责, 只看重行政职务,

     一说就是“我是搞业务的”,把履行党建工作职责等同于开

     会讲个话、发文签个字、活动露个脸,“一岗双责”没有落

     到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习

     惯于“上传下达”,满足于“照抄照搬”,上级布置什么就

     完成什么,开展党建工作创新的主动性和原创力不够,过于

     依赖上级部门的布置和推动。出现了 “上头热、下头冷”

     的现象。

     . 考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。

     有

     的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合

     目标考核体系,但所占权重太小,对抓党建工作的激励作用

     不明显,甚至产生负面影响。二是考核内容偏“虚”。基层

     党建工作不同于上项目、 抓产业、 搞工程等工作, 无法物化,

     难以量化,以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了

     没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标,难以客

     观公正地反映党建工作的实际成效,甚至可能会在一定程度

     上造成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏“单”。注重

     年终集中考核,忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪

     检、宣传、统战考核各自为政,分别考核,不能综合评定党

     建工作的成效。四是结果运用偏“空”。党建工作考核评价

     机制尚不完善,党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规,因而即使主观上努力运用考核结果,实践中

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     也难免力不从心,由此导致为考核而考核,考核与考核结果

     的运用形成“两张皮”,没有真挂钩、真兑现,考核结果运

     用仅体现在精神和物质层面,而对党员干部最关心的政治待

     遇、升降去留相关性不强,对党员干部起不到普遍激励的作

     用。

     . 敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基

     层党组织负责人自身不干净,对违法乱纪行为管起来腰杆不

     硬、底气不足,怕“拔出萝卜带出泥” ; 有的党务工作者怕

     执行规定过严,会束缚干部手脚,落下影响干部积极性和地

     方经济社会发展的“罪名”。二是缺乏严抓的党性。有的基

     层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思

     想,对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼,

     存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对

     党建工作上级重视基层就重视,开展活动就紧一阵,不开展

     活动就松一阵,时紧时松,缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏

     细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的不

     提醒,该批评的不批评,该约谈的不约谈,“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。

     二、新形势下加强和落实从严治党责任的对策探讨

     加强和落实从严治党责任,要从五个方面拧紧责任链

     条,强化责任担当,努力在党内营造敬法畏纪、风清气正的政治生态。

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     1. 增强责任意识。面临新情况新问题新挑战,落实党要

     管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧

     迫。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建,引导各级党组

     织书记牢固树立“不抓党建是失职,抓不好党建是渎职”的理念, 强化第一责任人的唯一性, 增强主动意识、 主业意识、

     主角意识、主责意识,切实把党的建设作为最大政绩来抓。

     . 健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量

     大,只有明确职责,各司其职,通力合作,才能富有成效、

     取得实效。要全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”

     制度,着力健全完善“三个体系”,即纵向到底的层级责任

     体系、横向到边的齐抓共管体系、 定向到人的推进落实体系,

     积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落

     实的党建工作格局,让人人肩上有任务、个个心中有压力。

     . 狠抓责任落实。落实从严治党,要落到实处,而且要落

     到“点子”上,落到具体的事情上,找准载体向实处使劲,

     找准切口向细处用力,找准问题从严处较真。要坚持把党建

     工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进,把每条战

     线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入,切实

     做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是各级党组织书

     记要切实履行第一责任人职责,主动把主体责任放在心上、

     扛在肩上、抓在手上,切实做到重要工作亲自部署、重大问

     题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,一步

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     一个脚印地推动从严治党责任落地生根。

     . 完善责任考核。

     考核是无形的“指挥棒”, 考核的导向,

     直接影响干部努力的方向。要细化量化考核指标,明确各项

     指标的数量、时间、标准、要求,化抽象为具体、化无形为

     有形。要加大考核权重,尤其是对各级各部门党委 ( 党组) 书

     记考核,首先要看抓党建的实效,形成“抓好党建是最大政

     绩”的导向。要改进考核方式,尊重平时检查考核,尊重群

     众对党建工作的评价。要整合考核项目,把分散在党委各部

     门的考核合并起来,以便对各地各单位党建工作状况作出全

     面的评价。要注重考核结果运用,与评先评优、选拔任用真

     挂钩、真运用。

     . 是严格责任追究。严格责任追究是落实从严治党责任的最后一道防线,守不住这个防线,从严治党责任就会流于形

     式、陷入空谈。要坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、

     效果上“戒示”,加快建立严格的刚性责任追究制度,对严

     重失职渎职, 造成不良影响和严重后果的, 依据《党章》、《党

     内纪律处分条例》等相关规定严肃进行处理。

     剖析在落实全 面从严治党 责任方面 存在的问题 的原因

     党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央坚持党要

     管党、从严治党,对党的建设从战略高度进行新谋划、新布

     局,形成了全面从严治党战略。全面从严治党说到底是个责

     任问题,特别是落实主体责任更为关键。如果党委不能切实

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     担负起管党治党的主体责任,从严治党只能是句空话。

