2020年书记述职述廉报告
时间：2020-11-17 18:39:56 来源：天一资源网 本文已影响 人 
0 2020 年书记述职述廉报告
一、执行政治纪律和政治规矩情况
二、履行党风廉政建设职责情况 三、履行政治生态建设职责情况
四、执行廉洁纪律情况
五、存在的问题及原因分析
年初以来，按照党风廉政建设的总体部署和要求，我认真履行“第一责任人”职责，切实担负起全区党风廉政建设领导者、执行者和推动者的重任，坚持亲自抓、负总责，较好地完成了党风廉政建设各项工作任务。现将履职责情况报告如下:
一、执行政治纪律和政治规矩情况
一是带头学纪律、懂规矩，不断筑牢思想防线。带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是深入学习以党章为核心的党规党纪，自觉按原则和规矩办事。认真对照习近平总书记提出的牢记“五个必须” ，严防“七个有之” ，做到敢于同错误思潮.作斗争，对以任何名义对歪曲、丑化、否定党伟大奋斗历程的言行,坚决反对并自觉抵制，坚持做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在政治
上、思想上、行动上坚定同党中央保持高度一致，坚决贯彻省、市委的决策部署。
二是带头守纪律、遵规矩，自觉付诸于行动实践。始终把政治 纪律和政治规矩摆在第一位，坚持党领导一切， 坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，牢固树立大局观念和全局意识，始终以党的旗帜为旗帜，以中央号令为指挥棒，坚持有令必行、有禁必止,把维护中央权威体现在一言-行上，落实到想问题、做决策、抓工作的方方面面。
二、履行党风廉政建设职责情况
一是当好表率，切实履行“第- -责任人”责任。认真履行党风廉政建设"第一责任人”责任,将党风廉政建设与经济建设、政治 建设、文化建设、社会建设、生态文明建设同部署、同落实、同检查、同考核;主持召开 XX 全会和区纪委全会,对全区党风廉政建设和反腐败_工作进行部署;先后 XX 次主持召开 XX 常委会，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，做到"重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。对落实党风廉政建设责任制检查考核排名末位的领导干部进行提醒谈话,重要时间节点，对调任新岗位的干部进行教育谈话，提出明确要求。
二是管好班子，督促班子成员落实“- -岗双责”。对“两个清单”亲自审阅把关，每半年听取各党组和纪委履责情况汇报,对区级领导“两个清单”履责记实情况每月
列清单提醒，重点督促党政班子成员认真履行“一岗双责”，真正做到对职责范围内的党风廉政建设“两手抓、两手硬”。要求每位区级领导开展经常性廉政谈话，随时谈话、随时记录、随时签字，以此推动层层落实党风廉政建设主体责任。
三是带好队伍，教育引导各级干部履责担当。把党风廉政建设主体责任内容纳入党员干部培训，通过 XX 中心组学习、党校培训，组织领导干部讲党课、定期开展组织生活会等形式，抓好《准则》《条例》等党规的学习贯彻。开展肃清腐败案件思想余毒专项整治行动，主持召开全区警示教育大会和 XX 中心组专题学习扩大会,开展集体廉政谈话、讲廉政党课，加强警示教育，各级班子和领导干部的政治意识、责任意识明细增强，切实把主体责任担起来、履行好。
三、履行政治生态建设职责情况
一是强化责任抓落实。自市委确定我区为政治生态建设试点单位后，立即成立了政治生态建设工作领导小组，由我担任组长，短时间内密集召开多层面推进会议,认真解读省市关于政治生态建设相关文件精神，专项研究部署我区政治生态建设工作。在全市率先 下发 了《推进风清气正政治生态建设实施方案》 ，结合区情实际制定《政治生态建设实施细则》。定期主持召开 XX 常委会和书记专题会议,听取政治生态建设工作汇报，把握工作进度、指出改进意见,做到抓指导、
强督办、真落实。
二是加强机关作风建设。主持召开 XX 常委会,研究制定《机关事业单位作风整顿实施方案》，成立作风整顿工作领导小组,在全区机关事业单位开展作风整顿。坚持问题导向，区级领导班子及成员共查摆问题 XX 个、制定整改措施 XX 条，XX 家部门]单位班子及成员查摆问题 XX 个、整改问题 XX 个，全区党员干部工作作风进一步优化。
三是支持纪委执纪执法。旗帜鲜明地支持纪委依法依纪履行职责,对重要案件亲自督办，重大问题亲自协调解决，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。扎实推进监察委体制改革，亲自担任“施工小队长”，完成场所装修、人员转隶等工作。将政治生态建设与区级巡察同步推进，紧盯党的领导弱化、党的建 设缺失、全面从严治党不力“三大问题” ，开展常规巡察三轮，共发现问题线索XX个，向区纪委移送问题线索 XX 件(次)，主持召开 XX 次五人小组会，专题研究巡察工作，实现了区级巡察第一年开局好、震慑强、质量高的工作态势。
四是完善选人用人机制。坚持“好干部”标准和重公论、重一线、重实绩的用人导向，进一步完善干部选拔任用流程，建立干部能_上能下机制。全年共召开 XX 常委会讨论干部 XX 次，涉及干部 XX 人，其中:提拔干部 XX 名，重用 XX 名,交流 XX 名，转任非领导职务 XX
名。大力培养年轻干部,抽调部分年轻干部到村、社区、信访办等一线挂职锻炼。
四、执行廉洁纪律情况
作为 XX 书记，坚持以身作则、严于律己，带头履行“第一责任 人”责任、带头执行“三重- -大"制度和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，自觉参加双重组织生活，主动接受组织和广大党员的监督,主动倾听不同声音，发现问题及时纠正。牢固树立"四个意识”，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，工作生活中经常检查自己的一言- -行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，经常教育引导全区广大党员干部，自觉遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格执行关于公务活动的有关规定，带头营造勤俭节约、清廉高效的干事创业环境。
五、存在的问题及原因分析
一是有时存在对班子成员要求标准低的现象，部分同志工作任务过重，个别班子成员没有充分发挥作用，同时发挥人大政协老同志作用方面有待进一步探索和加强。
二是对于发现班子成员存在的问题没有-抓到底，只是点到为止，对待同志个别时候没有做到讲真话开展批评、揭真相追究责任。三是自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬，有时为了陪客商，进过高档饭店，有接待超标准现象，外出考察时也有过请吃和吃请现象。
分析问题产生的原因，一是作风不够扎实。缺乏进取心和责任感，思想不够积极主动，怕得罪人，存在好人主义，没有以更高的.标准、更严的要求、更踏实的工作作风要求自己以及班子其他成员。二是宗旨意识淡化。由于党性修养和主观世界改造有所放松，改造自身世界观、人生观和价值观不够及时、不够主动、不够深入，节俭意识有所淡化，懈怠思想、畏难情绪、攀比心理相对多了。三是纪律约束放松。有时还缺少时刻自省、自查的危机意识，缺少自我约束、自我监督的自律意识，对自己、对班子成员、对干部职工强 调得不够多、要求上不够严、标准上够不高，工作成效仍有- -定的提升空间，工作作风还有待进一步加强。
今后我要正确面对成绩，认真总结经验，勇于解决问题，明责任，敢担当，守纪律，转作风，切实抓好党风廉政建设和政治生态建设工作，努力营造风清气正的发展环境。
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