     一、深刻认识落实主体责任对全面从严治党的重大意义

     ( 一) 落实党委主体责任是推进全面从严治党的必然要

     求。十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央陆续推进

     并形成了治国理政的“四个全面”战略布局。全面建成小康

     社会是战略总目标,全面深化改革、全面推进依法治国是

     “鸟之两翼、车之两轮”,全面从严治党是顺利推进各项工

     作的根本保障。党要带领全国人民全面建成小康社会、实现

     “两个百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦,首先

     要坚持全面从严治党, 把自身建设搞好, 锻造坚强领导核心。

     当前,治党不严的问题还比较突出, 一些基层组织纪律松弛、

     软弱涣散,缺乏战斗力 ; 一些党员干部理想信念动摇、宗旨

     意识淡薄, 形式主义、 官僚主义、 享乐主义、 奢靡之风突出 ;

     跑官要官、各自为政搞“小圈子”等不良风气盛行。这些问

     题的存在,管党治党责任不清、落实力度不够是一个很重要

     的原因。全面从严治党,如果不明确责任、不落实责任、不

     追究责任,从严治党就是一句空话。当前,只有明确各级党

     委管党治党的主体责任,把党要管党、从严治党落到实处,

     才能解决好自身存在的突出问题,使我们党始终成为全国人

     民群众的主心骨,带领广大人民群众去实现我们的宏伟目

     标。

     ( 二) 落实党委主体责任是反腐败形势发展的迫切需求。

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     习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上指出,反腐败斗

     争形势依然严峻复杂,主要是在实现不敢腐、不能腐、不想

     腐上还没有取得压倒性胜利。从腐败程度上看,腐败现象趋

     于严重化,系统性腐败、塌方式腐败不断发生,窝案串案时

     有发生, “小官大贪”问题十分突出,特别是在高压反腐

     态势下,有些人还在顶风作案、我行我素。从特点上看,非

     常“复杂”。区域性腐败和领域性腐败交织,用人腐败和用

     权腐败共存,体制内和体制外勾结,权钱交易、权色交易、

     权权交易同在,利益关系盘根错节,腐败问题和政治问题相

     互渗透,严重危害党的领导和党的团结统一。党风廉政建设

     和反腐败是一场输不起的斗争,当前滋生腐败的土壤依然存

     在,腐败和反腐败呈胶着状态,落实主体责任比以往任何时

     候都更为紧迫、更为重大。严峻的形势、艰巨的任务,要求

     各级党委必须切实扛起主体责任,把思想和行动统一到中央

     对反腐败形势的判断和战略部署上来,切实增强责任感、紧

     迫感,保持坚强政治定力,从严治党,汇聚全党之力,坚决

     打赢反腐败攻坚战。

     ( 三) 落实主体责任是党委责无旁贷的职责。党章明确规

     定:“各级党委要整体推进党的思想建设、组织建设、作风

     建设、反腐倡廉建设和制度建设,全面提高党的建设科学化

     水平。党的各级纪律检查委员会协助党的委员会加强党风建

     设和组织协调反腐败工作”,非常清楚地规定党风廉政建设

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     就是党委的事。

     中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》

     明确要求,实行党风廉政建设责任制要坚持党委统一领导。

     习近平总书记多次强调,各级党委要把抓好党建作为最大政

     绩,这是中央对党风廉政建设党委主体责任提出的明确要

     求,更是党委工作的本职回归,是法定之责。

     二、当前在落实主体责任中存在的一些问题

     去年以来,中央狠抓主体责任落实。宁夏认真贯彻中央

     要求,研究制定了《关于落实“两个责任”的实施意见》 ,

     逐级传导压力,强化措施,强力推进,有效促进了“两个责

     任”的落实。但还存在五个方面问题。

     ( 一) 压力传导不够到位。责任意识层层递减,呈现“上

     热中温下冷”的现象,尤其是市以下,落实主体责任主动性

     和自觉性还不强,具体行动和措施还不多,还停留在学习、

     领会和表态阶段,有的领导干部当老好人不想抓,有的光说

     不练、没有抓。

     ( 二) “口号喊在党委,工作还在纪委”的现象还比较普

     遍。当前,落实主体责任的氛围已经初步形成,口号喊得很

     响。但实际工作中,有的地方责任意识不强,没有亲自做执

     行和推动的工作,落实主体责任大多工作依旧由纪委承担,

     上级来检查考核,只是简单安排人员补齐档案资料,写好工

     作汇报,被动应付。

     ( 三) 落实主体责任方法途径单一。这些年,各地落实党

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     风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、

     表表态、泛泛提要求。工作方法单一,习惯等上级文件,上

     行下效、照搬照抄,以“文件落实责任”。现在落实主体责

     任,上级文件发的少了, 有的同志就不知道怎么落实责任了。

     有的领导干部,尤其是新提拔的领导干部,对党风廉政建设

     责任有关规定不甚了解,在抓落实方面存在缺位现象。

     ( 四) 缺乏有效工作机制。有的地方虽然启动了下级党委

     向上级党委、纪委报告工作和述责述廉制度,但往往是“凭

     印象、 靠嘴说、 看材料”, 内容泛化, 缺乏针对性和有效性。

     考核工作缺乏具体量化标准和指标体系,定性多定量少,发

     现问题的能力不强,不能全面准确反映责任制落实情况。

     ( 五) 责任追究失之于宽失之于软。有的地方追究责任怕

     影响团结,搞盲目的内部“团结”。有的责任追究存在庸俗

     化、泛化情形。有的地方责任追究不痒不痛,责任追究手段

     常仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理,较少给予党政纪

     处分。

     三、落实主体责任要把握好几个重点

     ( 一) 加强责任意识教育。落实好主体责任,增强责任意

     识是前提和基础。当前,在落实主体责任上存在这样那样的问题,一个重要原因就是一些领导干部的责任意识不强、观

     念滞后。要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党

     员培训和基层党组织书记轮训的重要内容,作为党员领导干

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     部特别是党委 ( 党组) 书记的必修课,作为党委 ( 党组 ) 中心组

     学习的重要内容,切实增强各级党组织和领导干部主体责任

     意识,自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。

     ( 二) 强化“一把手”责任担当。落实好主体责任,关键

     是强化“一把手”的责任担当。主体责任包含领导班子的集

     体责任、党委 ( 党组) 书记的第一责任、班子成员的“一岗双

     责”。只有坚持书记抓、抓书记,使“一把手”真正把责任

     担起来,把从严治党第一责任人责任履行好,才能一级带一

     级,党组织班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、

     尽力,党要管党、从严治党,把党风廉政建设真正摆上突出

     位置, 与经济建设、 改革发展稳定工作同步考虑、 同步部署、

     同步实施、 同步检查的要求才能实现, 班子履行好集体责任、

     班子成员履行好“一岗双责”才不会落空。

     ( 三) 抓好重点责任落实。落实主体责任,必须找准着力

     点和突破口,以重点责任的落实带动全面责任的落实。一要

     把纪律立起来、严起来。把纪律挺在法律前面,结合“三严

     三实”和“守纪律、 讲规矩”主题教育活动, 加强纪律执行,

     严查违纪行为,用纪律的尺子管住大多数。二要选准用好干

     部。坚持选人用人标准,从严管理监督干部,不唯票、唯分

     取人,既选用才干过硬的“能吏”,也选用安分守己的“循

     吏”,严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。三要推

     进作风建设常态化。继续以最严格的标准、最严厉的举措纠

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     正“四风”,维护群众利益,防止“四风”反弹。四要积极

     领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。坚持零容忍惩

     治腐败的态度不变、力度不减,坚决遏制腐败蔓延势头。五

     要强化对权力的制约监督。扎紧扎牢规范权力运行的笼子,

     加大对违反制度规定查处力度,着力消除制度执行的“弹性

     空间”和“死角地带”。

     ( 四) 建立健全工作机制。建立健全责任分解机制和传导

     机制。将主体责任层层进行分解,科学划分领导班子、党组

     织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限,明确下级党

     组织主体责任及履责的相关要求,确保工作有人抓、问题有

     人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制,按

     照“谁主管、谁负责”的原则,完善相关制度,通过约谈、

     听取汇报、个别指导、工作检查等方式,将压力层层传导下

     去,把责任压紧压实。

     ( 五) 强化问责严肃责任追究。没有问责,责任就落实不

     下去。一些党组织和领导干部之所以对主体责任不上心,责

     任难以落实下去,一个重要原因就是责任追究不到位。要突

     出问责,让落实责任不力追责问责成为新常态,谁没有落实

     好主体责任, 谁就要受到追究, 谁就要受到处理。

     要坚持“一

     案双查”,既追究当事人的责任,又倒查追究相关领导的责

     任,主要负责人不管是现职还是已经调离或者升迁,都要倒

     查追究责任,通过问责一个,达到警醒一片的效果。

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